2023年年度绩效奖金发放办法

2023年年度绩效奖金发放办法

一、背景

为了肯定和激励公司员工在2023年的出色表现，特制定本年度绩效奖金发放办法。

二、奖金发放原则

1. 奖金发放以年度绩效考核结果为依据，根据员工在2023年的工作表现进行评定。

2. 奖金发放应公平公正，根据员工所在部门、岗位等因素进行合理分配。

三、奖金计算方法

1. 奖金计算以年度绩效考核得分为基础，根据以下公式计算：

奖金金额 = 年度绩效考核得分 ×年度绩效奖金基准金额

其中，年度绩效奖金基准金额为公司根据整体绩效目标决定的金额。

四、奖金发放流程

1. 绩效考核完成后，人力资源部将汇总员工考核结果，并确定

每位员工的年度绩效考核得分。

2. 根据奖金计算方法，人力资源部计算每位员工的奖金金额。

3. 财务部将根据人力资源部提供的信息，按照公司规定的发放

时间和方式，将奖金直接发放到员工的工资账户中。

五、特殊情况处理

1. 对于离职员工，奖金将按照公司相关规定进行处理。

2. 对于在2023年入职的新员工，奖金将按照入职时间进行计算，并在下一次奖金发放周期进行发放。

六、奖金发放监督

1. 公司将建立奖金发放监督机制，确保发放过程的透明和公正。

2. 员工如对奖金发放有疑问或异议，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将认真调查处理，并做出相应回复。

以上为2023年年度绩效奖金发放办法，希望员工们在2023年

继续努力，取得出色的成绩，为公司发展做出贡献。