科技馆岗位说明书
科技馆新入职工作计划范文
科技馆新入职工作计划范文一、引言作为一名新入职的员工，我感到非常荣幸能够加入科技馆这样一个具有公益性和教育性的机构。
我对科技馆的使命和愿景深表赞同，我将尽全力为科技馆的发展和宣传工作贡献我的力量。
在未来的工作中，我将按照科技馆的要求，完成工作任务并不断提升自我能力，助力科技馆更好地服务公众和社会。
二、工作目标1.了解科技馆的使命、愿景和理念，全面掌握科技馆的展览内容和文化底蕴。
2.深入了解科技馆的组织结构和工作流程，熟悉部门工作要求和工作职责。
3.熟悉科技馆的相关规章制度和文化活动开展方式，全面掌握科技馆的基本经营管理知识。
4.通过学习和工作实践，熟练掌握科技馆的文化宣传、教育推广和活动策划等方面的业务知识。
5.在未来的工作中，成为科技馆团队的一员，充分发挥个人专业能力和团队合作精神，为科技馆的发展和建设做出积极贡献。
三、工作计划1.学习培训在入职初期，我将全力投入到学习阶段，主要包括以下内容：（1）深入了解科技馆的使命、愿景和展览内容，掌握科技馆的文化底蕴和宣传要求。
（2）熟悉科技馆的组织结构和工作流程，了解各部门职责和工作内容。
（3）学习科技馆的相关规章制度和文化活动开展方式，了解科技馆的经营管理知识。
（4）通过学习和工作实践，掌握科技馆的文化宣传、教育推广和活动策划等方面的业务知识。
（5）了解科技馆团队的构成和工作方式，积极融入团队，发挥个人专业能力和团队合作精神。
2.实践磨砺在学习培训阶段结束后，我将开始实践工作，主要包括以下内容：（1）参与科技馆的日常工作，丰富工作经验和业务知识。
（2）参与科技馆的文化宣传、教育推广和活动策划等方面的工作，参与活动组织、执行和评估。
（3）和团队成员密切合作，学习团队合作精神，积极参与团队活动，提升个人影响力和团队凝聚力。
（4）根据工作实践中的实际情况，及时总结经验教训，不断完善自我能力和团队协作能力。
3.成长提升在实践工作中，我将注重个人成长和能力提升，主要包括以下内容：（1）不断学习和积累工作经验，丰富个人知识和技能，提升个人综合素质。
岗位说明书-科技部职能说明书部门职能
管理 2．对科技示范工程申报、评审、实施、验收及应用有承办权
权限 3．对部门内业务有协调权。
任职 资格
1.最低学历及专业要求：建筑工程及相关专业中专以上毕业。 2.最低工作资历，工作经验及专业职称要求：
五年以上相关工作资历，具有一定的管理工作经验，中级以上职称。 3.培训要求：上岗前已通过本部门的业务政策规范学习和培训，在岗期间应参加公司和本部 门组织的业务学习和自学，并能通过公司组织的业务考核或测试。 4.政治素质要求：工作态度端正，工作认真负责，热爱企业。 5.技能要求：熟悉相关的法规，有一定的专业知识，会计算机操作。
工作 1． 熟悉规范、标准，监视和测量设备，技术资料管理等制度，能准确处理各类问题差错 率低于 3%；
质量 2．不定期对分公司的规范、标准，监视和测量设备进行检查，发现问题及时处理；
3．任何工作及时处理，效率高； 标准 4．全部工作有记录，各类资料规范完整。
工作 1．对全公司规范、标准，监视和测量设备，有指导、监督和管理权；
8.负责收集、整理和管理与本部门业务有关的各种文件和资料。 1）统一管理公司技术管理文件，做好收集、整理、归档、借阅等管理工作； 2）组织管理公司外来技术文件，收集、整理和管理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的规 范、标准、规程和标准图集等，确保各工程实施过程中采用的标准、规范的有效性； 3）负责内部刊物《工地信息》的编辑、出版、发行工作；
7. 识别和评价公司可控制或可施加影响的环境因素。 1）对公司办公、采购、施工和服务等活动中常见的环境因素，进行收集、汇总和编制公司常 见环境因素名录，并发至各部门、分支机构； 2）根据公司专家对常见环境因素的评价、分析，建立公司重要环境因素清单； 3）及时更新公司常见环境因素名录、重要环境因素清单； 4）组织审核公司总部的环境管理方案。
科技馆岗位说明书
内设机构名称
科技馆
1＜］位名称
馆长
岗位类别
管理
岗位等级
七级
职责任务
1、负责科技馆全面工作，做好党务、行政、人事、财务、安全保 卫和对外联络、接待、宣传及活动策划等相关事务：
2、做好上级部门交办的其他事务。
工作标准
1、自觉遵守规章制度，严格按章办事：
2、工作能力和服务意识强，能保质保疑完成工作任务：
3、在九级岗位或相当九级岗位上工作满三年以上；
4、有比较丰富的行政管理经验、较强组织协调能力、综合分析能 力和文字表达能力。
样本三
内设机构名称
科技馆
岗位需称
副研究馆员岗位
岗位类别
专业技术
岗位等级
六级
职责任务
1、负责培养青年人才，指导员工开展辅导、科研工作：
2、承担或参与国家、省部级科研课题，撰写学术论文，参加各层 次学术交流活动：
样本二
单位名称（盖章）：66科技馆编制日期：2011年7月20日
内设机构名称
科技馆
岗位名称
副馆长
岗位类别
管理
岗位等级
八级
职责任务
1、协助馆长做好党务、行政、人事、财务、安全保卫和对外联络、 接待、宣传及活动策划等相关事务：
2、负责分管部门各方而的工作；
3、做好领导交办的貝他工作。
工作标准
1、自觉遵守规章制度，严格按章办事：
6、完成领导临时交办的其他任务。
工作标准
1、自觉遵守规章制度，严格按章办事：
2、工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务：
3、服从领导，团结同志，群众基础良好；
4、每年年度考核合格。
任职条件
科技馆讲解员实习报告
科技馆讲解员实习报告实习单位：XXX科技馆实习时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日实习岗位：讲解员一、实习目的和意义通过本次实习，我希望能够将所学知识与实践相结合，提高自己的综合素质和专业技能。
作为科技馆的讲解员，我需要具备丰富的科技知识和良好的沟通表达能力，以便为游客提供专业的科技讲解服务。
此外，本次实习还有助于培养我的团队协作能力和服务意识，为我未来的职业发展打下坚实基础。
二、实习内容在实习期间，我主要负责科技馆的讲解工作，为游客介绍馆内各种科技展品和科普知识。
此外，我还参与了科技馆的日常管理工作，如接待、安保、清洁等。
1. 讲解工作在讲解过程中，我不仅要向游客传授科技知识，还要注意引导他们进行互动体验，提高参观的趣味性。
为了更好地完成讲解任务，我提前学习了相关科技知识，并准备了讲解稿。
在实际讲解中，我还注意观察游客的反应，根据他们的兴趣调整讲解内容和方式。
通过本次实习，我的讲解能力得到了很大提升。
2. 日常工作在实习期间，我参与了科技馆的日常管理工作。
在这个过程中，我学会了如何与团队成员沟通协作，共同完成任务。
同时，我还学会了如何处理突发事件，如游客投诉、展品损坏等。
这些经验对我未来的职业发展具有重要意义。
三、实习收获1. 专业知识：通过讲解科技展品，我深入了解了各种科技原理和科普知识，丰富了自己的科技素养。
2. 沟通表达能力：在为游客提供讲解服务的过程中，我不断提高自己的沟通表达能力，学会了如何用简洁明了的语言传达科技知识。
3. 团队协作能力：在科技馆的日常管理工作中，我学会了与团队成员密切合作，共同完成任务。
4. 服务意识：通过为游客提供优质的服务，我认识到了服务行业的重要性，培养了自己的服务意识。
四、实习总结本次实习让我在实践中学习到了很多宝贵的经验，提高了自己的专业技能和综合素质。
作为一名讲解员，我不仅要具备丰富的科技知识，还要具备良好的沟通表达能力和服务意识。
在今后的工作中，我将继续努力，充分发挥自己的优势，为游客提供更加专业的科技讲解服务。
科技岗位说明书
科技岗位说明书背景科技行业一直是全球经济发展的推动力之一。
随着技术的不断进步和创新，许多公司都需要招聘科技专业人才来解决复杂的技术问题。
为了确保招聘的科技人员具备所需的技能和能力，公司需要提供一份科技岗位说明书来详细描述该岗位的职责、要求和福利等信息。
职位名称科技专员职位概述科技专员是公司科技部门的核心成员，负责支持和维护公司的科技基础设施，保证公司的科技运作的顺利进行。
科技专员需要具备广泛的技术知识，能够解决科技设备和系统的故障，并提供技术支持。
主要职责- 维护和管理公司的科技设备，包括计算机、服务器和网络设备等。
- 及时解决科技设备故障，确保公司的科技系统正常工作。
- 提供技术支持，回答员工关于科技设备和系统的问题。
- 定期检查和更新软件和硬件，并安装必要的补丁和更新。
- 开展培训，帮助员工更好地使用科技设备和系统。
任职要求- 拥有相关科技专业的学士学位。
- 熟悉常见计算机软件和硬件，了解网络配置和维护。
- 具备良好的沟通和解决问题的能力。
- 能够独立工作，有较强的自主管理能力。
- 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工合作，解决技术问题。
福利待遇- 提供有竞争力的薪资和绩效奖励。
- 提供健康保险和养老金计划。
- 提供灵活的工作时间和工作地点。
- 提供持续的技能培训和职业发展机会。
总结科技专员作为科技部门的重要成员，负责维护和解决公司的科技设备和系统问题。
他们需要具备广泛的技术知识和解决问题的能力。
公司提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会，以吸引和留住优秀的科技人才。
如果您对科技岗位感兴趣，并满足我们的要求，请发送您的简历到我们的人力资源部门。
希望以上说明对您了解科技岗位有所帮助，如有任何问题，请随时与我们联系。
感谢您的关注和支持！注意：以上内容仅为示例，实际的科技岗位说明书应根据具体公司和岗位要求进行调整和修改。
科技管理岗岗位职责说明书
2.5 开展集团重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理。
2.6 组织开展集团商标、专利及专有技术等知识产权的管理工作。
2.7 组织开展学会、协会日常管理工作，建立技术信息交流平台，开展技术交流。
2.8 开展公司科技统计、评估、考核及科技奖励管理工作。
岗位编码
所属部门
科技发展部
岗位职级
直接主管
科技管理岗位经理
岗位类别
管理
直接下属
2 岗位 职责
岗位设置目的
无 负责公司科技管理具体工作.
岗位专业
2.1 贯彻执行国家、总公司与科技管理有关的法律、法规、规章和标准。
2.2 负责拟订与岗位职责相关的科技管理制度、流程、工作标准，组织实施并监督考核。
2.3 开展科研项目的立项论证、阶段检查评估、验收及合同管理。
2.9 负责公司技术标准化管理工作。
2.10 负责公司展览工作。
2.11 向直接主管汇报工作，提出建议并为其决策提供支持。
2.12 完成领导交办的其它工作。 3 工作 权限
3.1 决策权限：无
3.2 监督权限：在执行与科技管理有关的管理标准上有监督权。
4 工作 关系
4.1 辖员人数：无
4.2 内部联系：公司内部各部门。
4.3 外部联系：所属各单位；地方政府相关部门；中海油总公司相关部门。
5
工作
环境
要素
描述
要素
描述
5.1 地点
室内
5.5 异味
小
5.2 温度
室温
5.6 特种作业
无
5.3 噪音
小
5.7 轮班
常白班
5.4 粉尘 6 任职 条件
科技管理岗职位说明
该岗位需要使用的设备和工具：电脑及配套设备。
该岗位的工作时间要求：
正常工作时间：星期一至星期五
夏季：上午：09：30——13：30下午：16：00——19：00
冬季：上午：10：00——14：00下午：16：00——19；00
2.监督检查科技发展规划的执行情况，提出调整意见和建议，报分管副部长。
提高科技开发和创新能力，推进科技进步。
组织开展科技开发活动，实行科技项目管理。
期望绩效
具体任务
1.拟订公司年度科技项目计划，报分管副部长审核，经评审后下达；
2.跟踪与监控科技项目的执行情况，协调解决出现的困难和问题，并严格控制科技经费的使用；
3.根据分管副部长部署，对已完成的科技项目组织进行验收、评估、奖励和推广应用等工作。
确保科技项目为公司的安全和效益服务，并能提高公司管理水平。
资格条件
教育水平：大学本科学历或以上
工作经验：3年以上科技管理工作经验、企业管理工作经验及项目管理经验。
技能要求：
综合技能：具备一定的沟通、协调、组织能力及分析问题的能力。
工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无
工作分析时间：
工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。
主要职责和责任
业务工作
拟Hale Waihona Puke 科技发展规划，并监督检查执行情况。
期望绩效
具体任务
1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确定后，列入公司战略规划；
该岗位的工作场所要求：以室内工作为主
该岗位与其他部门之间的联系：
科技馆讲解员工作标题
科技馆讲解员工作标题摘要：一、科技馆讲解员工作简介1.工作内容2.工作环境3.工作时间二、科技馆讲解员的职责与要求1.专业知识与技能2.沟通能力与团队协作3.服务态度与应变能力三、科技馆讲解员的发展前景与挑战1.职业发展前景2.面临的挑战3.应对策略四、如何成为一名优秀的科技馆讲解员1.提升自身综合素质2.持续学习与实践3.注重个人成长与职业规划正文：科技馆讲解员作为科普教育的重要传播者，肩负着向广大参观者介绍科技知识、传播科学理念的重要任务。
本文将为您详细介绍科技馆讲解员的工作内容、职责与要求，以及如何成为一名优秀的科技馆讲解员。
一、科技馆讲解员工作简介科技馆讲解员主要负责接待参观者，为他们提供专业、生动的讲解服务，传播科学知识，提高参观者的参观体验。
他们需要熟悉科技馆的各个展区、展品，掌握相关的科学知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
科技馆讲解员工作时间相对灵活，需要根据参观者的需求进行调整。
二、科技馆讲解员的职责与要求1.专业知识与技能：科技馆讲解员需要具备扎实的科学知识基础，熟悉各个展区的主题和展品，能够用通俗易懂的语言向参观者讲解复杂的科学原理。
2.沟通能力与团队协作：讲解员需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与参观者建立良好的互动关系，为他们提供满意的讲解服务。
3.服务态度与应变能力：讲解员需要具备良好的服务态度，对待参观者热情、耐心，同时具备较强的应变能力，能够在各种突发情况下冷静应对。
三、科技馆讲解员的发展前景与挑战1.职业发展前景：随着科普教育的重视程度不断提高，科技馆讲解员的职业发展前景较为广阔。
他们可以通过不断提升自己的专业素养和综合能力，实现职业晋升，如担任科技馆部门负责人、科普教育讲师等。
2.面临的挑战：科技馆讲解员需要不断更新自己的知识体系，跟上科技发展的步伐，以满足参观者日益增长的需求。
同时，他们还需要应对各种突发事件，如参观者提问、展区设备故障等。
3.应对策略：讲解员应注重个人成长与职业规划，积极参加各类培训、学术交流活动，提高自己的专业水平和综合素质。
科技馆人员配置标准
科技馆人员配置标准
科技馆人员配置标准主要参考联合国《科技馆建设标准》进行，具体人员配置如下：
1. 研究人员：占20%，待遇等同于大学研究人员待遇。
2. 馆长：负责科技馆的各项业务、人事、财务及其他行政工作，一般由上级机关或组织部门任命。
3. 管理负责人、博物学家、科学负责人、教育负责人：这四类人员各需要1名，他们各自还有8名配合辅助人员。
4. 技术负责人、技术提供人：需要20名。
5. 管理行政责任人、会计负责人、房地产负责人、宣传负责人、图书管理员：各需要1名。
6. 会计、总务人员：需要9名。
7. 勤杂及其他人员：合计70人。
以上是针对面积为6000平方米，常设展厅为3000平方米的科技馆进行的
人员配置，实际情况可能根据科技馆的规模和业务需求有所调整。
同时，为了提高科技馆的服务质量，还需要加强培训地点的建设，提高培训水平。
宿迁智慧城市科技馆的岗位职责
宿迁智慧城市科技馆的岗位职责宿迁智慧城市科技馆的岗位职责一、引言智慧城市科技馆作为城市智能化建设的重要组成部分，扮演着展示科技创新成果、推广科学知识、提升城市形象的重要角色。
岗位职责是科技馆运行的基石，其背后承载着多项职责和任务。
本文将深入探讨宿迁智慧城市科技馆的岗位职责，并分享一些个人观点和理解。
二、岗位职责概述1. 科技展品管理与展示1.1. 对馆内的科技展品进行全面管理，包括采购、分类、维护等。
1.2. 确保展品的正常展示和操作，保持展品的良好状态以提供给观众良好的体验。
1.3. 根据观众需求和科技发展动态，不断更新和改进展品的内容和形式。
2. 科普教育活动组织与实施2.1. 策划并组织各种科普教育活动，包括科学讲座、实验课程、专题展览等。
2.2. 与学校、社区等组织合作，开展科普宣传和科普教育活动，提升科学素养和科技意识。
2.3. 制定教育活动计划，并协调相关工作人员进行活动的顺利进行。
3. 新技术引入与应用3.1. 关注科技领域的最新动态，研究和评估新技术的应用前景。
3.2. 借助新技术改善和提升科技馆的展示手段和方式，增强观众的参与感和互动性。
3.3. 熟悉与操作新技术设备，确保其正常运行和维护。
4. 服务与沟通4.1. 对观众提供科技知识咨询和指导，解答他们的疑问和需求。
4.2. 与其他部门和机构保持密切合作，分享科普资源和信息，开展联合项目与活动。
4.3. 组织馆内志愿者队伍，配合工作，提供更好的服务。
三、个人观点和理解作为宿迁智慧城市科技馆的写手，我认为岗位职责的核心是围绕科技知识传播和科普教育展开。
科技馆的展品管理与展示需要有系统性的思维和管理能力，确保观众可以充分了解和体验科技的魅力。
科普教育活动的组织与实施需要具备创新性和沟通能力，能够将复杂的科学知识转化为易于理解和接受的形式。
随着科技的快速发展，新技术的引入与应用也成为岗位职责的重要方面。
写手需要紧跟科技前沿，研究新技术的应用潜力和可能带来的影响，以便为科技馆的展示提供更加创新和互动的方式。
科技馆岗位说明书
科技馆岗位说明书
岗位名称，科技馆讲解员。
岗位职责：
1. 负责为参观者提供科技馆展品的讲解和解说，引导他们了解科技知识和展品
背后的科学原理。
2. 组织和参与科技馆举办的各类科普活动和展览，包括科技实验、科学讲座等。
3. 协助科技馆管理团队进行展品的维护和保养工作，确保展品的完好和安全。
4. 协助科技馆管理团队进行参观者的安全管理和服务工作，保障参观者的体验
和安全。
5. 协助科技馆进行科普教育推广工作，包括制作科普宣传资料、参与科技馆的
社交媒体宣传等。
任职要求：
1. 具有较好的科学知识和科技素养，对科技知识有浓厚的兴趣和热情。
2. 具有较好的沟通能力和表达能力，能够清晰、生动地向参观者解说科技知识。
3. 具有团队合作精神，能够与科技馆团队成员协作完成各项工作任务。
4. 具有较好的服务意识和责任心，能够为参观者提供优质的科技知识解说和服务。
5. 具有相关工作经验者优先，有教育、科普背景者优先考虑。
岗位福利：
1. 提供完善的培训体系，帮助员工提升科技知识和讲解能力。
2. 提供具有竞争力的薪酬待遇和福利待遇。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供良好的发展空间和晋升机会。
4. 提供员工定期参观其他科技馆和参与科技领域的学术交流活动的机会，拓宽员工的科技视野和知识面。
科技馆物业部岗位职责
科技馆物业部岗位职责
1. 负责科技馆内部设施和设备的日常维护和保养工作，确保设施设备的正常运行。
2. 负责制定和执行科技馆内部的安全管理制度，定期进行安全检查和排查，处理安全隐患。
3. 负责科技馆的环境卫生管理工作，包括定期清洁、消毒、垃圾清运等工作。
4. 负责管理科技馆的园林绿化工作，做好植物的养护和景观的维护工作。
5. 负责科技馆的供水、供电、供暖等基础设施的管理和维护工作。
6. 负责管理科技馆的车辆和停车场，确保车辆的正常使用和停车场的秩序。
7. 负责科技馆内部的装修和装饰工作，做好装修材料的选购和装修施工的管理工作。
8. 负责管理科技馆的室内空调、通风和照明设施，确保室内环境的舒适和明亮。
9. 负责科技馆的物品清点和管理工作，做好文物和展品的保管和保养工作。
10. 负责管理科技馆的固定资产和设备，做好资产清查和台账管理工作。
科技馆岗位说明书
科技馆岗位说明书1. 岗位概述科技馆是一个以科技为主题的综合性展览馆，为公众提供关于科学、科技和创新的教育和娱乐体验。
岗位说明书旨在详细描述科技馆的各个岗位职责和要求，以便招聘人员能够了解岗位需求和岗位表现的期望。
2. 岗位分类科技馆的岗位根据职能可以分为以下几类：管理岗位：负责科技馆的整体管理和运营。
展示岗位：负责展览设计、展品维护和讲解工作。
教育岗位：负责科技教育活动和课程的开展。
市场营销岗位：负责科技馆的推广和市场营销工作。
技术支持岗位：负责科技设备的维护和技术支持。
3. 岗位职责和要求3.1 管理岗位3.1.1 馆长职责：负责科技馆的整体管理和运营，制定展览规划和发展战略，协调各个部门的工作。
要求：具备全面的科技馆管理知识和经验。
具备卓越的领导力和团队管理能力。
具备创新意识和市场营销能力。
3.1.2 行政人员职责：协助馆长进行日常行政工作，负责文件管理、会议组织等工作。
要求：具备良好的沟通和组织能力。
具备文档管理和会议组织经验。
3.2 展示岗位3.2.1 展览设计师职责：负责科技馆的展览设计和策划，根据主题和目标制定展览方案，并进行展览布置。
要求：具备艺术设计和创意能力。
具备科技馆展览设计经验。
3.2.2 展品维护员职责：负责科技馆展品的日常维护和保养，在需要时进行修复和更新。
要求：具备相关展品维护和保养知识。
具备细致认真和耐心的工作态度。
3.2.3 讲解员职责：向公众解释和介绍展览内容，回答来访者的问题。
要求：具备良好的沟通和表达能力。
具备相关科学知识和讲解技巧。
3.3 教育岗位3.3.1 科学教育专员职责：负责科技教育活动和课程的开展，与学校和社区合作，设计和组织科学教育项目。
要求：具备科学教育和课程设计经验。
具备团队合作和项目管理能力。
3.3.2 科学教育志愿者职责：协助科学教育专员进行科技教育活动和课程的开展。
要求：对科学教育充满热情。
具备良好的沟通和组织能力。
3.4 市场营销岗位3.4.1 市场营销经理职责：负责科技馆的市场推广和营销工作，制定市场推广计划和策略，组织市场推广活动。
科技馆管理岗位职责
科技馆管理岗位职责第1篇：科技馆管理制度科技馆管理制度1、科技活动室是学生开展科普活动，学习科技知识，提高动手动脑能力的活动场所，由学校科技总辅导员负责管理，各位科技辅导员要协助做好管理工作。
管理人员要对科技活动室的工作全面负责。
2、定期安排科技活动小组进行活动，所有活动要有计划、有记录、有小结。
科技活动室每周开放1次，组织学生进行活动。
3、科技活动时所需要的活动工具、固定资产要进行登记，学生作品、活动材料摆放整齐、排列有序。
活动中要爱护室内公物，正确使用各种器具和仪器，活动结束时，要将物品整理放齐，所用器具放回原位。
4、珍惜和爱护科技活动成果，如小制作、小创作、小发明等，不随意损坏。
5、爱护公物，严格执行公物损坏赔偿制度。
勤俭节约，及时检修受损能修复的仪器。
严禁将室内的设备、仪器、工具私自带走，借用室内设备，须经主管人员批准，做好登记。
6、活动结束后要及时关锁门窗，切断电源、水源。
并做好“防火、防盗”等各方面的工作。
7、保持室内环境卫生，为学生开展活动提供良好条件。
科技活动室活动守则1、遵守我校科技活动室的各项制度，尊重辅导老师的管理。
2、不准私自挪动仪器设备，更不得私自把仪器设备带出实验室。
3、如因违反操作规程致使设备损坏的按规定酌情赔偿。
4、不准穿背心，拖鞋进入活动室。
5、保持室内安静、整洁、讲究卫生，不准在室内吃零食。
6、活动完毕，要及时将所用活动材料整理后放回原处。
7、注意安全，不准使用电炉、加热器等设备。
8、离开活动室时，关好门、窗及电源开关。
科技活动室学生守则1、未经教师允许，不得随便进入活动室。
2、进入活动室要自觉遵守纪律，保持安静，不大声喧哗、嬉笑，不乱动仪器和其它设施，爱护仪器。
3、保持活动室的清洁、整齐，不随地吐痰，室内的废纸等垃圾必须放在指定容器中。
4、爱护活动室的一切公物，若有损坏必须及时报告教师，说明原因，并按照规定酌情赔偿。
5、严格遵守活动室操作安全规则，腐蚀性药品、有毒药品要小心使用。
科技馆工作职责
科技馆工作职责
科技馆工作职责
１、认真贯彻执行**天然**股份有限公司有关规范、法令、法规。
２、负责科技馆的总体规划和管理工作，制定年度工作目标。
３、根据国家、股份公司有关方针、政策、法规、法令，组织编制科技馆工作规划、年度计划和管理办法，健全完善规章制度，根据实际及时加以修订完善。
４、负责来科技馆参观、交流的接待、组织、讲解及日常管理任务。
５、掌握国内外****集输、污水处理、**注水等系统的工艺技术现状，搞好对外技术合作与交流。
６、负责科普教育、业务培训工作计划制定与实施。
７、负责科技馆对外宣传、推广、宣传材料印发工作，负责网络安全及维护。
８、负责申报设备购置计划、登记馆内设备和用品、落实责任人，登记编号，验收新进设备、办理移交设备。
９、负责馆内展示内容等资料收集、汇总、分档及上报工作。
１０、负责馆内展示运行安全，安全检查、消防监督、消防设施检查工作。
科技馆工作制度范本
一、总则为了加强科技馆的管理，提高工作效率，确保参观者的安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 科技馆设立馆长一名，负责全面工作。
2. 设立副馆长一名，协助馆长工作。
3. 设立各部门，包括：办公室、展览部、科普教育部、安全保卫部、后勤保障部。
三、岗位职责1. 馆长职责：（1）负责科技馆的全面管理工作；（2）制定和组织实施科技馆的发展规划；（3）主持馆内重要会议，协调各部门工作；（4）负责馆内人事、财务、资产等管理工作。
2. 副馆长职责：（1）协助馆长开展日常工作；（2）分管各部门工作，确保各部门工作顺利进行；（3）负责馆内重要事项的协调和处理。
3. 办公室职责：（1）负责馆内文件、资料的管理；（2）负责馆内会议的组织和记录；（3）负责馆内档案的管理和保密工作。
4. 展览部职责：（1）负责科技馆展览内容的策划、设计和实施；（2）负责展览设备的维护和管理；（3）负责展览活动的组织和实施。
5. 科普教育部职责：（1）负责科普教育活动的策划、组织和实施；（2）负责科普教育资源的开发和利用；（3）负责科普教育工作的宣传和推广。
6. 安全保卫部职责：（1）负责馆内安全保卫工作；（2）负责馆内消防、防盗等安全设施的管理和维护；（3）负责参观者的安全教育和引导。
7. 后勤保障部职责：（1）负责馆内设备、设施的维护和管理；（2）负责馆内环境卫生、绿化等工作；（3）负责馆内物资采购、供应等工作。
四、工作制度1. 工作时间：实行每周五天工作制，周六、周日休息。
2. 工作纪律：（1）员工应按时到岗，不得迟到、早退；（2）工作时间不得从事与工作无关的活动；（3）保持工作场所整洁、有序；（4）遵守国家法律法规和馆内规章制度。
3. 请假制度：（1）员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗；（2）请假时间不得超过三天，特殊情况需报请馆长批准。
4. 奖惩制度：（1）对工作表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、工作态度恶劣的员工给予批评教育或处分。
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科技馆岗位说明书
为了更好地展示科技馆的文化和科学技术，科技馆招聘一批高素质的员工，开设多个不同领域的岗位。
本着公平、公正一致的原则，我们杭州科技馆制定了科技馆岗位说明书，以确保每个职位招聘与任命的透明度和公正性。
本文将介绍科技馆岗位说明书的内容。
一、招聘目的科技馆是开展科学教育与普及的场所，进展了一定的文献材料、设备仪器和财务资源。
本着科学、教育和服务的宗旨，科技馆为满足子民普及科普知识的需要和促进科学文化设法，招聘一批充分利用自己的知识和技能，为科技馆发展作出贡献的专业人才。
二、岗位设置本次招聘的岗位包括部分基层支撑型岗位和部分专业技术型岗位，各岗位的职责和条件如下：
1.安保人员成为安全保卫科技馆的有力后盾，确保观众的
人身安全和场馆内的设备、财物安全。
任职资格：高中以上学历，身体健康，无不良记录，有一定安全防范经验者优先。
2.导游为广大观众服务，深入介绍科技馆的文化、展品和
设备。
任职资格：本科及以上学历，熟悉科技文化，具有一定科普知识和良好的口头表达能力。
3.展品讲解员展示各类文物、珍品和器材，与观众分享其
珍贵的文化价值。
任职资格：本科及以上学历，熟悉科技文化，具有一定科普知识和良好的口头表达能力。
4.文化活动策划员展览、讲座、科技大赛等文化活动的策划、组织与推广。
任职资格：本科及以上学历，有较强的组织能力、计划能力、宣传推广能力。
5.生态环保员科技馆的环境和周围环境的整治和保护，维
护展馆的环境和设备的用途。
任职资格：大专及以上学历，热爱环境保护工作，有较强的协调能力和初步专业知识。
三、招聘程序科技馆招聘遵循招聘、考核和聘用的程序，采用公开招聘的方式，全面资料自行审核。
那些符合招聘条件的人具备以下条件：1.被任用之前应该拥有相应的学历资格要求。
2.转入前要考核合格，考核内容包括基础理论、实践技能、岗位职责等。
3.经过考核合格后，在推荐书签字后，可以生效
聘用。
四、福利待遇科技馆承认员工的人力资源是主要资产，因此努力打造有吸引力的待遇和创造良好的随和环境，以便对人才公平竞争、吸引和留住企业所需的人才。
除自营保障规定以外，我们还给予每个员工：
1.健全的五险一金体系;
2.优厚的工资和奖励制度;
3.良好的
在职培训和创造良好的晋升机制；4.一系列的节日福利、哺乳
津贴等。
科技馆岗位说明书共同构成了招聘体系的基础，规范了招聘限制，保证了招聘的真实、公正和有效性。
希望所有的申请者都能够按照要求提交资料和面试，真正为科技馆的文化和文化建设做出贡献。