【最新2018】职称聘任公示格式-范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==

职称聘任公示格式

篇一：工程师职称公示表

附件5：

重庆市工程系列中级专业技术资格申报综合情况（公示）表

2.本表所填写内容，须经单位审核和公示无误后，由单位负责人、纪检部门负责人签字并加盖公章方有效。

篇二：关于职称聘任的通知

关于做好201X年职称聘任工作的通知各中小学：

根据XXXX人事劳动和社会保障局转发的《广西壮族自治区专业技术职务实行结构比例管理暂行规定》的通知精神，结合我区中小学校的实际，经区教育系列职改领导小组研究，报XX领导批准，现决定对我区201X年中小学高、中级职称岗位缺额进行聘任，请各校根据《XXXX中小学教师职称聘任计分办法》（见附1），认真做好这次职称聘任工作。并作如下要求：

一、计分顺序

1、各校职称领导小组在对候聘人（所有取得高、中级职称而又未聘任相应职称的均为候聘人）进行打分时，先做好“综合能力得分”项（第七项）的分数报教科局，并把该项分数向候聘人公布（综合能力评分表见附2）。

2、各校完成“综合能力得分”项的工作后，收集各候聘人“一至六项”得分的有关材料，然后根据“计分办法”（附1）的要求进行打分。

3、把候聘人的各项得分填进“职称聘任评分表” （见附3）。

各校一定要按以上规定的计分顺序实施，若发现有另行操作顺序的，即取消该项分数，并追究学校有关领导的责任。

二、把候聘人的得分结果从高分到低分的顺序在学校公示栏中进行公示，公示期为7天，公示期间，若有异议，请以书面形式并署真实姓名向港口区教科局报告。

三、各校把评分结果（聘任评分表）打印一式两份和候聘人各项得分的依据材料（复印件）报教科局骆振慧同志处。

四、各校要在201X年1月30日前完成此项工作。以上通知，请遵照执行

XXXXX局

201X年1月19日

篇三：职称聘任材料及流程

职称聘任材料及流程

专业技术科：

1、个人岗位变动申请（一式四份）、任职资格证书、职务聘任证书、职称英语合格证（原件及复印件）继续教育证书；

2、单位聘任文件；

3、岗位变动公示情况证明；

4、专业技术职务聘任表；

5、事业单位专业技术职务聘任花名册；

干部调配科（提交上述1.2.3外）：

6、事业单位聘用人员岗位变动审批花名册；

7、事业单位聘用人员岗位变动审批表；

8、新进人员审批表（单位新招聘或调进人员需提供）；

9、事业单位岗位设置聘用情况

备案表；

工资科：

10、近一个月工资表；还需提交1--9文件及表格。 2--8项一式四份

（工人人员提供）机关事业单位工人技术岗位证书；

岗位晋升人员还需提供近三年来考核文件，岗位竟聘方案、领导小组名单、个人竟聘材料、公示证明和单位总结。