医院勤俭节约制度规定
市中医院行为准则
市中医院行为准则一、共同行为规范1、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病为己任，热爱专业、忠于职守、尽心尽职为患者服务。
2、准时到岗，不擅自离岗、脱岗、窜岗。
上班时间不从事与本职工作无关的事。
3、按规定着装，衣着整洁，佩戴胸牌。
4、接待病人热情，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳、一视同仁、急病人所急。
对病人有问必答、有呼必到、帮助病人排忧解难、不冷漠敷衍、绝不刁难训斥病人。
5、刻苦钻研、虚心好学，努力提高业务技术。
6、同志之间团结协作，互帮互学，相互尊重，相互支持，不骄傲自大，不贬低别人，自觉维护集体荣誉。
7、加强修养，严以律己，处处以身作则，自觉维护医院和医务工作者的形象，表里如一，不弄虚作假。
8、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行“九不准”要求。
9、爱护重要仪器设备及一切公共财物。
二、医师诊疗行为规范（一）共同规范1、坚持以病人为中心，各级医师认真履行规定的职责，尽职尽责为病人服务，耐心解答病人提出的问题，方便病人就医。
2、关心、爱护、尊重病人，不泄露病人的隐私，自觉维护病人的合法权利。
3、严格依法执业，遵守各项技术操作规范，积极预防医疗差错事故的发生，对已经发生的医疗差错事故，按规定程序及时报告。
4、认真执行首诊负责制，及时抢救急、危重病人。
落实三级医师负责制，各负其责，把好医疗服务质量关，做到及时准确地记录病历等医疗文件。
因病施治，合理检查，合理用药，合理治疗。
开展病例讨论时须体现中医辩证施治内容。
5、使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。
除正常诊断治疗外，不使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。
6、临床诊治过程中，坚持能中不西、先中后西、中西结合的原则，认真落实望闻问切四诊合参，辩证施治，辩证使用中药饮片，合理应用中成药，积极应用中医非药物疗法。
7、在避免对病人产生不利后果的前提下，如实向病人及其家属介绍病情。
未经医院伦理委员会批准并征得病人或者家属同意，不对病人进行实验性临床医疗。
医院各项规章制度(格式16篇)
医院各项规章制度（格式16篇）医院各项规章制度篇1一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。
三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。
四、杜绝伪劣药品，不开大处方、人情方、不开搭车药，不开假医疗证明。
五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。
六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。
七、遵纪守法，不假借出诊、巡诊之便干私活。
八、保持社区卫生服务机构内外的清洁、卫生。
九、实行２４小时应诊制度。
十、爱岗敬业，尽职尽责，分工合作，精诚团结。
医院各项规章制度篇2一、院长办公会院长办公会由院长主持，一般每周一次。
院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。
亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。
为便于沟通情况和及时交换意见，可邀请其他院级领导与会。
院长办公会的议题，由院长、副院长商定。
各职能科室提请院办公会研究决定的问题，填写议题单，提交院办公室，由院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时间。
院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调督促，并及时向院长报告。
二、院周会院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床（医技）、科室主任（负责人）、护士长参加。
每周召开一次，周五下午进行。
院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。
三、院党政领导联席会院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加。
院长、书记联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定地。
院长、书记联席会的内容，主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。
院长、书记联席会，一般每月未召开一次。
四、科主任例会科主任例会由分管院长主持，主要内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况，布置下周任务。
医院八项规定精神
医院八项规定精神
背景：
医院八项规定是指中共中央政治局发布的关于改进工作作风的
八项要求。
旨在加强党风廉政建设，提高党员干部的作风水平，并
推动中国医院行业的改革发展。
主要内容：
1. 严禁公款吃喝：不得使用公款进行宴请、迎送、吃喝等活动，杜绝奢靡之风，倡导勤俭节约。
2. 严禁公款送礼：不得使用公款购买、领取、赠送礼品，坚决
反对铺张浪费的行为。
3. 严禁公款旅游：不得利用公款进行旅游活动，营造艰苦奋斗
的工作氛围。
4. 严禁公款购买高档物品：不得使用公款购买高档办公设备、
汽车等奢侈品，树立廉洁奉公的形象。
5. 严禁公款接受私营企业下属单位或个人提供的各种名义的借
嘴款物。
6. 严禁公款接受医院提供的各种名义的借嘴款物。
7. 严禁公款接受患者或患者家属赠与的任何名义的借嘴款物。
8. 严禁工作时间吸烟、喝酒：不得在工作时间内吸烟、喝酒，
保持良好的工作形象。
实施效果：
医院八项规定精神的实施，在一定程度上改善了医院工作作风，提升了医院的服务质量和公信力。
通过厉行勤俭节约、反对铺张浪
费的原则，医院的财务资源得到更加合理有效的使用。
党员干部始
终以身作则，注重廉洁奉公，树立了良好的党风廉政形象。
结论：
医院八项规定精神的出台对于医院治理、改进工作作风有着积
极而深远的影响。
通过贯彻执行这八项要求，我们可以进一步优化
医疗服务，提高患者满意度，推动医院的健康发展。
医院勤俭节约制度规定模版
医院勤俭节约制度规定模版一、总则1.为切实加强医院的财务管理，提高资金使用效益，促进医疗资源的合理配置，特制定本医院勤俭节约制度，以规范、推进医院的财务工作，实现资源的最优利用。
二、经费使用2.医院严格按照预算执行，各科室在日常经费使用过程中，需严格依照各项预算表执行，不得私自调整经费用途和额度。
3.医院要坚持先进适用、合理经济的原则，对于大额、高价值物品的采购，必须经过比较、评估和审核，确保物品质量和价格的合理性。
同时，要注重维修和常年使用的设备，延长使用寿命，降低维修和更新费用。
4.医院对于耗材和药品的使用需要进行严格控制。
每个科室要建立科学的用药制度，减少浪费和滥用，避免过期药品的出现。
并定期进行库存盘点，合理控制库存数量。
三、设备管理5.医院要建立设备的维护保养制度，定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行，减少故障率。
6.科室要建立设备使用的排班制度，合理安排各项设备的使用时间，避免争抢和浪费现象的发生。
7.医院要建立设备更新和更换的计划，及时淘汰老化的设备，购置新技术、高效能的设备，提高诊断和治疗水平。
四、行车运输8.医院要建立行车运输的管理制度，确保车辆的合理使用和充分利用。
行车计划要提前进行，合理安排各项任务和行程，避免空车、重复等现象。
9.行车运输油耗要进行监控，控制油耗消耗。
驾驶员要进行培训，提高驾驶技能，降低事故发生率。
10.医院要优先使用公共交通和共享交通工具，降低单车出行的频率，减少油耗和碳排放。
五、用电用水11.医院要建立严格的用电用水制度，对于各项设备和灯具的使用要进行规范，合理使用空调、取暖等用电设备。
12.医院要加强对水资源的保护和利用，做到不浪费水资源，合理使用水源，减少污水的产生和排放。
13.医院要进行节电和节水技术的推广，鼓励员工采取相应的措施，减少用电用水的浪费。
六、宣传教育14.医院要加强财务管理知识的宣传和教育，提高员工的财务意识和节约意识。
15.医院要定期举办财务管理培训班和经验交流会，分享管理经验和案例，促进各科室之间的学习和借鉴。
医院党政领导干部廉洁勤政的规定
医院党政领导干部廉洁勤政的规定
一、自觉坚持以“一切为了病人”为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想、政治上，保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，不走后门，严格执行财务制度。
勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。
四、自觉遵守组织人事纪律，选拔使用干部，职称晋升，要任人唯贤，不搞亲疏，注重实绩。
不利用职权安排子女，严格按组织原则和规定程序办事。
五、不收受贿赂，不用公款请客送礼。
因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。
六、严格执行收费标准，不做违反物价政策的事。
努力提高医疗质量，做到优质服务。
七、提高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都应通过适当形式，实行政务公开，公之于众。
八、坚决执行中央关于党政机关干部不准经商办企业的规定，不在院外一切医疗卫生机构兼任有酬金的职务。
九、不借因公外出的机会，用公款游山玩水。
十、要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。
医院财务管理制度条例
第一章总则第一条为加强医院财务管理，规范财务行为，确保医院资金安全、高效使用，促进医院健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院，包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等。
第三条医院财务管理工作遵循以下原则：（一）依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度。
（二）勤俭节约：合理组织收入，努力节约支出，提高资金使用效益。
（三）公开透明：财务活动公开透明，接受监督。
（四）责任明确：明确各部门、岗位的财务责任，确保财务工作规范有序。
第二章财务管理体制第四条医院实行统一领导、集中管理的财务管理体制。
第五条医院设立财务管理部门，负责全院的财务管理工作。
第六条医院财务管理部门的主要职责：（一）编制和执行医院财务预算。
（二）组织收入，管理支出。
（三）负责医院资产的核算、管理和监督。
（四）负责医院对外投资、融资和担保等事项。
（五）负责医院财务报表编制、分析和上报。
（六）负责医院财务风险防范和控制。
第三章财务管理内容第七条预算管理：（一）医院财务预算由医院财务管理部门编制，经院长办公会审议通过，报上级主管部门批准。
（二）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按规定程序办理。
第八条收入管理：（一）医院收入来源包括医疗服务收入、药品收入、其他收入等。
（二）严格执行国家规定的收费标准，确保收入合法、合规。
（三）加强对医院收入的核算、管理和监督，确保收入真实、完整。
第九条支出管理：（一）医院支出包括人员经费、公用经费、业务经费等。
（二）严格执行国家有关财务制度，合理控制支出。
（三）加强支出审核，确保支出合法、合规。
第十条资产管理：（一）医院资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。
（二）加强对医院资产的核算、管理和监督，确保资产安全、完整。
（三）严格执行国家有关资产处置规定，确保资产处置合法、合规。
医院实施“中央八项规定”细则
医院实施“中央八项规定”细则XXX贯彻落实《八项规定》实施细则为进一步加强医院建设，切实改进医院工作作风，认真落实区卫生局关于改进行业作风的规定，结合行业特点，制定转变工作作风的“八项规定”：一、端正行业作风。
要加强作风建设，纠正医疗卫生机构及其干部职工中存在的形式主义、官僚主义、文牍主义等问题，促进行业作风转变，密切联系群众。
二、抓党务政务院务公开。
抓好信息公开不规范、不全面、不及时，权力监督不力等问题，促进廉洁高效卫生系统建设。
三、厉行勤俭节约。
大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，树立节俭意识，倡导俭朴之风，反对铺张浪费。
抓厉行节约，纠正违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等问题，促进预算规范执行和内部管理。
四、简化接待，节俭用餐。
上级领导下基层调研期间，单位不得张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放鲜花；办公会议不得提供烟、水果和瓶装水；休息不得提供豪华包间；不得发放礼品和纪念品；不得组织娱乐活动。
对外接待要严格执行标准，不得超标准、超规模接待，力求避免浪费。
同时，严禁利用各种研究、培训以及节假日之机用公款互相宴请，坚决杜绝公款大吃大喝、挥霍浪费行为。
五、切实改进会风。
全院提倡开短会、说短话，简办事。
大量减少大型会议，缩短会议时长。
组织各科室负责人进行工作汇报、工作安排和精神传达，再由各科室负责人向各科职工进行传达，力求开简单会、开短会，提高会议效率。
六、精简文件材料。
根据任务和实际需要控制发文数量，没有实际内容的、可发可不发的文件一律不发。
发文要主题突出，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。
要充分利用办公自动化系统，实现文件网络传输和网上办理，尽量减少纸质文件，严格精简各种简报。
医院总务科节能减排工作实施方案（三篇）
医院总务科节能减排工作实施方案普二医后勤发【____】____号为了进一步贯彻落实我院的节能减排工作，确保实现我院节能减排的目标，结合我院的实际情况，制定如____案。
一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻落实____，建设资源节约型医院。
以节约资源、降低能耗为内容，建立和完善节能减排的工作机制，落实责任，强化监管，加强宣传，提高意识，突出重点，强力推进，充分发挥医院所有工作人员的积极性，坚持在日常工作中厉行节约、杜绝浪费、降低成本、提高效率，确保实现医院节能减排约束性指标，推动医院又好又快发展。
三、工作重点(一)突出抓好节约用电1、优化用能设备的运行时间和参数。
(1)电脑：①调整合适的电脑显示器亮度值。
②合理设置电脑的“电源使用方案”：短暂休息期间，可设置适当的自动关闭显示器时间；较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。
(2)空调。
使用时间严格控制在上班时间，并且温度保持在26℃以上，室内温度在26℃以下，各科室不得开空调。
禁止敞门、开窗时使用空调。
下班前____分钟关闭空调。
(3)打印机、复印机、碎纸机等不是长时间使用的办公设备严格限制长时间通电待机，要在使用时才能接通电源，用后要拔掉插头，以免造成不必要的电能浪费。
(3)太阳能供水设备。
合理调整供水时间，与太阳能公司联系进一步提升太阳能利用率，提高供水数量与质量，减少依赖电力供水。
(4)门诊电梯限制在人流高峰期开放，其他时间不开放。
2、加强节电管理。
(1)照明节电。
充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，做到人走灯熄。
夜间尽量减少公共区域照明，走廊、通道设定隔盏开灯，由保安队负责巡查管理，除特殊需要外，办公区装饰性景观照明一律关闭。
(2)实行区域划分包干，下班前，各科室所属区域要检查办公设备、电器及相关制键，确保全部处于关闭状态，插头拔出才离开。
3、加快推进节电改造。
进行全面用电检查，对可减少使用的电器、照明设施能停能拆的都进行改进，并且利用装修机遇，合理布局节电灯具、器材，逐步淘汰旧式非节能产品，选用财政补贴高效节能产品。
医院勤俭节约制度规定（4篇）
医院勤俭节约制度规定可以包括以下内容：1. 节约用水：禁止浪费水资源，医院应设置合理的供水设施和水表计量系统，提倡员工合理使用水，禁止水龙头长时间不关，鼓励员工主动报修水漏问题。
2. 节约用电：鼓励员工使用节能电器和照明设备，提倡关灯节能，禁止私拉乱接电线，确保电器设备合理使用和安全。
3. 节约用纸：提倡双面打印，减少纸张浪费，推行电子档案管理系统，鼓励员工在办公时避免过多打印或复印文件。
4. 节约药品和耗材：医院应建立合理的药品和耗材管理制度，定期清理过期和损坏的药品和耗材，避免过度采购和浪费。
5. 汽车使用：规定医院车辆的使用规范，避免私用和超速行驶，提倡合理出行，节约能源和减少排放。
6. 会议和培训：合理安排会议和培训的时间和场地，提倡线上会议和培训，减少不必要的出差和住宿费用。
7. 办公用品使用：合理使用办公用品，推行借用制度，避免频繁购买和浪费。
8. 员工差旅费用控制：规定合理的出差范围、时间和补贴标准，鼓励员工选择合理的交通工具和住宿方式，减少不必要的开支。
这些规定旨在通过节约资源和减少浪费来提高医院的经济效益和环境可持续发展能力，同时也有助于形成员工节约意识和积极参与节约行动的良好氛围。
医院勤俭节约制度规定（二）第一章总则第一条为加强医院的财务管理，落实勤俭节约的工作要求，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工。
第三条医院领导班子必须起到表率作用，严格遵守本制度。
第二章勤俭管理第四条医院要建立财务管理委员会，负责制定医院财务管理制度。
第五条医院要定期开展财务培训，提高全体员工的财务管理水平。
第六条医院要加强预算管理，制定科学合理的预算，并按照预算执行。
第七条医院要严格控制费用支出，遵守国家和医院的财务制度，不得有奢侈浪费行为。
第八条医院要建立绩效考核制度，对财务节约工作进行评估。
第三章节约用纸第九条医院要提倡尽量使用电子化的办公方式，减少纸张的使用。
第十条医院要建立用纸审批制度，确保纸张的合理使用。
医院文明服务规范
医院文明服务规范为进一步落实“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和服务宗旨，以实际行动持续开展好“文明医院卫生医院”创建活动，逐步规范医疗服务行为，加强医务工作者队伍自律建设，不断提高医务人员的职业道德和整体素质，提高服务质量，确保医疗安全，结合我院实际，制定本规范。
一、医院文明服务规范（一）职业道德规范1．医师（士）职业道德规范（1）救死扶伤，爱岗敬业以救死扶伤、治病救人为己任，不谋私利，不畏风险，不辞辛劳，千方百计为患者解除病痛，把维护患者生命、增进人类健康作为崇高职责；遇到危重患者，须尽力救治，不得以任何理由延误抢救时机；发生差错事故要及时报告，自觉维护患者利益；保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学性。
（2）尊重患者，关爱生命对待患者不分民族、职业、外貌、地位，一视同仁，不随意将医者的意志强加于患者，实施医疗行为应以尊重患者人格为前提。
（3）尊重同事，平等相处在医疗活动中，临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局，识大体，一切以患者和集体利益为重，互相配合，取人之长，补己之短，团结协作，合力共事。
（4）仪表端庄，举止文明着装整齐，举止文明，态度热情、和蔼，语言亲切、文明，主动关心和体贴患者，主动与家属联系、沟通，有问必答，不讲忌语。
（5）医术求精，慎言守密虚心好学，刻苦钻研，不断更新知识结构，努力提高技术水平，坚持合理检查，合理治疗，合理用药，维护患者的各种利益，严格执行保护性医疗制度，向患者和家属告知病情时，使用规范性语言。
（6）遵章守纪，廉洁行医坚持依法行医，清正廉洁，不以医谋私，不收受、索取病人钱物，不接受吃请或馈赠，拒收红包。
2．护士职业道德规范（1）忠于职守、患者第一热爱护理职业，尊重患者的生命价值和人格，尊重患者平等就医的权利，一视同仁，任何情况下，不以各种手段轻视和侮辱患者。
（2）勤奋学习、精益求精勤奋学习，对技术精益求精，及时更新知识结构，在不断开阔医护专业知识的基础上，积极运用心理学、社会学、美学、伦理学等相关学科知识，做好护理工作。
医院勤俭节约管理制度
一、目的为了加强医院内部管理，提高资源利用效率，降低成本，树立勤俭节约的良好风尚，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体员工及外来人员。
三、管理原则1. 节约用水、用电、用纸、用物等资源，减少浪费。
2. 坚持节约与合理使用相结合，提高资源利用效率。
3. 强化责任意识，落实节约措施，确保制度有效执行。
四、具体措施1. 水资源管理（1）加强用水设备的维护保养，确保设备正常运行。
（2）合理分配用水量，严格控制用水量，避免浪费。
（3）定期检查用水设施，及时修复漏水现象。
2. 电力资源管理（1）合理配置照明、空调等用电设备，降低能耗。
（2）下班时关闭不必要的用电设备，减少待机能耗。
（3）加强用电设备的维护保养，提高设备运行效率。
3. 纸张资源管理（1）推行无纸化办公，减少纸张使用。
（2）合理使用纸张，提倡双面打印、复印。
（3）回收废纸，提高纸张利用率。
4. 物品资源管理（1）合理配置物品，避免重复购置。
（2）加强物品的维护保养，延长使用寿命。
（3）提倡二手物品的再利用，降低购置成本。
5. 人力资源管理（1）优化人员配置，提高工作效率。
（2）加强员工培训，提高业务水平。
（3）合理分配工作任务，避免人浮于事。
五、监督与考核1. 成立医院勤俭节约工作领导小组，负责制度执行情况的监督检查。
2. 定期对各部门、科室的节约措施进行考核，对节约成果突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院勤俭节约工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
医院节能降耗工作计划(三甲医院节能降耗方案)
医院节能降耗工作计划（三甲医院节能降耗方案）医院节能降耗工作方案日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，做好方案，让自己成为更有竞争力的人吧。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是细心整理的医院节能降耗工作方案，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。
医院节能降耗工作方案1为全面贯彻落实xxxxx，扎实推动前进我院节能降耗工作，强化医院干部职工的节能意识，提高医院干部职工的能源忧患意识，营造节能降耗工作的良好氛围，努力建设节约型医院。
依据市、县卫生工作会议精神和要求，结合我院实际。
现将xx年度工作支配如下：一、工作目标依据医院上年的`费用状况，力争用电量比上年相对削减5%，车辆耗油量比上年相对降低5%，用水量比上年相对降低5%，办公用品数量和费用比上年相对削减5%。
二、成立组织机构，切实加强领导为认真贯彻落实节能降耗工作，构建主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下联动，宽阔干部职工同参预的长效工作机制，成立院长为组长，副院长为副组长，各科室主任和护士长为成员的工作领导小组，将节能降耗工作纳入单位日常工作事务，切实加强领导，明确职责，落实措施，责任到人，层层抓落实，力求取得实效。
三、大力开展节能降耗宣布传达训练为把节能降耗工作落到实处，充分利用中层干部会、职工会、科室会议、宣布传达栏等宣布传达载体，组织全院干部职工学习有关节能降耗的政策、法律法规和有关文件，训练全院干部、职工从自身做起，从小事做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一升油、一支笔、一分钱的勤俭节约意识，疼惜公物的良好习惯，通过宣布传达载体，广泛宣布传达节能降耗工作的意义，培育全院干部职工能源忧患意识和节能意识，增加全院干部职工的责任感，促进节约型医院工作的进一步开展。
四、落实节能工作措施，尽力降低能耗健全完善节能降耗工作制度，强化节能管理，落实节能措施，科学合理使用能源，尽力降低能耗。
1、节约用电，在不影响病人舒适度及医疗服务需要的前提下，除有特殊要求以外，杜绝长明灯、白昼灯。
医院员工节约理规章制度
医院员工节约理规章制度第一章总则第一条为充分发挥医院员工的工作效率，提高资源利用效率，切实加强勤俭节约意识，特制定本规定。
第二条本规定面向全院所有员工，包括医生、护士、行政人员等。
第三条全院员工应当自觉遵守本规定，做到从小事做起，逐步养成勤俭节约的好习惯。
第二章务须推行的节约措施第四条全院员工须坚决执行医院制定的各项节约措施，包括但不限于：节约用电、节约用水、合理使用医疗器械等。
第五条医院所有员工必须按规定使用办公用品，做到非必要情况下不得浪费。
第六条医院员工不得擅自使用医院的公款，一切用款必须经过合规审批程序。
第三章禁止行为第七条任何员工不得将医院的资源用于私人目的，包括但不限于私自带走医院物品、擅自占用医院设备等。
第八条任何员工不得违规使用医院的专用设备，不得将专用设备用于非医疗工作。
第九条不得私自调整医院的中央空调温度，必须遵守医院的能源节约规定。
第四章监督与奖惩第十条医院将建立健全的节约监督机制，对违反节约规定的员工给予相应的处理。
第十一条对于积极参与节约行为的员工，医院将给予物质奖励或者表彰。
第五章落实措施第十二条医院将逐步建立起完善的节约宣传教育制度，倡导全院员工节俭意识的提高。
第十三条医院将定期组织节约知识培训，提高员工的节约管理水平。
第六章附则第十四条本规定所涉及的节约措施应当根据医院的实际情况进行具体细化。
第十五条本规定自颁布之日起执行，医院所有员工必须自觉遵守，如有违反，必须承担相应责任。
总结：医院员工节约理规章制度的制定和执行对于提高医院资源利用效率、提高医院整体效益具有重要意义。
希望全院员工共同遵守，共同维护医院节约理规章制度的落实，为医院的可持续发展作出积极贡献。
医院劳动纪律制度
医院劳动纪律制度为加强劳动纪律，提高工作效率，更好的为患者服务，以保障医院各项工作的圆满完成，不断提高医院的社会效益与经济效益，经医院办公会议研究决定，现将有关规定公布如下：一、职工上班或者值班应提早10分钟到岗，做好工作前准备，全院职工应严格遵守医院制定的规章制度与劳动纪律，做到不迟到、早退，不脱岗、串岗，不旷工等行为。
1、迟到、早退、中途脱岗15_30分钟扣10元；30分钟一1 小时扣20元；超过1小时计旷工半天；超过4小时计旷工一天，以天类推。
2、一月内迟到、早退、中途脱岗三次按旷工一天处理。
二、职工在上班时间不得做与工作无关的事，禁止在医院范围内进行扑克、麻将等娱乐活动，包含工作、休息时间，视情节作脱岗一次或者旷工一天处理。
三、职工着装应规范整洁，不得穿工作服上街、发现一次扣当事人10元。
四、职工为他（她）人开具假诊断书、假检查报告、假医疗证明等医疗文书者，一经查实，责令当事人作书面检查并扣工资200元。
情节严重，造成严重后果的，给予行政处分并负有关法律责任。
五、值班人员在规定时间内未来接班，交班者不得离岗，否下午14： 00—17： 30；冬季：上午7： 50—12： 00,下午13：30—17：00）o未按时在指纹签到机打卡者视为迟到，未经批准提早下班者视为早退。
3、因公出差、学习、下乡，谁主导谁负责该项工作人员考勤统计、并签字，于该项活动结束后上报办公室备案核实考勤情况。
4、胸牌编号、职务由院办统一核定，上班时间应予以佩带规范，一次未佩带，罚款10元。
5、各科室主任、护士长应认真、及时、准确记录员工的出勤情况，在次月3号前将《科室人员考勤表》上报办公室与指纹打卡机核实核对。
6、办公室妥善保管各类休假凭证以备核查，并不定期抽查员工在岗情况。
每旬检查一次员工的打卡情况，如实记录存在的问题，及时纠正解决。
7、享受保险金的职工须符合：单月工作满20天（含20天）以上，医院局部全额交款；单月工作不满20天（不含20天）下列，医院局部按日核算金额交款；育龄人员在院长签批产假假期内，医院局部全额交款，否那么，医院不为其缴纳保险金；8、福利。
关于“厉行节约，反对浪费”控制各项经费
关于“厉行节约，反对浪费”控制各项经费开支的规定医院各科室、办：为认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，在全院大力倡导厉行勤俭节约，反对铺张浪费，结合我院工作实际制定本规定，请各科室遵照执行。
一、严格办公经费和物品管理。
加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。
办公经费管理使用应公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用。
严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度。
充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制。
应双面用纸，钢笔或者中性笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
二、从严控制会议开支。
进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。
提倡开会自带笔记本、笔、水杯。
三、从严控制公务接待经费开支。
一是严格执行公务接待审批制度，遵循先审批、后办理的原则。
确因工作需要办理接待的，应先报请分管领导及主管领导同意，由办公室统一安排工作餐。
二是严格公务接待费用开支范围、开支标准等有关规定，工作餐标准为每人每餐不超过35元，烟酒自带，控制在25元/包、80元/瓶以内，并实行登记手续。
不搞超规格接待。
三是单位之间工作交往和上级检查工作，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，工作日午间不提供酒水。
四、加强公车管理和使用。
认真落实公务用车管理各项规定。
严禁公车私用和以各种名义私借单位车辆。
严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续。
公务用车实行登记管理制度，工作人员外出办事，应尽量乘坐公共交通工具。
节假日期间，除特殊工作需要外，公车封存停驶。
五、严格差旅费管理。
严格审批程序，加强经费预算约束，杜绝假借考察、学习、培训等名义，用公款旅游，凡3人以上外出考察学习培训的要填写重大事项报告表。
严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。
六、节约用电用水。
加强用水设备的日常维护管理，及时安装或更换节水型龙头和卫生洁具，避免“长流水”现象。
医院基础管理六条
XXX医院基础管理六条老子说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
管理无小事，我们要从小事抓起，从基础抓起，追求零错误是我们的工作目标。
一、关心、爱护、尊重患者（以服务人民为荣、以背离人民为耻）1、推诿、刁难和患者争吵一次罚款。
2、向病人索要钱物、收取红包一次辞退。
3、克扣患者药品一次辞退。
二、自觉遵守法律、法规（以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻）1、违反技术操作规程一次罚款。
2、出据假诊断书、假医学证明、假票据罚款、3、违反财经制度，私自收费或不收费罚款或辞退。
4、违反“医生外出会诊制度”一次罚款。
三、发扬团结、爱院、奉献、进取精神（以团结互助为荣、以损人利己为耻）1、互相拆台，闹纠纷一次罚款或辞退。
2、上岗衣帽整齐、配戴胸卡，影响医院形象一次罚款。
3、上岗期间闲串科室，聚众闲聊、干私活一次罚款。
4、无故不参加院内会议、业务学习一次罚款。
四、岗上不喝酒、不吸烟1、上班期间，午餐一律禁酒2、酒后上岗一次罚款50元3、因醉酒不能参加急救工作一次罚款100元4、办公室吸烟一次罚款10元五、严格考勤制度（以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻）1、迟到早退超过五分钟一次，每分钟罚款10元。
2、交接班时脱岗一次，各罚款100元。
3、旷工一次，罚款300元4、严格请销假制度，违者按旷工处理。
六、勤俭节约、爱护公物（以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻）1、违反操作常规，不爱护各种医疗设备罚款。
2、不及时关闭灯及机器罚款。
3、浪费各种印刷品、消耗材料罚款。
4、办公室卫生不清洁、物品不整齐罚款。
医院“勤俭节约”活动管理办法
医院“勤俭节约”活动管理办法“勤俭节约”活动管理制度(20XX年)一、节约用电为进一步加强我院用电管理,规范用电行为,特制定本制度。
(一)、医院各科室要加强对科室人员节约用电的宣传和教育,普及节约用电科学知识,增强节约用电意识。
(二)、节约照明用电。
要合理使用光照,尽可能使用节能灯具,办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯,杜绝拉上窗帘开灯现象。
做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。
(三)、节约办公设备用电。
办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备只能办理与工作有关的事务。
使用各类办公自动化设备时,尽量减少待机消耗,减少开启和使用耗电量大的设备,长时间不使用或下班时间应及时关闭电源(传真机除外)。
(四)、各科室或个人发现电线路破损、电插头、插座松动、漏电等问题,应及时通知总务科,办公室应及时派水电工进行维修。
(五)、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用节能的先进照明技术;在空调节电上积极应用变频技术节电;因地制宜进行节电改造,确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
(六)、每位医护人员都有节约用电义务。
各科室要加强节约用电检查,对发现浪费电力资源的行为,应及时制止,未及时整改的,采取相应措施予以处理。
二、节约用水为进一步加强我院用水管理,规范用水行为,特制定本制度。
(一)、各科室要加强对科室人员节约用水的宣传和教育,普及节约用水的科学知识,增强节约用水意识。
(二)、养成节约用水的良好习惯,在显著位置张贴节水提示标志。
用毕水即关闭水龙头,避免出现“长流水”现象。
(三)、禁止私人使用自来水龙头直接冲洗车辆。
(四)、爱护给水和排水设备,不得随意拆卸设备部件,杜绝人为故意损坏。
发现供水设施损坏,要及时报告、及时更换,杜绝跑冒滴漏现象。
三、节约用纸为进一步加强我院用纸管理,规范用纸行为,特制定本制度。
1、提倡无纸化办公,充分利用网络的功能,各类通知、通报、领导讲话、信息简报等不涉密文件尽量通过网络发布。
医院后勤保障管理制度
第三章后勤保障管理制度一、技术性要求1.要重视队伍素质的提高,包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员，需要加强对现有后勤队伍的培训提高，使后勤队伍的人员结构合理化；2.要重视后勤设备的更新、革新和改造，保证后勤设备技术的先进性;3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验，从管理水平上来个飞跃提高，才能适应医院业务建设和发展的需要；4.要重视对后勤人员的技术职务和晋升考核工作，鼓励后勤人员勤奋努力，通过多种成人教育的途径来提高学历结构比例，调动后勤人员的工作积极性。
二、安全性要求1.树立安全意识，严格执行安全制度，执行安全操作规范，定期进行安全教育；2.要把安全制度作为后勤保障制度中的重要内容，尤其要明确后勤部门的安全管理重点，制定安全管理标准，并切实落实；3.要对可能发生不安全因素的后勤班组或某些操作，加强重点管理和防范；4.要立足于事先的防范，尤其是对一些关键性设备器材，要定期维修检查、保养完好、坚持“四定”制度（定岗位职责、定操作规程、定专人负责、定期检查维修）。
三、经济性要求1.加强计划性，做到合理配置。
充分提高后勤设备的使用率和使用效果，避免资源闲置或配置不当造成损失；2.要充分发挥后勤设备的潜力。
通过对设备的更新、革新、改造，做到充分挖掘设备潜力并合理利用；3.要充分重视定期检修，做好维护保养，提高后勤设备的使用寿命，使设备始终处于良好的运转状态；4.要充分重视节能工作，包括节约用电、用水、用燃料（煤、油）、用材料等，在保证诊疗需求和医疗质量的前提下努力减少能源消耗；5.要重视成本效应分析，对采购、领取、报废等都要进行阶段性可行性分析评估，全面降低后勤成本开支和消耗。
电子文件编码ZYGL-03-002页码2-1一、保障物资供应医院后勤工作必须根据医院的发展目标和各阶段医院的中心工作需要，根据医疗护理工作的需要，制定后勤工作计划，千方百计地保障各方面的后勤供应和服务，在这个过程中，必须做到：1.处理好后勤服务和后勤管理的关系。
医院勤俭节约制度规定(四篇)
医院勤俭节约制度规定第一章总则第一条为推动医院的发展，落实勤俭节约的要求，提高资源利用效率，制定本规定。
第二条本规定适用于医院全体工作人员。
第三条医院勤俭节约制度的核心是节约精神。
全体工作人员应当树立勤俭节约的意识，积极参与经济活动，提高资源利用效率。
第四条医院实行严格的财务管理制度，加强经费使用管理，提升经费使用效益。
第五条医院将依法依规采取惩罚和奖励相结合的方式，推动医院勤俭节约工作。
第二章经费使用管理第六条医院要建立科学合理的经费预算制度，合理安排和利用医疗资源。
第七条医院要加强对经费的核算、审计工作，确保经费使用透明和合规。
第八条医院工作人员应当按照经费使用计划和预算，开展工作活动，并对经费使用进行及时报账和结算。
第九条医院要严格控制会议经费和差旅费，避免浪费和滥用。
第十条医院要优化采购流程，强化采购管理，确保经费使用效益。
第三章能源使用管理第十一条医院要推广节约能源的理念，优化能源使用结构，加强能源监测和管理。
第十二条医院要加强节约用水和用电工作，采取措施减少能源的浪费与损失。
第十三条医院要推行绿色医院建设，提高能源利用效率和环境保护能力。
第四章设备器材使用管理第十四条医院要完善设备器材的购置、使用及维护管理制度，加强设备管理，提高设备利用效率。
第十五条医院工作人员应当按照规定对设备器材进行正确使用和维护，防止浪费和损坏。
第十六条医院要建立设备借用制度，提高设备利用率。
第五章文化建设第十七条医院要加强勤俭节约的宣传教育，培养全体员工勤俭节约的意识。
第十八条医院要举办勤俭节约的培训活动，提高员工的勤俭节约意识和技能。
第十九条医院要建立收集和宣传在勤俭节约方面的先进事迹，激励员工学习和工作。
第六章监督管理第二十条医院要建立健全的监督管理机制，加强勤俭节约工作的监督检查。
第二十一条医院要建立投诉举报制度，鼓励员工对不节约、浪费行为进行监督和举报。
第二十二条医院将对侵害勤俭节约工作的行为，进行严肃处理。
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医院勤俭节约制度规定
“勤俭节约”活动管理制度(xx年)
一、节约用电
为进一步加强我院用电管理，规范用电行为，特制定本制度。
(一)、医院各科室要加强对科室人员节约用电的宣传和教育，普
及节约用电科学知识，增强节约用电意识。
(二)、节约照明用电。
要合理使用光照，尽可能使用节能灯具，
办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯，杜绝拉上窗帘开灯现象。
做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
(三)、节约办公设备用电。
办公用计算机、打印机、复印机、传
真机等设备只能办理与工作有关的事务。
使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源(传真机除外)。
(四)、各科室或个人发现电线路破损、电插头、插座松动、漏电
等问题，应及时通知总务科，办公室应及时派水电工进行维修。
(五)、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用节能的先进照明技术;在空调节电上积极应用变频技术节电;因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
(六)、每位医护人员都有节约用电义务。
各科室要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
二、节约用水
为进一步加强我院用水管理，规范用水行为，特制定本制度。
(一)、各科室要加强对科室人员节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。
(二)、养成节约用水的良好习惯，在显著位置张贴节水提示标志。
用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。
(三)、禁止私人使用自来水龙头直接冲洗车辆。
(四)、爱护给水和排水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。
发现供水设施损坏，要及时报告、及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。
三、节约用纸
为进一步加强我院用纸管理，规范用纸行为，特制定本制度。
1、提倡无纸化办公，充分利用网络的功能，各类通知、通报、领导讲话、信息简报等不涉密文件尽量通过网络发布。
2、所有打印纸、复印纸必须双面使用，并提倡采用再生纸。
3、节约使用打印纸、稿纸;严格控制纸质文件印刷数量及发放范围。
4、提倡在电脑上修改文稿，在发文审核之前一般不采用书面稿流转。
5、严格按发文数量印制文件;减少复印，能传阅的文件尽量传阅。
内容仅供参考。