【2018-2019】人事部关于开通招聘网站申请书word版本 (2页)
【精编范文】人事开通招聘渠道申请-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事开通招聘渠道申请篇一：关于开通网络招聘的申请关于开通网络招聘的申请报告尊敬的公司领导：您好！我是人力资源部负责招聘工作的**，目前人员招聘工作是人事工作的重点。
但合适的人才迟迟招聘不到位，颇为着急。
经过思考讨论，原因主要集中在一下几点: 1、 2、重庆高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近原则。
重庆地区的公司常规否是9点上班，我们公司8点30上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我们公司上班的人员要7点起床，稍微远点的就要6点多了，休息会受到影响。
故路程稍远的不会考虑。
3、 4、重庆地区的公司常规是做5休2，我公司是做6休1. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。
而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。
5、多数求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二来求职者的心里是在大型的网站求职，工作机会更多。
网络招聘时目前采用的最为普遍的一种模式。
重庆的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。
6、按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑试，进行初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。
7、我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。
8、目前人才库的储备工作还不成熟。
因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。
申请招聘网的申请报告
尊敬的招聘网管理团队：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]，目前在[您的现工作单位或待业状态]从事[您的现工作内容]。
在此，我怀着极大的热情和诚挚的态度，向贵招聘网提交我的申请报告，希望能有机会加入贵网站，为我国人力资源市场的发展贡献自己的一份力量。
一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校] [您的专业]，[您的毕业时间]2. 工作经历[您的现工作单位或待业状态]（1）[工作单位名称]，[工作职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[工作内容概述]，通过自己的努力，取得了以下成绩：- [具体成果1]- [具体成果2]- [具体成果3]（2）[其他工作经历，如实习、兼职等]3. 个人技能（1）计算机技能：熟练掌握[列举熟练使用的软件和工具]（2）语言能力：[您的语言能力，如英语、日语等]（3）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人进行有效沟通（4）团队协作能力：善于与团队成员协作，共同完成项目任务二、申请原因1. 对招聘行业的热爱我对招聘行业充满热情，认为这是一项具有挑战性和意义的工作。
我希望通过自己的努力，为求职者和企业搭建一个高效、便捷的交流平台。
2. 个人能力与招聘行业需求相符根据我对招聘行业的了解，我认为自己的专业知识和技能与贵招聘网的需求高度契合。
我相信，凭借我的努力，能为贵网站的发展贡献力量。
3. 求职平台的优势贵招聘网作为国内知名的招聘平台，具有以下优势：（1）庞大的用户群体：贵网站拥有众多求职者和企业用户，为招聘工作提供了广阔的市场空间。
（2）完善的服务体系：贵网站提供全面、贴心的招聘服务，为用户解决招聘难题。
（3）先进的技术支持：贵网站拥有强大的技术团队，确保网站稳定运行，为用户提供优质的服务。
三、期望岗位我期望在贵招聘网担任以下岗位：1. 招聘专员2. 市场营销专员3. 人力资源专员四、个人发展规划1. 短期目标（1-3年）在短时间内，我希望能够熟练掌握招聘行业的各项业务，提升自己的专业素养，为贵网站的发展贡献自己的力量。
【2018-2019】关于招聘网站的费用申请-精选word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于招聘网站的费用申请篇一：开通招聘网站的申请关于开通网络招聘渠道的申请为有效控制人力资源招聘成本，合理使用招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果。
同时为了更好的保障公司正常运营的专业人才需求，给各部门提供优秀的人才，结合目前行业的发展状况，人力资源部计划做好公司各业务部门的人才储备工作，其中也包括公司各部门运作所需的各专业类人才。
针对公司的发展情况，综合考虑了网络招聘，招聘会现场招聘，报刊刊登招聘等形式。
基于网络招聘能更快速，更全面的优势，现申请通过网络招聘为公司选取合适人才。
通过调研对比各大招聘网站，现选取信息量大、知名度较高的招聘网站更加符合公司对人才的要求。
人力资源部与几家网络人才招聘公司做了前期沟通，初步了解情况如下：妥否，请领导批示。
**有限责任公司人力资源部201X-5-22篇二：网络招聘申请报告篇一：人事部网络招聘渠道请示报告四川省巴国布衣企业管理有限公司201X.11.12关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。
因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。
其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。
经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析：1.权威数据对比分析（详情见附件1）（1）从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。
就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
2018-2019-申请书有附件的格式-优秀word范文 (6页)
1、本表可采用打印或使用墨水笔填写。填写时要求字迹工整、清晰；
2、要求盖章或签名的地方，必须按规定盖章或签名。如果是委托人签名的必须提供法定代表人身份证明书及身份证复印件、法定代表人授权委托书及授权委托人的身份证复印件(联合体投标时，法定代表人是指牵头单位的法定代表人)。
3、附件内容，招标人可根据工程具体情况进行调整。投标申请人所提交附件内容应完整。
法定代表人签字：声明企业（企业公章）： 年 月日
申请书有附件的格式
篇一：请示书写格式要求
车间、科室起草请示基本要求
一、标题：华宋中宋或方正小标宋简体 二号，一般格
式为单位+事由+文种，如办公室关于购置更衣橱的请示。
二、正文：与标题空一行，为仿宋三号字体。请示事项要写得具体、明确，条项清楚，切实可行。 A4纸打印，行距为固定值28磅。
三、结束语：“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”，“以上请示如无不妥，请批转相关部门研究执行”。
四、日期：用大写的阿拉伯数字表示，WORD文档——插入——日期和时间（中文）即可。例如：“二〇〇七年八月二十三日”，不能出现“二00七年八月”或“201X年8月”等形式。位置在正文下第四行，右空四格。落款处不署文件起草单位名称，标题已体现出来。
五、公章：采用中套方式，即印章中心线压在成文时间上。
六、层次：正确的层次使用方法依次为“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”。而“（一）、”、“1、”、“（1）、”等均是错误的。同时应避免用大小写字母表示序号。
九、文中数字：除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
篇二：简易比选申请文件格式格式
网上找工作申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的招聘负责人：您好！我叫[您的姓名]，现居住于[您的居住地]，是一名[您的学历]毕业的[您的专业]专业学生/毕业生。
在此，我怀着极大的热情和诚恳，向贵公司递交我的求职申请书，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]籍贯：[您的籍贯]学历：[您的学历]专业：[您的专业]毕业院校：[您的毕业院校]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]二、教育背景[起止时间]—[起止时间]，[毕业院校]，[专业]，[学历]在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类学术活动，曾获得以下荣誉：1. [荣誉名称]，[获奖时间]2. [荣誉名称]，[获奖时间]3. [荣誉名称]，[获奖时间]三、实习经历[起止时间]—[起止时间]，[实习单位]，[实习岗位]在实习期间，我主要负责以下工作：1. [工作内容1]2. [工作内容2]3. [工作内容3]通过实习，我深刻认识到自己的不足，并努力提高自己的综合素质。
以下是我实习期间取得的成绩：1. [实习成果1]2. [实习成果2]3. [实习成果3]四、技能证书1. [证书名称]，[颁发机构]，[颁发时间]2. [证书名称]，[颁发机构]，[颁发时间]3. [证书名称]，[颁发机构]，[颁发时间]五、个人优势1. 专业知识扎实：在校期间，我认真学习专业知识，对[专业]领域有深入的了解，具备较强的专业素养。
2. 学习能力强：我善于总结归纳，具备较强的自学能力和快速适应新环境的能力。
3. 团队协作精神：我具备良好的团队协作精神，善于与他人沟通交流，能够充分发挥团队的力量。
4. 工作态度认真：我对待工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神。
5. 具备良好的沟通能力：我具备较强的口头和书面表达能力，能够与同事、客户进行有效沟通。
六、求职意向我期望在贵公司从事[应聘岗位]相关工作，以下是我对该岗位的理解：1. [岗位理解1]2. [岗位理解2]3. [岗位理解3]我相信，凭借我的专业知识、实习经历和个人优势，我能够胜任该岗位的工作。
人力资源与招聘行业申请书范文
人力资源与招聘行业申请书范文尊敬的招聘行业相关部门：
我是一名对人力资源和招聘行业具有浓厚兴趣和热情的应聘者。
在这里，我真诚地向贵公司提交我的申请，希望能够加入贵公司，并为其发展做出贡献。
自从大学开始学习人力资源管理专业以来，我就对这个领域产生了浓厚的兴趣。
我深知人力资源在企业中的重要性，良好的人力资源运营不仅可以为企业争取到优质的人才，还可以有效地管理和培养现有员工。
经过多年的学习和实践，我对人力资源的知识和技能有了丰富的积累，并且具备了较强的团队合作和沟通能力。
在之前的实习经验中，我曾担任人力资源部门的助理职位。
通过参与并协助招聘流程，我对招聘策略、候选人筛选和面试技巧有了更深入的了解。
我还积极参与了员工培训和绩效评估等工作，了解了人力资源在员工管理和发展方面的重要性。
在这个岗位上，我不断提升自己的能力和专业知识，努力为公司为员工创造一个更好的工作环境。
我相信贵公司是一个专业且有发展潜力的招聘机构，我渴望加入这样一个团队，与优秀的同事们共同成长与进步。
我深知人力资源行业的竞争激烈，因此我不仅在学习上不断精进自己，还自觉关注着行业动态和市场需求的变化。
我相信自己有足够的能力和适应能力去应对这个变化多端的行业。
希望能获得贵公司的面试机会。
在面试中，我愿意将我所学到的知
识和经验展现给您，同时也希望能更多地了解贵公司的文化和团队。
如果有机会加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的聪
明才智和努力工作。
再次感谢您对我的关注和考虑，期待能够有机会成为贵公司的一员，一同开创美好未来。
此致，
敬礼。
【2018-2019】申请招聘费用的请示-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==申请招聘费用的请示篇一：招聘申请报告模板关于拓展招聘渠道的请示尊敬的公司领导：公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。
妥否，请领导批示！人事行政部 201X-8-22副总经理：总经理：篇二：校园招聘申请报告校园招聘策划书一、活动目的①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题:三、招聘会口号:四、活动对象本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
开通网络招聘申请书
开通网络招聘申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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开通招聘网站的申请
关于开通网络招聘渠道的申请为有效控制人力资源招聘成本，合理使用招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果。
同时为了更好的保障公司正常运营的专业人才需求，给各部门提供优秀的人才，结合目前行业的发展状况，人力资源部计划做好公司各业务部门的人才储备工作，其中也包括公司各部门运作所需的各专业类人才。
针对公司的发展情况，综合考虑了网络招聘，招聘会现场招聘，报刊刊登招聘等形式。
基于网络招聘能更快速，更全面的优势，现申请通过网络招聘为公司选取合适人才。
通过调研对比各大招聘网站，现选取信息量大、知名度较高的招聘网站更加符合公司对人才的要求。
人力资源部与几家网络人才招聘公司做了前期沟通，初步了解情况如下：
妥否，请领导批示。
**有限责任公司
人力资源部
2016-5-22。
申请招聘网站申请书
申请招聘网站申请书尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断扩展和人才需求的日益增长，为了更有效地吸引和招聘到符合公司发展战略的优秀人才，我谨向您提出关于申请建立招聘网站的详细方案。
一、申请背景与目的二、申请内容与理由1. 搭建专业招聘平台：通过招聘网站，我们可以建立一个集信息发布、简历投递、在线沟通、面试安排等功能于一体的专业招聘平台，实现招聘流程的自动化和标准化。
2. 提高招聘效率：招聘网站可以实时更新职位信息，方便求职者随时了解公司招聘动态，提高招聘信息的覆盖率和传播速度。
同时，网站还可以提供便捷的简历筛选和在线沟通功能，减少人工筛选简历和沟通的时间成本。
3. 降低招聘成本：相比传统的招聘会、报纸广告等招聘方式，招聘网站具有更低的成本投入。
通过网站发布职位信息和接收简历，我们可以节省大量的印刷、发布和人工费用。
4. 提升雇主品牌形象：通过招聘网站，我们可以向外界展示公司的企业文化、价值观和发展前景，增强公司的知名度和吸引力。
同时，网站还可以为求职者提供一个了解公司、认识公司的窗口，提高公司的雇主品牌形象。
三、申请计划与步骤1. 需求分析与规划：明确招聘网站的功能需求、设计风格和用户体验要求，制定详细的网站规划和设计方案。
2. 选定技术合作伙伴：根据网站规划和设计方案，选择合适的技术合作伙伴进行网站的开发和搭建。
3. 网站开发与测试：与技术合作伙伴密切合作，按照规划和设计方案进行网站的开发和测试工作，确保网站的稳定性和可用性。
4. 上线运营与维护：在网站开发和测试完成后，进行网站的上线运营和维护工作，包括信息发布、简历管理、数据统计等功能的日常运营和维护。
四、预期效果与评估1. 提高招聘效率：预计通过招聘网站可以大幅提高招聘信息的覆盖率和传播速度，降低招聘时间成本。
2. 降低招聘成本：预计通过招聘网站可以节省大量的印刷、发布和人工费用，降低招聘成本。
3. 提升雇主品牌形象：预计通过招聘网站可以提升公司的知名度和吸引力，增强公司的雇主品牌形象。
网络招聘平台申请书
网络招聘平台申请书申请目的本文档旨在向相关部门申请创建一个网络招聘平台，以便更有效地满足企业与求职者之间的需求。
申请背景近年来，随着互联网的普及和发展，网络招聘平台逐渐成为企业招聘人才的主要途径之一。
传统的招聘方式存在人力成本高、效率低、信息不对称等问题，网络招聘平台的出现能够解决这些问题，提高招聘效率和质量。
申请内容1. 平台架构网络招聘平台应具备以下基本架构： - 用户账号：企业和求职者可以分别注册账号，并进行个人信息填写。
- 职位发布：企业可以发布招聘职位，并提供详细的职位描述、薪资待遇等信息。
- 简历投递：求职者可以浏览并申请心仪的职位，提交个人简历。
- 匹配系统：平台应具备智能匹配系统，能够根据企业和求职者的需求自动进行匹配推荐。
- 消息通知：平台应提供消息通知功能，及时告知企业和求职者面试邀请、拒绝等消息。
2. 管理后台为了方便平台的管理与运营，需要建设一个管理后台，具备以下功能： - 用户管理：包括企业账号和求职者账号的注册、审核、封禁等功能。
- 职位管理：对企业发布的职位进行审核、编辑、下架等操作。
- 数据统计：对平台的运营情况进行数据统计，包括注册用户数量、职位发布数量、推荐成功率等指标。
- 反馈处理：对用户的反馈进行处理，并及时回复。
3. 安全与隐私保护为了保障用户的信息安全和隐私，网络招聘平台应具备以下措施：- 数据加密：对用户的个人信息和交互数据进行加密传输和存储，确保数据的安全性。
- 身份验证：对企业和求职者的身份进行验证，防止虚假账号的存在。
- 隐私保护：严格遵守相关法律法规，明确用户信息的使用范围和目的，并获得用户的同意。
申请效益创建网络招聘平台的效益主要体现在以下几个方面： 1. 提高招聘效率：通过智能匹配系统和消息通知功能，能够快速推送合适的职位给求职者，并及时告知企业面试邀请结果，提高招聘效率。
2. 降低招聘成本：相比传统的招聘方式，网络招聘平台可以减少企业的人力成本和宣传费用，提高成本效益。
招聘网站会员申请书范本
尊敬的招聘网站管理员：您好！我是一名热衷于求职和招聘工作的职场人士，非常看好贵网站的发展前景，希望能成为贵网站的会员，以便更好地利用这个平台实现自己的职业发展目标。
在此，我谨向贵网站提交我的会员申请书，请您予以审批。
首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。
我毕业于我国一所知名院校，主修计算机科学专业。
在校期间，我积极参与各类社会实践和项目开发，不仅锻炼了自己的专业技能，还培养了良好的团队协作和沟通能力。
毕业后，我曾在多家企业担任技术支持和项目经理等职务，积累了丰富的职场经验。
如今，我正处于职业发展的关键时期，希望能通过贵网站找到更适合自己的工作岗位，同时也为其他求职者提供帮助。
成为贵网站会员的原因有以下几点：一、获取更多求职和招聘信息。
贵网站作为一个权威、专业的招聘平台，拥有海量的职位信息和求职者资料。
成为会员后，我将能第一时间了解到最新的招聘信息，为自己争取到更多的求职机会。
同时，我也可以通过贵网站发布自己的求职意向，吸引更多企业的关注。
二、提升个人品牌。
贵网站为会员提供了丰富的个人中心功能，如完善个人资料、上传作品、撰写博客等。
通过这些功能，我可以展示自己的专业能力和个人魅力，提高在求职市场上的竞争力。
此外，我还可以与其他会员互动交流，拓展人脉资源，为职业发展奠定基础。
三、享受更多优惠服务。
作为会员，我将享有贵网站提供的各种会员专属服务，如参加线下招聘会、获得专业职业规划指导等。
这些服务将有助于我更快地找到合适的工作，实现职业目标。
四、助力企业招聘。
作为一名有经验的职场人士，我深知招聘工作的艰辛。
贵网站为企业提供了便捷的招聘流程和高效的招聘管理工具，成为会员后，我可以更好地协助企业进行招聘工作，提高招聘效率。
五、社会责任。
我认为，一个优秀的职场人士不仅要有过硬的专业技能，还要具备社会责任感。
成为贵网站会员后，我将积极参与网站举办的各类公益活动，为求职者和企业搭建桥梁，为社会发展贡献力量。
总之，加入贵网站会员将有助于我在求职和招聘过程中取得更好的成果，实现个人职业发展的目标。
【精编范文】人事开通招聘渠道申请-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事开通招聘渠道申请篇一：关于开通网络招聘的申请关于开通网络招聘的申请报告尊敬的公司领导：您好！我是人力资源部负责招聘工作的**，目前人员招聘工作是人事工作的重点。
但合适的人才迟迟招聘不到位，颇为着急。
经过思考讨论，原因主要集中在一下几点: 1、 2、重庆高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近原则。
重庆地区的公司常规否是9点上班，我们公司8点30上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我们公司上班的人员要7点起床，稍微远点的就要6点多了，休息会受到影响。
故路程稍远的不会考虑。
3、 4、重庆地区的公司常规是做5休2，我公司是做6休1. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。
而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。
5、多数求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二来求职者的心里是在大型的网站求职，工作机会更多。
网络招聘时目前采用的最为普遍的一种模式。
重庆的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。
6、按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑试，进行初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。
7、我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。
8、目前人才库的储备工作还不成熟。
因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。
开通招聘网站的申请
开通招聘网站的申请说明
集团领导：
为了加大招聘力度，满足招聘需求，集团人力资源部对各单位现有网络招聘渠道进行了梳理和调查，发现部分网站招聘职位发布数量和下载简历数已不足，无法满足后期的招聘需要，现申请对相关网站招聘职位发布数量和下载简历数进行增补，具体情况如下：
1、集团各板块现有8个网站，其中包括智联招聘网站5个账号，赶集网、58同城、大众人才网3个账号，其中智联招聘3个账号招聘职位发布数已归零，其他账号发布数和合同日期均将到期。
具体详见附表1。
2、依据网站实际使用情况，我司现有招聘渠道剩余职位数均达到使用临界，因赶集网、58同城及大众人才网使用效果不理想所以将不再续约，此次仅将针对智联招聘网站5个账户进行招聘岗位发布数和简历下载数的增补。
其中集团账号2个，需求费用6768元，荣成盛泉幸福投资有限公司账号1个，需求费用2068元，荣成盛泉科技园发展有限公司账号1个，需求费用2068元，荣成盛泉养老服务股份有限公司账号1个，需求费用2000元，合计12904元。
具体详见附表2。
3、除集团外，其他网站购买服务费用由各公司自行承担。
敬请批示。
集团人力资源部
2016年3月26日
附表1。
关于开通网络招聘平台的请示 ( 20191107)
关于开通网络招聘平台的请示
XXX领导：
根据公司经营发展需要，进一步扩充专业人员力量，改善人员结构，提升员工整体队伍素质，各部门急需招聘相关岗位人员，而目前我公司的招聘渠道资源匮乏，专用的网络招聘平台尚未开通，仅仅依靠公司门口和所属街道张贴招聘海报的办法难以满足公司的用工需求，行政人事部在此建议公司开通网络招聘平台，现将多家网络招聘网站的价格及优势对比分析如下：
通过对比分析，建议与XXX招聘网合作XXX个月。
以上妥否，请批复。
行政人事部
2019年11月7日。
关于开通网络招聘平台的请示(xxxxxxxx)
关于开通网络招聘平台的请示(xxxxxxxx)XXX领导：根据公司经营发展需要，进一步扩充专业人员力量，改善人员结构，提升员工整体队伍素质，各部门急需招聘相关岗位人员，而目前我公司的招聘渠道资源匮乏，专用的网络招聘平台尚未开通，仅仅依靠公司门口和所属街道张贴招聘海报的办法难以满足公司的用工需求，行政人事部在此建议公司开通网络招聘平台，现将多家网络招聘网站的价格及优势对比分析如下：网站名称合作时间三个月XXX网六个月三个月六个月六个月2680元价格1680元服务项目发布职位8个，不限量查看并下载收到的应聘者简历，可下载简历300条，短信邀请面试300条。
发布职位12个，不限量检察并下载收到的应聘者简历，可下载简历600条，短信邀请面试600条。
优劣势分析该网站以XXX地区应聘者为多，普工、技工类职员为主。
XXX网2480元职位发布50个，简历下载150份。
3600元职位发布60个，简历下载60份。
综合型网站，应聘2400个币，革新300次，面邀80次，发帖500份。
者面向全国，属于中高端雇用网站。
4166元上架10次，使用时间365天，本地简历下载300 点。
发布职位40个，下载简历750份，电子屏广告播XXX同三个月XXX网六个月1600元30天，橱窗广告展7天，短信100条，网站首页广告LOGO展示一周。
发布职位50个，下载简历1500份，电子屏广告播2600元30天，橱窗广告展15天，短信100条，网站首页广告Button展示一周。
主要以现场招聘会为主，应届生占多数，不建议考虑。
通过对比分析，建议与XXX招聘网合作XXX个月。
以上妥否，请批复。
以上妥否，请批复。
2018-招聘网站发布申请表-范文word版 (2页)
2018-招聘网站发布申请表-范文word版
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
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招聘网站发布申请表
篇一：招聘申请书
招聘申请表
说明：
1. 请填写此表格并交给人力资源部。
2. 人力资源部在相关事业部总经理批准后方开始进行招聘工作。
3. 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。
4. “性别”一栏只作为人力资源部门筛选简历使用，招聘网站上不能发布相关性别信息。
篇二：网站申请书
篇一：网站开通申请
网站开通申请
因公司近期招聘销售人员比较紧急，然而正在使用的招聘网站只有前程无忧。
该网站招聘的优势在管理与文职类，从上周发布职位至今日，收到的简历很少，无法满足销售人员招聘的信息来源需求。
特此向公司申请增加网站招聘渠道58
同城，费用为4000元/年，请批准开通招聘网站相关费用！
人力资源部 201X年11月27日篇二：网站申请书
申请书
篇三：网站建设申请
网站建设申请
杨总：。
关于开通网络招聘的申请
致：公司领导
由：人力资源部
主题：关于开通XXX网络招聘的申请
基于公司2017年度人力资源招聘计划，结合公司目前现有招聘渠道，为了更好的完成招聘目标，实现人力资源配置，特申请开通XXX网络招聘，具体事宜如下：
一、招聘需求与现有渠道对比
1、经梳理2017年组织架构及人员到岗计划，2017年度整体招聘目标如下：
2、目前我司正在使用的网络招聘渠道有以下几种：
3、结合公司招聘需求与现有渠道对比分析，我司现有网络渠道并不能满足2017年人员需求，需要拓展新的网络渠道，尤其是针对基层销售岗位、文员-主管级别人员的本地招聘网络。
二、本地招聘网络对比
经调研XX本地两家相对大型的招聘网络，得出对比如下：
结合以上网络渠道对比及个人招聘经验，XXX针对我司经理级以下岗位较匹配，价格相对优惠，服务较好，为了满足公司2017年度用人需求，特申请开通XXX网络招聘。
以上妥否，请领导审批！
人力资源部
2017年9月26日。
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【2018-2019】人事部关于开通招聘网站申请书word版本
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人事部关于开通招聘网站申请书
篇一：关于新建公司网络招聘渠道的申请报告
关于新建公司网络招聘渠道的申请报告
尊敬的领导：
为配合公司人事部招聘计划，引进不同岗位的优秀人才，尽快落实招聘工作。
人事部建议通过网络招聘的方式扩大招聘范围，让更多优秀的人才选择我公司，为以后公司的发展做好人才储备工作。
经过和不同招聘网站沟通，从服务、价格等各方面综合考虑，建议公司选（）
一年的招聘套餐。
妥否，请领导批示！
人事部
二〇一六年二月一日
篇二：员工招聘申请报告
篇一：招聘需求申请报告(新)
上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范
为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员
招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由
相关领导签核。
招聘需求申请表(样例)
附件一：
招聘需求申请表注意事项：。