完整的企业工资表样本_含公式
私企简易工资表模板
私企简易工资表模板如下：姓名：XXX月份：XXX日期：XXX职务工资：XXX元津贴：XXX元补贴：XXX元效益工资：XXX元考勤扣款：XXX元实发工资：XXX元合计：XXX元备注：此表由财务处统一印制，员工个人填写时，根据实际工资标准进行填写，不得有误。
请各单位认真执行政策，严禁乱发乱减，违者按有关规定处理。
注意事项：1. 本表一式两份，单位留存一份，个人留存一份。
2. 表中项目应全部填写，不留空格。
除效益工资和实发工资外，其他项目全部用正楷字书写。
3. 本表须按要求签字盖章，不得代签代盖。
4. 本表为机要表式，任何单位不得私自复制，不得外借。
5. 本表为XX公司工资制度改革后使用新表式，表头项目应认真填写。
说明：本工资表由本人根据自己实际获得的工资进行填写，其中实发工资为工资条上所写的金额。
各单位要认真执行政策，严禁乱发乱减，违者按有关规定处理。
此外，效益工资的数额可以根据公司的实际情况进行调整，以激励员工的工作积极性。
总之，这个简易工资表模板简洁明了，便于理解和使用，同时也有利于保证工资发放的公正性和透明度。
在这个模板的基础上，还可以根据具体情况进行适当的修改和补充。
例如，可以增加一些其他的扣款项目，如个人所得税、社会保险费用等；还可以增加一些奖励项目，如优秀员工奖、年终奖等，以提高员工的积极性和工作满意度。
此外，为了保证工资表的准确性和公正性，还可以要求员工在签字确认前仔细核对各项数据，确保无误后再进行签字确认。
总之，私企简易工资表模板只是一个基本的框架，具体内容还需要根据公司的实际情况和政策进行调整和完善。
员工工资表模板(带公式)
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 3500 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 21 无 无 无
工资
0.0 0
其他扣款 其他
违纪 罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工 资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工 资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工 资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 23 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
小公司工资表格式范本
小公司工资表格式范本以下是一个小公司工资表的范本：公司名称：XXX公司员工编号姓名岗位基本工资加班工资奖金应发工资扣款实发工资001 张三行政助理 3000 1000 5004500 200 4300002 李四销售经理 5000 2000 10008000 300 7700003 王五财务主管 4000 800 5005300 150 5150004 小明开发工程师 6000 0 2006200 0 6200005 小红人力资源 3500 500 300 4300 100 4200说明：- 员工编号：公司内部为每位员工分配的独立编号，用于标识员工身份。
- 姓名：员工的真实姓名。
- 岗位：员工所从事的职位或部门。
- 基本工资：员工的基础工资，即除去其他补贴或扣款之前的金额。
- 加班工资：员工因加班所获得的额外工资。
- 奖金：员工因工作表现或公司活动等所获得的额外奖励。
- 应发工资：员工根据基本工资、加班工资和奖金计算得出的应该发放的总工资。
- 扣款：员工因事假、病假、违规等原因所需扣除的金额。
- 实发工资：员工根据应发工资扣除扣款后获得的实际发放的工资数额。
注意事项：1. 工资表需要准确反映每位员工的工资情况，务必核实无误。
2. 需要单独列出每位员工的工资明细，以便员工核对。
3. 工资表需要及时更新，确保每月工资发放时准确无误。
4. 工资表中的数字应该准确精确，进行计算时应仔细核对每一项数据。
5. 工资表需要保密，避免泄露员工薪资信息给未授权的人员。
这个范本可以作为小公司工资表的参考，根据实际情况做出适当的修改，以满足公司的需求。
工资表公式
工资表公式一、常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％二、员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,"调")3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10}) 三、工资计算公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")注：•A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。
完整工资表模板(带公式)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 25 26
小赵 小钱 小孙 小李 小王
2018年工资表
单位： 序号 姓名 合计 出勤 天数 基本工资 24400.00 工龄 工资 1290.00 奖金基 奖金系 数 数 绩效 工资 补助 其 他 奖 金 应发工资 扣A月份住 扣A月份 合计 房公积金 医疗保险 1940.00 690.71 代扣 扣A月份 失业保险 155.65 扣A月份 养老保险 2726.56 代扣小计 5512.92 计税工资 39177.08 扣个人所 得税 1752.00 单位 实发工资 合计 37425.08
2018年工资表
单位： 序号 姓名 出勤 天数 30 30 30 30 30 基本工资 6000 5000 5000 4200 4200 工龄 工资 260 260 260 250 260 奖金基 奖金系 数 数 1200 1200 1200 1200 1200 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 绩效 工资 2400 2400 2400 2400 2400 补助 1700 1200 1200 1700 1200 其 他 奖 金 应发工资 扣A月份住 扣A月份 合计 房公积金 医疗保险 10360 8860 8860 8550 8060 420.00 420.00 600.00 500.00 166.66 222.43 124.22 91.66 85.74 代扣 扣A月份 失业保险 41.67 60.00 31.06 22.92 扣A月份 养老保险 666.64 853.44 496.88 366.64 342.96 代扣小计 1474.97 1635.87 652.16 901.22 848.70 计税工资 8885.03 7224.13 8207.84 7648.78 7211.30 扣个人所 得税 522.01 267.41 386.57 309.88 266.13 单位 实发工资 合计 8363.02 6956.72 7821.27 7338.90 6945.17
最新版员工工资表(带公式,非常详细,适合每个企事业单位)
1
何小虎3000
10001004100.0020000.951900.00200.00######200.002000.000.000.002黄小马6000
20002008200.004000 1.24800.001000.00######300.001000.000.000.003何大马80003000300########60000.95400.00
2000.00######800.003000.000.000.0040.000.00
50.000.00
60.000.00
70.000.00
80.000.00
90.000.00
100.00
0.00午餐补贴通讯补贴出差补贴病假补贴其它补贴工龄工资小计（元）绩效标准考核得分系数（比例）小计（元）奖金编号姓名部门应出勤天数实际出勤天数基本工资职务津贴/岗位工资
员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）
说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。
（所列为模拟数据）。
其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，3500元起征。
应发工资明细
标准工资绩效工资补贴及奖金
审批： 复核: 出纳: 制表
制表:。
基本工资表带公式全面型
实出 勤天 数
实际出勤 工资
0.00
员工基本工资表
迟到/早退
未打卡
员工基金
超2次
30分 30-60 60- 次数 迟到/早
钟以内 分钟 120分 （半天 退/超次 扣发（特
（20 （50 钟 半 工资1 未打卡扣 殊事宜）
）
）
天 次） 款合计
22
0.00
22
0.00
22
0.00
22
0.00
5000
4545.45
工资表
补发或奖
励（特殊 应发工资
事宜）
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0
4515.45
养老 代扣
0
社保代扣项
失业 代扣
医疗 代扣
工 伤 代
大病 代扣
0
000
住房 代扣
0
社保、公 积金代扣
总额
0
税前工资
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
0.00
0
0
000
0
0
4515.45
应税工 资
税率
应缴 个所 税额
税后补 发
税后扣 款
0
00
0
0
0
00
0
0
0
00
0
0
0
00
0
0
0
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本:
公司名称：XXX公司
员工工资表（2021年7月）
员工编号员工姓名员工部门基本工资绩效奖金餐补社保代扣款个税实扣款实发工资备注
001 张三销售部 5000 1000 200 500 150 6650 无
002 李四人力资源部 6000 1200 200 600 200 7200 无
003 王五技术部 8000 2000 200 800 250 9750 无
004 赵六财务部 6500 1300 200 650 180 7570 无
说明：
1. 员工编号为公司内部唯一标识员工身份的数字，用于区分不同员工。
2. 员工姓名为员工在公司中的真实姓名，用于方便与员工进行沟通和管理。
3. 员工部门为员工所在部门的名称，用于归类和管理员工。
4. 基本工资为员工每月的固定薪资，不包含任何奖金和津贴。
5. 绩效奖金为员工根据绩效考核结果获得的额外奖金，根据员工的表现不同会有不同的奖金数额。
6. 餐补为员工每月可以享受的餐食补贴金额。
7. 社保代扣款为公司根据员工工资总额计算得出的社会保险代扣款项。
8. 个税实扣款为员工根据实际工资收入计算得出的个人所得税扣款项。
9. 实发工资为员工最终获得的实际工资金额，即基本工资+绩效奖金+餐补-社保代扣款-个税实扣款。
10. 备注栏用于记录员工相关的特殊情况或其他需要说明的信息。
以上是企业员工工资表的基本格式范本，具体细节和列项可以根据需要进行调整和补充。
在实际应用中，还可以根据不同公司的规模和需求，添加其他的列项，如员工岗位、加班补贴、交通补贴等等，以满足具体的管理和报表要求。