新员工安全教育训练
新员工入职安全教育
新员工入职安全教育
作为新员工入职时，安全教育是非常重要的，它能帮助你了解公司的安全政策和规定，并提供一些基本的安全知识，以确保你在工作中的安全。
下面是一些建议的入职安全教育内容：
1. 公司安全政策和规定：了解公司的安全政策和规定，包括如何报告事故和紧急情况，以及遵守相关规定的重要性。
2. 火灾逃生知识：学习公司的火灾逃生计划和紧急出口位置，了解如何正确使用灭火器，并知道在发生火灾时应该怎么做。
3. 急救知识：学习基本的急救知识，包括如何处理伤口、扭伤、烧伤等常见的伤害情况，并了解公司提供的急救设施和急救人员的联系方式。
4. 个人防护装备：了解工作环境中需要使用的个人防护装备，如头盔、安全鞋、耳塞等，并学习如何正确佩戴和维护这些装备。
5. 电脑和互联网安全：学习公司的电脑和互联网使用规定，包括如何保护个人信息和
公司数据安全，如何识别和防范网络诈骗等。
6. 身体健康和工作环境：了解公司的工作环境，包括如何正确使用工作设备、避免常
见工作伤害等。
同时，还应该了解公司提供的身体健康和心理健康服务。
7. 紧急情况联系方式：了解公司的紧急情况联系方式，包括急救电话、安全管理员联
系方式等。
以上只是一些入职安全教育的基本内容，具体内容和重点会根据不同公司和行业有所差异。
作为新员工，你应该积极参与入职安全教育，并不断关注和遵守公司的安全要求，与公司共同营造一个安全的工作环境。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
新入厂工人安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业员工生命安全的保障。
为了提高新入厂工人的安全意识，加强安全生产管理，降低安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，我单位特举办新入厂工人安全教育培训。
本次培训旨在让新入厂工人了解安全生产的重要性，掌握安全操作技能，养成良好的安全习惯，为企业的持续发展贡献力量。
二、培训目的1. 提高新入厂工人的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使新入厂工人掌握安全操作技能，提高安全生产水平。
3. 增强新入厂工人的安全责任感，养成良好的安全习惯。
4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、培训对象本次培训对象为新入厂工人，包括生产一线操作人员、管理人员及技术人员。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度（1）新《安全生产法》解读（2）企业安全生产规章制度2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、意义及重要性（2）安全生产责任制（3）安全生产隐患排查治理3. 事故案例分析及警示教育（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施4. 安全生产操作技能培训（1）岗位操作规程及注意事项（2）安全操作技能训练5. 应急处理及自救互救（1）常见事故的应急处理（2）自救互救知识及技能6. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及使用方法（2）个人防护用品的维护与保养五、培训方式1. 理论培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等内容。
2. 实操培训：组织新入厂工人进行现场操作训练，提高实际操作技能。
3. 角色扮演：模拟真实生产场景，让新入厂工人体验安全操作的重要性。
4. 安全知识竞赛：以竞赛形式检验新入厂工人的安全知识掌握程度。
六、培训考核1. 理论考核：以笔试形式进行，考察新入厂工人对安全生产法律法规、安全操作技能等知识的掌握程度。
2. 实操考核：以现场操作考核形式进行，考察新入厂工人的实际操作技能。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
对新员工的安全教育培训
一、引言随着企业的发展，新员工的加入是企业不断壮大和发展的基石。
为了保障新员工的生命安全和身体健康，提高企业整体安全管理水平，企业必须对新员工进行系统的安全教育培训。
本文将从安全意识培养、安全知识普及、安全技能训练等方面，对新员工进行全方位的安全教育培训。
二、安全意识培养1. 树立安全意识的重要性安全意识是员工在工作和生活中，对安全的高度关注和自觉遵守安全规定的思想观念。
树立安全意识，是保障员工生命安全和身体健康的基础。
2. 培养安全意识的方法（1）开展安全知识讲座：邀请专业讲师，对新员工进行安全知识讲座，使员工了解安全的重要性。
（2）观看安全警示教育片：组织新员工观看安全警示教育片，通过真实案例，使员工深刻认识到安全风险。
（3）开展安全知识竞赛：通过竞赛形式，提高新员工对安全知识的掌握程度。
（4）设立安全标语和警示牌：在车间、办公室等场所设立安全标语和警示牌，提醒员工时刻注意安全。
三、安全知识普及1. 安全生产法律法规新员工需要了解国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，明确自己在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基本知识（1）火灾预防与扑救：了解火灾发生的原因、预防措施及灭火器材的使用方法。
（2）电气安全：掌握电气设备的操作规程、安全注意事项及紧急处理措施。
（3）机械安全：了解机械设备的操作规程、安全注意事项及紧急处理措施。
（4）化学品安全：掌握化学品的分类、储存、使用及泄漏处理方法。
3. 交通安全知识（1）道路交通安全：了解道路交通安全法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。
（2）铁路交通安全：掌握铁路交通安全知识，遵守铁路交通规则，确保行车安全。
四、安全技能训练1. 应急救援技能（1）心肺复苏：掌握心肺复苏的基本操作方法，提高应急救援能力。
（2）火灾逃生：了解火灾逃生路线，掌握火灾逃生技能。
（3）触电急救：掌握触电急救方法，提高应急救援能力。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
新员工入场安全教育讲义（3篇）
新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司！安全教育是我们公司最重要的一环，确保每位员工的安全是我们的首要任务。
通过本次讲义，我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。
希望每位新员工能够认真学习，并将安全放在重要的位置。
二、公司安全政策1. 安全第一：公司坚持以人为本的原则，把员工的安全放在首位，保障每位员工的人身安全和财产安全。
2. 安全责任：每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作，不仅要关注自身安全，也要关心他人的安全。
三、安全意识培养1. 安全培训：公司将会为每位新员工提供全面的安全培训，包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。
2. 安全宣传：公司会定期组织安全宣传活动，通过海报、宣传册和宣讲会等形式，加强员工的安全意识。
3. 经验分享：鼓励员工积极参与安全经验分享，通过分享安全事故案例和应对方法，提高全员的安全意识。
四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故（1）发现火灾：如发现房间内有火势，请第一时间按下火灾报警器，同时通知周围的员工和安全人员，并迅速撤离危险地点。
（2）逃生：在火灾中，员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离，不要乘坐电梯。
（3）扑救火灾：只有在火势较小且自己有扑灭经验时，才可以使用灭火器进行扑救，但自身安全要放在首位。
2. 电器事故（1）正确使用电器：员工在使用电器时，应遵循相关操作规范，不得随意接触电器内部零部件。
（2）发现电器故障：如发现电器出现异常情况，请立即通知维修人员，并切断电源。
3. 受伤事故（1）注意劳动安全：员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备，并注意工作环境的安全。
（2）及时报告伤情：如发生工作中的受伤事故，请立即向上级报告，并及时就医治疗。
4. 突发事件（1）逃生训练：公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练，希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。
（2）按规定行动：发生突发事件时，请按照公司的应急预案和相关指示进行行动，确保自身和他人的安全。
企业新进员工的进行的三级安全教育（三篇）
企业新进员工的进行的三级安全教育第一级安全教育：基础知识培训（____字）第一级安全教育旨在为新进员工提供基本的安全知识和培训，使他们了解公司的安全政策和规程，并掌握基本的应急响应能力。
下面是第一级安全教育内容的详细介绍。
1. 安全意识教育：首先，公司需要向新员工强调安全意识的重要性，告诉他们在工作中要时刻保持警觉，并且不轻易触犯安全规定，以保证自己和他人的安全。
2. 公司安全制度介绍：接下来，公司需要向新员工介绍安全制度，包括如何正确使用办公设备、如何保护个人信息和公司机密、如何正确处理危险废物等。
此外，公司还应该向员工介绍公司紧急情况下的应急逃生程序，例如火灾逃生、地震逃生等。
3. 应急响应培训：在了解了公司的安全制度之后，新员工需要接受应急响应培训，学习如何在紧急情况下正确应对。
培训内容包括如何正确报警、如何使用灭火器和急救技能等。
4. 安全设施和装备介绍：最后，公司需要向新员工介绍公司的各种安全设施和装备，例如消防器材、紧急避难场所等，以便员工在紧急情况下能够正确使用这些设施和装备。
第二级安全教育：专业知识培训（____字）第二级安全教育旨在为新员工提供更加深入的安全知识和培训，使他们能够全面了解和掌握各种安全风险和防范措施。
下面是第二级安全教育内容的详细介绍。
1. 常见安全风险介绍：首先，公司需要向新员工介绍常见的安全风险，例如信息安全威胁、物资盗窃、火灾爆炸等，并告诉他们如何识别和应对这些风险。
2. 信息安全培训：接下来，公司需要对新员工进行信息安全培训，包括如何正确使用电脑、如何识别和防范网络钓鱼攻击、如何保护个人隐私等。
3. 安全技术培训：此外，针对公司特定的安全需求，公司还需要向新员工提供相应的安全技术培训，例如安全巡逻、安全监控和安全搜索等。
4. 应急演练：为了提高新员工在紧急情况下的反应能力，公司还可以组织应急演练，让员工在真实的环境中锻炼防范和处理危险的能力。
第三级安全教育：实践操作培训（____字）第三级安全教育旨在通过实践操作培训，使新员工能够掌握并熟练运用安全知识和技能。
普工新工人入场安全教育（三篇）
普工新工人入场安全教育会议内容：为了确保工程安全文明施工，保障施工人员的人身安全和国家的财产免受损失，制定以下安全规定。
1、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，高跟鞋及酒后作业。
2、严禁私自拆卸动用安全防护设施，不得在没有防护设施的部位作业，不得私自卸拆安全防护设施。
3、严禁在窗台上坐卧，临边作业时，必须正确佩戴安全带，并系持在牢靠处，防止高空坠落。
4、所有架子、马凳、梯子使用时必须搭设稳固。
5、不得从楼层内向外抛扔材料及杂物。
6、装卸车时，车未停稳禁止上下车装卸材料，观察车下、车上有无人员，防止砸伤，碰伤，装卸材料按要求码放整齐。
7、现场材料按要求码放，避免过高造成坍塌，并做好防潮防雨工作。
8、从堆料堆上取料时应至上而下取拿，不得从下掏取。
9、用车装运货物时，应码放平稳，掌握重心，不得猛跑和撒把溜行，前后车距不得小于2米，下坡时不小于10米。
10、搬运水泥时，戴好口罩，码放整齐，控制码放高度。
11、对料时等料斗放下后进行倒料，不得站在料斗下方和机械运转时将铁锹及捣杆伸入滚筒内。
普工新工人入场安全教育（二）入场安全教育对于新工人来说至关重要。
对于普工新工人来说，他们通常是在一些工厂、建筑现场或其他劳动密集型行业开始他们的工作生涯。
由于他们缺乏相关工作经验和安全知识，他们更容易遭受事故和伤害。
因此，针对普工新工人的入场安全教育必不可少，以提高他们对工作场所安全的认识和意识，减少工伤事故的发生。
一、意识培养首先，入场安全教育的首要任务是培养新工人的安全意识。
他们需要明确意识到安全对工作和自身的重要性。
可以通过以下方式进行意识培养：1.1 安全宣传：利用宣传板、安全标语牌、安全标志等宣传媒体，在工作场所明显位置张贴有关安全注意事项和注意事项，以提醒新工人随时保持警惕。
1.2 安全演练：通过定期组织火灾逃生演练、模拟事故现场等方式，让新工人亲身体验事故发生时的危险和应对方式，增强他们的安全意识。
新入行员工安全教育培训
一、引言安全是企业发展的基石，员工的安全是企业持续发展的关键。
为了提高新入行员工的安全意识，降低安全事故的发生率，公司特制定新入行员工安全教育培训计划。
本次培训旨在帮助新员工了解公司安全生产政策、掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全习惯，为公司的安全生产贡献自己的力量。
二、培训目标1. 使新员工了解公司安全生产政策、规章制度及安全生产的重要性。
2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 培养新员工养成良好的安全习惯，确保生产过程中的安全。
4. 降低新员工因安全意识不足而引发的安全事故。
三、培训内容1. 公司安全生产政策及规章制度（1）公司安全生产方针、目标及主要任务。
（2）公司安全生产责任制及考核办法。
（3）公司安全生产规章制度及操作规程。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及重要性。
（2）安全生产法规及标准。
（3）常见的安全事故类型及原因。
3. 安全生产技能（1）安全操作规程及注意事项。
（2）个人防护用品的正确使用。
（3）紧急情况下的应急处置。
4. 安全生产心理素质（1）树立正确的安全观念。
（2）保持良好的心理状态。
（3）提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产案例分析（1）典型安全事故案例分析。
（2）事故原因分析及预防措施。
四、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、案例分析等形式，使新员工掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 实践操作：组织新员工进行实际操作演练，提高其安全操作技能。
3. 角色扮演：通过角色扮演，让新员工体验安全生产过程中的各种情景，提高安全意识。
4. 安全生产知识竞赛：通过竞赛形式，激发新员工学习安全生产知识的兴趣。
五、培训时间及地点1. 培训时间：新员工入职后一个月内完成培训。
2. 培训地点：公司培训室或会议室。
六、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核、安全知识竞赛等。
2. 考核标准：考核成绩达到90分以上为合格。
3. 考核不合格者，需重新参加培训。
新进员工安全教育培训三级教育（三篇）
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
新进场员工安全教育培训
一、前言为了提高新进场员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据我国《安全生产法》及相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本安全教育培训方案。
二、培训目的1. 提高新进场员工的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 使新进场员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 降低安全事故的发生率，保障公司生产顺利进行。
4. 增强新进场员工对公司企业文化的认同感，促进团队协作。
三、培训对象1. 新进员工2. 离职后再入职的员工3. 转岗、调岗的员工四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法（2）消防法（3）职业病防治法（4）道路交通安全法2. 公司安全生产规章制度（1）安全生产责任制（2）安全操作规程（3）事故报告和处理规定（4）应急救援预案3. 安全生产基础知识（1）事故原因分析（2）事故案例分析（3）安全防护用品的使用（4）危险源辨识与控制4. 安全生产技能培训（1）机械设备操作安全（2）电气设备操作安全（3）高处作业安全（4）有限空间作业安全5. 应急救援与自救互救（1）火灾逃生与自救（2）触电急救（3）外伤急救（4）自然灾害应对五、培训方式1. 理论培训：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识等。
2. 实践操作培训：组织新进场员工进行现场操作演练，如机械设备操作、电气设备操作等。
3. 视频教学：播放安全生产事故案例、应急救援演练等视频，增强员工的安全意识。
4. 安全知识竞赛：开展安全知识竞赛活动，提高员工参与积极性，巩固所学知识。
5. 安全教育培训考核：对新进场员工进行考核，确保其掌握基本的安全知识和技能。
六、培训时间1. 新进场员工入职前进行集中培训，培训时间为3天。
2. 定期组织复训，每年至少组织一次。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、现场问答等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识、安全生产技能等。
对新工人的班组安全教育(三篇)
对新工人的班组安全教育尊敬的新工人：欢迎加入我们的团队！在开启你的工作之前，我们希望向你提供一些班组安全教育的内容，以确保你的工作环境安全。
班组安全教育是我们公司的一项重要政策，我们将始终关注工人的安全与健康。
1. 安全意识培养在工作过程中，安全意识是最重要的。
我们鼓励你时刻保持警惕，始终将安全摆在第一位。
以下是一些常见的安全意识培养方法：- 熟悉工作环境，了解工作地点的安全设施和逃生通道；- 注意个人防护，正确使用安全帽、手套、防护镜等必要的个人防护装备；- 遵守规章制度，服从安全管理人员的指挥和安排；- 针对不同岗位的特殊工作，进行相应的安全培训。
2. 日常安全行为在日常工作中，我们需要遵循一些基本的安全行为准则：- 禁止酒后工作，以及在工作时间吸烟或吸毒；- 禁止携带易燃、易爆物品进入工作场所；- 预防触电，严禁私拉乱接电线；- 遵守机械设备操作规程，保持设备的安全运转；- 小心使用刀具和剪刀等尖锐工具，避免刺伤和伤人；- 注意火源，避免引起火灾。
3. 应急救援措施我们希望每个新工人都能掌握基本的急救知识，并知道应急救援措施。
- 了解公司的紧急联络电话号码，能够及时报警；- 学习心肺复苏和人工呼吸等急救方法；- 熟悉逃生通道和灭火器的使用方法；- 在突发事件发生时，保持冷静，按照安全方案行动。
4. 安全责任和监管工作安全和生命安全是我们的首要任务。
我们将严格执行安全责任和监管制度，并建立健全的安全风险评估机制。
同时，我们也希望每位新工人能够认识到个人的安全责任，并积极参与安全管理和风险控制。
如果发现任何安全隐患，应及时报告给上级或安全管理人员。
总结：班组安全教育是我们公司的一项重要政策，目的是保障每位工人的安全与健康。
我们鼓励每位新工人始终保持安全意识，遵守安全规章制度，掌握应急救援措施，并积极参与安全管理。
只有当每个人都牢记安全第一，我们的工作环境才能更加安全。
希望这些班组安全教育内容对你有所帮助。
新员工安全教育训练
演练评估与改进：对应急演练进行评估，总结经验和不足，不断完善应急预案和演练方 案。
外部协作：与相关政府部门和救援机构建立联系，确保在突发事件发生时能够及时获得 外部支援。
Part Three
岗位安全操作规程的定义和作 用
常见危险源：高处作业平台、脚手架、临时工作平台等 应对措施：佩戴安全带、安全网等防护设备，定期检查设备设施，加强 安全教育等 注意事项：严禁酒后、疲劳等状态下进行高处作业，严禁违规操作等
应急处理：及时就医，报告事故等
Part Six
保持冷静，迅速报警 掌握正确的灭火方法，使用灭火器或消火栓扑灭初起火灾 迅速疏散人员，利用楼梯、疏散通道等逃生 做好个人防护，用湿毛巾捂住口鼻，匍匐前进逃离火场
岗位安全操作规程的制定依据 和原则
岗位安全操作规程的主要内容
岗位安全操作规程的执行与监 督
制定依据：国家法律法规、企 业安全生产规章制度
制定流程：岗位风险评估、操 作步骤制定、规程审查与批准
执行要求：员工培训、操作记 录、监督检查与考核
修订完善：根据实际情况及时 修订，确保规程的有效性和适 用性
培训方式：岗前集中培训、在岗实操培训、应急演练等 考核标准：理论考试、实操考核、安全意识评估等 考核要求：合格标准、不合格处理、补考安排等 培训与考核的周期：每年至少一次
根据作业风险合 理选择和配备个 人防护用品
定期检查个人防 护用品的完好性
正确佩戴个人防 护用品
定期进行个人防 护用品使用培训
Part Five
常见机械伤害类型：夹击、碰撞、卷入等 机械伤害的预防措施：定期检查设备、保持安全距离、穿戴防护用品等 发生机械伤害时的应急处理：迅速切断电源、保持冷静、正确施救等 机械伤害的预防与应急处理相结合：加强员工培训、提高安全意识等
新进场工人安全教育(三篇)
新进场工人安全教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。
3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。
4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。
7、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。
8、特殊工种(电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后,方准独立操作。
9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意,并及时恢复。
11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,设立的防护措施及明显标志。
12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。
不准随意开动一切机械。
操作中思想集中,不准开玩笑,做私活。
13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。
14、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。
15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。
16、砌墙斩砖要朝里斩,不准朝外斩。
防止碎砖堕落伤人。
17、工具用好后要随时装入工具袋。
18、不准在井架内穿行;不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。
19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。
20、脚手架两端间要扎牢,防止空头板(竹脚手片应四点扎牢)。
21、脚手架超载危险:砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg,即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。
20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高,非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。
新员工入职安全教育
新员工入职安全教育随着企业的发展壮大，新员工的招聘与培训成为了一个重要的工作环节。
在员工入职后，安全教育是一项至关重要的任务，它可以确保员工的生命安全和工作环境的稳定。
本文将针对新员工入职安全教育进行探讨，并提出一些建议，以确保新员工能够适应并遵守公司的安全要求。
1. 安全意识教育新员工入职后，首先需要进行安全意识教育。
这是一项基础性的工作，旨在提高员工对安全的认识和重视程度。
通过讲解企业的安全政策、安全规章制度以及安全生产知识，让新员工了解到企业对安全的高度重视和要求。
此外，还可以通过案例分析、事故警示等形式，让员工认识到不安全行为的后果，增强安全意识。
2. 实践操作培训为了确保新员工能够正确掌握安全操作方法，需要进行实践操作培训。
这包括对新员工进行设备操作、紧急情况处理等方面的培训。
在培训中，可以采用模拟情景的方式，让新员工亲自体验并掌握正确的操作技巧。
同时，还需注意培训过程中的安全风险，做好应急处理措施，确保员工在培训过程中的安全。
3. 灭火与逃生技能培训火灾是工作场所常见的安全隐患之一，因此，对新员工进行灭火与逃生技能培训至关重要。
培训内容可以包括火灾警报的响应与处理、灭火器的使用方法、疏散逃生路线等。
通过实际的演练和模拟训练，让新员工熟悉火灾发生时的应对措施，提高自救与互救能力。
4. 安全知识考核为了确保新员工对安全知识的掌握，可以进行安全知识考核。
通过问答、笔试等方式，对员工进行安全知识的考察，以便及时发现并纠正其安全意识和操作中的薄弱环节。
对于未通过考核的员工，应及时进行针对性辅导和培训，直至达到合格标准。
5. 不断改进与总结安全教育工作需要不断改进与总结，以适应企业发展和新员工的多样化需求。
通过定期的安全培训评估，收集员工的反馈意见和建议，及时调整培训内容和方式。
同时，也需要对安全教育的效果进行评估，并进行总结和分享经验，以进一步提高新员工入职安全教育的质量和效果。
在新员工入职安全教育中，付诸行动至关重要。
新进场工人安全教育范本
新进场工人安全教育范本引言：为了保障新进场工人的人身安全和减少工作环境的安全风险，我们制定了以下安全教育范本。
请广大工人严格遵守并认真学习，以确保自身的安全和健康。
一、安全意识的培养在工作中，安全意识的培养是最为重要的。
只有提高自身的安全意识，才能有效地防范事故的发生。
1. 给予足够的重视新进场工人应当给予安全工作足够的重视，将安全放在首位。
在工作中要时刻关注自身的安全，不得忽视任何安全隐患。
2. 不麻痹思想在工作中，绝对不允许麻痹思想，认为“我没事”。
任何时候都可能出现安全事故，只有保持高度警惕，才能有效地预防。
3. 不自作聪明新进场工人不应自作聪明，要严格按照工作规程和操作规范进行操作，不得擅自改变流程或使用不当的工具。
4. 合理安排工作新进场工人在工作中应合理安排时间和任务，不得急于求成，避免因赶工期而导致安全事故的发生。
二、安全生产知识的学习了解和掌握一些基本的安全生产知识，对于保障个人的安全至关重要。
以下是一些基本常识的介绍。
1. 安全生产法律法规新进场工人应了解《中华人民共和国安全生产法》以及相关法规，增强法律意识，并遵守法律法规的各项规定。
2. 安全标志和标识新进场工人应学习安全标志和标识的含义，了解各类标志的用途和作用，并能够正确辨识和遵守。
3. 安全防护用品新进场工人应学习正确使用和佩戴各类安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以确保自身的安全。
4. 灭火器的使用方法新进场工人应学习灭火器的分类和使用方法，了解不同类型的火灾应采取的灭火方法，并能够正确操作灭火器。
三、工作场所的安全控制1. 危险源的辨识和控制新进场工人应学习危险源的辨识和控制方法，了解各类危险源的特点和预防措施，并在工作中积极采取相应的防护措施。
2. 堆放物品的规范新进场工人应遵守堆放物品的规范要求，不得随意堆放物品，要保持通道畅通，避免堆放物品倒塌引发事故。
3. 电气设备的安全使用新进场工人应学习电气设备的安全使用方法，避免违规操作或私拉乱接电线，确保用电的安全。
新入厂人员的三级安全教育（三篇）
新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育，它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训，旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。
本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开，详细介绍其内容和重要性。
【导言】随着科技的发展和社会的进步，安全问题日益受到关注。
在工业领域，特别是在一些高风险行业，安全问题更是至关重要。
新入厂人员作为公司的后备力量，他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。
因此，对新入厂人员进行三级安全教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，具有重要意义。
【一级安全教育：基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训，旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。
具体内容包括：1. 安全意识的培养：通过案例分析、事故警示和安全视频等形式，向新员工介绍安全知识，引发他们对安全的重视和警觉。
2. 安全法规的普及：讲解劳动安全法、消防法等相关法规，使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。
3. 厂区安全规定的宣传：介绍厂区的安全规定和操作规范，让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。
一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识，形成安全意识，为接下来的安全工作打下基础。
【二级安全教育：实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训，旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。
具体内容包括：1. 安全操作指导：通过现场演示和实际操作，指导新员工正确使用工具、设备和机械，强调操作注意事项和危险防范。
2. 紧急情况处置：通过模拟紧急情况下的应急处理，训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件，保护自己和他人的安全。
3. 安全防护用品的使用：介绍和演示各种安全防护用品的使用方法，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，强调个人防护的重要性。
二级安全教育的目的是通过实践培训，提高新员工的安全操作技能，增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。
2024年新入职员工安全教育培训试题含答案(突破训练)
2024年新入职员工安全教育培训试题含答案（突破训练）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.在没有可靠安全防护设施的高处“2米”以上，含（）施工时必须系好安全带。
A.1米B.1.5米C.2米D.2.5米2.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的( )。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷3.在生产过程、劳动过程、( )中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
A.作业环境B.卫生环境C.高温环境4.安全带的正确挂扣方法是()。
A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用5.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。
这种要求是正确的吗？（）A.不正确；B.正确6.自救器是一种井下小型便携式的（）设备。
A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸7.钢筋冷拉时，其冷拉设备（）冷拉。
A.允许超载30%B.允许超载25%C.允许超载20%D.不允许超载8.焊接时跟踪回火的加热温度应控制在( )度之间。
A.900—1000B.700—800C.1200—14009.提高焊接电弧的稳定性，应( )。
A.提高电弧电压B.增大焊接电流C.提高焊接速度10.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故，（）负主要责任。
A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人11.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在红色区域表示压力（）。
A.正常B.偏高C.偏低D.异常12.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。
A.正常使用B.进行处理C.投入使用13.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合14.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
新岗职工的安全教育与培训（3篇）
新岗职工的安全教育与培训安全教育与培训对于新岗职工的入职准备以及后续工作的顺利进行非常重要。
它不仅能提高新岗职工对工作环境和工作任务的认识与理解，还能培养其安全意识和自我保护能力，降低工伤事故的发生。
本文将对新岗职工的安全教育与培训进行详细探讨。
首先，新岗职工的安全教育与培训应该包括以下内容：1. 公司安全政策和法规知识：介绍公司的安全政策和法规，让新岗职工了解公司对安全的重视程度以及应遵守的法律法规，如劳动法、安全法等。
2. 工作环境与工作任务：介绍新岗职工将要工作的环境，如厂房、办公室等，以及工作任务的性质、要求和特殊风险等，让新岗职工对工作环境和任务有清晰的认识。
3. 安全设施和安全逃生通道：介绍公司的安全设施，如喷淋系统、疏散通道等，以及逃生方法和逃生路线，让新岗职工掌握逃生的基本方法和路线。
4. 基本安全知识和操作技能：培训新岗职工基本的安全知识和操作技能，如火灾事故的初步处理方法、急救知识等，使其能够在紧急情况下采取正确的应对措施。
5. 风险评估和风险防范：教育新岗职工进行风险评估，了解和识别工作中可能存在的安全风险，并学习防范措施，提高安全意识和自我保护能力。
6. 职业卫生知识和防护常识：介绍职业卫生知识，如噪声、有害气体等的危害性，以及相应的防护常识和方法。
7. 安全管理制度和应急预案：介绍公司的安全管理制度和应急预案，让新岗职工了解公司针对安全问题的管理方式和应对紧急情况的预案。
其次，新岗职工的安全教育与培训应该注意以下几个方面：1. 培训方式灵活多样：可以采用讲座、培训班、实地考察等多种形式进行教育与培训，以满足不同岗位和个体的需求。
2. 实践操作结合：从理论到实践，让新岗职工亲自操作和体验，培养其实际操作技能和反应能力，增强安全意识和自我保护能力。
3. 安全教育资料准备充分：为新岗职工准备丰富的安全教育资料，如安全手册、安全规程等，供其学习和参考。
4. 定期培训与复习：安全教育与培训需要定期进行，以强化对安全知识和操作技能的记忆和理解，提高应对紧急情况的能力。
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新员工安全教育训练
安全色、安全线和安全标志
安全色：红、蓝、黄、绿
➢红色表示禁止、停止的意思。
➢黄色表示注意、警告的意思。
➢蓝色表示指令、必须遵守的意思
➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
紧急出口
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新员工安全教育训练
安全色、安全线和安全标志
有关对比色的知识 ：
➢对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。 红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为 对比色。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
绝缘鞋（靴）的使用及注意事项 ：
➢应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋，低压绝缘 鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用，高压 绝缘鞋（靴）可以作为高压和低压电气设备上辅助安全 用具使用。但不论是穿低压或高压绝缘鞋（靴），均不 得直接用手接触电气设备。
➢使用前应检查部件和结合部的气密性，若发生漏气应 查明原因。例如，面罩选择不合适或佩戴不正确；橡胶 主体有破损；滤毒罐（盒）破裂；面罩的部件连接松动 等等。面具保持良好的气密状态才能使用。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞、耳罩的作用 ：
➢防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的 振动和转动而产生的噪声。 ➢防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等 产生的噪声。 ➢防止电磁噪声的危害。如发电机、变压器发出的声音。
其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生 的人身伤害和急性中毒事故。
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新员工安全教育训练
安全管理基础概念
工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其
他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原
因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起 职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲 属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
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新员工安全教育训练
安全管理基础概念
危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破
坏的根源或状态。
危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损
失事故的、潜在的不安全因素。
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新员工安全教育训练
安全管理基础概念
安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条
件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害 的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行 而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，
采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况，实施有效制约的一切活动。
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新员工安全教育训练
安全管理基础概念
安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实
际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。
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新员工安全教育训练
安全色、安全线和安全标志
安全标志 ：
安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
➢禁止标志的含义是禁止人们不安全行为 的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形 框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色， 衬底为白色。
➢警告标志的含义是提醒人们对周围环境 引起注意，以避免可能发生危险的图形标 志。其基本型式是正三角形边框。三角形 边框及图形为黑色，衬底为黄色。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套的作用：
➢防止火与高温、低温的伤害。 ➢防止电磁与电离辐射的伤害。 ➢防止电、化学物质的伤害。 ➢防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套使用注意事项 ：
➢防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应 明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐 强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸 （碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用， 以免发生意外。
➢防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的 毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使 用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项 ：
➢使用前必须弄清作业环境中的毒物性质、浓度和空气 中氧含量，在未弄清楚作业环境条件以前，绝对禁止使 用。当毒气浓度大于规定使用范围或空气中氧含量低于 18％时，不能使用自吸过滤式防毒面具（或防毒口罩）。 直接式防毒面具规定耐受毒气体积浓度大于0．5％，应 改用导管式。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护鞋的作用 ：
➢防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、 锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。
➢防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高， 而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或 掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业， 可能发生冻伤。
安全生产责任制的作用：
• 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员 工在生产经营活动中应负的责任。
• 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责 任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
• 使安全工作层层有人负责。
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新员工安全教育训练
员工安全生产职责的主要内容
1. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业， 并随时制止他人违章作业；
禁止鸣喇叭 注意危险
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新员工安全教育训练
安全色、安全线和安全标志
安全标志 ：
➢指令标志的含义是强制人们必须做 出某种动作或采用防范措施的图形标 志。其基本型式是圆形边框。图形符 号为白色，衬底为蓝色。
新员工安全教育训练
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2020/11/21
新员工安全教育训练
大纲
• 为什么要进行新员工安全基础教育 • 安全生产基础概念 • 员工安全生产职责的主要内容 • 员工在安全生产方面的权利和义务 • 正确使用和佩戴劳动防护用品 • 安全色、安全线和安全标志
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新员工安全教育训练
为什么要进行新员工安全教育
➢防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否 有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套 口，观察是否漏气。漏气则不能使用。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套使用注意事项的不能 使用。 ➢橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保 存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。 ➢操作旋转机床禁止戴手套作业。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞的使用和注意事项 ：
➢各种耳塞在佩戴时．要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔 呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推 向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但 不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。
➢戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整 到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时， 应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳 者定型使用。
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新员工安全教育训练
员工在安全生产方面的权利和义务
义务：
1. 遵章守规，服从管理的义务 2. 佩戴和使用劳动防护用品的义务 3. 接受培训，掌握安全生产技能的义务 4. 发现事故隐患及时报告的义务
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
安全帽的防护作用：
➢防止物体打击伤害 ➢防止高处坠落伤害头部 ➢防止机械性损伤 ➢防止污染毛发伤害
➢布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
绝缘鞋（靴）的使用及注意事项 ：
➢穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时， 裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持 布帮干燥。
➢非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触， 并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出 内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。
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新员工安全教育训练
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞的使用和注意事项 ：
➢佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞 入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。
➢佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄 错；插入耳道时，要稍事转动放正位置，使之紧贴耳甲 腔内。
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新员工安全教育训练
2. 遵守有关设备维修保养制度的规定； 3. 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4. 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5. 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇
报；
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新员工安全教育训练
员工安全生产职责的主要内容
6. 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导， 并协助调查工作；
7. 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作 程序和安全操作规程；
8. 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和 自我保护意识；
9. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负 责。
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新员工安全教育训练
员工在安全生产方面的权利和义务
权利：
1. 享受工伤保险和伤亡求偿权 2. 危险因素和应急措施的知情权 3. 安全管理的批评检控权 4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权