《设备部工作职责与权限
设备部门职责和岗位设置
设备部门职责和岗位设置设备部门是一个组织中非常重要的部门，负责管理和维护公司或组织内的各种设备，如机器设备、计算机设备、通信设备等。
设备部门的职责和岗位设置为组织中其他部门提供设备支持和维护，确保设备安全可靠地运行。
以下是设备部门的职责和岗位设置的一些主要方面。
设备部门的职责：1.设备采购管理：设备部门负责制定设备采购政策和流程，与供应商进行沟通和谈判，确保所购买的设备符合公司需求，并具备良好的性能和质量。
2.设备维护和保养：设备部门负责定期对公司内的设备进行维护和保养，防止设备出现故障和损坏，提高设备的可用性和寿命。
3.设备故障处理和维修：设备部门负责设备故障的处理和维修，包括故障诊断、维修方案的制定和实施，以确保设备尽快恢复正常运行。
4.设备备件和耗材管理：设备部门负责设备备件和耗材的管理，包括备件和耗材的采购、入库和使用，确保备件和耗材的充足和及时更新。
5.设备报废和更新：设备部门负责对老化和不再适用的设备进行报废和更新，制定设备更新计划，确保设备始终满足公司的需求和要求。
6.设备安全管理：设备部门负责设备的安全管理，包括设备的防盗、防火和保密措施，确保设备的安全可靠地运行。
设备部门的岗位设置：1.设备部门经理：负责设备部门的日常管理和领导，制定设备管理的战略和政策，协调各个岗位的工作，提高设备管理的效率和效果。
3.设备工程师：负责设备的安装和调试工作，确保设备正常运行，对设备进行故障排除和维修，提供技术支持和服务。
4.设备维护员：负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁和检查，随时准备处理设备故障和损坏，确保设备运行的可靠性和稳定性。
5.设备备件管理员：负责设备备件的管理和库存控制，确保备件的充足和及时更新，减少设备故障时的停工时间。
6.设备安全员：负责设备的安全管理，制定设备安全规定和操作流程，监督设备安全措施的执行，防止设备被盗或损坏。
设备部门的职责和岗位设置非常重要，对整个组织的运转起到了至关重要的作用。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是公司的重要部门，负责管理和维护公司的各类设备和机器设施。
设备部的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 设备管理，负责公司各类设备的采购、安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行和高效利用。
2. 设备维护，制定设备维护计划，定期对设备进行检查、维修和保养，及时发现和排除故障，保证设备的稳定性和安全性。
3. 设备更新，根据公司的发展需求和技术进步，及时更新和升级设备，提高设备的性能和效率。
4. 设备安全，负责设备的安全管理工作，建立健全的安全管理制度，加强设备的安全防护和操作培训，确保员工的安全生产。
5. 设备报废处理，负责设备的报废处理工作，编制设备报废计划，合理安排设备的报废和更新，做好相关的记录和报废手续。
6. 设备成本控制，负责设备的成本控制工作，制定设备管理预
算和费用计划，降低设备的维护成本和能源消耗，提高设备的经济效益。
以上是设备部的一般岗位职责，具体岗位职责还会根据公司的实际情况和设备部的组织架构而有所不同。
设备部的工作是公司正常运转和生产经营的重要保障，需要具备一定的专业知识和技能，以及细心、耐心和责任心，做好设备管理和维护工作。
设备部工作职责及工作内容
设备部工作职责及内容一、工作职责1、设备部受中和物业总公司直接领导；2、负责项目前期介入相关工作（项目规划、图纸审核、工程节点跟进、承接查验）；3、配合总公司对有关共用部位、设施设备的维修外包中的招标、合同拟定、过程监管、工程验收审核工作；4、负责各项目维修养护计划审核、设备管理养护技术培训与指导、对各项目设备维护管养情况督导和考核、对各项目图纸设备设施资料的收集、整理、建档和共用部位、设施设备维修管养记录的审核监督等工作；5、负责各项目工程管理标准化的推进实施及设备中修、大修、设备更新改造、缺陷整改、工程维修成本控制与工程尾款、质保金退付过程的审核监督，工程维修管理新技术、方法、管控措施的推广与应用工作；6、负责各项目公共配套设施设备的日常运行及维护保养工作的监督管理工作；7、负责总公司设施设备管理规范化工作的推进及实施。
二、常态化管理目标（2018年底实现）1、设施设备规范化管理普及率100%。
2、员工持证上岗率（含特殊工种）100%。
3、公共照明设施合格率95%。
4、房屋及配套设施合格率95%。
5、员工专业培训合格率100%。
6、工程维修质量合格率100%。
7、大型或重要机电设备合格率99%，中小型设备合格率95%。
8、无重大安全事故发生。
9、零修、急修及时率99%。
10、违章操作率为零。
二、设备检查管理1、自检制度为了确保设施、设备系统正常运行规范设备巡视检查管理，设备维护人员负责各自责任范围内的日常巡检工作，工程班长负责机电设备巡视检查工作，公司设备部负责上述工作落实情况的督导检查。
2、内容⑴、公共设施设备按规定对所管辖设备的运行（包括温度、电流、电压、压力、水位、阀门声响、振动情况等）进行全面检查。
每次检查情况记录在相关设备机房巡视检查记录表上，检查中发现的异常或事故隐患必须及时排除并记录。
⑵、对需要大修或中修的维修项目由维修人员根据设备维修情况填写维修记录表格。
⑶、分包维修、保养项目如电梯、消防系统等项目的维修、保养由分承包方维修人员负责。
设备部工作职责与权限
设备部工作职责与权限设备部作为企业中非常重要的职能部门之一，主要职责是管理和维护公司内各种设备的正常运行和使用。
设备部的工作职责和权限非常丰富，本文将分别对其进行详细介绍。
工作职责1. 设备维护设备部是企业中负责设备维护的部门之一，其工作职责包括设备保养、设备保修、设备维修等等。
设备保养是指对设备进行定期维护，例如更换设备的零配件、更换润滑油、紧固螺钉等设备维护工作；设备保修是指在设备使用过程中，如果设备出现故障，需要设备部的人员进行修理；设备维修是指在设备保修无法解决问题时，需要进行更加深入的修理工作。
2. 采购设备设备部还要负责公司设备的采购工作，在公司有新的设备需求时，设备部需要根据公司业务需求、预算情况等因素进行设备采购的计划和实施工作。
3. 设备管理设备管理是设备部的核心职责之一，其主要工作是建立设备档案、设备台账、编制设备保养计划、设备保养记录等。
设备管理工作非常重要，实施得当可以有效提高设备的使用寿命和使用效率。
工作权限1. 负责设备升级设备升级是企业提高生产效率和保障生产安全必须要进行的一项工作。
设备部作为企业中的一个职能部门，拥有设备升级的工作权限，可以对设备进行升级操作。
2. 设备维修在设备出现故障时，设备部作为设备维修专业部门，拥有对设备进行维修的权力。
设备部需要在设备出现故障后，及时对设备进行检修和维修，以确保设备可以正常运行。
3. 设备使用控制设备部需要对设备使用进行合理的控制，以保证设备的正常运行和使用寿命。
设备部需要建立设备使用规范、设立设备使用流程等，规范设备使用。
同时，设备部还需要对设备使用情况进行监督和管理，发现设备不当使用情况需要及时制止和纠正。
设备部作为企业中非常重要的职能部门之一，其工作职责和权限非常丰富。
设备维护、设备采购、设备管理等都是设备部的基本职责，而设备升级、设备维修、设备使用控制等则是设备部的高级职责。
设备部的工作职责和权限，对于企业的正常运营和生产安全都有非常重要的作用。
设备部管理制度
设备部管理制度1. 引言在现代企业管理中，设备部门扮演着不可或缺的角色。
设备的管理直接关系到企业的生产效率和产品质量，因此建立健全的设备部管理制度对于企业的长远发展至关重要。
2. 设备部门职责和权限设备部门负责企业内各类设备的购置、维护、保养和报废。
其职责包括但不限于：设备选型、设备采购、设备安装、设备维修、设备保养计划的制定和执行等。
设备部门在执行职责时应遵守资金预算和设备规范。
3. 设备采购管理设备采购是设备部门的重要任务之一。
在设备采购管理过程中，应建立严格的审批和控制机制。
各个设备采购项目需要通过严格的审批流程，并按照预算和规定程序进行采购。
4. 设备安装和调试设备部门负责设备的安装和调试工作。
在安装过程中，应确保符合相关的安全规范和操作流程。
设备安装完成后，还需进行调试和试运行，确保设备的正常运转。
5. 设备维修和保养设备维修和保养是设备部门的重要职责之一。
设备部门应建立健全的设备维修和保养制度，包括设备维修记录、设备保养计划、维护人员培训等。
设备维修和保养工作应按照规定的程序进行，确保设备的正常运行和延长设备寿命。
6. 设备报废和更新设备的报废和更新是设备部门的重点工作之一。
设备部门应制定相应的报废和更新政策，并按照规定的程序进行操作。
设备报废前需进行必要的检测和评估，确保设备不能再用于生产活动。
设备更新时，应根据企业需要和技术发展情况进行合理的设备选型。
7. 设备安全管理设备安全是设备部门应重视的问题之一。
设备部门应建立设备安全管理制度，确保设备操作符合相关的安全规范和操作流程。
设备部门还应对设备操作人员进行培训，提高其安全意识和操作技能。
8. 设备管理信息化建设设备管理信息化建设是现代企业设备管理的趋势。
设备部门应建立和完善设备管理信息系统，包括设备档案管理、设备维修记录、设备保养计划等。
通过信息化手段，能够更加方便地管理和查询设备相关信息。
9. 设备部门绩效评价设备部门的工作质量和效率直接关系到企业的生产效益。
部门职能说明书(设备部)
设备部下属3个科：动力科、设备科及环安科。动力科负责工厂、办公区电力供应、消防系统；洁净室系统、动力空调系统、给排水系统、二次配工程、纯水系统、废水系统、日常维护维修等；环安科负责工厂、办公区的环境安全职业卫生管理工作；设备科负责新进生产设备的搬入、安装调试、后期设备维护，故障处理等 主要包含黄光区生产设备、大片丝印设备、小片丝印设备、模组设备、贴膜设备、CNC设备、二次强化设备、钢化设备、丝网制作设备及实验室设备等
2．游戏等做些与工作无关之事。
3．同事之间要有互助、互进、互协的精神，同事间如有不满之处应当面提出，不得背后恶意中伤、议论他人的是非。
4．要讲究个人与公共卫生，保持桌面的整洁。
5．下班或离开时，要关掉自己所用的电脑与有关设备，如果是最后一个离开办公室，要关掉所有的用电设备和门窗，确保安全。
2）负责整个设备部的5S管理和内部自查推进，负责本部门费用预算控制，负责本部门组
织架构、岗位职责确立，负责本部门员工培训计划建立和实施，负责本部门员工人力资源管理和绩效考
核，负责协助质量部推进整个公司EHS体系建立实施以及整个设备部部质量体系建立实施等
四、日常管理制度
1．遵守公司的规章管理制度，按时上下班，有事要以书面的形式向上级有关领导请假，情况特殊者可口头向有关领导说明原由来时再及时补假，同意后假条得以生效，要不一切按旷工处理。
15）完成上级领导安排的其它工作任务
5.环安科主要工作职责
1）负责触摸屏事业部环安管理平台的建立和运行，负责触摸屏事业部环安教育训练包括特种作业持证管理，负责承揽商施工和内部作业安全文明监督管理及ESO管理，负责触摸屏事业部的化学品监督管理，负责触摸屏事业部特种设备管理，负责触摸屏事业部环安相关的意外事故调查处理，负责触摸屏事业部消防设施监督管理，负责触摸屏事业部职业病防护管理，负责触摸屏事业部紧急应变组织建立和运行，三废排放合规性监督管理，负责触摸屏事业部多层次的环安稽查工作推进，负责触摸屏事业部EHS文化建设等；
设备部岗位职及权限
Gold Medal Ceramics Co.，Ltd. 分发号设备部岗位职责及权限页码共7页第 1页编号设字（3）第1号一、 发电房管理架构图：1、 编 制 人 审 核 人 签 发 人 编制日期审核日期签发日期发电工程师高压值班电工发电 工电器技术员 电工班长 维修电工日班机修班长 日班机修设备部经理 设备副主管Gold Medal Ceramics Co.，Ltd. 分发号设备部岗位职责及权限页码共7页第2页编号设字（3）第1号二、设备部经理岗位职责：直接上级：生产厂长、生产副厂长直接下级：设备副主管(兼发电房主管)、发电工程师、电气技术员、日班机修班长〈一〉、岗位描述：主管设备计量部的全面工作，领导、协调发电房主管、电气技术员、日班机修班长完成全厂设备的安装、调试、维护、保养工作，保证工厂生产正常运作，负责计量设备的维护、核对、检修工作，保证生产检测的正确性。
〈二〉、职责：1.负责传达厂部对生产日常工作事务、管理政策、指标和规定，并认真贯彻落实。
2.熟悉《设施管理程序》，负责组织对公司各车间的机械、电动等设备制定有关检查、保养和润滑的要求、规定、方法。
3.负责对全厂的设备大修、抢修、技改和新增工作及时提出申请计划，并负责具体实施。
4.熟悉《进料检验程序》，负责机电设备、材料进厂检验，跟进其使用情况，不符合要求则督促供应采购员及时退货或换货。
5.经常组织有关人员对各车间的设备使用及保养情况进行指导检查，协助各车间做好设备的标识，使用记录及其存档的管理工作。
6.熟悉《检测设备管理程序》，负责本公司检测仪器和工具的计量校对、维护、送修工作。
7.负责制定、完善、检查、督促、落实好本部门各项管理制度。
8.积极向生产厂长和生产副厂长汇报车间的工作情况及相关工作总结报告。
9.完成生产厂长交付的其它工作。
〈三〉职权：1.对生产性的设备或配件的申购、使用、报废等提出申请，并对各种生产用材料的质量进行监督。
2.有定期或不定期召开本车间员工生产工作会议的权利。
设备部工作职责和权限管理规定
设备部工作职责和权限管理规定1目的明确本部门各岗位人员的职责和权限，以确保各岗位人员各司其职，使设备部的工作有序、高效地进行。
2适用范围适用于设备部的各岗位人员。
3职责和权限3.1在总经理部领导下，努力完成公司下达的各项考核指标。
3.2负责公司所有设备的管理及维护，使设备处于完好状态，保障公司生产活动正常进行。
3.3负责生产用的天然气、循环水、压缩空气、氮气、氢气、冷冻水、氧气及蒸汽的正常供给。
4工作程序4.1设备部组织结构图4.2设备部经理4. 2.1在总经理部的领导下，负责设备部的全面日常管理工作。
4. 2.2把握设备正常运行状态，对生产过程中发生的设备问题，迅速组织进行维修等处理；遇有重大问题，及时向总经理部汇报，及时处理，确保设备处于良好的运行状态保证生产需要。
4.2.3督导全司所有人员安全、高效地完成各项工作，及时传达公司各项工作精神，引导部门员工顺利完成各项任务、考核指标。
4.2.4组织各岗位人员进行技能培训，不断提高各级员工的技能水平。
4. 2.5保持与部门各级人员及相关部门之间的良好沟通，创造和谐、积极向上的良好氛围。
4.2.6负责保障全司供电、供水、供汽、供气（N2、H2、压缩空气、天然气）、锅炉、脱硝、机械设备的稳定供给和平稳运行。
负责全司所有涉及到空调及所有相关设备的全责维保（包含食堂、办公楼、员工宿舍）。
4.3电气分部经理4.3.1在设备部经理的领导下，全面负责电气分部的日常管理工作。
4.3.2负责电气分部人员的工作考核及人员的合理调配。
4.3.3负责电气分部各项工作的审核。
4.3.4负责所有电气维修人员的作业操作安全，督促大家遵守各项安全制度，保障设备安全运行。
4.3.5负责电气分部所有人员的岗位技能培训。
4.3.6合理指挥调配电力供应，确保用电安全和生产安全。
供电启电制度化宣导到班组，确保在统一指挥下有序运作生产，电力平稳安全。
4.3.7完成上级交待的各项工作。
4.4机械分部经理4.4.1在设备部经理的领导下，全面负责机械分部的日常管理工作。
设备部岗位职责与工作内容
设备部岗位职责与工作内容
设备部是一个负责设备维护和运营的部门，其主要职责和工作内容包括：
1. 设备维护与保养：负责设备的日常维护和保养工作，包括定期检查设备的运行状态，清洁设备，更换损坏的零部件等，确保设备的正常运行。
2. 设备故障排除：负责设备故障的排查和修复工作，及时响应设备故障报警，进行故障分析，采取相应的措施修复设备，确保设备的正常运行。
3. 设备改进与优化：根据设备运行情况和工作需求，提出设备改进和优化的建议，改善设备性能，提高设备的运行效率和稳定性。
4. 设备保险管理：负责设备保险的购买和管理工作，确保设备在意外情况下得到保障，及时进行理赔和修复。
5. 设备备件管理：负责设备备件的采购和管理工作，定期检查和更新备件库存，确保设备备件的充足性，减少设备故障对工作的影响。
6. 设备安全管理：负责设备安全管理工作，制定和执行设备安全规定和操作流程，培训员工正确使用设备，确保员工和设备的安全。
7. 设备运行数据分析：负责设备运行数据的收集和分析工作，根据数据分析结果提出改进设备运行的建议，提高设备的运行效率和可靠性。
8. 设备保养计划制定：根据设备的使用情况和维护需求，制定
设备的保养计划，确保设备按时进行保养和检修，延长设备的使用寿命。
9. 设备团队管理：负责设备维护团队的管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核等，确保团队成员能够高效地完成工作任务。
10. 设备预算管理：参与设备部预算的制定和执行工作，控制设备维护和运营成本，提高资源利用效率。
总之，设备部的岗位职责是负责设备的维护和运营工作，保证设备的正常运行，同时提出改进和优化的建议，提高设备的效率和稳定性。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是公司的重要部门，负责管理和维护公司的设备设施，
以确保生产和运营的顺利进行。
设备部包括设备经理、设备工程师、设备技术员等岗位，他们各自担负着不同的职责。
设备经理是设备部的负责人，他负责制定设备部的工作计划和
预算，协调设备部与其他部门的工作，监督设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
设备经理还负责设备部的人员管理和培训，
以及设备部的安全管理工作。
设备工程师负责设备的维护和修理工作，包括定期的保养和检查，以及设备故障的排除和修复。
设备工程师还负责设备的改进和
升级工作，以提高设备的效率和性能。
设备技术员负责设备的日常监控和操作，及时发现设备的异常
情况并进行处理，确保设备的正常运转。
设备技术员还负责设备的
清洁和保养工作，以延长设备的使用寿命。
总之，设备部的职责是确保公司设备设施的正常运转，提高设
备的效率和性能，为公司的生产和运营提供良好的技术支持。
每个
岗位都有其重要性，只有各个岗位密切合作，才能保证设备部的工作顺利进行。
设备部门的岗位职责与人员能力要求探讨
设备部门的岗位职责与人员能力要求探讨设备部门在企业组织架构中扮演着重要的角色，负责管理和维护各种设备的运行和维修。
为了确保设备的正常运转和生产的顺利进行，设备部门需要具备一定的岗位职责和人员能力。
本文将探讨设备部门的岗位职责和人员能力要求。
一、设备部门的岗位职责设备部门主要负责企业内部设备的管理和维护工作。
具体职责如下：1. 设备管理：设备部门应负责制定设备管理制度，包括设备的采购、调配、清理及归还的规定。
他们需要建立设备档案，跟踪各类设备的运行情况和维修保养记录。
2. 设备维护：设备部门需要组织设备的定期检修和预防性维护，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
他们负责设备维修计划的制定、维护人员的调度和维修工作的跟踪。
3. 技术支持：设备部门需要为其他部门提供设备运行和维护方面的技术支持。
他们需要解答其他部门在设备操作和故障处理方面的问题，并向相关员工提供培训。
4. 资源管理：设备部门需要管理设备相关的资源，包括备件、工具等物资的购买、储存和使用。
他们需要确保相关资源的充足性和合理使用，以保障设备的维修和运行需求。
二、设备部门人员的能力要求为了胜任设备部门的岗位职责，设备部门的人员需要具备以下能力要求：1. 技术能力：设备部门人员需要具备扎实的技术功底，熟悉各类设备的结构和原理，了解设备操作和维修的方法和流程。
他们需要掌握相关的电气、机械和自动化等方面的知识，并能够灵活运用。
2. 维修能力：设备部门人员需要具备良好的维修能力，能够准确判断设备故障并快速修复。
他们需要熟悉常见设备故障的排查和处理方法，具备良好的动手能力和维修经验。
3. 沟通能力：设备部门人员需要具备良好的沟通能力，能够与其他部门有效地协调和合作。
他们需要与设备使用者进行沟通，了解设备的运行情况和使用需求，并向其提供技术支持和培训。
4. 组织能力：设备部门人员需要具备良好的组织能力和管理能力，能够有效安排设备维修和保养工作。
他们需要制定维修计划、调度维修人员，并对维修工作进行跟踪和评估。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是企业生产运营中至关重要的部门，负责设备的采购、维护、保养和管理工作。
设备部的岗位职责涉及到设备管理、设备维护、设备采购等方面。
设备部的职责包括但不限于以下几点：
1. 设备管理，负责编制设备管理制度和规范，建立设备档案，制定设备维护计划和设备更新计划，监督设备的使用情况，确保设备的正常运转。
2. 设备维护，负责设备的日常维护和保养工作，及时发现设备故障并进行维修，确保设备的正常运转，延长设备的使用寿命。
3. 设备采购，负责根据企业生产需求，进行设备的采购工作，包括设备的选型、供应商的选择、谈判和采购合同的签订等，确保设备的质量和性能符合企业的生产要求。
4. 设备改进，负责对现有设备进行改进和升级，提高设备的生产效率和性能，降低生产成本。
5. 设备安全，负责设备的安全管理工作，制定设备安全操作规程，加强设备的安全培训和教育，确保设备操作人员的安全意识和
操作技能。
设备部的岗位职责根据不同的企业和部门设置可能会有所不同，但总体来说，设备部的职责是确保企业设备的正常运转和生产效率
的提高，为企业的生产运营提供有力的支持。
设备部工作职责
设备部工作职责
设备部是公司的核心部门之一，负责管理和维护公司的设备和
设施。
该部门的工作职责涵盖以下内容：
1. 设备采购与管理：
- 负责与供应商洽谈和协商设备采购合同；
- 确保设备采购符合公司的预算和需求；
- 管理设备库存，及时进行设备报废和更新。
2. 设备维护与保养：
- 定期检查设备的运行状况，确保设备处于良好的工作状态；
- 维修和保养设备，确保设备的正常运行；
- 制定设备维护计划，并按计划进行维护工作。
3. 设备故障排除：
- 负责处理设备故障的报修和处理工作；
- 进行故障分析，制定解决方案；
- 确保设备故障得到及时解决，以避免对生产和工作造成影响。
4. 安全与环保管理：
- 遵守和执行公司的安全和环保政策；
- 协助开展设备的安全培训和操作规程制定；
- 确保设备符合相关的安全和环保标准。
5. 设备数据分析与优化：
- 收集并分析设备的运行数据，寻找提高设备效率和生产能力
的方法；
- 提出设备优化建议，以提高生产效率和降低成本。
6. 团队管理与协作：
- 管理设备部门的人员和资源，合理分配工作任务；
- 建立良好的团队合作关系，促进团队共同发展；
- 提供必要的培训和指导，以提高团队成员的能力和专业知识。
以上是设备部的工作职责，部门成员应按照职责要求，认真履
行自己的工作职责，确保公司设备的正常运行和高效利用。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是一个企业中非常重要的部门，负责管理和维护公司的各种设备和机器设施。
设备部的工作涉及到设备的采购、维护、修理和更新等方面，是公司正常运转的重要保障。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 设备采购，负责根据公司的需求，选购符合要求的设备和机器设施，确保设备的质量和性能符合公司的生产需求。
2. 设备维护，负责制定设备的定期维护计划，确保设备的正常运转和延长设备的使用寿命，及时发现并解决设备故障。
3. 设备修理，负责组织对设备进行维修和保养，确保设备在出现故障时能够及时得到修复，减少生产中的停机时间。
4. 设备更新，负责对老旧设备的更新和升级，根据公司的发展需要，提出设备更新计划，引进先进的设备和技术，提高生产效率和产品质量。
5. 设备管理，负责建立设备档案和台账，对设备进行全面的管理和监控，确保设备的正常运转和安全生产。
6. 设备培训，负责对设备操作人员进行培训，提高员工的设备操作技能和安全意识，确保设备的正常使用和安全生产。
总之，设备部是公司生产运营中不可或缺的部门，设备部的工作直接关系到公司的生产效率和产品质量，需要设备部的工作人员具备丰富的设备管理经验和技术水平，以确保公司设备的正常运转和生产的顺利进行。
设备部内部各岗位工作职责与权限
设备部内部各岗位工作职责与权限第一篇：设备部内部各岗位工作职责与权限设备科部门职能一、部门职责1、根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率。
2、对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。
3、对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。
4、协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向工段负责人提出意见。
5、设备的预防性维护保养（1）对关键设备作好编号和标识。
（2）关键设备的维护保养点检项目表，并作好巡检监察的工作。
（3）组织维修人员做好设备故障的抢修尽力减少停机时间。
（4）指导操作者做好设备的日常点检与维护保养工作，并编制保养计划。
（5）编制“设备日常点检表与维护保养指导书”发至各设备操作者，并监督检查其完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正常运行的良好状态。
（6）将重要设备的操作规程编写制作，并分别张贴于各岗位，随时供操作者学习和遵循。
6、负责工厂内部其它待维修事项。
7、完成公司交办的其它任务。
二，设备科岗位职责1、岗位名称：设备科长2、上级领导：设备部长3、直接下属：维修工段长4、基本任务：4.1 统筹部门整体工作；4.2 负责部门目标计划的制定及达成； 4.3 负责设备管理制度的制定和健全；4.4 负责保障公司设备设施的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5、岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作； 5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核；5.5 对存在严重隐患的设备设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.8 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构； 5.9负责部门内安全生产工作；5.10组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调； 5.11完成上级领导临时交办的其他任务；1、岗位名称：维修工段长2、上级领导：设备科长3、直接下属：维修班长4、基本任务：4.1 服从领导的安排，负责工段的总体管理工作； 4.2 负责全厂设备设施的维修及维护保养工作； 4.4 负责工段人员工作安排；4.5 负责工段员工的目标设定、培训及考核；5、岗位职责：5.1 指导和安排本工段员工的整体工作；5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5.3 对设备进行维修与维护保养工作，带领工段人员制定执行维护保养计划，及时与各协作部门进行沟通；5.4 负责申购和领用本工段所需的物料与配件； 5.5 负责维修作业的过程检验；5.6 负责考核本工段员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.7 在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；5.8因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系； 5.9 负责做好本工段作业区域的“5S”； 5.10 完成上级领导临时交办的其他任务；1、岗位名称：维修班长2、上级领导：维修工段长3、直接下属：维修工4、基本任务：4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作； 4.2 负责班组配件申请；4.3 负责全厂设备设施的维修与维护保养工作； 4.4 负责班组人员工作安排；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5、岗位职责：5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5.3 对需制作及购买的配件，要及时申购，且与各协作部门进行沟通；5.4 在各操作工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有制作项目合格；5.5 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.6因故不能按时完成任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.7 负责做好本班组作业区域的“5S”； 5.8 完成上级领导临时交办的其他任务；1、岗位名称：电工2、上级领导：维修班长3、基本任务：3.1 服从领导的安排，负责指导解决电气方面的技术问题； 3.2 负责全厂变频器、PLC、弱电部分的设备维修工作； 3.3 负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作；4、岗位职责：4.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；4.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通； 4.3 负责申购和领用修理所需的物料；4.4 参加电气设备事故分析，填报设备事故报表，制定防范措施；4.5 掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。
设备部部门职能和各岗位职责概述
设备部部门职能和各岗位职责概述设备部是企业中负责管理和维护设备设施的重要部门，其主要职能是确保设备的正常运行，提高生产效率和质量稳定性。
设备部内分工合理，各岗位职责明确，确保设备的运行稳定性和长期可靠性。
一、设备部部门职能设备部门是企业运营中的重要一环，主要承担以下职能：1. 设备采购与选型：设备部门负责根据企业需求，参与设备的采购和选型工作。
他们需要了解市场上的最新设备技术和趋势，根据企业的生产需求选择最适合的设备，并与供应商进行谈判和合作。
2. 设备安装与调试：设备部门负责新设备的安装和调试工作。
他们需要制定安装计划，并与其他部门密切协作，确保设备能够按时安装并投入正常使用。
3. 设备保养与维修：设备部门负责设备的日常保养和维修工作。
他们制定维护计划，定期对设备进行检查，及时发现并修复设备中的问题，以保障设备的正常运行。
4. 故障排除与修复：设备部门负责故障排除与修复工作。
一旦设备出现故障，他们需要快速反应，确定故障原因并采取措施进行修复，以尽快恢复设备的正常工作状态。
5. 设备改进与升级：设备部门不断关注设备技术的发展和创新，对现有设备进行改进或升级。
他们与研发部门紧密合作，提出设备改进的建议，并进行相关的实施工作。
二、设备部各岗位职责概述设备部门通常包含以下几个岗位，并各自承担不同的职责：1. 设备部经理：设备部经理是设备部门的负责人，负责整个设备部门的运营和管理。
他们需要制定设备管理的策略和目标，并协调各个岗位的工作，确保设备的正常运行和高效利用。
2. 设备工程师：设备工程师是设备部门的核心力量，负责设备的选型、安装、调试和维护等工作。
他们需要具备扎实的技术知识和丰富的经验，能够独立解决和处理设备相关问题。
3. 设备维修技术员：设备维修技术员负责设备的日常保养和维修工作。
他们需要具备良好的维修技能和对设备的深入了解，能够迅速发现问题并做出及时的维修措施。
4. 设备操作员：设备操作员是设备部门中的基层员工，负责设备的日常操作和生产任务的执行。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是公司的重要部门，负责管理和维护公司的设备设施，
保障生产和运营的顺利进行。
设备部的岗位职责包括但不限于以下
内容：
1. 设备管理，负责制定设备管理制度和流程，包括设备的采购、验收、入库、领用、维护和报废等各个环节的管理。
2. 设备维护，负责制定设备维护计划和预防性维护方案，确保
设备的正常运转和延长设备的使用寿命。
3. 设备修理，负责组织设备的维修和维护工作，及时处理设备
故障和异常情况，保障生产和运营的连续性。
4. 设备安全，负责制定设备安全管理制度和操作规程，确保设
备的安全运行，防止事故和损失的发生。
5. 设备改进，负责对设备进行改进和升级，提高设备的性能和
效率，降低维护成本和能源消耗。
6. 设备台账，负责建立设备台账，记录设备的基本信息、维护记录、维修情况等，做好设备档案管理工作。
7. 设备培训，负责对设备操作人员进行培训和指导，提高员工的设备操作技能和维护意识。
8. 设备预算，负责编制设备维护和改进的预算，控制设备维护成本，提高设备的经济效益。
以上是设备部的一般岗位职责，具体岗位职责可根据公司的实际情况进行调整和补充。
设备部岗位职责与工作内容(共14篇)
设备部岗位职责与工作内容（共14篇）篇1：岗位职责与工作内容一、岗位职责1：在工作中，严格遵守客服部各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务；2：接听客户咨询，记录客户的咨询问题、投诉内容、意见建议，按照相应流程给予客户反馈；3：及时发现来电客户的需求和意见，记录整理并汇报；4：为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户问题，提高服务质量； 5：良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作或相应操作；6：良好的应变能力，遇见不能回答或者回答不了的问题，一定要及时安抚客户，记录整理并反馈；7：配合上级领导完成相应的工作，配合技术相关部门完成相应测试；8：维护与新老客户的良好合作关系，负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；9：根据客户需求和市场变化，对公司平台商城、商务拓展提出建设性分析及意见;10：负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和汇报；二、工作内容1、登陆审核平台查看领取任务，按照规定，固定时间巡店，并审核客户的：个人认证、企业认证、商家认证、开通店铺、上架商品、提现申请等资料。
个人认证：必须需要身份证的正反面清晰照片，和手持身份证照片。
企业认证：必须需要营业执照、法人身份证、或者清晰有效的委托书第一文库网。
商品审核：首图3-5张，商品详情图片5张以上，图片清晰，尺寸宽930-950，单张图片不超2M，图片不能带任何水印和广告。
2、登录公司企业“阿里邮箱”，查看是否有客户邮件咨询，或客户的合作邮件。
3、根据每天接听的客户电话，和客户咨询的各种问题，线下操作、线上产品、提现申请等等情况，做解答和引导。
4、为新开发的'新商城，注册成为新会员，然后个人认证― 企业认证― 充值会员― 成为商家― 熟悉个人中心的各个功能按钮― 然后发布新产品。
5、为新开发的新后台，熟悉操作按钮，审核两个认证时候，先拒绝再通过，查看不同情况的页面提示；发布新产品，审核新产品，对于新后台的各种小问题，记录下来，反馈给技术部，然后跟进问题修复后的操作，是否正常。
设备部部的职责和权限
4.1 根据公司的生产需要对设备进行选型、购置、验收和移交；
4.2负责公司设备修理的零配件采购申报工作；
4.3负责公司工位器具的委外加工制作及验收；
4.4 负责公司设备改造工作；
4.5对公司设备相关资料及技术文件进行收集、整理、归档；
5.动力设备采购维修
5.1 负责公司高压10KV供电网络变压器的维护联系及技术工作；
设备部部的职责和权限
部门使命：
1、负责公司基建、设备、动力的管理，确保正常经营生产。
管理权限：
1、公司所属单位范围内的基建、设备、动力的管理。
管理职能：
1、公司设备管理，基础建设全过程管理，固定资产的管理。
动
力
设
备
维
修
及
物
业
管
理
1.制度建立与执行监督
1.1 建立健全设备运行安全确认制度，并监督执行；
6.3 负责公司设备的封存、借用、调拨、报废工作。
7.物业设备管理
7.1 负责公司给、排水系统、强电系统、中央空调系统、电梯、灯光装饰、整体建筑、办公家具等维护管
理；
7.2对污水处理设备运行与维护；
7.3 负责公司配电室的运行、维护及监护工作；
7.4 负责公司水、电、线路及管道的日常使用及维修工作。
5.2 负责公司低压供电网络配电及节能设备技术管理工作；
5.3 负责公司电气安全及防雷检测工作；
5.4 负责公司能源计量及结算工作；
5.5 负责公司发电机的大修工作及供电、供水主管网的对外联系及故障联系检修工作。
6.固定资产管理
6.1 负责公司固定资产建帐、建卡，每半年进行帐、物核查；
6.2 负责对公司设备动力等技术文件及相关资料的收集、整理、归档；
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设备部部门职能
1，根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率。
2，建立的设备原始台帐，对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。
3，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。
4，协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。
5，设备的预防性维护保养
5.1 对关键设备作好编号和标识。
5.2编制关键设备的日常维护保养点检项目表，报主管副总审批后实
施，并作好巡检监察的工作。
5.3 组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。
5.4 指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作，并编制半年度的
三级保养计划，报主管副总审批后实施，努力实现设备完好率达
95%。
5.5 编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者，并监督检查其
完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正
常运行的良好状态。
5.6 设备管理员将重要设备的操作规程编写制作，并分别张贴于各岗
位，随时供操作者学习和遵循。
6，对污水厂的设备和设施，必须及时严格进行检查，研究改善其运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境达标目标的真正落实。
7，协助车间制订设备的使用和保养制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的，及时向车间设备负责人提出意见。
8，根据公司要求，引进专业设备的项目，可根据实际需要，临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。
9，设备采购和引进工作必须坚持秉公办事，维护公司利益的原则。
坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面，择优选取。
10，负责工厂内部其它待维修事项。
11，完成公司交办的其它任务。
制定：审核：批准：
设备部岗位职责
1，岗位名称：设备部部长
2，上级领导：主管副总经理
3，直接下属：副部长、电器工程师
4，基本任务：
4.1 统畴部门整体工作的日常管理；
4.2 负责部门目标计划的制定及达成；
4.3 负责设备管理体系的制定和健全；
4.4 负责保障全厂设备的正常运行；
4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；
5，岗位职责：
5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；
5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；
5.3 督查部门内各项工作的进展情况；
5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；
5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事
故的发生；
5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行
抢修；
5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的
责任；
5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责
员工的培训计划；
5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；
5.10负责部门内安全生产工作；
5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；
5.12完成上级领导临时交办的其他任务；
制定：审核：批准：
设备部岗位职责
1，岗位名称：设备部副部长
2，上级领导：设备部部长
3，直接下属：机电维修主管、制冷维修主管
4，基本任务：
4.1、协助设备部部长开展设备部的各项工作；
4.2、协助部长组织进行设备的选型、安装、调试，及现有设备
的改造、改良工作，组织实施公司批准的项目工程；
4.3、负责设备的日常维修、定期维护保养工作，合理调度本部
门人员开展日常维修、维护保养工作，确保设备完好性满足生产进度正常进行；
4.4、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作，组织解决设
备管理、维修过程中的技术问题；
4.5、负责设备日常维修的备件的选型、选购；
4.6、协助部长对本部门人员的培训、检查、考核、评比；
5，岗位职责：
5.1指导和安排本部门员工的日常工作；
5.2 协助制订设备点检保养制度，并推进其实施；
5.3 协助部长督查部门内各项工作的进展情况；
5.4协助部长对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事
故的发生；
5.5负责对影响生产正常进行的突发设备故障，及时组织人员进行抢修；
5.6在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的任；
5.7协助部长完成部门团队建设；
5.8组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；
5.9完成上级领导临时交办的其他任务；
制定：审核：批准：
设备部岗位职责
1，岗位名称：机电维修主管
2，上级领导：设备部副部长
3，直接下属：机电维修工、高压配电工
4，基本任务：
4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；
4.2 负责全厂供水、气、电管网线路设施的安装与维修工作；
4.3 负责全厂高压、强电部分的设备维修工作；
4.4 负责班组人员工作安排；
4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；
5，岗位职责：
5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；
5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全
生产负责；
5.3 对需维修的设备进行修前检查，带领班组人员制定维修方案，及时
与各协作部门进行沟通；
5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；
5.5 负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；
5.6 在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格；
5.7负责全厂空调的安装与维修，及电动工具的维修工作；
5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；
5.9 在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；
5.10因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；
5.11 完成上级领导临时交办的其他任务；
制定：审核：批准：
设备部岗位职责
1，岗位名称：电器工程师
2，上级领导：设备部部长
3，直接下属：无
4，基本任务：
4.1 服从领导的安排，负责指导解决电气方面的技术问题；
4.2 负责全厂电子电路图纸的绘制、电气部件选型等工作；
4.3 负责全厂变频器、PLC、弱电部分的设备维修工作；
4.4 负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作；
4.5负责对全厂机电技术人员、设备操作人员的培训；
5，岗位职责：
5.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全
生产负责；
5.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部
门进行沟通；
5.3 负责申购和领用修理所需的物料；
5.4 参加电气设备事故分析，填报设备事故报表，制定防范措施；
5.5 掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。
监控电气控制、供
配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案；
5.6 对电气控制的维修给予支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现
场
指导实施，减少维修停机时间；
5.7 在接受维修任务后，应及时进行维修；因故不能按时完成维修任务
时，须及时和相关部门的人员取得联系；
5.8 每月对电器备件消耗和库存情况进行统计、分析，制定改进措施，
以便有效降低消耗，减少库存；
5.9 负责公司技改项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试；
5.10 提出电气控制和供配电设备创新改进方案，并负责设计、安装、调
试，以恢复和提高设备使用性能；
5.11 负责新增电气设备的质量验收，并收集整理技术资料，及时办理存
档手续。
进行电气控制、供配电设备和液压系统运行状况的统计分析，并提出控制和改进措施，提高设备产能；
5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；
制定：审核：批准：。