《设备部工作职责与权限

设备部部门职能

1，根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率。

2，建立的设备原始台帐，对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。

3，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。

4，协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。

5，设备的预防性维护保养

5.1 对关键设备作好编号和标识。

5.2编制关键设备的日常维护保养点检项目表，报主管副总审批后实

施，并作好巡检监察的工作。

5.3 组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。

5.4 指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作，并编制半年度的

三级保养计划，报主管副总审批后实施，努力实现设备完好率达

95%。

5.5 编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者，并监督检查其

完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正

常运行的良好状态。

5.6 设备管理员将重要设备的操作规程编写制作，并分别张贴于各岗

位，随时供操作者学习和遵循。

6，对污水厂的设备和设施，必须及时严格进行检查，研究改善其运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境达标目标的真正落实。

7，协助车间制订设备的使用和保养制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的，及时向车间设备负责人提出意见。

8，根据公司要求，引进专业设备的项目，可根据实际需要，临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。

9，设备采购和引进工作必须坚持秉公办事，维护公司利益的原则。坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面，择优选取。10，负责工厂内部其它待维修事项。

11，完成公司交办的其它任务。

制定：审核：批准：

设备部岗位职责

1，岗位名称：设备部部长

2，上级领导：主管副总经理

3，直接下属：副部长、电器工程师

4，基本任务：

4.1 统畴部门整体工作的日常管理；

4.2 负责部门目标计划的制定及达成；

4.3 负责设备管理体系的制定和健全；

4.4 负责保障全厂设备的正常运行；

4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；

5，岗位职责：

5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；

5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；

5.3 督查部门内各项工作的进展情况；

5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；

5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事

故的发生；

5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行

抢修；

5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的

责任；

5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责

员工的培训计划；

5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；

5.10负责部门内安全生产工作；

5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；

5.12完成上级领导临时交办的其他任务；

制定：审核：批准：

设备部岗位职责

1，岗位名称：设备部副部长

2，上级领导：设备部部长

3，直接下属：机电维修主管、制冷维修主管

4，基本任务：

4.1、协助设备部部长开展设备部的各项工作；

4.2、协助部长组织进行设备的选型、安装、调试，及现有设备

的改造、改良工作，组织实施公司批准的项目工程；

4.3、负责设备的日常维修、定期维护保养工作，合理调度本部

门人员开展日常维修、维护保养工作，确保设备完好性满足生产进度正常进行；

4.4、负责指导本部门人员的维修技术和维修工作，组织解决设

备管理、维修过程中的技术问题；

4.5、负责设备日常维修的备件的选型、选购；

4.6、协助部长对本部门人员的培训、检查、考核、评比；

5，岗位职责：

5.1指导和安排本部门员工的日常工作；

5.2 协助制订设备点检保养制度，并推进其实施；

5.3 协助部长督查部门内各项工作的进展情况；

5.4协助部长对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事

故的发生；

5.5负责对影响生产正常进行的突发设备故障，及时组织人员进行抢修；

5.6在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的任；

5.7协助部长完成部门团队建设；

5.8组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；

5.9完成上级领导临时交办的其他任务；

制定：审核：批准：

设备部岗位职责

1，岗位名称：机电维修主管

2，上级领导：设备部副部长

3，直接下属：机电维修工、高压配电工

4，基本任务：

4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；

4.2 负责全厂供水、气、电管网线路设施的安装与维修工作；

4.3 负责全厂高压、强电部分的设备维修工作；

4.4 负责班组人员工作安排；

4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；

5，岗位职责：

5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；

5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全

生产负责；

5.3 对需维修的设备进行修前检查，带领班组人员制定维修方案，及时

与各协作部门进行沟通；

5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；

5.5 负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；

5.6 在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格；

5.7负责全厂空调的安装与维修，及电动工具的维修工作；

5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；

5.9 在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；

5.10因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；

5.11 完成上级领导临时交办的其他任务；

制定：审核：批准：