2012全新训干部骨干集训小结

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新训干部骨干集训工作总结范文(2篇)

新训干部骨干集训工作总结范文(2篇)

新训干部骨干集训工作总结范文____年度骨干集训个人心得本次集训学习,研究生大队领导____者们精心设计,用心____。

为我们安排了实用高效、丰富多彩的集训课程。

多位教授、专家和优秀的兼职干部亲临现场授课和指导,使年轻的我如饥似渴般吮吸着急需的养分,沐浴着难得的春雨甘露。

眼下,大队的一年一度的骨干集训就要接近尾声了,为了能够更好的开展接下来的工作,真正做到____,我将近期两个周的集训心得总结如下:一、思想认识上得到提高。

这次骨干集训大队领导从上到下都极其重视,极其____,详细策划了本次骨干集训的内容形式安排并明确了具体要求。

这让我这个“级别”极其低下的骨干,心理上变得不自然,但是通过一次次专家、教授、领导的亲自授课后,我变得成熟自信了,认识到了即使作为一名班长,那也是我们骨干中的一员,也是我们大队管理工作的纽带和联络点。

认识到了即使是一名班长,那也是可以说是极其重要的,班长是各个研究生队的传达指示精神的最末端,但是最为关键的政策的落实者和执行者。

这让我之前觉得只有大兼干才是骨干错误认识及时得到了纠正,让我之前觉得班长就只是普通学员的偏见得到了更清楚正确的认识。

我想,作为一名班长,责任是重大的,担当是必须的。

二、方式方法上得到弥补。

研究生管理工作比及其他管理任务重,阻力大,困难多,这是由学员成分多样化,年龄分布阶梯型,级别高低层次化,家庭身份不统一等多个原因造成的。

要在这样的研究生队中下达统一的指示,执行统一的命令,完成统一的任务,就需要我们兼职骨干注重方式方法,既要恰当合理安排好工作任务,又要严格要求完成了统一部署。

这次骨干集训就这个方面,大队邀请了多位优秀兼职干部进行经验交流,得到了极好的反响。

这对于我们这批年轻的经验缺乏的骨干来说,是一次至关重要的吸收养分的机会,是一次极其关键的能力提高的锻炼。

三、作风养成上得到历练。

研究生各队的兼职骨干的锻炼,这是我们普通学员进入____岗位之前的唯一也是至关重要的锻炼平台。

骨干集训个人总结(2篇)

骨干集训个人总结(2篇)

骨干集训个人总结____月____日下午,二大队班长骨干培训班在学校110教室顺利拉开序幕,笔者作为一名班长有幸参加了此次骨干培训,经过两周的培训,使我深刻的认识到了作为一名班长骨干的重要性,现就参加培训班,座谈一下参加培训班的几点体会:一、坚定的政治思想班长骨干作为“兵头将尾”,不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务,更要及时向上级领导汇报工作完成情况,全班的思想动态等。

班长只有树立坚定的政治立场,在党支部的正确领导下,有效地开展各项工作,只有树立了坚定的政治思想,才能了解导致学员思想上出现的波动,才能及时疏导,制定解决措施,从而对症下药,及时消除学员思想上的问题,确保部队的高度稳定。

二、品德至上的形象“以德为先”是我们当佣人的重要原则,只有拥有了高尚的品德,班级成员才能真正心甘情愿的服从命令,听从指挥,才能搞好班级人员的内部团结,只有团结好班内的全体成员,这个班集体才会有战斗力,才能以所有的力量投入到中队的工作中,才能做到全心全意为人民服务,做____人民的忠诚卫士。

三、忠于职守有责任班长作为班级的管理者,必须更有忠于职守的责任感。

必须要有忠于职守的责任感,要有“班兴、我荣、班衰、我耻”的责任感,真正做到以班为家,班级工作多出力,班级荣誉多争取,班级人员多鼓励,全心全意为班级人员服务,只有有责任感的班长,才可以说是一名成功的班长。

四、率先带头树榜样班长是日常生活中与学员走得最近的人,也是最能够影响他们的人,班长的一言一行都会影响学员,所以班长要在生活中严格要求自己,训练中刻苦努力,发扬好的表率作用。

五、敢为人先有能力作为一名班长还应具备一定的工作能力,如果班长不能做好工作,那么带头作用从何谈起?如果班长能力不够,还怎样要求学员们做好工作?那么班长也不能算是称职的班长,所以作为班长要时刻提醒自己,这样才能享有一名班长这个称号。

骨干集训个人总结(二)个人总结在这次骨干集训中,我收获了很多,不仅在知识上有所提升,更在个人能力和团队合作方面有了很大的成长和进步。

骨干集训班总结

骨干集训班总结

骨干集训班总结这次的骨干集训班让我收获了许多,不仅提高了我的能力,也让我对自己有了更多的了解。

以下将围绕着学习内容、学习方法和个人成长这三个方面进行总结。

首先,学习内容方面。

在这次的骨干集训班中,我们学习了许多重要的知识和技能。

其中,我特别受益于对沟通能力的培养和提高。

在过去的学习和工作中,我常常遇到与他人沟通不畅的情况,无法很好地表达自己的意思,也不懂得如何倾听他人。

通过这次集训班的学习,我学到了有效的沟通技巧和方法,包括倾听、询问和表达,使我能够更加准确地传达自己的意思,也更加善于倾听他人的需求和意见。

另外,我们还学习了领导力的核心要素,如团队合作、目标设定和决策实施等。

这些知识使我对领导力有了更深的理解,也为我未来的发展打下了坚实的基础。

其次,学习方法方面。

在这次的骨干集训班中,我学到了很多高效的学习方法,这些方法对于我以后的学习和工作都会有很大的帮助。

其中,我要特别强调的是时间管理的重要性。

在过去的学习和工作中,我常常感到时间不够用,没有办法充分利用每一分每一秒。

通过这次集训班的学习,我学到了许多关于时间管理的技巧和方法,如制定详细的计划、合理分配时间和抓住重点等。

这些方法使我能够更好地管理和利用时间,有效地提高学习和工作的效率。

此外,我们还学习了如何使用技术工具提高学习效果,如利用互联网查找资料、使用软件进行数据分析等。

这些技能的掌握不仅提高了我在学习中的效率,也使我对科技的应用有了更深的理解。

最后,个人成长方面。

在这次的骨干集训班中,我不仅学到了许多新的知识和技能,也在个人成长方面有了很大的提升。

首先,我学会了如何更好地与他人合作。

在过去的学习和工作中,我常常只注重自己的成果,不懂得与他人合作,这导致了一些问题的发生。

通过这次集训班的学习,我认识到合作是团队取得成功的关键,只有通过与他人的良好合作,我们才能够取得更好的结果。

其次,我学会了如何更好地管理自己的情绪和压力。

在过去的学习和工作中,我常常因为情绪波动和压力过大而影响了自己的效果。

新训干部骨干集训工作总结(精选多篇)

新训干部骨干集训工作总结(精选多篇)

新训干部骨干集训工作总结(精选多篇)1. “挑战自我,成就未来”——新训干部骨干集训工作总结本次新训干部骨干集训经过一个月的紧张有序的培训,全体学员克服了各种困难和挑战,相互鼓励、帮助、学习,取得了优异的成绩与收获。

本次新训干部骨干集训的主题是“挑战自我,成就未来”。

集训期间,我们严格按照学校要求,认真学习各项课程内容,着力提高自己的综合素质和专业能力,通过模拟讲课、团队建设和上台演讲等形式,逐步掌握并提高自己的组织管理、沟通协调、策划实施等技能能力,不断挑战自己,不断成长。

同时,我们也深入了解和了解了教育信息化的基本概念、技术标准和基础知识等,积极探索和在实际操作过程中掌握相应的技能能力,为今后的工作打下了坚实的基础。

此次新训干部骨干集训,我们不仅学到了知识,而且训练了自己的心理素质和意志品质,增强了自信心和团结协作的意识,更重要的是懂得了如何用自己的实际行动,来带动和推进团队和集体的发展,做到心灵与智慧的双重成长。

此次新训干部骨干集训虽然已经结束,但其精神和思想火种,一定会在我们的日常工作和生活中不断发芽,不断生根,不断发芽,为我们带来更多的成就与未来。

2. “优秀干部应具备的素质”——新训干部骨干集训工作总结本次新训干部骨干集训的主题是“优秀干部应具备的素质”,以提高我们的综合素质和专业能力为核心,全面推进干部队伍的素质建设。

在集训期间,我们深入学习了优秀干部应具备的各种素质,如政治素质、业务素质、管理素质、影响力素质等,通过课堂授课、学员分享、案例分析等形式,进一步加深了对相关知识的了解和掌握,为今后的工作和生活奠定了更加坚实的基础。

此次新训干部骨干集训,我们不仅学到了知识和技能,更重要的是了解和认识了自己,发现和发掘自己的优点和不足,不断调整和提高自己,锤炼出一种真正的领导才能,为成为一位优秀干部打下了坚实的基础。

本次新训干部骨干集训,让我们充分感受到了团队和集体的强大力量和推动作用,让我们明白了领导者的责任和使命,更让我们燃起了成为一名优秀干部的斗志和信心。

新训干部骨干集训工作总结(2篇)

新训干部骨干集训工作总结(2篇)

新训干部骨干集训工作总结发言稿同志们:____年度新兵骨干集训今天正式开始了,能和在座的各位一起共事,我表示非常荣幸,对你们即将担负光荣的新兵训练任务,表示热烈的祝贺。

你们是各级____严格挑选出来的素质全面过硬的基层建设骨干,肩负新兵____启蒙、培养引导新兵完成由地方青年向合格士兵转变的重任,为了更好的完成新训任务,在骨干开训之际,我讲三点:一、集训的目的和意义这次集训各级____都十分重视,直属党委为此事召开多次会议,对集训工作也提出了许多要求,为此____了这次集训,其目的是可以更好地提高新兵班长的素质和各方面能力。

更适合于新兵班长的岗位,更符合训练新兵的要求,常言道“强将手下无弱兵”。

一个班长素质不过硬就很难带出精兵来,就很难再未来高科技局部战争中立于不败之地。

所以说大家要珍惜集训的每时每刻,切实在集训过程中取长补短,完成“三能、四会”的要求。

今年新兵连的构成与以往不同,由各个单位出干部骨干分别担任自己单位的新兵干部骨干。

在坐的有些同志带过新兵,有些没带过。

新兵大都带着美好的憧憬和遐想来到____,随着新生活的开始,每名新兵都不可避免的感受到军营不像他们想象的那样富有诗意、激动人心,有的甚至会心灰意懒,歪曲了自己人生观、价值观。

这就要求我们这些将新兵领进门的师傅们从这个新兵连开始为他们树立正确的人生观、价值观,培养他们吃苦耐劳、____、勇于奉献的精神,通过新训帮助他们提高政治思想素质、____业务素质、身体素质和心理素质。

二、注意事项新兵骨干要当好启蒙老师,严抓细管精训。

1、依据训练大纲,科学实施训练。

2、抓好安全教育,严防事故发生。

3、廉洁文明带兵,严禁____、打骂体罚。

新训干部骨干集训工作总结(二)一、概述新训干部骨干集训工作是组织全体新上岗训干干部进行系统性的全员培训,旨在提高干部的理论水平和实践能力,为他们更好地履行职责、担当使命提供必要的保障。

本次新训干部骨干集训工作以理论学习、实践体验和专业技能培训为主要内容,通过集中培训、小组讨论和实地考察等方式,使干部们进一步明确自身发展目标,并具备组织和领导能力。

新训干部骨干集训工作总结

新训干部骨干集训工作总结

新训干部骨干集训工作总结一、工作概述新训干部骨干集训工作是一项重要的人才培养工作,旨在培养选拔出合格的干部骨干,为组织发展提供强大的人才支撑。

本次集训工作共持续了一个月,通过一系列的培训课程和实践活动,使参训人员不仅掌握了专业知识,还具备了团队协作能力和应对复杂环境的能力。

下面对本次集训工作进行总结。

二、工作亮点(一)注重理论与实践结合。

本次集训工作紧密结合实际工作,以理论引导实践,以实践推动理论的学习和运用。

通过实际案例的分析和解决,使参训人员不仅能够掌握理论知识,还能够熟练运用到实际工作中。

(二)强化团队协作意识。

在集训过程中,注重培养参训人员的团队协作意识和合作能力。

通过小组合作、团队建设和集体讨论等方式,培养参训人员的团队意识,增强团队协作能力。

(三)加强领导力培养。

本次集训工作注重培养参训人员的领导能力和应对复杂环境的能力。

通过培训课程和模拟演练,提升参训人员在领导岗位上的能力,增强应对挑战和压力的能力。

三、工作收获(一)知识与技能收获。

本次集训工作使参训人员不仅掌握了专业知识,还学到了一些实用的技能。

通过课堂学习和实践活动,参训人员对工作内容和要求有了更深入的了解,提高了工作能力。

(二)能力与素质提升。

本次集训工作注重培养参训人员的团队协作能力和领导能力。

通过实践活动和模拟演练,参训人员的团队意识和协作能力得到了提升,加强了沟通与协调能力。

同时,参训人员的领导能力和应对复杂环境的能力也得到了加强。

(三)思想与观念更新。

本次集训工作通过培养参训人员的思想和观念,使其对组织发展和工作任务有了更清晰的认识和理解。

参训人员对团队建设、目标导向和结果导向的重要性有了更深刻的认识,提高了工作效果。

四、问题与不足(一)时间紧张。

本次集训工作时间较短,有时无法深入钻研和讨论一些复杂的问题。

建议下次集训可以适当延长时间,增加讨论和交流的机会,提高培训效果。

(二)实践环节不足。

本次集训工作注重集中理论学习,实践环节相对较少。

骨干集训个人总结

骨干集训个人总结

骨干集训个人总结骨干集训个人总结在这段时间的骨干集训中,我经历了很多挑战和收获,对自己的成长有了更深刻的认识。

通过此次集训,我不仅提高了自身的专业能力,还培养了团队协作和领导能力,对人际关系的处理也有了更成熟的认识。

首先,通过参加骨干集训,我提高了自身的专业能力。

集训期间,我们进行了大量的理论学习和实践操作,从理论到实际的转化让我受益匪浅。

在专业知识方面,我学到了很多新的概念和技能,拓宽了自己的知识面。

例如,在编程方面,我学习了各种语言和算法,在信息技术方面,我了解了各种最新技术和市场动态。

这些知识的积累不仅让我在理论上有了更深入的了解,也为我未来的发展提供了更广阔的空间。

其次,在骨干集训中,我培养了团队协作和领导能力。

在团队项目中,我们需要与其他成员紧密合作,共同完成任务。

通过这个过程,我发现了团队合作的重要性,并且学会了如何更好地与他人协作。

在项目中,我主动承担了一些领导角色,负责组织和协调团队的工作。

在这个过程中,我锻炼了自己的领导能力,学会了如何激发他人的潜力,有效地分配任务和解决冲突。

这些经验对我个人的成长和职业发展都是非常宝贵的。

最后,在集训中,我对人际关系的处理也有了更成熟的认识。

通过与其他集训成员的交流和合作,我了解到每个人都有自己的想法和特点,每个人的价值都是独一无二的。

在与其他成员相处的过程中,我学会了尊重和包容他人的观点,学会了与他人进行有效的沟通和交流。

这不仅有助于我与他人建立良好的关系,也提高了我个人的人际交往能力。

在今后的工作和生活中,我相信这些人际关系的处理能力会对我产生积极的影响。

通过整个骨干集训的学习和实践,我发现自己在许多方面都有不足之处。

比如在技术方面,我发现自己在某些领域还需要进一步加强学习,提升自己的专业能力。

在团队合作方面,我意识到自己有时候在沟通、协调和领导方面还存在一些不足,需要进一步提高。

在人际关系方面,我也意识到自己还有很多可以改进的地方,比如学会更好地倾听他人,尊重他人的意见等。

新训带兵骨干个人总结报告

新训带兵骨干个人总结报告

新训带兵骨干个人总结报告新训带兵骨干个人总结报告。

尊敬的领导:经过一段时间的新训,我深刻领悟到了作为骨干要具备的品质和技能。

在此,我将我的收获进行总结,希望领导能够对我的表现和改进提出宝贵建议。

一、明确职责,提高责任感在新训中,我们需要尽快适应新环境,了解新的职责和工作要求。

通过初步的熟悉和掌握,我慢慢明白了自己在新环境中的职责和作用。

在常规的军事训练、理论学习和组织协调等方面,我尽本分、履职尽责,全力以赴完成各项任务,并不断提高工作质量。

在实际执行任务时,我不仅了解自己的职责,还时刻关注全局,尽可能地协调各方面的工作,并且在遇到问题时能够迅速寻找解决方案。

同时,我也通过自身的言行举止和工作表现,激励和带动团队一起工作,帮助新兵融入团队,努力完成任务。

二、掌握军事技能,提高实战水平在新训中,我不断学习和掌握军事技能,在实践中不断提高自己的实战水平。

在实际任务中,我加强了对实战操作的理解和应用,提高了自己的技能素养和执行力。

在个人应急能力方面,我通过随机演习和实战考核,磨练自己的应变能力,确保能应对紧急情况。

三、维护良好纪律,加强自身修养在新训中,我时刻遵循军人的操守,不断保持严谨的军事纪律。

通过遵循规章制度,加强自身修养,我不仅培养了克服处境的坚韧意志,而且也在言行谈吐上更加规范。

在日常生活中,我带领团队严格执行训练计划和作息规律,促进团队纪律水平的提高。

四、强化应急意识,提高安全防范在新训中,我强化了应急意识,提高了安全防范。

在执行任务前,我时刻关注安全隐患并积极进行排查,确保全体人员的安全。

在内务方面,我坚持洗、消、防、查等制度,保障宿舍卫生和人员安全。

同时,我还加强了防疫意识,在疫情防控方面,帮助团队全面掌握特殊时期协防防控的各项规定和要求。

总之,通过这段时间的新训,我深刻地认识到了一个骨干应该具备的品质和技能,我会在今后的工作中不断提高自己,不断完善自身的素质和能力,争取成为一名更加出色和积极向上的人才。

骨干队集训个人总结5篇

骨干队集训个人总结5篇

骨干队集训个人总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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新训干部骨干集训心得体会(优秀5篇)

新训干部骨干集训心得体会(优秀5篇)

新训干部骨干集训心得体会(优秀5篇)新训干部骨干集训心得体会(优秀5篇)新训干部骨干集训心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的新训干部骨干集训心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【新训干部骨干集训心得体会(优秀5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

新训干部骨干集训心得体会篇1新训干部骨干集训心得体会在这次集训中,我们接受了一系列严格的训练,旨在提高我们的领导能力、团队协作和应对挑战的能力。

这些训练使我们深入了解了如何成为一名优秀的干部骨干。

这次集训的背景和目的,是为了帮助我们更好地适应组织的发展需求,提高团队的整体效能。

我们通过理论学习、实践操作和互动研讨,全面提升了领导技能和团队管理能力。

在集训过程中,我最大的收获是对于领导力的理解。

我意识到,领导力不仅仅是指导和管理团队,更是激发团队成员的潜能,使团队在面对挑战时能够高效应对。

我深刻地理解到,作为干部骨干,应以身作则,引领团队追求卓越,并且能够有效地解决团队中的冲突和问题。

在集训中,我也学到了很多实用的领导技巧。

例如,如何有效地沟通,如何倾听和理解团队成员的需求,如何激励团队以实现共同的目标。

这些技能将极大地提升我在今后工作中的表现。

这次集训对我个人和职业发展产生了深远的影响。

我更加清楚地认识到了自己的优势和不足,也明白了如何在团队中发挥更大的作用。

我更加坚定地认为,通过持续的学习和努力,我可以成为一名优秀的干部骨干,为组织的发展做出更大的贡献。

总的来说,这次集训是一次非常宝贵的经历。

它不仅提升了我的领导技能,也增强了我的信心和决心。

我期待着将所学应用到实际工作中,带领团队迎接挑战,实现更大的成就。

新训干部骨干集训心得体会篇2新训干部骨干集训心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

作为一名新训干部骨干,参加集训对我来说是一次非常宝贵的经历。

在集训期间,我不仅学到了很多管理技能和经验,还深刻地认识到了作为一名骨干的责任和担当。

新训干部骨干集训工作总结(五篇)

新训干部骨干集训工作总结(五篇)

新训干部骨干集训工作总结根据本年度新训干部骨干集训计划及队____的工作安排,本人对近一个月以来的工作情况进行全面的回顾和总结。

在这过去的一个月中我能认真履行职责,____好上级指示要求,紧紧围绕在队党支部周围开展工作,严格按照条令条例及各项规章制度要求自己,要求所属排的人员。

较好地完成了本排新训干部骨干集训任务。

同时我能够充分发挥好党员先锋模范和骨干带头作用,积极配合队领导开展好各项工作,确保了本排新训干部骨干集训任务的顺利完成。

新训干部骨干集训即将结束,为了能够更好的迎接新兵和顺利开展下步工作,对照自己一个月以来的训练、工作、学习等做出以下工作总结:一、政治思想集训期间本人思想上能够坚定理想信念,不断提高认识,与时俱进,保持了政治上的坚定和思想道德上的纯洁。

在任何情况下都带头执行上级的命令和指示,保证了本排新训干部骨干集训任务的圆满完成。

带领全排同志积极参加政治和上级的新训指示精神的传达与学习。

努力用上级的指示精神统一思想。

同时____本排人员根据今年新兵地域的分布、生活习惯、文化程度等进行讨论研究与制定措施。

提前做到了对新兵的全面了解。

同时根据我营____的要求,我排新训干部骨干对如何带好大学生新兵与如何带好性格孤僻的新战士进行了深入的讨论。

为新训工作打下了坚实的思想政治基础。

二、____训练在____训练上能够认真对照训练大纲与新兵训练教材抓好本排人员的____训练。

统一了对新训九个课目动作要领的规范,注重全排人员组训能力的强化,对重难点课目全排人员进行认真的讨论研究。

强化了本排人员的____与练就过硬的带兵素质。

同时在集训期间能够提前做好新兵到之后的各项训练准备工作。

尤其在训练器材的保障方面。

全排人员能够全面考虑新兵的训练问题,能协调的器材就协调,协调不了的就自己动手对训练器材进行制作。

期间完成了队列训练与____训练所需器材的制作。

以保证新训工作的有序开展。

三、履职尽责在履职尽责方面作为新训骨干排长,我能够立足本职岗位,带领全排人员严格____各项条令条例与规章制度,严格遵守集训队领导的要求。

新训骨干集训个人工作总结

新训骨干集训个人工作总结

新训骨干集训个人工作总结时光荏苒,转眼间,为期一个月的新训骨干集训即将落下帷幕。

回顾这段时间,我深感收获颇丰,不仅对军训工作有了更为深入的了解,而且自己的综合素质也得到了很大提升。

在此,我谨以此文对自己在集训期间的学习和成长进行总结,以期为今后的工作和学习奠定坚实基础。

一、强化了思想认识在集训期间,我们系统学习了军训工作的意义、任务和目标,使我更加明确了自己作为一名新训骨干的责任和使命。

我深刻认识到,军训不仅仅是对学生进行军事技能训练,更是培养他们的爱国主义精神、集体主义精神和民族自豪感的重要途径。

因此,在今后的军训工作中,我将始终保持高度的责任心,全力以赴,为培养具有国防意识和爱国主义精神的新一代贡献力量。

二、提升了综合素质集训期间,我们不仅学习了军训理论知识,还进行了丰富的实践操作。

通过队列训练、体能锻炼、战术教学等环节,使我自身的综合素质得到了很大提升。

在队列训练中,我学会了如何做到整齐划一、步调一致,体现了团队协作精神;在体能锻炼中,我挑战了自己的极限,锻炼了坚强的意志力;在战术教学环节,我了解了基本的战术原理,提高了自己的军事素养。

这些实践经验将对我今后的工作和生活产生积极影响。

三、增进了团队协作集训期间,我们身处一个团结、和谐的集体,大家相互支持、共同进步。

在各种训练和活动中,我们学会了如何协作、如何沟通,形成了良好的团队氛围。

我深知,一个优秀的团队是完成任务的关键。

因此,在今后的军训工作中,我将充分发挥团队协作精神,与同事们共同为做好军训工作而努力。

四、坚定了信心信念集训期间,我们参观了革命历史博物馆,了解了革命先烈的英勇事迹,使我深感今天的幸福生活来之不易。

在缅怀先烈的同时,我也坚定了自己为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的信念。

在今后的军训工作中,我将始终保持信心,发挥骨干作用,为培养社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。

总之,这次新训骨干集训使我受益匪浅,不仅提高了自己的业务能力,也锻炼了自己的意志品质。

新训干部骨干集训工作总结范文

新训干部骨干集训工作总结范文

新训干部骨干集训工作总结范文一、概述新训干部骨干集训工作是培养和提升干部骨干能力的重要途径。

本次集训工作以提高新训干部的综合素质和实践能力为目标,通过系统化的培训和实践锻炼,使他们能够胜任各级领导职务。

本文将就新训干部骨干集训工作进行总结,分析工作中存在的问题,并提出改进措施。

二、工作准备本次集训工作前,我们制定了详细的工作计划和培训大纲。

根据不同层级和岗位的需求,我们通过调研和分析,确定了集训内容和方式。

以培养新训干部骨干的综合素质为目标,我们结合实际情况,安排了理论培训、实践教学和案例剖析等形式多样的培训内容。

同时,我们邀请了相关领域的专家和资深干部作为讲师,为干部骨干们提供了专业知识和实践经验的指导。

三、实施过程1. 理论培训在理论培训环节,我们特别注重培养干部骨干的思想政治素质和领导能力。

我们通过系统化的学习,使干部骨干们深刻理解党的路线方针政策和中央决策部署,并学习各级组织和管理制度。

同时,我们组织了相关专题讲座,邀请专家进行讲解,使干部骨干们对于新时期的国家发展战略和重大政策有更全面的了解。

2. 实践教学实践教学是集训工作中不可缺少的一环。

我们通过组织实地考察和参观,让干部骨干们亲身体验工作实践。

通过实践教学,干部骨干们得以与实际问题接触,提高解决问题的能力。

同时,我们还组织了团队合作和模拟演练等活动,培养干部骨干的团队合作意识和应对复杂情况的能力。

3. 案例剖析案例剖析是培养干部骨干实践能力的有效方式之一。

我们在集训过程中,请专家针对具体案例进行剖析,从中总结经验和教训,为干部骨干的实际工作提供借鉴。

同时,我们还组织了干部骨干们自己讲解案例的环节,通过分享和讨论,促进干部骨干之间的学习和交流。

四、存在问题1. 培训内容不够贴近实际。

在本次集训工作中,我们虽然安排了理论培训和实践教学,但部分培训内容与干部骨干实际工作无法对接,缺乏可操作性。

2. 培训时间安排不合理。

由于项目经费的限制,我们的集训时间较为紧张。

新训干部骨干集训工作总结范本

新训干部骨干集训工作总结范本

新训干部骨干集训工作总结范本一、工作背景和任务新训干部骨干集训是为了加强干部队伍的培养和管理,在新干部入职后迅速适应工作,提高工作能力和素质。

本次集训的任务是对新训干部骨干进行系统、全面、深入的培训,使其在短时间内掌握必要的知识和技能,为工作做好充分准备。

二、组织与领导集训工作由公司高层领导进行统一组织和领导,设立工作小组负责具体实施,各部门负责人负责策划并指导相应的培训内容。

公司内部调配了专业培训师资,提供了良好的培训环境和条件。

三、培训内容和方法本次集训主要包括理论学习、实践操作、案例分析和团队合作等环节。

在理论学习中,以公司战略规划、管理理论、沟通技巧等为重点,通过讲座、讨论、小组研讨等形式进行。

实践操作环节主要包括模拟案例、角色扮演等,以帮助干部把理论知识转化为实际操作能力。

案例分析主要通过组织干部讨论分析典型案例,培养干部解决问题的能力。

团队合作环节主要通过小组竞赛等方式,培养干部团队合作意识和能力。

四、训练成效通过集训,新训干部骨干在短时间内提升了工作能力和素质,达到了预期的培训目标。

他们对公司的战略规划和发展方向有了更深入的理解,掌握了一定的管理知识和技能。

在实践操作环节中,通过模拟案例和角色扮演,干部们能够灵活运用所学的知识和技巧来解决问题,取得了良好的效果。

在案例分析环节中,干部们能够主动思考问题,分析问题的根源,并提出相应的解决方案。

通过团队合作环节,干部们增强了团队协作意识,提高了团队合作能力。

五、存在的问题和改进措施1. 集训时间紧,内容较多,有些干部反映学习紧张,需要更合理的时间安排和学习计划。

改进措施:下次集训前提前制定详细的学习计划,合理分配时间,确保学习进度与质量的平衡。

2. 部分干部在实践操作环节中表现不够积极主动,缺乏主动解决问题的能力。

改进措施:在集训中增加更多的实践操作环节,并加强对干部的引导和激励,鼓励他们主动参与和解决问题。

3. 部分干部团队合作意识较差,个人主义倾向较强,团队协作能力有待提高。

新训干部骨干集训工作总结

新训干部骨干集训工作总结
建立持续发展机制
为了确保新训干部骨干的持续发展,未来可以建立相应的持续发展机制,如定期回访、长 期辅导等,为干部骨干提供持续的支持和帮助。
THANK YOU
和应对复杂情况的能力。
考核评估
根据集训目标和任务,设定科学 合理的考核标准和评估方法,对 干部骨干的学习成果、实践表现
进行全面考核和训结束后,组织教官和工作人员对集训过程中的经验、教训 进行总结,为后续工作提供参考和借鉴。
评估效果
通过对参训干部骨干的考核成绩、反馈意见等数据进行分析,评估 集训的整体效果和成果,找出存在的问题和不足。
骨干的培训工作,不断提高他们的素质和能力水平,为单位的发展和建设做出更大的贡献。
02
集训实施过程
计划和准备阶段
制定详细计划
在集训开始之前,组织者根据训 练需求和目标,制定了详细的计 划和时间表,明确各阶段的任务
和责任人。
资源准备
为确保集训的顺利进行,提前准备 了必要的场地、器材、教材和资料 ,并对所有资源进行全面检查和测 试。
3
解决问题的能力提升
集训期间,干部骨干们学习了多种解决问题的方 法论,能够在面对复杂问题时迅速作出决策。
集训期间优秀个人与团队表彰
01
02
03
优秀个人表彰
根据集训期间的表现和成 绩,对表现突出的个人进 行表彰,树立榜样,激励 其他人向他们学习。
优秀团队表彰
对在集训过程中团队协作 能力强、任务完成出色的 团队进行表彰,强化团队 合作意识。
创新奖项
鼓励干部骨干在集训期间 提出创新性建议和解决方 案,表彰具有创新精神的 个人和团队。
集训工作对组织的影响和贡献
提升整体战斗力
通过集训,干部骨干们的技能 水平和综合素质得到提升,进

2012年干部整训总结_1

2012年干部整训总结_1

2012年干部整训总结2012年干部整训总结2012年的整训工作,给我们带来了信心,坚决了信念,鼓励了士气,经过整训,我们对比检查,发觉了存在的别脚,诚然,发觉咨询题是很重要的,接下来一段时刻的工作,我们将针对存在的咨询题进行整改,提出相应措施,充分理解这次整训的重要性。

这次整训,我们部门全员参加,仔细学习体味整训文件的精神,本着这次整训的主题思想习惯新形势,迎接新挑战,制造新业绩,实现新突破,为全面完成2012年总体经营目标而奋斗,全面展开整训,深入基层职员,深层次发掘咨询题,细致部署,仔细降实,本着仔细、负责的态度展开整训工作,争取达到:经过整训提高职员素养、经过整训提高基层干部治理能力的目标。

经过这次整训,全面贯彻公司2012年度的总体经营目标,分析往常存在的咨询题,查寻妨碍如今工作质量、效率的隐患及因素,要紧分为以下几个时期进行。

一、明确责任,全面部署依照2012年的生产经营目标,明确各组的工作任务,因为今年的生产经营任务较去年相比,有一定幅度的上升,同时公司有硬性指标,即:9955工程。

因此,往常的工作办法、方式差不多别能很好地保障生产工作的顺利进行。

针对此咨询题,强调提高职员的责任意识,增强职员的服务意识与奉献精神,加大对职员的专业技能、服务意识、安全意识等方面的培训。

依照部门治理干部、基层治理干部、职员的工作职责,各级层治理干部明确责任,按照工作职责对基层干部、职员实施治理,考核监督,关于公司领导、部门领导安排的工作,做到:有分析、有部署、有检查、有降实。

紧紧环绕公司2012年的生产经营目标来开展工作。

二、结合实际,开拓进取结合部门实际事情,对比基层干部的十种别良表现,融会贯穿,延伸为职员的缺点与别脚,要紧拓展为以下几个方面:服从领导安排与沟通能力。

关于制度的遵守与执行能力。

以大局为重的团队精神。

对事故隐患等安全因素的预测和分析能力。

对工作任务的灵便应变能力。

忠于职守,敬业奉献与参谋能力,培养良好的职业操守。

新训骨干集训心得体会

新训骨干集训心得体会

新训骨干集训心得领会【篇一:集训心得领会】集训心得领会洛阳月余的生活,是这样深刻,回顾往日,那一每日的生活忧如还在昨天,一幕幕生活的场景还在眼前涌现。

虽已结束,收获长存,洛阳之行,是一世的财产。

对洛阳暑期生活的第一个感觉即是真切,真切的军营,真切的军人,真切的队伍生活。

未至洛阳从前,我们过惯了轻松安适的生活,去蚌埠的两周训练,也在环境相对宽松的军事院校。

时间这样长远、环境这样严格的训练,对我们每一个人来说,都是第一次。

因此,来到洛阳的第一件事即是要学会调整。

调整自己的心理状态,调整自己的赴训态度。

不然,这一个月的训练,对自己只好是度日如年的煎熬,而不是学习成长的磨炼。

作为今世大学生,我们接触的知识面、社会环境,对比之于军校生,可能会比较复杂,这也致使了我们思想的复杂性。

赴洛阳从前,我们也会有着各种各种的想法。

可是,只需步入了军营的大门,我们便无需多想,我们便要视自己为一名真切的军人,全部都要依据规章制度执行,严守纪律,听从命令。

因此,适合的调整是训练早期至关重要的事情。

初入洛阳时,我也曾有过忧虑,担忧自己难以忍耐无聊的军营生活,担忧自己的行列水平还不够,担忧自己没法确实学到一些知识⋯⋯可经过几日的调整,经过与班长的讲话,明确了自己赴训的目的、目标,内心的忧虑,便已除去。

尽管做好自己应当做的每一件事,最后的结果,必定会令自己满意。

将来,我们将真切迈入军营,而不是不过一个月的训练。

如何调整好自己的状态,就更至关重要。

适应并进一步做好工作,将来才能更好地建设队伍、发展自我。

如若没法实时调整,那只好无所作为,悔憾平生。

关于这一个月里的训练,并无太多的感想。

就算那两周艰辛的方阵训练,我都不感觉有何诉苦,反而感觉这是自己应当做的。

到达此地的目的就是锻炼自己,不苦不累,又何谈磨炼。

深深记得,排长说过一句话:合理的是训练,不合理的才是磨炼。

没错,当你觉得四周全部是多么不合理,你自己是如何痛苦煎熬时,这才是你将要真切成长的机遇。

新训干部骨干集训工作总结(3篇)

新训干部骨干集训工作总结(3篇)

新训干部骨干集训工作总结++++____年度新训大队自召开动员大会组建以来,在支队领导的正确领导和关怀下,紧紧围绕“创一流成绩,带一流++”的目标。

严格依照++支队管理条例加强管理,在训练中高标准,在生活中严要求,竭力炼造素质全面过硬的新++,确保了各项工作、任务的圆满完成,新队员的思想政治水平、体能素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高,现结合工作具体情况总结如下:一、新训大队基本情况:____年度新训大队共设三个中队,大队长____人,中队长、指导员各____人,新训队员____人,每个中队由一名中队长、一名指导员、十名新队员组成。

新训队员主要由____军人及地方院校毕业大学生构成。

新训工作主要包括训练和执勤两大块,训练工作开展了队列、擒敌拳、警棍盾牌术、应急棍术、丁字棍、摔擒、防暴队形等警务技能科目,以及单杠引体向上、双杠杠端臂曲伸、五公里、俯卧撑、百米冲刺等体能科目的训练;执勤工作主要参与了处置地方突发性事件、街面巡逻防控、重大活动安保以及合唱比赛等任务。

二、工作开展情况一是领导重视,____健全,指导得力,确保了新训工作的顺利开展。

为切实抓好本年度的新训工作,支队成立了由为主管领导,为带队大队长的新训领导小组,从各基层中队中抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富带队经验的____名精英骨干担任新训大队各中队的中队长和指导员,为新训工作的顺利开展提供了____保障。

新训期间,支队领导多次莅临训练场地视察指导新训工作,了解新训动态,鼓舞新训士气。

适时召开座谈会,深入了解了新训队员的思想动态,及时解决新训队员的各种实际困难,提出了指导意见。

支队各部门通力协作,积极配合,为新训工作提供了强有力的后勤保障,推动了新训工作有序开展。

二是带队干部严格管理,科学施训;新训队员严于律己,勤学苦练保障了新训各项工作和任务的圆满完成。

为切实落实好新训工作各项要求,____科学施训方针,新训大队领导干部认真履职,狠抓落实。

骨干集训个人工作总结

骨干集训个人工作总结

骨干集训个人工作总结【篇一】骨干集训个人工作总结在营连领导的推荐和帮助下用下,在机关领导的关心和信任下,我有幸作为旅第二批改制换装培训班的一员,于12年2月下旬至4月底,在石家庄机械化学院进行了相关专业的学习培训。

集训学习过程中,我一直牢记各级指示,不忘职责所在,遵守规章制度,搞好学习训练,并通过自己与亲兄弟兄弟单位学员的横向比较,认清了素质自己在能力素质上能的差距;通过部队与专业院校的纵向对照,看到了我们新改制换装部队战斗力建设之路还有很长要走,总的说来感想很多。

下面我特别针对这两个月的学习训练训练情况,结合过程中其的所见、所闻、所思,做总结如下:一、好的方面(一)学习上,明职责、看差距,通力合作保证学习效果。

就学习的意义来讲,改制换装班的学习算的上意义重大,是部队提高党员专业技能,提升干部专业素养的专业人才一个重要举措,能够帮助在一定程度上加快改制换装部队战斗力形成的速度;另外,就学习本身来说,本次学习可以说是时间紧、任务重,所以学习的和个人的努力是完成学习任务的关键。

1、牢记职责所在,珍惜学习机会作为一名基层排长,很多时候是中的以教练员的身份出现在部队的训练之中,是部队战斗建设的末端监督者,职位虽微,作用不小。

其能力的强弱直接影响到部队战斗力底层建筑的好坏。

此次学习,我始终牢记职责所在,在学习中自爱做到:把本钱当做信任来珍惜。

上级领导给予这次学习予以的机会,既是对我的肯定也是对肯定我的坚定信念。

所以,学习的整个过程中,我唯有始终牢记领导在来学习之原则的要求和希望。

做到每月回顾学习的表现,每月向游击队汇报学习的情况,而后对照旅里和及后院校提出的要求,查找思想上的懈怠,自我警醒,努力保持读书的积极性,努力不辜负上级的信任;把机会当做平台来利用。

此次学习是跨军区到专业院校学习,院校相比之下的师资力量和教学保障条件远远优于野战部队,旅里将这个最佳时机学习的机会给我,应该说就是给了我说一个较多的平台。

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2012年度全省新训干部骨干集训小结
各位领导、同志们:
为期一个月的全省新训干部骨干集训今天就要结束了。

回顾一个月的集训生活,大家在时间紧、课目多、任务重的情况下,通过强化训练、理论学习、评比竞赛、规范管理、沟通交流、讨论分析,端正了思想,规范了程序,总结了经验,提高了素质,增进了感情,达到了培训预期的目的,有效提高了全体新训干部骨干综合能力素质,为2013年度新兵教育训练工作打下了坚实基础。

现将集训工作小结如下:
一、基本情况
本次集训时间为11月1日至11月29日,参加集训的198名干部骨干主要由温州、宁波、台州、舟山、海警等团级单位选派组成,集训队模拟新兵团分区队组建,实行统一指挥、自主管理模式。

集训队根据骨干带兵需要,采取全队集中授课和区队自主安排等多种形式,有针对性的开设了军事训练、政治教育、部队管理、教学法、规章制度、心理行为及卫生防护等六大类二十多门科目的学习、训练及考评,期间共组织示范教学观摩13次,开展评比竞赛18次,召开座谈交流16次,举办文艺汇演2次。

通过集训,筑牢了骨干的思想政治和军事业务基础,较好地实现了由骨干向带兵人角色的转变,为下步新训工作打下了良好基础。

二、主要做法
(一)精心筹划,早打基础,扎实做好开训准备
一是领导关心,高度重视集训工作。

总队领导第一时间亲自审定了集训方案并明确了具体要求,为集训工作顺利开展理清了思路、指明了方向;总队警务处专门派员到教导大队进行检查指导,详细了解教员备课、训练器材和场地设施保障等情况,明确有关工作标准;教导大队从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作;各团级单位积极配合,精挑细选配强骨干。

开训后,总队警务处王贵松处长为集训队作了开训动员,提出了希望,明确了要求,指明了方向;集训中,教导大队领导多次来队检查指导工作,与新训干部骨干开展座谈交流,征求官兵意见,切实做好保障。

二是明确目标,理清工作思路。

为切实提高新训干部骨干素质,集训队紧紧围绕“确保稳定、狠抓质量”的总要求,针对新训干部骨干带兵经验不足、能力较弱的现状,坚持把转变骨干理念作为此次集训的核心目标,进一步理清工作思路,精心组织教学力量,周密制定集训计划,为开展好此次集训奠定了坚实的思想基础。

(二)自主管理,提前磨合,打牢了团队根基
为发挥干部骨干主观能动性,集训队破除思维定势,按照新兵连的建制设立区队,在集训队集中管理的基础上,积极推动新兵连式的自我管理,实现了提前磨合。

一是加强交流,实现提早磨合。

针对大多数新训干部骨干在集训前互不认识、了解的现实情况,集训队以连为建制组建区队,各区队拟任连部领导与拟任班长共同训练、共同学习、共同生活、加强交流、增进了解、熟悉性格脾性,在新
兵未到之前提前做好磨合,为下一步顺利地开展新训工作打下了扎实基础。

二是自主管理,增强主动意识。

在集中统一管理的框架内集训队施行新兵连式自主管理,强化骨干主动管理意识。

在组班编排上,各区队根据班长的带兵经验、军事素质、性格特点、能力强弱等实际,自主分班调配人员;在课程安排上,启发队员自觉,适时下放权力,将部分早晚操、学习等时间交由区队自主支配,通过区队的“自选动作”,针对性解决骨干存在的个体问题,进一步激发各级骨干强化自学、创新管理的主观能动性;在一日生活管理上,由各拟任班排长轮流担任区队值班员,增强主动管理的意识,提高了他们的指挥管理能力。

三是多策并举,活跃集训氛围。

为进一步营造积极向上的集训氛围,集训队多措并举,有效增强学员主动参与、快乐集训的积极性。

以党的十八大召开为主线,组织收看了开闭幕式,充分利用广播、板报、标语等各种载体,大力营造学习宣传和贯彻落实十八大精神的浓厚氛围,增强学员的使命感和责任感;相继组织开展了“带兵我型我秀”、集训文艺汇演、心理行为拓展训练等丰富多彩的警营文化活动,专门制作了集训队队歌《军功章在闪耀》,以正能量激励骨干斗志,营造了勇争第一、团结奋进的良好氛围。

(三)优化课程,科学施训,提高了骨干军政素质
一是优化集训课程,提升带兵素质。

为全面提高骨干带兵素质,集训队从学员需求出发,开设了军事训练类、政治
教育类、管理类等二十多门科目的学习;在集中授课学习的基础上,集训队还开展了支部委员会、行政例会、安全形势分析会、军事训练分析会等新兵连日常会议模拟组织;召开了如何当好班长的84个细节、如果我是一名连长、如何带好问题兵等针对性交流座谈;邀请全国边防部队带兵模范董顺发、总队医院外科主治医师朱均等优秀教员为骨干授课;针对新训工作任务重、压力大的实际,聘请心理咨询师进行授课,进一步增强了学员心理和精神上的“抗压力”,提高了队伍的凝聚力和战斗力。

二是组织评教评学,提升教学效果。

根据各人的能力水平,对骨干进行分层次、分对象分课施训,因材施教,采取新老搭档、强弱组合的方式,以老带新、优势互补;组织教学能手和标兵、优秀教练员开展以“提升训练效率”为主题的讨论会,将教学示范片和学员现场教学进行对比观看,汇总经验做法,付诸实践教学,打牢了“数量分循环,质量分梯队,课目分步骤,推进分层次”的科学组训意识,进一步提升训练效率。

(四)注重日常养成,身先示范,启发了骨干带兵自觉一是规范管理与严格训练相结合,以教育促养成。

集训队坚持规范管理与严格训练相结合,注重在日常教育中“经常引导”,在日常管理中“定式养成”,在军事训练中“刻苦磨练”,营造“人人都参与、处处是课堂、时时受教育”的浓厚教育氛围。

通过军事技能训练、内务卫生评比、警容风纪检查等方式,促进了良好作风的养成。

二是身体力行与加强监督相结合,启发带兵自觉。

在日常管理和教学、训练中,各区队领导将身教重于言教切实贯彻到日常行为中,自觉身先示范,在训练、生活各方面做到身体力行,时刻引导和教育全体骨干作为带兵人,要增强自主自觉意识,发挥模范带头作用,造就了骨干言行一致、表里如一、知行统一的军人作风。

三、几点收获
一是明确了目标,理清了思路。

通过一个月的岗前培训及思想的灌输和教育学习,新训干部骨干对新形势下的带兵工作有了更深的认识,转变了“新兵难带”、“本领难施”、“事故难抑”等旧观念,进一步明确了目标,理清了思路,增强了带兵的责任感和使命感。

二是改变了作风,转变了角色。

全体干部骨干通过强化集训,不仅意识到自己不仅是一名被管理者,更多的是一名背负使命和重大责任的带兵人领路者,促使自己自觉遵守组织纪律,找准坐标,摆正位置,从而提前完成带兵人的角色转变。

三是掌握了方法,提高了素质。

紧紧围绕新兵训什么、怎么训,采取理论讲解、示范教学、座谈讨论、观点交流、现场模拟、评教评学等形式,探索出了很多好的管理理念和教学方法,新训干部骨干的综合能力素质得到较大提升。

四、需要提高的方面
今年的新训干部骨干集训工作已经结束,虽然取得了一定的成绩,但客观分析也存在一些不足,一是抓训练的力度
不够,措施还不够有力,部分科目的训练还存有怕出事,消极保安全的现象;二是个别骨干发现问题和解决问题的能力偏弱,管理方法过于简单;三是作风养成方面还不够自觉,还需要有意识地进行加强。

针对以上问题,需要我们在新训过程中加以克服。

我的小结完了,谢谢大家!。

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