培训表格模板
培训表格模板大全图
培训表格模板大全一、会议培训表格模板1.参会登记表格•姓名：____________________•性别：____________________•年龄：____________________•单位：____________________•职位：____________________•联系方式：____________________•参会事由：____________________•预计到达时间：____________________2.签到表格•姓名：____________________•单位：____________________•签到时间：____________________3.会议反馈表格•姓名：____________________•单位：____________________•会议内容：____________________•意见与建议：____________________二、员工培训表格模板1.培训需求调查表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训目标：____________________•预计培训时间：____________________•培训方式：____________________2.培训计划表格•培训主题：____________________•培训内容：____________________•讲师：____________________•培训时间：____________________•培训地点：____________________•参训人员：____________________3.培训效果评估表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训前知识水平：____________________•完成情况：____________________•培训后知识水平：____________________•培训效果评估：____________________三、销售培训表格模板1.产品知识培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________2.销售技巧培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________3.销售业绩考核表格•姓名：____________________•部门：____________________•目标销售额：____________________•实际销售额：____________________•完成率：____________________四、管理培训表格模板1.领导能力培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________2.团队合作培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________3.绩效考核表格•姓名：____________________•部门：____________________•目标任务：____________________•实际完成情况：____________________•考核结果：____________________以上是一些常见的培训表格模板，可以根据实际情况进行调整和修改，以满足不同培训需求。
2024年安全教育培训记录表格模板
符合国家法律法规要 求，提升企业形象
2024/3/1
降低企业事故发生率 ，保障员工生命安全
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培训对象及范围
01
新入职员工
2024/3/1
02
在职员工
03
04
调岗、复工员工
特种作业人员及其他需要接受 安全教育的员工3/1
时间
根据企业实际情况安排，可集中 或分散进行
地点
企业内部培训教室、会议室或其 他适宜场所
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成绩分析与反馈
成绩统计
对学员的考试成绩进行统 计和分析，了解整体和个 体的成绩分布情况。
2024/3/1
成绩反馈
及时向学员反馈其考试成 绩和评估结果，指出其在 安全知识掌握方面存在的 优点和不足。
成绩对比
将本次考试成绩与以往考 试成绩进行对比，分析学 员在安全知识掌握方面的 进步和退步情况。
16
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评估方法与标准
书面测试
通过闭卷或开卷考试，评估学员对安全知识的掌握程度。
实际操作考核
观察学员在实际操作中的安全意识和技能水平，判断其是 否符合安全操作要求。
面试或口头提问
通过与学员交流，了解其对于安全知识的理解和应用情况 。
2024/3/1
评估标准
根据考试成绩、操作表现、面试或口头提问等综合评估， 将学员的安全知识掌握情况分为优秀、良好、一般、差等 不同等级。
行内容
根据具体培训情况，逐行 填写相关信息。
9
数据填写规范
2024/3/1
培训时间
01
培训内容
02
简要描述本次培训的主题或要点。
培训地点
03
具体到会议室、教室等培训场所。
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人力资源培训记录表(表格模版)
人力资源培训记录表(表格模版)人力资源培训记录表（表格模板）
> 注意：该培训记录表仅供参考，可根据实际情况进行修改和补充。
培训日期
- 请填写具体的培训日期，如2021年1月10日。
培训主题
- 在这一栏填写培训的主题，如团队沟通技巧、绩效评估流程等。
培训方式
- 请填写培训的方式，如线上培训、面对面培训等。
培训时长
- 请填写培训的时长，如2小时、4小时等。
参与人员
- 在这一栏填写参与培训的人员名单，如张三、李四、王五等。
> 确保填写准确的培训记录，便于后续追踪和查询。
同时，根
据需要，可以增加或删除表格中的列来满足具体的要求。
如有其他问题，请随时向我提问。
谢谢！。
培训年度计划表格模板
培训年度计划表格模板
1. 培训目标和目的
- 澄清培训的目标和目的
- 确定培训对组织和员工的重要性
- 确定培训的预期结果
2. 培训内容和形式
- 确定培训内容和课程安排
- 选择培训形式，如课堂教学、在线培训、实习等- 确定培训材料和资源的准备
3. 培训时间和地点
- 确定培训的时间安排和持续时间
- 选择培训的地点和场所
- 安排培训的日程安排和安排
4. 培训评估和改进
- 设立培训评估机制和标准
- 收集培训反馈和意见
- 根据培训评估结果进行改进和调整
5. 培训预算和资源
- 确定培训的预算和经费
- 分配培训的资源和人力
- 确保培训的资源使用得当
6. 培训责任人和团队
- 指定负责培训的责任人
- 组建培训团队和教学人员
- 确保培训团队的有效协作和配合
7. 培训沟通和宣传
- 设立培训宣传和沟通计划
- 发布培训信息和通知
- 确保员工了解培训安排和要求
8. 培训后续跟进和支持
- 提供培训后续跟进和支持
- 组织培训后的反馈和总结
- 提供员工继续学习和发展的支持
9. 培训效果和成果
- 根据培训评估结果对培训效果和成果进行总结- 提出培训改进和提升建议
- 确保培训对组织和员工产生积极影响。
企业年度培训计划表简版模板
企业年度培训计划表简版模板企业年度培训计划表（简版模板）培训主题培训时间培训地点培训内容培训方式培训目的1. [培训主题1] [培训时间1] [培训地点1] [培训内容1] [培训方式1] [培训目的1]2. [培训主题2] [培训时间2] [培训地点2] [培训内容2] [培训方式2] [培训目的2]3. [培训主题3] [培训时间3] [培训地点3] [培训内容3] [培训方式3] [培训目的3]4. [培训主题4] [培训时间4] [培训地点4] [培训内容4] [培训方式4] [培训目的4]5. [培训主题5] [培训时间5] [培训地点5] [培训内容5] [培训方式5] [培训目的5]注意事项：1. 请在上方表格中填写具体的培训主题、时间、地点、内容、方式和目的。
2. 每个培训主题对应一项培训计划，可根据需要添加或删除行数。
3. 培训方式可包括线下培训、线上培训、研讨会、讲座等。
4. 培训目的是明确该培训的目标和预期结果，可根据具体情况进行编写。
5. 在填写完整个表格后，可以根据需要添加更详细的内容和描述。
示例：1. 培训主题：沟通与协作技巧培训时间：2022年1月10日至1月12日培训地点：公司会议室培训内容：提升员工沟通能力，加强团队协作意识培训方式：线下培训培训目的：促进团队内部沟通效率，增强团队协作能力。
2. 培训主题：销售技巧培训培训时间：2022年3月15日至3月17日培训地点：公司会议室培训内容：提升销售人员的销售技巧和谈判能力培训方式：线下培训培训目的：提高销售团队的业绩，促进销售能力的持续增长。
请根据公司实际情况进行修改和完善以上模板，以便符合企业的需求和培训计划。
培训意见反馈表格模板(可修改)
培训意见反馈表
各位部门学员：
大家好！
为了不断优化我们的培训体系，提高培训效果，满足大家的学习需求，希望大家能够抽出几分钟的时间，根据自身的培训体验，认真填写此表，为我们提供宝贵的意见和建议。
您的每一条反馈，都是我们改进的动力和方向。
我们真诚地希望通过您的参与和建议，共同推动部门培训工作的不断完善和发展。
感谢大家的支持与配合！如果您在填写过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
祝大家学习进步，工作顺利！
部门：职务：
培训内容：培训讲师：
1、您认为本次培训对您的工作是否有帮助？
□很大□尚可□没有
2、您对培训讲师教学方式是否满意？
□很大□尚可□没有
3、您认为培训讲师授课质量如何？
□很大□尚可□没有
4、您对培训内容是否满意？
□很大□尚可□没有
5、您对培训内容最感兴趣的地方是:
6、您在本次培训中的收益：
7、您的意见和建议：。
培训记录表格模板格
培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。
员工入职培训表格模板
员工入职培训表格模板
以下是一个员工入职培训表格模板的示例：员工信息：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系方式：____________________
部门：____________________
职位：____________________
培训内容：
1. 公司介绍和价值观培训
- 公司背景及历史
- 公司的使命和愿景
- 公司的核心价值观和文化
2. 部门介绍和职责培训
- 部门主要职能和职责
- 部门内部组织结构和工作流程
- 部门所需的技能和知识
3. 员工手册和政策培训
- 公司的员工手册和政策
- 员工权利和责任
- 公司的福利制度和规定
4. 安全和健康培训
- 公司的安全政策和程序
- 灾难应急预案和逃生路线
- 工作场所安全和卫生要求
5. 技能培训和工作流程培训
- 岗位所需的技能和知识
- 工作流程和操作指南
- 使用公司内部软件和工具的培训
6. 团队合作和沟通培训
- 团队合作的重要性和原则
- 高效沟通的技巧和方法
- 解决冲突和处理问题的能力
7. 评估和反馈培训
- 绩效评估的流程和标准
- 提供和接受反馈的技巧
- 设定和达成目标的方法
8. 其他特定培训需求
- 根据员工的具体职位和需求进行特定培训
备注：以上培训内容仅为参考，具体培训计划会根据公司的实际情况进行调整和定制。
原创餐饮服务培训表格模板
原创餐饮服务培训表格模板1. 培训信息•培训主题：•培训目的：•培训对象：•培训时间：•培训地点：2. 培训内容2.1 餐饮基本知识•餐饮行业概述•餐饮企业分类及经营模式•餐饮服务流程和环节•餐厅服务规范•餐饮卫生与安全2.2 服务技能培训•顾客接待与问候•座位安排与就餐流程•点菜与推荐菜品•餐饮礼仪与沟通技巧•服务速度与灵活应对•餐后处理与服务总结2.3 团队协作与沟通•服务团队的角色与职责•团队沟通与协作技巧•文化多样性与平等待人•团队建设与培养•紧急情况的协同处理3. 培训目标•熟悉餐饮行业基本知识，了解餐饮服务流程和规范；•掌握餐饮服务技能，提高顾客满意度和服务质量；•培养团队合作与协作精神，提升团队效能；•提高员工对危急情况的应变能力，确保安全和顾客体验。
4. 培训方法•理论讲解：通过讲座和课堂教学，传授相关的知识和理论；•案例分析：分析真实案例，讨论解决方案和应对策略；•角色扮演：模拟实际餐饮服务场景，进行角色扮演练习；•小组讨论：组织小组讨论，分享经验和问题，并寻找解决方法；•实地实训：安排实地参观和实际操作，加深理解和应用。
5. 培训考核•理论考核：通过笔试或在线测试，评估学员对知识的掌握程度；•技能考核：模拟餐饮服务场景，观察学员的服务技能和应对能力；•实操考核：观察学员在实际餐饮场景中的表现和服务质量；•综合评估：综合考虑理论和实际表现，综合评估学员的培训成果。
6. 培训反馈与总结•学员评价表：让学员填写培训评价表，收集学员对培训内容和教学方法的反馈意见；•培训总结报告：总结培训过程中的亮点和问题，并提出改进建议；•培训成果展示：组织学员进行培训成果展示，分享学习心得和成果。
7. 培训资料与资源•教材：提供相关的教材和参考资料供学员学习；•视频教程：录制与餐饮服务相关的视频教程，便于学员理解和学习；•案例分析：准备餐饮服务案例，供学员参考分析；•培训PPT：制作餐饮服务培训的PPT，用于讲解和学习；•培训设备：提供实地培训所需的设备和工具。
学习、培训到场表(模板)
学习、培训到场表(模板)
概述
研究、培训到场表是一份记录参与研究或培训活动的人员到场情况的表格。
通过记录参与人员的到场情况，可以加强研究和培训活动的管理，确保活动的顺利进行和有效开展。
表格内容
使用方法
1. 在表格中依次填写参与人员的序号、姓名、到场时间和签到
方式，可以根据需要添加或删除行。
2. 序号：根据参与人员的人数，在“序号”列中填写相应的序号，从1开始递增。
3. 姓名：在“姓名”列中填写参与人员的姓名。
4. 到场时间：在“到场时间”列中填写参与人员的到场时间。
可
以使用具体时间、日期或时间范围。
5. 签到方式：在“签到方式”列中填写参与人员的签到方式，例
如签字、扫码等。
注意事项
1. 确保填写的信息准确无误，特别是参与人员的姓名和到场时间。
2. 如果有大量的参与人员，可以使用筛选或排序功能来方便管
理和查找信息。
3. 表格可以打印出来供参与人员签字，也可以在电子平台上使用，如Excel或Google表格。
下面是一个示例的研究、培训到场表，供参考使用：
注意：该模板仅供参考，可以根据实际需要进行调整和修改。
量具年度培训计划表格模板
量具年度培训计划表格模板
1. 培训主题：测量工具的基本原理和使用技巧
培训时间：3月15日-3月17日
培训内容：测量工具的分类、使用方法、注意事项等
2. 培训主题：精密量具的维护与保养
培训时间：6月10日-6月12日
培训内容：精密量具的清洁、校准、保养及故障处理
3. 培训主题：测量工具的精度验证与校准
培训时间：9月20日-9月22日
培训内容：测量工具的精度验证方法、校准标准及流程
4. 培训主题：测量工具的合格评定与记录管理
培训时间：12月5日-12月7日
培训内容：测量工具的合格评定标准、记录管理要求等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职称
工资账号
是否为领导
或专家
培训内容
工作时间课
时（H）
业余时间 课时（H）
培训费 用（元）
费用合计（元）
基层单位培训
主管领导意见
运行室意见
员工培训中心意见
备注
注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位;
2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证
附件
培训记录表（二级培训）
单位：培训项目名称:
序号
培训内容
培训
日期
培训
学时
培训
教师
培训教师
单位
备注
1
2
3
4
5
6
7
注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存
附件
职工内培
申报单位：培训员：
培训项目
培训时间
培训教师基本情况
培训内容、课时及费用
职工内培申请表
申请单位：培训员：编号:
培训项目
办班形式
（）脱产（）半脱产（）不脱产
培训地点
计划属性
（）一级计划（）培训内容简介
拟聘教师
课 时
姓名
职务/职称
工作时间
业余时间
培训目标
考核方式
单位培训主管 领导意见
员工培训中心 运行至意见
员工培训中心 意见
备注
注:
1、培训目标要量化，具有可考核性