7九型人格与领导力提升(程葵)PPT课件
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九型人格与领导力.ppt
健康（觉察） ：
富于同理心，体谅别人的处境， 付出无条件的爱。感受他人的感受。
不健康（未觉察） ：
过分热心，操纵性强，对人有 过分的要求，反常的愤怒，依附于人。
Type Three 3号 The Achiever 成就型
07.08.2020
成就型
21
21
三号
我相信天下没有不可能的事，我渴望 事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注 意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因 为过度追求一个又一个目标而让我变成了 “工作狂”。
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏 锐，立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容 易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演 受害者，沉浸在痛苦中。
Type Five 5号 The Thinker 理智型
理智型
31
07.08.2020
31
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴 望比别人知的多、懂的多，了解周遭一 切事物的原理、结构、因果以至宏观全 局。我觉得做人要有深度。由于我不爱 说好听的话，身边人总是说我“不懂人 情世故”。
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学习九型性格的约定
13
1. 放下以往的经验 2. 对自己诚实，去接触你的真实感受 3. 不要随意判断号码 4. 不要把性格做借口 5. 用心体验，而非语言及文字传承 6. 对学员的分享保密 7. 全程参与
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九芒星
9
8
1
7
2
6
3
54
Type Two 2号 The Helper 助人型
07.08.2020
充满自信、活力，有魅力，受人欢迎 ，积极追求，有强烈目标感，事业第一。
最新九型人格7幻灯片课件
5号：理智型
☆ 世界观：多观察多分析才不会束手无策 ☆ 性格特质：求知欲强、喜欢思考创新、做人做事有
自己的观点、注重私人的空间 ☆ 基本恐惧：被他人压倒、认为自己无助、无能 ☆ 基本欲望：了解环境有能力和胜利的 ☆ 原动力：渴望获得知识、避免自身受到环境的威胁
如何认出他（她）
☆ 外表与气质：穿衣风格尽可能简单，外表多数是瘦 削，文静，深沉而有书卷气。 说话冷静、理智。气 质看起来清高，有距离感。
1 2
3
5
4
情感中心（又称心中心，2、3、4）
喜欢人的感受上的运作，重视感觉，感情。 爱憎分明，给人感性而不理性的感觉，对人不 是认同就是敌意。
情感中心的人容易在情感上出问题。
9
8
1
7 6
本能中心
2 情感发展过度
思想中心 情感中心
3
远离情感
5
4
情感发展不足
☆ 思想中心（又称脑中心， 5、6、7）
☆ 身体语言：柔和、多笑容、柔软而有力、愿意与 人有身体接触、亲和力强
☆ 常用词汇：“让我来”、“不要紧、没问题”、 “好，可以，你觉得呢？”
2号代表人物
3号人的自述
我是一个目标感很强的人。我做事一向重视追求成功 的结果多于注重其过程。我热爱工作，办事能力及效 率都相当高。我讨厌别人拖慢我的工作进度。我喜欢 从成就里得到别人的认同及赞赏。那些不能成为众人 焦点的事，我不会太用心做。我社交技巧很了得，能 调节自己以不同的形象与不同类型的人相处。为了达 到我既定的目标，我可以放弃自己的原则来适应多变 的环境。我很注重自己的外表及形象，喜欢给人眼前 一亮的感觉，也很享受人们的注意及欣赏。
惯性情绪
心理防卫机制
童年创伤
九型人格与领导力课件汇总
121 3456789九型人格与领导力主讲：陈浪第一部分九型人格的概述一、为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
二、九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程三、九型人格的入门知识1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
它----剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”三个中心的原动力解析 思想中心----关于恐惧5 内化恐惧,企图用知识填补内在的空虚6 把内在的恐惧投射于环境，与同道中人结盟7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择，不断追逐新鲜事物 情感中心----关于感觉 4 内化感觉,把感觉戏剧化，活在自己的感觉世界 3 把真实感觉暂停，关注于目标，表现角色需要的感觉 2 外化感觉,感受别人的感受，需要别人需要自己的感觉 本能中心---关于愤怒 1 内化愤怒,把愤怒合理化变成批评和指责 9 愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违来回避冲突8 外化愤怒,十分容易愤怒，脾气大，力量也很大 3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。
九型人格自我认知与领导艺术课件(PPT39张)
5、理智型
• 负面特征：
– 冷冰冰，
– 自大的知识分子， – 吝啬， – 遥不可及的隐士， –。
5号：理智型
内在价值观：比别人知的多、懂得快 内在注意力焦点：未知的知识、探索及奥妙 相关情绪：轻视、贪求 领导方式：凭自己的智慧、判断力和分析能力办事，理智不缺但 缺乏人情味，能掌握大局，喜欢遥控式领导，不愿亲力亲为，往 往善于策划而疏于行动 个性局限：常用思考代替行动 自我防卫：担心受外界制肘 与外界隔离 了解外界 会比别人强的智能：智商(IQ) 五号处理感情的方法：用第三者角度处理感情,自己仿佛是旁观 者,100%用脑做不喜欢群体运作对规则不耐烦
9的进步锦囊：
•养成每日写下自己将要做些什么的习惯，放工前重温自己做了些什么； •与一些鼓励您表达自己感受的人在一起； •避免自己看小自己，不要以为别人比自己聪明； •留心自己不知不觉地去同意别人的想法，问一问自己的观点是什么？想 法是什么？ •注意自己的固执及反抗，倒不如清楚讲出自己不同意的是什么； •停止问“接着我要做什么”，倒不如问“我接着要完成什么”，无论有 多少在打扰，最重要是自律地完成眼前的工作； •缩窄焦点，这样更能专注去完成每一件事； •不要再迎合每一个人的意见； •留心自己对于改变的不自在，开始接受世事常变； •定下目标定下行动计划，有清楚的时间限制及找人支持自己的目标。 •验及表达内心的恼怒。
6、疑惑型
• 正面特征：
– – – – – – – – – – – – – – 踏实 诚笃 温馨 有趣 恪守本份 富想象力 聪明伶俐 立场坚定 谨慎 实际 自我牺牲 聪明的建立者 支持团队的队员 打着一场美好的战役
•负面特征：
– 为迫害而迫害的人；
– – – – –
偏执、 猜忌、 好责备、 具攻击性、 或像个懦弱的土霸。
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
《九型人格与领导力》共41页文档
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❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
《九型人格与导力》
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿
九型人格与领导力培训讲义(共 56张PPT)
• 支持一号做出授权；
• 帮一号将对别人的批判转化为建议；
• 拨出时间放松及享受生命，太紧迫的时间表令 一号过度自我批判。
1、完美主义者
领导力提升：
• 把有效而不是正确作为标准；
• 把工作更多地委托他人； • 让工作充满更多乐趣；
• 做个榜样，别做批评家；
• 记得你所说的许多话都带吹毛求疵的意味，即使你 不觉得；
3、实干者
• 领导力提升：
• 关注一下对人的影响； • 减轻自己的竞争意识；
• 有意识地完全了解真实的自己；
• 别鲁莽行事； • 关心别人的需求与建议； • 在日程中为别人留些时间； • 有自己时间和自然规律，别老全力向前冲刺 ； • 注意你太快结束、先承诺、之后再吃力解决的习性； • 力行诚实。
•负面特征：
–喧闹， –过度， –当面冲突， –闲荡， –蛮横， –粗气， –鲁莽， –盛怒的土霸。
8、保护者
• 领导风格：独裁、以大家长的身份领导、粗率、
当面对质、有时还是个粗野的权力掮客。
• 沟通建议：尽管有事情发生时你总是喜欢正面
解决，但要记住其他人可能更喜欢按照自己的时 间规划和方式来处理一切。
• 以身作则、真诚、一贯的动作； • 称赞及动用六号的分析能力； • 主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信 任； • 被六号质问时，保持友善的态度，帮助他找到答 案； • 鼓励六号对你的忠心及承诺。
6、怀疑者
• 6号下属的时间管理：
• 六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他 克服内心的困扰； • 支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你一起 订立程序，工作不会因为规则不清晰而停顿下来； • 六号在没有压力时会拖慢脚步，帮助他将焦点放 在最终目标； • 提醒六号作息有时。
九型人格与领导力--7号人格
（7号的性格特征 四、精力充沛）
你会发现7号的人精力充沛，他们总是为自己安排很多有趣的活动，
（7号的性格特征 五、合理化 因为害怕痛苦）
他们身上有一个明显的特点就是合理化，什么事合理化呢。对于7号来讲只要是发生的 ，一切就是ok的。我们经常开玩笑说，如果一个7号他的手机丢了，他可能就会说丢了 刚好，刚好可以买新的了。7号的合理化还是怎么表现的呢，我想在这里给大家举一个 例子来说明这个部分，我有一个7号的朋友，她是一家集团公司的人力资源总监，身高 1.65米，体重150斤，性别，女。他天天向全世界宣布，他自己要减肥，那么又一次我 们在一起上一个课程。早晨一起吃早餐的时候，你会发现他的桌面上有十几个品种，其 中有五六样都是肉。我们有一个同学就提醒她，你不是要减肥吗？你怎会还吃肉呢，她 说那我不吃了，我喝点豆浆吧。但是她喝豆浆的同时，眼神就没离开过那两块熏肉。然 后趁我们的同学不注意呢，她领起来两块熏肉，就放在嘴里开始吃了。我们同学就说， 你减肥，你怎么还吃肉。她说已经拿过来了，扔了挺可惜的。毛主席不是说了，贪污和 浪费是最大的犯罪。我们先给它吃了，吃完再减肥。说以你会发现，对于7号来讲。所 有发生的都是正常的，他总是能为自己的行为，找到一个恰当的合理的的理由和借口。 让自己看起来是可以的。所以你会发现7号的人会远离痛苦。永远会让自己到一个快乐 的地方去。无论这件事情是不是值得庆祝的，是不是可以让他快乐的，他都会为自己找 到一个快乐的理由和一个快乐的借口。我有一个7号的朋友，他身上有一处骨折了，在 医院里面应该是一个很安静的环境，7号的人可以在医院里面开party,在医院里面约了几 个朋友一起喝啤酒，对于7号来讲，他总是可以为自己找到快乐的，开心的借口和理由 。不让自己去接触内心深处的那个痛苦。
（ppt 7号性格压力状态的表现 二、开始有了规则意识）
你会发现7号的人精力充沛，他们总是为自己安排很多有趣的活动，
（7号的性格特征 五、合理化 因为害怕痛苦）
他们身上有一个明显的特点就是合理化，什么事合理化呢。对于7号来讲只要是发生的 ，一切就是ok的。我们经常开玩笑说，如果一个7号他的手机丢了，他可能就会说丢了 刚好，刚好可以买新的了。7号的合理化还是怎么表现的呢，我想在这里给大家举一个 例子来说明这个部分，我有一个7号的朋友，她是一家集团公司的人力资源总监，身高 1.65米，体重150斤，性别，女。他天天向全世界宣布，他自己要减肥，那么又一次我 们在一起上一个课程。早晨一起吃早餐的时候，你会发现他的桌面上有十几个品种，其 中有五六样都是肉。我们有一个同学就提醒她，你不是要减肥吗？你怎会还吃肉呢，她 说那我不吃了，我喝点豆浆吧。但是她喝豆浆的同时，眼神就没离开过那两块熏肉。然 后趁我们的同学不注意呢，她领起来两块熏肉，就放在嘴里开始吃了。我们同学就说， 你减肥，你怎么还吃肉。她说已经拿过来了，扔了挺可惜的。毛主席不是说了，贪污和 浪费是最大的犯罪。我们先给它吃了，吃完再减肥。说以你会发现，对于7号来讲。所 有发生的都是正常的，他总是能为自己的行为，找到一个恰当的合理的的理由和借口。 让自己看起来是可以的。所以你会发现7号的人会远离痛苦。永远会让自己到一个快乐 的地方去。无论这件事情是不是值得庆祝的，是不是可以让他快乐的，他都会为自己找 到一个快乐的理由和一个快乐的借口。我有一个7号的朋友，他身上有一处骨折了，在 医院里面应该是一个很安静的环境，7号的人可以在医院里面开party,在医院里面约了几 个朋友一起喝啤酒，对于7号来讲，他总是可以为自己找到快乐的，开心的借口和理由 。不让自己去接触内心深处的那个痛苦。
（ppt 7号性格压力状态的表现 二、开始有了规则意识）
九型人格(7)PPT模板
第二部分：九型人格的透视
九型人格的性格解析和性格变化
第一型（完美型）
深层动机: 理想 表面形态: 对抗 心中追求理想﹐而表面对抗﹐形成了第一型人的完美主义。 第一型的人对现状感到不满﹐而想努力改善，他的们会透 过改变周遭的人和事来达到目的。
第一型性格特征（完美型）
第一型的人爱批判自己，也爱批判别人， 他的们内心拥有一张列满应该与不应该的 清单。他的们认真尽责，希望所做的每件 事都绝对正确。他的们很难为了自己而轻 松玩乐，因为他的们以超高标准来审查自 己的行为，而且老是觉得做得还不够。他 的们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁 了事情。第一型的人有种道德优越感，很 厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人 越矩得逞时。他的们是优秀的组织人才， 能够紧追错误和必须完成的事项，把任务 完成。
孔夫子教诲
假 设
--？--？“己当所我不们欲的，没勿有施一于个人理”解彼此相互性格的方法时，我们
的往往会从我们的自己的角度去判断别人，从而得出
一些我们的自认为的结论，结果往往事与愿违。
人际关系的钻石法则 ——“用适合别人性格和需求的方法对应他的人”
什么是人格?
➢通俗的说: 每个人在人生舞台上所表现出来的种种言行面具背后的 真实自我.
各位，让我们的开始心灵之旅的探索， 宝藏就在那儿！
我是谁？
自我介绍
1）姓名/职业/单位 2）用三个形容词描述自己 3）为什么来学九型人格？
下面哪句话最能打动你的？
• 1、我是好的和正确的。 • 2、我拥有爱心。 • 3、我努力成为一个成功者。 • 4、我独一无二，与众不同。 • 5、我知识很渊博。 • 6、我们的大家要忠诚和专一，要注意团队合作。 • 7、我追求快乐的人生。 • 8、让我来领导和掌管。 • 9、我是平和的。
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2020年9月28日
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七号 享乐主义者
我是快乐至上者
我是物质主义者，追求快乐， 喜欢开玩笑。我喜欢自由自在、无 拘无束的生活。我总是被新鲜、未 知的东西吸引。我点子特别多，身 边的人说我是“点子大王”。
2020年9月28日
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基本
痛苦
恐惧
基本 欲望
2020年9月28日
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基本 恐惧
不被爱，不被需要
基本 欲望
感受爱的存在
注意力 我被他人需要吗？ 焦点 别人有什么需要我帮忙的吗？
2020年9月28日
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二号字典
热心肠、操心 细致体贴 助人为乐 感同身受 空间距离小
成长背景
穷人的孩子早当家 在成长中发现：当为别人 做一些事情时，能够得到 认可。
成长背景
父母：要求高、严厉 孩子：只有做完美才不 会受责备
角色定位：严以律己者
定型三步曲 1、被人要求达高标准 2、适应要求达高标准 3、主动追求达高标准
2020年9月28日
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二号 给予者
我在爱中行走
我善良、有爱心、有亲和力。 我怕不被爱、不被需要。我喜欢帮 助别人，很少考虑我的“帮助”是 否是别人所要的。我总是过分关注 别人的需求，却忽略了自己的需求， 我爱别人，也希望别人爱我。
角色定位：小大人
定型三步曲 1 、被人要求给与 2、通过给与获得认可 3、寻找需求给与
2020年9月28日
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三号 实干者
我要成功立业
我重视名利、追求成功、喜欢 出风头。我需要鲜花和掌声。如果 没有成功，不被大家认可，我就觉 得自己没有价值。我充满自信，喜 欢竞争。
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九型人格与领导力提升
程葵
2020年9月28日
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一、九型人格概述
（一）什么是九型人格
是一个帮助个体自我成长的性格分析系统九型 是一套深入了解人性、行为模式和处事动机的学问 是一个帮助我们提升领导力的有效工具
2020年9月28日
2
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（二）起源和发展
九型人格（Enneagram）是一个具有2500多年历 史的古老学问，起源于中东阿拉伯地区的一个叫 “苏菲”的教派。
2020年9月28日
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基本 怕自己错、变坏 恐惧
基本 希望自己是对的、好的、贞洁 欲望 的、有诚信的
注意力 对还是错？好还是不好？改还 焦点 是不改？
2020年9月28日
7
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一号字典
高标准、严要求 认真，脚踏实地 规矩、秩序、整洁 完美、细节、严谨 批评与自我批评
快乐、满足
注意力 焦点
2020年9月28日
我现在快乐吗？
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七号字典
开心果 说话快、行动快 外向 多才多艺，兴趣广泛 合理化
成长背景
与其看到你们的争执，我 还不如寻找自己的快乐 角色定位：多动仔
12
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基本 恐惧
失败，不被认可
基本
成功
欲望
注意力 目标是什么？ 焦点 我如何才能达成目标？
2020年9月28日
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三号字典
比、竞争、赢、成功 工作狂、快、绩效标杆 不怕出头，就怕出不了头 张扬、鲜花、掌声 身份认同
成长背景
在打压的环境中成长，逐 渐认识到：获得他人认可 和爱的途径就是成功
2020年9月28日
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（三）九柱图（九芒星图）
2020年9月28日
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二、识别型号
2020年9月28日
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一号 完美主义者
பைடு நூலகம்
我有我的标准
我公平正直、做事认真、讲究 原则。在我眼里，世界是黑白分明 的，对就是对，错就是错。我怕自 己做错事、变坏，总希望自己是对 的。我有崇高的理想，追求社会改 良，凡事力求完美。
注意力 焦点
内在的知识体系
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五号字典
追求知识 理性分析 专注研究 城堡 抽离
成长背景
第一种家庭里的孩子觉得自 己完全被抛弃了，这样的孩 子只能接受自己的命运，但 是他们为了生存，学会了与 自己的感情分离。
第二种类型，就是他们从小 不断受到来自家庭的心理干 扰，孩子为了逃避而封闭自 己的情感。
角色定位：小明星
定型三步曲 1、他人要求成功 2、成功，获得认可 3、主动争取成功
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四号 悲情浪漫者
我是独一无二的
我独特、直觉敏锐、有品味、 有出色的感受力和创造力。我一生 致力于追求独特的体验和感受，我 希望别人了解我内心的感受。
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基本 恐惧
没感觉、没人理解
基本 欲望
有独特的自我认同 有独特的存在意义
注意力 焦点
我会被拒绝吗？ 我感觉不舒服吗？ 有人理解我吗？
2020年9月28日
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四号字典
跟着感觉走 品味、独特 找到生命的深层次的痛 问世间情为何物？
成长背景
他们把自己放在幻想的象 牙塔里中，靠幻想的内在 讯息与自己的感情认同。 长大后也一直由内在的感 情世界与妄想的世界结合， 去寻求自我讯息，容易脱 离真正实际生活的轨道。
2020年9月28日
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六号 怀疑论者
我置疑一切人和事
我很忠诚，但疑心重，内心深 处充满焦虑。没有他人的支援，我 一个人是无法成功的。我常常没有 安全感。我非常有责任感，重承诺， 是很好的执行者。
2020年9月28日
21
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六号 怀疑者
基本
危险
恐惧
基本
角色定位：孤独的公主
2020年9月28日
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五号 观察者
我是业内专家
我追求知识，希望自己是业内 最好的。我喜欢读书和思考，身边 的人都说我是“思想的巨人，行动 的矮子”。我喜欢独处，不善于与 人交往。
2020年9月28日
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基本
无知
恐惧
基本 欲望
知识丰富
安全
欲望
注意力 焦点
现在不安全和不可控的事 有哪些？
2020年9月28日
22
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六号字典
不怕一万就怕万一 走一步，看一步，稳重 犹豫不决 在意人际关系（忠诚） 预演 正六：“前怕狼后怕虎” 反六：“明知山有虎， 偏 向虎山行”
成长背景
善变的父母 变化的环境 八号生六、九
角色定位：乖乖仔