建筑企业竞争力综合评价
建筑企业评价报告范文
建筑企业评价报告范文1.引言1.1 概述建筑企业评价报告是一项对建筑企业综合能力和运营管理情况进行全面评估的重要工作。
通过评价报告，可以客观地了解企业的发展状况、经营情况和市场竞争力，为企业未来的发展方向提供重要依据。
本文旨在通过对建筑企业的背景介绍、评价指标及方法、以及评价结果分析，全面评价该企业的运营状况和综合实力，为企业的可持续发展提供参考和建议。
1.2 文章结构文章结构部分主要是对整篇文章的组织和框架进行介绍，包括各个部分的内容和关系。
本篇建筑企业评价报告范文的文章结构包括引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将概述整篇文章的主要内容和目的，并介绍文章的结构安排，给读者一个整体的把握。
在正文部分，我们将详细介绍建筑企业的背景信息，对评价指标及方法进行说明，并分析评价结果。
通过对建筑企业的综合评价，读者可以了解企业的整体情况和发展状况。
在结论部分，我们将总结评价报告的主要内容，提出建议和展望，并以一些结束语来结束整篇文章，为读者留下深刻的印象。
通过这样的结构安排，读者可以清晰地了解整篇文章的内容和各部分之间的逻辑关系，使得文章的阅读更加通顺和连贯。
1.3 目的目的部分的内容应该解释本篇评价报告的目的和意义，可以包括评价报告的目的是为了帮助读者了解建筑企业的综合实力和竞争优势，以便于投资者、客户和合作伙伴做出明智的决策。
同时也可以说明评价报告的目的是为了促进建筑企业的发展，帮助企业发现存在的问题并提出改进建议，以提升企业竞争力和形象。
2.正文2.1 建筑企业背景介绍建筑企业背景介绍部分:建筑企业是指专门从事建筑工程设计、施工、监理和相关咨询服务的企业。
建筑企业在城乡建设中扮演着重要角色，其发展状况直接关系到国家经济发展水平和城市建设质量。
建筑企业通常包括建筑设计单位、建筑施工单位、建筑监理单位以及相关咨询服务机构。
在建筑行业中，建筑企业的规模、技术水平、管理能力以及信誉度是评价其综合实力的重要指标。
厦门市建筑施工企业信用综合评价与衡量
厦门市建筑施工企业信用综合评价与衡量近年来，厦门市建筑市场蓬勃发展，建筑施工企业数量庞大，竞争激烈。
在这种情况下，对建筑施工企业的信用进行综合评价与衡量，不仅有助于规范市场秩序，提高市场竞争力，也能够有效保障建筑工程的质量和安全，促进行业的健康发展。
因此，本文将从信用评价的目的、方法、指标体系等方面展开探讨，旨在提出一套适合厦门市建筑施工企业信用综合评价与衡量的有效方法。
一、信用评价的目的建筑施工企业的信用评价主要有以下几个目的：1.规范市场秩序：通过对建筑施工企业信用的综合评价，能够让不诚信企业受到惩罚，提高市场对不良行为的容忍度，从而促进建筑市场的健康有序发展。
2.促进企业竞争力：优秀的企业信用能够在市场竞争中脱颖而出，赢得更多的商机和项目机会，提升企业的竞争力，实现可持续发展。
3.保障建筑工程质量和安全：信用评价是对企业综合实力的一种综合评价，具有一定的参考价值。
良好的信用评价可以让业主有选择权，选择信誉好、质量有保障的建筑施工企业，保证工程的质量和安全。
二、信用评价的方法在进行建筑施工企业信用评价的过程中，可以选用多种方法。
其中，较为常见的有定性评价与定量评价两种方法。
1.定性评价：采用定性评价方法，主要是通过对企业的信用历史、业绩记录、经营管理水平等方面进行综合评估，给企业一个总体的信用评价等级。
这种方法具有便捷、直观的优点，适合大规模的信用评价领域。
2.定量评价：采用定量评价方法，主要是通过建立一套科学的评价指标体系，对企业进行分项评估，最终得出一个综合得分。
这种方法相对较为客观、准确，适合对企业的信用进行深度评估。
三、信用评价的指标体系建筑施工企业信用评价的指标体系是整个评价过程中最为核心的部分，决定了评价结果的科学性和准确性。
在厦门市建筑施工企业信用评价中，可以考虑以下几个方面的指标来进行评价：1.信用历史：企业成立时间、经营历史、信用记录等方面的指标，可以体现企业的经营稳定性和信誉度。
广东建筑业企业信用评价办法
广东建筑业企业信用评价办法一、背景随着经济的快速发展和城市建设的持续推进，广东省建筑业企业的数量不断增加。
然而，由于建筑业的特殊性和复杂性，企业之间的信用状况存在较大差异，有的企业信用良好，有的企业存在信用问题。
为了确保建筑业企业的信用可靠性，提升企业的社会形象和市场竞争力，以及保障建筑市场的正常秩序和持续健康发展，广东省制定了建筑业企业信用评价办法。
二、评价指标和权重1.企业基本信息（10%）：包括企业名称、注册资金、企业类型、法定代表人、经营范围等。
2.建筑业综合信用评价（30%）：评价企业的信用状况，包括企业的市场声誉、业务持续性、守信概率等。
3.工程质量评价（20%）：评价企业的工程质量，包括工程验收合格率、施工质量问题整改情况等。
4.安全生产评价（20%）：评价企业的安全生产管理状况，包括安全生产许可证、安全事故发生率、安全监管处罚情况等。
5.信用记录（10%）：评价企业的信用记录，包括民事纠纷记录、行政处罚记录等。
6.信用守信激励（10%）：评价企业的信用激励情况，包括获得荣誉称号、参与信用改进措施等。
三、评价程序1.信息收集：相关政府部门、行业协会、信用评价机构等从事建筑业信用评价的机构负责收集和整理企业的相关信息，包括基本信息、工程质量信息、安全生产信息等。
2.信息核实：评价机构对收集的信息进行核实和确认，确保信息的准确性和完整性。
3.信用评估：评价机构根据评价指标和权重，对企业的信用进行评估和打分，形成信用评价报告。
4.外部公示：评价机构将信用评价报告进行公示，供社会各界参考和查询。
5.信用记录更新：评价机构对企业的信用信息进行更新和维护，确保评价信息的及时性和有效性。
四、评价结果和影响1.评价结果：根据评价指标和权重，企业根据得分可以分为不同等级，如信用优秀、信用良好、信用一般、信用较差等。
2.影响：评价结果将对企业的市场竞争力和声誉产生影响，信用优秀的企业更容易获得工程项目和资金支持，信用较差的企业可能失去市场和信任。
建筑工程企业综合评价标准
建筑工程企业综合评价标准建筑工程企业综合评价标准一、引言建筑工程企业综合评价标准是建筑行业的重要指导性文件，它对于建筑工程企业的综合素质和发展水平具有重要的指导和推动作用。
在建筑工程管理中，综合评价标准将直接影响到企业的业绩和声誉，因此对于企业来说具有非常重要的意义。
本文将从不同层面对建筑工程企业综合评价标准进行全面评估，以期为读者深入理解该主题。
二、理论基础建筑工程企业综合评价标准是根据国家法律法规和政策要求制定的，并考虑到建筑工程行业的实际情况所制定的具有约束力的文件。
在国内，建筑工程企业综合评价标准通常是根据企业的资质、管理水平、技术能力、信用记录等多个方面进行综合评价的。
建筑工程企业综合评价标准也受到国际上相关标准的影响，以确保国内建筑工程企业的标准与国际接轨。
三、评价内容1. 资质评价建筑工程企业综合评价标准中，资质评价是其中一个重要的方面。
资质评价主要包括企业的注册资金、经济实力、人员素质、资质证书等方面的评价。
在建筑工程企业综合评价中，资质评价是影响企业综合评价结果的重要内容之一。
2. 管理水平评价管理水平评价是建筑工程企业综合评价标准中的另一个重要内容。
管理水平评价主要包括企业的组织架构、管理机制、管理制度、管理人员素质等多个方面。
一个合格的建筑工程企业应当有完善的管理体系和高效的管理机制，以确保工程的顺利进行和质量的可控性。
3. 技术能力评价技术能力评价是建筑工程企业综合评价标准中的关键内容之一。
技术能力评价主要包括企业的技术设备、技术团队、技术水平等多个方面。
建筑工程企业需要具备雄厚的技术实力和丰富的施工经验，才能确保工程的质量和安全。
4. 信用记录评价信用记录评价是建筑工程企业综合评价标准中的另一个关键内容。
信用记录评价主要包括企业的信用等级、信用记录、履约能力等多个方面。
一个有良好信用记录的企业，通常能够获得更多的业务机会和客户信任。
四、综合评价建筑工程企业综合评价标准是一个综合性的评价系统，需要对企业的资质、管理水平、技术能力、信用记录等多个方面进行全面评估。
建筑施工企业市场行为综合评价标准
建筑施工企业市场行为综合评价标准对于建筑施工企业来说，市场行为的综合评价标准非常重要。
通过综合评价标准，可以评估建筑施工企业在市场中的竞争力和可持续发展的能力。
本文将介绍建筑施工企业市场行为的综合评价标准，并探讨其重要性和应用。
一、建筑施工企业市场行为综合评价标准的定义建筑施工企业市场行为综合评价标准是对建筑施工企业在市场中的各项行为进行评估和评价的系统性指标体系。
它包括企业的市场定位、市场竞争力、市场拓展能力、市场营销策略等多个方面的指标。
通过对这些指标的评价，可以客观地了解企业的市场行为优劣，为企业提供参考和指导。
二、建筑施工企业市场行为综合评价标准的重要性1. 评估竞争力：建筑施工企业的市场竞争力是企业生存和发展的关键。
通过综合评价标准，可以评估企业在市场中的竞争力，了解企业的优劣势，为企业进行战略调整和提升竞争力提供依据。
2. 提高市场拓展能力：建筑施工企业需要不断开展新项目和拓展新市场，而市场拓展能力是实现这一目标的关键。
通过综合评价标准，可以评估企业的市场拓展能力，帮助企业发现问题和提升能力，以更好地开展市场拓展工作。
3. 优化营销策略：市场营销策略对于建筑施工企业的发展至关重要。
通过综合评价标准，可以评估企业的市场营销策略的有效性，并为企业提供改进和优化策略的建议，帮助企业更好地推动销售和市场份额的增长。
三、建筑施工企业市场行为综合评价标准的应用1. 市场定位评估：通过综合评价标准，可以评估建筑施工企业的市场定位是否准确。
准确的市场定位可以使企业更好地满足目标客户的需求，并实现市场份额的增长。
2. 市场竞争力评估：通过综合评价标准，可以评估建筑施工企业在市场中的竞争力。
评估竞争力可以帮助企业了解自身的优劣势，并制定相应的竞争策略。
3. 市场拓展能力评估：通过综合评价标准，可以评估建筑施工企业的市场拓展能力。
评估拓展能力可以帮助企业发现问题、弥补短板，并制定拓展计划，以实现可持续发展。
建筑企业竞争力评价分析
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２３ 多 因素 综合 评 判 ．
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企业环境竞争力 （． ２ ． ２ ＝０ ４ ，０ ７ ， ３要 ：建 立 基 于 资 源 、环 境 、过 程 和 竞 争 业 绩 的建 筑 企 业 竞 争 力
模 型 和 指 标 体 系。运 用模 糊 综 合评 价 法从 资 源 竞 争 力 、环 境 竞 争力 、 过 程 竞 争 力 和 竞 争 业 绩 竞 争 力 的 角 度 对 建 筑 企 业 竞 争 力 进 行 综 合 评 价 ，进 一 步 分 析 影 响 建 筑 企 业 竞 争 力 的 因 素 。 关 键 字 ： 建 筑 企 业 ； 竞 争 力 ； 评 价
０ １ ０， ０ ０ １ ．０ ．０
企业 业绩竞争 力 （３４ ． ６ ＝ ． ，０ ０， ０７ ３
０２ ， ０ １ ， ００ １ ．１ ．１ ．０
计算最终评估值 Ｅ＝Ｂ
专利经验 Ｂ ０ ８ ， ． ６ ． ７ ． ７ ０ ５，０ ５， ４ ２ １
计 算得 分
Ｅ ＝ Ｂ
３评 价 计 算
． 成的平台，通过过程管理的整合作用， 业 的活动过程合理性和管理过程有效 ２ ２ 建 立隶 属 矩 阵 达到建筑企业竞争业绩的实现。资源、 性进行评价 ，它是资源和环境要素向 环境 、过程和竞争业绩 ，各要素在管 建筑企业竞争业绩转化的过程评价。 理过程和业务过程中不断地循环 、反
建筑业企业信用综合评价实施细则
建筑业企业信用综合评价实施细则建筑业企业信用综合评价实施细则第一章总则第一条为了加强建筑业企业的信用管理，提升行业的信用水平，促进建筑业健康发展，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条建筑业企业信用综合评价实施细则（以下简称“本细则”），适用于所有从事建筑业的企业和单位。
第三条本细则的评价对象包括建筑业企业的经营管理、工程施工质量、安全生产、履约能力、信用记录等方面。
第四条评价结果作为建筑业企业信用等级评定的重要依据，用于建筑业企业信用评级、资质认定、项目承接等方面。
第二章评价指标体系第五条评价指标根据建筑业企业的实际情况和信用管理需求，包括以下内容：企业注册信息、资质认定信息、承接项目信息、财务状况信息、信用记录信息、行业口碑评价等。
第六条评价指标根据重要性和权重进行排序，不同指标的得分计算方法由评价机构根据实际情况自行确定。
第七条评价指标的数据来源包括企业自行申报、政府部门披露、第三方信用机构提供的数据等。
第三章评价流程第八条建筑业企业信用综合评价的主体是评价机构，由政府指定或者市场自主选择具有资质的第三方机构进行评价。
第九条评价机构按照规定的评价指标体系，以独立、客观、公正的原则进行评价。
第十条评价机构在评价过程中，可以向有关部门、行业协会、信用平台等查询和获取相关信息，并对企业进行现场考察。
第四章评价结果与应用第十一条评价机构根据评价指标体系和评价流程，对建筑业企业进行评价，并生成评价报告。
第十二条评价结果根据分数划定信用等级，包括信用优良、信用较好、信用一般和信用较差等。
第十三条评价机构将评价结果报送给相关部门、信用平台等，作为有关部门决策、信用监管、评价指标体系优化等的重要参考。
第十四条评价结果将公示于信用平台，供相关政府部门、企业和社会公众查询和参考。
第五章监管与奖惩第十五条相关部门根据评价结果，采取信用监管措施，对信用较差的建筑业企业进行限制、警示、处罚等。
第十六条对信用优良、信用较好的建筑业企业给予奖励、优惠政策等支持。
建筑业行业竞争力综合评价及其提升对策研究——基于安徽及其邻近省份的比较研究
对 产 业 竞 争力 进 行 研 究 ， 义 重 大 。产业 竞 意
分 布不 平衡 的结 论 。但关 于安 徽 建筑 业产 业竞 争 力 的研 究仍 鲜见 ， 主要 是 杨杰 Ｌ 、 和平 『 两位 学 ２潘 ］ ＿ ３ ］ 者分 别 于 ２０ ０ ８年和 ２０ ０５年对安 徽建 筑＿ 业的竞 争 力 进行 了研 究 。综 观上 述 研 究 发 现 ， 些 研 究 采 这
南 、 西及 山西 省 统计 年鉴 中取 得 各 项 指标 所 涉 江
为分析 安徽 建筑 业综 合竞 争 力在 中部 省份所 处 的位 置 ， 出与先 进省 份 的差距 ， 找 课题 组 选取 发
及 的原 始指 标值 （ 具体 数 据 略 ）并 对 原始 数 据 进 ，
行 标准 化处 理 。由 于上 述 数 据 方 向一 致 ， 仅 对 故
同组 的变量之间相关性较低。每组变量代表一个
基本 结 构 ， 个基 本结 构称 为公 共 因子 或主 因子 。 这 在经 济 统计 中 ， 错 综 复 杂 关 系 的经 济 现 象 中找 从 出少 数 主 因子 ， 抓住 主 因子 就 可 以对 复 杂 的经 济
问题进行分析和解释 。因子分析通过研究相关矩 阵或协 方差 矩 阵内部 的依 存关 系 ， 将多个变 量
械设备 ， 这一特点直接决定 了建筑业评价指标体 系与其他行业的评价指标体系有很大的差异 。因 而， 须结合 建筑业 自身特点 ， 除从 行业的经济实 力、 产业结构 、 科技能力 、 社会贡献等方面进行综 合评价外 ， 在具体 指标设计上还要纳入反 映建筑
业行 业 特点 的指 标 如 特 级 及 一 级 资质 企 业 产 值 、
８ ０
二 虹
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基于AHP和模糊评判的施工企业核心竞争力综合评价
Ｓ ｎ ｈ ｔ ａ ａ ｕ ｔｏ ｆＣｏ ｐ ｔｔ ｎ ｏ ｙ ｔｅｉ １ ｃ ＥＶ ｌ ａｉ ｎ ｏ ｍ ｅ ｉ ｏ ｆ ｉ
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ｃ ｇａｒｓ ａ ｃ ｔ，ｈｕ ａ ｒ ｃ ｒ ｅ ｍ ａ ａ ｍ ｅ ｎｄ ｆｎａ ｃ ａ ｔ ｔ ，ｔｅ ｔ ｓｓ ｂ ｌ ｓ ｔ ｎ ｘ ｓ ｓｅｍ ｏ ｅ ｌ ｔ ｅ ｏｎ － ｋ ｃ ｐａ ｉｙ ｉ ｍ ｎ ｅ ｏｕ ｓ ｎ ｇｅ ｎｔａ ｉ ｎ ｉ ｌｓａｕｓ ｈ ｈｅ ｉ ｕｉｄ ｈｅ ｉ ｄｅ ｙ ｔ ｔ ｖａｕａｅ ｔ ｈ
０ 引 言
企业 核 心竞 争 力 ，是 企 业独 自拥有 的 、富有 战 略价 值 的 、能 在 市场竞 争 中取得 持 久优 势 的一 系列能
力 的有机 整 合体 。只 有 围绕 企业 发 展 战略 形 成强 大 的支 持 力 量 ，使 企业 创 出在 同行 业 竞 争 中独 占鳌 头 的
１ 核心竞争 力指标体 系的构建
遵循 可 操作 性 、定性 与 定量 相 结合 、科学 性 、成 本 与效 益 ，以及 重要 性 原 则 ，本 文从 管理 水平 、生
建筑企业竞争力指标体系的建立与评价
目前 一些 学者 已建立 了一 些相 对通 用 的企 业 竞 争 力 的评 价指 标 体 系 ， 针 对 建 筑 企 业 的竞 争 但 力评 价 指 标体 系 的研 究 仍 处 于 起 步 阶段 ， 者 的 笔 研 究 主 要 着重 于 建 筑 行 业 的特 点 ， 通 用 的评 价 将
竞 争 ， 于我 国建 筑企 业 而言 ， 对 如何 提 高企 业竞 争
确 定 了各 指 标 层 指 标 的权 重 。
关键词 ： 筑企业 ； 争力 ； 建 竞 指标 体 系
中 图分 类 号 ： ７ Ｆ２１ 文献标识码 ： Ａ
．
建 筑业 是 我 国 国民经 济 的支 柱 产 业 ， 国经 我 济和社 会 的持续 发展 在相 当长 的时 间 内都 离不 开
以往 由于欠 缺 系统 、 整 的竞 争力 评 价指 标 ， 完 因此 各建筑 企业 往往 只 能看 到 自己在整 个行 业 中
所 占优 势或 劣 势 的一 项 或 几 项 指 标 ， 于 公 司在 对
指 标 的选 取 要 具 有 合 理性 ， 以科 学 反 映竞 可
整 个 行 业 中 的定位 缺 乏 清 晰 的认 识 ， 过 建 立 综 通 合评价 指标 可实现 该 目标 。
使 各建 筑 企业 认 识 到 在 各 方 面 的优 势 和劣 势 ， 从 尽 量 以定 量指 标 为 主 ， 对 于 一些 评 价 内容无 法 但 用定 量指标 来衡 量 时 ， 可适 当采 取一 些定 性指标 。
收 稿 日期 ： ０ ６ Ｏ Ｏ ２ ０ —１ 一１
基金项 目： 湖北省高校人 文社 科重点研究基地一湖北企业竞争力研究 中心资助项 目（ ｊｌＯ ６ Ｏ ２ Ｑｙｚ２Ｏ ｙ ｌ ）
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建筑企业可持续竞争力评价与实证
*基金项目：教育人文社科基金项目资助（09YJC910008）［作者简介］张欣莉，女，生于1971年，陕西凤翔人，博士，副教授，研究方向：管理科学与工程。
建筑企业可持续竞争力评价与实证研究*■张欣莉，朱延芳，张梦翔（四川大学工商管理学院，四川成都610064）［摘要］在分析企业竞争力相关理论的基础上，提出“建筑企业可持续竞争力”的动态含义;构建可持续竞争力评价指标体系和投影寻踪评价模型，以实现对建筑企业可持续竞争力的动态评价;选取我国21家建筑企业进行实证分析，验证了该方法的可行性，为企业认清行业现状、识别自身情况、发现机遇提供科学依据。
［关键词］建筑企业；可持续竞争力；动态评价；投影寻踪Abstract ：Based on sustainable competitiveness theory ，this paper presents the dynamic notation of the sustainable com-petitiveness of building enterprises ，constructs the evaluation index system and projection pursuit evaluation mode to re-alize the dynamic evaluation of construction enterprise sustainable competitiveness ，and selects twenty-one building en-terprises in our country to make empirical research ，and provides new ideas for the evaluation．Key words ：construction enterprise ；sustainable competitiveness ；dynamic evaluation ；projection pursuit classification ［中图分类号］F407.9［文献标识码］B［文章编号］1002－851X （2012）10－0068－04面对复杂多变的国内外环境，建筑企业如果不认清形成自身竞争力的关键因素而盲目决策，终将被激烈的竞争浪潮所淘汰，企业只有具备可持续竞争力才能立于不败之地。
建筑企业市场竞争力评价指标体系研究
基 建 管理 优 化 第１ 卷 ２０ 年４ 总第６ 期 ８ ０６ 期 ９
建 筑 企 业 市 场 竞 争 力 评 价 指 标 体 系 研 究
西安 建 筑科 技 大 学 管理 学院 牛晓 东
摘要： 文章从企业竞争力理论出发。 结合建筑企业
１ 科学性原则。 ． 评价指标体系的 设计必须建立在
科学的基 础上， 客观如实的反映建筑企业竞争力目 标的 构成， 建筑企业竞争力指 标体系应该准确地反映建筑企
求方面所具有的竞争优势。建筑企业以不同的方式开
展经营， 服务不同的目 标市场， 为不同的消费者提供不 同的服务与价值。每一个建筑企业需要从自身区别于
现目 标的程度， 也有利于运用计算机进行分析与处理。 ５可 ． 行性原则。 建筑企业竞争力评价指标体系建 立的目 的主要是在提升建筑企业竞争力中得到应用。
个有机的整体， 使评价结果可以全面的反映建筑企业
竞争力。 ３ 一致性和可比 ． 性原则。评价指标应使用统一的
标准衡量， 尽量消除人为的可变动因素的影响， 使评价
对象之间 存在可比 进而确保评价结果的准确 性， 性。 ４ 定性与定量结合的原则。 ． 竞争力水平是一个抽 象的 概念， 在综合 评价建筑企业竞争力时应该考虑影响 建筑企业竞争力的定性和定量的指标。 对定性的指标 要明 确其含义， 并按照某种标准对其赋值， 使其能够恰 如其 反映指标的 分地 性质， 这有利于衡量被评价对象实
层面的水平， 各指标间 相互独立， 又相互联系， 构成 共同
一
力。它主要是指市场竞争主体目前和未来在各自 的市 场环境中以比 它们竞争者更有吸弓力的价格和质量来 Ｉ 进 行设计、 生产并销售货物以及提供服务的能力和机 会。 根据上述关于竞争力的表述， 建筑企业 竞争力的内
我国沪市土木工程建筑企业竞争力评价与实证研究
Ｄ ： ０ ３ ６ ／ ．ｓ ｎ １ ０ — ３ ８ ２ １ ． ３ ０ ４ ＯＩ １ ． ９ ９ ｊ ｉｓ ． ０ １７ ４ ． ０ １ １ ． ２
企业 主管部门和政府提 供决策 依据 ， 而改进 其工作 ， 进 实现我国建筑企业可持续发展 。
１ 建 筑 企 业 竞 争 力 的 理 论 分 析
１ １ 企 业 竞 争 力 的 定 义 ．
近 年 来 ， 内 外 学 者 对 企 业 竞 争 力 进 行 了卓 有 成 国 效 的研 究 。波 特 指 出 ： 对 于 企 业 ， 争 力 意 味 着 采 取 “ 竞 全 球 战略 而 获 得 在 市场 上 的优 势 ” 。科 恩 和 雷 士 曼 在
《 造 业 物 质 》 将 企 业 竞 争 力 定 义 为 ： 个 企 业 有 竞 制 中 一
争 力 ， 指 这 个 企 业 能 够 在 建 立 和 保 持 市 场 地 位 的 同 是
料［” ， 合建筑企业竞 争力 评价 指标及 竞争 力特点 ， １ ］结
遵 循 指 标 体 系 构 建 的 一 致 性 、 学 性 、 面 性 、 态 动 科 全 静
中 图分类号 ：４ ６９ Ｆ ２ ．
文献 标识 码 １ —１ ２０ １０ — ３ ８ ２ １ ） ３０ ０ — ５
的 能 力 ” 由此 可 以看 出 ， 业 竞 争 力 是 企 业 在 竞 争 环 。 企
０ 引 言
近 年 来 ， 随我 国 经 济 快 速 发 展 ， 国建 筑 企 业 进 伴 我
孙 慧 ， 晓鹏 ， 孙 范志 清
建筑建设公司综合考评管理办法
建筑建设公司综合考评管理办法一、背景介绍建筑行业是国民经济的重要组成部分，是国家关注的重点。
建筑建设公司作为行业内的重要企业，承担着重要的社会责任和经济使命。
针对建筑建设公司的综合考评管理，建立合理的考评机制，能够促进企业的健康发展和行业的进步和发展，具有十分重要的意义。
二、综合考评的意义1、激励企业发展：建筑建设公司的发展离不开政府的支持和社会的关注，通过考评制度的建立，能够为公司提供积极的外部支持，激励公司不断创新、发展，不断提高技术水平和服务质量。
2、提高企业管理水平：通过建立科学的考评机制，能够为企业提供清晰的发展目标和管理指标，引导企业建立健全的管理体系和规范的运营模式，提高企业管理水平和市场竞争力。
3、促进行业发展：通过考评机制的建立和实施，能够客观地评估各家建筑企业的综合实力和绩效表现，促进行业的健康发展和良性竞争。
三、考评内容和标准1、营业收入和利润水平：考评公司在一定时期内的营业收入和利润水平，反映企业的盈利能力和经济实力。
2、企业信用：反映企业在行业内的声誉和口碑，通过对上级部门评价、客户评价、“三重一大”项目评价等渠道，考评公司的信用水平。
3、技术实力：反映公司在行业内的技术能力和创新能力，包括企业从业人员的技术水平、技术创新能力、专利申请情况等。
4、社会责任：反映公司在社会责任方面的表现和履行情况，包括环保、安全和公益等方面，体现企业的社会责任意识和社会责任履行水平。
四、考评流程和方法1、考评周期：一般采用年度考评的方式进行，每年评价一次公司综合实力和绩效表现。
2、考评流程：（1）考评指标的确立：由上级咨询机构和行业组织共同制定考评指标和标准；（2）数据收集和整理：将公司的相关数据进行收集和整理；（3）数据审核和调整：对数据进行审核和调整，确保数据的准确性和真实性；（4）指标权重的确定：按照考评指标的重要程度和影响程度，确定指标的相对权重；（5）分值评定：按照权重和标准，对公司进行综合评定，打分并排序；（6）结果公布：将评定结果进行公示，及时向社会公布考评结果和企业排名。
我国各省市建筑业竞争力评价与分析
析 ． 以判 断 某 一 产 业 的 竞 争 力 状
况 ： 综 合 指 标 评 价 法 就 是 依 据 一 定 的 产 业 竞 争 力 理 论 ． 设 计 出 一 套 指 标 体 系 ． 通 过 对 这 些 指 标 分 别 赋 予 一 定 的 权 重 ． 进 行 加 权 计 算 竞 争 力 分 类 指 数 和 总 指 数 ． 来 对 某 一 产 业 或 者 地 区 的 竞 争 力 进 一 行 分 析 评 价 在 指 标 权 重 的 确 定 上 ．综 合 评 价 法 义 可 以 分 为 两 种 ．
数 省 市发 展 落 后 ， 东部 沿 海 地 区 发 达 ， 西 部 地 区 落 后 。
关 键 词 ： 建 筑 业 竞 争 力 评 价 排 序
随 着城 市 化 进程 的加 快 ．城 乡
建 设 力度 的加 大 ．我 国建 筑 业 也得 到 了 快 速 的 发 展 ． 建 筑 业 日 益 成 为 影 响 一 个 地 区 经 济 发 展 的 重 要 因 素 ．对 地 区 经 济 增 长 的 贡 献 不 断 加 强 那 么 ．我 国 各 省 市 建 筑 业 发 展 的 状 况 到 底 如 伺 ？存 在 哪 些 问题 ？ 本文针对我 国内地 ３ １个 省 市 （ 不
跨
内容 摘 要 ： 运 用 数 理 统 计 方 法 对 我 国 内 地 ３ ｌ省 市 （ 合 港 澳 台 地 区 ） 不
２ ０ — ０ ８年 建 筑 业 竞 争 力 进 行 综 合 评 价 和 分 析 ．发 现 我 国各 省 市 建 筑 业 发 ０６ ２ ０ 展 极 不 平 衡 ，呈 现 出梯 度 分 布 和 区 域 分 布 特 征 ， 少 数 省 份 建 筑 业 发 达 ， 大 多
或 者 直 接 反 映 竞 争 力 现 状 的 少 数
建筑业核心竞争力探析
建筑业核心竞争力探析随着经济的不断发展和城市化的深入推动，建筑业成为了国家重要的支柱产业之一，也是最具活力和发展潜力的行业之一。
在这个竞争激烈的市场上，建筑企业需要具备一定的核心竞争力才能获得持续的发展和稳定的市场份额。
本文将从技术、管理、人才等多个方面对建筑业的核心竞争力进行探析。
一、技术方面技术是建筑业的核心竞争力之一，建筑企业必须具备先进的技术手段和高效的施工工艺，才能提供高质量、高效率、低成本的服务。
而技术方面主要体现在以下几个方面：1.建筑设计技术建筑设计是建筑从规划到建设的第一步，在建筑项目中占据着重要地位。
建筑企业必须具备高水平的设计能力，才能根据客户需求、市场状况和业界趋势，设计出符合要求的建筑。
因此，建筑企业需要在设计师团队中拥有具备多年从业经验和具有创新能力的设计师，才能满足客户多样化的设计需求，提升企业的设计能力和口碑。
2.工程施工技术建筑工程施工技术是决定工程质量和工程效率的关键因素，也是判断建筑企业施工能力的重要标准之一。
建筑企业需要具备高水平的工程施工技术，包括新型建材的应用、先进的机械设备的使用和高效的管理体系等，才能严格保证施工安全和工程质量，获得业主和市场的信任。
3.智能化技术随着智能化技术的不断发展和应用，建筑企业也开始了智能化建设之路。
智能化建筑通过整合多种技术手段和建筑本身的特性，使建筑物的运营管理更加便捷和高效，提升建筑的安全性和舒适性。
建筑企业需要在人才引进和技术研究方面加大投入，不断研发创新型的智能化建筑材料、设备和管理系统，才能满足日益提高的市场需求。
二、管理方面管理也是建筑业的核心竞争力之一，良好的管理体系和高效的管理能力能够保证建筑项目的顺利开展和企业的可持续发展。
建筑企业需要从以下几个方面完善自身的管理能力：1. 组织管理能力建筑企业需要建立完善的组织结构和人员管理制度，合理配置人力、物力、财力资源。
在工程管理中需要根据工程项目的不同特色和要求，按照先例的规定和先进的管理模式，顺利制定工程计划和控制工程进度和质量。
建筑公司企业评估报告范本
建筑公司企业评估报告范本1. 引言本报告是对某建筑公司进行综合评估的报告，旨在评估该公司的经营状况、市场竞争力、财务状况以及未来发展潜力。
通过对各项指标的分析和评估，为投资者、企业管理层以及其他相关利益相关者提供决策参考。
2. 公司概况2.1 公司背景该建筑公司成立于2005年，总部位于某大都市中心。
公司主要从事房屋建筑、市政工程和工业厂房建设等建筑工程项目，并拥有一支经验丰富的管理团队和技术精湛的施工队伍。
2.2 经营范围该公司的主营业务包括：- 房屋建筑工程；- 市政工程；- 工业厂房建设；- 建筑材料销售。
2.3 市场份额根据市场调查，该建筑公司在所处地区的建筑行业市场上具有一定的知名度和份额。
据可靠信息显示，该公司在过去三年中，获得了该地区建筑工程项目的约35%的份额。
3. 经营状况评估3.1 项目数量和规模该公司近三年的项目数量和规模保持了较为平稳的增长。
通过与同行业竞争对手的比较，该公司在该地区具有一定的竞争优势。
3.2 项目质量和客户评价公司的项目质量和客户评价良好，客户满意度较高。
经调查发现，公司注重工程质量控制和与客户的良好沟通，积极解决问题，因此赢得了客户的认可和信赖，增加了客户的再合作意愿。
3.3 技术能力和创新意识公司拥有一支技术精湛的团队，并不断引进新技术，提升自身的技术能力和创新意识。
在某些特殊工程领域，公司已经取得了一些技术突破和领先地位，为公司的发展和竞争提供了有力支持。
4. 财务状况评估4.1 营业收入和净利润公司在过去三年中，营业收入和净利润保持了较为稳定的增长。
尽管行业内竞争激烈，但公司通过控制成本、提高效益等手段，能够保持相对稳定的盈利水平。
4.2 资产负债状况公司拥有相对较为稳健的资产负债状况。
资产结构合理，负债规模较小，资产回报率和资产负债率均在行业平均水平之上。
4.3 现金流动性公司的现金流动性相对较好，具备一定的应对风险和突发情况的能力。
公司注重现金流管理，通过提升收款效率和控制付款周期，保持了良好的现金流动性。
海南建筑施工企业综合实力排名指标体系及评分-海南建筑业协会
海南建筑施工企业综合实力排名指标体系及评分-海南建筑业协会前言海南是我国重要的海洋资源和生态环境资源开发区，建筑业作为支撑区域经济发展的基础行业，也在不断发展壮大。
海南建筑业协会作为海南建筑业最有影响力的行业组织之一，积极探索建筑企业综合实力评价与排名的方法与途径，以更好地提高海南建筑业的整体竞争力。
本文将介绍海南建筑企业综合实力评价指标体系及其评分方法，以期为海南建筑业发展提供参考和借鉴。
指标体系海南建筑企业综合实力评价指标体系包括以下五个方面：企业规模、资质和信誉、技术水平、管理水平和创新能力。
企业规模企业规模是衡量企业发展水平和综合实力的重要指标。
该指标包括企业注册资本、雇员数量、资产总额、年营业额等。
资质和信誉资质和信誉是企业参与市场竞争的必要前提，也是反映企业综合实力的重要指标。
该指标包括企业所取得的建筑业各类资质证书，以及企业信誉评价情况和客户反馈。
技术水平技术水平是企业综合实力中最为重要的一个方面。
该指标包括企业的核心竞争技术、技术创新能力、科研合作能力等。
管理水平管理水平越高，企业经营效益就越好。
该指标评价企业的各项管理水平，包括财务管理、人力资源管理、市场拓展管理等。
创新能力创新能力是企业综合实力评价中的重要方面。
该指标包括企业的研发投入、技术创新成果、产品创新能力等。
评分方法海南建筑企业综合实力评价采用加权平均法，为指标体系中各项指标设定具体的评分标准和权重。
评分标准分为A、B、C、D四个等级，其中A为最高，D为最低。
各等级的具体评分标准如下：•A: 表示该项指标优秀，得分在90分以上；•B: 表示该项指标较好，得分在80-89分之间；•C: 表示该项指标一般，得分在70-79分之间；•D: 表示该项指标较差，得分在70分以下。
需要注意的是，每个指标项都有对应的权重，不同指标项之间的权重比例也不同。
每个指标项的权重根据其重要程度目前还没有一个固定的标准，海南建筑业协会综合考虑了相关指标研究成果以及专家建议，最后制定了海南建筑企业综合实力评价指标体系的权重。
我国建筑业上市公司竞争力评价指标体系研究
人力资本等方面 ； 司的外在 因素主要包 括财务能力 、 场营 公 市
销能力 、人员形象等方面 。但 考虑到有些相 关性的指标需 整
合， 因此 ， 企业竞争 力的一级评 价指标 主要概 括为市 场能力 、
财 务 能 力 、 术 能 力 、 理 能 力 及 人 力 资 本 ５ 指 标 ， 了从 各 技 管 个 为
额 ） 去 年 利润 总 额 ／
为 了客 观、 科学地评价 我国建筑业上 市公 司 的竞争 力 ， 恰
净 资产 （ 元） 亿
（ ） ％
总资产 一负债
企 业的资本实力
股东 的收益水平
当确定上 市公 司在国 内外市场竞 争中 的位置 ，需要设计一套
科学、 完整 、 能够从全方 位 、 多角度 反映建 筑业上 市公 司竞争 力 的评价指标体系。主要从指标 的选取 、 指标体 系的建立两个
次组成 的体系 ， 根据上述指标 的选取 ， 该指标体 系分为两个层 次， 包含５ 个一级指标和１ 个二级指标 ， ３ 如表 １ 所示 。
果应充分体现公 司的综合能力 。因此 ， 采用综合指标评价建筑
业上市公 司竞争力 ， 合指标 （ｍ１ 综 Ｃ ） 表示公司竞争力 的强弱 ， 为
二级指标 的加权之和 ， 计算公式如下 ：
人力 资本 员工的学 历程 度， 大专 及 大专 以上 学 工 的 受 教 育 程 员 大专 以上员 工所 员工人 数／ 历 员工 总 度 占比例 （ ％） 人数
二 、 筑 业 上 市 公 司 竞 争 力 评 价 方 法 建
个角度全 面反映一级指标 ， ５ 在 个一 级指标 的基础 上又细分 出
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hensive evaluation model. Based on the evaluation index system and evaluation model, 22 construction enterprises'
competitiveness is comprehensively evaluated by empirical analysis. It provides a reference for construction enter－
na's construction enterprise competition, the paper defines the selection principle of overall competitiveness evalua－
tion index for construction enterprise, establishes the overall competitiveness evaluation index system and compre－
CONSTRUCTION ECONOMY
2011 年第 12 期（总第 350 期） 企 业 经 营 管 理
建筑企业竞争力综合评价*
■ 张欣莉 ， 王永亮
（四川大学工商管理学院， 四川 成都 610064）
[摘 要] 根据企业竞争力的相关理论，结合我国建筑企业竞争现状，确立了建筑企业综合竞争力评价指标的选
2 目标企业与评价模型
2.1 目标企业的选取 本文从目前在上海证券交易所和深圳证券交易所上
市交易的 30 多家建筑企业中，选择了年报数据能满足评 价指标体系量化要求的 22 家企业作为目标企业。所使用
* 基金项目：教育人文社科基金项目资助（09YJC910008） [作者简介] 张欣莉，女，生于 1971 年，陕西人，四川大学工商管理学院副教授，博士，研究方向：管理科学与工程。
prise to improve the overall competitiveness.
Key words: construction enterprise competitiveness; comprehensive evaluation; projection pursuit classification
10
600545
新疆城建
0.72
14
002116
中国海诚
1.30
7
600326
西藏天路
0.43
21
600853
本文在已有企业竞争力评价指标的研究基础上，结 合我国建筑业的行业特点以及评价指标的选择原则，将建 筑企业的竞争力分为市场与规模、经济效益、资源管理、工 程管理四个方面竞争力[2]，同时构建了评价指标体系，其 中，一级指标 4 个，二级指标 10 个，三级指标 21 个，整个 指标体系如表 1 所示。
82
CONSTRUCTION ECONOMY
企业经营管理
2011 年第 12 期（总第 350 期）
表1 建筑企业竞争力评价指标体系
一级指标
二级指标
三级指标
市场与规模 竞争力
市场能力 规模竞争力
主营业务收入 利润总额 从业人数 资产总额
净资产
净利润
企业盈利能力
净资产收益率
经济效益 竞争力
企业资本运用能力
[中图分类号] F407.9
[文献标识码] B
[文章编号] 1002-851X（2011）12-0082-03
在经济全球一体化趋势下，国际建筑市场中建筑企 业间的竞争更加激烈。我国建筑企业与国外建筑企业相 比，无论在施工技术还是管理水平方面都还存在着一定的 差距。我国建筑企业要在激烈的竞争环境中生存并不断发 展，需认清自身的特点，不断提高综合竞争能力。本文根据 企业竞争力的相关理论[1]，结合我国建筑企业竞争力现状， 确立了建 筑 企 业 综 合 竞 争 力 评 价 指 标 的 选 取 原 则 ，构 建 了综合评价指标体系和综合评价模型，最后运用该指标体 系和评价模型对22 个目标企业竞争力的综合评价结果进行 分析，为提升建筑企业竞争力提供决策参考。
证券代码
目标企业
投影特征值
排名
600170
上海建工
1.84
3
600266
北京城建
1.21
9
600068
葛洲坝
2.1426000来自9四川路桥0.65
17
600820
隧道股份
1.34
6
600263
路桥集团
1.07
11
600528
中铁二局
2.45
1
600284
浦东路桥
0.83
13
002051
中工国际
1.14
1 评价指标体系的构建
1.1 建筑企业竞争力评价指标体系的选取原则 为能客观有效地评价我国建筑企业竞争力水平，首
先根据建筑企业的特点，确立以下建筑企业竞争力评价 指标的选取原则：
（1）科学系统性原则。评价指标不仅要概念准确、含 义清楚，还要有相对独立的内涵和外延，便于灵活分解，系 统科学地反映建筑企业竞争力全貌。
取原则，并构建了综合评价指标体系和综合评价模型，最后运用评价指标体系与评价模型以实证分析
的方式对我国 22 个目标企业的竞争力进行评价分析，为建筑企业提升综合竞争力提供参考。
[关键词] 建筑企业竞争力；综合评价；投影寻踪
Abstract: According to the related theory of enterprise competitiveness, combined with the actual situation of Chi－
（2）需求全面性原则。指标体系要充分考虑建筑企业 所处的外部环境和内部条件，尽可能从各方面、各环节反 映建筑企业生产经营活动的全部过程，从而达到对整体竞 争力的全面认识。
（3）相对稳定性原则。企业的竞争具有时间性，因此指 标的设计需要考虑发展的特点，并具有相对的稳定性。 1.2 建筑企业竞争力评价指标体系的设计
营业利润率 总资产周转率 流动资产周转率
企业偿债能力
流动比率 资产负债率
信息资源能力
信息化投入率
资源管理 竞争力
社会贡献能力 人力资源能力
社会贡献率 技术人员比例 员工平均受教育程度
员工培训费用比率
工程管理
施工技术能力
全员劳动生产率 人均技术装备水平
竞争力
技术创新能力
研发人员比例 研发资金投入比率
表2 目标企业综合竞争力投影特征值及排名