安全生产合理化建议申报表2
安全生产合理化建议书
安全生产合理化建议书尊敬的各位领导：针对我国当前存在的安全生产问题，我谨向各位领导提出以下合理化建议，以期改善我国安全生产状况，切实保障员工和公众的人身安全。
1. 加强安全培训安全培训是预防事故的重要环节，各企事业单位应加强对员工的安全培训工作。
首先，要制定有针对性的培训内容，根据不同岗位的特点和风险，进行分类培训。
其次，要加强培训的实效性，通过培训内容的全面性和针对性，提高员工的事故防范意识和紧急处理能力。
最后，要建立健全培训档案，定期对员工进行复训和考核，确保培训的长效性。
2. 完善安全设施安全设施是保障员工安全的重要保障，各企事业单位应完善安全设施，确保其正常工作和使用。
首先，要对现有安全设施进行定期巡检和维护，确保其功能正常，并及时修复或更换损坏的设施。
其次，要根据实际需要增加新的安全设施，如安全门、防护网等，以提供全方位的安全保障。
最后，要加强对安全设施的宣传和教育，提高员工对设施使用方法的认识和掌握。
3. 强化安全管理安全管理是安全生产的核心，各企事业单位应加强对安全管理的重视，建立科学有效的管理制度。
首先，要明确责任分工，明确各级领导和员工的安全责任，建立健全安全管理机制。
其次，要加强巡查和督导，充分发挥各级监督部门的职能，确保安全制度的贯彻执行。
最后，要加强安全信息的收集和分析，及时发现和解决安全隐患，预防事故的发生。
4. 加强安全宣传安全宣传是提高员工安全意识的有效手段，各企事业单位应加强安全宣传力度，提高员工的自我保护意识和安全意识。
首先，要通过各种媒体渠道，加大安全宣传的力度，向员工普及安全知识和应急处理方法。
其次，要开展安全月、安全周等活动，通过宣传展览、讲座等形式，提高员工对安全问题的关注度和重视程度。
最后，要加强与社会各界的合作，共同营造安全和谐的社会环境。
总之，安全生产合理化建议书是我们提出的一些具体建议，通过加强安全培训、完善安全设施、强化安全管理和加强安全宣传等方式，可以提高我国的安全生产水平，减少事故的发生。
安全生产方面合理化建议
安全生产方面合理化建议安全生产是一项重要的社会责任，关系到每个人的健康和生命安全。
在如今竞争激烈的社会环境中，企业和个人都需要加强对安全生产的关注和重视，采取合理化的措施来减少安全事故的发生。
本文将从管理措施、技术手段和人文关怀三个方面提出关于安全生产方面的合理化建议。
一、管理措施方面1. 实施全员参与：安全生产不是只由企业管理层来负责，每个员工都应该参与其中。
企业可以组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能，培养他们的安全责任感。
2. 建立健全的安全制度和工作流程：企业应该制定并严格执行相关的安全制度和规范，确保每个环节都符合安全要求。
同时，建立健全的工作流程，明确每个岗位的职责和工作流程，减少操作人为疏忽和错误。
3. 强化安全监督和检查：企业应该配备专门的安全监察人员，负责日常的安全监督和检查工作。
定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患得到及时解决。
4. 鼓励安全举报和奖惩制度：企业应该建立安全举报制度，鼓励员工积极参与安全管理，并对举报人员给予奖励。
同时，对安全违规行为要进行严厉的惩罚，强化安全管理的约束力。
二、技术手段方面1. 应用先进技术设备：企业应该引进和应用先进的安全技术设备，如安全监控系统、火灾预警系统等，提高监控和预警能力，降低事故发生的概率。
2. 配备个人防护用品：根据不同工作环境的特点，企业要合理配备各类个人防护用品，如安全帽、防护服、护目镜等，确保员工在工作中的安全。
3. 推广安全生产技术：企业应该加强与专业机构的合作，学习和推广先进的安全生产技术，如灭火、救护等技术，提高应急处置能力，减少事故损失。
三、人文关怀方面1. 加强员工培训和关怀：企业应该加强对员工的培训和关怀，让员工感受到企业的关爱和重视。
同时，员工在安全生产中的意见和建议应该得到重视和采纳，增加员工的参与度和积极性。
2. 建立员工安全激励机制：企业可设立一套完善的员工安全激励机制，如奖金、晋升、荣誉等，对在安全生产中表现出色的员工给予公开和实质性的奖励，激励他们更加关注安全生产。
合理化建议征集表
评审意见：
合理化建议征集表部门：脱硫填表时间：213-06-12建议人姓名
王海波
建议名称（主题）：强化安全基础推动安全发展
建议内容（理由）：
#3、#4净烟道，原烟道、旁路挡板门加装爬梯或制作平台
可行性措施和改进方案：
(1)在烟道挡板处加装爬梯或制作平台。
(2)
(3)
评审意见：
合理化建议征集表
部门：脱硫填表时间：2013-06-12
因此，企业的每一位员工在思想上要充分认识到，自己是企业安全生产管理的主人翁，应该积极主动地参与企业的安全生产管理。在生产劳动的实践中积极主动，自觉地做到：一是要自觉地加强自身的学习，自觉学习国家有关安全生产法律法规、企业的规章制度，不断提高自身的安全生产管理基本知识水平，以增强主人翁的责任感，自觉与企业各级管理人员形成上下互动、互助、互帮，把“要我安全”变为“我要安全”，变被动为主动。二是要自觉加强自身的学习，积极主动地学习生产劳动操作技能，不断提高自身的生产劳动操作技术水平，人人争做“学习型、知识型”员工，主动用自己高超的生产劳动操作技能，不断创新的精神、严谨的工作态度，科学务实的工作作风，把安全生产事故消灭在萌芽之中。
合理化建议征集表
部门：脱硫填表时间：2013-06-12
建议人姓名
白仲军
建议名称（主题）：强化安全基础推动安全发展
建议内容（理由）：
#3、#4GGH净烟道测点爬梯人孔无盖板
可行性措施和改进方案：
一、在爬梯人孔处加装活动盖板。
评审意见：
合理化建议征集表
部门：脱硫填表时间：2013-06-12
建议人姓名
可行性措施和改进方案：
首先企业要充分认识到自己是安全生产责任的主体。作为安全生产责任的主体，一是要彻底解放思想，消除旧的思想观念，在思想观念上要有大的转变，用科学发展观统领全局，把“要我安全”的观念转变为“我要安全”，变“被动”为“主动”；二是要制定奖惩分明的管理和监督考核机制；三是要适时适度加大安全生产的资金投入，不断改善或创造良好的安全生产条件和环境；从强化对员工的思想教育入手，从加强安全生产管理的“软件”、“硬件”基础设施建设多方位入手，全面提高企业的安全生产保障水平，做到两手抓两手都要硬，促进科学发展上水平。
安全生产合理化建议有关内容及表格
安全生产合理化建议有关内容及表格一、合理化建议内容围绕生产岗位和行业实际～向地方政府部门和企业主及管理人员提出安全生产合理化建议～具体包括:1、对开展安全检查、隐患排查治理、制作安全提示卡的具体办法和措施的建议～对生产经营场所、施工现场安全隐患消除和治理的建议,2、对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置、化工企业危险工艺自动化控制及安全联锁技术改造等提升本质安全的建议,3、对劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理的建议,4、对培育企业安全文化、强化班组安全建设、深化“安康杯”竞赛活动、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议,5、对改善劳动安全卫生作业环境和条件～加强劳动保护的建议,6、对加强道路运输安全管理、实时定位监控道路交通专用车辆、落实运输企业监控主体责任的建议,7、对落实企业劳动安全卫生主体责任的建议,8、对开展劳动安全卫生标准化建设的建议～对抓好劳动安全卫生岗位达标、专业达标和企业达标的建议,9、其它有利于劳动安全卫生的建议。
二、合理化建议评比标准1、建议具有较强针对性和有效性～既能提高安全系数、又能增加经济效益～在促进企业安全发展、保障职工安全健康权益等方面具有普遍性价值和可操作性,2、经采纳实施对促进本地区、本行业,领域,、本企业安全发展具有推动作用,3、字数300字以上～文字通顺～语言简洁～条理清楚。
附件:1第四届浙江省安全生产合理化建议登记表填报企业,单位,: 填报日期:建议名称建议人,集体, 年龄工作岗位职务,职称, 学历联系电话建议主要内容 ,3 00 字左右～必要时可另附材料,采纳实施情况创造效益情况所获奖励情况采纳实施单位,盖章, 意年月日见市总工会、省产业,盖章,工年月日会意见市安监局意,盖章,见年月日附件:2第四届浙江省安全生产合理化建议活动汇总表填报单位,市、产业工会,: 填表日期:本地区,产业,参加本次活动的企业数参与活动职工数职工提出劳动安全卫生合理化建议数其中被企业采纳数备注。
最新合理化建议评分细则、申报表(1)
15-25分
有一定的效益，年均经济效益在10万元以下，对保证安全生产和人身健康具有促进作用。
10-14分
3
应用范围
（20分）
在本行业应用范围广泛
11-20分
应用于局部单位
5-15分
4
实用性
（20分）
解决生产或管理中关键技术难题或宏观课题
合理化建议评分细则、申报表(1)
附件1
合理化建议评分细则
序号
项目
分值
实际得分
备注
1
技术水平
（30分）
技术难度大，跨入全省或同行业先进水平
26-30分
技术难度较大，处于同行业先进水平
21-25分
有一定的技术难度，处于本单位先进水平
10-20分
2
经济效益
（30分）
效益十分显著，年均经济效益在50万元以上，对保证安全生产和人身健康具有巨大促进作用。
15-20分
解决具体工艺等问题
5-15分
附件2
年合理化建议申报表
建议名称
类 别
是否实施
建 议 人
联系电话
提出单位
提出时间
现状分析
（可另附图片、幻灯或视频）
改进措施
（可另附图片、幻灯或视频）
改进效果
（可另附图片、幻灯或视频）
效益评估
基层单位
推荐意见
盖章
年 月 日
公司合理化建议评审
委员会意见
盖章
年 月 日
附件3：
合理化建议活动流程图
各单位各单位工会办公室评审委员会领导小组
安全生产合理化建议采纳表
2018.6.1
2
佘金波
2018.6.10 竞赛加强人员安全知识，提高安全意识
2018.6.10
针对岗位特点制定各岗位的安全职责制度， 3 4 杨国江 彭争春 2018.8.10 建立对应的处罚措施，做到人人都是安全员 2018.9.10 秋干气燥，是火灾频发季节，要开展防火演练， 增强火灾预防及应急救灾能力 5 赵红英 2018.11.30 门卫晚上统一断电。 6 李响 2018.12.6 S323 二标地处海拔较高，冬季穿衣较多，反 光背心无法穿上，建议公司统一采购冲锋衣，并 标注公司名称和反光条，保证安全同时可御寒。 2018.12.8 部分人员下班忘记关空调，取暖器，建议由 2018.11.30 2018.9.20 2018.8.10
安全生产合理化建议采纳表
单位：罗田大别山路桥工程建设有限公司
序号
建议人
骑摩托上班，且已
采纳时间
1
赵红英
2018.4.2
发生员工骑摩托摔伤事件，建议公司租用班车接 送员工上下班。 后面天气会逐渐炎热，施工一线要合理安排
2018.4.10
1
方勇
2018.6.1
作息时间，公司对一线作业人员发放药品、降暑 物资 公司人员安全知识不足，通过开展安全知识
安全生产合理化建议征集表
四、建议加强机关工作人员的消防技能培训。对未经消防器材使用实践的人员，进行实战演练,要改变每次消防培训都是老面孔的现象，力争做到消防器材人人都会用，有险都能救的标准。
五、建议在办公场所合适位置安装警报器,发生险情能够做到迅速报警提醒,使在岗人员均能知道有险情发生需要处理，从而加快险情处理的反应速度，将险情消灭在萌芽状态，将损失降到最低点.
二、建议在公司各厂处车间班组内部举办技术交流、互相监督活动。班组成员之间了解彼此在生产中的不足，一起学习更能促进提高，并对班组进行技能测评，不应局限于个人，而是针对一个集体。对开展学习技能成效好的班组给予奖励。
三、建议加强机关工作人员的用电安全知识培训。特别要针对办公场所电源多的特点，组织专人定期对各个办公室的电源插座、插排进行检查，对有烧痕及老化的及时更换;对办公场所的配电箱内开关接线压头进行检查，对出现虚接发热及有松动的要及时压紧,以免出现火灾隐患。
安全生产合理化建议征集表
单位
姓名
联系电话
岗位
安
全
生
产
合
理
化
建议安全事Fra bibliotek的发生,绝大多数是因违章操作、违章指挥、习惯性违章所引起的,导致安全事故发生的因素主要在职工安全意识不强，业务技能不娴熟上。
建议：
一、建议开展克服“四惯”、做好“四防”活动. 职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了"， 最容易使人产生麻痹思想，进而导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要，忙起来不要"的错误思想,树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到日常工作的全方位、全过程.坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病"上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实,安全工作从现在做起,从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，安全措施要到位，防范意识要到位。
安全生产合理化建议书_建议书
安全生产合理化建议书_建议书安全生产合理化建议书。
尊敬的领导：
近年来，我国安全生产形势依然严峻，事故频发，给人民群众的生命财产安全
带来了严重的威胁。
为了提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，我特向您提出以下合理化建议：
1. 强化安全意识，落实责任。
各级领导干部要牢固树立安全第一的思想，将安
全生产纳入全面从严治党的重要内容，落实安全生产责任制，确保领导干部履行安全生产主体责任。
2. 完善安全管理体系，加强监管。
加大对企业安全生产管理的监督检查力度，
建立健全安全生产责任追究制度，对违规企业和责任人进行严厉处罚，形成震慑。
3. 加强安全技术装备，提高防范能力。
加大对安全技术装备的投入，推动企业
加强安全设施建设，提高事故防范和应急处置能力。
4. 加强安全宣传教育，提升员工素质。
加大对安全知识的宣传教育力度，提高
员工的安全意识和自我保护能力，培养员工的安全责任感。
5. 加强行业协作，共建安全环境。
各行业要加强交流合作，分享安全生产经验，共同推动行业安全生产水平的提升。
以上是我对安全生产合理化的建议，希望领导能够重视并采纳。
只有加强安全
生产管理，才能够有效预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
谨呈。
敬上。
安全生产方面合理化建议安全生产
安全生产方面合理化建议1、我需要改善生产车间的安全生产合理化建议车间管理一般涵盖以下内容：1、生产百指标完成（产量、质量、成本）2、安全生产管理（劳动保护佩戴、安全生产操作等）3、文明生产管理（环境卫生治理）4、规章制度执行（劳动纪律度、考核分配、三规一制）5、设备管理（日常维护保养、大中期检修计划制定等）6、员工培训（新员工培训、员工在岗培训、技能培训等专）7、改革创新（合理化建议、修旧利废、工艺流程改造等）8、团队建设属（开展各项活动）9、完善各类制度、制定应急措施，要分工明确责任到人2、煤矿安全的合理化建议一是干部抓安全要做到“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。
而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。
要始终牢记你对安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。
二是工人保安全要做到“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。
通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。
“四个不能”的核心就是“遵章守纪”，根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。
三是克服“四惯”、做好“四防”。
广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”，最容易使人产生麻痹思想，进而导致事故的发生。
必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。
坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病”上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，安全工作从现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，安全措施要到位，防范意识要到位。
安全生产合理化建议
20xx年×××冬季安全保卫战安全生产合理化建议汇总统计公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动，截止到，共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议，另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。
现将各单位上报的合理化建议整理如下：一、公司在安全管理上存在问题：1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。
2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。
3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。
管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。
5、由于近期生产任务不足及棚户区改造等问题，造成职工思想不稳定，管理起来比较困难，容易发生事故。
建议加强职工的安全教育，增加生产任务，加强安全生产巡查力度，及时做好职工思想工作。
6、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响产品整体性能的除外）7、严格规范产品入库检验，不能让一件不合格品进入成品库，对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象，查出质量事故，要严惩，迅速做出处罚并追究原因，责任到人，坚决抵制互相推诿现象8、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。
9、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。
公司安全生产的合理化建议
公司安全生产的合理化建议公司安全生产的合理化建议1. 加强安全教育培训：要确保员工具备必要的安全知识和技能，以应对紧急情况。
公司可以定期组织培训课程，包括火灾逃生、急救知识、安全操作等，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 设立安全管理系统：建立完善的安全管理体系，明确责任和权利，制定标准化的操作程序，确保安全措施的有效执行。
同时，对安全管理人员进行培训，提高其管理水平和能力。
3. 加强设备维护和监测：设备是安全生产的基础，应及时维护和维修。
定期进行设备检查和测试，确保设备正常运行，避免潜在的安全隐患。
4. 加强安全检查和巡视：建立定期巡查制度，对公司内部进行安全检查和隐患排查。
及时发现和解决安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。
5. 加强事故报告和处理：出现事故时，要及时进行报告，分析事故原因，并采取有效措施进行处理。
通过事故的教训，进一步完善公司的安全管理制度。
6. 建立安全奖惩机制：对于安全工作表现突出的员工进行奖励和赞扬，激励员工积极参与安全管理工作；对于违反安全规定和造成安全事故的责任人，进行处罚和追究责任，强化安全意识。
7. 安全技术改造：通过引进先进的安全技术装备，提高安全设施和安全防护措施，减少事故发生的可能性。
同时，优化生产工艺，减少安全风险。
8. 定期开展安全演练和应急演习：通过模拟真实的事故和紧急情况，培养员工的应急反应能力和处理能力。
同时，评估演练的效果，及时纠正不足之处。
9. 加强安全文化建设：将安全理念融入到公司的日常运作中，倡导员工遵守安全规定和操作规程，形成良好的安全习惯和行为。
通过安全宣传和培训，提高员工的安全意识和责任感。
总之，公司安全生产是企业可持续发展的基础，只有加强安全管理，完善安全体系，提高员工的安全意识和能力，才能最大程度地保障员工的生命安全和财产安全，更好地推动公司的发展。
安全生产合理化建议3篇
安全生产合理化建议第一篇：安全生产合理化建议安全生产合理化是指采用科学的方法，运用合理的技术手段和管理措施，积极进行安全生产工作，以最大限度地预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序。
在实践中，我们可以结合自己的工作实际，从以下几个方面来提高安全生产合理化的水平：一、建立完备的安全制度建立完备的安全制度是保证安全生产合理化的前提，只有制度健全、能够起到约束和规范作用，才能够有效地预防和控制事故的发生。
因此，我们需要建立以安全生产责任制、安全生产管理制度、安全检查制度、安全技术标准为核心的安全生产制度体系，确保规章制度的贯彻执行，确保安全生产的稳定进行。
二、加强安全培训加强安全培训可以提高员工的安全意识，提高员工的安全素质，切实将安全生产贯穿到企业的每一个环节。
我们可以通过多种形式来进行安全培训，例如举行安全教育讲座、组织员工参观事故现场，让他们深刻认识到安全生产的重要性，引导员工树立安全第一的思想。
三、科学规划安全生产科学规划安全生产是保证安全生产合理化的核心，只有进行科学规划，才能确保安全生产措施的到位，预防和控制事故的发生。
因此，我们需要根据企业特点和安全生产风险分析，制定全面的安全生产规划，为安全管理提供有力支撑。
四、落实安全生产责任落实安全生产责任是保证安全生产合理化的重要措施，只有真正落实责任，才能确保安全生产的顺利进行。
因此，我们需要严格落实安全生产责任制，明确各级负责人的职责和权力，确保责任到人、责任到岗、责任到位。
总之，安全生产合理化对于企业的发展具有非常重要的意义。
我们要通过建立完备的安全制度、加强安全培训、科学规划安全生产和落实安全生产责任等措施，不断提高安全生产合理化水平，切实维护员工的人身安全和企业的健康发展。
第二篇：提高安全生产合理化水平的建议随着人们生活水平和经济水平的提高，人们对于安全生产的要求也越来越高。
安全生产是企业经营的重要组成部分，是企业可持续发展的基石。
安全生产管理合理化建议安全生产
安全生产管理合理化建议1、安全合理化建议1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程，并检查和考核，特别是依规操作很重要2、参加工伤社会保险，就是投入防事zd故后的巨大损失3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率4、加强现场安全管理，这样还可以提高安全生产效率5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头版和规律，加以解决6、强化对职工的安全生产教育，特别要设立警示标志，时刻提醒员工7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏权味8、定期开展经验交流，有助于好的作法的推广。
2、安全管理有哪些合理化建议？得根据你的工作和你企业的施工、生产特点来给你各电建施工的合理化建议，你借鉴一下吧1、关于协作单位施工人员服装统一的合理化建议结合现在的现场安全文明施工形象建立，建议公司按照发放安全帽的形势联系施工服装生产厂家，对现场的协作单位进行服装统一，多项目实行费用也会降低，同时适应现在的高标准安全文明施工形象，通过对协作单位调查，大多数协作单位欢迎实行服装统一。
2、实行协作单位结算会签制度在现场安全管理中出现个别协作单位拖延或不交安全处罚金的现象，虽然有安全风险押金，但这种现象依然存在，为杜绝这种现象提高安全管理威信，菏泽项目部实行结算会签制度，协作单位结算时必须经安监部等多部门会签后计经部、财务部方于结算。
3、现场安全标志牌统定制各项目部在安全标志牌的制作和使用上缺乏统一尺寸和标准，部分安全警示牌存在有警示但不规范的现象，在使用和制作上材质和费用存在浪费，除部分特别的警示牌依照计划进行制作外，建议总部进行统一制作和配发，费用在各项目部扣除，这样既规范了警示牌标准又节省了费用。
一、锅炉工程处1、北海工地施工进入到保温阶段，为防止保温材料飞溅、洒落，建议在各平台上方铺设编织布，尽量减少保温材料的散落，以减少二次污染。
――本体班2、设立安全文明施工小组奖惩制度：通过对分项施工小组的安全、文明施工情况评比，推选一段时间内好的安全文明施工小组进行适当奖励，对不合格的安全文明施工小组进行处罚。
安全生产合理化建议完整版
安全生产合理化建议完整版安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
下面是为大家带来的安全生产合理化建议完整版,希望能帮助到大家!安全生产合理化建议完整版近日，以”查漏洞、治隐患、防事故、保安全”为主题的安全管理合理化提议活动在合成氨厂全面开展。
今年是大化合成氨装置由工程建设转入生产试运的第一年。
为充分调动员工的进取性和主动性，构成齐抓共管的安全管理氛围，切实将安全工作贯穿到全年工作始终，该厂利用安全例会、班前班后会等时间，组织全体员工对厂区安全生产、安全管理薄弱环节，包括设施设备、生产作业方面的隐患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己见，广泛提出意见和提议。
此外，该厂还组织各科室管理人员就下步如何扎实有效开展基础安全管理、落实标准化推广体系实施工作、提高整体管理水平等方面广泛征求意见。
目前，该厂正在对上报的安全管理提议和意见进行梳理、筛选，对操作性较高的将予以采纳实施。
为鼓励员工进取参加公司的安全生产理，为安全管理工作出谋划策，消除生产过程中的安全隐患，营造安全诚信文化氛围，桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安全工作合理化提议活动，广开提议之路。
期望员工们可经过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安全隐患，提出具体的消除和治理的提议，安全管理办法和措施的提议;二是围绕身边的不安全因素，从人员、机、环、制度、流程等环节入手，查找不安全因素，提出促进安全健康发展的提议;三是对如何进一步改善安全作业环境，提高劳动保护的提议;四是对开展安全检查、隐患排查治理的具体办法和措施的提议;五是对应急预案的编制、演练的提议;六是其它有利于公司安全生产的提议。
1、制定落实安全生产规章制度、各岗位职责制、操作规程，并检查和考核，异常是依规操作很重要2、参加工伤社会保险，就是小投入防事故后的巨大损失3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率4、加强现场安全管理，这样还能够提高安全生产效率5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头和规律，加以解决6、强化对职工的安全生产教育，异常要设立警示标志，时刻提醒员工7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏味8、定期开展经验交流，有助于好的作法的推广。
安全生产金点子合理化建议
安全生产金点子合理化建议前言安全生产是企业发展的重要保证。
在生产过程中，不断提高安全生产水平，能够有效地降低生产事故的发生率，保障员工的人身安全和企业的稳健经营。
本篇文档汇总了一些安全生产方面的建议和实践经验，旨在为企业的安全生产工作提供参考。
管理方面建议1. 加强安全培训安全生产技术培训是提高岗位操作人员安全技术水平的重要措施，也是公司安全管理的重要组成部分。
加强安全培训，能够让员工了解相关的安全知识和操作技能，提高他们的安全意识和反应能力，在生产过程中遇到危险状况时能够手持清晰的判断和及时有效地处理事件。
2. 制定安全标准企业应该制定安全工作标准、安全操作规程、积极开展安全专项管理，尤其是要对可能引发事故的设备和场所进行特别的安全管理。
制定标准和规程不仅有助于规范员工的操作行为，还能让员工自觉遵守安全规则，降低事故风险。
3. 做好设备维护企业应该定期对设备进行检修、维护，确保设备正常运转，消除设备隐患，提高设备的安全性。
另外，要保证设备的配件和维修记录完整有序，便于设备的追溯和维护。
4. 强化隐患整改企业应该设立隐患排查机制，及时发现隐患并加以整改。
在整改过程中，应该对整改计划和整改进程进行监督和跟踪，确保整改落实到位。
如果企业不能消除防范安全事故的隐患，就会留下安全隐患，这些安全隐患将作为事故的爆发源，危害生产安全。
技术方面建议1. 使用先进的安全装置企业应该安装先进的安全装置，例如气体检测仪、消防喷雾器等，以及智能化的设备，如自动化控制系统和可编程控制器等。
这些装置和设备可以及时发现异常，做出相应的措施，有效预防安全事故的发生。
2. 采用新材料企业应使用符合标准的材料和设备，并结合实际情况，选择新材料和新设备。
这些新材料和新设备具有更好的防护性能，能有效地降低事故风险。
3. 增设安全保护措施企业应该在设备和生产线上增设安全保护措施，例如安装警示铃、设置防护罩等。
这些安全保护措施能够防范作业过程中可能出现的安全事故，保证员工的生命安全和企业的安全生产。
我是安全吹哨人合理化建议表
我是安全吹哨人合理化建议表
XXXX年X月是我国第XX个“安全生产月”，全省第XX个“安
全生产月”XX主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”。
为了进一步加强幼儿园的各方面安全工作，进行深入检查，做到防患于未然，推进安全生产责任落实和隐患排查治理，遏制事故的发生。
近日XXX幼儿园开展“我是安全吹哨人隐患大排查”活动。
建议排查，园长带领安全小组成员对食堂、疏散通道、消防设施、户外大型玩具等重点部位进行地毯式全方位的排查，做到不漏一个环节，不留一个死角，不放过一个隐患，发现问题及时整改。
要求各班老师对班级床铺、水龙头、桌椅、电源等设施进行安全自查，发现安全隐患并及时上报，直至解决。
安全工作实行“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”，和“三管三必须”，将安全责任落实到每一个人。
要求孩子在园的每时每刻都在老师的视线中。
每天做好晨午检，将疫情防控常态化，细化流程，从细节入手，让孩子的行为看得见。
安全工作无小事，让每个人都有“我们都是吹哨人”意识。
切实增强老师们安全责任和危险忧患意识，为给幼儿一个安全、温馨的环境夯实了基础，提出安全吹哨人合理化建议。
公司安全生产的合理化建议
公司安全生产的合理化建议公司安全生产是企业生产经营活动中必不可少的一个重要环节，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
然而，由于一些因素的影响，企业在安全生产方面仍存在许多问题和隐患。
本文将从加强安全意识、完善安全管理制度、加强安全培训、建立安全监控体系和落实责任制等方面提出合理化建议。
首先，加强安全意识是保障安全生产的基础。
公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工的安全意识和安全自觉性。
可以组织开展安全知识讲座、安全文化主题活动等，让员工了解安全事故的危害性和自身的责任。
同时，在员工的工作岗位上设置安全提示标语、安全操作规程等，提醒员工随时注意安全。
其次，完善安全管理制度是保障安全生产的重要保障。
公司应该建立健全安全管理制度，明确安全管理的原则、职责和程序等。
制度应该包括安全责任制、安全生产规章制度、事故应急预案等。
同时，公司还应该建立安全检查和评估制度，定期进行安全检查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患，确保安全生产的持续性和稳定性。
第三，加强安全培训是提高员工安全意识和应对突发事件能力的重要途径。
公司应该根据员工的实际情况和工作需求，定期组织开展安全培训。
培训内容可以包括安全意识教育、安全操作技能培训、事故应急处理等方面。
同时，还可以邀请专业机构或者行业专家进行培训，提高培训的专业性和针对性。
第四，建立安全监控体系是实现安全生产的重要手段。
公司应该在生产过程中设置安全监控设备，及时掌握生产现场的安全情况。
可以安装视频监控系统、报警系统、火灾报警系统等，实时监控生产现场的安全状况。
同时，还可以利用现代化信息技术手段，建立安全信息化管理系统，实现对安全生产的数据化管理和综合分析。
最后，落实安全责任制是确保安全生产常态化和制度化的重要保障。
公司应该明确安全责任的界定和履行，建立健全安全责任制度。
在生产组织中，明确安全生产责任主体，明确各个层级的安全责任，并追究相关责任人的安全责任。
同时，还应该建立安全绩效考核和激励机制，通过激励机制提高员工的安全责任心和积极性。