护工管理制度

陪护工管理制度

1、从事陪护工作的陪护工，须持有效的身份证、健康证、居住证和上岗证等证件，并到陪护工管理办公室登记备案。

2、陪护工上岗前由护工管理人员对其进行岗前培训，培训内容：护工的职业道德、护工的操作规范流程、医院及公司的规章制度，劳动纪律须知、护工上岗须知及其他须注意的事项。

3、陪护工工作期间必须遵守医院及公司的规章制度，认真做好本职工作。

4、如因工作需要，管理人员可以调整护工的工作岗位，不服从调动的作自动离职处理。

5、陪护工在陪护病人期间，发生任何生活护理缺陷须及时与护工管理人员联系，不得隐瞒。

6、陪护工在陪护病人期间，要确保该病人的安全，严禁发生坠床、跌伤、烫伤、窒息、自杀等事件，一旦发生，根据失察情况承担相应的责任。

7、陪护工家属来院探望亲属的时间：为每周六或周日，但须在20：00前离院，不得在医院内过夜。陪护工接待家属期间，不影响正常工作。

8、公司每月对陪护工进行考核，考核内容：包括工作质量、工作纪律、满意度、安全事故等，考核情况与奖惩挂钩。

9、禁止陪护工私接病人，如有违反一律重罚或辞退，公司及医院不承担因陪护工私接病人引起的责任事故。

10、陪护工不得做跨越护工范围以外的工作。

11、陪护工请假须事先按照请假制度办理。

12、陪护工搭铺时间：夏季（4、5、6、7、8、9）20:30

冬季（1、2、3、10、11、12）20：00 早晨6：00之前收铺，具体根据医院实际情况执行