ERP1 用友ERP财务管理系统实验报告

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erp财务管理系统实验报告

erp财务管理系统实验报告一、引言在当今的商业环境中，财务管理对于企业的发展至关重要。

传统的手工财务管理方式已经无法满足企业复杂的财务需求，因此企业资源规划（ERP）财务管理系统应运而生。

本实验报告旨在对ERP财务管理系统进行研究和实验，以评估其在实际应用中的效果和优势。

二、系统概述1. 系统背景ERP财务管理系统是一种集成了财务管理相关功能的信息化系统，主要包括会计核算、成本管理、预算控制、应收应付管理等模块。

通过该系统，企业可以实现财务数据的自动化采集、处理和分析，提高财务管理效率和准确性。

2. 系统架构ERP财务管理系统采用分布式架构，主要由数据库服务器、应用服务器和客户端组成。

数据库服务器存储和管理财务数据，应用服务器提供各项功能的服务，而客户端通过浏览器等方式与系统进行交互。

三、实验目标本次实验主要通过以下几个方面来评估ERP财务管理系统的性能和优势：1. 财务数据录入和查询功能的易用性和准确性；2. 统计分析及报表输出功能的灵活性和可定制性；3. 财务管理流程的自动化程度和操作效率；4. 系统的稳定性和安全性。

四、实验步骤与结果1. 财务数据录入和查询功能在实验过程中，我们通过系统提供的界面，对财务数据进行了录入和查询。

系统的录入界面简洁明了，支持批量导入和自动计算，大大减轻了数据录入的负担。

同时，查询功能快捷高效，可以按照多种维度对财务数据进行筛选和统计。

2. 统计分析及报表输出功能ERP财务管理系统具备强大的统计分析功能，可以根据财务数据生成各类图表和报表。

在实验中，我们通过系统提供的报表模板进行了试用，并对其灵活性和可定制性进行了评估。

结果显示系统支持自定义报表，用户可以根据具体需求进行布局和样式的调整。

3. 财务管理流程的自动化ERP财务管理系统通过集成化的设计，实现了财务管理流程的自动化。

在实验中，我们模拟了企业的财务审批流程，并对系统的操作效率进行了评估。

结果表明系统能够有效地提升财务管理的效率，减少了各个环节的等待时间和人工干预。

ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告

用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。

用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。

企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。

实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。

在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。

本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。

一、实验目的（一）掌握薪资系统初始化（二）掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容（一）薪资系统初始化1.建立工资账套2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员账套的工资项目5.设置人员档案6.设置计算公式（二）薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。

三、实验步骤（一）薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。

2. 在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套|参数设置对话框”，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”；②单击“下一步”，在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框；③单击“下一步”，在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元”④继续单击“下一步”和“完成”，完成建立工资套的过程。

ERP财务管理实验报告（共4篇）

ERP财务管理实验报告（共4篇）篇一：用友erp财务管理系统实验上机实验报告辽宁工程技术大学上机实验报告图片已关闭显示，点此查看我们特别细心，能安心的去操作。

只有帐套主管才有权在企业应用平台中进行系统启用，我当时没注意后来找到原因了。

基础设置的正确操作，能够为我们在后面的学习中打下基础。

同时系统启用的时间不能比帐套建立的时间早。

只有账套主管或操作员能才能给操作员赋权限。

记得当时赋权限的时候有些乱，引入了好几次才完成。

3、总账系统这章包括四个部分，有总账系统初始化，总账系统日常业务处理，出纳管理和总账期末业务处理。

这章的难度很大，我引入了好几次，稍微有一点错误，都进行不下去。

在期初余额的录入过程中，由于前面没有设置好，所以一些会计科目无法找到。

最后还需要重新返工。

由于录入的数据有误，最后导致试算不平衡，结果一检查，是我录入数据时候少录了一位，让我体会到会计人员是多么的不总是出现错误。

因为此时总是需要不断的更换操作员，有时候做着做着忘记换人了，还得重新来。

我在审核凭证后，发现录入有错误要修改，一系列的取消签字、取消审核，在进行修改，这个过程还要不停地更换操作员，很麻烦的。

在记账时，我把记账操作为结帐，这样之前操作的凭证都不可以再次进行修改。

没办法，我又重做了一次。

在结账时，试算不平衡，还需要核对之前数据的录入，还有几张凭证没有审核记账，不断的修改，最后终于做完这章。

4、ufo报表系统这章里主要是设计利润表的格式，按新会计制度设计利润表的计算设计，生成自制利润表的数据等。

我当时录入公式的时候直接在表格里面填的，弄了半天才发现是错的。

学会了设置表尺寸、定义行高和列宽、画表格线、定义组合单元。

同时同一个单元可以在设置关键字时输入关键字的相对偏移量，偏移量为负数时表示向左移，正数时表示向右移。

录入公式是应该注意必须在英文状态下录入计算公式，我当时用中文状态保存不了，并且所录入的公式必须符合公式的模板，否则会被系统判定为公式错误。

用友ERP财务管理系统实验报告总结

用友ERP财务管理系统实验报告总结——宜春学院经济与管理学院18财务管理方裕康作为财务管理专业的学生，在这个信息化的时代，社会对企业信息化人才的需求量的大大加大，ERP（企业资源计划）系统应该将先进管理思想、最佳企业业务实践融为一体，我们这门课程的学习，旨在普及ERP教育，提升我们学生的ERP应用技能，帮助企业建立遴选ERP应用人才的标准，我们从中受益很多，亲自体验了ERP财务管理系统的功能，让我们对未来的工作多了一份信心和能力。

在这8章的学习之中，我们分别了解了系统管理、企业应用平台、总账系统、UFO报表系统、薪资管理系统、固定资产系统、应收款管理系统和应付款管理系统，并且进行了实践操作，在每章的操作中，完成了相应的实验准备和实验要求，分析了解实验资料，然后在老师的指导下进行了学习操作。

首先我们在老师的课堂引导下，进行了第一章的学习，先将系统时间修改为2009年1月1日，这也是之后每次的实验，修改系统时间是实验开始必须要进行的第一步，然后打开用友ERP-U8系统软件，以系统管理员admin进行登录，根据实验计划，在“权限”中打开“用户”增加了相应用户、所属部门、认证方式、角色和权限，在下一步中学习建立企业账套，账套号是账套的唯一标识，可以自行设置3位数字，但是账套号设置后是不允许修改的，所以在建立账套的时候要记住自己的操作，避免在之后的实验中造成不必要的麻烦，录入“单位信息”和“基础信息”时，要录入企业的全称，以便打印发票时使用，对是否对存货、客户及供应商进行分类将会影响到其档案的设置。

有无外币核算将会影响到基础信息的设置及日常能否处理外币业务，如果基础信息设置错误了，可以由账套主管在修改账套功能中进行修改。

在接下来的“赋权”中，将对应操作员赋予相应的权力和业务管理项目，然后再设置系统自动备份计划，在F：盘中建立了“账套备份”文件夹，录入计划编号和计划名称，随后把账套修改，如果此时已由其它操作员注册系统管理，则应先通过“系统”中的“注销”命令注销当前操作员后由账套主管重新注册，经过一系列的操作之后，最后进行账套备份，在建立的F:盘中的“300账套备份”文件中再建了一个“（1-1）系统管理”文件夹，将之前的操作保存在文件中，执行“账套输出”，选择保存备份的目标文件，当弹出“输出成功”信号时说明账套数据保存成功，此次的实验也在老师的指导下顺利完成了。

ERP1用友ERP财务管理系统实验报告收集资料

用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。

实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。

在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。

本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。

三、实验步骤（一）薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。

用友erp实验报告

用友erp实验报告用友ERP实验报告一、引言在当今信息化时代，企业管理面临着越来越多的挑战。

为了提高企业的竞争力和效率，许多企业开始使用企业资源计划（ERP）系统来整合和管理各个部门的业务流程。

本实验旨在探讨用友ERP系统的功能和优势，以及其在实际应用中的效果。

二、用友ERP系统的功能和优势用友ERP系统是一套集成化的企业管理软件，它能够帮助企业实现业务流程的整合和优化。

其功能包括财务管理、人力资源管理、供应链管理、销售管理、生产管理等，可以满足企业各个部门的需求。

1. 财务管理：用友ERP系统可以自动化地处理企业的财务事务，包括会计凭证、财务报表、成本核算等。

通过实时的财务数据分析，管理层可以及时了解企业的财务状况，做出准确的决策。

2. 人力资源管理：用友ERP系统可以帮助企业管理员工的信息、薪资、考勤等。

通过自动化的人事流程，企业可以提高人力资源管理的效率，减少人力资源部门的工作量。

3. 供应链管理：用友ERP系统可以优化企业的供应链流程，包括采购、仓储、物流等。

通过实时的库存管理和供应链协调，企业可以降低成本，提高交付效率，增加客户满意度。

4. 销售管理：用友ERP系统可以帮助企业管理销售流程，包括订单管理、客户关系管理等。

通过实时的销售数据分析，企业可以及时调整销售策略，提高销售额和市场份额。

5. 生产管理：用友ERP系统可以帮助企业管理生产流程，包括生产计划、物料管理等。

通过实时的生产数据监控，企业可以实现生产过程的可视化和优化，提高生产效率和产品质量。

用友ERP系统的优势在于其集成化和标准化的特点。

通过整合各个部门的业务流程，企业可以减少信息孤岛，提高沟通和协作效率。

同时，用友ERP系统也提供了一套标准化的业务流程，可以帮助企业规范管理，提高工作效率。

三、用友ERP系统在实际应用中的效果为了验证用友ERP系统的效果，我们选择了一家中型制造企业作为实验对象。

在实验过程中，我们对企业的财务、人力资源、供应链、销售、生产等方面进行了改进和优化。

ERP一实验报告第一章

实验报告课程名称: ERP软件Ⅰ实验课所在班:班级与班级代码:专业: 国际经济与贸易****: ***学号:姓名:提交日期:广东财经大学教务处制姓名实验报告成绩评语：指导教师（签名）年月日说明: 指导教师评分后, 交经济与管理实验教学中心办公室保存。

关于ERP供应链基础设置实验用友供应链管理系统是一个通用系统, 其中包含面向不同企业对象的解决方案。

而不同企业所属行业不同, 管理模式不同, 业务处理也有一定的差异。

本实验报告主要是学习供应链管理的的应用。

供应链管理系统的建账工作是在系统管理中完成的。

系统管理的主要功能是对用友ERP-U8管理系统的各个产品进行统一的操作和管理和数据维护, 其中包括几个内容: 账套管理、年度账套管理、操作员与其权限的集中管理。

通过此次的实验主要学习了解了账套和系统基础信息的设置, 把根据按照企业的实际情况和业务要求整理出来的基本资料, 按照系统的要求录入到系统当中, 以便完成系统的初始建账工作。

通过三个不同的实验, 使得我对供应链基础设施的学习内容也有了也较好的熟悉, 并了解了其中具体的业务操作。

而且在同学和老师的帮助下也较为顺利的完成了本章节的实验。

一、实验目的二、实验一系统地学习系统管理和基础设置的主要内容与操作方法, 要求学生掌握系统管理中设置操作员、建立账套和设置操作员权限的方法, 掌握基础设置的内容和方法, 熟悉账套输出和引入的方法。

三、实验内容（一）实验一系统管理①增加操作员②建立核算单位账套（暂不启用任何系统）③启用供应链与相关子系统④账套备份（二）实验二业务基础设置①建立部门档案和职员档案②建立供应商分类和供应商档案③建立客户分类和客户档案④设置付款条件⑤建立存货分类、计量单位和存货档案⑥设置结算方式⑦设置仓库档案⑧设置收发类型⑨设置采购类型和销售类型⑩设置费用项目⑾设置发运方式（三）实验三财务基础设置①设置总账系统参数②设置会计科目③设置凭证类型④录入期初余额⑤账套备份三、实验步骤与实验结果（一）实验一系统管理1.注册系统管理（1）执行“开始—程序—用友ERP-U8.72—系统服务—系统管理”命令, 启动系统管理。

用友ERP实习报告范文(精选3篇)

用友ERP实习报告范文（精选3篇）用友ERP（精选3篇）接地气的实习生活已经告一段落，回顾过去的实习经历，倍感充实，收获良多，让我们好好总结一下，写一份实习报告吧。

为了让您不再为写实习报告头疼，下面是为大家的用友ERP（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

ERP即企业资源管理计划，实在先进的企业管理思想基础上，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。

是一个由原料供应信息，产品需求信息，产品制造信息，产品销售信息，消费者反馈信息，构成的一个封闭的信息环，这样可以更快的适应市场的变化，及时调整产品结构以适应市场的变化。

根据此特点我们对用友ERP软件进行了两周的上机实际演练实习。

用友ERP是时代发展的产物。

在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP系统软件也将是飞速发展。

这些都要求我们要与时俱进，不断提高专业知识和素质，适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求，成为社会上真正有用的人才。

实习是一项综合性的、社会性质的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。

ERP上机操作实习就是通过构建企业运作的虚拟环境，让我们在虚拟环境中运用已经掌握到的专业知识，进行企业的仿真演练，熟悉企业的运作。

通过此模块的ERP上机演练实习，提高动手能力，在实践过程中发现其不足，然后反馈到学习中去，提高自己的能力，在实践中检验和巩固专业理论知识。

在此实习中提高自身的综合素质能力，认识和了解ERP体系模块的运用及操作，知道了ERP的基本思想，并熟练的掌握ERP软件的操作。

在此实习中，有效的把在校所学的理论知识和实践结合，使我们熟悉现在连锁企业的信息系统。

此次用友ERP模块的上机实习与连锁经营管理实践教学相结合，以培养学生职业技术能力、动手能力为根本目的，培养学生的劳动观念和良好的思想作风、工作作风，全面提高人才培养质量。

这次为期两周的上机操作实习，能让我们知道如何进行销售管理业务的日常操作，如何进行库存管理业务的日常操作等，这些都能提高我们的操作能力及分析问题、解决实际问题能力，训练从事连锁经营管理采购与物流工作的基本技能。

erp财务管理系统实验报告

erp财务管理系统实验报告本次实验旨在评估和分析ERP财务管理系统的功能和性能。

我们通过对系统的测试和观察，以及与现有财务管理体系的对比，来评估该系统的优点和不足之处。

以下是实验结果和分析。

一、实验背景ERP财务管理系统是一种集成了财务核算、成本管理、固定资产管理、预算管理等功能模块的综合性管理系统。

该系统旨在提高财务管理的效率和准确性，优化财务决策，强化内部控制，为企业的经营管理提供有力的支持。

二、实验过程1.系统安装与配置在实验开始前，我们按照系统提供的安装指南，将ERP财务管理系统部署在服务器中，并进行了相关的配置。

系统环境包括数据库、操作系统和网络设置等。

2.系统功能测试我们对系统的各个功能模块进行了全面的测试，包括财务核算、成本管理、固定资产管理、预算管理等。

在测试过程中，我们模拟了实际的财务运营情境，并对系统的各项功能进行了评估。

3.性能评估除了功能测试，我们还对系统的性能进行了评估。

主要包括系统的响应时间、并发处理能力、数据处理稳定性等。

4.与现有财务管理体系的对比为了更好地评估ERP财务管理系统的优劣，我们还将该系统与现有的财务管理体系进行了对比。

通过对比分析，我们可以更直观地了解该系统在效率、准确性、内部控制等方面的优点和不足之处。

三、实验结果和分析1.功能测试结果经过功能测试，我们发现ERP财务管理系统的各个功能模块都能够满足日常财务管理的需求。

系统的财务核算功能稳定可靠，能够准确地进行会计凭证的生成和汇总。

成本管理模块能够帮助企业准确计算产品成本，为企业的经营决策提供准确的依据。

固定资产管理模块能够有效跟踪和管理企业的固定资产，提高资产利用率和管理效率。

预算管理模块能够帮助企业制定科学合理的预算计划，并对实际执行情况进行监控和分析。

2.性能评估结果经过性能评估，我们发现ERP财务管理系统的响应时间很快，能够迅速处理大量数据。

系统的并发处理能力很强，能够同时处理多个用户的请求。

ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告

用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最根底的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。

用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统〞中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。

实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。

在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。

本实验报告要针对的实验工程是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。

一、实验目的〔一〕掌握薪资系统初始化〔二〕掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容〔一〕薪资系统初始化〔二〕薪资系统日常业务的处理并计算一月薪资数据工资发放条分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。

三、实验步骤〔一〕薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。

2. 在企业应用平台中，执行“人力资源〞|“薪资管理〞命令，翻开“建立工资套|参数设置对话框〞，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个〞；②单击“下一步〞，在“建立工资套|扣税对话框〞中选中“是否从工资中代扣个人所得税〞复选框；③单击“下一步〞，在“建立工资套|扣零设置〞中选中“扣零至元〞④继续单击“下一步〞和“完成〞，完成建立工资套的过程。

3. 执行“设置〞|“人员附加信息设置〞命令，翻开“人员附加信息设置〞对话框，设置人员附加信息：单击“增加〞按钮，单击“栏目参照〞栏的下三角按钮，依次选择“性别〞、“学历〞等。

如果工资管理系统提供的有关人员的根本信息不能满足实际需要，可以根据需要进展人员附加信息的设置。

用友ERP实习报告范文(精选3篇)

为了让您不再为写实习报告头疼，下面是为大家的用友ERP（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

ERP即企业资源管理计划，实在先进的企业管理思想基础上，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。

根据此特点我们对用友ERP软件进行了两周的上机实际演练实习。

用友ERP是时代发展的产物。

在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP系统软件也将是飞速发展。

这些都要求我们要与时俱进，不断提高专业知识和素质，适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求，成为社会上真正有用的人才。

实习是一项综合性的、社会性质的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。

ERP上机操作实习就是通过构建企业运作的虚拟环境，让我们在虚拟环境中运用已经掌握到的专业知识，进行企业的仿真演练，熟悉企业的运作。

在此实习中提高自身的综合素质能力，认识和了解ERP体系模块的运用及操作，知道了ERP的基本思想，并熟练的掌握ERP软件的操作。

在此实习中，有效的把在校所学的理论知识和实践结合，使我们熟悉现在连锁企业的信息系统。

用友erp财务管理系统实验报告

用友erp财务管理系统实验报告用友ERP财务管理系统实验报告一、引言近年来，随着信息技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战。

为了提高企业的财务管理效率和准确度，越来越多的企业开始采用ERP财务管理系统。

本实验报告将对用友ERP财务管理系统进行实验和评估。

二、实验目的本次实验旨在了解用友ERP财务管理系统的功能和特点，并评估其在实际应用中的效果和优势。

三、实验步骤1. 系统安装和配置：首先，我们在一台电脑上安装了用友ERP财务管理系统，并进行了相关的配置。

2. 基础数据录入：接下来，我们录入了企业的基础数据，包括供应商信息、客户信息、产品信息等。

3. 财务核算：然后，我们进行了财务核算，包括会计凭证的录入、科目余额的调整等。

4. 财务报表生成：最后，我们生成了财务报表，如资产负债表、利润表等，并进行了相应的分析和比较。

四、实验结果通过实验，我们得出了以下结论：1. 用友ERP财务管理系统具有丰富的功能，能够满足企业的财务管理需求。

2. 系统的操作界面简洁直观，易于上手，降低了员工的培训成本。

3. 系统的数据录入和查询速度快，能够提高工作效率。

4. 系统的报表生成功能强大，能够及时准确地生成各类财务报表。

五、实验总结用友ERP财务管理系统是一款功能强大、操作简便、性能稳定的财务管理软件。

通过本次实验，我们深入了解了该系统的特点和优势，并验证了其在实际应用中的效果。

该系统能够帮助企业提高财务管理的效率和准确度，为企业的发展提供有力的支持。

六、存在的问题和改进方向虽然用友ERP财务管理系统在实验中表现出色，但仍存在一些问题和改进的空间：1. 系统的报表生成功能可以进一步优化，提供更多的定制化选项。

2. 系统的数据导入和导出功能可以更加灵活，方便与其他系统的数据交互。

3. 系统的界面设计可以更加美观，提升用户体验。

七、展望随着信息技术的不断发展，用友ERP财务管理系统有望进一步完善和创新，提供更多的功能和服务。

(ERPMRP管理)用友U系统ERP实验报告最全版

（ERPMRP管理)用友U 系统ERP实验报告《ERP软件II》自主实验经营报告实验班X班第X 组经济与管理实验教学中心制《ERP软件II》自主实验经营报告经营报告团队成绩实验班X 第X 组个人提交资料成绩一览序号姓名专业工作职位完成报告起止页码提交资料成绩1 CEO 工商管理CEO 0-242 财务总监财务管理财务主管26-84两人合作完成3 物流总监物流管理销售主管26-84两人合作完成4 销售总监市场营销销售主管85-102 567备注：任课教师根据经营报告中个人工作职责及其实际完成的数量与质量综合评分。

个人成绩可在团队经营报告成绩基础上上下浮动5%。

实验指导教师评语（手写60字以上）：指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，交经济与管理实验教学中心保存。

目录公司职工岗位职责履行情况记录与综合考核表2职位分工表3公司决策信息登记表4企业典型业务（圆珠笔）综合实验总结与说明5业务流程顺序登记表6ERP实验账套中能反映本企业实验过程与实验结果的精选图片7 利润表12资产负债表13企业典型业务综合实验基本信息15综合实验完成情况与实验成绩一览表20业务单据21公司职工岗位职责履行情况记录与综合考核表公司名称：晨光圆珠笔公司第X班X组备注：①本表必须填写公司全体职工名单；②该表信息是老师评定平时成绩的重要依据，各公司必须如实填写表内信息；③工作成效自我评价必须由本人填写并签名；④自我评价与公司评价可按照等级评价，公司综合评分则必须给出具体评价分数。

公司负责人：CEO人力资源部负责人：CEO填表人：CEO职位分工表公司名称：晨光圆珠笔公司第X班X组公司决策信息登记表小组编号：X10公司名称：晨光有限公司上课班级：X 班第10组备注：备注：①小组编号按照“班级代码+组号”格式编排。

上课班级分为A、X、C、D、E等班。

②供应商满足订购请求率是指提前10天以上订购原材料，不包括现货采购。

现货采购订购请求率与原材料合格率仍然抽签决定，采购价格提高10%。

用友erp财务管理系统实验总结

用友erp财务管理系统实验总结用友erp财务管理实验总结篇1：用友ERP实验模拟总结第一部企业成败的影响因素企业的成功是每个企业家梦寐以求的事，然而并不是每位企业家的梦想都可以实现。

企业成功的影响因素有很多，总的来讲，包括两个方面的因素：一是有形要素，二是无形要素。

一、企业成功的有形要素首先，一个企业要有以为有才能和天赋的CEO来领导。

其次，要有优秀的领导集团。

一个高效能的领导集团应该是知识互补、能力叠加，性格相容和志同道合的创业群体，对于当代企业，优秀的领导集团的作用是不容怀疑的。

再次，要有合理的人才结构。

一个企业要想获得成功，不仅强调人才的数量和质量，而且要讲人才类型齐全，结构合理。

一个成功企业必须拥有多种类型的人才。

优秀的人才是其他因素所无法取代的。

阵容整齐，结构合理的人才队伍是企业的宝贵资源。

确定科学的人才类型和结构，增强企业活动的效能，是企业家考虑的重要问题。

最后，要有精良的机器设备和先进的技术水平以及充裕的资金。

没有精良的设备就无法生产出高标准的产品。

没有先进的技术水平就无法保证产品的先进性，企业就会在市场中处于劣势。

精良设备、先进的技术加之科学的管理，企业就会如虎添翼。

资金是企业生产经营的必要条件，没有可支配的资金就无法开展经营活动。

在市场经济条件下，企业资金的优劣，一方面来自企业法人财产的多少，另一方面表现为企业从资金市场获得资金的能力。

二、企业成功的无形要素有形要素是企业开展经营活动的客观物质基础，而无形要素是企业取得效率、效益的主观保证因素。

第一、企业战略。

这是企业成功的方向保证。

企业战略是在分析外部环境和内部条件的基础上，为求得企业的生存和发展而做出的总体的长远的谋划。

企业战略要具有全局性、纲领性、长远性、竞争性的特点。

没有战略，就没有企业长远发展。

第二、企业形象。

这是企业无形的竞争资本，企业形象由企业的外现特征和内在精神两方面构成。

包括企业的名称、徽标、商标、商品的名称、广告、建筑式样、包装、工作服装和价值观念和行为准则，经营管理特色、对产品和服务质量的追求、创新和开拓精神、遵纪守法和城市正派的经营作风等。

ERP软件财务实验报告

实验报告课程名称ERP软件Ⅰ（财务）班级金融指导教师：刘良惠学号：____888888888姓名：___纠结伦提交日期：2014-2015学年第1学期广东财经大学教务处制ERP软件I（财务）引言：用友 ERP 财务管理系统教程以一个企业单位的经济业务为原型，重点介绍了信息环境下各项业务的处理方法和处理流程，并提供了实验准备账套和结果账套，每个实验既可以环环相扣，也可以独立运作,适应了不同层次的学习需要。

ERP财务管理软件系统主要涵括了系统管理和基础设置与最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理等几个子系统的基本功能。

通过实验学习了ERP软件将对我毕业以后的社会就业有很大的帮助。

ERP对企业的经营管理能产生巨大的影响,它代表着新时代的企业管理模式，它的出现再次证明科学知识在信息社会的重要性。

我们财经管理类的学生在学习中很少有机会接触到企业的真实运作，而ERP课程的开设正好锻炼了我们的实操能力, 把我们从课本学到的知识运用到实际中去。

一、实验目的与实验内容实验目的:通过实验体验ERP财务管理系统的功能：掌握在管理系统中设置用户、建立企业账套和设置用户权限、账套的输出和引入的方法；掌握在企业应用平台中设置系统启用、建立各项基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法；掌握总账系统、薪资管理系统、应收款管理系统、应付款管理系统的初始化、日常业务处理的主要内容和处理方法；掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解及查询有关的图表功能；总体掌握ERP系统的功能特点及应用方式，提高信息化环境下的业务处理能力。

实验内容:总账系统：（一）、系统初始化（二）、日常业务处理报表系统：（一）、新建UFO报表（二）、设计报表格式（三）、定义计算公式（四）、报表数据处理（五）、报表设计（六）、输出报表固定资产管理系统：（一）、初始设置（二）、卡片管理（三）、折旧管理（四）、月末对账结账应收款管理系统：（一）、系统初始化（二）、日常业务处理应付款管理系统：（一）、系统初始化（二）、日常业务处理二、综合实验成果（20分）总账系统：建立会计科目体系，输入和处理各种记账凭证，完成记账、结账及对账的工作，输出各种总分类帐、日记账、明细账和有关辅助账，编制银行存款余额调节表，完成月末自动转账处理，进行试算平衡、对账、结账及生成月末工作报告。

erp财务管理系统实验报告

erp财务管理系统实验报告本实验报告旨在对ERP财务管理系统进行实验评估和总结，从功能、效率和用户体验等方面进行分析，以期为企业或组织的财务管理提供参考依据。

一、引言ERP财务管理系统是一种集成了企业资源计划（ERP）和财务管理的信息管理系统。

它通过整合多个模块，包括会计核算、成本管理、财务分析等，帮助企业或组织实现财务数据的集中管理和高效运营。

本实验报告将从以下几个方面对ERP财务管理系统进行分析。

二、功能评估1. 会计核算模块会计核算模块是ERP财务管理系统的核心功能之一。

该模块提供了基本的账务处理、凭证管理和报表生成等功能。

在实验中，通过进行日常的收支记录和凭证管理，系统能够准确记录企业的财务信息，并生成相应的报表。

该模块操作简单，功能完善，能够满足企业的日常会计核算需求。

2. 成本管理模块成本管理模块帮助企业实现对成本的控制和管理。

在本实验中，通过录入和分析生产成本及其他费用，系统能够实时计算企业的成本，并提供详细的成本报表。

该模块的数据精确性和报表可读性较高，能够帮助企业进行成本控制和决策分析。

3. 财务分析模块财务分析模块通过对企业的财务数据进行统计和分析，为决策提供依据。

在实验中，我们通过系统提供的财务分析工具，对收入、利润等指标进行分析，并生成相应的报表和图表。

该模块功能强大，操作简单，能够为企业的财务决策提供有力的支持。

三、效率评估1. 数据处理效率在实验过程中，我们测试了系统的数据录入和处理速度。

结果显示，系统的数据录入响应速度较快，数据处理和计算速度也较高。

这使得企业能够及时获取最新的财务数据，并进行相应的决策和分析。

2. 报表生成效率ERP财务管理系统提供了丰富多样的报表和图表生成工具。

在实验中，我们测试了系统生成各类报表的效率。

结果显示，系统能够快速生成准确的报表，并支持自定义报表的生成。

这大大提高了企业财务报表的生成效率和准确度。

四、用户体验评估1. 界面友好性ERP财务管理系统的界面设计直观、清晰，操作逻辑合理。

《ERP软件I》个人实验报告

实验报告正文范例用友ERP系统模拟实验报告企业资源计划概况图企业资源计划（enterprise resource planning ，ERP） ,它利用计算机技术,把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，把客户需要和企业内部的生产经营活动以及供应商的资源整合在一起,为企业决策层提供解决企业产品成本问题、提高作业效率、及资金的运营情况一系列动作问题，使之成为能完全按用户需求进行经营管理的一种全新的行之有效的管理方法。

在本课程实践中，使用了用友ERP—U8系统。

系统根据业务范围和应用对象的不同，划分为财务管理、供应链、生产制造、人力资源、决策支持、集团财务、企业门户、行业插件等系列产品，由40多个系统构成，各系统之间信息高度共享。

系统以企业业务流程为导向、应用价值为主体，将企业基础资源、需求链、供应链三个管理与竞争核心构筑成为三角形业务应用体系，再以业务应用为基础，构筑战略决策应用模式，从而形成金字塔式总体应用价值模型。

本人在ERP系统设置了2012年9月份的帐套，命名为金苹果皮具,按照实验课本的操作流程，细心认真地完成了各个子系统的业务，并且掌握每一个流程和步骤。

实验过程中遇到很多小问题,经过老师的指导、同学的帮助，顺利解决实验过程中遇到的困难，最终提前完成了所有的实验。

本实验报告，主要针对由采购管理这一部分的实验项目进行介绍，这个部分的业务比较繁琐复杂,容易在细节上出错,导致实验中途停滞不前。

因此，我将在本报告中记录自己在实验操作过程中碰到的问题以及解决方法,希望能够为接下来做本实验的同学们提供可参考的依据。

一、实验目的本实验运用采购管理系统对普通采购业务进行处理，及时进行采购结算，并与应付款管理系统、总账系统集成使用，处理采购款项，并对采购业务进行相关的账务处理。

通过本次试验,掌握次采购业务的处理流程和处理方法，深入了解采购管理系统与供应链采购系统的其他子系统、与ERP系统中的相关子系统之间的紧密联系和数据传递关系，以便正确处理采购业务和与采购业务相关的其他业务。

用友ERP实验报告

实验报告课程名称ERP软件I（财务管理系统）实验项目名称用友ERP-U8.72系统应用班级与班级代码实验室名称（或课室）北4-301专业财务管理任课教师钟红英学号：姓名：实验日期：2013 年11 月06 日广东商学院教务处制姓名实验报告成绩评语：指导教师（签名）年月日用友ERP财务管理系统实验报告一、实验目的：通过实验体验ERP财务管理系统的功能：掌握在管理系统中设置用户、建立企业账套和设置用户权限、账套的输出和引入的方法；掌握在企业应用平台中设置系统启用、建立各项基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法；掌握总账系统、薪资管理系统、应收款管理系统、应付款管理系统的初始化、日常业务处理的主要内容和处理方法；掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解及查询有关的图表功能；总体掌握ERP系统的功能特点及应用方式，提高信息化环境下的业务处理能力。

二、实验原理：根据教材的方法步骤进行实验操作。

三、实验设备：安装有“用友ERP-U8.72”软件的电脑。

四、结果预测：第一次使用该系统，实验中可能会遇到一些问题，但通过耐心思考和向老师同学学习，应该能解决这些问题，最终掌握该系统的使用。

五、实验步骤：第一章：系统管理实验一：系统管理1、以系统管理员身份登录系统管理2、增加用户3、建立帐套4、设置操作员权限5、设置系统自动备份计划6、修改帐套7、帐套备份第二章：企业应用平台实验一：基础设置1、启用总账系统2、设置部门档案3、设置人员类别4、设置人员档案5、设置客户分类6、设置客户档案7、设置供应商档案8、设置数据权限9、单据设计10、账套备份第三章：总系账统实验一、总账系统初始化1、设置系统参数2、指定会计科目3、增加会计科目4、修改会计科目5、设置项目目录6、设置凭证类别7、输入期初余额8、设置结算方式9、账套备份实验二、总账系统日常业务处理1、设置常用摘要2、填制第1笔业务的记账凭证3、填制第2笔业务的记账凭证4、审核凭证5、出纳签字6、修改第2号付款凭证7、删除第1号收款凭证8、设置常用凭证9、记账10、查询已记账的凭证11、冲销记账凭证12、账簿查询实验三、出纳管理1、查询现金日记账2、查询1月8日的资金日报表3、登记支票登记簿4、录入银行对账期初数据5、录入银行对账单6、银行对账7、输出余额调节表8、账套备份实验四、总账期末业务处理1、设置自定义结转凭证2、设置对应结转转账凭证3、设置期间损益结转转账凭证4、生成期末自定义结转及对应结转的转账凭证5、生成期间损益结转凭证6、对2009年1月份的会计账簿进行对账7、对2009年1月份进行结账8、账套备份第四章、UFO报表系统实验一、自定义报表1、设置表尺寸2、定义行高和列宽3、画表格线4、定义组合单元5、输入项目内容6、设置单元属性7、定义关键字8、录入单元公式9、将报表格式在我的文档中保存为“自制利润表”10、打开自制利润表11、录入关键字并计算报表数据12、将已生成数据的利润表另存为“1月份利润表”实验二、利用报表模板生成报表1、建立“资产负债表”2、设置关键字3、录入关键字并计算报表数据4、保存资产负债表第五章、薪资管理系统实验一、薪资管理系统初始化1、建立工资套2、设置人员附加信息3、设置工资项目4、设置银行名称5、建立工资类别6、设置在岗人员工资套人员档案7、设置在岗人员工资类别的工资项目8、设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式9、设置“交通补贴”的计算公式10、账套备份实验二、薪资管理业务处理1、确认个人收入所得税的计提基数2、录入并计算1月份的工资数据3、扣款所得税4、查看银行代发一览表5、工资分摊设置6、工资分摊并生成转账凭证7、月末处理8、查看薪资发放条9、查看部门工资汇总表10、对财务部进行工资项目构成分析11、查询1月份计提“应付福利费”的记账凭证12、账套备份第六章、固定资产系统实验一、固定资产系统初始化1、建立固定资产帐套2、设置选项3、设置部门对应折旧科目4、设置固定资产类别5、设置固定资产的增减方式6、录入固定资产原始卡片7、账套备份实验二、固定资产日常业务处理1、修改固定资产卡片2、增加固定资产3、计提固定资产折旧4、生成增加固定资产的记账凭证5、对账6、将固定资产系统所生成的记账凭证审核并记账7、重新进行对账8、结账9、查询固定资产原值一览表10、查询“价值结构分析表”11、计提固定资产折旧12、减少固定资产13、固定资产变动14、批量制单15、账套备份第七章、应收款管理系统实验一、应收款管理系统初始化1、设置系统参数2、设置存货分类3、设置计量单位4、设置存货档案5、设置基本科目6、结算方式科目7、设置坏账准备8、设置账龄区间9、设置报警级别10、单据编号设置11、设置开户银行12、录入期初销售发票13、录入期初其他应收单14、录入预收款单15、应收款系统与总账系统对账实验二、单据处理1、填制第1笔业务的销售专用发票2、填制第3笔业务的应收单3、修改销售专用发票4、删除销售专用发票5、审核应收单据6、制单7、填制收款单8、修改收款单9、删除收款单10、审核收款单11、核销收款单12、制单13、账套备份实验三、票据管理1、增加结算方式2、填制商业承兑汇票3、商业承兑汇票贴现4、商业承兑汇票结算5、审核收款单6、制单7、账套备份实验四、转账处理1、将应收账款冲抵应收账款2、将预收账款冲抵应收账款3、填制红字应收单并制单4、红票对冲5、制单6、账套备份实验五、坏账处理、其他处理与查询1、发生坏账2、填收款单3、坏账收回4、查询1月份填制的所有销售专用发票5、查询1月份所有的收款单6、删除1月23日填制的受到明兴公司商业承兑汇票的记账凭证7、欠款分析8、查询业务总账9、查询科目余额表10、取消转账操作11、制单12、结账13、账套备份第八章、应付款管理系统实验一、应收款管理系统初始化1、设置系统参数2、设置基本科目3、结算方式科目4、设置逾期账龄区间、5、设置报警级别6、单据编号设置7、录入期初采购发票8、录入预付款单9、应付款系统与总账系统对账10、账套备份实验二、单据处理1、填制第1笔业务的采购专用发票2、填制第2笔业务的采购普通发票3、修改采购专用发票4、删除采购专用发票5、审核应付单据6、制单7、填制付款单8、修改付款单9、删除付款单10、审核付款单11、核销付款单12、制单13、帐套备份实验三、票据管理1、填制商业承兑汇票2、商业承兑汇票结算3、审核付款单4、制单5、账套备份实验四、转账处理1、将应付账款冲抵应付账款2、将预付账款冲抵应付账款3、制单4、账套备份实验五、帐表查询及其它处理1、查询1月份填制的所有采购专用发票2、查询1月份所有的收付款单3、删除1月22日填制的支付北京无忧公司货款的记账凭证4、应付账龄分析5、查询业务总账6、查询科目明细账7、取消转账操作8、制单9、结账10、账套备份六、实验结果：（一）系统管理与基础设置1、列出本账套全部的操作员2、列出本账套编码方案（二）总账子系统1、期初试算平衡表2、记账凭证42张，其中01月12日业务凭证如下：3、期末试算平衡表（三）报表子系统1、资产负债表2、利润表（四）薪资子系统1、工资项目设置2、工资计算表（五）固定资产子系统1、固定资产卡片共6张，其中一张如下：2、查询固定资产折旧清单（六）应收子系统1、应收子系统期初余额2、应收子系统销售发票查询（七）应付子系统1、应付子系统期初余额2、应付子系统凭证查询七、实验分析：实验过程中遇到很多问题，大多问题是因为操作不认真导致，小部分因为对系统没有整体认识，操作错误后很难再回到前面更正。

用友erp实验报告计划

用友erp实验报告课程名称ERP软件I(财务管理系统)实验项目名称用友系统应用班级与班级代码实验室名称(或课室)北4-301专业财务管理任课教师钟红英学号:姓名:实验日期:2013 年11 月06 日广东商学院教务处制姓名实验报成功绩考语:指导教师(署名)年代日用友ERP财务管理系统实验报告一、实验目的:经过实验体验ERP财务管理系统的功能:掌握在管理系统中设置用户、成立公司账套和设置用户权限、账套的输出和引入的方法;掌握在公司应用平台中设置系统启用、成立各项基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法;掌握总账系统、薪水管理系统、应收款管理系统、对付款管理系统的初始化、平时业务办理的主要内容和办理方法;掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法，认识及查问相关的图表功能;整体掌握ERP系统的功能特色及应用方式，提升信息化环境下的业务办理能力。

二、实验原理:依据教材的方法步骤进行实验操作。

三、实验设施:安装有“用友”软件的电脑。

四、结果展望:第一次使用该系统，实验中可能会碰到一些问题，但经过耐心思虑和向老师同学学习，应当能解决这些问题，最后掌握该系统的使用。

五、实验步骤:第一章:系统管理实验一:系统管理1、以系统管理员身份登录系统管理12、增添用户3、成立帐套4、设置操作员权限5、设置系统自动备份计划6、改正帐套7、帐套备份第二章:公司应用平台实验一:基础设置1、启用总账系统2、设置部门档案3、设置人员类型4、设置人员档案5、设置客户分类6、设置客户档案7、设置供给商档案8、设置数据权限9、单据设计10、账套备份第三章:总系账统实验一、总账系统初始化1、设置系统参数22、指定会计科目3、增添会计科目4、改正会计科目5、设置项目目录6、设置凭据类型7、输入期初余额8、设置结算方式9、账套备份实验二、总账系统平时业务办理1、设置常用纲要2、填制第1笔业务的记账凭据3、填制第2笔业务的记账凭据4、审查凭据5、出纳署名6、改正第2号付款凭据7、删除第1号收款凭据8、设置常用凭据9、记账10、查问已记账的凭据11、冲销记账凭据12、账簿查问实验三、出纳管理31、查问现金日志账2、查问1月8日的资本日报表3、登记支票登记簿4、录入银行对账期初数据5、录入银行对账单6、银行对账7、输出余额调理表8、账套备份实验四、总账期末业务办理1、设置自定义结转凭据2、设置对应结转转账凭据3、设置时期损益结转转账凭据4、生成期末自定义结转及对应结转的转账凭据5、生成时期损益结转凭据6、对2009年1月份的会计账簿进行对账7、对2009年1月份进行结账8、账套备份第四章、UFO报表系统实验一、自定义报表1、设置表尺寸2、定义行高和列宽43、画表格线4、定义组合单元5、输入项目内容6、设置单元属性7、定义重点字8、录入单元公式9、将报表格式在我的文档中保留为“自制收益表”10、翻开自制收益表11、录入重点字并计算报表数据12、将已生成数据的收益表另存为“1月份利润表”实验二、利用报表模板生成报表1、成立“财产欠债表”2、设置重点字3、录入重点字并计算报表数据4、保留财产欠债表第五章、薪水管理系统实验一、薪水管理系统初始化1、成立薪水套2、设置人员附带信息3、设置薪水项目4、设置银行名称5、成立薪水类型56、设置在岗人职薪水套人员档案7、设置在岗人职薪水类其余薪水项目8、设置“少勤扣款”和“住宅公基金”的计算公式9、设置“交通补助”的计算公式10、账套备份实验二、薪水管理业务办理1、确认个人收入所得税的计提基数2、录入并计算1月份的薪水数据3、扣款所得税4、查察银行代发一览表5、薪水分摊设置6、薪水分摊并生成转账凭据7、月底办理8、查察薪水发放条9、查察部门薪水汇总表10、对财务部进行薪水项目组成剖析11、查问1月份计提“对付福利费”的记账凭据12、账套备份第六章、固定财产系统实验一、固定财产系统初始化1、成立固定财产帐套2、设置选项63、设置部门对应折旧科目4、设置固定财产类型5、设置固定财产的增减方式6、录入固定财产原始卡片7、账套备份实验二、固定财产平时业务办理1、改正固定财产卡片2、增添固定财产3、计提固定财产折旧4、生成增添固定财产的记账凭据5、对账6、将固定财产系统所生成的记账凭据审查并记账7、从头进行对账8、结账9、查问固定财产原值一览表10、查问“价值构造剖析表”11、计提固定资产折旧12、减少固定财产13、固定财产改动14、批量制单15、账套备份第七章、应收款管理系统7实验一、应收款管理系统初始化1、设置系统参数2、设置存货分类3、设置计量单位4、设置存货档案5、设置基本科目6、结算方式科目7、设置坏账准备8、设置账龄区间9、设置报警级别10、单据编号设置11、设置开户银行12、录入期初销售发票13、录入期初其余应收单14、录入预收款单15、应收款系统与总账系统对账实验二、单据办理1、填制第1笔业务的销售专用发票2、填制第3笔业务的应收单3、改正销售专用发票4、删除销售专用发票5、审查应收单据86、制单7、填制收款单8、改正收款单9、删除收款单10、审查收款单11、核销收款单12、制单13、账套备份实验三、单据管理1、增添结算方式2、填制商业承兑汇票3、商业承兑汇票贴现4、商业承兑汇票结算5、审查收款单6、制单7、账套备份实验四、转账办理1、将应收账款冲抵应收账款2、将预收账款冲抵应收账款3、填制红字应收单并制单4、红票对冲5、制单96、账套备份实验五、坏账办理、其余办理与查问1、发生坏账2、填收款单3、坏账回收4、查问1月份填制的所有销售专用发票5、查问1月份所有的收款单6、删除1月23日填制的遇到明兴公司商业承兑汇票的记账凭据7、欠款剖析8、查问业务总账9、查问科目余额表10、撤消转账操作11、制单12、结账13、账套备份第八章、对付款管理系统实验一、应收款管理系统初始化1、设置系统参数2、设置基本科目3、结算方式科目4、设置逾期账龄区间、5、设置报警级别106、单据编号设置7、录入期初采买发票8、录入预支款单9、对付款系统与总账系统对账10、账套备份实验二、单据办理1、填制第1笔业务的采买专用发票2、填制第2笔业务的采买一般发票3、改正采买专用发票4、删除采买专用发票5、审查对付单据6、制单7、填制付款单8、改正付款单9、删除付款单10、审查付款单11、核销付款单12、制单13、帐套备份实验三、单据管理1、填制商业承兑汇票2、商业承兑汇票结算113、审查付款单4、制单5、账套备份实验四、转账办理1、将对付账款冲抵对付账款2、将预支账款冲抵对付账款3、制单4、账套备份实验五、帐表查问及其余办理1、查问1月份填制的所有采买专用发票2、查问1月份所有的收付款单3、删除1月22日填制的支付北京无忧公司货款的记账凭据4、对付账龄剖析5、查问业务总账6、查问科目明细账7、撤消转账操作8、制单9、结账10、账套备份六、实验结果:(一)系统管理与基础设置1、列出本账套所有的操作员122、列出本账套编码方案(二)总账子系统1、期初试算均衡表132、记账凭据42张，此中01月12日业务凭据以下:3、期末试算均衡表14(三)报表子系统1、财产欠债表152、收益表(四)薪水子系统161、薪水项目设置2、薪水计算表1718(五)固定财产子系统1、固定财产卡片共6张，此中一张以下:192、查问固定财产折旧清单20(六)应收子系统1、应收子系统期初余额2、应收子系统销售发票查问(七)对付子系统1、对付子系统期初余额2、对付子系统凭据查问24七、实验剖析:实验过程中碰到好多问题，大多问题是由于操作不仔细致使，小部分由于对系统没有整体认识，操作错误后很难再回到前方改正。

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用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。

实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。

在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。

本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。

三、实验步骤（一）薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。

3. 执行“设置”|“人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话框，设置人员附加信息：单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，依次选择“性别”、“学历”等。

如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置。

4. 执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置工资项目：①单击“增加”按钮，从“名目参照”下拉列表中选择“基本工资”，默认类型为“数字”，小数位为“2”，增减项为“增项”，同理，增加“职务补贴”、“福利补贴”等工资项目。

②单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是否正确，否则计算结果可能不正确”信息提示框，单击“确定”，完成工资项目的设置。

5. 在企业应用平台的“基础设置”选项卡中，执行“基础设置”|“收费结算”|“银行档案”命令，设置银行名称,根据实验资料修改已有银行的名称信息，完成后单击“退出”按钮退出。

6.在薪资管理系统中，执行“工资类别”|“新建工资类别”，建立工资类别：①输入工资类别名称“在岗人员”②单击“下一步”，打开“新建工资类别——请选择部门”对话框，分别打击选择各部门③单击“完成”按钮，系统提示“是否以2009—01-01为当前工资类别的启用日期？”，然后单击“是”返回，执行“工资类别|关闭工资类别”，关闭在岗人员工资类别。

④同理，建立退休人员”工资类别。

7. 执行“工资类别”|“打开工资类别”命令，设置在岗人员工资套人员档案：①选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”按钮。

②执行“设置”|“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。

③单击“增加”按钮，打开“人员档案明细”对话框。

④在“基本信息”选项卡中，单击“人员姓名”栏参照按钮，选择“杨文”，带出相关信息，在“银行名称”栏中选择“中国工商银行”，输入银行账号。

⑤单击“附加信息”选项卡，录入性别和学历。

⑥单击“确定”，然后继续录入其他人员档案。

录入完成后，单击“退出”按钮，退出“人员档案”对话框。

8. 执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置在岗人员类别的工资项目：①单击“增加”按钮，再单击“名称参照”栏的下三角按钮，选择“基本工资”，并以此方法再增加其他的工资项目。

②单击“基本工资”，单击“上移”按钮，将基本工资移动到工资项目栏的第一行，再继续移动其他的工资项目到相应的位置。

再执行“业务处理”|“扣缴所得税”命令，系统弹出“本月未进行’工资变动’功能或数据有变化，请先进入‘工资变动’重新计算数据，否则数据可能不正确”提示框，单击“确定”。

在进入“个人所得税扣缴申报表”窗口后，单击“税率”按钮，打开“个人所得税申报表——税率表”对话框，查看“基数”栏，确认个人收入所得税的计提基数。

2.执行“业务处理”|“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口，录入各项工资项目内容:①单击“替换”按钮，打开“工资项数据替换”对话框，选择将工资项目“福利补贴”替换成“200”，单击“确定”返回，系统弹出“数据替换后将不可恢复，是否继续？”，单击“是”，系统继续提示“9条记录被替换，是否重新计算？”，单击“是”返回。

②分别录入其他工资内容。

③单击“计算”按钮，单击“汇总”按钮，计算全部工资项目内容。

④单击“退出”按钮。

3.执行“业务处理”|“扣缴所得税”命令，打开“个人所得税申报模板”对话框，选择“个人所得税年度申报表”，单击“打开”按钮进入“所得税申报窗口”扣缴当月个人所得税。

4.执行“业务处理”|“银行代发”命令，打开“银行文件格式设置”对话框，单击“确定”按钮，系统弹出“确认设置的银行格式？”信息提示框。

单击“是”按钮，进入“银行代发一览表”窗口，单击“退出”按钮。

5. 执行“业务处理”|“工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框：①单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框②单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”③在“计提类型名称”栏录入“应付工资”④单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。

在“分摊构成设置”对话框中，分别选中分摊构成的各种项目内容。

⑤单击“完成”按钮，返回到“分摊类型设置”对话框。

⑥单击“增加”按钮，在“计提类型名称”栏录入“应付福利费”，在“分摊计提比例”栏录入14%⑦单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框，在“分摊构成设置”对话框中分别选中分摊构成的各个项目内容。

⑧单击“完成”按钮，返回到“分摊类型设置”对话框⑨单击“取消”按钮，暂时不进行分摊的操作。

6.执行“业务处理”|“工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框：①分别选中“应付工资”和“应付福利费”复选框，并单击选中各个部门，选中“明晰到工资项目”复选框。

②单击“确定”，打开“应付工资一览表”。

③然后选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”，单击“制单”，选中凭证类别为“转账凭证”，单击“保存”按钮。

④单击“退出”按钮，返回“应付工资一览表”⑤单击“类型”栏的下三角按钮，选择“应付福利费”，生产应付福利费分摊凭证。

7. 执行“业务处理”|“月末处理”命令，打开“月末处理”对话框①单击“确定”，系统提示“月末处理之后，本月工资将不许变动！继续月末处理吗？”，单击“是”。

②系统提示“是否选择清零项？”③单击“否”，系统提示“月末处理完毕！”，单击“确定”。

8.①执行“统计分析”|“账表”|“工资表”，打开“工资表”对话框。

单击选中“工资发放条”，单击“查看”，打开“工资发放条”对话框。

单击选中各个部门，并单击“选定下级部门”前的复选框，单击“确定”，进入“工资发放条窗口”，单击“退出”按钮退出。

②执行“统计分析”|“账表”|“工资表”，打开“工资表”对话框选中“部门工资汇总表”，查看部门工资汇总表。

单击选中各个部门，并单击“选定下级部门”前的复选框，单击“确定”按钮，继续选择。

单击“确定”按钮，进入“部门工资汇总表”，单击“退出”按钮退出。

9.①执行“统计分析”|“工资分析表”，打开“工资分析表”对话框：②单击“确定”按钮，打开“选择分析部门”对话框。

③单击“确定”按钮，打开“”分析表选项④在“分析表选项“对话框中，选中所有的薪资项目内容。

⑤单击“确定”，进入“工资项目分析表（按部门）”窗口⑥单击“部门”栏的下三角按钮，选择“财务部”，可以查看财务部工资项目构成情况。

⑦单击“退出”按钮。

10．执行“统计分析”|“凭证查询”，打开“凭证查询”对话框。

在“凭证查询”对话框中，单击选中“应付福利费”所在行，单击“凭证按钮”，打开计提应付福利费的转账凭证。

查看1月计提的应付福利费的记账凭证。

四、实验成果（一）薪资系统初始化1.建立工资账套2.工资类别管理3. 设置人员档案（二）薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。

五、收获与体会在ERP财务管理系统实验中，我们可以认识到财务会计系统在企业经营中的工作流程以及发挥的作用，同时也充分到感受企业经营与财务会计流程的一体化和密切关系。

在ERP-U8管理系统中，薪资管理已经不再属于财务管理中的组成部分，而是属于人力资源管理的一个子系统了。

但是掌握薪资管理系统依然对企业财务核算有着重要意义。

在学习书本的时候，我发现在建立工资套的过程中，书本并没有提及如何核算计件工资，但是ERP2的学习中，我们小组希望能够使用计件工资这种方法。

而且，计件工资是制造业企业重要的工资制度，可以用来核算车间生产工人的工资，同时对于计件的项目、单价和调整过程进行及时准确的反应，掌握工资的变动，有助于公司决策层决策。

那么，如何使用核算计件工资呢？首先我们在在建立工资账套时选择了“是否核算计件工资”，并且在人员档案中将“核算计件工资”项目设为“是”，然后我们要定义统计计件数据的统计标准和口径。

而且在系统中已显示的统计标准名称是来源于生产制造系统的，我们不可以在工资系统修改或删除。