2014年妇产科护理工作总结及2015年工作计划
2014年妇产科护理工作总结.doc
2014年妇产科护理工作总结忙碌、充实的2014年匆匆而过，回顾一年来的工作，在院领导及护理部的关心和支持下，圆满的完成了2014年的各项护理工作，现总结如下：截止2013年12月21日至2014年12月20日，我妇产科共收治住院病人559人次。
其中产科506人次、妇科53人次、护理新生儿444人次。
一、加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑。
办公室护士尽其职责，杜绝了错误、漏执行医嘱现象。
夜班护士尽其职责，严格查对制度，杜绝了差错、事故的发生。
二、加强重点时段管理坚持床头晨、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如急、危重及手术分娩的患者，作为科室早查房及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
三、坚持查对制度1、要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录。
2、护理操作时要求三查七对。
3、执行双人核对输液卡流程。
4、各种医疗护理仪器维修、保养查对制。
5、急救器材、药品查对制。
6、消毒隔离每日检查、更换制。
7、常备药品每日查对制。
8、医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。
9、每周查对护理文件记录，认真执行护理记录，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清，前后矛盾，与医生记录不统一等。
四、做好病人产时心理安慰和疏导，产后的健康教育和指导把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实行责任查房制，主要观察伤口、恶露、母乳喂养情况，拉近了与病人之间的距离。
五、加强产房管理将产科常见急症抢救流程，张贴在产房、抢救室墙上，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效的加强了产妇与新生儿的安全管理。
15年妇产科护理工作总结_妇产科护理年度工作总结
15年妇产科护理工作总结_妇产科护理年度工作总结2015年是妇产科护理工作的丰收年，全年团队克服了多种困难和挑战，顺利完成了各项任务，取得了显著的成绩。
在这一年的工作中，我们积极探索创新，提高自身的专业技能和服务水平，为患者提供了优质的医疗护理服务。
一、科室管理在科室管理方面，我们注重团队的协调和沟通，形成了良好的工作氛围。
每周定期召开工作会议，及时沟通交流工作中的问题和困难，解决了很多问题。
制定了相应的制度和规范，保证了工作的有序进行。
加强了科室的内部协作，提高了效率和工作质量。
二、护理工作在护理工作方面，我们坚持以患者为中心，提供贴心周到的护理服务。
我们加强了对患者的情绪疏导和心理护理工作，缓解了患者的紧张和恐惧感。
我们加强了对患者家属的沟通和教育工作，提高了他们的护理意识和自我管理能力。
我们注重对患者的个体化护理，根据不同患者的需求和疾病特点，制定了相应的护理计划，提供了个性化的护理服务。
三、专科技术在专科技术方面，我们不断提高自身的专业技能和水平。
团队成员积极参加相关的培训和学习，提高了妇产科护理的专业知识和技术能力。
在新生儿护理方面，我们注重培训和学习，提高了对新生儿的护理水平。
我们注重临床技术的应用和创新，积极采用新的技术和方法，提高了工作效率和治疗效果。
四、安全管理在安全管理方面，我们注重患者的安全和健康。
我们认真执行相关的操作规范和流程，避免了手术过程中的不良事件和并发症的发生。
我们注重药品的使用和管理，做到了合理用药和减少不良反应的发生。
我们加强了对患者的监测和观察，及时发现和处理各种危险因素，确保了患者的安全。
五、团队建设在团队建设方面，我们注重团队合作和员工的成长。
我们鼓励团队成员发挥自身的优势，共同完成工作目标。
我们加强团队成员之间的交流和合作，增强了团队凝聚力和向心力。
我们注重员工的培训和学习，提供了良好的发展平台，为员工的个人发展提供了机会。
2015年度妇产科护理工作取得了显著的成绩。
2014年妇科护理工作总结.doc
2014年妇科护理工作总结2014年是一个繁忙的一年，忙碌并快乐着，妇科有护理人员6名，其中主管护师一名，护师2名，护士3名，在2014年1月-10月31日共收治病人738人，完成leep刀166人，腹腔镜手术252人，开服手术30人，阴式手术11人，宫腹腔镜联合手术2人，冷刀手术2人，宫外孕抢救病人3人，危重病人2人，院内新技术一例，护理不良事件2例，药物不良报告3例，器械不良事件报告1例，获得表扬信2封，锦旗4面，在医院每月的服务走访中护理组多名护士被提名表扬。
科室在科室文化建设中加大力度，努力开展开心工作，开心下班的工作理念和氛围，将职工凝聚在一起，心朝一起使，将快乐的心境带给病人，多在工作中做换位思考，为病人考虑，分担她们的忧虑和心事，在职工生日那天大家会聚在一起点燃生日蜡烛，为她送上美好祝福，并分享成长的快乐，这让大家都有一种大家庭的归属感。
护理工作需要细致和耐心，良好的护理工作就是保证患者的治疗质量和安全，因此科室成立护理质控小组，人人都是护理质控成员，相互监督和配合，在2014年里较好的完成护理质量指标，在病历质控中更是做到无一份病历延迟归档，获得质控科的嘉奖。
做好病房管理，良好的病房环境是保证患者康复的重要条件，因此我科室狠抓病房管理，做到定置管理，病房环境干净，整洁，舒适，规范，安全，每天检查安全隐患，发现问题及时解决。
根据优质护理标准做好自评，在护士人员不足的情况下，结合科室特点，采用小组制分管病人，不让病人处于真空状态，在病人入院后就开通入院流程，首接负责制，由首次接待的护士对患者进行生命体征的测量，做好入院宣教，环境介绍后管床护士在12小时内在床旁强化宣教，并检查床位卡，腕带准确否，拉近与病人的关系，使病人信任我们，配合治疗，随时随地做好宣教。
费用是病人最关心的问题，也是最容易引起纠纷的导火索，因此我们在手术前做好费用告知，并打印一日清单给病人，在患者有异议时及时了解情况做好疏通，不让患者带着情绪出院；多和物价办公室沟通，查标准，规范收费。
2015年妇产科护理工作计划
2015年妇产科护理工作计划2015年，一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望,充满新一年的征程.2015年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好妇产科的护理工作。
一、继续加强细节管理及护理人员的分层次管理，保证护理安全.2015年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人,每周科室质量管理小组检查不少于四次，护士长及时跟踪整改。
二、做好培训考核工作，切实提高科室护理队伍整体素质。
1、科室安排业务学习全年不少于12次，由高年资的护士讲课，有记录、有讲稿.着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
2、安排新工作护理人员18课时的母乳喂养知识培训,全体护理人员3小时的复训及母乳喂养技能操作培训考核。
3、安排工作经验丰富、责任心强的护士外派学习新生儿泳疗，加强专科护理的建设和发展。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及爱婴病区管理：产房及爱婴病区是预防医院感染的重中之重.严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作.通过检查与督导,全面提高产房、爱婴病区的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌.并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼,加强劳动纪律的管理，制定学习计划，转科前进行转科考试。
五、落实爱婴医院工作管理制度，继续开展优质护理服务工作1、坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允.指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
2014年妇产科护理工作总结及2015年工作计划
2014年护理工作总结忙碌、充实的2014年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了2014年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结
在过去的一年里，我作为妇产科护士，兢兢业业地工作，全身心地投入到工作中。
经过一年的努力，我对自己的工作进行了总结和反思，虽然也有不足之处，但我取得了一定的成绩。
我在过去的一年里积极学习并不断提升自己的专业技能。
通过参加各类培训课程和学习资料，我不仅加深了对妇产科护理的理论知识的理解，还学到了许多实践经验。
我也注重与同事们的交流和学习，通过分享和合作，我提高了自己的团队合作能力和沟通能力。
在工作中，我严格遵守操作规程和标准，保证了工作的安全性和准确性。
我始终认真细致地完成各项工作任务，如查房、给药、插管等。
在紧急情况下，我能够冷静应对，迅速采取正确的护理措施，确保患者的安全。
作为妇产科护士，我以温暖体贴的服务态度获得了患者的肯定和赞扬。
在与患者的接触中，我始终保持微笑和耐心，并尽力满足患者的需求。
我积极倾听患者的心声，为他们提供心理支持，并努力提高他们的生活质量。
我也意识到在工作中存在一些不足之处。
我在应对突发情况时有时会感到紧张和不够自信，需要进一步加强应急处理能力。
我在解释医疗知识和一些技术操作时，有时表达不够清晰明了，需要提高我的沟通能力。
过去的一年对于我来说是充实而有意义的。
虽然有些处于不足，但我也取得了一些成绩。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和专业水平，为患者提供更好的护理服务。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结回顾2014年的妇产科护理工作，我们经历了许多挑战和取得了一系列的成就。
在各级领导的正确领导和全体护理人员的努力下，妇产科护理工作取得了显著的进展。
一、科室建设本年度，我们妇产科护理团队在科室综合建设方面取得了一系列的成绩。
我们积极配备了先进的妇产科护理设备，提高了科室的护理水平和服务质量。
我们加强了内部管理，健全了各项制度和规章，提高了工作效率和协作能力。
我们注重团队建设，加强了护士之间的交流和合作，形成了良好的工作氛围。
二、护理质量提升我们妇产科护理团队始终坚持以患者为中心的原则，注重提升护理质量。
通过不断学习和培训，我们全体护士提高了专业技能和综合素质。
我们加强与医生的沟通和合作，提高了护理与医疗的协同效应。
我们积极推行了一系列的护理规范和操作流程，确保了护理工作的规范化和标准化。
三、突出重点，做好难点工作在本年度的工作中，我们重点突出，着力解决了一些难点和热点问题。
我们加强了孕妇的健康教育工作，提高了孕妇的自我管理能力。
我们注重高危孕妇的护理工作，加强了对高危孕妇的监护和干预措施。
我们加强了产妇的产后护理工作，提高了产妇的康复水平和生育体验。
四、团队培养和队伍建设本年度，我们妇产科护理团队注重团队培养和队伍建设。
我们开展了一系列的培训和学习活动，提高了团队成员的综合素质和专业技能。
我们加强了护士的业务技能培训，提高了护理队伍的整体实力。
我们注重患者满意度的提升，增强了服务意识和服务质量。
2014年的妇产科护理工作取得了明显的成绩。
在新的一年，我们将继续努力，进一步提高护理质量和服务水平，为广大患者提供更加优质和高效的护理服务。
我们将加强团队建设和队伍培养，为妇产科护理事业的发展做出更大的贡献。
感谢各级领导和全体护理人员的支持和努力，让我们一起携手迈向更加美好的明天！。
14年妇产科护理年终工作总结7篇
14年妇产科护理年终工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，我科室的妇产科护理工作在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
面对日益增长的医疗服务需求，我们始终坚持患者至上，不断优化护理流程，提高护理质量，为广大妇女儿童的健康贡献了自己的力量。
现将XXXX年妇产科护理工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 护理团队建设与培训今年，我们注重护理团队的建设与培训，积极组织各类护理知识及技能的培训活动。
针对妇产科特点，我们强化了新生儿护理、产科急危重症护理等方面的专业培训，并邀请了国内外专家进行授课，提高了护理人员的专业素养及操作技能。
此外，我们还加强了团队建设，通过团队活动增强凝聚力，提高团队协作能力。
2. 护理质量提升为提升护理质量，我们实施了多项措施。
首先，严格执行护理规范与操作流程，确保每一项护理操作都符合医疗安全要求。
其次，推行护理质量监控与评估体系，定期对护理质量进行检查与评估，对存在的问题及时整改。
最后，积极开展护理满意度调查，根据患者的反馈意见不断优化护理服务。
3. 孕产妇及围产儿护理今年，我们成功护理了大量孕产妇及围产儿。
在孕产妇护理方面，我们注重孕期宣教，指导孕妇合理饮食、规律作息，为分娩做好充分准备。
同时，我们还加强了高危孕妇的管理，为她们提供了个性化的护理方案。
在围产儿护理方面，我们严格按照新生儿护理标准进行操作，降低了新生儿并发症的发生率。
4. 临床护理创新与服务模式优化为更好地满足患者需求，我们积极探索临床护理创新与服务模式优化。
首先，推行预约制度，优化就诊流程，减少患者等待时间。
其次，开展家庭式陪护服务，为患者提供心理支持与关爱。
最后，加强与患者的沟通，建立和谐的医患关系，提高患者的信任度和满意度。
三、工作亮点与特色1. 人性化护理服务我们注重为患者提供人性化的护理服务。
在患者入院、出院、手术前后等关键时期，我们都会主动与患者沟通，了解她们的需求与困扰，并提供相应的帮助与支持。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结在过去的一年中，我们妇产科护士团队经历了很多挑战和机遇。
在紧张而繁忙的工作中，我们一直保持着高度的责任感和敬业精神，尽心尽力地为每位患者提供优质的护理服务。
下面就是我们妇产科护理的年终总结。
一、工作成绩在过去的一年中，我们妇产科共收治患者3,000余例，包括顺产、剖宫产、人流、流产、外科手术等各种类型的手术。
我们通过良好的护理工作，有效地协助医生完成各项手术，并保证了患者的安全，使得手术成功率有了明显提高。
同时，我们也注重了对孕妇进行健康教育，进行了产前和产后护理指导，为患者创造了更加温馨、舒适的环境。
二、工作亮点1、科室管理更加规范。
我们妇产科护理团队深入贯彻医院管理制度，健全各项制度规范，提高了工作效率和质量。
2、强化了科室中各个环节的医疗质量监控。
针对医院反馈的意见和投诉，我们不断梳理工作流程、加强内部培训，致力于提高科室服务品质。
3、严格执行了各项卫生操作规范。
在疫情防控期间，我们加强了科室卫生防护措施，对个人防护、设备消毒等方面严格检查，并对相关岗位工作人员进行专业培训，让科室进入稳定和安全的状态。
4、提升了科室团队的专业知识和技能。
我们组织开展各种培训和学习活动，加深医护人员对各项专业技术的理解和掌握，逐步提高了科室的技术水平。
三、工作不足1、部分护士工作态度还需进一步规范。
我们发现部分护士在工作中的态度不够专业，存在懒散、无责任等情况，需要进一步引导和培养。
2、科室管理还需深入改进。
科室管理工作还存在一定程度的不完善，需要加强管理力度和制度规范建设。
四、工作展望1、注重推进科室拓展工作。
我们将在下一年度继续增强科室扩展工作力度，着眼未来市场需求，不断完善服务质量和提高竞争力。
2、不断提升科室服务品质和医疗技术水平，增强患者满意度。
我们会继续通过各种培训、学习活动等方式不断提升医护人员的专业知识和技能水平，积极开展科研工作，提高科室治疗技术。
3、加强科室内部卫生管理。
产科2014年护理工作总结及2015年护理工作计划
产科2014年护理工作总结忙碌、充实的2014年匆匆即过，回顾一年来的工作，在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心”，保证医疗护理质量安全作为指导思想，以“巩固爱婴医院”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了2014年的各项工作，现总结如下：一、产科护理工作在工作中，我深切的认识到一个合格的产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力，出成绩，就必须具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量。
从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程，从改进工作细节入手，改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名改为让病人主动说出自己的姓名，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，护理文书由责任护士、治控护士和护士长负责，有效的控制书写错误和规范书写，提高书写质量。
3、严格产房管理，不断提高助产质量加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙上，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导落实，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理4、注重护士业务的提高，不断学习每周组织护理业务学习，引进新的理念和技术，提高技术，带动科室学习气氛，巩固基础知识，将常用操作项目纳入日常考核。
二、爱婴医院工作今年我们收到了市卫计局转发关于开展爱婴医院复核的通知，为了保证爱婴医院的各项工作落实到实处并能正常运转，在院领导的护理部的领导和帮助下，我科根据《2014年爱婴医院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结在过去的一年中，妇产科护理部门完成了各项工作任务，提高了工作质量和水平，为患者提供了优质的医疗服务。
在这里，我代表妇产科护理部门向各位领导、同事和患者们致以诚挚的感谢，并对过去一年的工作进行总结和交流。
一、工作概述过去一年，妇产科护理部门始终以“以患者为中心、质量为核心”的服务理念为指导，深入落实“一切工作以患者为中心”的服务宗旨，积极推进精细化管理，加强整个医疗护理服务流程的优化、规范，不断提高护理工作质量和水平。
在各项工作任务中，妇产科护理部门积极开展各项科研和学术交流活动，并取得了较为显著的成果。
二、工作亮点1.护理规范化管理本部门根据医院的发展趋势和实际情况，制定了《妇产科护理规范》，进一步规范了护理操作流程，确保了操作标准的正规化，大大提高了护理质量。
2.科研成果丰硕本部门积极开展各种科研活动，开展多项课题研究，发布多篇论文，科研成果得到了广泛认可。
3.技能培训与交流会本部门定期举行技能培训和交流会，提高了护理人员的专业技能，增强了团队的凝聚力和凝聚力。
4.危重产妇抢救能力本部门经过反复的演练和实践，提高了危重产妇的抢救能力，圆满完成了多个紧急救治任务。
5.护理质量监控本部门建立了科学的妇产科护理质量监控机制，及时发现和解决问题，确保护理质量的高水平。
三、存在的不足1.人力不足由于妇产科的工作量增加，特别是在节假日、周末和夜间，护理人员不足，导致了一些问题的出现。
需要加强护理人员的招聘和培训工作，做到专业化和精细化服务。
2.护理设备不足一些护理设备陈旧，没有配备前沿的护理设备，影响了护理质量。
可以通过升级设备、引进先进技术等方式解决这一问题。
四、今后的发展方向通过科学的管理模式，建立完善的流程和机制，深化“一护一诊”模式，维护良好的医生和患者关系，改善服务质量。
2.人才队伍建设建立完善的人才梯队和培养机制，加强人才的引进、培训和留用，以便满足不断扩大的业务需求和提高护理水平的需要。
2014年妇产科护理工作总结
2014年妇产科护理工作总结2014年护理上半年工作总结及下半年工作计划2014年半年来，在院领导和护理部及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，，现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、制定了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。
3、认真落实妇产科护理常规。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
坚持了护士长手册的记录与考核：并根据护士长手册订出的科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。
2、每月召开护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
3、坚持了护士长例会制度：每月召开病区护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护士反馈护理质控检查情况，并学习相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士业务水平。
落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
继续开展健康教育，，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
“5.12护士节”护理部举行了优质护理服务演讲比赛，并评选医院最美护士给予了奖励。
上半年护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。
加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
每个季度对病区治疗室进行空气培养。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结在过去的一年中，我所在的妇产科护理团队开展了一系列有益的工作，取得了一定的成果。
在这一年的工作中，我们积极参与医疗质量管理、专业技能培训、团队建设等方面的工作，不断完善科室制度和护理服务，提高了患者满意度和医疗质量。
以下是我对过去一年妇产科护理工作的总结。
一、经验交流促进护理水平提升我们的团队定期与其他院区护理团队进行经验交流，借助别人的经验来提升自己的护理水平。
交流内容涵盖临床护理实践、患者安全、感染控制等多个方面，让团队成员能够及时了解新技术、新知识和新方法，有助于我们改进护理服务、提高工作效率，为患者提供更好的护理服务。
二、优化护理服务流程为了提高护理服务质量，我们把“护理服务流程优化”列为重要工作之一。
针对妇产科常见疾病和手术，我们总结出了一套行之有效的护理方案，分别针对不同病人群体，为患者提供个性化护理服务。
此外，我们还加强护理记录与管理，规范化操作流程，减少了不必要的沟通和工作流程，提高了工作效率和患者满意度。
三、护理质量提高我们在过去的一年里，除了接受系统的护理培训，还参加了不少病例讨论，分析了很多实例，掌握了更多的护理技能和方法，也提高了自身的职业素质。
但是要想在工作中做到更好，还需要不断学习、不断进步。
四、尊重患者隐私和保密妇产科涉及到很多非常私人的医疗问题，这也决定了我们需要对患者隐私和保密进行高度的重视。
在过去的一年中，我们的团队成员都认真执行了保密制度，尊重患者的隐私和个人信息。
我们为患者提供了一个相对保密的空间，有效地保障了患者的个人利益，树立起了妇产科团队维护患者利益的良好形象。
五、团队建设一个优秀的团队是可以一起协作成长，走向成功的。
妇产科护理团队开展了多次集体活动，如健康饮食、篮球比赛、集体旅游等。
在这些活动中，我们感受到了家庭般的温暖和互相的支持，加强了团队凝聚力与协作能力，激发了团队成员的积极性。
同时，团队成员也在工作中互相帮助、分享经验，形成良好的工作合作氛围和湿度。
2015年妇产科护理工作计划
2015年妇产科护理工作计划2015年妇产科护理工作计划（1）2014年是非常充实的一年，在院党委领导及各级领导带领下，圆满完成三级中医医院复审工作和年初的科室护理计划。
经过一年的工作，只管取得了不错的问题但是也有很多无余之处，也明确了2015年的工作方向，现将2015年工作计划汇报如下：一、增强政治学习，进步职业道德：增强政治学习，坚持参加医院的各项政治学习，做到与医院的发展要求保持高度分歧，网，才能不犯错误，科室才能更好的发展。
坚决执行医院的各项决定，继续增强细节治理及护理人员的层级治理，保证护理安全。
2015年将严厉执行绩效考核制度，把各项品质控制工作分工到人，责任到人，充散发挥高年资护士、责任组长及责任护士的作用，在日常工作中增强检查，加强科室各班人员的自我治理能力，规范科室治理。
二、增强业务学习，更新知识，进步全科护士的全体素质。
制订科室护士培训计划，增强病区护士中医药知识的、中医技能规范化培训、产后术后康复知识的培训；助产士着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的停顿，从而进步护士对产程同样的观察及解决能力。
充分利用宣教室性能，每月业务学习制成幻灯片，集中时间在宣教室讲课共同窗习进步。
同时将针对科室优势病及危重病的护理组织整体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术增强培训，严厉准入制度，以进步全科室的理论及操作能力。
增强专科应急能力培训考核。
三、严厉消毒隔离，预防医院感染1、产房及重生儿室治理：产房及重生儿室是预防医院感染的重中之重。
责任组长担任制及护士长总担任的形式做好全面质控工作。
严厉消毒隔离及物品交接治理，增强院内感染控制及监测工作。
经过检查与督导，全面进步产房、重生儿室的治理，预防接种室治理，完成各项护理品质控制与治理工作。
2、规范处置医疗废物，严厉消毒灭菌，并做好医疗废物解决及各项注销工作。
3、增强病房治理，严厉执行消毒隔离制度，对发热患者的、传染病人的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒解决，防止发生交叉感染。
2014年妇产科护理工作总结
2014年妇产科护理工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
(一)自我修养及功绩在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。
通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。
处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。
工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。
我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。
在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。
2014年妇产科年终工作总结
2014年妇产科护理工作总结一年来，在护理部的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作中任劳任怨，积极主动，求真务实，较好地完成了本科的各项工作任务，现总结如下：一、加强护士的继续教育，培养专科护理人才。
每月组织科室人员参加全院护理业务知识培训；科内认真定期学习“三基”理论，每周全科组织学习妇产科专业知识，利用晨会时间进行基础护理，护理常规，健康教育等知识的强化训练。
科内培训助产士一名，已能单独上岗。
按护理部计划完成了12项护理技术操作，考核合格，每月组织护理业务查房一次。
二、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环境。
今年我科加强了病区管理，注重晨晚间护理，使床单平整无褶皱，确保床单、被褥无血渍、污渍；随脏随换；做到“三短”、“六洁”；坚持为产妇清洗外阴，直至出院，为剖宫产患者更换会阴垫，保证患者清洁无污染。
对新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且帮助更换尿片，做好脐部、眼部的护理，同时加强了纯母乳喂养的宣教，做到早吸吮、早接触、早开奶。
三、严格产房管理，完成布局改造，产房安装隔离门，区分清洁区与污染区,以达到标准要求。
对新生儿沐浴间的布局进行改造，配置了新生儿游泳池2台，于年底开展新生儿抚触及游泳项目。
落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程、新生儿转儿科交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。
四、抓临床护理工作，明确工作分工，防范工作漏洞。
严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。
1、科室成立三个质控小组，每周对抢救药品、护理文书、五室管理、基础护理进行督促检查，对发现的问题及时进行整改、评价。
2、严格床头交接班。
3、完善护理查对制度，制定了双人双班查对制度，办公与责任班查对医嘱后，下午下班前，两个责任班再次查对医嘱；病房查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2014年护理工作总结
2014年妇产科护理工作总结2014年在护理部及大科护士长指导下，在科室主任的带领下，科室全体护理人员紧紧围绕年初制定的护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，完成了既定的目标任务，全年护理质量达标，无护理投诉、护理纠纷、严重护理差错、事故发生、无压疮发生。
现将全年的护理工作总结如下：一、着力提高护理水平，加强护理人员培训及考核：目前妇产科属于大综合科，既有孕产妇又有妇科肿瘤病人，护理难度加大，对护理人员素质要求更高。
（一）强化培训。
以护理部的培训计划为导向，结合科室专业要求，拟定分层次培训计划，以提高实际操作水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基础护理，提高护理人员水平；进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。
1、严格执行分层级培训计划，针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。
2、抓好新护士培训，拟定新护士培训计划，规范岗前培训，便于新进护士能尽快的适应自己的工作，掌握各种规范及制度，养成良好的工作习惯；严格执行护理部对低年资护士的培训计划，做好人才培养。
3、抓好专科培训，重点在于急救能力的培养及产科危急重症的治疗及护理；今年派出一名助产士进修，回科后对科内护士进行再培训及提高，取得良好效果；两名护士参加母婴保健技术资格证考试均合格。
4、注重综合能力的培养及法律法规知识的培训，今年我科所有护理人员均完成公需科目及艾滋病预防的学习及考核。
（二）强化考核。
根据不同层级制定不同的考核内容，对高年资护士择重于新技术，新信息的掌握，对护理质量的指导；对低年资护士择重于基础知识、基本专业技能的考核，采取每月操作考核，季度理论考试与平时随机抽问相结合的方式以提高护士护理水平。
二、着力提高管理效率为了提高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控小组成员的作用，结合科室实际，做到月月有计划，周周有安排，日日有重点。
（一）严格日常管理。
14年妇产科护理年终工作总结
14年妇产科护理年终工作总结在过去的一年里，我在妇产科护理岗位上工作，取得了一些成绩和经验。
在这里，我将对我在过去一年的工作进行总结。
我非常努力地学习和了解妇产科护理的专业知识。
我积极参加各种培训和学习活动，不断更新自己的知识。
我也主动请教经验丰富的老师和同事，在实践中不断提高自我。
这样一来，我不仅加深了对妇产科护理的理解和认识，还增强了自己的临床技能。
我在工作中注重与患者的沟通和关怀。
每当有患者入院时，我都会主动与她们进行沟通，了解她们的需求和期望，使她们感受到我们的关心和关爱。
在护理过程中，我经常和患者建立良好的互动关系，积极倾听她们的意见和建议。
这种沟通和关怀不仅能够提高患者的满意度，还能够有效地促进她们的康复和治疗效果。
我还注重团队合作和协作。
在妇产科护理岗位上，团队合作是非常重要的。
我与同事们密切配合，相互协作，共同完成护理任务。
我积极参与团队讨论和交流，共同解决问题和提高工作效率。
我也愿意帮助和指导新入职的护士，分享我的经验和知识，帮助她们更好地适应工作。
在工作中，我严格遵守医疗伦理和职业道德，注重保护患者的隐私权和安全。
我时刻谨记自己的职责和使命，为患者提供优质的护理服务。
我积极参与岗位培训和学习，不断提高自己的职业素养和技能。
在处理突发事件和紧急情况时，我能够保持冷静和应对自如，保障患者的安全和利益。
过去一年，我在妇产科护理工作中付出了很多努力，取得了一些成绩。
我也意识到自己还有很多不足之处，需要不断提高和完善。
我将继续努力，进一步提高自己的专业水平和职业素养，为患者提供更好的护理服务。
我也希望能够与团队合作更加紧密，共同进步，为妇产科护理事业做出更大的贡献。
妇产科护士工作总结以及工作计划（精选18篇）
妇产科护士工作总结以及工作计划（精选18篇）妇产科护士工作总结以及篇1转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。
今年过的非常充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上掌握了些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素养。
在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发现问题，及时上报，及时解决。
在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和蔼，急病人所急，想病人所想。
积极和患者沟通医|学教育网收集整理，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。
上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员指导与考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真的练习，我也坚定了决心一定要练好。
等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量，整理资料，补记材料。
我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。
科室要整理资料，同事们为了不耽误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备，大家都很高兴。
听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都非常的紧张，害怕出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，不要紧张，和平时一样，按规程操作。
第二天，大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热情接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。
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2014年护理工作总结忙碌、充实的2014年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了2014年的各项护理工作，现总结如下:、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度, 将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时, 将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作, 建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准, 再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。
引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法, 巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时, 督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据＜2014年爱婴医院复核方案＞要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。
并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。
具体工作如下:1 、促进母乳喂养政策的实施(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2 、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品, 禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。
院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。
均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。
我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。
杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。
产后将母乳喂养纳入查房内容, 医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。
责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。
出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。
2014年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6 、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7 、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8 、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙, 配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。
配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。
9 、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。
利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。
坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。
四、不足虽然在2014年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。
比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。
2015年妇产科护理工作计划2015年，一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望, 充满新一年的征程。
2015年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好妇产科的护理工作。
、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
2015年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人, 责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，提高全科护士的整体素质。
制定科室护士培训计划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
助产人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，转科前进行转科考试。
五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。
继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。
七、加强健康宣教及产后访视。
在2015年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。
由接生助产士负责在产后7-15天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。
八、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于2015年1月3日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。
并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。
九、规范收费，认真学习收费标准，由科室组长及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。