《会计人员继续教育》PPT课件
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某会计人员继续教育培训课件128页PPT
补助收入、上解收入和调入资金称为资金调拨收入。
以上各项财政总预算会计收入统称财政收入，主要包 括一般预算收入、基金预算收入、专用基金收入和资 金调拨收入。
❖ 财政周转金收入：核算财政周转金利息及占用费收入情况 。
2024/2/13
8
五、支出类科目（7）
❖ 一般预算支出：核算财政总预算会计办理的，应由预算资金支付的各项支 出。 财政会计在年终清理时，对属于应收回的拨款支出，按收回数相应冲减 预算支出 。
为调剂预算年度内的资金余缺而设置的基金 。 ❖ 财政周转基金：核算各级财政设置的有偿使用资金。
2024/2/13
6
四、收入类科目（7）
❖ 一般预算收入：核算各级财政部门组织的纳入预算的各项收入。 一般预算收入的确认标准为缴入基层国库(支库)的数额。
❖ 基金预算收借：预算结余
7500000
贷：一般预算支出
7500000
2024/2/13
11
借：基金预算结余
3300000
贷：基金预算支出
3300000
借：专用基金结余
700000
贷：专用基金支出
700000
6、年终，将“财政周转资金支出”账户余额125,000元进行结转。
借：财政周转金收入
125000
贷：财政周转金支出
❖ 事业支出：核算事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生 的支出。
❖ 经营支出：核算事业单位开展非独立核算经营活动发生的各项支 出。
2024/2/13
❖ 无形资产
2024/2/13
23
二、负债类科目（8）
❖ 借入款项：核算事业单位从金融机构或其他单位借入的款项。
❖ 应付票据
❖ 应付账款 ❖ 预收账款 ❖ 其他应付款 ❖ 应缴预算款
以上各项财政总预算会计收入统称财政收入，主要包 括一般预算收入、基金预算收入、专用基金收入和资 金调拨收入。
❖ 财政周转金收入：核算财政周转金利息及占用费收入情况 。
2024/2/13
8
五、支出类科目（7）
❖ 一般预算支出：核算财政总预算会计办理的，应由预算资金支付的各项支 出。 财政会计在年终清理时，对属于应收回的拨款支出，按收回数相应冲减 预算支出 。
为调剂预算年度内的资金余缺而设置的基金 。 ❖ 财政周转基金：核算各级财政设置的有偿使用资金。
2024/2/13
6
四、收入类科目（7）
❖ 一般预算收入：核算各级财政部门组织的纳入预算的各项收入。 一般预算收入的确认标准为缴入基层国库(支库)的数额。
❖ 基金预算收借：预算结余
7500000
贷：一般预算支出
7500000
2024/2/13
11
借：基金预算结余
3300000
贷：基金预算支出
3300000
借：专用基金结余
700000
贷：专用基金支出
700000
6、年终，将“财政周转资金支出”账户余额125,000元进行结转。
借：财政周转金收入
125000
贷：财政周转金支出
❖ 事业支出：核算事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生 的支出。
❖ 经营支出：核算事业单位开展非独立核算经营活动发生的各项支 出。
2024/2/13
❖ 无形资产
2024/2/13
23
二、负债类科目（8）
❖ 借入款项：核算事业单位从金融机构或其他单位借入的款项。
❖ 应付票据
❖ 应付账款 ❖ 预收账款 ❖ 其他应付款 ❖ 应缴预算款
《会计人员继续教育》PPT课件
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17
第十一章 销售业务
❖ 第一节 总则
❖ 第三节 销售与发货控制
❖ 一、销售业务应用指引的目的及依据 ❖ 二、销售业务应用指引的基本目标 ❖ 三、销售内部控制的关键环节
❖ 一、销售预算控制 ❖ 二、销售定价控制 ❖ 三、赊销及信用控制 ❖ 四、销售流程控制
❖ 第二节 职责分工与授权批准
第三节 安全生产
一、建立健全安全生产管理机构 二、加大安全生产投入和经常性维护管理
第四节 产品质量
一、建立健全产品质量标准体系 二、严格质量控制和检验制度 三、加强产品售后服务
第五节 环境保护与资源节约
一、转变发展方式，实现清洁生产和循环经济 二、依靠科技进步和技术创新，着力开发利用可再生资源 三、建立完善监测考核体系，强化日常监控
(1)企业内部控制应用指引 (2)企业内部控制评价指引 (3)企业内部控制审计指引
可整理ppt
3
第二章 企业内部控制规范——基本规范
第一节 总则
一、基本规范的目的及依据 二、基本规范的内容与适用范围 三、基本规范的基本目标 四、内部控制的基本原则 五、内部控制实施的要求
第二节 内部控制的构成要素
一、内部环境------ 重要基础 二、风险评估------重要环节 三、控制活动------重要手段 四、信息与沟通-----重要条件 五、监督检查-------重要保证
❖ 第二节 职责分工与授权批准
❖ 一、不相容职务分离 ❖ 二、工程项目的岗位责任 ❖ 三、工程项目的授权批准 ❖ 四、工程项目的一般流程
工程项目
❖ 第四节 工程招标与工程造价
❖ 一、工程招标
二、工程投标
❖ 三、开标、评标、定标和签订合同
2019年会计继教课件
33
（二）吸收合并与新设合并==》合帐 1。合并成本=付出对价公允价值+直接相关费用 合并中发生的相关费用－－计入企业合并 成本，以下情况除外： 与发行债券或承担其他债务相关的手续费－－计入发行
债务的初始计量金额 与发行权益性证券相关的费用－－抵减发行收入 付出资产的公允价值－其账面价值
已被清理整顿的原子公司 已宣告破产的原子公司 其他
45
二、合并会计报表的编制程序
子公司报表调整
工作底稿
过数据及加总
调整／抵销分录
再加总
填列正式报表
46
三、调整
同一控制企业合并的子公司：会计政策、 会计期间
非同一控制企业合并的子公司；会计政 策、会计期间；帐面价值==》公允价值
费用 直接相关费用当期损益 发行债券费用“债务” 股票费用冲溢价,再冲留存收益
28
三、非同一控制下企业合并的处理
总原则：购买法 按公允价值调整 产生商誉或营业外收入 非现金资产合并==》资产处置损益 发行股票==》产生资本公积
29
（一）非同一控制下的控股合并
长期股权投资=付出对价公允价值＋直接相关费用之和
合并以后的合 并报表
期 初
合
期
并 合并日 末
期 末
日 合并报
成本法
表
核算
21
留存收益的调整：
例4：如果被合并方在合并前实现的留存收益
为300万元，甲公司按持股比例60％计算应享有
180万元。
合并工作底稿：
原因？
借：资本公积 1800000
贷：盈余公积、未分配利润 1800000
有关调整应以资本公积的账面余额减记至零为限
（二）吸收合并与新设合并==》合帐 1。合并成本=付出对价公允价值+直接相关费用 合并中发生的相关费用－－计入企业合并 成本，以下情况除外： 与发行债券或承担其他债务相关的手续费－－计入发行
债务的初始计量金额 与发行权益性证券相关的费用－－抵减发行收入 付出资产的公允价值－其账面价值
已被清理整顿的原子公司 已宣告破产的原子公司 其他
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二、合并会计报表的编制程序
子公司报表调整
工作底稿
过数据及加总
调整／抵销分录
再加总
填列正式报表
46
三、调整
同一控制企业合并的子公司：会计政策、 会计期间
非同一控制企业合并的子公司；会计政 策、会计期间；帐面价值==》公允价值
费用 直接相关费用当期损益 发行债券费用“债务” 股票费用冲溢价,再冲留存收益
28
三、非同一控制下企业合并的处理
总原则：购买法 按公允价值调整 产生商誉或营业外收入 非现金资产合并==》资产处置损益 发行股票==》产生资本公积
29
（一）非同一控制下的控股合并
长期股权投资=付出对价公允价值＋直接相关费用之和
合并以后的合 并报表
期 初
合
期
并 合并日 末
期 末
日 合并报
成本法
表
核算
21
留存收益的调整：
例4：如果被合并方在合并前实现的留存收益
为300万元，甲公司按持股比例60％计算应享有
180万元。
合并工作底稿：
原因？
借：资本公积 1800000
贷：盈余公积、未分配利润 1800000
有关调整应以资本公积的账面余额减记至零为限
2019年会计继教课件
借：长期股权投资
800
贷：银行存款
720
资本公积—资本溢价 80
（2）若甲公司支付银行存款900万元
借：长期股权投资
800
资本公积—资本溢价 100
贷：银行存款
900
如资本公积不足冲减，冲减留存收益
18
合并方以发行权益性证券作为对价的， 应按所取得的被合并方账面净资产的份 额作为长期股权投资的成本，该成本与 所发行股份面值总额之间的差额调整资 本公积和留存收益
12
基本思路
同一控制==》关联方==》不公允==》 帐面价值为基础
非同一控制==》独立企业之间==》公 允==》公允价值为基础
13
笔记
同一控制（权益结合法） （1）帐面价值《==》帐面价值，差额调所 有者权益。资本公积可增加减少，留存收益只 减不增。 （2）合并报表包括全部。
非同一控制（购买法） （1）公允价值《==》公允价值，差额计借
确认为商誉，并按规定进行减值测试 合并成本＜所取得的净资产公允价值，
计入合并当期损益
36
例6：甲企业以公允价值为14000万元、 账面价值为10000万元的资产作为对价 对乙企业进行吸收合并，购买日乙企业 持有资产的情况如下：
37
固定资产 长期投资 长期借款 净资产
账面价值 6000 4000 3000 7000
购买方的财务和经营政策，并享有相应的利益及承担 风险。
9
分类
同一控制下的企业合并 非同一控制下的企业合并
10
同一控制下的企业合并：
企业合并前
企业合并后
母公司P
母公司P
子公司A
子公司B
孙公司B1
《会计基础工作规范》(会计人员继续教育).ppt
人员）、会计人员（出纳、财产物资核 算、工资核算、成本费用核算、财务成 果核算、资金核算、往来核算、总账报 表、稽核、档案管理、电算主管等） • 注意：轮岗、岗位分离、任职条件、回 避制度
第二章 会计机构和会计人员 三、会计人员职业道德
• 爱岗敬业 • 熟悉法规 • 依法办事 • 客观公正 • 提高技能 • 保守秘密
《会计基础工作规范》
（会计人员继续教育）
主讲：方继友
2009年会计人员继续教育
•大 •家 •好
内容简介
• 第一章 总则 • 第二章 会计机构和会计人员 • 第三章 会计核算 • 第四章 会计监督 • 第五章 内部会计管理制度
第一章 总则
• 一、立法宗旨及立法依据 • 二、适用范围 • 三、单位负责人的责任
第四章 会计监督
• 单位监督 • 国家监督 • 社会监督
第四章 会计监督
• （一）内部监督 • 1、监督主体 • 2、监督依据 • 3、监督内容 • 凭证---账簿---财务报告---财务收支---
会计管理制度---预算、计划执行情况 • （二）国家监督 • （三）社会监督
五、内部会计管理制度
• （四）会计账簿对账（账账、账实、账 证）
• （五）会计账簿结账 • 1、结账前 • 2、结账时，结出余额。（月结、年结、
划线、余额填写）
第三章 会计核算 四、财务会计报告
• （一）财务会计报告概述 • 1、财务会计报告内容 • 2、财务会计报告格式 • 3、财务会计报告编制要求 • （二）财务会计报告的核对 • （三）财务会计报告的保送 • （四）财务会计报告的审计 • （五）财务会计报告的更正
2009年会计人员继续教育
•谢 •谢Biblioteka 第二章 会计机构和会计人员
第二章 会计机构和会计人员 三、会计人员职业道德
• 爱岗敬业 • 熟悉法规 • 依法办事 • 客观公正 • 提高技能 • 保守秘密
《会计基础工作规范》
（会计人员继续教育）
主讲：方继友
2009年会计人员继续教育
•大 •家 •好
内容简介
• 第一章 总则 • 第二章 会计机构和会计人员 • 第三章 会计核算 • 第四章 会计监督 • 第五章 内部会计管理制度
第一章 总则
• 一、立法宗旨及立法依据 • 二、适用范围 • 三、单位负责人的责任
第四章 会计监督
• 单位监督 • 国家监督 • 社会监督
第四章 会计监督
• （一）内部监督 • 1、监督主体 • 2、监督依据 • 3、监督内容 • 凭证---账簿---财务报告---财务收支---
会计管理制度---预算、计划执行情况 • （二）国家监督 • （三）社会监督
五、内部会计管理制度
• （四）会计账簿对账（账账、账实、账 证）
• （五）会计账簿结账 • 1、结账前 • 2、结账时，结出余额。（月结、年结、
划线、余额填写）
第三章 会计核算 四、财务会计报告
• （一）财务会计报告概述 • 1、财务会计报告内容 • 2、财务会计报告格式 • 3、财务会计报告编制要求 • （二）财务会计报告的核对 • （三）财务会计报告的保送 • （四）财务会计报告的审计 • （五）财务会计报告的更正
2009年会计人员继续教育
•谢 •谢Biblioteka 第二章 会计机构和会计人员
会计人员继续教育.PPT课件
本省实际，制定本条例。
表明了《条例》的立法宗旨。 从下面几点理解本条内容： 一、为什么要立法 二、立法的作用 1、规范会计行为，保证会计资料真实、完
整。 2、发挥会计的职能作用。
精品课件
6
第二条 本省行政区域内的国家机关、 社会团体、企业、事业单位和其他组 织（以下统称单位）办理会计事务， 实施会计管理和监督，适用本条例。
第九条 从事会计工作的人员，应当依法取 得会计从业资格证书。
单位不得任用（聘用）未取得会计从 业资格证书的人员从事会计工作。
表明“会计从业资格证书”是从事会计工 作的通行证
会计从业资格考试科目：财经法规与会计 职业道德、会计基础、初级会计电算化、 珠算五级。
精品课件
19
第十条 会计人员通过考试或者考试与评审 相结合的方式取得会计专业技术资格。
二、根据2006年8月4日山西省第十届人民 代表大会常务委员会第二十五次会议关于 修改《山西省会计管理条例》的决定修正 。
三、2011年12月1日山西省第十一届人民代 表大会常务委员会第二十六次会议修订 通 过，自2012年1月1日起施行。
精品课件
3
条例的内容
第一章 总则
第二章 会计机构和会计人员
规定了《条例》的选用范围。 1、国家机关 2、社会团体 3、企业 4、事业单位 5、其他组织
精品课件
7
第三条 县级以上人民政府财政部门主管本行政区 域内的会计工作，依法履行下列职责：
（一）组织实施有关会计工作的法律、法规 和国家统一的会计制度；
（二）按照职责权限，负责组织实施会计类 考试等工作；
精品课件
16
第八条 国有的和国有资产占控股地位或者 主导地位的大中型企业应当设置总会计师。 其他大中型企业、事业单位和业务主管部 门根据需要，可以按照国家和本省有关规 定设置总会计师。
表明了《条例》的立法宗旨。 从下面几点理解本条内容： 一、为什么要立法 二、立法的作用 1、规范会计行为，保证会计资料真实、完
整。 2、发挥会计的职能作用。
精品课件
6
第二条 本省行政区域内的国家机关、 社会团体、企业、事业单位和其他组 织（以下统称单位）办理会计事务， 实施会计管理和监督，适用本条例。
第九条 从事会计工作的人员，应当依法取 得会计从业资格证书。
单位不得任用（聘用）未取得会计从 业资格证书的人员从事会计工作。
表明“会计从业资格证书”是从事会计工 作的通行证
会计从业资格考试科目：财经法规与会计 职业道德、会计基础、初级会计电算化、 珠算五级。
精品课件
19
第十条 会计人员通过考试或者考试与评审 相结合的方式取得会计专业技术资格。
二、根据2006年8月4日山西省第十届人民 代表大会常务委员会第二十五次会议关于 修改《山西省会计管理条例》的决定修正 。
三、2011年12月1日山西省第十一届人民代 表大会常务委员会第二十六次会议修订 通 过，自2012年1月1日起施行。
精品课件
3
条例的内容
第一章 总则
第二章 会计机构和会计人员
规定了《条例》的选用范围。 1、国家机关 2、社会团体 3、企业 4、事业单位 5、其他组织
精品课件
7
第三条 县级以上人民政府财政部门主管本行政区 域内的会计工作，依法履行下列职责：
（一）组织实施有关会计工作的法律、法规 和国家统一的会计制度；
（二）按照职责权限，负责组织实施会计类 考试等工作；
精品课件
16
第八条 国有的和国有资产占控股地位或者 主导地位的大中型企业应当设置总会计师。 其他大中型企业、事业单位和业务主管部 门根据需要，可以按照国家和本省有关规 定设置总会计师。
《会计继续教育》幻灯片PPT
❖ 2、“结余分配〞会计科目的设置 ❖ “结余分配〞科目应设置“待分配结余〞、“提取
专用基金〞和“事业基金弥补亏损〞一级明细科目。
❖ 【提示】年末 “结余分配〞科目应无余额。 如“结余分配〞科目年末有借方余额的，反 映基层医疗卫生机构的累计未弥补亏损。
〔八〕结余分配
❖ 1. 概念：结余分配是指基层医疗卫生机构当年结余 的分配情况和结果。
根本支出补助结转金额 ❖ 借：本期结余 ❖ 贷：财政补助结转(余)—财政根本补助结转 ❖ 按照“财政工程支出备查簿〞分析计算的工程支出
补助结转(余)金额 ❖ 借：本期结余 ❖ 贷：财政补助结转(余)—财政工程补助结转(余)
❖ 〔2〕财政补助工程完成后，按照有关规定报经财 政部门批准将本工程财政工程补助结转(余)上缴、 调剂至其他工程或补充事业基金等用途的:
本期结余
借方 医疗卫生支出 财政基建设备补助支出 其他支出
财政补助结转（余） 其他限定用途结转（余）
结余分配—待分配结余（-）
贷方 医疗收入
财政补助收入 上级补助收入
其他收入 本期结余
结余分配—待分配结余（+）
❖ 〔2〕期末，结转本期收支后，应分析本期结余 的构成，将属于财政补助结转〔余〕和其他限定 用途结转〔余〕的局部结转至相关科目。
❖ 固定资产不再提取修购基金的规定、 “专用基 金〞科目增设“医疗风险基金〞 、“奖励基金 〞和“其他专用基金〞一级明细科目。
❖ 〔4〕新制度中增设“本期结余〞科目，取消 “收支结余〞科目，并且“本期结余〞科目 不再核算财政专项补助结余，财政专项补助 结余最终通过“财政补助结转(余)〞科目反映。
〔二〕固定基金
❖ 借：本期结余 ❖ 贷：结余分配—待分配结余； ❖ 将“本期结余〞科目余额扣除限定用途结转〔余〕
专用基金〞和“事业基金弥补亏损〞一级明细科目。
❖ 【提示】年末 “结余分配〞科目应无余额。 如“结余分配〞科目年末有借方余额的，反 映基层医疗卫生机构的累计未弥补亏损。
〔八〕结余分配
❖ 1. 概念：结余分配是指基层医疗卫生机构当年结余 的分配情况和结果。
根本支出补助结转金额 ❖ 借：本期结余 ❖ 贷：财政补助结转(余)—财政根本补助结转 ❖ 按照“财政工程支出备查簿〞分析计算的工程支出
补助结转(余)金额 ❖ 借：本期结余 ❖ 贷：财政补助结转(余)—财政工程补助结转(余)
❖ 〔2〕财政补助工程完成后，按照有关规定报经财 政部门批准将本工程财政工程补助结转(余)上缴、 调剂至其他工程或补充事业基金等用途的:
本期结余
借方 医疗卫生支出 财政基建设备补助支出 其他支出
财政补助结转（余） 其他限定用途结转（余）
结余分配—待分配结余（-）
贷方 医疗收入
财政补助收入 上级补助收入
其他收入 本期结余
结余分配—待分配结余（+）
❖ 〔2〕期末，结转本期收支后，应分析本期结余 的构成，将属于财政补助结转〔余〕和其他限定 用途结转〔余〕的局部结转至相关科目。
❖ 固定资产不再提取修购基金的规定、 “专用基 金〞科目增设“医疗风险基金〞 、“奖励基金 〞和“其他专用基金〞一级明细科目。
❖ 〔4〕新制度中增设“本期结余〞科目，取消 “收支结余〞科目，并且“本期结余〞科目 不再核算财政专项补助结余，财政专项补助 结余最终通过“财政补助结转(余)〞科目反映。
〔二〕固定基金
❖ 借：本期结余 ❖ 贷：结余分配—待分配结余； ❖ 将“本期结余〞科目余额扣除限定用途结转〔余〕
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一、发展战略的评估 二、发展战略的调整
6
第五章 人力资源
第一节 总则
一、人力资源政策应用指引的目的及依据 二、人力资源政策应用指引的基本目标 三、人力资源政策内部控制的关键环节
第二节 人力资源的引进与开发
一、岗位职责 二、人力资源计划 三、员工招聘 四、员工培训
第三节 人力资源的使用与退出
一、绩效考核的含义与程序 二、绩效考核的方法 三、绩效考核的制度 四、薪酬以及构成 五、薪酬制度 六、员工离职
第二节 职责分工
一、企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用 二、职责分工
第三节 企业文化建设
一、注重塑造企业核心价值观 二、重点打造以主业为核心的品牌 三、充分体现以人为本的理念 四、强化企业文化建设中的领导责任 五、解决并购组中的文化整合
第四节 企业文化的评估
一、着力构造企业文化评估体系 二、构建企业文化评估体系的原则 三、企业文化评估的内容和结果 四、根据综合评估结果推进企业文化创新
1.根据筹资计划进行节和各责任人正确履 行审批监督责任，实施严密的筹资程序控制和岗位分离控制； 4.做好严密的筹资记录，发挥会计控制的作用。 1.促成各部门严格按照确定的用途使用资金； 2.监督检查，督促各环节严密保管未发行的股票、债券； 3.监督检查，督促正确计提、支付利息； 4.加强债务偿还和股利支付环节的监督管理； 5.评价筹资活动过程，追究违规人员责任。
12
图2 投资活动业务流程图
13
表2
投资业务的关键风险控制点、控制目标和控制措施
风险控制点 提出投资方 案
9
第八章 资金活动
第一节 总则
一、资金活动应用指引的目的及依据 二、资金活动应用指引的基本目标
第二节 筹资管理
一、筹资活动应用指引的基本目标 二、筹资内部控制的风险与关键控制点 三、岗位分工与授权批准 四、筹资决策控制 五、筹资执行控制 六、筹资偿付控制
第三节 投资管理
一、投资管理应用指引的基本目标 二、投资管理内部控制的风险与关键控制点 三、职责分工与授权批准 四、投资可行性研究、评估与决策控制 五、投资执行控制 六、投资处置控制
第四节 组织架构的运行
一、全面梳理 二、全面评估
5
第四章 发展战略
第一节 总则
第三节 发展战略的实施
一、发展战略应用指引的目的及依据 二、发展战略应用指引的基本目标 三、发展战略内部控制的关键环节
一、必要性 二、具体措施
第二节 发展战略的制定
一、职责分工与授权批准 二、制定发展战略
第四节发展战略的评估与调整
会计人员继续教育
企业内部控制规范 行政事业单位会计实务
1
第一讲：企业内部控制规范
2
第一章 企业内部控制规范概论
第一节 内部控制的产生和发展
一、内部控制的概念 二、内部控制产生的主要动因 三、内部控制的执行范围
第二节 企业内部控制制度体系的基本框架
一、企业内部控制基本规范
二、企业内部控制配套指引
(1)企业内部控制应用指引 (2)企业内部控制评价指引 (3)企业内部控制审计指引
3
第二章 企业内部控制规范——基本规范
第一节 总则
一、基本规范的目的及依据 二、基本规范的内容与适用范围 三、基本规范的基本目标 四、内部控制的基本原则 五、内部控制实施的要求
第二节 内部控制的构成要素
一、内部环境------ 重要基础 二、风险评估------重要环节 三、控制活动------重要手段 四、信息与沟通-----重要条件 五、监督检查-------重要保证
4
第三章 组织架构
第一节 总则
一、组织架构应用指引的基本目的及依据 二、组织架构应用指引的基本目标 三、组织架构内部控制的关键环节
第二节 职责分工与授权批准
一、岗位设置与工作分工 二、不相容职务相互分离 三、授权批准
第三节 组织架构的设计
一、组织架构设计的原则 二、结构设计的要求 三、内部机构的设计
第四节 运营资金管理
一、资金管理风险 二、资金内部控制的关键环节 三、职责分工与授权批准 四、现金和银行存款的控制 五、票据及有关印章的管理
10
图1 筹资活动流程图
11
表1
筹资内部控制的关键控制点、控制目标与控制措施
关键控制点
提出筹资方 案
筹资方案审 批
制定筹资计 划
实施筹资
筹资活动评 价与责任追究
7
第六章 社会责任
第一节 总则
一、社会责任应用指引的目的及依据 二、社会责任应用指引的基本目标 三、社会责任内部控制的关键环节
第二节 职责分工与授权
一、社会责任与企业发展 二、职责分工 三、授权管理
第三节 安全生产
一、建立健全安全生产管理机构 二、加大安全生产投入和经常性维护管理
第四节 产品质量
一、建立健全产品质量标准体系 二、严格质量控制和检验制度 三、加强产品售后服务
控制目标
进行筹资方案 可行性论证
选择批准最优 筹资方案
制定切实可行 的具体筹资计划，科 学规划筹资活动，保 证低成本、高效率筹 资
保证筹资活动 正确、合法、有效进 行
保证筹集资金 的正确有效使用，维 护筹资信用
控制措施 1.进行筹资方案的战略性评估，包括是否与企业发展战略相 符合，筹资规模是否适当； 2.进行筹资方案的经济性评估，如筹资成本是否最低，资本 结构是否恰当，筹资成本与资金收益是否匹配； 3.进行筹资方案的风险性评估，如筹资方案面临哪些风险， 风险大小是否适当、可控，是否与收益匹配。 1.根据分级授权审批制度，按照规定程序严格审批经过可行 性论证的筹资方案； 2.审批中应实行集体审议或联签制度，保证决策的科学性。 1.根据筹资方案，结合当时经济金融形势，分析不同筹资方 式的资金成本，正确选择筹资方式和不同方式的筹资数量，财 务部门或资金管理部门制定具体筹资计划； 2.根据授权审批制度报有关部门批准。
第五节 环境保护与资源节约
一、转变发展方式，实现清洁生产和循环经济 二、依靠科技进步和技术创新，着力开发利用可再生资源 三、建立完善监测考核体系，强化日常监控
第六节 促进就业与员工权益保护
一、促进就业 二、保护员工合法权益
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第七章 企业文化
第一节 总则
一、企业文化应用指引的目的及依据 二、企业文化应用指引的基本目标 三、企业文化内部控制的关键环节
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第五章 人力资源
第一节 总则
一、人力资源政策应用指引的目的及依据 二、人力资源政策应用指引的基本目标 三、人力资源政策内部控制的关键环节
第二节 人力资源的引进与开发
一、岗位职责 二、人力资源计划 三、员工招聘 四、员工培训
第三节 人力资源的使用与退出
一、绩效考核的含义与程序 二、绩效考核的方法 三、绩效考核的制度 四、薪酬以及构成 五、薪酬制度 六、员工离职
第二节 职责分工
一、企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用 二、职责分工
第三节 企业文化建设
一、注重塑造企业核心价值观 二、重点打造以主业为核心的品牌 三、充分体现以人为本的理念 四、强化企业文化建设中的领导责任 五、解决并购组中的文化整合
第四节 企业文化的评估
一、着力构造企业文化评估体系 二、构建企业文化评估体系的原则 三、企业文化评估的内容和结果 四、根据综合评估结果推进企业文化创新
1.根据筹资计划进行节和各责任人正确履 行审批监督责任，实施严密的筹资程序控制和岗位分离控制； 4.做好严密的筹资记录，发挥会计控制的作用。 1.促成各部门严格按照确定的用途使用资金； 2.监督检查，督促各环节严密保管未发行的股票、债券； 3.监督检查，督促正确计提、支付利息； 4.加强债务偿还和股利支付环节的监督管理； 5.评价筹资活动过程，追究违规人员责任。
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图2 投资活动业务流程图
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表2
投资业务的关键风险控制点、控制目标和控制措施
风险控制点 提出投资方 案
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第八章 资金活动
第一节 总则
一、资金活动应用指引的目的及依据 二、资金活动应用指引的基本目标
第二节 筹资管理
一、筹资活动应用指引的基本目标 二、筹资内部控制的风险与关键控制点 三、岗位分工与授权批准 四、筹资决策控制 五、筹资执行控制 六、筹资偿付控制
第三节 投资管理
一、投资管理应用指引的基本目标 二、投资管理内部控制的风险与关键控制点 三、职责分工与授权批准 四、投资可行性研究、评估与决策控制 五、投资执行控制 六、投资处置控制
第四节 组织架构的运行
一、全面梳理 二、全面评估
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第四章 发展战略
第一节 总则
第三节 发展战略的实施
一、发展战略应用指引的目的及依据 二、发展战略应用指引的基本目标 三、发展战略内部控制的关键环节
一、必要性 二、具体措施
第二节 发展战略的制定
一、职责分工与授权批准 二、制定发展战略
第四节发展战略的评估与调整
会计人员继续教育
企业内部控制规范 行政事业单位会计实务
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第一讲：企业内部控制规范
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第一章 企业内部控制规范概论
第一节 内部控制的产生和发展
一、内部控制的概念 二、内部控制产生的主要动因 三、内部控制的执行范围
第二节 企业内部控制制度体系的基本框架
一、企业内部控制基本规范
二、企业内部控制配套指引
(1)企业内部控制应用指引 (2)企业内部控制评价指引 (3)企业内部控制审计指引
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第二章 企业内部控制规范——基本规范
第一节 总则
一、基本规范的目的及依据 二、基本规范的内容与适用范围 三、基本规范的基本目标 四、内部控制的基本原则 五、内部控制实施的要求
第二节 内部控制的构成要素
一、内部环境------ 重要基础 二、风险评估------重要环节 三、控制活动------重要手段 四、信息与沟通-----重要条件 五、监督检查-------重要保证
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第三章 组织架构
第一节 总则
一、组织架构应用指引的基本目的及依据 二、组织架构应用指引的基本目标 三、组织架构内部控制的关键环节
第二节 职责分工与授权批准
一、岗位设置与工作分工 二、不相容职务相互分离 三、授权批准
第三节 组织架构的设计
一、组织架构设计的原则 二、结构设计的要求 三、内部机构的设计
第四节 运营资金管理
一、资金管理风险 二、资金内部控制的关键环节 三、职责分工与授权批准 四、现金和银行存款的控制 五、票据及有关印章的管理
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图1 筹资活动流程图
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表1
筹资内部控制的关键控制点、控制目标与控制措施
关键控制点
提出筹资方 案
筹资方案审 批
制定筹资计 划
实施筹资
筹资活动评 价与责任追究
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第六章 社会责任
第一节 总则
一、社会责任应用指引的目的及依据 二、社会责任应用指引的基本目标 三、社会责任内部控制的关键环节
第二节 职责分工与授权
一、社会责任与企业发展 二、职责分工 三、授权管理
第三节 安全生产
一、建立健全安全生产管理机构 二、加大安全生产投入和经常性维护管理
第四节 产品质量
一、建立健全产品质量标准体系 二、严格质量控制和检验制度 三、加强产品售后服务
控制目标
进行筹资方案 可行性论证
选择批准最优 筹资方案
制定切实可行 的具体筹资计划，科 学规划筹资活动，保 证低成本、高效率筹 资
保证筹资活动 正确、合法、有效进 行
保证筹集资金 的正确有效使用，维 护筹资信用
控制措施 1.进行筹资方案的战略性评估，包括是否与企业发展战略相 符合，筹资规模是否适当； 2.进行筹资方案的经济性评估，如筹资成本是否最低，资本 结构是否恰当，筹资成本与资金收益是否匹配； 3.进行筹资方案的风险性评估，如筹资方案面临哪些风险， 风险大小是否适当、可控，是否与收益匹配。 1.根据分级授权审批制度，按照规定程序严格审批经过可行 性论证的筹资方案； 2.审批中应实行集体审议或联签制度，保证决策的科学性。 1.根据筹资方案，结合当时经济金融形势，分析不同筹资方 式的资金成本，正确选择筹资方式和不同方式的筹资数量，财 务部门或资金管理部门制定具体筹资计划； 2.根据授权审批制度报有关部门批准。
第五节 环境保护与资源节约
一、转变发展方式，实现清洁生产和循环经济 二、依靠科技进步和技术创新，着力开发利用可再生资源 三、建立完善监测考核体系，强化日常监控
第六节 促进就业与员工权益保护
一、促进就业 二、保护员工合法权益
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第七章 企业文化
第一节 总则
一、企业文化应用指引的目的及依据 二、企业文化应用指引的基本目标 三、企业文化内部控制的关键环节