进料检验的岗位职责
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宁波双诺电器有限公司进料检验的岗位职责
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
进料检验的岗位考核方法
罚则
1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对外购件产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则
1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升外购厂商质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
车间巡检的岗位职责
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
车间巡检的岗位考核方法
罚则
1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则
1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
成品检的岗位职责
工作精神
发扬对工作和事业孜孜不倦的追求精神。
发扬对事业中的困难毫不留情地攻克精神。
发扬突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏精神。
发扬在追求事业成功中对一切难关不仁慈手软，努力攻克的精神。
发扬在确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休的精神。
发扬加强组织纪律，为事业的成功奠定基础精神。
发扬用智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上的精神。
发扬对困难要勇于克服，对事业要无私奉献的精神。
发扬互助合作、配合协调、纵横团结一致的精神。
成品检的岗位考核方法
罚则
1.迟到、早退每次扣罚10元一次。
2.漏检、误判部件产品，严重影响产品质量每次扣罚50元一次。
3.不服从管理、顶撞上司、侮辱他人者每次扣罚10元一次。
4.故意隐瞒产品质量，对工作马虎了事者扣罚20元---50元一次。
5.对封样件未尽保管责任丢失、损坏者每次扣罚20元一次。
6.对生产产品质量误报、谎报者每次扣罚50元一次。
7.记录数据不真实、报表缺少、检验资料丢失者每次扣罚30元一次。
8.上班时间做与工作无关事项者每次扣罚20元一次。
9.损坏检验设备导致无法检验而无法正常工作的每次扣罚30元一次。
10.无法按时完成上级交与其他任务者每次扣罚30元一次。
奖则
1.对工作积极，努力改善公司产品质量有明显功效者每次奖励100元一次，并记大功一件。
2.努力提升公司质量保证供货能力，使公司管理成本降低者每次奖励100元一次。
3.努力维护公司利益，推进科学管理技能有明显改善者每次奖励100元一次。
4.举报严重影响公司质量、名誉、偷盗、剽窃公司质量者每次奖励200元一次。
5.积极发扬团队建设、互助学习、技能提升，使本部门工作业绩明显提升、企业质量改良、团队精神优良者奖励100元一次。
6.个人工作每月无错误、失误，努力提升公司管理建议并被采纳者每次奖励100元一次。
终检的岗位职责