水泥企业员工安全基础知识培训课件
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第五十二条 从业人员发现直 接危及人身安全的紧急情况
时，有权停止作业或者在采
取可能的应急措施后撤离作 业场所。
生产经营单位不得因从业人 员在前款紧急情况下停止作 业或者采取紧急撤离措施而 降低其工资、福利等待遇或
者解除与其订立的劳动合同。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
劣的，处三年以上七年以下有期徒
刑。
二、安全生产基ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ知识
（一）安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理
安全第一是指将安全工作放在一切工作的首位，在计划、安排、检查、总结、评比工作的同时， 首先计划、安排、检查、总结、评比安全工作，将安全工作放在第一位来抓，坚决执行“不安全就 不生产，只有在安全的前提下开展生产经营活动，当安全与生产矛盾时、生产经营必须服从安全。
评、检举、控告；有权拒绝违章指
挥和强令冒险作业。生产经营单位 不得因从业人员对本单位安全生产 工作提出批评、检举、控告或者拒
绝违章指挥、强令冒险作业而降低
其工资、福利等待遇或者解除与其 订立的劳动合同。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
十三：生产区域行走的安全规则
1.在安全的通道上行走。 2.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以 通行。 3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走， 4.不准在吊运物件下通行或停留。 5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区 域等。 6.禁止在运转的设备、设施或传送带上行走或传递物品。 7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑 跌。
3、违反劳动纪律是指在生产经营过程中违反各项劳动纪
律的行为。
（六）上岗工作服穿戴“三紧”是指领口
女工进车间 不是去表演
紧、袖口紧、下摆紧。
秀发长裙配高跟
实在太危险 快去穿工装 再把平跟换 长发立在帽子里 精神又安全
二、安全生产基础知识
（七）什么是“四不伤害”？
1、不伤害自己 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任要靠自已。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作 业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及 事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提
出建议。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
第五十一条 从业人员有权对本单位 安全生产工作中存在的问题提出批
我 们 的 理 想 ！
我 们 应 该 避 免 的 ！
二、安全生产基础知识
“安全第一”最早是谁提出来的？ 1906年，美国U.S钢铁公司生产事故迭发，亏损严重，濒临破产。公司董事长B.H.凯理在多 方查找原因的过程中，对传统的生产经营方针“产量第一、质量第二、安全第三”产生质疑。经 过全面计算事故造成的直接经济损失、间接经济损失，还有事故故影响产品质量带来的经济损失， 凯理得出了结论：是事故拖垮了企业。虔诚的基督徒凯理，力排众议，不顾股东的反对，把公司 的生产经营方针来了个“本末倒置”，变成“安全第一、质量第二、产量第三”。老凯理首先在 下属单位伊利诺伊制钢厂做试点，本来打算是不惜投入抓安全的，不曾想事故少了后，质量高了， 产量上去了，成本反而下来了。然后，全面推广。“安全第一公理”立见奇效，U.S钢铁公司由 此走出了困境。 梯 子—— 安全要实实在在
二、安全生产基础知识
（二）什么是安全？
安全广泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的 安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。也就是指人不 受伤害，物不受损失 ，即“无危则安、无缺则全”。
（三）什么是危险有害因素
由于能量的存在，使生产过程中的人、机、物料和环境等本身储存了过 高的能量，概扩地说，对人造成伤亡、健康损坏、导致疾病或对物造成 损害的因素就是危险有害因素。
（四）什么是事故？
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和
意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
二、安全生产基础知识
（五）“三违”行为？
“三违”行为是“指违章指挥、违章作业、违法劳动纪 律”。 1、违章指挥是指管理人员违反国家法律、法规、行业标 准及公司安全生产规章制度的指挥行为。 2、违章作业是指在生产经营过程中违反操作规程、流程 的行为。
事
故
二、安全生产基础知识
（十）注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等 安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、
警告标志、
指令标志
和
提示标志四大类型。
红色
黄色
蓝色
绿色
安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第六章 法律责任
第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全 生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育， 依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定 追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第134条 在生产、作业中违反有关安全管理 的规定，因而发生重大伤亡事故或 者造成其他严重后果的，处三年以 下有期徒刑或者拘役；情节特别恶
预防为主是指将安全工作做在前面，变事后处理事故为事故前做好防范工作，通过安全培训提高
人员安全意识和安全技能，通过安全检查纠正和制止人的不安全行为、改变物的不安全状态、找出 环境不安全因素和管理缺陷而采取有效的防范措施，将事故隐患消灭在萌芽状态之中。 综合治理是指运用法律、法规、行业标准、制度、规程，以及先进的科学技术手段，对生产经营 过程中的人、物、环境、管理方法进行多方面的规范、治理，达到本质安全的目的。
第五十五条 从业人员应当接 受安全生产教育和培训，掌 握本职工作所需的安全生产 知识，提高安全生产技能， 增强事故预防和应急处理能 力。
第五十六条 从业人员发现事 故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报 告；接到报告的人员应当及 时予以处理。
一、与安全生产相关的法律知识
水泥企业 员工安全基础知识培训课件
技术安全部
人的生命只有一次、 拥有了安全、 才能享受幸福！
？
如果把人的生命比作是“1”时，生活就是在 “1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明 事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存 在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
一、与安全生产相关的法律知识
二、安全生产基础知识
二、安全生产基础知识
（十一）安全色为红、黄、蓝、绿四种：
红色：使人在心理上产生兴奋感和醒目感， 用于表示禁止、停止、防火等信号； 黄色：和黑色相间组成的条纹是视认性最高 的色彩，用于表示警告、注意；
蓝色：和白色配合使用效果最好，表示指令 或必须遵守的规定；
绿色：使人感觉舒畅、平静和安全，用于表 示提示、安全、通行。
二、安全生产基础知识
二、安全生产基础知识
十二、工作前的准备工作 完工后的安全检查
1.开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 2.工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否 完好。 3.完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。
（2）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
（3）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 （4）视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。 （5）关注他人身体、精神状况等异常变化。
(6）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动
帮助身边的人摆脱困境。
二、安全生产基础知识
（八）造成生产安全事故的原因？ 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的指挥或操作动作等而引起事故。 包括（违章指挥；违章操作；违反劳动纪律） 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 管理上的缺陷。
（5）对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
（6）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁。
二、安全生产基础知识
3、不被他人伤害
1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2）你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3）不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可
三、水泥企业安全生产漫画
四、正确使用劳保用品常识
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款
第三章 从业人员的安全生产权利义务
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动 合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防 止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工 伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与 从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员 因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
二、安全生产基础知识
十四、生产区域“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
严禁穿拖鞋和不正确佩戴安全帽进入生产区
及在工作时间玩手机、串岗、离岗、睡岗 或嬉戏打闹。
好运气 ≠ 好结果
十五、做到“四不伤害”
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
在青岛啤酒集团车间的一个角落，因工作需要，工人要爬上爬下，因此放置了一个活动梯子。
用时，就将梯子支上；不用时，就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意 在梯子旁边写了一个小条幅：注意安全。这件事，谁也没有放在心上。一晃几年过去了，也没有 发生梯子倒下砸着人的事。 前一段时间，外方来洽谈合作事宜，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久。 外方一位专家提议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。这一改，效果大不一样。这两个 条幅都在讲注意安全生产，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则把梯子倒下砸人的潜在危险彻底 排除。
•
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕 育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发 生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 1 300：29：1 29
300
二、安全生产基础知识
（九）事故综合模型：
物的不安全状态
管理缺陷 物的不安全状 态未被排除
人的不安全行为
如违章行为
潜在危险
第五十三条 因生产安全事故受到 损害的从业人员，除依法享有工伤 保险外，依照有关民事法律享有获 得赔偿的权利的，有权向本单位提 出赔偿要求。
第五十四条 从业人员在作业过程
中，应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
4）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。
4、保护别人不被伤害
实质就是提倡有经验的员工，在生产中看到工友违章作业或面临危险时，主动提醒、纠正及制止， 担当起照看年轻员工的责任，这样使工友有效避免危险的同时，也避免自己陷入危险境地。 （1）任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告 知或提示他人。
掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，
使用必要的防护用品，不违章作业。 任何活动或设备都可能是危险的， 确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 （1）杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 （2）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 （3）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 2、不伤害他人 （1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 （2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 （3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 （4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
时，有权停止作业或者在采
取可能的应急措施后撤离作 业场所。
生产经营单位不得因从业人 员在前款紧急情况下停止作 业或者采取紧急撤离措施而 降低其工资、福利等待遇或
者解除与其订立的劳动合同。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
劣的，处三年以上七年以下有期徒
刑。
二、安全生产基ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ知识
（一）安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理
安全第一是指将安全工作放在一切工作的首位，在计划、安排、检查、总结、评比工作的同时， 首先计划、安排、检查、总结、评比安全工作，将安全工作放在第一位来抓，坚决执行“不安全就 不生产，只有在安全的前提下开展生产经营活动，当安全与生产矛盾时、生产经营必须服从安全。
评、检举、控告；有权拒绝违章指
挥和强令冒险作业。生产经营单位 不得因从业人员对本单位安全生产 工作提出批评、检举、控告或者拒
绝违章指挥、强令冒险作业而降低
其工资、福利等待遇或者解除与其 订立的劳动合同。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
十三：生产区域行走的安全规则
1.在安全的通道上行走。 2.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以 通行。 3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走， 4.不准在吊运物件下通行或停留。 5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区 域等。 6.禁止在运转的设备、设施或传送带上行走或传递物品。 7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑 跌。
3、违反劳动纪律是指在生产经营过程中违反各项劳动纪
律的行为。
（六）上岗工作服穿戴“三紧”是指领口
女工进车间 不是去表演
紧、袖口紧、下摆紧。
秀发长裙配高跟
实在太危险 快去穿工装 再把平跟换 长发立在帽子里 精神又安全
二、安全生产基础知识
（七）什么是“四不伤害”？
1、不伤害自己 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任要靠自已。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作 业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及 事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提
出建议。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
第五十一条 从业人员有权对本单位 安全生产工作中存在的问题提出批
我 们 的 理 想 ！
我 们 应 该 避 免 的 ！
二、安全生产基础知识
“安全第一”最早是谁提出来的？ 1906年，美国U.S钢铁公司生产事故迭发，亏损严重，濒临破产。公司董事长B.H.凯理在多 方查找原因的过程中，对传统的生产经营方针“产量第一、质量第二、安全第三”产生质疑。经 过全面计算事故造成的直接经济损失、间接经济损失，还有事故故影响产品质量带来的经济损失， 凯理得出了结论：是事故拖垮了企业。虔诚的基督徒凯理，力排众议，不顾股东的反对，把公司 的生产经营方针来了个“本末倒置”，变成“安全第一、质量第二、产量第三”。老凯理首先在 下属单位伊利诺伊制钢厂做试点，本来打算是不惜投入抓安全的，不曾想事故少了后，质量高了， 产量上去了，成本反而下来了。然后，全面推广。“安全第一公理”立见奇效，U.S钢铁公司由 此走出了困境。 梯 子—— 安全要实实在在
二、安全生产基础知识
（二）什么是安全？
安全广泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的 安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。也就是指人不 受伤害，物不受损失 ，即“无危则安、无缺则全”。
（三）什么是危险有害因素
由于能量的存在，使生产过程中的人、机、物料和环境等本身储存了过 高的能量，概扩地说，对人造成伤亡、健康损坏、导致疾病或对物造成 损害的因素就是危险有害因素。
（四）什么是事故？
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和
意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
二、安全生产基础知识
（五）“三违”行为？
“三违”行为是“指违章指挥、违章作业、违法劳动纪 律”。 1、违章指挥是指管理人员违反国家法律、法规、行业标 准及公司安全生产规章制度的指挥行为。 2、违章作业是指在生产经营过程中违反操作规程、流程 的行为。
事
故
二、安全生产基础知识
（十）注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等 安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、
警告标志、
指令标志
和
提示标志四大类型。
红色
黄色
蓝色
绿色
安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第六章 法律责任
第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全 生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育， 依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定 追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第134条 在生产、作业中违反有关安全管理 的规定，因而发生重大伤亡事故或 者造成其他严重后果的，处三年以 下有期徒刑或者拘役；情节特别恶
预防为主是指将安全工作做在前面，变事后处理事故为事故前做好防范工作，通过安全培训提高
人员安全意识和安全技能，通过安全检查纠正和制止人的不安全行为、改变物的不安全状态、找出 环境不安全因素和管理缺陷而采取有效的防范措施，将事故隐患消灭在萌芽状态之中。 综合治理是指运用法律、法规、行业标准、制度、规程，以及先进的科学技术手段，对生产经营 过程中的人、物、环境、管理方法进行多方面的规范、治理，达到本质安全的目的。
第五十五条 从业人员应当接 受安全生产教育和培训，掌 握本职工作所需的安全生产 知识，提高安全生产技能， 增强事故预防和应急处理能 力。
第五十六条 从业人员发现事 故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报 告；接到报告的人员应当及 时予以处理。
一、与安全生产相关的法律知识
水泥企业 员工安全基础知识培训课件
技术安全部
人的生命只有一次、 拥有了安全、 才能享受幸福！
？
如果把人的生命比作是“1”时，生活就是在 “1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明 事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存 在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
一、与安全生产相关的法律知识
二、安全生产基础知识
二、安全生产基础知识
（十一）安全色为红、黄、蓝、绿四种：
红色：使人在心理上产生兴奋感和醒目感， 用于表示禁止、停止、防火等信号； 黄色：和黑色相间组成的条纹是视认性最高 的色彩，用于表示警告、注意；
蓝色：和白色配合使用效果最好，表示指令 或必须遵守的规定；
绿色：使人感觉舒畅、平静和安全，用于表 示提示、安全、通行。
二、安全生产基础知识
二、安全生产基础知识
十二、工作前的准备工作 完工后的安全检查
1.开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 2.工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否 完好。 3.完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。
（2）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
（3）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 （4）视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。 （5）关注他人身体、精神状况等异常变化。
(6）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动
帮助身边的人摆脱困境。
二、安全生产基础知识
（八）造成生产安全事故的原因？ 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的指挥或操作动作等而引起事故。 包括（违章指挥；违章操作；违反劳动纪律） 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 管理上的缺陷。
（5）对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
（6）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁。
二、安全生产基础知识
3、不被他人伤害
1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2）你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3）不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可
三、水泥企业安全生产漫画
四、正确使用劳保用品常识
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款
第三章 从业人员的安全生产权利义务
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动 合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防 止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工 伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与 从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员 因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
二、安全生产基础知识
十四、生产区域“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
严禁穿拖鞋和不正确佩戴安全帽进入生产区
及在工作时间玩手机、串岗、离岗、睡岗 或嬉戏打闹。
好运气 ≠ 好结果
十五、做到“四不伤害”
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
在青岛啤酒集团车间的一个角落，因工作需要，工人要爬上爬下，因此放置了一个活动梯子。
用时，就将梯子支上；不用时，就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意 在梯子旁边写了一个小条幅：注意安全。这件事，谁也没有放在心上。一晃几年过去了，也没有 发生梯子倒下砸着人的事。 前一段时间，外方来洽谈合作事宜，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久。 外方一位专家提议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。这一改，效果大不一样。这两个 条幅都在讲注意安全生产，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则把梯子倒下砸人的潜在危险彻底 排除。
•
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕 育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发 生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 1 300：29：1 29
300
二、安全生产基础知识
（九）事故综合模型：
物的不安全状态
管理缺陷 物的不安全状 态未被排除
人的不安全行为
如违章行为
潜在危险
第五十三条 因生产安全事故受到 损害的从业人员，除依法享有工伤 保险外，依照有关民事法律享有获 得赔偿的权利的，有权向本单位提 出赔偿要求。
第五十四条 从业人员在作业过程
中，应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。
一、与安全生产相关的法律知识
（一）中华人民共和国安全生产法（2014年版）相关条款 第三章 从业人员的安全生产权利义务
4）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。
4、保护别人不被伤害
实质就是提倡有经验的员工，在生产中看到工友违章作业或面临危险时，主动提醒、纠正及制止， 担当起照看年轻员工的责任，这样使工友有效避免危险的同时，也避免自己陷入危险境地。 （1）任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告 知或提示他人。
掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，
使用必要的防护用品，不违章作业。 任何活动或设备都可能是危险的， 确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 （1）杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 （2）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 （3）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 2、不伤害他人 （1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 （2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 （3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 （4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。