三分钟明白：聚焦-决定你企业的未来资料
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感一、引言：聚焦未来，开创企业发展新纪元《聚焦决定你企业的未来》这本书着实给我留下了深刻的印象。
作者以独到的视角，探讨了影响企业发展的关键要素，阐述了如何通过聚焦来引领企业走向成功的道路。
本文将从几个关键观点出发，分享我对这本书的读后感。
二、聚焦核心业务，突破发展瓶颈书中作者强调，企业在面对激烈竞争和快速变革的时代，应聚焦于自身核心业务，避免分散精力和资源。
这一观点令我深感共鸣。
现代企业环境中，资源有限，市场需求多元化，如果企业盲目追求多元化经营，往往会陷入资源扩散、竞争失焦等困境。
只有聚焦核心业务，才能形成竞争优势，突破发展瓶颈。
三、聚焦顾客需求，引领市场变革本书还强调了聚焦顾客需求对企业发展的重要性。
在市场竞争日趋激烈的今天，企业要不断洞察市场需求的变化，进行产品创新和服务升级，才能赢得顾客的青睐和市场份额的增长。
聚焦顾客需求，能够有效引领市场变革，使企业能够在竞争中占据有利地位。
四、聚焦创新能力，推动企业成长创新是企业发展的重要推动力。
作者在书中指出，企业应当聚焦于提升创新能力，保持敏锐的市场洞察力，并积极培养创新文化。
通过勇于挑战传统行业观念，开拓新的商业模式和市场，企业能够保持竞争优势，并实现长期可持续发展。
五、聚焦人才发展，塑造企业核心竞争力一个优秀的团队是企业成功的源泉。
作者在书中强调了聚焦人才发展的重要性。
企业应该注重培养和吸引优秀人才，搭建良好的团队协作机制，以人为本，注重员工的成长和价值实现。
只有拥有一支高素质、专业化的团队，企业才能具备核心竞争力，应对市场挑战。
六、结语：追求聚焦，开创辉煌未来通过阅读《聚焦决定你企业的未来》，我深刻认识到了聚焦对企业发展的重要性。
作为一名企业经营者，我将以聚焦为战略导向，注重核心业务、顾客需求、创新能力和人才发展。
只有不断追求聚焦，才能开创企业的辉煌未来。
我将在实践中深化对聚焦的理解，将其转化为企业发展的真正动力，迎接未来的挑战。
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感聚焦，是一个关键的词汇，它代表了集中精力、专注于某个方向或目标。
无论是个人还是企业，聚焦都是成功的关键之一。
而读完《聚焦决定你企业的未来》这本书后，我对于这个概念有了更深刻的理解和认识。
这本书由商业管理大师彼得·德鲁克所著，是一本以企业战略为主题的经典著作。
通过对多个世界知名企业的案例分析，德鲁克将聚焦的重要性和实践方法阐释得淋漓尽致。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，以下是我的读后感。
首先，聚焦能够提高企业的竞争力。
在如今日新月异的商业环境下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须明确自己的核心竞争力，并将资源和精力聚焦在这一点上。
正如书中所提到的，诺基亚曾一度成为全球最大的手机制造商，但由于在智能手机的竞争中没有保持聚焦，最终错失了市场，这给我们上了一课。
只有通过聚焦并不断提升核心竞争力，企业才能持续战胜竞争对手。
其次，聚焦能够提高企业的创新能力。
德鲁克在书中强调，企业应该将创新置于战略的核心位置，并将创新的重点聚焦在对企业而言最重要的领域。
这样做的好处是，能够使企业在资源有限的情况下，集中力量开展深入的研究和开发，从而取得更大的创新突破。
苹果公司就是一个很好的例子，他们将资源和精力聚焦在产品设计和用户体验上，通过不断的创新获得了巨大的成功。
再次，聚焦能够提高企业的执行力。
一个企业如果没有明确的目标和战略，很容易迷失在繁琐的操作和琐碎的任务中，导致执行效率低下。
而通过聚焦，企业将能够更好地分清轻重缓急，明确自己的发展方向，从而更好地组织资源和人力，提高执行效能。
书中提到的腾讯公司正是一个很好的例子，他们把发展互联网业务作为公司的核心聚焦点，通过持续的执行和创新，取得了令人瞩目的成绩。
最后，聚焦是一个持续不断的过程。
企业的环境和竞争条件处于不断变化之中，因此，企业要想保持前进的势头，就必须时刻保持警觉，不断地进行自我调整和更新，将聚焦点与未来市场的需求相结合。
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感在如今这个竞争激烈、变化迅速的商业世界中，企业的生存和发展面临着诸多挑战和机遇。
读完《聚焦决定你企业的未来》这本书，我仿佛被人猛敲了一记警钟，对企业的发展路径有了更深的思考。
书中提到的“聚焦”理念，让我想起了我家附近的一家小吃店。
这家小吃店刚开业的时候，什么都想做，早餐卖包子、油条、粥，中午卖炒菜、盖饭，晚上还卖烧烤。
看起来菜品丰富，应有尽有，可生意却一直不温不火。
老板是个热情勤劳的人，每天起早贪黑，但店里的顾客总是稀稀拉拉。
有一天我去吃饭，听到老板跟厨师在那发愁，说这生意怎么就做不起来呢。
我就多嘴说了一句：“你们这啥都有，反而让人不知道你们到底拿手的是啥。
”没想到过了一阵子，这家小吃店变了。
他们不再什么都做，而是聚焦在本地特色小吃上。
早上主打特色的豆腐脑和煎饼，中午就卖几种经典的面食，晚上则推出特色的小吃套餐。
为了把这几样东西做好，老板可是下了大功夫。
先说那豆腐脑，他们专门去农村找那种传统的石磨，每天早上现磨黄豆。
做出来的豆腐脑那叫一个细腻，入口即化，再配上他们自己精心调制的卤汁，有肉丁、木耳、黄花菜，味道醇厚。
煎饼也是一绝。
面糊是用几种不同的面粉按比例调配的，摊出来的煎饼又薄又脆。
里面裹的薄脆，那是老板专门请了个老师傅教着做的，香得不得了。
而且他们还准备了各种各样的配菜，有新鲜的生菜、炸得酥脆的馓子、自家腌制的咸菜，任由顾客选择。
那几种面食也是各有特色。
打卤面的卤子用的是新鲜的五花肉，先煸炒出油，再加上各种蔬菜和调料，煮出来的卤子香气扑鼻。
臊子面的臊子用的是本地的土猪肉，加上自家做的豆干和香菇，味道浓郁。
自从聚焦在这些特色小吃上，这家店的生意是越来越红火。
每天早上还没开门，就有人在门口等着。
中午和晚上也是座无虚席，甚至还有不少人专门从远处开车过来吃。
从这家小吃店的转变，我深刻地体会到了“聚焦”的力量。
就像书里说的，企业如果想要在市场中脱颖而出，不能盲目地追求大而全，而是要找到自己的核心竞争力，把有限的资源集中在一个点上，做深做透。
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感最近读了《聚焦决定你企业的未来》这本书，真的是让我有种“如梦初醒”的感觉。
书里讲的聚焦这个概念，让我联想到了我之前经历过的一件事儿。
那时候我朋友阿强开了一家小小的咖啡店。
一开始，阿强那叫一个雄心勃勃，想着把咖啡店打造成一个啥都有的“全能店”。
咖啡的种类多得让人眼花缭乱，什么拿铁、卡布奇诺、美式咖啡、摩卡，甚至还有一些奇奇怪怪的自创口味。
除了咖啡，还卖各种甜品、小吃，连三明治都有。
店里的装修也是一会儿走文艺风，一会儿走复古风，一会儿又想弄成现代简约。
结果呢？顾客来了，看着菜单半天不知道选啥，因为选项太多了。
而且阿强一个人又要管咖啡的品质，又要操心甜品的制作，还得注意店里不同风格的搭配，忙得焦头烂额。
咖啡的味道有时候不稳定，甜品的品质也参差不齐，店里的风格更是不伦不类。
那段时间阿强整天愁眉苦脸的，跟我诉苦说生意不好做。
我就劝他，你得聚焦啊，别啥都想做，先把一样做好。
阿强听了我的话，开始反思。
他决定先把咖啡做好，把那些杂七杂八的自创口味去掉，就保留几种经典的咖啡，然后专心研究怎么把这几种咖啡的品质做到极致。
甜品也只保留了几款最受欢迎的，而且专门找了个靠谱的供应商。
装修风格也统一成了温馨的文艺风。
嘿，你还别说，这一改，效果马上就出来了。
顾客来了，能很快决定喝啥咖啡，因为选择没那么多但都是精品。
阿强也有更多的精力去把控咖啡的品质，甜品的口感也越来越好。
店里的氛围也变得特别温馨，大家都愿意在这儿坐一坐，享受片刻的宁静。
从阿强的咖啡店这件事儿，我深刻地体会到了聚焦的重要性。
就像这本书里说的，企业如果不聚焦，啥都想做，最后往往啥都做不好。
在如今这个竞争激烈的市场环境中，企业的资源和精力都是有限的。
如果到处分散，就像用一把沙子去砸石头，没啥效果。
但如果把这些沙子聚集成一个球，那威力可就大了。
比如说，有的企业看到别人做电商赚钱，自己也赶紧去搞电商；看到别人做短视频营销火了，又去跟风做短视频。
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感
最近读了《聚焦决定你企业的未来》这本书，感触还真是挺多的。
书里一直在强调聚焦对于企业的重要性，这让我不禁想起了我家附近的一家小超市。这家超市刚开业的时候，那叫一个雄心勃勃，啥都想卖，从日用百货生鲜食品，从家用电器到儿童玩具，甚至还卖起了衣服和鞋子。乍一看，商品琳琅满目，好像能满足顾客的所有需求。
慢慢地，这家超市的生意越来越冷清。老板急得团团转，又是打折促销，又是发传单做广告，可效果都不怎么好。
后来，不知道老板是自己想明白了，还是听了哪位高人的指点，开始对超市进行改革。他不再追求大而全，而是决定聚焦在几个核心品类上。首先，他重点打造了生鲜食品区，每天清晨亲自去采购新鲜的水果、蔬菜和肉类，保证品质上乘。然后，他精简了日用百货的种类，只保留那些最常用、最受欢迎的品牌和款式。
可结果呢？由于商品种类过多，老板根本没办法对每一类商品都进行精心的挑选和管理。比如说生鲜食品区，水果经常有不新鲜的，蔬菜也蔫蔫巴巴的；家用电器区，品牌杂七杂八，质量也参差不齐；衣服和鞋子更是款式老旧，尺码不全。
顾客们一开始因为好奇会进去逛逛，但很快就发现很难在这里买到真正满意的东西。而且，由于商品太多太杂，店员们对各种商品的了解也不够深入，当顾客咨询的时候，往往得不到准确有用的信息。
为了让顾客有更好的购物体验，他还重新培训了店员，让他们对自己负责的区域商品了如指掌，能够给顾客提供专业的建议和帮助。
经过一段时间的努力，这家超市的生意逐渐有了起色。顾客们发现这里的生鲜食品新鲜又实惠，日用百货也能满足日常需求，而且店员服务态度也好，都愿意来这里购物。
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感最近读了《聚焦决定你企业的未来》这本书，感触颇深呐！书里讲的那些关于企业发展的观点，让我不禁联想到了现实生活中看到的一些事儿。
就拿我家附近的那家小超市来说吧。
这家小超市刚开业的时候，那叫一个雄心勃勃。
从日用品到食品，从文具到小家电，恨不得把能卖的东西都塞进那有限的空间里。
刚开始，因为新鲜，大家都去凑个热闹，生意还算过得去。
可时间一长，问题就来了。
先说商品种类吧，那真是五花八门，啥都有。
可问题是，没有一样是精的。
比如卖水果，今天有苹果、香蕉、橙子、草莓，明天又换成了芒果、西瓜、葡萄、梨。
没有一个稳定的供应和质量保障。
有时候水果不新鲜了，还摆在那里卖。
我就有好几次买到了不太好的水果，心里那叫一个郁闷。
再说服务，因为东西太多太杂，店员根本顾不过来。
你问个东西在哪儿，他们都得找半天。
而且结账的时候，经常手忙脚乱，算错账的情况也时有发生。
这还不算完，他们还搞各种促销活动，一会儿是满减，一会儿是买一送一，一会儿又是抽奖。
可这些活动往往没有一个明确的主题和目标，只是为了促销而促销。
结果呢，顾客被搞得晕头转向，也没觉得得到了多少实惠。
我就在想，这不就和书里说的“不聚焦”一个样嘛！这家小超市想把所有的顾客需求都满足，结果却什么都没做好。
后来，这家小超市的老板估计也意识到了问题。
有一天，我再去的时候，发现有了大变化。
首先，商品种类大幅减少了。
他们把重点放在了日用品和食品上，尤其是一些本地居民常用的品牌和种类。
水果区缩小了，只保留了几种当季新鲜、品质好的水果。
而且，他们还和附近的果园合作，保证水果的新鲜度和供应稳定性。
其次，服务质量有了明显提升。
店员经过重新培训，对商品的位置和特点都了如指掌，能快速准确地回答顾客的问题。
结账的时候也变得迅速而准确，再也没有出现过算错账的情况。
最让我惊喜的是，他们不再搞那些乱七八糟的促销活动，而是推出了一个“会员日”。
每个月的固定一天，会员可以享受折扣和积分加倍。
培训心得体会三分钟分享10篇
三月，有幸参加了20__年第二批岗位技能培训。三个月的集中学习，更加深切理解与感受到组织这次培训的好处与重要性。学习的感悟也颇深。
首先，就自身而言，这次学习提高了自身的素质与专业的水平。就本人的自身状况来说，我拥有__年的工龄，可是由于某些因素一直没有系统的学习过专业的理论知识。丰富的实践经验足以应付工作，可是我也深切感受到没有专业理论知识，工作就很难达到一个高度，这应该是一个基底。现代的普遍教育方式是，首先系统地学习专业知识，然后付诸实践，运用学到的知识更好地指导实践。这种教育方式显然在实践中可以提高效率，可它的缺点就在于有时受到专业知识的束缚，可能不能很灵活地运用到实践中。而我们这代人恰恰相反，我们没有系统的学习过专业的知识，只是在实践中学习，实践中掌握工作的技能与方法。通过这次学习，我结合自身的实际情况，总结出自己的优缺点，丰富的工作经验可以更好地理解专业的知识，在未来的工作中我想通过实践更好的巩固所学知识，让两者互相渗透，更好地提高工作。金融这一复杂而多变的行业可能光靠经验或是理论都是不能够走下去的。只有把理论和实践很好地结合起来，才是最正确的。古人说看万卷书，行万里路。这两者在现实中都是不可缺的。
培训心得体会三分钟分享3
感谢局党委高度重视青年人才培养，让我有幸参加了此次由__水库和__省水利水电职业技术学院三方联合举办的职工业务技能提升培训班。此次培训班为期_天，分为_天的理论知识培训与_天的实地实操培训，在这_天的培训时间里我们系统的学习了水文及水文勘测基本知识、机械制图及起重设备基本知识、电工学基本知识、自动化控制及远程监控基本知识、闸门及启闭机设备运行维护及常见故障排查处理等操作技能专业知识。通过__省水利水电技术学院专业老师对机电以及水利专业基础知识的详细讲授，以及现场的实操讲解，让我们豁然开朗、受益匪浅，在理论和实际上都有了一个很大提升，具体有以下几点感受：
聚焦 决定你的企业未来
龙源期刊网
聚焦决定你的企业未来
作者：Al Ries
来源：《新营销》2014年第03期
IBM如何成功转型，重铸辉煌？西南航空如何后来居上，市值超过了美国航空业三强的总和？长城汽车如何进行品类聚焦打造“中国SUV领导者”，超过保时捷成为全球利润率最高的汽车企业？真功夫如何成为直营店数量最多的“中式快餐领导品牌”？这些企业能够成功，运用的正是定位理论。
定位理论创始人里斯在这本新书中提出聚焦概念，同时以大量数据和实践案例阐述为何聚焦对于企业和品牌而言至关重要。
只要存在竞争，就没有任何企业能够100%地赢得某个市场，所以企业必须聚焦。
更为重要的是，针对“企业如何聚焦”这一命题，本书提供了系统的操作方法和指导原则，同时指出聚焦可能遇到的困难和阻力。
作者强调，聚焦必然涉及牺牲。
比如，必须放弃现有的某些市场，舍弃某些版本的产品或者分销渠道，尽管这种舍弃违背了多数企业管理者的思维逻辑。
本书列举的大量正反面案例最终都得到了实践验证，例如美国三大汽车生产商中的通用和克莱斯勒破产，而福特则依靠聚焦，推行“一个福特”战略，得以幸免。
聚焦决定你企业的未来读后感
聚焦决定你企业的未来读后感《聚焦决定你企业的未来》一书着眼于为企业提供增长和发展的建议。
这本书的主要论点是：成功的企业是那些知道自己的定位并把资源集中在最有意义的领域的企业。
这意味着企业需要让其资产和资源专注于最有利可图的部分，而不是分散式的投资。
在不断变化的经济环境中，企业如何持续地保持繁荣和发展？很多企业的策略是分散投资和扩张业务。
但是，这种策略可能会导致企业的资源分散，并最终使企业失去专注于最有利可图、最关键的领域的能力。
而这也是许多大型企业在经济危机期间失败的原因之一。
相反的，本书建议企业关注其真正的核心竞争力，并优化其资源。
企业需要牢记，只有专注于最关键的领域，才能达到最高的效益和最好的结果。
如果企业孜孜不倦地追求并不属于自己领域的事物，这常常会导致企业失败。
本书与传统经济学固有的局限性有所不同。
许多经济学家认为，成功的企业必须追求增长和扩张，以便创造更多的福利和就业机会。
但作者强调，企业应该更加重视集中于自己最有利可图的部分，这样才能获得最大的利润和最高的效益。
本书在许多方面令人深思。
目前，商业界重视创新和技术创新，认为这是企业成功的关键。
但本书指出，培养自己真正的核心竞争力，是企业取得成功的关键。
企业需要一直保持自己在市场的地位，并不断调整自己的优势，以便实现更好的结果。
本书还鼓励企业应该发挥战略创新的精神，来持续地发展和创新。
通过这种方式，企业能够提供更有价值的服务和产品，从而成为市场领导者。
战略创新不仅仅是简单的增加产品线，而是在紧密关联的业务范围内扩大影响力，从而实现更好的效益。
另一个重要的方面是，本书强调企业需要制定长远的规划和目标。
只有根据最基本的核心价值，以及朝着明确的目标努力，才能实现长期稳定的成功。
企业需要牢记自己的目标和愿景，以便在行动方针上持续一致。
一个企业必须在长期规划中寻找答案，不能受到短期危机和利益驱动力的影响。
最后，本书强调了人才管理的重要性。
企业在吸引优秀员工和发展人才方面，起着重要的作用。
三分钟明白：聚焦-决定你企业的未来资料
聚焦: 决定你企业的未来➢企业管理的首要任务是发现未来, 这不是一般意义上的未来, 而是企业所关心的未来。
聚焦指明未来的方向并加以实现, 从这个意义上说, 聚焦就是未来。
➢聚焦就是营销的目的。
➢彼得.德鲁克说: “任何企业都有两个也只有两个基本功能, 那就是营销和创新。
”➢牺牲是企业战略的精华。
没有牺牲就没有战略。
没有牺牲, 一家企业或机构会变得衰弱。
你无论如何都不能成功地吸引每一个人, 也就不难接受放弃的概念。
其实你什么都没有放弃, 你是在明确自己的定位。
而明确自己定位的好办法就是知道自己不是什么。
➢聚焦是一种艺术, 它包括谨慎选择公司业务范围并努力让公司归类。
聚焦不是需要避免陷阱, 而是需要实现的目标。
不要让愚蠢的批评转移你的目标。
➢每一种公司策略迟早都会受到转变的侵蚀：技术转让, 社会转变和潮流转变。
管理的艺术就是预见这些转变并使公司与新的未来保持一致。
➢品牌只有在其资质背景下才具有影响力。
如果离开了各自的背景, 如果失去了聚焦, 它们也就失去了影响力。
在一个品牌上挂靠的产品和服务越多, 它的聚焦优势就会越少, 其影响力就会变得越小。
成功的近义词不是规模, 而是聚焦。
更精准的聚焦是优势而不是劣势。
目录第一章失去聚焦的美国企业 (3)第二章全球化的动力 (3)第三章分化的动力 (4)第四章来自企业领域的积极信号 (5)第五章来自零售业的积极信号 (5)第六章两瓶可乐的故事 (6)第七章质量定律 (6)第八章找到你的字眼 (7)第九章缩小经营范围 (8)第十章应对转变 (9)第十一章分而治之 (10)第十二章建立多阶梯聚焦 (11)第十三章化混沌为有序 (13)第十四章跨越产品代沟 (14)第十五章长期聚焦十五要素 (15)第一章失去聚焦的美国企业成功的公司在起步时往往高度聚焦于一个产品、一个服务或一个市场。
➢在物理世界里, 没有聚焦的状态称为熵或混乱。
➢鲁道夫.克劳修斯的熵理论指出, 封闭系统中的熵迟早会增加。
展望企业未来演讲稿
展望企业未来演讲稿展望企业未来演讲稿（通用10篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
随着社会一步步向前发展，演讲稿使用的情况越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺帮大家整理的展望企业未来演讲稿（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
展望企业未来演讲稿篇1尊敬的公司领导、各位同事：大家晚上好！20xx年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。
今天，我想感谢和金玉普惠公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让金玉普惠公司在金融理财上取得今天这样的成就。
感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！所以说，进入金玉普惠公司并不意味着你就是一个金玉人。
只有当你真正地融入金玉普惠这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把金玉普惠公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个金玉人。
我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。
“以人为本”是我们金玉普惠坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是金玉普惠公司始终如一的追求。
伴随着企业的发展壮大，金玉普惠公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。
金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。
可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。
定位系列丛书《聚焦》20条经典语录
定位系列丛书《聚焦》20条经典语录《聚焦-决定你企业的未来》这本书是定位理论发展历程中一本极其重要的著作。
在本书中，艾▪里斯以太阳和激光的例子，简单而令人震撼地提出聚焦的概念，同时又以大量的数据和时间案例说明聚焦为何对于企业和品牌而言至关重要。
他指出，只要存在竞争，就没有任何企业能够100%地赢得某个市场，所以必须聚焦。
更为重要的是，结合“企业如何实现聚焦”这一命题，《聚焦》一书提供了系统的操作方法和指引，同时预见性地指出实施聚焦可能遇到的困难和阻力。
艾▪里斯强调，聚焦必然涉及牺牲——放弃现有市场的一部分，一些版本的产品或者一些分销渠道，虽然这种战略违反多数企业管理者的思维逻辑。
《聚焦》本书提供了在任何商学院也学不到的战略思想，值得每一个追求卓越的中国企业家细细品读，下面本书摘取20条经典语录以供参考。
1、导致公司失去聚焦的两个原因是：多元化发展和品牌延伸。
2、当我们在全球范围真正实现自由贸易的时候，世界上每家公司就必须走专业化道路才能生存。
3、今天如果你想成功，就必须精准聚焦，以便在潜在顾客心里形成一种象征。
4、如果你还不是行业领先者，那么你的任务就更难，但也更加清晰。
你必须精准聚焦以便占领一个细分市场。
5、制定有效企业战略的最大障碍，就是顽固坚持企业必须吸引整个市场。
和企业任何经营活动比起来，更多资金浪费在帮助企业的“非客户群体”方面。
6、无论公司因为什么原因扩大产品线，都会输给通过分化而不是融合实现精准聚焦的竞争对手。
7、在融合、联盟与合并的喧嚣背后，另一个故事正在发展。
一些深谋远虑的商业领袖正悄悄地开始让他们的公司进入聚焦状态。
8、在几乎每个品类中，零售商们都在精准聚焦，以期获得更大的市场份额。
9、百事公司收入达285亿美元，而可口可乐公司的收入为162亿美元。
以股票市场价值来衡量，较大的百事公司市值440亿美元，而较小的可口可乐公司市值930亿美元，是前者的两倍多。
可口可乐每一美元收入所创造的价值几乎是百事公司的四倍。
聚焦读后感
《聚焦——决定你企业的未来》读后感人们常说：“不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
”这句话旨在告诉我们分担风险的道理。
从投资角度来说，买进多种不同的股票可以扩大受益，即使其中一只股票价格下滑，也不会影响其他股票的收入，这样就把一只股票的风险平均地分摊到其他股票上，总体受益基本不变；从产业管理来看，同时开展不同的业务，扩大公司的服务范围，打造一个“下至圆珠笔，上至原子弹”无所不生产的企业，可以很好地满足消费者的需求，增加企业的竞争力，扩大企业的市场份额，使企业市值上涨。
我们平时见多了这样的企业，例如各式各样的百货公司和销售不同品牌衣服的大商场。
按照以往经验，这些大规模生产销售不同种类、不同品牌的大公司一定会如鱼得水，步步高升。
然而，本书作者，全球最顶尖的营销战略家——艾里斯先生，却道出了企业生存盈利的秘诀——聚焦，而不是盲目地扩张。
艾里斯指出，今天企业成功的三个法则是“聚焦、聚焦、再聚焦。
”以太阳和激光为例，太阳的能量很强大，它没日没夜地将亿万千瓦的能量洒向地球，但只要戴上帽子并涂上防晒霜，就可以享受日光浴，并且不会产生不良后果。
激光的能量很微弱，它是将几瓦能量集中起来的相干光束，但激光却可以在钻石上钻孔或杀死癌细胞。
企业参与全球化竞争，不能无的放矢的进行品牌延伸，而是削减与企业核心业务无关的其他业务，加强自己的核心竞争力。
许多传统的观念，例如多元化发展、品牌延伸、协同效应和融合效应都在祸害美国企业，以生产大型计算机品牌的ibm公司为例，ibm错误地将大型计算机品牌用于个人电脑ibm pc，这让ibm公司在23年里付出了亏损150亿美元的代价，最后被迫将个人电脑业务以15亿美元的低价出售给联想电脑公司。
又如著名的消费电子行业的索尼公司，什么都生产，将希望寄托于声音、视频与信息的理想融合，在过去的十年里，税后利润仅占收入的0.9%。
成功实现聚焦的企业往往获利最大，例如美国的西南航空公司，在竞争十分激烈的情况下，公司只提供商务航线和国内航线，去除了其他航空公司热衷保留的舱位等级，只保留了经济舱。
如何聚焦成功
如何聚焦成功成功，是每个人都追求的目标。
无论我们从事何种职业，都希望在自己的领域里取得卓越的业绩，为自己赢得赞誉，也为自己带来物质上的回报。
但是，有些人尽管有着足够的才华和智慧，却始终无法在自己的领域里杰出。
那么，如何聚焦成功呢？一、明确目标，如何聚焦要想聚焦成功，首先要明确自己的目标。
只有明确了自己要走的路，才能让自己走得更快、更坚定。
不同人的目标会有所不同，有些人可能希望成为行业里的专家，有些人则希望拥有自己的公司，还有些人则想成为自由职业者。
无论是哪种目标，都需要我们付出足够的努力和时间。
如何明确目标？首先，要了解自己的个人特点和优势。
每个人都有自己的长处和短处，要想在某个领域里获得成功，首先需要找到自己的优势，发挥自己的特长。
其次，要了解自己的兴趣爱好。
只有工作与兴趣相结合，才会让自己更加有动力和好心情去创造更好的成果。
最后，要了解自己的价值观和对世界的看法，这将是你决定走哪条路的重要因素。
二、扎实学习，不断提升目标已经明确了，接着就要考虑如何实现这些目标。
聚焦成功需要我们不断地扎实学习和提升自己的技能与能力。
现代社会的快速发展，每个行业都在不断发生着变革，我们需要不断适应新的变化，才能立于不败之地。
学习不仅在于积累知识，更重要的是学会运用所学的知识去解决现实问题。
学习的过程不仅仅是靠看书，还需要进行实践，通过实践去总结经验和教训，并不断进行反思和调整。
三、注重团队合作，建立良好的人际关系在现代社会，成功不是单打独斗的，而是需要与他人合作。
打造一个高效的团队，需要注重沟通和信任，建立起良好的人际关系。
通过与别人互相学习和交流，汲取他人的经验和知识，才能更好地实现目标。
要想建立良好的人际关系，需要具备一定的情商。
情商高的人懂得如何与别人相处，尊重别人的意见，并能够处理好矛盾和冲突。
同时，还要善于倾听和理解别人的需求，帮助别人解决难题，这样才能得到别人的信任和赞誉。
四、勇于创新，不断打破自己的舒适区要想在某个领域里获得成功，需要勇于创新，不断打破自己的舒适区。
市场聚焦战略思维
市场聚焦战略思维一、集中精力打造一个概念太阳普照大地，但不能点燃地面的干柴，可是透镜能够把太阳光线聚集到一个点上点燃干柴，这就是聚焦的力量。
企业也是如此，只有集中精力拥有一个概念，主打一个产品，才能取得成功。
1.只拥有一个概念企业的聚焦战略包括两个方面：一个是企业本身的聚焦，一个是产品的聚焦。
这两个聚焦都可以概括为只拥有一个概念。
企业只拥有一个概念不但能帮助企业积攒自身实力，也能给消费者一个明确的企业和产品定位。
2.概念越简单越好如果企业聚焦的概念非常复杂，就很难让消费者明白概念的具体内涵，而必须通过广告、宣传等方式进行大量讲解，导致成本大幅提高。
相较而言，简单且单一的概念不但更易被消费者所熟记，也可以让企业花费很少的代价就能顺利达到目的。
3.消费者会给你其他优点企业在推介产品时，即使产品有很多优点，也应该只聚焦于最重要的优点上。
这种方法看似愚蠢，其实是把其他优点留给消费者体会，让消费者自动为企业进行宣传。
【案例】“最贵”的燕莎商场燕莎商场在进行宣传时，只将“最贵”作为商场宣传的特点，因此以“最贵”深入人心。
这一优点不但没让消费者止步，反而加深了消费者对燕莎的信赖，认为燕莎的商品价格贵，质量肯定也最好，没有假冒伪劣，燕莎商场也因此赢得了好口碑，取得了好销量。
在上面的案例中，燕莎的做法比自己强调货品品质优良要高明、有效得多。
4.成功的公司只有一个概念在市场中，绝大部分成功的公司都只拥有一个概念。
比如，百年来坚持只做可乐的可口可乐公司，一直专注于计算机行业的IBM公司，以及专门进行软件开发的微软公司等。
那些试图拥有多个概念的公司最后不但分散整体的实力和注意力，甚至连一个概念都没有做好。
5.拥有的概念不能空泛概念简单并不意味着空泛。
凡是没有对立面的概念都是空泛的，空泛的诉求往往会显得苍白无力，不能打动消费者的心。
以“高质量”这一概念为例，没有企业会承认自己的产品是低质量的，因此“高质量”就是没有对立面的空泛概念，如果企业以它作为聚焦的概念，很明显是无用的，也没有任何诉求作用。
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聚焦：决定你企业的未来 企业管理的首要任务是发现未来，这不是一般意义上的未来，而是企业所关心的未来。
聚焦指明未来的方向并加以实现，从这个意义上说，聚焦就是未来。
聚焦就是营销的目的。
彼得.德鲁克说：“任何企业都有两个也只有两个基本功能，那就是营销和创新。
”牺牲是企业战略的精华。
没有牺牲就没有战略。
没有牺牲，一家企业或机构会变得衰弱。
你无论如何都不能成功地吸引每一个人，也就不难接受放弃的概念。
其实你什么都没有放弃，你是在明确自己的定位。
而明确自己定位的好办法就是知道自己不是什么。
聚焦是一种艺术，它包括谨慎选择公司业务范围并努力让公司归类。
聚焦不是需要避免陷阱，而是需要实现的目标。
不要让愚蠢的批评转移你的目标。
每一种公司策略迟早都会受到转变的侵蚀：技术转让，社会转变和潮流转变。
管理的艺术就是预见这些转变并使公司与新的未来保持一致。
品牌只有在其资质背景下才具有影响力。
如果离开了各自的背景，如果失去了聚焦，它们也就失去了影响力。
在一个品牌上挂靠的产品和服务越多，它的聚焦优势就会越少，其影响力就会变得越小。
成功的近义词不是规模，而是聚焦。
更精准的聚焦是优势而不是劣势。
目录第一章失去聚焦的美国企业 (3)第二章全球化的动力 (3)第三章分化的动力 (4)第四章来自企业领域的积极信号 (4)第五章来自零售业的积极信号 (4)第六章两瓶可乐的故事 (5)第七章质量定律 (5)第八章找到你的字眼 (5)第九章缩小经营范围 (6)第十章应对转变 (8)第十一章分而治之 (8)第十二章建立多阶梯聚焦 (9)第十三章化混沌为有序 (11)第十四章跨越产品代沟 (11)第十五章长期聚焦十五要素 (12)第一章失去聚焦的美国企业成功的公司在起步时往往高度聚焦于一个产品、一个服务或一个市场。
在物理世界里，没有聚焦的状态称为熵或混乱。
鲁道夫.克劳修斯的熵理论指出，封闭系统中的熵迟早会增加。
多元化发展品牌延伸：分销、生产、营销、顾客的生命周期、地域、定价●品牌自恋●品牌膨胀●品牌延伸的短暂辉煌精准聚焦今天如果你想成功，就必须精准聚焦，以便在潜在顾客心里形成一种象征。
对于许多公司来说，品牌延伸是一条轻松的出路。
它被视为一种成本低廉而且合乎逻辑的增长方式。
只有当为时已晚，公司才会醒悟，并发现它们的聚焦缺失已经到了危险地步。
未来，真正强大的是专业化公司，而不是通才公司。
第二章全球化的动力市场越大，专业化企业就月度。
市场越小，专业化企业就越少。
公司经营的项目就越多。
随着世界进入全球经济时代，公司将不得不变得越来越专业化。
当我们在全球范围真正实现自由贸易的时候，世界上每家公司就必须走专业化道路才能生存。
全球化条件下的欧洲企业全球化条件下的亚洲企业全球化条件下的美国企业随着经营全球化在专业化和产品聚焦方面的发展，经济与行业的构成也在发生相应变化。
经营全球化推动公司和国家向更专业化的方向发展，这一趋势对大家都有好处。
将全部资源、人力和屋里投入少数几个行业的国家，就是专业化国家。
同时，可能也是非常富于的国家。
第三章分化的动力管理潮流变迁史融合效应垂直（纵向）融合你怎么看？品类是分化还是融合？第四章来自企业领域的积极信号聚焦正成为趋势●美国企业的聚焦行动●聚焦不分领域和国家企业合并案中的积极信号第五章来自零售业的积极信号什么原因导致百货公司衰落要打造一家赚钱的公司，规模并不是决定性因素，聚焦才是。
谁替代了百货公司成为品类杀手的五个步骤（1）精准聚焦（2）深度备货（3）低价采购（4）低价销售（5）品类主导第六章两瓶可乐的故事百事的问题出在哪里百事该怎么办可乐被视为一种美国产品。
只要获得了美国市场的领先地位，百事公司就可以参与全球市场的竞争。
首先征服美国市场，然后征服全球市场。
这就是聚焦的目的。
第七章质量定律为乐增加销售收入，需要改进产品或服务。
谁都知道“好的产品或服务会赢得市场”。
这就是质量定理，是当前商业的基本法则。
好的产品会赢？认知就是事实聚焦改变质量认知●专业效应●领导者效应●价格效应●品牌名效应第八章找到你的字眼占据一个字眼品类名属于领先者波士顿的成与败心智重于市场和工厂小企业更需要聚焦聚焦需要坚持品类领导者的力量符合和雪佛兰的故事“双重”营销的负面效果沃尔沃失去焦点如何代表高档美国汽车公司的悲剧少即是多打破逻辑思考定势突破行业局限毕马威的战略美国航空业的故事聚焦成就联邦快递：在竞争环境中，垄断不会长久。
坚定的聚焦是唯一持久的战略。
第九章缩小经营范围在竞争环境下，没有任何品牌、公司或企业能够百分之百占领市场。
防止早期行业垄断的并非仁慈的征服，而是顾客的心智。
战略的精髓是舍弃：别再幻想。
准备放弃一部分市场，面对现实。
所有行业都有利基。
唯一区别是行业领先者的利基比其他企业的利基大一些，但它仍然是一个细分市场。
牺牲是企业战略的精华。
没有牺牲就没有战略。
没有牺牲，一家企业或机构会变得衰弱。
既然你无论如何都不能成功地吸引每一个人，也就不难接受放弃的概念。
其实你什么都没有放弃，你是在明确自己的定位。
而明确自己定位的好办法就是知道自己不是什么。
●租车业的聚焦●LDDS与皇冠可乐●电脑业的聚焦●沛齐公司的故事●轮胎业的聚焦销售渠道的聚焦●安利与实耐宝●抵不住的扩张诱惑●规模不等于成功●泰森食品的聚焦●捷报频传●医疗保健业的聚焦●教育行业的聚焦●法律顾问业的聚焦●好莱坞明星的聚焦聚焦是一种艺术，它包括谨慎选择公司业务范围并努力让公司归类。
聚焦不是需要避免陷阱，而是需要实现的目标。
不要让愚蠢的批评转移你的目标。
第十章应对转变每一种公司策略迟早都会受到转变的侵蚀：技术转让，社会转变和潮流转变。
管理的艺术就是预见这些转变并使公司与新的未来保持一致。
这不同于为了转变而转变。
机会每一家公司陷入困境的大公司都因为变得不够快而受到批评。
但是，它们的错误不在于转变的速度，而在于转变的方向。
应对转变的五种方法是：（1）一脚踏两船：这就是最流行也是效果最差的应对转变方法；（2）两脚踏两船；（3）留在旧船；（4）踏上新船并改名；（5）分乘两条船，名称也分开。
品牌只有在其资质背景下才具有影响力。
如果离开了各自的背景，如果失去了聚焦，它们也就失去了影响力。
在一个品牌上挂靠的产品和服务越多，它的聚焦优势就会越少，其影响力就会变得越小。
第十一章分而治之分拆正成为趋势通用汽车与多佛的故事●通用电气面临分拆●酒店业面临分拆●化学品业面临分拆导致分拆的原因●寻找容易实现的销量●保存财务资源聚焦核心业务●银行业的分拆●在制造商与零售商之间的骑墙●哈雷如何伟大复兴●酷而斯失败的拆分●如何与领先者竞争●分拆在各个行业发生分拆提升公司业绩●分拆缩小了管理控制范围●分拆产生了新的董事长●分拆减少了“客户利益冲突”第十二章建立多阶梯聚焦通用汽车：糟糕的品牌四战 克莱斯勒和福特的问题●本田如何做●集中一个焦点大众的聚焦与失焦：三个选择（1）跟随市场推出豪华车型（2）坚持原来的聚焦（3）开发新品牌适应市场变化●如何应对变化（1）跟随市场推出新产品：失败策略，导致公司失去聚焦（2）坚持原来的聚焦：有可能成功，因为它保持了公司原来的聚焦（3）开发新品牌适应市场变化：也有可能成功，因为它建立了一种多梯级聚焦●收购破坏聚焦如果你希望公司保持聚焦，就不要收购品牌。
要配合单一聚焦策略收购“聚焦梯级”。
●杂志的多梯级聚焦●箭牌成为品类高手●贺曼公司为何失败聚焦没有局限精准聚焦变成一种动力，它可以消除竞争并树立公司的行业领导者形象。
聚焦不是奢侈品，它是未来商业组织的必要元素，也就是说，想赚钱就必须聚焦。
●服装业的多梯级聚焦●多梯级应与时俱进●泰勃兰兹和百得的故事如何划分聚焦梯级：最关键的是要保持一致、性。
要努力避免梯级之间相互重叠。
为何成功无法持续●多梯级应对竞争品牌的力量就是顾客心里对品牌及其信誉的认知。
如果一个品牌有两种产品，品牌的力量就会被一分为二。
●适时推出第二品牌●HFS与万豪的成与败●何时需要改名：一般而言，只有当你可以让改名成为“新闻”的时候，才能改名发展多梯级聚焦六原则（1）聚焦于普通产品领域（2）聚焦于单一的市场属性（3）在品牌之间严格区分（4）品牌名称既不相同，也不相似（5）只有当可以创建一个新的品类时，才推出新品牌（6）对最高端的品牌保持控制第十三章化混沌为有序第二次机会IBM失去焦点成功的近义词不是规模，而是聚焦。
更精准的聚焦是优势而不是劣势。
●焦点在哪里●郭士纳的大扫除●IBM应如何聚焦找到聚焦最快的办法就是找到对手。
商业就是竞争。
当你认清了对手，你也就看清了自己的问题。
而准确定义问题是解决问题的一半。
●聚焦“开放式●艰难的舍弃”第十四章跨越产品代沟成功就是采取正确战略“跨越产品代沟”持续改进并不奏效低价本身从来都不值得聚焦。
只有当低价是产品其他属性共同作用的结果下，低价才能成为一种刺激因素。
产品代沟现象●质优价廉战略●跨越电脑代沟●跨越啤酒代沟●跨越代沟需要新品牌●新名字与老名字●技术变革的力量为了跨越产品代沟，你必须做好四项基本工作：（1）尽早行动（2）开发全新的产品（3）新产品要有新品牌（4）果断行动●失败的跨越者●柯达的成与败●何时坚持老版本第十五章长期聚焦十五要素1、聚焦要简单：好的聚焦很简单，但要识别好的聚焦很不简单。
2、聚焦要难忘：聚焦应该像一首赞歌、一条标语和一句战斗口号那样难忘。
3、聚焦要有影响力：公司的影响力来自其业务聚焦程度和市场份额。
4、聚焦要有革命性的变化。
5、聚焦要有竞争对手。
6、聚焦要着眼于未来：企业领导的主要职责不是管理企业而是寻找未来。
7、聚焦要内外兼顾。
8、国家也需要聚焦。
9、聚焦不是一种产品。
10、聚焦不是一把伞：聚焦的目标应该是为公司指明发展方向。
11、聚焦不同吸引所有的人：国际化精准聚焦比在国内市场分散经营要好得多。
12、聚焦不难找到。
13、聚焦不会马到成功。
14、聚焦不是传统意义的战略。
15、聚焦并非一成不变。
16、。