实训中心工作人员岗位职责
工程训练中心岗位职责
工程训练中心岗位职责工程训练中心主任岗位职责：1.主持中心全面工作，认真贯彻执行学院的各项管理制度，完成学院下达的教学、科研和创收任务，并分管中心办公室和技术科。
2.领导制定中心的教学、科研、创收等工作的计划以及各类管理规章制度。
3.主持校内实践教学环节的过程性考核及相关工作。
4.担任中心安全第一负责人，负责中心防火、防盗等治安工作。
5.积极争取上级领导对中心各项工作的支持，不断加强中心在学院的地位并扩大对外影响。
6.完成学院布置的其他工作。
工程训练中心副主任岗位职责：1.协助中心主任开展各项工作，为主任提供参谋意见，分管外联科。
2.协助分管院长，开展学院对外服务创收工作。
3.协助分管领导及中心主任贯彻学院的各项管理制度，完成学院下达的各项任务。
4.负责中心日常经费的使用与管理。
5.完成学院布置的其他工作。
工程训练中心办公室科级岗位职责：1.协助工训中心领导负责对实践教学工作运行的协调、安排等日常管理工作。
2.协助工训中心领导科研、技术服务、报奖、参加比赛、申报专利等材料的整理工作。
3.负责工训中心印章、报表、经费管理工作。
4.协助做好实实训等实践教学环节的组织和准备工作。
5.协助做好各类档案材料的收集、整理、归档工作。
6.协助做好相关信息的采集与整理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
工程训练中心技术科科级岗位职责：1.贯彻执行学院有关规范和标准，协助工训中心领导制定相关学生实验实训守则。
2.协助部门领导组织开办学生和教师参加科技创新与竞赛活动。
3.协助部门领导完成工训中心的实验教学工作。
4.协助部门领导负责各类技能考试工作安排及组织工作。
5.协助部门领导检查实验室的仪器设备管理和维护保养工作，保证实验教学与科研工作的顺利进行。
6.协助部门领导完成创收工作。
7.完成领导交办的其他工作。
工程训练中心外联科岗位职责：1.服从学院安排，听从领导指挥。
保质保量、按时完成学院下达的各项工作任务。
2.制定本中心对外宣传计划和策略，在提高工程训练中心社会知名度和影响力的同时，谋求更多、更好的合作单位。
实训中心主任岗位职责
实训中心主任岗位职责
1.主持实训中心的全面工作。
负责制定学校实训中心中、长期建设和发展规划。
2.根据学校的总体规划，负责制定校各专业实训基地的开展和建设规划, 并负责组织实施。
3.负责制定实训中心的学期及年度工作计划，并组织实施，定期或不定期地检查计划的实施情况。
4.负责组织制定学校实训教学管理规章制度、实训中心各项规章制度，并催促执行。
5.制定实训中心各岗位责任制，负责对中心人员进行年度考核。
6.审批各专业实训耗材的采购计划及设备更新、增添计划。
7.负责组织维修、维护各专业校内实训基地的设备设施。
8.负责协调实训中心与学校各部门的关系。
9.负责学生技能竞赛、以及学校承办的各种专业技能竞赛的组织与协调工作。
10.负责实训中心思想政治教育工作，组织职工开展政治和业务学习，提高职工的政治素质与业务能力。
11负责实训中心的设备、人员安全管理工作，定期进行安全检查，发现安全隐患及时汇报并报请有关部门采取措施。
12.及时处理与实训中心有关的紧急事项，并及时向学校领导报告。
13.完成学校领导临时交办的其它工作。
14.实训中心副主任协助实训中心主任完成上述工作。
实训部门介绍与岗位职责
实训部门介绍与岗位职责实训部门介绍与岗位职责随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的实训部门介绍与岗位职责，希望对大家有所帮助。
实训部门介绍与岗位职责11.主持实习实训中心的全面工作，对本中心的各项业务、行政、经费管理、人员安排等统一领导、全面负责。
2.拟定实习实训中心的工作计划，统筹安排实习实训中心的行政工作，组织全体中心人员按时完成学院布置的各项工作任务。
3.紧紧围绕学院的总体规划，负责拟定学院实习实训中心的发展和建设规划，并经学院领导批准后负责组织实施。
4.组织制定并贯彻执行有关实习教学的`各项规章制度和岗位职责；5.负责做好对全院的实践教学环节的监控和检查考核工作；6.做好全中心人员的考核评聘工作；7.负责全院教学仪器设备的维护、保养和管理等工作；8.负责教学仪器设备的技术档案管理工作；9.在学院领导授权范围内，掌管实习实训中心的所有教学设备、实践教学材料的分配和使用。
10.负责组织实习实训中心人员的业务进修，组织年度考核、评比，调动实习实训中心全体员工的工作积极性。
11.及时处理与实习实训中心有关的紧急事项，并及时向学院领导报告。
12.执行并认真完成学院领导安排的其它工作。
实训部门介绍与岗位职责2实训处是具有实践和业务管理双重职能的教学辅助部门，其主要任务是：围绕学院总体改革发展规划和各阶段的中心工作，按照学院统一部署，制定本部门发展规划和各阶段建设计划并具体组织实施。
按照学院专业建设与人才培养的总体要求，结合实际工作情况，制定、完善实习实训管理制度，并负责相关制度的组织落实和监督执行工作。
在学院的领导下，统筹协调、全面管理全院校外实习、实训等实践性教学工作，认真完成各实习实训统筹、校企产学合作、职业素质训导、技能资格鉴定、实训设备维护等任务。
实训室工作人员岗位职责
实训室工作人员岗位职责实验技术人员是中职学校教学、教研队伍的重要组成部分。
为了保证我校教学、教研工作正常进行，加强实验技术队伍的建设和管理，充分发挥实验技术人员的积极性和创造性，激励他们努力搞好本职工作，并为考核、聘任、晋级、评定津贴工资及奖优罚劣提供依据，根据国家教委有关文件精神，结合我校的实际情况，特制定实验技术人员岗位职责。
一、实训室负责人的主要职责1.负责编制实训室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；2.领导并组织完成本室的教学、教研任务；3.搞好实训室的科学管理、贯彻、实施有关规章制度；4.领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职实训室工作人员的考勤工作；5.负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育；6.定期检查，总结实训室工作。
二、实验员（或技术员、技术工人）职责1.了解本实训室有关的实验原理和实验技术，在有关人员指导下，完成教学实验、教研实验或测试的准备工作和部分辅助工作2.负责操作使用、维护保养常规仪器设备，排除常用设备的一般故障；管理实验材料、工具、试剂、元器件；负责实训室的清洁卫生。
3.根据工作需要，正确记录、整理一般实验数据和绘制实验图表。
4.编制分管实验项目的物资消耗定额和需要量计划，并按照分工承担本室财产管理。
5.完成领导或教师等交办的有关实训室的其他工作。
三、助理实验师（或助理工程师）职责1.基本掌握本实训室有关的实验原理和实验技术，承担实验教学的辅助工作；独立进行一般的教学实验或测试工作，完成有关教学实验报告。
2.熟悉本实训室各种仪器设备的工作原理并能较熟练地操作，负责部分仪器设备的一般性故障诊断及维修。
3.在教师、实验师（或工程师）的指导下，设计实验方案，设计或制作一般实验装置；对实验、测试结果进行常规分析和处理。
4.制订或审定本实训室各实验项目的技术物资消耗定额和需要量计划；编制一般设备配置方案和运行管理规程；承担本实训室的财产管理。
2024年实训岗位职责
实训岗位职责实训岗位职责1职责描述:1、根据部门业务需求拓展合作高校,建立渠道,储备高校资源。
2、根据部门业务需求与政府相关部门建立对接,洽谈商务合作。
3、协调技术团队根据合作意向出具合作方案,一起与客户进行沟通、商务洽谈。
4、完成部门学院共建业务相关的日常性工作安排。
任职要求:1、研究生以上学历,市场营销相关专业。
2、2年以上工作经验,在教育培训领域从事过销售相关工作者优先考虑。
3、热爱教育行业,熟悉校企合作业务模式,能够独立运作和开展项目。
4、擅长与高校和政府客户打交道,能够及时跟进项目进展,落地合作项目。
实训岗位职责21、主动为教学和广大师生服务，认真做好实训管理工作。
2、努力掌握基础理论和实践技能，熟悉实心实设备配置及其性能，熟练掌握设备操作技术。
3、要掌握设备日常维护和常见故障的排除技术，及时做好设备的例行检查维护保养工作，保障设备经常处于良好的工作状态，高质量地做好实践教学的辅助工作，提高设备的使用效率。
4、每次实训课应至少提前十分钟开门，并做好实训器材、仪器的准备工作。
5、上课期间不得擅离职守，上课过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实训要求，及时为学生排除仪器设备故障。
6、下课后应及时整理实训室，下班前应检查仪器设备，切断水电，关好门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作，防止意外事故的发生。
7、负责分管实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用、验收、安装、调试、保管、维护、修理、报废等工作，负责管理相关财产(固定资产和低值设备)的账目，保管好相关仪器设备的凭证。
8、做好实训室卫生工作，保持室内清洁，桌面、仪器设备整洁、无灰尘，地面无垃圾，墙面、门窗、管道、线路、开关板上无积灰与蜘蛛网等杂物，具体要求按照《宝鸡理工学校实训室卫生管理办法》实施。
9、负责收集和保管实训室技术资料，每天按时填写实训室使用记录和例行检查纪录，实训室有关管理数据按周统计上报教务科。
实训岗位职责31、根据实训处的安排，认真完成教学实训和有关任务。
实验室(实训中心)实验员岗位职责
实验室（实训中心）实验员岗位职责实验室工作人员须热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力完成实验室各项工作任务。
实验室实行实验员负责制。
实验员由具有较高思想政治觉悟，具备较高专业理论修养，有实验教学或科研工作经验，组织管理能力较强，由相应专业的具有中高级职称人员担任。
一、实验员责任本实验室（实训中心）的财产管理，使用维护和指导实习实训的任务。
实验员对本实验室（实训中心）的财务及学生安全负管理责任。
实验室要完善实验用品的采购、使用、损坏、借出等登记。
每半年做第一次财产清理并做好相关记录，做好财产损坏的赔偿及易耗品的补充。
做好仪器设备的管理工作，建立分类台账，做到账物一致。
二、实验员要认真学习实验实训相关知识，熟悉设备的性能，使用方法，最大限度的发挥设备的使用效益。
严格遵守各项规章制度和工作流程，按照标准操作规程操作仪器和仪器检测工作。
三、专职实验员要做好实验指导工作，配合授课教师做好实验准备，做好学生管理，指导使用者正确使用仪器。
不得在实验实训期间离开实验室。
四、实验员要做好实验的维护工作，对设备仪器进行力所能及的维修、保养、检测等维护工作。
做到按期检定。
五、实验员要做好实验室的安全工作，定期巡查安全隐患，确保实验室师生的人身安全；制止学生对实验设备的有意或无意的损坏。
保持实验室的整齐清洁、防火、防盗，保证仪器设备安全。
六、实验员要认真负责做好检测工作，力求减少设备差错，杜绝质量事故，提高检验结果的准确性和可靠性。
七、实验员要保持实验的清洁卫生。
实验室内不得任意堆放杂物，实验实训废物要及时清除，临时有用的物品要堆放整齐。
八、实验员实行集中办公制度，在实验室无课并且没有进行实验室维护保养时，应在指定的办公室办公。
实训室主任岗位职责
实训室主任岗位职责
1．根据各专业发展和建设需求，在部门主管实训室工作的负责人领导下，编制实训室建设规划与年度设备、耗材采购计划，并组织实施，检查执行情况。
2．全面负责实训室工作，领导并组织完成实训室的各项工作任务。
在具体实施中，要接受实训室所属部门、工业中心和设备处的领导，在优先保证完成学校统一布置任务的前提下，完成所属部门布置的任务。
3．搞好实训室的科学管理，严格贯彻、实施有关规章制度，创新管理、规范管理。
对上级及学校的有关规章制度，要结合本室实际，制定必要的管理细则，并严格遵照执行。
4．领导本实训室各类人员（管理人员、技术人员、设备管理员、物料管理员等）的工作，制定岗位责任制，明确工作人员的工作细则与工作标准，负责对本实训室专职工作人员的培训及考核工作。
5．根据实践教学需求，协助做好实训教学计划与安排，组织实训教学、实训室管理等方面的改革与研究，积极开发实训项目，组织好实训教学指导，严把实践教学质量关。
6．经常检查、总结实训室各方面工作，做好设备维修保养，发现问题及时处理，不断提高仪器设备的完好率和使用效益，提高材料、低值品、易耗品的使用效益，定期开展工作总结和评比等活动。
7．在保证完成教学、科技开发等任务的前提下，积极开展实训装置的研究和自制工作，积极开展科技开发和对外技术服务工作，积极开展技术交流。
8．负责本实训室职业素质训导工作的落实，抓好本室工作人员的职业道
德教育，营造贴近企业的职业环境和职业氛围，督促进入本实训室的实训指导教师依照职业素质训导要求实施教学与管理；对学生的不规范行为进行指导和监督。
9．积极配合职能部门的管理、监督检查、总结统计、实训室工作评价等工作。
实验实训中心岗位职责
实验实训中心岗位职责一、主任岗位职责1. 在分管院领导的直接领导下，负责实验实训中心全面工作；2. 贯彻执行国家教育方针、政策，及时传达学院的有关文件，组织部门开展政治和业务学习；3. 负责制订部门发展规划、实验实训室建设规划及学期、年度［作计划，提出年度经费预算，并组织实施，做好学期、年度工作总结，审核部门经费使用情况；4. 负责组织制订、落实部门有关管理规章制度；5. 负责督促检查各实验实训室的工作计划执行、实施情况，检查、考核部门人员各岗位职责的履行情况，审核部门人员考勤登记、工作量统计情况，对部门人员的工作进行调查、评价；6. 负责、组织、协助教务科研部及各教学单位落实实验实训教学工作；7. 负责学院实验实训室规划和建设的组织协调工作，负责部门仪器设备管理、维修、维护工作，保障实验实训教学正常开展，负责汇总与协助学院实验实训耗材的购置，并管理使用；8. 负责做好部门防事故工作，协助保卫部门做好防火、防盗工作；9. 完成学院领导交办的其它工作。
二、办公室干事岗位职责1. 协助主任处理部门日常事务；2. 负责部门有关资料的录入、印制工作；3. 负责部门有关会议准备和会议记录；4. 负责对部门各类材料的收集、整理、归档及上报工作；5. 负责部门办公用品的采购管理及部门台账记录工作；6. 负责部门内外联络工作；7. 协助主任做好部门人员考勤登记、工作量统计工作；8. 负责做好部门防火、防盗、防事故等安全防范的协调工作；9. 完成主任交办的其它工作。
三、实验实训室管理员岗位职责1. 熟悉实验实训室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务；2. 熟悉实验实训室仪器设备品种规格、性能特点、库存状况、使用规程和保养常识，按技术规范做好仪器设备的安全维修维护和分类管理工作；3. 负责按有关制度做好仪器设备的使用、检修、借用、损坏报赔、报废注销及出入库等管理登记工作，并做好有关资料的存档工作；4. 负责制订本实验实训室仪器设备的购置、补充、更换计？划，协助有关部门做好设备采购、安装、调试和验收工作；5. 负责实验实训室档案资料的建立、管理工作6. 负责做好实验教学计划安排的实验实训室准备工作，密切与上课教师联系，保证教学顺利开展；7. 负责做好本实验实训室日常管理其它工作，确保实验实训室防火、防盗、防事故等安全；8. 完成部门领导交办的其它事务。
实训中心工作职责
实训中心工作职责实训中心是为学生提供实践能力培养和职业素养提升的重要平台，其工作职责可分为以下几个方面。
一、实践教学支持实训中心为学校各个专业的教师提供实践教学支持。
具体工作包括协助教师制定实践教学计划，调配相关实验设备和实训场地，提供实践教学所需的技术指导和专业培训等，确保实践教学的顺利进行。
此外，实训中心还负责对实践教学过程中出现的问题进行及时解决，包括设备维护、安全管理等。
二、实习实训协调实训中心负责与企业合作，为学生提供实习实训机会和岗位安排。
其工作包括与企业洽谈合作事宜，了解企业需求，并根据学生专业和能力安排实习实训岗位。
同时，实训中心还负责制定实习实训计划和规定，指导学生进行实习前的准备工作，并对实习过程进行跟踪和评估，确保学生能够获得实践经验和专业能力的提升。
三、实践活动组织实训中心负责组织各类实践活动，包括学生岗前培训、学科竞赛、创新创业实践等。
此外，实训中心还可以组织学生参加社会实践、实地考察等活动，丰富学生的实际经验，拓宽学生的视野。
实训中心在组织实践活动过程中，需要与学校各个相关部门和学生组织进行合作，确保活动的顺利进行。
四、实践成果宣传实训中心负责宣传和推广学生的实践成果。
一方面，实训中心可以通过学校网站、校报校刊等渠道，宣传学生参与实训、实习的经历和收获，进一步激励学生参与实践活动。
另一方面，实训中心还可以组织实践成果展览、项目交流等活动，让更多的人了解实践的重要性和学生的实力。
五、人才培养评估实训中心负责对学生的实践能力进行评估和培养。
通过制定评估标准，对参与实训、实习的学生进行能力测试和综合评估，帮助学生了解自己的不足和进步方向，并提供相应的培训和指导。
此外，实训中心还可以与学校的就业指导中心等部门合作，将学生的实践能力与求职需求对接，促进学生就业。
综上所述，实训中心的工作职责涵盖了实践教学支持、实习实训协调、实践活动组织、实践成果宣传和人才培养评估等多个方面。
实训中心通过与教师、企业和学生的合作，为学生提供全方位的实践能力培养和职业素养提升的支持，促进学生的全面发展和就业竞争力提升。
实训中心工作职责
实训中心工作职责
实训中心是具有教学科研和就业培训业务管理双重职能教学部门，其具体职责是：
一、认真贯彻党和国家的教育路线、方针、政策，严格遵守和执行学校的各项决策和规章制度。
二、研究并提出有关实践教学改革、强化并落实实践教学环节、提高实践教学质量等方面的意见，制定改革方案，并经学校批准后组织实施。
三、组织协调制定全校校内各专业实验实训室设备的规划、建设、维护与管理并具体组织实施。
四、加强“双师型”师资队伍建设，制定本中心教师进修计划，定期组织本中心的实训教学经验交流、教学质量检查和教研科研活动。
提高实训教师整体素质。
五、制定本中心年度和学期工作计划，做好期末和年终工作总结。
六、负责协调指导各实验、训练、技术中心的业务工作，审定各专业、班级的教学实验计划。
七、负责本中心综合治理、安全保卫、日常事务管理和思想政治工作，搞好本中心的思想建设、组织建设，制定本中心内设机构及人员的工作和岗位职责并认真执行。
八、负责组织对外培训和校企合作。
九、承担学校的实践教学、技术业务管理和对外协作任务。
十、完成学校安排的其它工作任务。
实训中心设备管理员岗位职责
实训中心设备管理员岗位职责
1.负责实训中心仪器设备总帐管理。
2.掌握实训中心各实训场室仪器设备的技术状态和使用情况，为学校各专业仪器设备的合理配置、更新改造提供审核依据。
3.负责实训中心仪器设备的维修维护工作。
4.检查催促教师和学生填写《教学日志》、《设备使用登记本》等教学文件，每学期结束后，以实训室为单位归档。
5.每天按时检查实训场室的使用情况，做好防火、防盗等安全管理工作。
6.负责实训中心仪器设备、耗材的验收、入账管理工作。
7.协助实训中心主任做好仪器设备申购、报损、报废等工作。
8.负责教学设备的清理和统计工作，并向实训中心汇报全学期实训完成情况、设备管理使用情况以及存在问题，提出改进意见和建议。
9.负责校内技能竞赛仪器设备的准备工作。
10.完成实训中心主任临时交办的其它工作。
临床技能实训中心主任岗位职责
临床技能实训中心主任岗位职责
一、在主管院长的领导下，主持临床技能实训中心日常教学、培训和科研工作，对所管辖的人、财、物进行合理的调配，满足教学工作。
二、负责临床技能实训中心年度工作计划制定、落实和检查。
三、根据年度内承担的不同教学任务及教学申请计划,合理安排教学工作，保证教学任务的落实。
四、熟悉年度内全院技能培训的教学计划，熟悉教学大纲内容，掌握各专业教学进度。
五、制定中心管理制度及岗位职责，负责落实对工作人员的培训及考核工作。
六、科学管理实训室，对教学设备提出购置、使用、管理计划，严格执行并督促检查实训室各项规章制度的贯彻落实。
七、定期检查各实训室设备、物品数量、质量及保养情况。
八、制定中心管理考核细则，按细则考核日常工作，考核结果与绩效挂钩。
九、对中心大型设备、仪器、物品、文字资料的建档管理工作进行督导。
十、深入各教研室征求实训老师、学生的合理化意见及建议，持续提高中心工作质量。
十一、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业
行为。
实训中心工作人员岗位职责
实训中心工作人员岗位职责
1、负责管理实训中心的日常运营，并协助经理进行实训室的管理工作。
2、负责实训室的技术设备的维护与管理，确保实训室设备处于正常工作状态，使学生在实训室中得到充分的教学支持。
3、负责协助实训老师上课，安全管理，确保学生的安全和正确的学习过程。
4、负责实训室内实践设备的操作，并与老师、学生一起学习新的技术。
5、负责实训室的清洁和保洁工作，为学生提供安全、舒适、高效学习的环境。
6、负责接待考察团，协助实训老师为学生组织必要的实训活动。
7、负责全面记录实训室的各项资料，及时录入实训室的运营情况，总结老师的授课实践。
8、负责实训室的备课工作，确保每位老师的每堂课具有良好的备课质量。
9、负责实训室的考评工作，协助老师根据教学内容进行学生考核。
10、负责实训室的统计工作，及时准确录入学生实训室的考核分数，完成考核统计分析报告。
11、负责学生的管理，确保学生信息的准确性，协助实训老师及时发布实训任务、进行实训考核和评价。
12、负责实训室的行政管理，协助实训老师及时清理实训室空间，收集学生整理实训室的学习笔记。
职业学院实验实训中心主任岗位职责
职业学院实验实训中心主任岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校实训中心人员管理制度
一、总则为加强学校实训中心人员管理，提高实训中心的工作效率和质量，确保实训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、人员配置1. 实训中心人员应具备良好的职业道德、较强的专业能力和敬业精神。
2. 实训中心人员配置应遵循以下原则：（1）按需设岗，合理配置；（2）德才兼备，公平竞争；（3）专业对口，结构合理；（4）动态调整，优化配置。
三、岗位职责1. 实训中心负责人：（1）全面负责实训中心的管理工作；（2）制定实训中心发展规划；（3）组织协调实训中心各项工作；（4）负责实训中心人员的培训、考核和激励。
2. 实训指导教师：（1）负责实训课程的讲授和指导；（2）参与实训项目的研发和实施；（3）指导学生进行实训操作；（4）对学生的实训成果进行评价。
3. 实训管理员：（1）负责实训中心的日常管理；（2）维护实训设备，确保设备正常运行；（3）管理实训耗材，合理使用；（4）协调实训场地，确保实训工作顺利进行。
四、工作流程1. 实训中心负责人根据学校发展需要，制定实训中心发展规划，报学校批准后实施。
2. 实训指导教师根据教学计划，编写实训教学大纲，报实训中心负责人审批。
3. 实训管理员根据实训教学大纲，准备实训所需设备和耗材。
4. 实训指导教师组织学生进行实训，实训管理员协助指导教师完成实训工作。
5. 实训结束后，实训指导教师对学生的实训成果进行评价，并将评价结果反馈给学生。
五、考核与激励1. 实训中心人员考核分为年度考核和日常考核。
2. 年度考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作等。
3. 日常考核内容包括：出勤情况、工作质量、工作态度等。
4. 对考核优秀者给予表彰和奖励，对考核不合格者进行培训和指导。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由实训中心负责人负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规、学校相关规定相冲突，以国家法律法规和学校相关规定为准。
3. 实训中心人员应严格遵守本制度，如有违反，将按相关规定进行处理。
实训专员岗位职责
实训专员岗位职责实训专员是指负责组织和管理企业实训的专业人员，主要职责是协助企业培训经理或人力资源经理开展实训工作，具体包括以下几个方面：1. 实训计划制定。
实训专员需要了解企业的业务、组织结构、职业晋升规划与人才需求等，制定针对性的实训计划。
同时，也要对实训过程中可能出现的问题进行分析和预测，及时调整计划。
2. 实训资源调配。
实训专员需要对实训资料、师资、教室、设备等进行统筹规划和协调，确保每个参加实训的人员都能得到充足的实训资源。
在实训过程中，实训专员还需要协调处理实训过程中出现的问题，确保实训的顺利进行。
3. 师资培训和管理。
实训专员需要根据实训计划的需求，及时招募、培训和管理实训师资。
同时，也要监督、评估、反馈和指导实训师资，保证实训教学质量。
4. 实训执行和监督。
实训专员需要根据实训计划的要求，组织并安排实训活动，监督实训过程，确保实训效果。
同时，实训专员还需要制定针对性的实训评估指标，并对实训效果进行测评和反馈，为企业制定持续改进实训的措施提供数据和决策依据。
5. 实训资料整理和管理。
实训专员需要搜集和整理实训资料并建立实训资料库，以便企业及时获取和使用实训资源。
同时也需要将实训资料、案例、经验分享给实训师资，提高他们的实战水平。
6. 实训效果监控。
实训专员需要监控实训效果，及时汇总分析实训效益，并对实训经验进行总结和归纳，以便对实训工作进行调整和改进，并为企业提供建议和意见。
综上所述，实训专员是企业实施实训工作中不可或缺的职业。
实训专员承担着协调、规划、制定实训教学计划、培训师资和监督实训等任务，从而确保企业实训工作的顺利进行，保证企业的可持续发展和人才储备。
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实训课教师岗位职责
1.为人师表，以学生为本，把知识传授、能力培养和素质提高贯穿于实训教学中。
2.实训教师要注意教学方法的研究，努力提高实训教学水平，深化实训教学改革，优化实训内容，设计和安排新实训，开设新实训，确保实训内容的系统性、完整性和先进性。
学期初配合实训中心作好新学期实训教学计划等教学工作。
3.认真完成实训教学工作。
（1）开学两周内，填写开设实训计划，包括具体涉及到的化学药品、仪器、材料等，以便实训中心进行采购。
（2）实训前：提前1周（5个工作日）将所开实训需要仪器、材料、化学药品等交给实训技术人员准备；新开实训或改进实训要先做好预实训。
（3）实训中：实训课教师提前10分钟到实验实训室，要对仪器设备、材料用品、化学药品、实验实训过程等做到心中有数；上课时，应仔细讲解实训的目的、要求、原理、步骤、仪器使用和安全注意事项；实训的关键问题和注意事项对学生提问，同时注意给学生更多自主实训时间；监督和指导学生正确使用仪器，做好运行记录；认真、详细、及时记录学生平时实训操作情况，实事求是给出平时成绩；要严格执行实训教学计划，严禁私自调课、停课，保持实训教学秩序稳定；在实训教学时手机等通讯设备一律调到静音或关闭。
（4）实训后：实训结束后，负责督促学生做好实训场所及器具的清洁、整理，安全有序地存放好所用过的设备器材；督促学生归还仪器设备、玻璃仪器、材料和试剂等实验实训用品，并与实训室管理人员交接，同时作好交接记录；督促值日生检查水、电、煤气等是否关闭，并要求值日生做好值日生工作。
实训后对需要继续培养和观察的材料，要安排学生进行管理；项目完成后，要及时清洗、归还所用的器皿、仪器或设备。
实训课教师在期末考试前两周内把实训成绩单、实训报告交到实训室存档。
4.负责向学生讲授实训室的要求和学生实训守则，监督学生认真填写仪器设备使用记录表，教育学生爱护实训室的仪器和物品，养成良好的实训习惯，使学生一进实训室就有一种责任感。
5.检查并记录学生的出席情况，对迟到、缺席学生要求认真做好考勤。
6.严格遵守实训室的有关规章制度，协助做好实训室的科学管理工作、安全和卫生工作及实验实训室的建设工作。
7.对于化学药品的取用，要求双人领用制度，在使用记录表中详细填写领用药剂、用量等，要严格按照安全守则和危险药品的使用规则相关要求进行操作，一旦发生伤害事故，立刻上报，按照相关要求进行处理。
8.对于实训中学生损害的玻璃器皿，报告实训室管理人员，遵照《玻璃器皿使用管理及丢失损坏赔偿规定》执行。
9.督促进入实训室的所有人员不得在实训室内进食、喝水。
实训室内禁止吸烟。
10.卫生检查合格后，实训中心负责上报课时。
实训技术人员岗位职责
1.开学一周内及时统计实训室化学试剂、设备仪器等，做好记录资料。
2.根据实训教学任务，及时上报需添置的设备，做好实训备件、材料、易耗品的申请采购计划，以保证实训开出率达100%。
3.熟练掌握分管实训室的专业知识、实践技能和操作方法。
根据实训指导书的要求，做好实训课的准备和辅助工作。
4.上课前10分钟到实训室，打开实验实训室，清点仪器，应同实训任课教师提前做好实验实训准备。
5.做好学生实训的指导，及时处理实训中出现的各种问题，不得脱岗。
6.实训课结束后，认真检查整理仪器设备，及时做好仪器设备、器材的损坏赔偿工作。
7.编制报表，统计核算实训课教师课时，上报系部。
8.处理实践教学计划运作的日常事务，收集、汇总、管理实习实训计划、实训报告、顶岗实习技术报告等档案资料。
9.完成领导交办的其它工作。
实训室管理人员岗位职责
1.严格执行实训室各项规章制度，做好实训室的管理工作。
2.根据教学的需要，负责实训场地及设备的使用安排、临时调整等。
3.各类化学试剂到达系部后，由实训室管理人员、化学实训课教师共同对药品进行检查、验收，严格核对和检验药品的名称、货源、规格、技术说明书、安全标签、产品合格证，以及质量、数量、包装情况、有无泄漏等。
经检验合格后，方可入库，由实训室管理人员登记保管。
对有毒物质专锁保管。
4.对于危险化学药品，要严格做好使用和回收登记，认真填写《危险化学药品使用登记表》，做好使用记录，剩余药品要按规定退回。
登记中应注明药品的名称、数量、用途及使用人。
保管人每月底应对危险化学药品的存量做一次盘点，并做好登记，盘点结果要及时向系部领导汇报。
各类危险品登记资料每年应装订成册，保存备查。
5.对所管理的实训室仪器设备及其设施负责：定期检查仪器设备的使用情况和完好程度，做好仪器设备的日常维护工作，完好率应达到90% 以上；能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修，维修不了的及时联系厂家，尽快解决问题；安全合理使用大型贵重精密仪器设备，进行定期保养、维修。
6.承担本实训室的仪器设备的管理工作。
严格遵守实训室仪器设备与材料借用、损坏、丢失、赔偿等规定。
仪器设备出借要按规定作好借物登记。
按照物品管理制度办理物品的购置、保管、使用与登记等，物品进出手续清楚，记录齐全。
7.负责对仪器设备的验收、故障仪器的维修与报废仪器的办理。
新购仪器设备经实训室两人以上共同测试，达到质量指标者填写验收报告，经本系和实训中心主任签字方可办理付款手续，其技术资料及附件按学校要求保管，不得外借。
熟练掌握仪器设备的使用，制定仪器设备操作规程，实训室人员必须按仪器设备操作规程进行工作。
建立好仪器设备的技术档案。
8.每学期初、期末对本室的仪器设备全面进行检修、保养、维护和整理，以做到设备完好，摆放整齐，数量准确，满足实训要求。
9.负责实训室工作档案及信息资料的记录收集整理。
10.积极配合工作人员在实训室进行实训、教学、科研、生产和实训室建设等工作。
11.负责实训室的安全工作，经常进行安全检查，实训结束后关闭门窗，关好水电，切实做好防火、防盗、防破坏、防爆炸工作。
12.负责实验实训室的卫生工作，督促实验实训班级做好日常卫生工作，确保干净整洁的实践教学环境。
13.努力学习，刻苦钻研、善于总结，不断提高自身的服务意识、专业水平、管理水平、工作效率和工作质量。
14.完成学院领导和系领导交办的其它工作任务，积极配合实训室主任或主管部门的督导、检查和评比工作。
实训基地管理人员岗位职责
1.参加为系部教学、生产、科研，为学校教学、科研、示范推广、实训实习等创造条件，提高服务质量。
2.抓好管理，落实各项实训、实习和生产计划，督促检查落实情况，挖掘潜力，增收节支，搞好核算和年终总结，定期向领导报告工作。
3.做好各项科研、生产、实训、实习、技能鉴定各个环节的协调工作，保证教学、科研、生产等各项工作的正常进行。
4.加强对场内组织、学生的管理，督促检查各项管理措施的落实和执行情况。
5.开学一周内统计实训基地内各类种子、化学药品、农药、肥料、工具等，登记记录；做出实训课教师计划所需材料、工具、器械等的计划，汇报领导同意后，及时采买；物品到达后，由实训基地管理人员进行检查、验收，严格核对和检验名称、货源、规格、数量、包装情况等。
经检验合格后，方可入库、登记，安全保管。
6.做好实习农场土地、设施设备、工具、器械等的使用和维护。
严格遵守实训实训基地仪器设备与材料借用、损坏、丢失、赔偿等规定。
出借种子、化学药品、农药、肥料、工具等要作好借还登记，进出手续清楚，记录齐全。
7.对实训基地仪器设备及其设施负责：定期检查仪器设备的使用情况和完好程度，做好设施的管理；能对一般仪器设备、设施的故障进行诊断和维修，维修不了的及时上报或联系厂家，尽快解决问题；安全合理使用大型贵重精密仪器设备，进行定期保养、维修。
8.负责维护实训基地农产品（蔬菜、花卉、水果等）安全，并实行值班制度；记录农产品销售，要求账目清楚，款项交由系办公室。
9.上班时间内不得擅离岗位，自觉遵守学校的各种规章制度；深入生产一线，摸清生产工作中的具体情况，掌握准确数据，及时与项目负责人沟通，确保生产项目的顺利完成。
10.监督基地改造、维修工程，确保工程按质完成。
11.抓好安全生产，防止意外事故的发生；
12.完成领导交办的其它工作。