招聘管理业务流程

结束 结束
职称管理业务流程
岗 位
职称管理 员
岗位人员
使用模块 人力资源管理系统
编 制
编制日期
业务类型 操作流程说明
确认 日期
责 责任单位 任
人
1.1由市职改办发布评审信息
1.2职称管理人员收集整理信 人力资源
息，并发布给各单位
部
1.3各单位收到信息后再告诉给 各用人单
员工
位
1.4员工收到信息后准备材料， 人力资源
人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部 人力资源 部
1.9 测试合格人员移送总务部组织 总务部
入职体检，合格者正式录用
人力资源 部
1.10通知录用人员报到，发放劳动合
同，由用人单位签订劳动合同
1.11向社保、公积金、工资管理人
员提供录用人员名单、
人力资源 部
报给职称管理人员
部
1.5总务部将借调材料交职称管 人力资源
理人员审核
部
职称管理
1.6职称管理人员审核材料，并
将合格的材料报给职改办
1.7通过市职改办审核的，职称 人力资源
管理人员录入数据库
部
1.8职称管理人员发考核材料到 各用人单
各用人单位考核
位
1.9各用人单位对员工进行考 人力资源
核，并将信息报给职称管理员 部
招聘管理业务流程
岗 位 招聘专员 岗位 人员
使用模 人力资源管理系统 块
编 制
编制 日期
业务类 型
操作流程说明
确认 日期
责任单 位
责 任
人
1.1 接受经公司领导批准的用人单 位《增加人员申报表》 1.2 根据需求岗位、任职条件和岗 位职责，编制招聘信息 1.3 选择适当媒体发布招聘信息 1.4 接收简历 1.5 筛选简历 1.6 通知面试 招聘管理 1.7 组织面试，合格者进入笔试或 实作测试 1.8 统计测试成绩，确定合格人员
总务部归档 总务部归档
结束 结束
单位 节点
1 2 3 4
人力资源部 A
5
6 流程确
认7 8
ห้องสมุดไป่ตู้
9
总务部 B
10 11 12
开始 开始 人员增补申请 人员增补申请 提出招聘需求 提出招聘需求 编制招聘信息 编制招聘信息 选择媒体 发布招聘信息 选择媒体 发布招聘信息 收集筛选简历 收集筛选简历 通知面试 通知面试 统计成绩 确定合格者 统计成绩 确定合格者 组织面试 筛选合格者 组织面试 筛选合格者 入职体检 入职体检 录用通知 录用通知 办理录用手续 办理录用手续
1.10职称管理人员整理审核，并
交总务部归档
总务部
单位 总务部
节点
A
人力资源部 B
1 2
3
各用人单位 C
4
流程确认 5 6 7 8 9
10 11
12
发布评审信息 发布评审信息
将信息告诉员工 将信息告诉员工
信息报告职称管理人员 信息报告职称管理人员
开始 开始
收集整理信息 收集整理信息 将信息发送各单位 将信息发送各单位
员工准备材料 员工准备材料
职称人员进行审核 职称人员进行审核
借调材料 借调材料 合格材料报告职改办
合格材料报告职改办
发送考核材料 发送考核材料
合格材料录入数据库 合格材料录入数据库 考核信息报告职称管理员
考核信息报告职称管理员
各用人单位进行考核 各用人单位进行考核
职称管理员进行整理审核
职称管理员进行整理审核