企业人事部查询系统
企业人事管理系统
企业人事管理系统企业人事管理系统企业人事管理系统是指通过计算机技术来实现企业员工信息的管理和维护,提高企业管理效率和员工工作效率的系统。
企业人事管理系统的目的是实现企业员工信息的全面管理,包括员工的基本信息、工作经验、培训记录、薪资福利等信息的管理。
同时,还可以通过系统对员工工作时间、工作进度等进行监控和记录,以便企业管理者更好地了解员工的工作情况,及时做出决策。
人事管理系统的优势1. 增加管理效率人事管理系统可以快速、精确地查询员工信息,提高人力资源部门的管理效率,实现信息共享和跨部门协作,促进工作效率的提高。
2. 降低管理成本通过软件对员工信息进行自动化和标准化管理,可以降低企业的管理成本,避免人为因素对员工信息记录的干扰和误操作。
3. 改善员工满意度通过人事管理系统,员工可以直接查询自己的工资、假期、奖金等信息,增强员工对企业的认同和归属感,提高员工满意度。
4. 提升企业竞争力人事管理系统可以帮助企业更好地管理人力资源,增强企业的人才竞争力和市场竞争力,提高企业的盈利能力。
现代企业人事管理系统的功能1. 员工档案管理该模块主要管理员工的基本信息、任职信息、学历证书、身份证、户口等重要资料,也可用于管理员工报销、费用预支、物品发放等与员工相关的活动。
2. 薪资管理该模块主要负责管理员工的薪资、福利、补贴等信息,并且可以根据员工的所在部门、工作职务、工作时长等条件进行差别管理。
3. 绩效管理该模块主要管理员工的工作目标、绩效考核、岗位职责等信息,并对员工的表现进行评价,便于企业管理人员了解员工的绩效情况,作出发放奖金、调整薪资等决策。
4. 职业培训管理该模块主要管理员工的职业发展,包括对员工进行培训、发展规划等管理,提高员工的工作技能、职业素养,以升级企业的竞争力。
5. 考勤管理该模块主要管理员工的考勤情况,包括请假、加班、出差等信息。
可以根据员工的实际情况进行差别管理,对异常情况进行提醒和处理,保证工作的顺利进行。
企业人事管理系统
Login <<extend>>
Register
Manager
Dept Staff
Dept_add Dept_query Dept_update
Dept_delete
Staff_add Staff_query Staff_update
Staff_delete
第三部分
系统用例图的功能清单如下:
字符串处理的类是解决程序中出现的有关 字符串处理方法的类,包括将数据库中及页面 中有中文的字符串进行正确的显示和对字符串 中的空值进行处理的方法。
第五部分 公共模块设计 ▪ 2.1 字符串处理类
第五部分 公共模块设计 ▪ 2.2 处理部门信息
第五部分 公共模块设计 ▪ 2.3 处理人事信息
第六部分 主界面设计
第五部分 公共模块设计 ▪ 1.1 连接数据库的方法
第五部分 公共模块设计 ▪ 1.2 执行添加操作的方法
第五部分 公共模块设计 ▪ 1.3 执行查询操作的方法
第五部分 公共模块设计 ▪ 1.4执行更新操作的方法
第五部分 公共模块设计 ▪ 1.5执行删除操作的方法
第五部分 公共模块设计
▪ 2 字符串处理的类
第二部分 系统分析
▪ 2.1 经济可行性 人事信息管理是企业管理中一个重要的组
成部分,提高对人事的管理水平能够带动企业 各方面水平的提升。 ▪ 2.2 技术可行性
通过网站管理人事信息实现企业信息的共 享,使得企业管理更为科学化、系统化、人性 化。通过系统化的管理可为企业和个人提供一 个完善的工作平台。
第二部分 系统分析
▪ 1 需求分析 根据人事信息管理系统的特点及对其的简
企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页
企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计(论文)题目___企业人事管理系统的设计与实现_姓名______系(部)工程管理系_____专业_经济信息管理___指导教师________2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理,员工的调动情况的查询及管理,员工工作的评价,员工考勤管理,员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。
该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。
开发过程中采用模块化设计,不同的模块实现了不同的功能。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。
关键词:人事管理,模块化,Visual basic6.0,Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面,对于前者要求建立资料一致性和完整性强,资料安全系好的数据库。
企业人事管理系统
企业人事管理系统随着企业规模的扩大和管理的复杂化,人事管理工作逐渐成为企业发展的核心环节。
为了更好地满足企业管理需求,提高人力资源的利用率,企业人事管理系统应运而生。
本文将介绍企业人事管理系统的背景、意义、需求分析、系统设计、系统实现与系统测试和运维等方面的内容。
一、背景与意义企业人事管理系统主要用于企业人力资源的全方位管理,包括员工信息、招聘、培训、绩效、薪资等方面的业务。
传统的手工管理模式存在着效率低下、信息不准确、易于出错等问题,无法满足现代企业的管理需求。
因此,开发一款高效、便捷、易用的企业人事管理系统变得至关重要。
二、需求分析企业人事管理系统的需求主要包括以下几个方面:1、员工信息管理:实现员工基本信息的录入、修改、查询和删除等功能,支持批量操作。
2、招聘管理:发布招聘职位,收集并筛选简历,安排面试,跟踪招聘进程等。
3、培训管理:设定培训计划,安排培训课程,评估培训效果等。
4、绩效管理:设定绩效指标,开展绩效评估,计算绩效工资等。
5、薪资管理:设定薪资体系,计算员工薪资,支持批量计算与导出等。
6、报表统计:提供各类报表的统计与分析功能,便于管理层进行决策。
7、系统管理:实现用户权限、数据备份、系统设置等功能。
三、系统设计1、设计思路:以员工信息为基础,围绕招聘、培训、绩效、薪资等业务环节进行系统设计,注重系统的易用性、稳定性和安全性。
2、架构:采用B/S架构,方便用户访问,减轻客户端维护工作量。
3、实现方法:通过建立数据模型,将各个业务环节串联起来,实现信息的全面管理和共享。
四、系统实现1、编程语言:使用Java、Python等编程语言进行开发,实现系统的各项功能。
2、数据库:采用MySQL、Oracle等关系型数据库,存储员工信息、招聘、培训、绩效、薪资等数据。
3、前端技术:使用HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术,设计用户界面,提高用户体验。
4、后端技术:使用Spring、Django等后端框架,实现系统的逻辑处理和业务功能。
企业人事管理系统需求分析报告
企业人事管理系统需求分析报告第一部分、概述1. 项目名称及背景项目名称:企业资源管理系统人事模块开发背景:为适应当前信息化潮流以及公司日益扩大和延伸的业务范畴,急切需要一款适合公司实际情况的企业管理系统以管理企业日常工作,针对公司经营状况以及公司实际规模量身定制,旨在真正提高企业信息化管理水平,提高工作效率,降低管理成本,全面实现管理的标准化和信息化。
2. 文档说明详细说明本企业管理系统人事模块应具备的业务功能。
技术人员开发程序的依据,指导后续的概要设计、详细设计和数据结构设计。
第二部分、任务说明1. 需求总览公司需要开发一套企业人事管理系统,以实现企业资源的信息化、标准化管理,全面提高生产效率,降低生产成本。
本系统主要功能基本资料管理:主要模块为部门管理,工种类型管理,职务类型管理,合同类型管理,员工基本信息管理等。
工资管理:计算员工工资,包括奖励项目设置和惩罚项目设置人事管理:主要包括人事信息管理,员工入职,离职,自离,员工岗位调动,各种合同管理等。
系统管理:身份验证,数据备份等。
2. 用户环境操作系统:Windows 2000 ,2003 ,XP平台:.NET FrameWork2.0 ,Visual 2005数据库:SQL Server 20053. 其他要求Rational XDEVSS第三部分、业务流程1、新员工入职流程说明:1 、新员工到人事部报到,填写《报到通知单》,人事部对其审批;2 、人事部暂时将新员工信息进行登记;3 、新员工报到后,到行政部缴费(行政部代收),领取相关物品,行政部安排其食宿等事项;4 、行政部录入员工物品领用等相关信息;5 、行政部将新员工的缴费转交财务部;6 、财务部收费后,录入缴费信息;7 、新员工缴费后,再到人事部签试用期合同,领取工作牌等;8 、员工上岗前由人事部安排进行岗前培训;9 、岗前培训后送往用人单位(生产部)上班;10 、用人单位接收新员工,新员工正式上班后,用人单位填报部门新增员工,报人事部;11 、人事部接收用人单位的部门新增后,确认员工信息保存其员工档案(与2 有相似之处,此处主要处理有新员工自离的情况,所以在新员工正式上班后再确认其员工档案信息)。
企业人事管理系统需求规格说明书
企业人事管理系统需求规格说明书实验小组成员:徐竹0宋建()秦运输()人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。
员工是企业生存的主要元素,员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。
企业员工越多、分工越细、联系越密,所要做的统计工作就越多,人事管理的难度就越大。
随着企业的不断壮大,自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。
一、任务概述1.目标根据企业对人事管理的要求,制定企业人事管理系统目标如下:a.操作简单方便、界面简洁美观。
b.在查看员工信息时,可以对当前员工的家庭情况和培训情况进行添加、修改、删除操作。
c.方便快捷的全方位数据查询。
d.按照指定的条件对员工进行统计。
e.可以将员工信息以表格的形式插入到 Word文档中。
f.实现数据库的备份、还原及清空操作。
g.由于该系统的使用对象较多,要有较好的权限管理。
h.能够在当前运行的系统中重新进行登录。
i.系统运行稳定、安全可靠2.运行环境一个更为完善的企业人事管理系统,应提供更为便捷与强大的信息查询功能,如相应的网络操作及服务,由于开发时间和计算机数量有限,该系统并未提供这一功能。
对信息的保护手段仅限于设置用户级别,以及提供数据文件的备份,比较简单,不能防止恶意的破坏,安全性能有待进一步完善。
4.数据库描述数据库是数据管理的最新技术,是计算机科学的重要分支。
近几年来,数据库管理系统已从专用的应用程序包发展成为通用系统软件。
由于数据库具有数据结构化、最低冗余度、较高的程序与数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点,较大的信息系统都是建立在数据库设计之上的。
由于用到的数据表格多,另外考虑到实际情况,企业人事基本信息的变动,还有员工信息的多少的变化,我们选用 SQL Server作为数据库开发,而不用 Access,主要是因为Access 存放的记录,在实际运用中不适合此系统;而SQL Server是一种常用的关系数据库,能存放和读取大量的数据,管理众多并发的用户,故选用SQL Server数据库。
企业人事部查询系统
企业人事部查询系统目录摘要••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(2)第一章绪论•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(4)1.1 摘要背景••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(4)1.2 开发工具的选择••••••••••••••••••••••••••••••••(4)第二章系统需求与分析••••••••••••••••••••••••••••••••(5)2.1 总体需求调查••••••••••••••••••••••••••••••••••(5)2.1.1 企业的治理功能••••••••••••••••••(5)2.1.2 系统目标调查••••••••••••••••••••••••••••(5) 2.2系统数据流程分析•••••••••••••••••••••••••••••••(5)第三章系统设计•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(6)3.1 系统总体结构图••••••••••••••••••••••••••••(8)第四章详细设计•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(9)4.1界面设计••••••••••••••••••••••••••••••••(9)4.2修改和删除用户和密码••••••••••••••••••••(12)4.3删除修改界面•••••••••••••••••••••••••••••••(15)4.4系统数据库设计结果•••••••••••••••••••••••(15)摘要随着信息技术的持续进展,我们对数据和业务的要求越来越高,因此对应聘人员的各种信息进行数字化和网络化的治理也成为必要。
一个完善的应聘人员档案治理不仅有利于企业对应聘人员信息的统计和治理,且有利于提升应聘人员信息查询速度。
中国人事信息管理系统
中国人事信息管理系统人事信息管理系统在现代社会中扮演着至关重要的角色。
在一个高速发展的国家如中国,有效管理人力资源至关重要。
中国人事信息管理系统涵盖了对人力资源的招聘、培训、员工档案管理和福利等方面的管理。
本文将探讨中国人事信息管理系统的重要性以及其对企业和员工的益处。
一、中国人事信息管理系统的概述中国人事信息管理系统是为了提高人力资源管理的效率和准确性而开发的软件系统。
它将各个部门的人事管理工作整合在一起,并利用信息技术为企业提供全面的人力资源管理解决方案。
该系统可以根据企业的需求进行定制,并具备高度可扩展性和灵活性,以适应不同规模和类型的企业。
二、中国人事信息管理系统的功能中国人事信息管理系统具有多种功能,包括以下几个方面:1. 招聘管理:系统提供了招聘流程的全面管理,从发布招聘信息到筛选简历、面试安排和录用决策等各个环节。
通过该系统,企业可以更高效地找到适合岗位的员工,并降低招聘成本。
2. 培训管理:系统可以记录员工的培训需求和培训历史,并安排培训计划和培训活动。
通过该系统,企业可以更好地评估员工的培训效果,并提供针对性的培训计划。
3. 员工档案管理:系统可以中心化地管理员工的个人信息、合同信息、考勤记录和绩效评估等。
通过该系统,企业可以更方便地查找员工档案,并提供准确和及时的员工信息。
4. 薪酬管理:系统可以根据员工的工作表现和薪酬政策自动计算工资,并生成工资单。
通过该系统,企业可以更准确地管理员工的薪酬,并提高薪酬计算的效率。
5. 福利管理:系统可以管理员工的福利待遇,如医疗保险、养老金和节假日福利等。
通过该系统,企业可以更好地满足员工的需求,并提高员工的满意度。
三、中国人事信息管理系统的益处中国人事信息管理系统对企业和员工都带来了许多益处。
1. 提高效率:人事信息管理系统通过自动化和集成化的功能,大大提高了人力资源管理的效率。
例如,系统能够自动筛选简历,减少了人工筛选的时间和精力。
2. 提高准确性:系统可以更准确地记录和管理员工的信息。
企业人事管理信息系统
企业人事管理信息系统企业人事管理信息系统(Enterprise Personnel Management Information System)是指用于管理企业员工的相关信息和流程的信息系统。
该系统集成了人事管理的各个方面,包括员工招聘、考勤、薪酬、培训等,通过信息化的手段提高人事管理的效率和准确性。
本文将介绍企业人事管理信息系统的功能和优势,并分析其对企业的重要性。
企业人事管理信息系统的功能非常丰富。
首先,该系统能够帮助企业进行人才招聘与管理。
通过网络招聘平台和人才推荐系统,企业可以快速找到合适的员工。
同时,系统还能够帮助企业进行员工的背景调查和面试评估,提高招聘的准确性和效率。
其次,该系统可以进行员工的考勤管理。
通过员工打卡系统或生物识别技术,企业可以自动记录员工的出勤情况,并生成相应的考勤报表。
这不仅可以提高员工的工作纪律,还可以方便企业进行工资计算和绩效考核。
此外,该系统还可以进行员工的薪酬管理。
通过将员工的工资信息、社保、公积金等与系统进行绑定,企业可以自动完成工资的计算和发放。
同时,该系统还能进行绩效考核和奖励管理,提高员工的工作积极性和满意度。
另外,该系统还可以进行员工培训管理。
企业可以通过系统发布培训通知、进行培训计划的制定和考核评估,提高员工的专业水平和岗位能力。
企业人事管理信息系统的优势是显而易见的。
首先,该系统能够提高人事管理的效率。
通过信息化的手段,企业可以快速获取员工的相关信息,并进行自动化处理。
这不仅节省了人力成本,还提高了工作效率。
其次,该系统能够提高人事管理的准确性。
传统的人事管理往往依赖人工操作,容易出现错误。
而通过信息化的手段,企业可以自动化完成繁琐的人事管理工作,减少人为错误的发生,提高管理的准确性。
此外,企业人事管理信息系统还能够提供数据支持和决策支持。
通过系统提供的数据报表和分析,企业可以及时掌握人事管理的情况,制定相应的决策和措施,提高管理的科学性和针对性。
企业人事管理系统功能图[修改版]
第一篇:企业人事管理系统功能图企业人事管理系统功能模块:一、管理员1、公司简介公司主页2、招聘管理录入招聘人员、删除招聘人员、发布招聘人员、详细浏览招聘人员、录入人员查询、非录入人员查询3、培训管理记录培训、删除培训、浏览培训、详细查看培训4、部门管理添加部门、删除部门、查询部门、查询部门员工5、考勤管理:考勤信息添加、考勤信息查询、考勤信息删除、请假信息查询、请假信息审批6、薪资管理:记录薪资、添加薪资、查询薪资、删除薪资、按编号查询薪资、按时间查询薪资7、奖惩管理:添加奖惩、查询奖惩、删除奖惩8、职工管理添加职工、查询职工、删除职工9、系统管理添加管理员、删除管理员、修改登录密码、安全退出二、职工1、公司简介公司主页2、职工管理查看职工信息3、事务管理查看考勤信息、查看请假信息、在线请假、查看工资信息4、系统管理修改登录密码工作计划:第一周:把需求分析报告写好,及把数据库设计好(包括各表结构)。
第二、三周:前台设计第四周:搭建整体框架第五、六周:实现各功能模块第二篇:企业人事管理系统摘要人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
使其企业人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。
使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策,实现管理为有效改进现有的企业人事管理模式,提高企业对职工信息、考核、奖惩、调动等基本信息管理的效率,开发了该企业人事管理系统。
该系统可通过运用两个用户进入登录,之后对表进行了设计,可对表内的信息进行插入、修改、删除等操作,而使用触发器就可明白对该表或视图进行了什么操作。
可使用视图进行多表查询,使用表间联系,选择所需列可快速查询信息,方便了表的使用,还可使用存储过程输入参数查询,因此也提高了该系统应用的灵活性。
关键字:企业人事管理,SQL Server 2005,系统,开发目录1 企业人事管理系统开发基础.......................................... 1 1.1 SQL Server 2005 的介绍........................................ 1 1.2 系统开发背景及现状............................................ 1 1.3 需求分析...................................................... 1 1.3.1 需求调查.................................................. 1 1.3.2 流程图.................................................... 2 2 数据库设计........................................................ 2 2.1E-R 图......................................................... 3 2.2 表的设计...................................................... 3 2.2.1 员工信息表................................................ 4 2.2.2 部门信息表................................................ 5 2.2.3 调动信息表................................................ 6 2.2.4 奖惩表.................................................... 7 2.2.5 考勤信息表................................................ 7 2.2.6 学历分布表................................................ 8 2.2.7 政治面貌代码表............................................ 9 2.2.8关系图.................................................... 9 2.3创建视图..................................................... 10 2.3.1 本科人员表............................................... 10 2.3.2 加班人员名单............................................. 11 2.3.3 人员调动情况............................................. 12 2.3.4 受奖人员................................................. 13 2.3.5 硕士已婚人员............................................. 14 2.3.6 销售部人员表............................................. 15 2.3.7 员工表................................................... 16 2.4 存储过程..................................................... 17 2.4.1部门人员表............................................... 18 2.4.2 婚姻学历表(加密) ......................................... 20 2.4.3 加班次数. (22)2.4.4 奖惩类别表............................................... 23 2.4.5 学历表................................................... 24 2.5触发器及对信息的操作......................................... 25 2.5.1 触发器“添加”及添加信息 (25)2.5.2 触发器”修改”及修改信息................................. 27 2.5.3 触发器”删除”及删除信息.................................28 2.6 权限......................................................... 28 2.6.1 管理用户者权限........................................... 29 2.6.2用户者权限............................................... 31 3总结............................................................. 34 4 致谢............................................................. 34 5 参考文献 (35)企业人事管理系统1 企业人事管理系统开发基础1.1 SQL Server 2005 的介绍SQL Server 2005将引进一个专门的管理员连接,即使在一个服务器被锁住,或者因为其他原因不能使用的时候,管员可以通过这个连接,接通这个正在运行的服务器。
企业人事管理系统
企业人事管理系统摘要:企业人事管理系统是一种用于管理和处理企业内部人事信息的软件系统。
它主要包括员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪资管理等功能。
本文将详细介绍企业人事管理系统的功能和优势,并探讨它对企业管理的影响。
引言:在现代企业中,人力资源被认为是最重要的资产之一。
一个优秀的人事管理系统对于企业的正常运行和持续发展至关重要。
随着信息技术的快速发展,传统的手工管理方式已无法满足企业对人事管理的需求,因此企业人事管理系统应运而生。
一、员工信息管理:企业人事管理系统通过建立员工信息数据库,方便企业对员工信息的收集、存储和查询。
它可以记录员工的基本信息、联系方式、工作经历、教育背景等详细信息。
员工信息管理模块还可以提供员工档案的在线查看和编辑功能,确保员工信息的准确性和实时性。
二、招聘管理:招聘是企业人事管理的重要环节之一。
企业人事管理系统可以帮助企业进行招聘流程的规范化和自动化。
它可以将招聘需求发布到招聘平台,并自动筛选简历,提供在线面试和考核的功能。
这大大提高了招聘的效率,节省了人力资源部门的时间和费用。
三、考勤管理:考勤管理是企业人事管理的核心内容之一。
传统的考勤方式容易出现人为错误和考勤数据的丢失。
企业人事管理系统通过使用指纹识别、人脸识别等技术,实现考勤的自动化和准确性。
它可以记录员工的上下班时间、请假、加班等考勤数据,并生成考勤报表供管理人员查看和分析。
四、薪资管理:薪资管理是企业人事管理的重要组成部分。
企业人事管理系统可以帮助企业实现薪资计算的自动化和规范化。
它可以根据员工的考勤数据计算薪资,并自动生成工资条。
企业人事管理系统还可以为员工提供在线查询工资、税务扣除和社会保险等信息的功能,便于员工了解自己的薪资状况。
五、绩效管理:绩效管理是企业人事管理的关键环节之一。
企业人事管理系统可以帮助企业建立绩效管理体系,包括设定目标、制定计划、评估绩效等。
它可以记录员工的工作目标和完成情况,并根据评估结果给予奖励或激励。
基于Python的人事信息管理系统的设计与实现
基于Python的人事信息管理系统的设计与实现该人事信息管理系统将为企业提供便捷的员工信息管理工具。
通过该系统,企业可以记录和管理员工的个人信息、职位信息、工资信息等。
此外,系统还提供了一些额外功能,如员工考勤管理、绩效评估等。
通过使用Python编程语言,我们可以开发一个功能强大且易于使用的人事信息管理系统。
在接下来的章节中,我们将依次介绍系统设计的相关要素,包括数据库设计、界面设计、功能设计以及部署和测试等。
通过详细讲解这些要素,读者将能够理解并掌握如何设计和实现一个基于Python的人事信息管理系统。
本文的目标是提供一个简明扼要且实用的文档,帮助读者深入了解人事信息管理系统的设计与实现过程。
通过阅读本文,读者将能够获得设计和开发类似系统的基本要点和技巧,并能够根据自己的需求进行相应的修改和扩展。
接下来,我们将按照下面的章节结构介绍人事信息管理系统的设计与实现。
本节将分析人事信息管理系统的功能需求以及实现的基本要求。
人事信息管理系统的功能需求主要包括以下几个方面:员工管理:能够对员工的基本信息进行管理,包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
还需要能够记录员工的入职时间、离职时间以及在职状态等信息。
薪资管理:能够计算和记录员工的薪资信息,包括基本工资、加班工资、福利补贴等。
还需要支持薪资的调整和发放。
岗位管理:能够管理不同岗位的信息,包括岗位名称、职责描述等。
还需要能够将员工分配到不同的岗位上。
绩效考核:能够对员工的工作表现进行评估和考核,包括考核标准、评分等。
还需要能够根据绩效考核结果进行薪资调整和奖惩措施。
培训管理:能够记录员工参加的培训活动和培训成绩,包括培训课程、培训时间和培训效果等。
实现人事信息管理系统的基本要求如下:使用Python语言进行开发:基于Python编程语言进行系统开发,能够充分利用Python的优势和功能。
数据存储与管理:使用合适的数据库系统进行数据的存储和管理,能够高效地存储和检索人事信息。
企业人事管理系统
企业人事管理系统企业人事管理系统是指基于计算机网络技术,通过信息化手段对企业的人力资源全过程进行管理和处理的系统。
企业人事管理系统的目的是实现对人力资源的快速、准确、全面管理,提高人力资源的利用效率和管理水平,为企业的发展提供有力保障。
企业人事管理系统通常包括以下模块:1. 职位管理:对企业内的各种职位进行分类、定义和维护,建立职位库,并对职位进行职责说明和薪资标准制定等。
2. 员工管理:对企业内的员工进行档案维护,包括个人信息、教育背景、工作经历、合同信息等,实现员工信息的在线查询和更新。
同时可以采用员工自助系统,让员工自主查询、修改个人信息,减轻了人事部门的工作负担。
3. 招聘管理:通过招聘门户网站或者内部招聘系统,实现在线发布招聘需求,接收应聘者信息,进行筛选、面试和录用等流程管理,从而减少了人工招聘的时间和成本。
4. 培训管理:为员工提供多样化的培训课程,通过线上学习课程和考试,实现培训成果的在线记录,提高培训的有效性。
5. 奖惩管理:对员工的表现进行管理,对表现优异的员工进行奖励,对表现差的员工进行惩罚,有效激励员工积极向上、认真工作。
6. 绩效考核:通过设立岗位目标、量化考核指标,按照一定的考核周期和流程,对员工的工作绩效进行定量化评价。
考核结果将成为人事决策的重要依据。
7. 薪资管理:对员工的薪酬进行管理,包括薪资结构设计、薪资核算、工资发放等,保证工资计算的准确性和公正性。
8. 数据分析:对人力资源数据进行收集、分析、统计和呈现,为企业管理层提供数据支撑,帮助管理层制定更为科学的人力资源决策。
企业人事管理系统的优点:1. 信息化手段提高了工作效率,缩短了人工处理的时间和成本,提高了人力资源管理的效率和准确性。
2. 可以全程记录员工信息、绩效考核、工资计算等相关信息,使管理更加全面、方便、高效,而且能够实现及时信息交流和共享。
3. 数据化管理可以实现数据的符合性,可以更好地提高人力资源管理的透明性、规范性和监控性。
企业人事管理系统(改)精品文档
人力资源系统管理方案的制定,并在实践中检验、修正、
改进再通过人事信息管理系统作为载体去加速实施。
在中小型企业高速发展的今天,本系统是重点针对这
些企业开发的一款人事信息管理系统,经过市场调查分析
发现中小型企业的人事管理在任务管理、绩效考核、薪酬
核发等方面存在缺陷。在此形势下,我们开发设计了此套
广润公司人事信息管理系统,通过此系统,管理人员可查
2 技术介绍
2.1 C#技术简介
2.2 SQL技术简介
系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试
2.1 C#技术简介
要了解C#,首先要了解 FrmeWork。
FrameWork是微软公司提出的新一代软件开发模
型,C#语言是.NET FrameWork中新一代的开发工具。C#语
3.4.3管理可行性分析
本系统的主要应用对象为企业的人事管理人员和企业的高 层管理者,由于本系统界面简洁、结构清晰、操作简单, 所以在对相应使用人员进行前期培训的情况下是可以顺利 使用的。
系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试
3.5系统逻辑结构图及业务流程图设计
系统逻辑结构图能清晰地反映出系统的结构功能和模块分 布,用户可以一目了然地了解系统的整体逻辑结构,加深 对系统功能的理解。
系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试
3.2系统概述
本系统主要针对柳州广润劳务有限公司的人事管理人员 及企业管理人员设计,以帮助其实现企业人员管理的信 息化和自动化。
通过本系统,人事管理人员可以实现员工档案管理,员 工考勤信息的添加、查询,员工离职管理,员工薪资的 录入、发放和查询管理等操作。由于公司管理人员需要 对企业人事信息进行系统的了解,本系统采用了模糊查 询的功能,企业管理人员可以清晰地了解部门人员分配、 员工年龄、文化程度、婚姻状况等员工信息。同时,人 事管理人员还可以将所需的数据通过Excel等形式予以打 印,实现办公流程的系统化。为满足不同员工对本系统 的特殊要求,系统添加了权限设置的功能,针对不同的 企业员工,分配不同的权限,这将更有利于企业的规范 化、科学化的管理。
人事管理系统操作手册(V1.0)
人事管理系统使用手册系统版本:V1.0文档编号:CHI-PT-NJBL-HRMS-YUAN内容简介人事管理系统是我公司在KJ222人员定位/考勤系统的基础上开发的,便于劳资科对企业内部员工的信息进行管理,同时在KJ222人员定位/考勤系统上只需调用人事管理系统的人员信息即可对企业井下人员进行定位/考勤管理等。
为让大家更好地使用,我们编辑了这本使用手册,主要分五部份: 第一章概述; 第二章软件的安装; 第三章软件的卸载; 第四章软件的登录;第五章系统菜单功能功能介绍.版权声明本文档属南京北路科技有限公司版权所有,侵权必究。
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通过调用《人事管理系统》,可以使《KJ222井下定位人员管理系统》和《地面指纹考勤系统》能够灵活的运用员工的人员信息。
2软件的安装第一步:双击“人事管理系统 1.0.exe”安装包,开始安装软件,如下安装界面(见图2-1):图2-1第二步:单击“下一步”,进入用户信息界面(见图2-2):图2-2第三步:单击“下一步”,选择软件的安装路径(建议安装路径不要装在C 盘),(见图2-3):图2-3第四步:单击“下一步”(见图2-4):图2-4第五步:单击“下一步”(见图2-5):图2-5第五步:单击“下一步”(见图2-6):图2-6第五步:安装程序,(见图2-7):图2-7第五步:单击“完成”完成安装,当在服务器上第一次安装《人事管理系统》软件完成后自动创建数据库(BW_HR),如下(见图2-8):图2-8创建前数据库,(见图2-9):图2-9在数据库中新增加一个名为:BW_HR数据库,如下(见图2-10):在桌面上建立一个人事管理系统启动的快捷方式图标,如下(见图2-11):图2-113软件的卸载《人事管理系统》软件提供了自动卸载功能,使您可以方便地删除《人事管理系统》的所有文件、程序组和快捷方式,用户可以在开始菜单的程序组中选择“卸载人事管理系统1.0”,卸载界面如图示(见图3-1):图3-1图3-2单击“下一步”(见图3-2)图3-3单击“完成”(见图3-3)卸载成功。
人事(人力资源)管理信息系统课程设计报告
目录1 引言 (1)2 系统调查与可行性研究 (3)2.1 初步调查 (3)2.2 可行性研究 (6)3 系统分析 (8)3.1 业务流程分析 (8)3.2 数据流程分析 (8)3.3 数据字典 (11)4 系统设计 (19)4.1 功能结构设计 (19)4.2 数据库设计 (19)4.3 代码设计 (28)4.4 输入输出设计 (29)4.5 系统配置设计 (30)5 结束语...............................................................38参考文献 (47)附录 (48)1 引言随着计算机技术的飞速发展,计算机在各种单位机构管理中应用的普及,管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。
因此,利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务,是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
在当今的信息社会,随着信息的不断增长和企业对信息的要求,信息管理技术随之出现。
企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分,它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段[1]。
一直以来使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难,而且容易丢失。
自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来,历经管理信息系统发展的各个阶段。
一方面是信息技术应用的迅猛发展,另一方面,许多管理信息系统在耗费了大量的人力、物力、财力之后夭折了,或者根本没有实现原系统的开发目标,而把计算机用作了打字机。
这是长期以来困惑人们的一大问题[2]。
现在人们日益深刻认识到,把信息技术应用与应用环境分离是办不到的。
管理信息系统根本不仅是技术系统,而且是社会系统。
使用计算机对企业人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
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企业管理系统目录摘要••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(2)第一章绪论•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(4)1.1 摘要背景••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(4)1.2 开发工具的选择••••••••••••••••••••••••••••••••(4)第二章系统需求与分析••••••••••••••••••••••••••••••••(5)2.1 总体需求调查••••••••••••••••••••••••••••••••••(5)2.1.1 企业的管理功能••••••••••••••••••(5)2.1.2 系统目标调查••••••••••••••••••••••••••••(5)2.2系统数据流程分析•••••••••••••••••••••••••••••••(5)第三章系统设计•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(6)3.1 系统总体结构图••••••••••••••••••••••••••••(8)第四章详细设计•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(9)4.1界面设计••••••••••••••••••••••••••••••••(9)4.2修改和删除用户和密码••••••••••••••••••••(12)4.3删除修改界面•••••••••••••••••••••••••••••••(15)4.4系统数据库设计结果•••••••••••••••••••••••(15)摘要随着信息技术的不断发展,我们对数据和业务的要求越来越高,因此对应聘人员的各种信息进行数字化和网络化的管理也成为必要。
一个完善的应聘人员档案管理不仅有利于企业对应聘人员信息的统计和管理,且有利于提高应聘人员信息查询速度。
该系统分为账户管理模块,应聘人员档案添加、查询、修改模块,专业、民族增删模块,数据的导入、导出模块。
本次设计任务是通过开发一个数据库企业管理系统,采用VB6.0和Access等软件为开发工具;对应用领域进行调查分析;参考各种资料和进行数据库编程实践。
通过我们一个小组三个人的共同努力,已经基本上成功地实现了设计任务书的要求。
使得设计的数据库系统能够实现一般数据库的管理。
我们研究了数据库的查询优化问题.论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。
全文由系统设计、设计工具选择与简介、系统功能的实现等几部分组成。
文中所设计的“企业管理系统”是使用Visual Basic 6.0 中文版作为开发工具,后台数据库则采用Access 2003。
“企业管理系统”为工作人员提供信息咨询等服务。
信息录入项目齐全、完整、系统。
系统灵活使用表格对各种信息分门别类,组成企业管理系统,可以方便地查询、阅读、修改、和使用。
在对企业管理系统各个方面进行调研后,在完成管理系统的设计与实现的基础上,写下这篇论文。
第一章绪论1.1摘要背景企业管理系统使原本手工操作的复杂性、繁琐工作在电脑键盘弹指之间就可轻松完成。
1.2 开发工具的选择数据库系统的开发,作为后台的Access是一个非常理想选择。
数据库是MIS 中的重要支持技术,在MIS开发过程中,如何选择数据库管理是一个重要的问题,目前,数据库产品较多,每种产品都具有各自的特点和适用范围,在本系统中主要采用Access作为后台工作,本系统选用的数据库语言,该开发工具具有很多长处。
Visual Basic是一种可视化的、面对对象和条用事件驱动方式的结构化高级程序设计,可用于开发Windows环境下的种类应用程序。
它简单易学、效率高,且功能强大,可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美,在Visual Basic 环境下,利用事件驱动的编程机制、新颖易用的可视化设计工具,可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。
运用VB在加上Access作为其后台,会使系统更加完善。
第2章需求分析2.1 总体需求调查2.1.1企业的管理功能生产管理、采购管理、销售管理、人事管理、库存管理、财务管理。
采用现有的软硬件及科学的管理系统开发方案,建立企业管理系统,实现企业管理的计算机自动化。
系统应符合企业管理制度,并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。
本系统不但可以节省您的时间,而且会使您事半功倍。
2.2系统数据流程图系统的数据是要达到数据的准确性,数据流程分析是系统分析中的基础环节。
企业管理系统的数据流程如图(2-1)《数据流程图》第3章系统设计图1.2业务流程图第四章系统实现第4章详细设计4.1界面设计4.1.1 系统启动界面设计图1-4图1-4是本系统的初始界面,其实现的是用户登陆系统。
String name = txtName.getText().trim();String pass = String.valueOf(txtPassword.getPassword());if (name.equals("")) {JOptionPane.showMessageDialog(this, "用户名", "警告",JOptionPane.WARNING_MESSAGE);txtName.requestFocus();return;}if (pass.equals("")) {JOptionPane.showMessageDialog(this, "密码", "警告",JOptionPane.WARNING_MESSAGE);txtPassword.requestFocus();return;}/**创建UserTable类的对象*/UserTable user = new UserTable();user.setUserName(name);user.setUserPassword(pass);if (erIsRight(user)) {MainFrm mainfrm = new MainFrm();MainFrm.setFrameMiddle(mainfrm);mainfrm.setVisible(true);this.dispose();} else {JOptionPane.showMessageDialog(this, "用户名或密码错误!!", "警告",JOptionPane.WARNING_MESSAGE);}}boolean ret = false;Connection con = null;PreparedStatement prsm = null;ResultSet rs = null;/**存储sql语句*/String sql = "select userName,userPassword from UserTable where userName=? and userPassword=?";con = ConnectionManager.getCon(); //与数据库取得连接try {prsm = con.prepareStatement(sql); //预编译sql语句prsm.setString(1, user.getUserName());prsm.setString(2, user.getUserPassword());rs = prsm.executeQuery();if (rs.next()) {ret = true;System.out.println("查询成功!");}} catch (SQLException ex) {System.out.println("UserTableDao类中的checkUser()方法出错了" +ex.getMessage());} finally {ConnectionManager.closeRet(rs);ConnectionManager.closePre(prsm);ConnectionManager.closeCon(con);}return ret;4.1.2主界面的设计图1-5图1-5为系统的主界面其用菜单编辑器完善了主界面的菜单。
Private Sub Form_Load()mzgl.Hidedljm.ShowEnd SubPrivate Sub sfgl_Click()mzgl.Hideyfgl.Show <显示登陆药房管理系统>End Sub4.1.3医院药房管理系统界面图1-6该界面显示了本系统要实现的药品信息维护、查询等功能。
Private Sub wh_Click()Form3.Show <显示药品进销存信息的添加、修改、删除功能界面>End SubPrivate Sub cx_Click()Form6.Show <显示药品进销存信息与相关金额的查询功能界面>End SubPrivate Sub note_Click()Shell "notepad.exe", 1 <此为方便于管理者的记事本辅助功能>End SubPrivate Sub jsq_Click()Shell "calc.exe", 1 <此为方便于管理者的计算器辅助功能>End SubPrivate Sub tjyh_Click()Form9.Show <显示添加用户界面>End SubPrivate Sub ggmm_Click()Form8.Show <显示更改密码界面>End Sub4.2修改和添加用户和密码4.2.1添加用户输入用户名、密码、确认密码点确认就可以了非常容易实现。
Private Sub Command1_Click() *此代码说明用户添加完用户名和密码后进*行确认的功能*If Text1.Text = "" Or Text2.Text = "" ThenMsgBox "请输入用户名或密码"ElseIf Text2.Text = Text3.Text ThenForm9.Adodc1.Recordset.AddNewForm9.Adodc1.Recordset.Fields("user") = Text1.TextForm9.Adodc1.Recordset.Fields("passwd") = Text2.TextForm9.Adodc1.Recordset.UpdateMsgBox "用户添加成功"Text1.Text = ""Text2.Text = ""Text3.Text = ""Form9.Adodc1.RefreshElse: MsgBox "两次输入的密码不同,请重新输入"Text2.Text = ""Text3.Text = ""End IfEnd IfEnd SubPrivate Sub Command2_Click()Unload MeEnd SubPrivate Sub Form_Load()Left = (Screen.Width - Width) / 227Top = (Screen.Height - Height) / 2End Sub4.2.2修改密码当用户改完原密码和用户口令后进行确认的代码:Private Sub Command1_Click()On Error Resume NextAdodc1.Recordset.MoveFirstAdodc1.Recordset.Find "user='" & username & "'"If Adodc1.Recordset.Fields("passwd").Value = Text1.Text ThenIf Text2.Text = Text3.Text ThenAdodc1.Recordset.Fields("passwd").Value = Text2.TextAdodc1.Recordset.UpdateMsgBox "密码修改成功!", vbInformation, "信息"Text1.Text = ""Text2.Text = ""Text3.Text = ""ElseMsgBox "新密码与验证码不一致!", vbCritical, "错误"Text1.Text = ""Text2.Text = ""Text3.Text = ""28ElseMsgBox "原密码不正确!", vbCritical, "错误"Text1.Text = ""Text2.Text = ""Text3.Text = ""End IfEnd SubPrivate Sub Command2_Click()Unload MeEnd Sub退出代码,可以回到上一层界面:Private Sub Form_Load()Left = (Screen.Width - Width) / 2Top = (Screen.Height - Height) / 2Adodc1.RefreshEnd Sub4.3添加、修改界面图1-7实现的功能:当有药品的进库,出库,库存信息改变时,可以此处完成相关的添加、修改、删除操作,并及时将相关信息显示在此界面上。