酒店入股协议书

酒店入股协议书甲方：

身份证号码：

联系方式：

电子邮箱：

住所：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

电子邮箱：

住所：

丙方：

身份证号码：

联系方式：

电子邮箱：

住所：

其他方：

身份证号码：

联系方式：

电子邮箱：

住所：

应三方共同要求，三方作为投资人共同投资人民币元共同经营大酒店（以后改建成

），双方本着“互利互惠、共同发展”的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条总则

第一款大酒店主要嫁接、引进、消化和改进广州市键镁乐商务咨询有限公司经营模式，努力打造“持家理财的必选方案，白手创业的终极平台”，让普通消费者变为投资者，自觉或不自觉地投身于有中国特色的社会主义市场经济商业大潮中，为社会主义商业经济的繁盛服务，变消费为投资，视生活为创业。

全国连锁大酒店分店的运营最终目标就是要让消费者打折扣、业务员拿提成、入股者得分红，充分调动所有人经营、参与的积极性、主动性和创造性，并营造一个“以人为本，和谐共处”的家园式经营单位，并在条件适宜之时成立永州市健美佳乐商务发展有限公司。

第二款经营目标：打造全国乃至全世界的酒店连锁经营模式，通过建立自己的运营模式、经营机制、管理体系，向全国乃至全世界推广、复制，并争取在国内外成功上市，实行资本经营。

第三款严格依据《公司法》运作，实行“同股同权同利”，承担风险、享有权益均按出资比例进行。在初创阶段，由每位股东各派出一人参与管理，经营管理正常化后，所有管理人员一律遵循市场经济规律，面向社会招聘，各项岗位按能力聘任，最终实现“各

尽所能，人尽其才”。酒店内经营实行发放键镁乐个人理财卡，各人所发放理财卡归各人，其发动的会员消费了，提成归发动人。凡消费者现金结帐的，在理财卡中返还%积分，一月内结帐的返还%积分。工作人员工资实行“基薪+提成”制度，基本月薪按岗位及辛苦程度，由股东会或经营层决定。酒店经营管理理性化、科学化、规范化、标准化，逐步制定管理岗位职责与工作标准，按西方“肯德基”等连锁店模式管理，嫁接、引进国内华天酒店等先进管理经验和成功做法，打造自己品牌。

第四款经营方向：在各地建立分店，第一要充分融入当地社会、当地文化、当地人际关系，聘请当地有名厨师烹制当地特色菜谱、并以当地最出名风景名胜地命名包厢，以当地最有名的风景画装饰包厢，实现“故乡园：置箸有家乡风味，举杯乃故土人情”，因而“宾至如归：十碗百味品尝友谊，千杯万盏盛满真情”。

全国连锁大酒店分店包厢分别命名为“厅”、“厅”、“厅”、“厅”、“厅”、“厅”等或命名为等。

第五款酒店应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使酒店在食品加工、工作效率、产品质量及发展速度等方面具有竞争能力。

第二条注册资本与资金

酒店（公司）采取有限责任公司形式成立。甲方对公司的责任以投资额为限。三方原始出资金额为万元。

酒店（公司）的资本为万元。

固定资产（包括空调、冰柜、运输设备、工具器具等）原值

万元（明细）。

流动资产（指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应收及预付款项等）总额万元左右；

无形资产（指酒店长期使用而没有实物形态的资产，包括专利权、商标权、企业长期努力建立的品牌形象、商誉等）。

递延资产（指摊销期在一年以上，包括开办费、租入固定资产改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用权和其他资产使用权）总额为万元；

其他资产：人力资源价值万元；

综合以上各项，酒店总资产合计万元。

第三条资金投入

三方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入酒店（公司）；除注册资本外，若酒店（公司）需补充资金，经股东会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集或向原始股东增资、募集新的股东股金。

第四条酒店（公司）组织机构

第一款酒店（公司）实行股东会领导下的店长负责制，股东会为公司最高权力和决策机构，决定公司的一切重大问题。

第二款股东会由所有股东组成，股东可以可以兼任公司的管理职务。

第三款定期举行股东会会议，股东会决策一切问题需全体股东

%以上通过。全体股东会每月至少召开一次会议（定于每月月底或下月初），由大股东召集并主持。

第五条三方的责任和义务

第一款三方自合同生效之日起具有酒店（公司）股东会成员同等的地位，依法享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如三方参与

酒店（公司）管理或在酒店（公司）担任一定的职务，按酒店（公司）劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。

第二款大股东应监督酒店（公司）管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助酒店（公司）解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。大股东有责任为公司制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助公司制定培训计划，协助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

第三款其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、酒店（企业）和职工的合法权益，正确处理酒店（企业）内部的分配关系。酒店（公司）资金增减由股东会决定，并报请股东会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

第四款酒店（公司）财产为全体股东所共有，任何一方不经双方和股东会一致通过，不得处分酒店（公司）的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

第五款三方出资额及其因参加本酒店（公司）获得之权益不经