2016年社会心理学论文

2016年《社会心理学》课程论文
2015年12月28日至2016年11月13日
题目1、
论社会心理学的应用性。

写作提示：
1.社会心理学的研究对象；
2.社会心理学的应用领域和应用价值。

参考文献：
[1]朱启臻.社会心理学原理及应用[M].北京：中国农业大学出版社，2008
[2]李伟民，戴健林.应用社会心理学新论[M].北京：人民出版社，2006
[3]罗伯特?斯宾雷著，李瑾译.人格与行为：管理心理学基础[M].北京：机械工业出版社，2011题目2、
论正确进行社会角色认知的意义。

写作提示：
1.解释角色与角色认知的概念；
2.社会角色认知的功能与意义。

参考文献：
[1]朱启臻.社会心理学原理及应用[M].北京：中国农业大学出版社，2008
[2]时蓉华.现代社会心理学（第三版）[M]. 上海：华东师范大学出版社，2013
题目3、
论群体规范在教育中的作用。

写作提示：
1.群体规范的含义；
2.群体规范的功能；
3.群体规范对人的行为的影响。

参考文献：
[1]菲利普?鲍尔著，暴永宁译.预知社会：群体行为的内在法则[M].北京：当代中国出版社，2010
[2]时蓉华.现代社会心理学（第三版）[M]. 上海：华东师范大学出版社，2013
[3]沙莲香.社会心理学（第四版）[M].北京：中国人民大学出版社，2015
题目4、
根据社会心理学原理，谈谈如何建立良好的人际关系。

写作提示：
1.人际关系的概念；
2.影响人际关系的因素（社会印象、社会吸引、交往品质等）；
3.建立良好人际关系的方法（要回答如何沟通、如何给人好的印象、如何增加吸引力等内容）。

参考文献：
[1]朱启臻.社会心理学原理及应用[M].北京：中国农业大学出版社，2008
[2]范文琼等.人际沟通技巧[M].武汉：华中科技大学出版社，2009
[3]张明学.人际交往的技巧：人际关系心理[M].北京：科学出版社，2009
题目5、
论社会心理在越轨行为控制中的作用。

写作提示：
1.社会控制的含义与意义；
2.越轨行为的社会心理学解释；
3.越轨行为控制的途径和方法。

参考文献：
[1]因尼斯著，陈天本译.解读社会控制——越轨行为、犯罪与社会秩序[M].北京：中国人民公安大学出版社，2009
[2]朱启臻.社会心理学原理及应用[M].北京：中国农业大学出版社，2008
[3]时蓉华.现代社会心理学（第三版）[M]. 上海：华东师范大学出版社，2013
具体要求：
1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。

2．论文字数3000字以上。

（专科2500字以上）
3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。

4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。

5．论文要求规范化：
标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献
6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。

7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。

题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。

8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。

生活在社会中的每一个人都要同他人发生各种各样的关系，这种关系经常受到各自的职务、心理特征的制约，并伴随一定的心理体验和反应。

这种群体成员之间相互交往和联系的状态，称为人际关系。

人际关系本质是一种社会关系，这种特殊的社会关系不仅影响人们的心理状态，而且对社会群体的社会实践发生重大作用。

正确处理人际关系，对于缓解紧张情绪，提高群体士气和工作效率，具有重要意义。

我国著名心理学家丁瓒教授曾经指出：人类的心理适应，最重要的就是对人际关系的适应。

所以，人类的某些疾病，像神经衰弱、高血压、偏头痛等，都与人际关系的失调有密切关系。

人际关系环境协调了，心理疾病会不治而愈。

在原始社会里，原始入主要同自然搏斗，人际关系单纯，所以，原始人很少患心理疾病。

随着生产力的发展，社会组织结构层次增多，人际关系复杂，人们的体力智力不仅要适应工作环境，心理也要适应社会环境，所以，人们的心理疾病也越来越多。

好的人际关系使人心情舒畅，身体健康，工作效率大增。

管理人员必须重视改善人际关系，为群体成员创造一个轻松愉快的人际环境，这既有利于提高工作绩效，又有利于员工身心健康和自我发展与提高。

影响人际关系的因素:
在群体中人与人之间关系的紧密程度有很大的差别，有的关系密切，不论大小事，群体成员总要在一起交谈；而有的除了工作联系，其余时间互不往来。

影响人际关系的因素主要有：
1．人际因素
包括人与人之间的距离、交往频率及相似性等。

地理位置越接近，越容易发生人际关系。

同在一地居住，同在一学校读书，同在一个单位工作，同在一栋楼房生活，彼此容易认识和了解，感情上也容易接近。

人们交往次数越多，越便于沟通信息，交流思想，进而联络感情，增进友谊，协调关系。

如
果"鸡犬之声相闻，老死不相往来"，自然不能建立亲密的人际关系。

当然，不必要的交往，也会使人感到厌烦，正像人们常说的"久聚难为别，频来亲也疏"。

人与人之间有着共同的理想、信念、信仰、喜好，或有相同的经历、遭遇、兴趣和对事物的态度，或双方可以满足对方的需要，也是形成人际关系的重要内容。

2．社会因素
社会因素是影响人际关系的客观外在因素。

社会经济发展水平、人们的生活方式及价值观念、社会风气、道德风尚等都直接或间接地影响人际关系。

一般来说，社会经济文化繁荣，人民生活富足，社会风气好，人际关系就密切；相反，如果社会动荡，人心不稳，金钱至上，道德沦丧，你争我夺，则人际关系恶化。

3．组织文化因素
一个组织是"工作型"还是"关系型"；是强调做好工作，实现组织目标，还是强调搞好关系，形成和气的团体；是重视政绩和能力，鼓励通过扎实工作、勤劳创新来获得组织认可，实现自我价值，还是重视处理人际关系，靠拉票联系感情来获得认可，都会对人际关系产生不同的导向作用，也直接影响人们处理人际关系的方式。

4、个人因素
在群体中，一个性格开朗、活泼，心胸开阔、坦荡，性情和善、宽厚，富有同情心，能体谅他人的人，易受到其他成员的欢迎，因而也易同他人建立良好的人际关系。

相反，一个性格孤僻、古怪、固执、自高白大、目空一切，或敏感多疑，或感情贫乏、麻木不仁的人，就难以与入相处，难以形成良好的人际关系。