安全生产劳动保护管理制度汇编
安全生产规章制度汇编
1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规章制度和标准。
3、组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
4、主持召开重要的安全工作会议。
每年向职工代表大会报告上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置全面工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
5、保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍建设,配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件,减轻体力劳动,消除或者减轻噪声,管理尘毒,保护环境的措施和规划,保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
7、时常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。
并通过他们对职工时常进行安全生产、遵章守纪教育。
8、主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并催促实施。
副主任安全生产职责1、在主任领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工的安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制,检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
3、每月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作,组织安全竞赛活动,总结推广好的典型,对安全生产有突出贡献者,赋予表扬和奖励。
5、负责组织定期或者不定期的安全检查和文明施工检查,组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设
安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设一、前言近年来,国家对安全生产的要求越来越高,各行各业都需要加强安全管理,确保安全生产。
而安全生产标准化是一项重要的工作,对于建设安全、健康、文明的企业,起着至关重要的作用。
二、安全生产管理制度汇编1. 目的和依据(1)目的:为规范企业安全生产管理,确保安全生产,保护生产经营的正常进行,减少和防范生产事故和职业病的发生。
(2)依据:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业职业健康管理规定》、《安全生产标准化管理条例》等有关法律法规以及公司的相关管理制度。
2. 安全生产管理责任制(1)公司安全生产委员会是公司的最高领导机构,负责公司安全生产管理工作的决策、计划、组织、协调、检查和监督,对公司安全生产工作负总责。
(2)部门负责人负责本部门的安全生产工作,应对所管辖区域内的安全生产工作负责。
(3)各级监管部门应加强对企业的监管,对企业的安全生产管理工作进行监督检查,发现问题及时指出并要求整改。
3. 安全生产管理制度(1)公司应明确安全生产职责和管理制度,建立完善的安全生产管理制度,规范安全生产行为。
(2)制定安全生产规章制度,明确安全责任、安全作业程序、事故处理方法等内容,加强安全教育培训,提高员工安全保障意识。
(3)完善企业应急预案,对可能发生的安全事故进行风险评估,并制定出相应的应急预案,确保能够应对各种紧急情况。
4. 安全生产培训和教育(1)加强安全生产宣传教育,提高各级员工的安全意识。
组织安全知识和技能培训,提高员工的安全生产能力。
(2)定期开展安全生产演习和模拟练习,提升员工的应急处理能力和协同能力。
(3)加强对新员工的安全教育和培训,让他们了解企业安全生产管理制度,掌握必要的安全防范知识和技能。
5. 安全检查和评估(1)定期进行安全检查和评估,对企业内部存在的安全隐患及时发现并整改。
(2)对紧急情况进行风险评估,制定应急预案,确保能够应对各种应急情况。
安全生产规章制度汇编
安全生产规章制度汇编安全生产规章制度汇编第一部分总则第一条为了保护劳动者的生命安全和身体健康,维护国家财产安全,保证生产经营安全、稳定和有序进行,制定本规章制度。
第二条本规章适用于本公司职工在生产、劳动、工作过程中发生的事故及灾难事故。
第三条公司领导应当高度重视安全工作,树立安全发展思想,将安全工作贯穿于企业各项活动中,促进企业持续健康发展。
第四条每位职工都应当认真履行职责,遵守法律法规和公司安全生产规章制度。
对存在的安全隐患要及时报告并配合公司进行整改。
第二部分生产安全第五条严格执行“安全第一”的原则,确保生产设备和场所符合国家、行业和公司规定的安全标准,重点部位要安装紧急停车装置、防护装置等安全设施。
第六条任何人不得在无安全措施的情况下使用机器、设备、工具等,禁止在无安全保护措施的条件下进行作业、维修和清洁工作。
第七条精心组织、周密安排生产过程和生产任务,根据不同的生产环境和条件实行不同的操作控制措施。
第八条禁止携带火源等易燃物品进入生产现场,禁止未经公司批准私自改变生产过程。
第九条进行化学制品生产或者化学实验时,必须按照国家、行业和公司的相关规定进行,必要时应加强安全保护措施。
第十条在生产过程中,必须定期进行安全检查,建立安全巡查制度,发现安全隐患及时进行整改,并进行安全教育宣传。
第三部分劳动保护第十一条为保护劳动者的生命安全和身体健康,必须严格执行劳动保护制度,建立职业病危害监测机构,及时进行劳动保护检测工作。
第十二条实行全员防护,为生产从业人员配备必需的安全防护用具和设备,提高职工防护意识。
第十三条在高温、低温或者其它特殊环境中进行工作时,必须采取相应的措施,保证作业人员身体健康。
第十四条实行安全生产责任制,在生产过程中要进行适当的人员调配,保证操作人员在工作环境合适的情况下进行操作。
第十五条禁止职员在疲劳、饱食、醉酒、服药等状态下进行操作和工作。
第四部分灾害应急第十六条在发生事故和灾害时,公司应当立即启动应急预案,并调度专业队伍协助应对,严格按照应急预案的程序和办法进行救援和防范。
安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇
安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,坚决避免安全事故的发生。
3、上班前,必须穿戴劳动保护用品,不戴安全帽,不得上岗。
4、在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后方可开机,并严格遵循开机顺序,待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间,设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时,应立即停机检查或请专业维护人员进行修理,以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故,不得推脱责任,延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发现有电路电线裸露、损坏要及时反映,由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理,对重型机械设备要按期进行保养、清理,以确保正常运行,加强安全防范。
8、车间所有除尘设备,要及时清放收尘粉,并打开脉冲阀,确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带,易磨块要及时加注、更换,确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火,严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时,禁止有人置于吊钩下方,禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制,实现安全生产目标管理,责任考核,将安全工作业绩于经济挂钩,增强岗位人员的安全责任意识,根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神,结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
2023年安全生产管理制度(汇编15篇)
2023年安全生产管理制度(汇编15篇)安全生产管理制度1一、目的为给医院所有员工、患者、患者家属及来访者提供一个安全的就医环境,特此制定本制度。
二、定义医院安全保卫工作旨在维护医院公共安全为目的,医院安全保卫规章制度通过物防、技防和人防,预防和保障医院的财物和人身的安全。
三、内容(一)人员保护1、凡在院的病人、员工、来访者,均应依法得到人身保护。
2、医院工作人员,在保护自身安全的同时,有责任和义务保护患者在医院的人身安全;门急诊就诊或住院病人的陪护者,对患者负有监护和保护的责任。
3、病房区域实行门禁管理,人员按身份识别进出:病人家属须持陪客证或探视证,来访者须持临时许可证。
4、如临床一线与患者家属发生纠纷或肢体冲突时,所在部门其他工作人员应立即启动院内应急机制。
请立即拨打院内保卫处报警电话3110,保卫处突发事件应急处置人员在最快时间内到达现场。
(1)保安及突发事件应急处置人员到达现场后应立即将医院员工与患者家属分开,询问事态原由,按照纠纷处理原则将患者家属带至医患关系与医疗安全管理办公室处理,夜间交由行政总值班处理,能够现场调解解决的由保安及突发事件应急处置人员就地解决。
(2)如医院员工在院内遭患者家属殴打时,保安及突发事件应急处置人员第一时间赶到现场,以确保医务人员人身安全,并做好患者和病人家属的疏导工作,维护医疗秩序,并及时拨打“110”依法处理。
(3)一旦警方人员到达现场后,保安及突发事件应急处置人员、保卫处人员陪同到达现场,为当事人和旁证做好笔录,并为当事人开具验伤单,保卫处指定人员陪同当事人到医院验伤。
并将情况通报各相关部门。
①通报医务处、门急诊办公室、护理部及相关部门,做好当事人的情绪安抚及后续工作的安排等,必要时向分管领导报告,以保障医院的正常秩序和人员情绪的稳定。
②加强对患者及家属的人身安全保护,谨防外来伤害。
(二)财产保护1、医院的公共设施、设备、钱财以及病人、员工和来访者的财物,均应依法得到保护。
《安全生产管理制度汇编》(8篇)
《安全生产管理制度汇编》(8篇下载)《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
车间安全生产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者,对本单位的安全生产负总的职责。
即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作,又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。
4.1安全生产管理规章制度汇编
安全生产管理规章制度汇编编制:审核:批准:2012年10月12日修订2012年10月15日实施池州海峰药业有限公司目录01安全生产责任制 (4)02安全考核制度 (10)03安全隐患整改制度 (13)04事故管理制度 (14)05安全教育管理制度 (16)06安全技术措施管理制度 (18)07个体防护用品管理制度 (20)08防尘防毒管理制度 (22)09消防设施管理制度 (24)10危险化学品安全管理制度 (25)11危险品仓库安全管理制度 (26)12危险品罐区安全管理制度 (28)13职业卫生管理制度 (29)14安全投入保障制度 (30)15安全会议管理制度 (31)16消防安全管理制度 (32)17安全检维修管理制度 (36)18工伤管理制度 (38)19劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度 (41)20新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 (43)21对外承包安全管理制度 (45)22禁火禁烟管理制度 (46)23生产装置正常开停车管理制度 (47)24开车前和停车后确认制度 (48)25安全生产费用提取和使用管理制度 (49)26特殊作业人员管理制度 (51)27设备设施安全管理制度 (52)28动火作业安全管理制度 (53)29动土作业安全管理制度 (56)30起重作业安全管理制度 (59)31登高作业安全管理制度 (61)32临时用电作业安全管理制度 (64)33有限空间内作业安全管理制度 (67)34断路作业安全管理制度 (69)35盲板抽堵作业安全管理制度 (72)36防雷电、防汛、防台风、防建筑物倒塌管理制度 (75)37变更管理制度 (76)38适用法律法规获取制度 (81)39安全装置和防护用品管理制度 (83)40事故调查与报告管理制度 (85)41 易制毒化学品管理制度 (90)01 安全生产责任制1、目的:明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务,从而实现安全生产各司其职,各负其责,强化各项防范措施,保障职工生命健康和企业财产安全,实现可持续发展。
《安全生产管理制度汇编(全)汇编》
铭辰实业有限公司安全生产管理制度汇编文件编号:MC/AG-01-03-2017编制人:涂克兴罗继红审核人:***批准人:***2017-03-01 发布前言为了全面贯彻落实我国“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针和安全生产法律法规,确保公司今后生产、经营及建设安全、顺利,我们依照安全生产有关法律法规和上级安全生产监督管理部门要求,参考同类企业安全生产管理情况并结合公司实际情况,编写了本《安全生产管理制度汇编》。
安全管理是企业管理的重要内容之一,是整个企业综合管理水平的反映。
安全管理可以消除企业存在的各种隐患和风险,最大程度地预防和避免意外事故的发生,通过规范人的行为和对物的不安全状态的控制和管理,减少各种不安全因素,达到避免事故,从而保障职工的生命安全和健康,保证企业生产经营的正常运行,安全发展。
印刷包装企业安全生产管理工作,是一项庞大的系统工程.它涉及到生产和经营的全过程,与生产运行、工艺操作、设备状况、人员素质、作风纪律、思想意识、文化建设及其他方面的工作都紧密联系在一起。
由于包装产品主要原材料为纸张及油墨等都属于易燃品,危险性大;各种工艺制作中的机械伤害事故,发生的可能性大,而且一旦发生事故就有可能扩展成更大的灾害,从而在一定程度上加大了生产过程安全管理的难度。
为了适应我公司安全生产形势的需要,切实搞好安全生产,保障企业员工安全健康及公司经济效益最大化,这就需要积极推行现代安全生产管理,进而建立起一整套安全生产管理体系,对生产活动进行有效地控制,防止各类事故的发生。
本《安全生产管理制度汇编》根据最新法律法规要求,汇集了公司各项安全生产管理制度,是公司今后实现安全生产管理的依据。
印发后,各部门、车间要组织员工认真学习、宣传、贯彻、执行。
本制度如有与国家安全生产法律法规或文件相悖之处,应以国家法律法规、文件为准,并对我们的制度汇编不断修正、完善。
目录第一章安全生产负责人与职责 (1)1 安全生产职责 (1)2 安全会议管理制度 (24)3 领导值班制度 (25)4 安全生产投入保障制度 (26)第二章安全生产培训教育 (28)1 安全管理人员培训教育 (28)2 从业人员培训教育 (29)第三章风险管理 (31)1 风险管理制度 (31)2 重大危险源管理制度 (37)3 仓库、罐区安全管理制度.................... 错误!未定义书签。
(完整版)安全生产管理制度汇编(2022年修订)
第一章基本制度1-1 识别和获取合用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度 1、目的为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求,确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求,特制定本制度。
2、合用范围本制度合用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、合用性识别和管理。
3、职责(1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其合用性,建立“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。
(2)各部门负责将“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。
(3)安全环保部应每年至少一次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为。
4、控制程序4.1 与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。
4.2 获取方法安全环保部应时常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,主动获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。
4.3 确认、分发和更新1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的合用性:(1)是否与公司安全生产有关;(2)是否为最新的版本。
2)由安全环保部制定公司相关“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。
3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。
4)当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。
4.4 执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
5、相关的文件《合用的安全生产法律法规及其他要求清单》《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》《文件发放登记表》《法律法规及其它要求符合性评价记录》《隐患整改记录》《法律法规及其它要求符合性评价报告》《安全培训记录表》1-2 安全生产会议管理制度1、目的为规范公司安全会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本制度。
《安全生产管理制度汇编》
《安全生产管理制度汇编》一、引言安全生产是企业生存和发展的基础,是企业必须遵守的法律法规。
为了加强企业的安全生产管理,提高企业的安全生产水平,保障员工的生命安全和身体健康,根据国家有关法律法规和标准,结合企业实际情况,特制定本安全生产管理制度汇编。
二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人负责本企业的安全生产工作,是企业安全生产的第一责任人。
2. 企业应设立安全生产管理机构,配备专职或兼职的安全管理人员,负责企业的安全生产管理工作。
3. 企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
4. 企业应制定安全生产目标,并将安全生产目标分解到各个部门和岗位,实行全员安全生产责任制。
三、安全生产管理制度1. 安全生产培训和教育制度企业应定期对员工进行安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能。
2. 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的问题,布置安全生产工作。
3. 安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度,及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全生产应急预案制度企业应制定安全生产应急预案,建立健全应急救援体系,提高应对突发安全生产事故的能力。
6. 安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度,对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励,对违反安全生产规定的行为给予处罚。
四、安全生产技术措施1. 企业应采用先进适用的安全生产技术,提高企业的安全生产水平。
2. 企业应定期对生产设备进行维护和保养,确保生产设备的安全运行。
3. 企业应加强对危险化学品的管理,严格执行危险化学品的储存、使用和废弃处理规定。
4. 企业应加强对生产场所的安全管理,确保生产场所的安全和卫生。
五、安全生产管理考核1. 企业应建立安全生产管理考核制度,对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。
企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)
企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)企业安全生产管理制度汇编2023免费版(7篇)管理制度是组织、机构、单位管理的工具,那么关于企业安全生产的管理制度应该怎么制定呢?以下是小编准备的一些企业安全生产管理制度汇编2023免费版,仅供参考。
企业安全生产管理制度汇编2023免费版(篇1)一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施,同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。
6、要害部门重点检查制度。
包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作,一经发现必须追究其责任,情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验,改进生产工艺提高安全系数,对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念,即新建、改建、扩建的基本项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其安全设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、在编制上报项目计划和财务计划时,应编制上报安全方面相应的措施所需的投资,并纳入计划。
3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时,应论证安全内容,并将结果载入可行性论证文件中。
安全生产三项制度汇编
安全生产三项制度汇编引言安全生产是企业运营的基础,是企业给员工以安全保障的责任,更是企业建设可持续发展的需要。
根据相关法律法规,企业需要制定相应的安全生产三项制度,以确保员工安全、生产安全及环境安全等方面。
本文将为大家汇编整理安全生产三项制度,以方便企业负责人制定与执行企业安全生产制度。
一、劳动安全制度劳动安全制度是为保障员工生命安全和身体健康,在企业中建立、使用机器、设备和执行任务时,既考虑员工的生产需要,又顾及员工的安全防范措施,以降低事故事件的发生率。
具体如下:1.企业应当建立如下安全生产职责体系:•明确安全生产的领导责任,强化安全生产领导主体责任;•建立职责清晰的安全生产管理机构;•任命安全生产管理负责人,确定安全生产管理人员职责。
2.企业应当配有相应的劳动保护设施与器材:•企业应当按照生产的具体情况,为员工配备劳动保护设施和器材;•及时维修、更换劳动保护设施和器材;•不得要求员工使用不符合国家和本企业安全要求的劳动保护设施和器材。
3.建立危险源及安全隐患排查制度:•定期开展危险源及安全隐患排查;•确定排查发现的危险源及安全隐患,及时采取措施消除或降低危险程度;•做好危险源及安全隐患排查记录。
4.提供必要的安全培训:•在员工入职时,应当向员工进行安全培训;•定期组织员工进行安全操作培训和防范指导;•定期组织员工开展练习,增加应急处置能力。
二、消防安全制度消防安全制度是为了避免和减少火灾危害而建立的体制和制度。
企业应当依法按照国家有关法律法规的要求建立相应制度,以确保员工和设施的安全。
具体如下:1.制定消防安全制度:•制定灭火演习计划;•制定员工火灾应急预案;•确定应急救援预案;•分配必要的消防器材和器具。
2.消防安全设施管理:•安装火灾自动报警设施;•安装自动灭火设施;•安装消防水系统;•安装灭火器材。
3.消防设施检验保养:•定期检验和保养消防设施和器材;•对消防设施和器材进行记录、整改和维护。
公司劳动防护管理制度
公司劳动防护管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定,旨在加强劳动防护管理,预防职业病和工伤事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康。
2. 公司各级管理人员和全体员工必须遵守本制度,认真执行各项劳动防护措施。
二、组织管理1. 公司成立安全生产委员会,负责全面监督管理公司的劳动防护工作。
2. 各部门设立专职或兼职的安全员,负责本部门的劳动防护工作。
3. 定期对安全员进行培训,提升其职业健康安全管理水平。
三、劳动防护设施与用品1. 公司应配备必要的劳动防护设施,如通风设备、防尘设备、噪音控制设备等,并保证其正常运行。
2. 根据不同工种的特点和风险,为员工配备相应的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
3. 定期对劳动防护用品进行检查和维护,确保其性能良好,符合安全防护要求。
四、职业健康监测1. 对接触有害因素的员工进行定期的职业健康检查,及时发现和处理健康问题。
2. 建立员工职业健康档案,记录每位员工的健康状况和体检结果。
3. 对检测出职业病的员工,及时给予治疗,并调整其工作岗位。
五、安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全教育和培训,考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识的更新培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于特殊工种的员工,应进行专门的安全技能培训。
六、应急预案与事故处理1. 制定详细的应急预案,包括火灾、爆炸、化学泄漏等情况的应对措施。
2. 定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力和自救互救意识。
3. 发生工伤事故时,立即启动应急预案,迅速有效地进行事故处理,并按规定上报相关部门。
七、监督检查与持续改进1. 安全生产委员会定期对公司的劳动防护工作进行监督检查,发现问题及时整改。
2. 鼓励员工参与安全管理,对存在的安全隐患提出建议和改进措施。
3. 通过不断的监督检查和持续改进,形成良好的安全文化氛围。
结语:。
安全生产管理制度汇编(精选20篇)
安全⽣产管理制度汇编(精选20篇)安全⽣产管理制度汇编 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具,对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据,是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提⾼管理效率。
⼆、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适⽤范围内具有强制约束⼒,⼀旦形成,不得随意修改和违犯; 2、完整性 ⼀个组织的管理制度,必须包含所有执⾏事项,不能有所遗漏,如发现或新的执⾏事项产⽣,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”; 3、排它性 某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实⾏;特定范围内的普遍适⽤性。
各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理; 4、可执⾏性 组织所设置的管理制度,必须是可执⾏的,不能偏离组织本⾝事务,成为⼀纸空⽂; 5、相对稳定性 管理制度⼀旦制定,在⼀般时间内不能轻易变更,否则⽆法保证其权威性。
这种稳定性是相对的,当现⾏制度不符合变化了的实际情况时,⼜需要及时修订。
6、社会属性 因⽽,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。
7、公平公正性 管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的,任何⼈不得在管理制度之外。
三、安全⽣产管理制度汇编(精选20篇) 管理制度是实施⼀定的管理⾏为的依据,是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提⾼管理效率。
以下是⼩编为⼤家收集的安全⽣产管理制度汇编(精选20篇),希望对⼤家有所帮助。
安全⽣产管理制度1 第⼀条、为了加强团队安全⽣产管理 保障企业⽣产安全、稳定及员⼯在⽣产过程中的⽣命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及⾏业和公司相关安全⽣产、安全保卫⽂件精神,结合本团队安全⽣产实际情况,特制定本制度。
第⼆条、坚持科学管理 有效消除和制⽌⽣产过程中危及员⼯⽣命和企业财产安全的隐患和⾏为。
安全生产管理制度汇编9篇
安全生产管理制度汇编9篇安全生产管理制度汇编 1为了加强安全管理,预防各类安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度,特制定以下制度:一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。
要高度重视安全工作,把安全工作纳入日常管理之中,树立“安全第一,预防为主”安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度,建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作,要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训,使其基本了解国家相关的安全法律法规,熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动,每月不少于三次,不断增强员工的安全意识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处,要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度,切实加强日常综合安全检查和隐患整改,把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器,并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作,加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任,坚守工作岗位,加强巡查,确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽,夜间进入场区人员必须穿反光背心,杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核,严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度汇编 2一、为了加强酒店的安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障酒店、客人和员工的生命和财产安全,促进酒店经营管理的健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定,特制定本规定。
公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)
公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组,加强对公司安全生产工作的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范的能力,使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控,确保工程项目安全目标管理。
劳动安全保护管理制度
劳动安全保护管理制度第一章总则第一条为保障职工劳动安全和健康,预防职工职业伤害事故,提高工作环境的安全性、健康性和舒适性,根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工,包括职工、管理人员和临时工,并适用于本单位的所有生产、经营活动。
第三条本制度的内容包括劳动安全保护的基本要求、职责分工、工作流程、应急预案等,是公司实施劳动安全保护的重要依据。
第四条公司将按照本制度的规定,建立和健全劳动安全保护管理制度,不断完善和提高劳动安全保护工作水平。
第五条公司将加强对员工的劳动安全保护教育培训,提高员工的安全意识和风险意识,共同维护工作场所的安全和稳定。
第二章劳动安全保护的基本要求第六条公司将全面落实国家有关劳动安全保护的法律法规,积极履行企业社会责任,重视职工的生命安全和身体健康。
第七条公司将建立完善的劳动安全保护管理制度和工作程序,确保员工的健康和安全。
第八条公司将规范职工的工作场所和工作环境,确保工作设施设备的安全性和可靠性。
第九条公司将严格按照有关规定,进行职工的职业危害评估和控制,确保工作场所的卫生环境符合要求。
第十条公司将制定应急预案,建立紧急救援体系,做好突发事故的预防和应对工作。
第三章职责分工第十一条公司领导层应当重视职工的劳动安全保护工作,积极支持和推动相关工作的落实。
第十二条相关部门负责人应当履行劳动安全保护管理职责,做好工作计划的编制和执行工作。
第十三条职工应当严格遵守公司的劳动安全规定,增强自我保护意识,主动配合公司开展安全保护工作。
第十四条公司安全部门应当加强职工的劳动安全培训,提高员工的安全技能和应急处理能力。
第十五条公司工会应当组织职工开展安全生产宣传教育活动,增强员工的安全防范意识。
第四章工作流程第十六条公司将对工作场所和工作环境进行定期检查,确保职工的劳动安全和健康。
第十七条公司将实施职业病防治工作,定期对职工进行身体健康检查,防止职业病的发生。
公司生产劳保管理制度
公司生产劳保管理制度一、总则1. 本公司制定本生产劳保管理制度,旨在加强劳动保护管理,确保员工安全与健康,预防职业危害,减少生产事故,促进企业的稳定发展。
2. 本制度适用于公司全体员工,特别是一线生产人员,以及各级管理人员。
3. 公司领导层应高度重视安全生产工作,建立健全安全生产责任制,明确各级职责,落实各项安全生产措施。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会,负责全面监督和管理公司的安全生产工作。
2. 各部门设立安全生产小组,负责本部门的安全生产管理工作,定期开展安全检查和隐患排查。
3. 安全生产委员会下设专职安全管理人员,负责具体的安全生产日常工作,包括安全教育培训、事故调查处理等。
三、安全生产管理1. 公司应制定详细的安全操作规程和应急预案,对可能发生的各种紧急情况做好充分准备。
2. 定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 严格执行国家有关劳动保护的法律法规,为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
4. 加强对生产设备的维护和保养,确保设备处于良好的工作状态。
四、劳动保护与健康监测1. 根据工作环境和岗位特点,为员工配备必要的个人防护装备,如防尘口罩、安全帽、防护眼镜等。
2. 定期对员工进行健康体检,及时发现和处理职业病危害。
3. 对于特殊工种的员工,实行特别保护措施,并进行专项健康监测。
五、安全生产考核与奖惩1. 建立安全生产考核制度,定期对各部门和个人的安全生产情况进行考核。
2. 对于安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对于违反安全生产规定的行为,依据情节轻重给予相应的处罚。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故时,应立即启动应急预案,迅速采取措施控制事故扩大,并及时报告有关部门。
2. 对事故原因进行调查分析,总结经验教训,防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有更新,应及时通知全体员工,并做好新制度的宣贯工作。
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广州增立钢管结构有限公司安全生产劳动保护管理制度汇编各级人员安全生产职责二零零五年十月一日广州增立钢管结构有限公司各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作,必须实行多元、全方位、全过程的管理。
依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,为规范各级人员和各职能部门的安全职责,是公司的各项环节都能密切配合,共同搞好安全生产,特制定本职责。
第二条各级行政正职是部门安全第一责任人,对安全生产负全面的领导责任。
各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上,贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定,对安全工作要密切配合,相互支持,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(以下简称“五同时”)第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外,还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务,并对所属部门人员履行安全职责的情况,进行督促检查。
安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况,进行监督监察。
对安全责任履行好的应予以表彰和奖励;对违反安全职责不负责任、失职造成的事故,应对照本职责分清责任,按有关规定进行追究。
公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责1.总经理是本公司的安全第一责任人,对本公司的安全生产和本规定的执行,以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实,负全面的领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定,并负责组织贯彻落实。
3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划,审定有关安全生产的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标的实现。
4.负责建立和完善安全生产保证体系,并协调本公司部门各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
5.建立有效的安全监察兼职部门,按规定配备合格的安全监察人员,健全安全监察体系,完善安全监察手段,支持安全检查人员认真履行安全监察职责,主动听取安监等部门的安全工作汇报。
6.审定“安措”计划,并保证所需费用的落实。
7.每月主持召开一次安全情况分析会,及时研究解决安全生产中存在的问题,组织消除重大事故隐患。
8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查,每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次,掌握一线实际情况,听取职工对安全生产的意见和建议。
9.贯彻重奖重罚原则,审批安全奖惩办法。
10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案,对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施。
11.认真贯彻《劳动法》《安全生产法》和《职业病防止法》,依法处理劳务纠纷。
及时为职工购买工伤保险。
生产厂长的安全职责1.生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定,并提出贯彻的具体意见,组织落实。
3.组织编制年度安全目标计划,经总经理审批后组织实施。
4.强化安全生产保证体系,健全、落实各生产车间的安全生产责任制。
5.主持编制好年度“安措”计划,做到项目、时间、负责人、费用落实,并负责督促实施。
6.协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。
对自查和上级检查发现的问题,包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人、限期完成。
7.协助总经理负责分管安全生产的日常工作,充分发挥安全监察体系的作用,经常听取安监部门的工作汇报,支持安监部门履行自己的职责。
对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
8.参加或主持(总经理不在时)要公司每月一次的安全情况分析后,主持定期的安全生产碰头会,及时确定解决安全生产中存在的问题。
9.经常深入生产现场、班组,掌握安全生产情况及时制止违章违纪行为,总结安全生产经验,落实安全奖惩办法。
每月至少参加一次车间的安全分析活动。
10.参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案,做好组织协调工作。
11.参加或主持有关事故的调查处理,及时掌握事故情况,必要时召开事故现场分析会,对事故分析做到“四不放过”。
总工程师、副总工程师的安全职责1.总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。
副总工程师协助总工程师,承担分管工作的安全职责。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。
3.组织编制年度“安措”计划,检修项目的安全技术措施。
4.领导技术监督和技术管理工作。
负责组织编制并审批现场规程和规定,并根据情况的变化,及时组织修改,补充完善。
5.参加并协助生产厂长召开好每月一次的安全情况分析会,经常听取安监部门的安全情况汇报,参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
6.负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。
7.参加安全大检查;经常深入生产现场,检查、指导安全工作,制止违章违纪行为,及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
8.参与实施公司的安全生产事故应急处理预案,解决实施过程中的技术问题。
9.参加或主持有关事故的调查处理。
总经理助理的安全职责1.组织所属职能部门,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划,组织实施。
2.每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门,了解安全生产情况,检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。
3.做好安全生产事故应急处理的协调、配合工作,负责督促自己分管的部门,接受安监部门的安全监察,做好事故的统计报告工作。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
4.对职工要进行安全思想教育,树立“安全第一”意识。
应组织职能部门为新建、扩建工程及时培训合格的技术骨干工人,做好新工人入厂的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。
5.应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及规定,健全保卫管理制度,落实安全防范措施,加强对重点要害部位的检查督促,定期组织治安、消防安全检查和防火演习。
6.组织有关职能部门,健全机动车辆管理制度,制订安全行车措施,并负责督促实施;教育全体驾驶员严禁违章行车;配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。
保安队的安全职责1.对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和管理责任。
2.认真贯彻以“预防为主,防消结合”的消防工作方针,负责本公司消防组织制度的健全和检查知道工作,建立健全各级防火责任制,督促落实防火措施,组织防火安全大检查,对本公司的防火负监督责任。
3.对易燃、易暴物品及其他危险品妥善保管、安全使用,经常进行检查和监督。
4.认真做好公司设备物资的安全保卫工作,及时调查外力破坏案件。
做好公司重要生产场所的保卫工作。
5.负责制定并实施公司重大火灾事故处置预案,组织火灾、爆炸、事故的调查处理,制定防范措施,并监督执行。
6.认真贯彻执行消防监督条例和爆炸危险物品的储运、保管、使用等有关规定,对重大隐患加强管理,督促有关单位及时消除。
7.参加生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。
后勤保障的安全职责1、认真执行“安全第一,预防为主”的方针和公司内有关安全生产的各项规章制度。
对全公司生产设备,特别是锅炉、承压容器、起重机械、电气设备的安全运行负责,并对设备原因所引起的事故承担相应的责任。
2、负责改进各种机床设备、电气设备的安全设施,并经常深入生产现场检查并使用的可靠性,使之符合安全生产要求。
3、安装、改装、拆装、迁移设备时,应恢复原由的安全防护装置性能,使之保持良好安全状态。
4、经常巡视生产设备、特别是危险性较大的锅炉、承压容器、起重机械、电气设备、冲压设备等,保证处于完好状态,在检查中发现的问题,应及时安全有关部门整改;锅炉、承压容器、起重机械、电气设备等要按国家规定组织主管部门进行定期检验、确保安全运行。
5、编制设备大、中修计划,对设备上的安全装备和设施应纳入维修计划,落实安全检修措施,使设备完好率达到规定的标准。
大、中修后的设备,要组织有关部门验收。
6、组织或参加设备事故的调查处理。
填写事故报告,并落实防止事故重复发生的安全措施。
7、制定和执行管辖范围内的安全技术规程、设备操作规程及设备维护保养制度,确保生产的安全。
8、对新购设备,要坚持比质比价原则,在价格合理的基础上,必须保证起先进性、适用性和符合国家劳动安全卫生法规和标准,同时制定设备安全操作规程。
9、在新建、改建、扩建和大修工程的设计、施工、验收投产时严格执行“三同时”的原则。
10、根据公司的有关规定,建立、健全设备及固定资产台帐。
11、外单位人员进入公司进行设备修理时,应与其签订安全协议书。
财务部的安全职责1.为实现公司安全生产管理目标,正确处理安全与效益的关系,为安全生产提供充足的资金保障。
2.参加公司重大安全技术改造工程项目的审定,提出资金落实方案。
3.参与事故调查,对事故的经济损失进行调查,评估和处理。
4.负责与保险公司对设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济损失的索赔处理。
5.做好财务部门的安全管理,避免火灾和被盗事件发生。
6.由于用于安全生产的资金没有保障,造成事故的有关领导和人员应负有相应责任。
行政部的安全职责1.认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好基础。
2.合理调配生产人员,确保均衡生产,同时对已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。
3.组织有关人员经常检查劳动纪律。
4.会同安监部门做好新工人入厂安全三级教育制度,组织新工人上岗前的安全技术培训教育工作,把好考试上岗关,考试不合格者不能上岗。
5.经常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状,会同安监部门有针对性的指定岗位培训计划并付诸实施。
6.经常组织各种专业培训班,提高生产人员的安全生产技术素质。
7.参加事故的调查处理工作,做好劳动鉴定工作,及时协助安监部门做好因工伤亡职工、善后抚恤金及落实工伤的保险待遇工作。
8.组织机动车驾驶员认真学习《道路交通安全法》,对机动车驾驶员开展经常性安全思想教育,杜绝无证驾驶和酒后驾驶。
9.组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度,发现缺陷要督促及时处理,对有危及安全的紧急缺陷车辆要停止行驶,限期检修至合格。
10.做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。
指导和督促保安队做好防火、保卫等安全职责的落实工作。
11.建立和健全职工食堂、宿舍等安全管理制度,并督促其执行。
物流部的安全职责1.对本公司物资供应工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和管理责任。
2.在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一,预防为主”方针,保证采购物质的质量。