学术推广部部门职责
学术推广经理岗位职责（精选29篇）
学术推广经理岗位职责（精选29篇）学术推广经理篇11、参与制定、策划学术营销方案并组织实施;2、负责医疗机构(医生、护士)、患者以及经销商等客户的学术交流及培训;3、负责组织临床医学专家和目标客户的学术交流、学术会议和学术推广活动;4、整理产品学术资料及PPT幻灯资料;5、协助目标客户科研课题的申报及实施;6、负责专项产品的行业信息的收集整理工作。
学术推广经理岗位职责篇21、负责给临床医生组织培训或销售人员的内部培训，市场学术队伍的组建和培训，为销售团队提供支持。
2、专业学术资料的整理、归集以及课件制作。
3、参与新产品的定位以及产品卖点的提炼4、负责医学专业调研及各产品市场调研，市场信息的收集和处理。
5、负责各产品的医学咨询和临床问题解答。
6、参与医药专业市场活动策划，制定和实施产品上市后前瞻性或策略性临床研究，并跟进提供医学支持，以及与药品学术推广或临床应用相关的事务。
7、参与临床方案讨论会、总结会、提供相关学术支持。
学术推广经理岗位职责篇31、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动，负责公司产品的区域招商工作;2、负责公司学术专家网络的建设和维护，与相关学科的学术带头人建立良好的关系，负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策，挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导，组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;4、协助省区经理监督代表督促其上量，定期开展代表培训工作。
5、搜索目标客户、开发新客户，维护公司老客户，安排商务合同谈判、签订及回款，开拓新市场，增加产品销售范围;6、为代理商的销售队伍展开产品和销售知识培训，及协同拜访;7、负责代理商行为的管理，避免违规、违法销售操作;8、按时完成领导交办的其他工作。
学术推广经理岗位职责篇41、组织实施本区域内学术推广工作：各级学术活动的安排组织落实，中心市场部各种学术活动的协助、落实;2、专家队伍建设工作：组建并维护省级、地市级专家队伍;3、标杆医院的打造：通过专业化推广，树立学术美誉度及销售标杆医院;4、公司交付的其他任务。
学术推广经理岗位职责
学术推广经理岗位职责
学术推广经理岗位职责
一、职责范围
1. 负责学术事务的推广和营销工作，为企业的学术产品和服务提供市场支持；
2. 开发并维护与学术相关的客户关系, 扩大客户渠道并提高客户忠诚度；
3. 提出并执行学术推广策略、活动计划和宣传方案，确保学术营销活动的实施；
4. 跟踪行业动态和学术研究领域的变化，及时调整和优化学术推广策略；
5. 制定发展学术事务的长期规划和年度计划,并负责执行和跟踪计划的完成情况。
二、合法合规
1. 遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度，保证学术推广活动的合法合规；
2. 确保学术推广内容的真实、准确和客观，杜绝虚假宣传；
3. 严格控制学术推广活动的质量和范围，避免侵犯学术道德。
三、公正公平
1. 确保学术事务的推广活动公正公平，拒绝任何形式的不正当竞争行为；
2. 尊重学术研究人员的知识产权和学术权益，保护客户和合作伙伴的利益；
3. 对于学术促销活动中涉及到的价格、优惠及其他营销策略应公开、透明。
四、切实可行
1. 根据企业战略和市场需求，确立可执行的营销计划和方案；
2. 根据不同客户类型和需求，量身定制适合他们的学术营销解决方案；
3. 确保学术事务推广的成本和效益得到合理控制，实现经济效益最大化。
五、持续改进
1. 根据企业学术产品的发展需求和客户反馈，不断优化学术推广策略；
2. 打造高效的学术事务推广团队，促进人员的学习和提高；
3. 借鉴先进的学术推广经验和技术，不断提高学术推广管理水平，实现学术事务推广的永续发展。
市场部医药学术推广总监岗位说明书
职务名称 所在部门 直接上级 直接下级 任职资格
学历 专业 所受培训 工作经验 技能和素质
推广总监
职务编号 工资等级 薪酬类型 工作时间
本科以上学历 市场营销、医药、广告、传播等专业 接受过MBA、公共关系、活动策划、市场营销等方面培训 2年以上相关工作经验，有独立实施医药推广的经验
1、从事过想啊滚产品推广者优先 2、有良好的英文读写能力 3、有优秀的沟通、协调、组织能力 4、具备良好的职业操守 5、熟悉处方药市场及相关产品的市场行情 6、能够独立组织制定推广方案、策略 7、具备独立工作能力和团队合作精神 8、具有较强的表达、理解和公关能力
工作内容
1、负责企业产品推广目标、推广战略及市场推广计划的制定与实施 2、负责全国性市场开发计划及中大市场开发活动的策略、实施、指导与监督 3、负责市场信息、医药相关信息、竞争品信息及产品不良反应信息等的调研与分析，制定对 策并未企业觉得提供依据 4、负责全国范围专家网络及重要客户关系的简历与维护 5、负责公司产品学术资料、广告宣传资料、培训资料及各种宣传物品的策划、审核、只做及 宣传效果监督与评估 6、负责推广部人员管理、照片、工作业绩的评估与考核等日常事务管理工作 7、负责组织和实施推广人员产品相关培训及新员工的上岗相关培训 8、负责权限范围内市场开发费用的审批 9、负责市场推广部经理协调市场、推广、生产、研发等部门的关系及其他企业的业务合作联 系 市场推广建议权 要求有关部门配合工作的权利 其他的权力
责任
对本职工作负责 因工作失职，负相应的经济责任和行政责任
工作关系 监督 指导
合作者 外部关系 工作环境
推广经理 推广经理 推广部工作人员 与产品推广相关的社会公共关系
各市场区域出差；无职业病危害
学术推广工作规划
一、前言学术推广是提升学术影响力、促进学术交流与合作的重要途径。
为了更好地推动学术发展，提高学术质量，本文将针对学术推广工作制定一份详细的工作规划。
二、工作目标1. 提升学术影响力：通过学术推广活动，提高学院、学科在全国乃至国际上的知名度和影响力。
2. 促进学术交流与合作：搭建学术交流平台，促进学科交叉与融合，推动学术成果转化。
3. 提高学术质量：通过学术推广活动，激发学术研究热情，提高学术成果质量。
三、工作内容1. 学术会议组织（1）定期举办学术研讨会、论坛等活动，邀请国内外知名学者、专家参与。
（2）组织学术沙龙，鼓励师生交流学术心得，促进学术氛围的形成。
2. 学术成果宣传（1）整理、编辑学术成果，包括论文、专著、专利等，进行线上线下宣传。
（2）加强与媒体合作，扩大学术成果的宣传范围。
3. 学术交流活动（1）组织学术访问、考察等活动，邀请国内外专家学者来校进行学术交流。
（2）组织师生参加国内外学术会议，拓宽学术视野。
4. 学术团队建设（1）选拔和培养学术骨干，提高学术团队整体实力。
（2）鼓励跨学科、跨领域的合作，打造具有竞争力的学术团队。
5. 学术评价体系完善（1）建立健全学术评价体系，客观、公正地评价学术成果。
（2）完善学术激励机制，激发学术人员的创新活力。
四、工作措施1. 制定详细的工作计划，明确各部门、各岗位的职责和任务。
2. 加强与各学院的沟通与合作，共同推进学术推广工作。
3. 注重学术推广活动的质量，确保活动的专业性和权威性。
4. 加强学术推广工作的宣传力度，提高学术推广活动的知名度和影响力。
5. 定期对学术推广工作进行总结和评估，及时调整工作策略。
五、工作保障1. 加强组织领导，明确工作责任，确保学术推广工作的顺利进行。
2. 加大经费投入，为学术推广活动提供必要的物质保障。
3. 建立健全学术推广工作激励机制，激发工作人员的积极性和创造性。
4. 加强学术推广工作队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务能力。
医院学术推广管理制度及流程
一、目的为了规范医院学术推广活动，提高学术活动的质量和效果，保障医院学术声誉，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部各部门、各科室举办的学术推广活动，包括学术讲座、研讨会、培训、义诊等。
三、管理职责1. 医院学术推广领导小组负责制定学术推广管理制度，审批学术推广活动计划，监督学术推广活动实施。
2. 科室负责人负责组织策划学术推广活动，确保活动符合医院学术推广管理制度要求。
3. 医院办公室负责学术推广活动的宣传、协调、后勤保障等工作。
4. 医院医务科负责对学术推广活动进行监督，确保活动内容符合医学规范。
四、流程1. 申报与审批（1）科室负责人根据医院学术推广需求，填写《学术推广活动申报表》，提交医院学术推广领导小组审批。
（2）医院学术推广领导小组对申报材料进行审核，符合要求的予以批准。
2. 策划与实施（1）科室负责人根据审批意见，制定学术推广活动方案，包括活动主题、时间、地点、内容、主讲人、参与人员等。
（2）科室负责人组织相关人员开展学术推广活动，确保活动顺利进行。
3. 宣传与推广（1）医院办公室负责学术推广活动的宣传，包括海报、通知、微信公众号等渠道。
（2）科室负责人邀请相关媒体进行报道，扩大活动影响力。
4. 总结与评估（1）活动结束后，科室负责人组织相关人员对活动进行总结，撰写活动总结报告。
（2）医院学术推广领导小组对活动进行评估，提出改进意见。
五、注意事项1. 学术推广活动应遵循医学伦理，确保活动内容真实、准确。
2. 学术推广活动应注重实效，提高医院学术声誉。
3. 学术推广活动应遵守国家法律法规，不得涉及虚假宣传、商业贿赂等违法行为。
4. 参与学术推广活动的相关人员应具备相应的专业素质和职业道德。
六、附则本制度自发布之日起施行，由医院学术推广领导小组负责解释。
如有未尽事宜，由医院学术推广领导小组根据实际情况予以补充和修改。
学术推广经理岗位职责范文
学术推广经理岗位职责范文一、岗位背景学术推广经理是企业学术推广团队的核心岗位之一，负责订立和执行学术推广策略，并管理学术推广团队的工作，确保有效推广企业的学术成果和产品。
本规章制度认真规定了学术推广经理的职责、管理标准和考核标准。
二、职责范围学术推广经理的重要职责有： 1. 订立推广策略：依据公司的学术成果和产品特点，订立学术推广策略，包括目标受众、推广渠道、推广内容等。
2. 管理推广团队：组建和管理学术推广团队，确保团队成员专业素养和工作效率。
3. 开展市场调研：了解行业市场动态和竞争对手的推广策略，为订立推广策略供给依据。
4.负责推广活动：组织和执行各类推广活动，如学术会议、研讨会、论坛等，提高学术成果和产品的知名度和影响力。
5. 与合作伙伴合作：与学术机构、科研院所等建立合作伙伴关系，开展合作推广活动。
6. 监测推广效果：订立推广效果评估指标，监测推广活动的效果和影响，适时调整推广策略。
三、管理标准1. 组建推广团队：•选拔适合的人员：依据岗位要求，选拔具有相关专业背景和阅历的人员。
•培训团队成员：为团队成员供给必要的培训，提升其学术推广和管理本领。
•分工合作：依据团队成员的特长和本领，合理分工，实现团队工作协同。
2. 策划推广活动：•订立推广计划：依据学术成果和产品的特点，订立长期和短期的推广计划。
•确定推广目标：明确推广活动的目标受众、目标地区和目标市场份额。
•布置推广资源：合理布置推广预算和资源，确保推广活动的顺当开展。
•策划推广内容：依据目标受众的需求和关注点，订立符合市场需求的推广内容。
3. 执行推广活动：•负责活动组织：组织推广活动的准备工作，包括场地租赁、邀请嘉宾、物料准备等。
•推广宣扬工作：订立推广宣扬方案，通过各种渠道宣扬推广活动，吸引目标受众的参加。
•活动现场管理：确保活动现场秩序良好、流程顺当，充足参加者的需求。
4. 监测推广效果：•设立指标体系：订立推广活动的评估指标体系，包括知名度提升、市场份额增长等。
学术推广岗位职责(最新8篇)
学术推广岗位职责（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学术推广专员的职能
学术推广专员的职能、职责及新到市场工作SOPEASTON PHARMACEUTICAL学术推广专员的职能、职责学术推广专员岗位设置目的•学术推广专员岗位设置目的（学术推广专员的职责）：（1）在所负责的区域市场内组织开展各类学术推广活动；（2）不断提升公司在该区域内客户心目中的专业形象；（3）不断扩大公司产品的市场占有率。
•主要职责：1.市场调研:(1)收集公司产品临床使用情况、存在的问题及客户反馈等信息；(2)协助产品经理进行公司产品相关的市场调研。
2.市场推广:(1)根据区域市场情况及各产品年度市场推广计划，在与省（地）区经理/产品经理/代理商充分沟通的情况下，制定月度/季度工作和推广计划;(2)负责申请、组织、执行区域级重点医院学术推广活动，填写“学术活动申请表”，学术活动后提交“学术活动总结表”，并督导销售代表开展跟进工作，以保证学术活动的效果；(3) 协助产品经理组织开展公司级重点医院学术活动，建立标杆或样板；(4) 协助产品经理建立和维护区域专家。
3、市场支持:(1)根据区域市场情况，适时组织代理商/代表进行产品知识及推广培训；(2)协同销售代表，拜访临床医生、护士，宣传产品，并处理与产品相关的医学、药学问题。
4、销售协助：(1)协助省区/地区经理拜访代理商，进行产品及医院销售状况分析，提高代理商信心及重视度，确保代理商及时准确了解产品销售状况及存在的问题。
(2)协助省区/地区经理开展潜在代理商的挖掘和竞品替换工作。
•学术推广专员的直接上级：学术推广专员属于公司市场部，直接上级为分管产品经理或市场部经理汇报。
•汇报关系：日常业务工作及学术推广活动直接向分管产品经理或市场部经理汇报。
•日常业务工作：行政管理（含差旅计划），代理商拜访，代表培训，医生、护士拜访，信息反馈，工作及推广计划，工作及推广总结等；•学术推广活动：各类区域级重点医院学术推广活动的策划、申请、执行、费用报销等，学术推广活动包括科室会、VIP医生交流会、护士培训会等。
学术推广的岗位职责
学术推广的岗位职责概述学术推广指的是通过各种渠道和方式，推动学术研究成果的传播和应用。
学术推广作为一项专业工作，所承担的岗位职责涵盖了广泛的内容，需要具备丰富的学术知识和良好的沟通能力。
本文将详细介绍学术推广的岗位职责及其重要性。
岗位职责1. 学术研究成果的宣传推广：了解和熟悉研究机构或团队的学术成果，将其进行宣传推广，增加其知名度和影响力。
通过撰写宣传材料、举办学术讲座、参加学术会议等方式，向学术界和相关领域的人士传递研究成果的重要性和价值。
2. 学术研究成果的转化与应用：将学术研究成果转化为实际应用，推动学术成果的商业化或社会化，如与相关企业合作推进技术转让或研发合作，提供咨询和技术支持等。
3. 学术交流与合作的策划与组织：组织各类学术交流活动，如学术会议、研讨会、讲座等，促进学术交流和学者之间的合作。
负责邀请、组织和接待学术界的专家学者，提供良好的交流平台，促进学术创新和合作。
4. 学术合作项目的推进与管理：策划、推动和管理学术合作项目的实施。
与合作伙伴进行沟通与协调，明确目标和任务分工，制定项目进展计划并进行项目管理，确保项目进展按时、高质量完成。
5. 学术资源的开发和整合：通过市场调研和资源整合，寻找和开发与学术推广相关的资源，如学术机构、学者团队、科研项目等。
维护和更新学术资源数据库，及时提供给合作伙伴和需要的人士。
6. 学术规划和战略制定：根据学术机构、团队或研究领域的目标和需求，进行学术规划和战略制定。
制定并实施学术推广的发展策略，促进学术研究成果的创新和实践应用，提高学术机构的竞争力和影响力。
重要性学术推广作为学术研究的重要环节，对于学术界和社会都具有重要意义。
首先，学术推广可以促进学术研究成果的传播和转化。
在学术界中，一项研究成果只有被大量的学者知晓和关注，才有可能引起相关领域的热议和深入研究。
在社会中，学术研究成果的转化和应用对于推动科技进步和经济发展具有重要作用。
学术推广能够将学术成果有效地传播给更广泛的受众，促进其产生更大的影响力。
医药学术推广经理岗位职责
医药学术推广经理岗位职责医药学术推广经理岗位职责
1.职责范围担任医药学术推广经理的岗位职责包括：-策划、实施和监督医药产品的学术推广活动；-制定学术推广计
划和市场营销策略，根据企业的目标相应地安排资源；-与医
学界和医学专家建立并维护良好的关系，促进企业在医学界的形象和品牌认可度；-开发医药产品销售和市场份额的新途径，并监测市场状态，收集和分析有关数据和信息，确保市场领导地位；-在合法合规的范围内，负责维护相关规定和政策，并
研究了解当地法律法规和伦理规范。
2.合法合规医药学术推广经理必须确保所有推广活动都符
合法律规定和伦理标准。
必须确保学术推广的内容和形式是科学和完整的。
此外，还需要保证在推广活动中获得的任何数据和信息都是真实准确的。
3.公正公平必须确保在推广医药产品时，以公正公平的方
式与医学界和医学专家合作。
学术推广应该致力于增加医学专家对医药产品的了解和认识，而不是追求利润。
与医学界沟通时，必须保持客观、公正、真诚和透明。
4.切实可行医药学术推广经理需要制定可行的推广计划，
并根据企业目标合理分配资源。
推广活动必须根据实际情况制定，并在推广的过程中随时调整方案。
同时必须关注市场变化，密切关注竞争对手的动态，及时采取措施进行应对。
5.持续改进医药学术推广经理需要与营销团队紧密合作，持续改进推广活动的质量和效果。
将客户的反馈作为优化营销策略的依据，并在推广方案执行过程中记录活动和效果，以便提高经验和改善未来的方案。
学术推广-详细
学术推广-详细学术推广是指以药品本身相关元素为出发点，通过专业的推广团队将药品在医药领域的研究成果和临床实践的最新信息，及时提供给医生，让医生了解产品特点，提升在同类产品中的地位，并推荐和指导临床医生用药，同时将医生与患者对于药品的反映及时回馈给企业，在企业、医生和患者之间架起沟通的桥梁。
学术推广的特点是一个多部门合作的系统工程，药物本身相关的元素是工作中心。
在国家对企业经济活动中商业贿赂行为治理力度的加大的背景下，以前那种靠回扣进行处方药品营销的方法已经行不通了，寻找新的和高效的营销方法很重要。
学术推广是一种很不错的营销手段，但国内药企如果照抄照搬肯定是不合适的。
作为国内的医药企业，应该对学术营销模式有消化地吸收，并加以创新和发展。
学术推广的开展有利于企业对基层销售平台的根本了解，不仅体现在为基层服务上，更能体现在市场管理上。
企业通过学术推广不断地强化着代理商、医药代表专业知识的积累，来自市场的专业化水准的提高反过来促进着企业管理方方面面的改变。
为了做好学术推广工作，需要了解客户即医生的真实需求。
只有了解了客户才能满足客户，这是不变的营销法则。
而对于做产品的专业化学术推广也是如此。
通过对医生和消费者的洞察，对竞争产品的分析，得出自己的竞争优势和市场机会，然后对学术证据进行结构化处理，提炼出核心观点和关键信息，在关键信息的基础上概括出新的概念，形成完整的逻辑关系，做出清晰的产品定位，这样的内容才能够打动专业的目标医生。
在选择会场时，应选择四星级以上酒店的会议厅或多功能厅，以确保会场空间大小的选择，并保证音响、灯光和多媒体等的质量和效果。
此外，会场的布置也应别具一格，尽量使用醒目的POP、海报、易拉宝和展示盒等来装饰会场四周。
同时，准备详细的临床资料和最新的产品研究进展成果及动向资料。
在举办学术推广会时，企业应注意与相关的医学、药学政府机构或民间组织合作，借助他们的名气和影响力来增加学术气氛，以达到真正为企业服务的最终目标。
医药学术推广岗位职责
医药学术推广岗位职责医药学术推广岗位负责开展医药产品推广以及相关学术活动的组织和推广工作。
具体职责如下：1. 制定推广计划医药学术推广岗位需要根据公司战略和产品特点，制定全年或季度的推广计划。
推广计划需要包括推广方式、对象、时间节点和预期效果等。
同时，需要结合市场和竞争情况不断优化和调整推广计划。
2. 推广材料制作医药学术推广岗位需要制作相关推广材料，包括但不限于产品宣传册、博客、微信活动等，以及与业务员合作制定合适的销售策略。
3. 组织学术会议和培训活动医药学术推广岗位需要组织和推广公司举办的学术会议和培训活动，为客户提供相关医学信息和产品知识。
同时，通过增加客户的知识水平和信任度，提高产品推广效果。
4. 组织参展和展开活动医药学术推广岗位需要参与国内外展览会，并组织公司的展开活动，增强市场品牌影响力和产品知名度。
通过与客户深入交流，促成合作机会和增加销售机会。
5. 建立和维护客户关系医药学术推广岗位需要建立和维护客户关系，掌握客户信息和反馈，了解市场需求和产品情况。
通过建议和意见，满足客户需求，并提高客户忠诚度和品牌认可度。
6. 数据分析和报告医药学术推广岗位需要对推广活动进行数据统计、分析和报告，反馈推广效果并对推广计划进行优化。
同时，要不断更新市场和竞争情况，为公司的决策提供参考依据。
总之，医药学术推广岗位需要具备良好的组织和计划能力，清晰的沟通和表达能力，以及对医药行业和市场的敏锐洞察力和分析能力，以实现公司的销售目标和推广效果。
医药学术推广专员岗位职责
医药学术推广专员岗位职责医药学术推广专员的主要职责是负责推广医药产品并提高其市场占有率，同时也负责与医院、医生及相关专业人士建立良好的合作关系，以便能够更有效地推广医药产品。
具体职责包括：1. 制定市场推广计划和策略。
根据公司给定的市场推广目标和销售指导思路，制定市场推广计划和策略，确保推广活动的目标和方向明确。
2. 完成日常推广工作。
包括参加医学会议、组织医学演讲、组织病例研讨会、开展学术培训、派样品、参加展览会等，提高产品的知名度和影响力。
3. 建立和维护客户合作关系。
与客户（如医院、医生、药店等）建立良好合作关系，加强与客户的沟通和合作，促进产品的推广和销售。
4. 负责销售目标的达成。
制定并实施有效的销售计划和策略，通过与客户的合作并提高其对产品的认可和信赖，确保销售目标的的实现。
5. 提供学术支持和相关服务。
为客户提供产品咨询和学术支持，沟通和解决客户在使用产品过程中的疑问和问题，提供有关产品的专业知识，并提供相关服务，如病历资料的整理、产品销售数据的上传等。
6. 统计和分析销售数据。
定期统计和分析销售数据，为公司提供销售趋势、客户需求和市场变化等信息，为公司制定未来市场推广计划提供参考。
7. 协助市场部门实施市场活动。
协助市场部门开展市场调研、市场活动和市场推广等工作，协作完成各类工作任务。
8. 完成上级领导交代的其他任务。
注重整体规划，积极发现和解决工作中出现的问题，提出建议和改进建议。
以上是医药学术推广专员的主要职责，该职位需要具备丰富的医药产品知识和学术背景，能够通过敏锐的市场洞察力、良好的沟通技巧和行业经验，推动公司的市场营销工作。
同时，该职位也需要具有强烈的责任感和良好的团队合作精神。
学术推广岗位职责
学术推广岗位职责学术推广岗位是一个专注于推广学术成果和知识的职位。
持有该岗位的人需要具备扎实的学术背景，了解学术界的运作方式，能够利用有效的营销策略将学术成果推广给目标受众群体。
本文将详细介绍学术推广岗位的职责，并探讨在推广过程中需要具备的技能和能力。
岗位职责1. 学术产品推广：学术推广岗位的核心职责是推广学术产品，包括学术论文、研究报告、学术会议、学术活动等。
推广的方式可包括线上宣传、社交媒体推广、学术会议展示等。
因此，持有该岗位的人需要能够制定并执行相应的推广计划，以确保学术成果得到广泛传播和认可。
2. 目标市场分析：学术推广岗位需要对目标受众进行深入分析，了解他们的需求、兴趣和习惯。
根据目标市场的特点，制定相应的推广策略，确保推广的信息能够准确传达到受众，并激发他们的兴趣与参与。
3. 建立合作关系：学术推广岗位需要与学术界的相关机构、专家学者、学术期刊等建立紧密的合作关系。
通过与这些合作伙伴的合作，可以更好地推广学术成果，并获得更多的资源支持和专业指导。
4. 制定营销策略：学术推广岗位需要制定切实可行的营销策略，从推广的角度出发，确定关键的目标受众和推广渠道。
完善的营销策略可以提高学术成果推广的效果和影响力。
5. 数据分析与评估：学术推广岗位需要根据推广活动的效果和反馈数据，对推广策略进行评估和调整。
通过数据分析，可以了解推广活动的效果如何，进一步优化和改进推广策略，提高推广的效果和受众反馈。
6. 建立品牌形象：学术推广岗位还需要建立并维护学术推广的品牌形象。
通过确定品牌定位、设计标志和标识等，树立学术推广的信誉和形象，提高品牌在学术界的知名度和认可度。
技能与能力要求1. 学术背景：持有学术推广岗位需要具备扎实的学术背景，对学术领域有较深入的了解。
对于已有的学术成果能够理解和解读，并通过推广的方式有效传达给目标受众。
2. 良好的沟通能力：学术推广岗位需要具备优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达学术信息，并与学术界的专家学者、机构进行有效的合作和沟通。
学术岗位职责
学术岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!学术岗位职责第1篇学术岗位职责地区销售经理美科创新北京美科创新科技有限公司，美科创新，美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作。
学术推广岗位职责
学术推广岗位职责一、岗位背景和职责概述学术推广岗位是企业的职能部门之一，其职责重要包含学术资源的推广、学术活动的组织和管理，以及学术合作的促进等。
通过开展学术推广工作，提升企业的学术影响力、提高学术实力，为企业的连续发展供应有力支撑。
二、岗位职责1.订立学术推广策略和计划，依据企业需求和市场情况，订立年度、季度和月度学术推广工作计划，并保证计划的有效执行；2.开展学术资源推广，建立和维护与高校、研究机构等学术机构的合作关系，推动学术资源的共享和利用，拓展学术资源渠道；3.组织和管理学术活动，包含学术讲座、学术研讨会、学术沟通会等，确保活动的顺利进行，提高活动的学术水平和影响力；4.策划和组织学术合作项目，与学术机构、学术专家等开展合作研究和项目，促进学术创新和发展；5.完成学术推广工作考核指标，依据年度学术推广计划和目标，订立个人业绩考核指标，定期评估并汇报工作情况；6.收集和整理学术信息，关注学术研究动态、学术成绩等，及时汇报和共享学术信息，为企业创新和发展供应参考；7.维护学术关系网络，与学术界的专家、学者、学生等建立良好的合作关系，建立和维护学术资源库；8.进行学术推广效果评估，定期统计和分析学术推广工作的效果和影响，提出改进看法和建议。
三、管理标准1.学术推广工作计划：岗位负责人应依照年度、季度和月度的工作计划进行学术推广工作布置，并确保计划的有效实施。
2.学术资源合作框架协议：与学术机构签署合作框架协议，并落实合作内容、责任和义务等。
3.学术活动组织方案：组织学术活动时，应订立认真的组织方案，包含活动主题、讲演人选、时间地方等，确保活动的顺利进行。
4.合作项目协议：与学术机构、学术专家等开展合作研究和项目时，应签署合作项目协议，并明确项目目标、任务和进展等。
5.学术推广工作考核指标：依据工作计划和目标，订立学术推广工作的考核指标，并评估员工的工作业绩。
四、考核标准1.学术推广工作计划完成情况：依照计划完成学术推广工作的情况进行考核，包含计划进度、完成质量等。
学术推广专员个人工作计划
一、前言作为一名学术推广专员，我的主要职责是推广和宣传学术成果，提高学术影响力，促进学术交流与合作。
以下是我对未来一年的工作计划，旨在明确目标、优化工作流程，并不断提升自身能力。
二、工作目标1. 提高学术成果的曝光度，使更多学者和公众了解和关注学术成果。
2. 加强学术交流活动，促进跨学科、跨领域的合作与交流。
3. 建立良好的学术推广渠道，提升学术平台的知名度和影响力。
4. 提升个人专业素养，成为一名优秀的学术推广专员。
三、具体工作计划1. 市场调研与分析- 深入了解当前学术推广市场动态，分析竞争对手的优势与不足。
- 研究目标受众的学术需求，为学术成果推广提供有针对性的策略。
2. 学术成果推广- 负责撰写学术成果的宣传文案，确保文案准确、生动、具有吸引力。
- 利用多种渠道（如社交媒体、学术平台、新闻媒体等）进行学术成果的推广。
- 与学术期刊、出版社等建立合作关系，扩大学术成果的传播范围。
3. 学术交流活动策划- 定期策划和组织学术研讨会、讲座、论坛等活动，邀请专家学者参与。
- 与国内外学术机构保持紧密联系，促进学术交流与合作。
- 搜集和整理学术活动信息，及时发布给相关学者和机构。
4. 学术平台建设- 优化学术平台的用户体验，提高平台内容的质量和丰富度。
- 与学术团队紧密合作，共同打造具有影响力的学术品牌。
- 定期对学术平台进行数据分析，了解用户需求，不断改进平台功能。
5. 个人能力提升- 参加专业培训，学习最新的学术推广技巧和策略。
- 阅读相关书籍和文章，拓宽视野，提升专业素养。
- 积极参与学术交流活动，积累实践经验。
四、时间安排1. 第一季度- 完成市场调研与分析，制定学术成果推广策略。
- 策划并组织一次学术研讨会，邀请知名学者参与。
2. 第二季度- 推广学术成果，撰写宣传文案，利用多种渠道进行推广。
- 策划并组织学术交流活动，促进跨学科合作。
3. 第三季度- 优化学术平台，提升用户体验，增加平台内容。
学术推广岗位职责
学术推广岗位职责一、岗位背景学术推广岗位是公司为提升学术影响力，推动学术成绩应用于实际生产中而设立的。
学术推广岗位负责与学术界沟通合作，推动学术成绩的传播和应用，建立学术合作关系，提高公司的学术声誉和竞争力。
二、职责范围学术推广岗位的职责重要包含但不限于以下几个方面：1. 学术资源搜集与管理•调研学术领域最新动态，关注热点问题，深入了解行业学术资源；•建立学术资源库，收集整理学术文献、研究报告等相关资料，供应给公司内部各部门使用；•组织和参加学术会议、研讨会等活动，邀请学者专家共享最新学术成绩。
2. 学术合作与沟通•策划组织学术沟通活动，促进公司与各高校、研究机构的合作与沟通；•定期与学术界专家进行沟通，了解学术领域的最新进展和研究趋势；•找寻合适的学术合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。
3. 学术成绩推广与应用•研究学术成绩的商业化潜力，评估其市场价值和应用前景；•帮助订立学术成绩的推广计划，包含宣传料子的设计制作、媒体推广等工作；•推动学术成绩在实际生产中的应用，与技术研发、生产部门合作，进行技术转移和转化。
4. 学术评估与咨询•对公司内部的研究项目进行学术评估和咨询，供应专业的看法和建议；•帮忙部门订立合理的研究方向和目标，提高研究质量和效率；•对外协商和接洽相关学术机构，寻求学术合作和项目支持。
5. 学术沟通平台建设•建立公司内部的学术沟通平台，促进内部学术成绩的共享和沟通；•参加学术期刊、会议等学术活动的组织与编辑工作；•发起学术讲座、研讨会等内部学术沟通活动，提高员工对学术的关注和理解。
三、职责要求学术推广岗位的任职要求如下：1.具备良好的学术背景和坚固结实的学术知识，熟识相关学科领域的研究动态；2.具备优秀的沟通和组织本领，能够与学术界专家进行有效的合作和沟通；3.具备市场营销和推广相关知识，熟识学术成绩商业化的流程和方法；4.具备项目管理本领，能够合理布置工作计划和资源，推动项目顺利进行；5.具备团队合作精神和创新思维，能够乐观参加团队合作，提出新的想法和建议。
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1.负责各类培训：
1.1在企业总体人力资源部门安排下，对新入职员工进行入职培训，主要是企业文化与产品知识与演讲技巧以及产品知识考核等。
1.2对KA客户进行产品知识与中医药文化知识、养生知识讲解，配合销售。
1.3对医生进行产品知识讲解
1.4对代理商团队进行企业文化与产品知识讲解
1.5对消费者进行养生保健知识讲解
4.编写各类学术材料：
4.1根据需求编写相应课件，包括OTC用课件、养生课件、医疗课件等，并配上必要的备注等。
4.2根据临床需求，编写与竞品比较文件、各种宣传册、招标相关学术材料等
三、组织结构图：见附件1
变更历史：
上一版文件编号
本次变更描述
上版生效日期
上版失效日期
中新药业达仁堂销售分公司部门职责标准管理文件
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题 目
学术推广部部门职责
编码
制定人
审核人
批准人
制定日期
年月日
审核日期
年月日
批准日期
年月日
颁发部门
生效日期
年月日
分发部门
全厂各部门
学术推广部职责说明书
一、职责概述
在业务厂长和总监的领导下，负责对内、外部员工、客户进行学术培训，提供学术支持，促进销售，做好相关的对外宣传工作扩大企业知名度。
1.6对VIP客户进行养生保健知识讲解。
2.产品二次开发：
2.1对重点产品清肺消炎丸治疗肺炎进行临床研究，联系专家，配合销售。
2.2对牛黄降压进行相关临床研究。
2.3对参附强心丸进行相关临床研究。
3.配合医疗销售团队进行工作：
3.1培训代表，讲解产品知识与相关医药学知识，解答医生或患者学术问题。
3.2实地调查一线医生学术问题，并帮助解决。