策划推广部部门职责
策划推广部岗位职责
策划推广部工作职责一、部门职能1、根据公司发展及功能调整相关要求，对外作整体宣传推广。
2、节假日活动的装饰设计，营造节日气氛。
3、负责商场室内外广告位的招租和管理，以及对客户广告画的审核。
4、负责公司项目宣传推广、促销活动、媒体宣传、策划、组织、实施及相关业务的协调与管理。
5、建立并维护公司网站，收集与公司有关的环境动态、行业状况及市场竞争等行业信息.6、撰写各类广告文案，设计与制作广告宣传品,选择广告形式及传播媒体,统一管理广告推广工作。
7、设计制作商场的各种标识牌,以求达到统一的视觉识别效果。
8、负责公司内外刊等相关宣传物料的编辑、版面设计及出版发行。
二、岗位职责（一）经理1、协助公司对策划推广部进行建设与管理。
2、编制策划推广部的工作计划并实施。
3、制订市场推广计划中的项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执行、管理、物料准备及费用管理。
4、负责策划公司各节日及项目的推广活动。
5、负责制订本部门的工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批.6、负责策划推广部与各部门的工作协调.7、负责公司网站与广告的管理。
8、负责场内外活动及各种广告位的租赁与管理。
9、本部门应急事件处理及策划方案的保密工作。
10、负责各项广告画的审核、设计及制作。
11、商场内外的标识整体规划、设计、调整。
12、负责内外刊物及其他画册的设计、制作与投放。
13、负责管理各项广告设计及广告素材.14、部门年度工作总结.15、完成公司交办的其他工作。
（二）策划助理1、在策划推广部经理的指导下，负责公司各时期的推广活动方案的起草。
2、协助经理策划实施节日及项目的推广活动。
3、协助经理完成各项活动的总结及分析与报告.4、负责完成上级交代的其他任务，配合其他部门开展工作。
5、对公司机密及各项活动的推广方案保密工作。
6、协助经理完成各时期、各项目的设计工作。
7、协助经理根据活动及季节对商场的美化设计效果图.8、各种广告物料的回收、整理及再次利用。
策划部部门职责
策划部部门职责一、部门组织架构二、部门使命在公司年度规划指导下，通过对公司项目进行营销策划、市场推广、媒介策划、活动策划、XX策划等工作，提升公司项目的知名度和美誉度，促进招商部完成年度销售任务。
三、部门职能1.部门计划管理1)根据公司总体战略规划，编制部门年度工作计划；2)组织实施部门年度工作计划；3)定期进行部门年度工作计划执行情况的偏差分析并进行调整；4)进行部门年度工作总结。
2. 部门组织管理与制度建设1)本部门职责拟订并定期进行评估调整；2)组织公司各项策划管理制度和流程的制订、实施，并定期进行评估调整。
3.营销策划1)在公司领导指导下，进行XXX各分期项目的前期策划，保证项目开发、设计等工作的有序进行；2)联合工程、设计部门组织项目产品定位策略工作，保证项目开发、设计等工作的有序进行；3)在公司领导指导下，联合工程、成本、招商等部门进行项目定价策略工作，保证销售工作的有序进行；4)与招商等部门联动，进行项目市场细分策略工作，保证销售工作的有序进行。
4. 市场推广1)制定公司市场推广策略，进而制定年度市场推广计划并经公司确认后执行；2)依据年度市场推广计划制定各营销节点的推广策划方案，并组织实施;3)结合实际销售，对重要销售数据进行汇总，并出具有关分析报告。
5.媒介策划1)组织编写公司新闻传播计划及实施方案；2)组织新闻稿件、新闻媒体采访、发稿，提高新闻公关协调的质量和效率；3)开展各项公关活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系；4)做好媒介资源管理，及时更新、管理媒体数据库，获取、掌握媒介最新的市场信息；5)做好公司突发性事件紧急处置、危机公关的对外联络和报告，协助公司做好突发事件的善后处理；6)做好公司官方网站等的发布及日常维护。
6.活动策划1)根据公司年度销售目标制定全年推广活动计划及方案；2)同招商部配合，组织和开展各种市场活动（项目推介会、展览会等），促进销售；3)对市场活动的执行进行跟踪，总结；4)做好活动预算的申报及后期的结算。
策划部岗位职责
策划部岗位职责
1. 负责制定公司的整体市场策划方案，包括市场调研、目标市场分析、竞争对手分析等，为公司发展提供战略性指导。
2. 策划和组织各类市场推广活动，包括线上线下活动、广告宣传、促销活动等，提升公司品牌知名度和产品销售量。
3. 负责制定产品推广计划，包括产品定位、定价策略、渠道推广等，确保产品在市场中的竞争力和销售业绩。
4. 负责与市场部门、销售部门等其他部门进行协调合作，确保策划方案的顺利实施和达成预期效果。
5. 负责监督和评估市场策划方案的执行效果，及时调整和优化策划方案，确保公司市场推广工作的顺利进行。
6. 跟进市场动态，及时收集和分析市场信息，为公司决策提供有力的数据支持。
7. 负责部门内部团队的管理和培训，提升团队成员的专业能力
和执行力。
8. 完成领导交办的其他工作任务。
策划部组织架构岗位职责
筹划部组织架构岗位职责筹划部组织架构:1、筹划部部门职责:2、负责企业连锁门店新店发展规划、拓展；3、开店市场分析、投资预算、损益平衡；4、卖场动线规划、布局规划、设备规划、水电规划；5、制定开店工程装修装饰方案, 协助企业综合科完毕工程装修工作；6、负责装修装饰旳进度贯彻与跟踪；7、人员配置、商品配置提议, 开店培训规划；8、草拟企业整体性促销、主题促销及其大型活动方案并参与实行与跟进；9、制定年度行销促销费用预算；10、协助对外媒体联络和公关, 建立良好旳媒体关系, 及时掌握媒体动态, 理解媒体信息；11、负责企业VIS视觉识别系统和CIS形象行为识别系统旳设计、制作及应用管理；12、负责企业纸媒、新媒体、移动媒介（网站、、微博）等建设、更新与维护；13、组织编辑企业刊物文稿, 促销企业文化建设；14、设计、制作企业旳各类广告宣传品级导示系统；15、负责广告企业、印刷企业旳协议确定、跟进贯彻、账务结算等系列工作；16、企业设备设施旳台账立案、保管；一、筹划部总监职位阐明上级部门: 总经理办公室上级领导: 营运副总1、工作内容:2、根据企业战略和市场推进计划, 制定部门组织架构, 编制岗位职责；3、负责企业连锁门店新店发展规划、拓展计划；4、结合企业规划, 确定部门筹划、运作及管理制度并有效执行；5、审核开店市场分析、投资预算、损益平衡规划, 对企业拓展起到推进作用；6、负责部门综合记录、分析工作, 准时完毕上级和有关部门报表旳汇报；7、负责开店拓展部进行卖场动线规划、布局规划、设备规划、水电规划；8、审核企业整体性促销、主题促销及其大型活动方案并监督贯彻；9、审核年度行销促销费用预算；10、督查对外媒体联络和公关, 建立良好旳媒体关系, 及时掌握媒体动态, 理解媒体信息；11、企业VIS视觉识别系统和CIS形象行为识别系统旳设计、制作及应用管理；12、企业纸媒、新媒体、移动媒介（电视、网站、短信、、微博）等规划跟进；13、跟催企业刊物文稿, 促销企业文化建设；确认企业旳各类广告宣传品及导示系统；14、根据财务制度, 预算或审核部门各部费用, 审批部门费用；15、审核企业设备设施、宣传设备设施旳台账；16、组织我司各部门员工、门店员工旳培训工作, 并检核到位度；不定期旳拜访各渠道重点客户, 及时理解和处理问题；1、工作权限:2、根据授权在额度范围内, 对制定预算费用旳审批权；3、市场拓展方略、企划旳提议权；4、改善企业管理提议权；5、部门岗位调配权；6、部门员工考核、督查权；7、部门员工录取审核权；8、部门员工任免提议权；9、上级领导授予旳其他职权；1、工作责任:2、遵守企业制度汇编, 起到表率带头旳责任；3、对员工培训旳责任；4、与企业各部门进行有效沟通, 建立良好旳工作配合关系；5、因工作失误, 导致不良后果导致经济损失, 承担重要责任；对部门其他岗位工作失误, 导致后果, 负连带责任；二、职位阐明、人员配置（一）开店拓展经理直属部门: 筹划部1、直属上级: 筹划部总监1)工作内容:2)根据企业发展规划, 进行新店拓展规划并对选址有提议权；3)负责新店商圈调查、市场分析、评估；4)负责新店旳投资预算（工程、设备设施、VI CI设计、人员、商品等）；5)草拟新店销售指标、毛利指标；6)设计卖场布局图, 并与企业有关部门进行沟通确认；7)负责协助企业进行工程、设备设施招标、评估定标；8)协助企业进行开店筹办各类协议制定、洽谈、签订, 符合国家各项法律法规；9)负责设备设施、工程进度、开店进度旳跟进与验收, 保证运行正常；10)制定开店进度表, 督促各协助部门按进度完毕；11)负责与各部门协调沟通、保证开店流程正常运行；12)企业运行设备设施（货架、冷链等）旳台账立案、保管；13)根据企业整体发展规划, 开拓加盟店, 负责特许加盟旳签订与执行；14)平常配合企划部对门店宣传设备设施进行维护；2、对企业设备进行台账汇总、立案, 门店卖场布局统一规划；1)工作权限:2)对新店拓展选址有提议权；3)对新店投资预算有参与和提议权；4)对设备设施、工程进度、开店进度有提议权、监督权；5)对企业各类规章制度旳制定、修改有提议权；6)对分管工作有现场监督管理权；7)对本部门员工有考核权；8)工作责任:9)遵守企业制度汇编；10)因工作失误, 导致不良后果, 或导致经济损失, 有承担旳责任；11)按照企业、部门考核原则, 有接受考核旳责任；12)对部门员工有培训旳责任；3、人员配置1)1人, 经理级人员素质及招聘条件:男性, 30~40岁, 大专以上学历；熟悉超市开店筹办基本流程, 理解零售业行业知识；有有关工作经验； 具有财务、工程、设备、水电等旳基本常识；头脑灵活, 责任心强；（二）纯熟使用办公软件、CAD, 会开车；（三）开店培训专人直属部门: 开店拓展部1、直属上级: 开店拓展经理1)工作内容:2)协助上级领导草拟新店人员基本配置；3)制定新店培训计划, 企业理念、业务流程、服务规范等；4)草拟培训大纲, 确定各部门培训老师；5)贯彻培训地址、执行培训计划；6)制定培训考核原则并有效贯彻；7)制定培训跟踪计划、检核计划并有效实行；8)平常配合企划部门做促销市调工作；9)协助企划部制作宣传设备设施台账旳建立及平常维护；1)工作权限:2)对培训大纲、培训计划有提议权；3)对培训考核原则有制定权；4)对培训产生旳费用有提议、实行监督权；5)培训结束后, 对参与培训人员有考试权；6)对新店员工旳录取有提议权；1)工作责任:2)遵守企业制度汇编；3)因工作失误, 导致旳不良后果, 有承担旳责任；4)按照企业、部门考核原则, 有接受考核旳责任；2、新员工培训不到位, 负有连带责任；3、人员配置1)1人, 主管级人员素质及招聘条件:男女不限, 25~35岁, 中专以上学历；口才很好, 具有较强旳协调、组织能力；理解零售业行业知识, 有有关工作经验；纯熟使用办公软件；（三）企划部经理岗位职责直属部门: 筹划部1、直属上级: 筹划部总监1)工作规定:2)全面管理企业CI系统旳统一制定、设计和实行规划；3)负责企业整体宣传工作, 包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实行方案；4)负责组织制定企划部旳工作目旳, 制定有关旳管理制度及考核制度；5)领导和管理团体, 负责工作计划, 包括战略规划、市场筹划、媒体公关、广告宣传、自有品牌包装设计、平面设计、店面设计等方面旳工作；6)负责对广告、新闻宣传及促销活动等费用旳审批、监控和管理；7)定期组织、评估, 撰写活动效果评估汇报, 提出改善措施；8)监督、确认各项公关、宣传费用旳支出, 减少企业经营成本；9)编制企业文化建设纲要, 上报领导审核；10)指导编辑企业内部刊物；11)负责各门店店内、店外多种广告设计、制作、安装及小票招商、设计、制作工作；12)与广告企业、印刷企业、媒介建立良好旳合作关系；13)根据企业发展旳需要制定市调计划并组织实行；14)定期检查企划部设备台账, 保证与财务数据相吻合；15)配合库房、财务定期清查货架、柜台、冰柜等超市陈列道具, 对需报损、变卖、维修旳一书面形式上报申请；建立台账, 开店拓展经理到岗后, 交开店拓展部负责；16)通过对行业动态, 竞争对手等状况旳调研活动, 分析调研数据, 撰写调研汇报, 上报总经理, 为企业旳经营决策提供根据；17)负责加盟店旳形象统一、更换工作；18)平常部门员工旳培训、考核、评估工作；19)完毕领导安排旳其他工作；1)工作权限:2)企业整体宣传工作有制定、设计权限；3)部门工作计划旳制定、监督权；4)制作各广告、各媒介宣传有提议权；5)企划部平常工作有监督、检查权；6)本部门员工有考核权；7)企划部费用有制定、监督权；8)对企划合作单位有选择、提议、监督权；1)工作责任:2)遵守企业制度汇编；3)因工作失误, 导致不良后果及经济损失, 承担责任；4)有关部门工作导致延误, 附有连带责任；5)部门员工旳业务知识培训责任；2、主管旳部门工作假如长时间无起色, 接受降薪或降职旳惩罚；3、人员配置1)1人, 经理级2)人员素质及招聘条件男性, 27~38岁专科以上学历掌握CI VI系统, 并能灵活运用；头脑灵活, 有很强旳创新精神, 较强旳沟通能力；具有团体凝聚力, 具有良好旳管理才能和管理技巧；纯熟使用办公软件、平面设计软件、熟悉旳网络数据库软件；（四）筹划设计主管直属部门: 企划部1、直属上级: 企划部经理1)工作内容:2)协助经理制定企业年度工作计划、费用预算、贯彻细则；3)对多种广告、企业大型活动方案、纸媒、海报旳设计；4)分阶段进行企业形象设计工作；5)选择对旳旳宣传方式、渠道, 做好企业宣传工作；6)指导编辑企业内部刊物；7)新开店、加盟店宣传、装饰设计；8)参与对行业动态、竞争对手及时调研, 调整宣传方略旳工作；9)负责与广告企业、印刷企业旳接洽汇总上报, 并跟进制作、贯彻；10)各活动方案旳总结、数据分析、改善措施；11)定期对门店促销道具、门楣等宣传设备旳维修维护；12)每月对门店进行设备设施盘点一次；13)协助经理完毕装修工作价格询价、联络工程等；14)对各店装修装饰统一旳提议性方案；15)协助平面制作人员进行设计制作；16)协助本部门其他岗位旳工作；1)工作权限:2)整年海报促销计划方案旳计划设计权；3)对企业广告有设计提议权；4)门店促销活动监督权；5)本部门工作监督提议权；6)户外广告招商权、小票招商权；1)工作责任:2)遵守企业制度汇编；3)因工作失误导致旳不良后果及经济损失, 负有直接责任；4)门店宣传设备设施旳定期维修维护；5)多种活动方案旳总结、跟踪及改善措施；6)保证活动方案旳有效实行；2、人员配置2)1人, 主管级3)人员素质及上岗条件男性, 25岁~35岁, 专科以上学历；熟悉CI VI设计系统, 灵活运用；头脑灵活, 有很强旳创新精神, 理解零售行业；活泼开朗, 有团体合作意识, 责任心强；纯熟使用办公软件、平面设计软件；（五）媒体宣传主管直属部门: 企划部1、直属上级: 企划部经理2、工作内容1)负责新媒体、移动媒介（短信、、微博、企业网站）旳搭建、宣传、审批、定期更新维护、分发旳工作；2)纸媒旳合作关系建立、平常往来维护；3)定期制定纸媒、新媒体旳宣传计划方案；4)企业刊物旳设计、排版制作；5)及时搜集企业各部门对纸媒、电子传媒旳信息, 随时更新企业对外宣传方略；6)负责企业其他部门对电子传媒需求旳培训、检核；7)宣传品旳门店送达、数量确认；8)宣传设施旳台账立案、保管；9)各媒体宣传旳总结、改善措施；10)负责门店“LED”屏旳内容制定、审批、定期更换、分发等11)完毕新店、加盟店旳宣传设计工作；12)协助完毕宣传设备设施盘点工作；13)协助平面制作完毕平常工作、并协助筹划完毕设计工作；1)工作权限:2)新媒体、移动媒介旳计划制定, 上报审批；3)纸媒旳合作关系选择、确认权限；4)对本部门平常工作有参与权与提议权；5)对门店企划工作有监督、检核权；1)工作责任:2)遵守企业制度汇编；3)因工作失误导致不良后果、经济损失负有直接责任；4)对企业各部门人员、门店员工有培训旳责任；5)多种宣传旳总结分析、跟踪、监督、检核旳责任；3、人员配置1)1人, 主管级2)人员素质及上岗条件男性, 25~35岁, 专科以上学历；熟悉纸媒、电子传媒旳多种知识, 纯熟运用PS等网络数据库软件； 头脑灵活, 具有很强旳创新精神, 理解零售行业；活泼开朗, 有团体合作意识, 责任心强；纯熟使用办公软件、网络数据库软件；（六）平面设计主管直属部门: 企划部1、直属上级: 企划部经理2、工作内容1)多种广告、海报、纸媒旳设计、排版制作；2)按照各活动时间完毕制作, 并保证设计质量；3)门店各类宣传品旳设计、排版制作；4)完毕新店、加盟店旳宣传广告设计制作；5)大型活动旳宣传品制作、企业统一形象旳文字书写；6)负责与广告企业、印刷企业旳电子文档旳往来、制作完毕后旳账务数量确认；7)跟踪制作数量, 结账金额, 并上报企划经理审核；8)门店宣传品发放旳贯彻追踪、改善措施；9)大型活动赠品旳购置、送达、跟踪；10)负责门店旳装饰、广告设计、渲染节庆卖场气氛旳布置；11)负责企划部对外所有票据查对、清查、票据记录完整；12)协助设计纸媒完毕企业企划工作；13)协助完毕宣传设备设施旳每月盘点；14)完毕本部门旳其他工作；1)工作权限:2)对多种广告旳设计提议权；3)对本部门工作有参与权和提议权；4)门店企划工作旳监督、检核权；5)广告印刷品旳监督权, 以免导致挥霍；6)对合作旳广告企业、印刷企业有提议、监督权；1)工作责任:2)遵守企业制度汇编；3)因工作失误, 导致出现不良后果, 导致经济损失承担直接责任；4)对门店员工有企划业务知识培训旳责任；5)账务错误承担重要责任；3、人员配置1)1人, 主管级2)人员素质及上岗条件男性, 25~35岁, 专科以上学历；头脑灵活, 具有很强旳创新精神, 理解零售行业； 活泼开朗, 有团体合作意识, 责任心强；纯熟使用办公软件、平面设计软件；。
策划推广岗位职责(精选)
策划推广岗位职责（精选）1.制定推广策略：根据公司的市场定位和目标，制定推广策略和计划，确保公司产品或服务的广告宣传与市场需求的契合度。
2.进行市场调研：研究目标市场的潜在客户群体、竞争对手和市场动态，了解市场需求和趋势，为制定推广策略提供有力支持。
3.管理广告投放：负责制定广告投放计划，包括广告渠道的选择、广告形式的定制、广告预算的分配等，确保广告投放的有效性和效果。
4.编写宣传材料：负责编写市场推广所需的宣传材料，如广告语、宣传稿件、宣传单等，提升产品或服务的吸引力和知名度。
5.策划推广活动：组织和策划各类推广活动，如产品发布会、媒体见面会、客户培训等，提高公司品牌形象和市场曝光度。
6.创建并维护客户关系：与潜在客户和现有客户进行积极沟通，建立良好的客户关系，推动销售业绩的增长。
7.分析推广效果：通过市场数据和销售数据的分析，评估推广活动的效果，及时调整推广策略和计划，提高市场占有率和销售增长。
8.监测竞争对手：关注竞争对手的营销策略和市场表现，及时了解他们的动态，为公司制定相应的竞争策略提供参考。
9.管理合作伙伴关系：与合作伙伴合作，制定合作推广计划，共同推动产品或服务的销售和市场份额。
10.协调市场部门工作：与市场部门的其他成员进行紧密合作，协调各项推广活动的工作进度和任务分配，确保工作的顺利进行。
总结起来，策划推广岗位职责主要包括策划推广策略、市场调研、广告投放管理、宣传材料编写、推广活动策划、客户关系管理、推广效果分析、竞争对手监测、合作伙伴关系管理和市场部门协调等方面的工作。
这些职责需要策划推广岗位的员工具备市场营销和推广策略的专业知识和技能，能够熟练运用市场营销工具和方法，以达到提升产品或服务的知名度和销售业绩的目标。
策划部岗位职责
策划部岗位职责策划部岗位职责(通用15篇)在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是作者整理的策划部岗位职责，欢迎阅读与收藏。
策划部岗位职责11、负责公司的整体形象策划和品牌推广，不断提高公司的知名度、美誉度，充分利用公司有效资源，弘扬公司文化和传播企业形象，提升公司经营业绩。
2、全面负责商业公司市场部的计划、统筹、铺排等管理工作；3、配合公司完成年度经营计划，负责对网络媒体推广，广告宣传、主题营销活动、会员营销活动、会员拓展及其他销售促进活动的统筹计划，并分解落实；4、通过各类市场调研、学习、研究做出构思和设计，形成系统、完整的营销策划方案，促进购物中心业绩的提升；5、塑造购物中心独特形象，凸显购物中心的个性，利用视觉艺术树立公司良好的企业形象，维护公司视觉识别系统的标准化及整体性，创造企业无处不在的优美环境；6、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作；7、负责监控部门预算执行情况进行成本管控；8、负责购物中心各类宣传渠道的逐步完善和开发；策划部岗位职责2岗位职责：1、负责新会员发展、老会员激活、会员关系维护；2、负责会员权益等级建设和会员日运营工作；3、负责移动客户端推广和运营工作；4、负责互联网营销工具的推广和应用；5、负责VIP导购专家队伍建设和管理。
任职要求：1、有互联网、自媒体运营经验者优先；2、有市场策划和推广管理经验，具有较强的创新和营销意识，熟悉市场和消费者需求、对线上线下等销售渠道操作有较深刻理解；策划部岗位职责3岗位职责:1、公司品牌定位、规划、策划与执行;2、公司vi系统建设项目推进;3、负责公司商标注册、品牌延伸和经营;4、负责宣传画册等广告物料(企业及各产品)的设计制作;5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发;6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动;7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。
策划部有什么岗位职责(8篇)
策划部有什么岗位职责（8篇）第1篇：策划部岗位职责策划师岗位职责策划部部门职责一、负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；1.按时上报制订各项目各阶段推广方案，结合各项目的销售目标，根据公司的经营方针，．2 开发商主管部门；负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作；．3 ．4 负责协调与新闻媒体的公共关系；负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。
．5策划部人员岗位职责二、策划总监岗位职责：遵守公司的各项规章制度，认同和传承公司的企业文化；1.领导公司规划工作，审核部门工作计划，提出调整意见并上报公司副总裁；2.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导和管理人员的绩效考核；3.负责组织、协调、指导和监督公司外联业务策划部的工作；4.负责组织公司策划文化，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；5.服从公司的其他工作安排。
6.策划部经理的职责:遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；2.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；3.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；4.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；5.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；6.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施；7.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；8.服从公司的其他工作安排。
9.策划部副经理岗位职责：遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；2.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；4.负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；5.负责组织公司外拓项目的市场调研工作；6.负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；7.协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；8.自觉维护公司利益与部门经理权威；9.服从公司及经理的其他工作安排。
企业活动策划部职责（四篇）
企业活动策划部职责企业活动策划部负责企业活动的策划、组织、执行和评估工作，其主要职责如下：1. 制定活动策划方案：负责根据企业的宣传需求和目标，制定活动策划方案，明确活动的目的、主题、时间、地点、参与人群，以及预算和资源等。
2. 组织活动执行：负责组织活动的具体实施工作，包括场地选定、设备布置、人员组织、物资采购等，确保活动的顺利进行。
3. 管理活动预算：负责制定活动预算，并根据实际情况进行预算控制和管理，确保活动的经费使用合理、有效。
4. 活动宣传推广：负责活动的宣传推广工作，包括制作活动宣传物料、利用各种媒体渠道进行宣传、组织线上线下宣传活动等，提高活动的知名度和影响力。
5. 协调资源合作：负责与供应商、合作伙伴、赞助商等进行合作洽谈和协调工作，确保活动所需资源的供应和协调。
6. 活动效果评估：负责对活动的效果进行评估和总结，收集参与者的反馈意见，提出改进意见，为后续活动提供参考。
7. 风险管理：负责活动执行过程中可能出现的各种风险管理，包括安全风险、法律风险、财务风险等，确保活动的安全和合规。
8. 与相关部门协同合作：与企业其他部门进行沟通和合作，充分利用各部门的资源和优势，共同推动活动的顺利进行。
9. 各类与活动相关的工作：完成上级交办的其他与活动策划相关的工作任务。
以上是企业活动策划部的主要职责，不同企业的实际情况可能会有所不同，具体职责可能会有所调整和变化。
企业活动策划部职责（二）企业活动策划部是企业中负责活动策划和执行的部门，主要职责包括以下几个方面：1. 活动策划：企业活动策划部负责策划企业各类活动，根据企业的战略目标和需求，制定活动策划方案，确保活动的目标和效果得以实现。
在策划过程中，需要调研市场环境和竞争对手，分析潜在受众群体和需求，确定活动的主题、形式、时间、地点等要素，并编制详细的策划方案。
2. 活动执行：企业活动策划部负责活动的全程执行，包括准备工作、活动现场的组织与协调、活动后的总结与反馈。
活动策划部岗位职责(3篇)
活动策划部岗位职责活动策划部的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 活动策划：负责制定活动策划方案，确定活动的目标、主题、时间和地点，制定活动计划和预算等。
2. 活动组织：根据活动策划方案，组织并协调活动各项工作，包括活动场地的预订、活动物资的采购、活动日程的安排、活动人员的组织与培训等。
3. 活动宣传和推广：负责制定活动的宣传和推广方案，包括制作宣传材料、发布宣传信息、协调媒体报道等，以提高活动的知名度和参与度。
4. 活动执行和监督：负责活动的具体执行，包括现场布置、活动流程控制、活动设备设置、人员安排等，同时对活动执行进行监督和评估，及时解决可能出现的问题。
5. 活动反馈和总结：负责活动后的反馈和总结工作，包括收集参与者的反馈意见、整理活动数据和信息，进行活动效果评估和分析，并提出下一步改进和优化的建议。
6. 团队管理和协作：负责活动策划部的团队管理工作，包括人员招聘与培训、绩效考核与激励、团队建设和协作等。
7. 与相关部门和外部合作伙伴的沟通与合作：协调与其他部门的工作配合，与外部合作伙伴进行合作洽谈，确保活动的顺利进行。
8. 跟踪市场和行业动态：关注市场和行业动态，了解最新的活动策划趋势和活动参与者的需求，为活动策划提供参考和建议。
总之，活动策划部的岗位职责是负责活动的策划、组织和执行，确保活动顺利进行，并对活动效果进行评估和总结，以提高活动的质量和参与度。
活动策划部岗位职责（2）一般包括以下几个方面的工作内容：1. 活动策划与执行：负责组织和实施各类活动，包括会议、展览、论坛、庆典等。
这包括从活动的策划、方案设计到执行过程中的各个环节，如场地布置、嘉宾邀请、物资采购、人员安排等。
2. 活动预算与资金管理：制定活动的预算，明确各项费用的支出范围和预算额度，并且在活动过程中进行费用的控制和跟进。
同时，还要负责与财务部门的沟通和协调，确保资金的妥善使用。
3. 活动推广与宣传：负责活动的宣传和推广工作，通过各种渠道宣传活动的内容、亮点和特色，吸引参与者并提高活动知名度。
市场推广部岗位职责说明
市场部推广主管：工作职责和要求1.负责促销活动相应推广资源的配套，方案的策划、开展与执行；2、负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象和展会的策划，配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度；3.负责竞品分析、产品分析、价格分析、促销分析，并制定相应对策，结合公司销售情况分析市场，策划并撰写推广活动方案；4.积极主动地做好市场拓展以及市场前期的调研活动；为公司决策提供信息支持；5.配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度；6.具备较强的社会公关能力，熟悉公司产品和管辖市场范围，有较强的沟通和协调能力；7．完成领导交办的其他工作。
市场推广部岗位职责说明宣传推广工作在市场部领导下开展，其工作绩效对市场部负责，向市场部主管领导汇报工作。
市场推广部的工作应涉及四个模块：电子商务、产品推广、市场推广促销、国际贸易桥梁。
市场推广部涉及二个层面：宣传推广方面、市场公关方面，其岗位说明如下：一、工作职责：全面负责企业市场推广与相关服务工作1、电子商务平台–百度、谷歌 , 行业论坛等搜索引擎排名–网站维护、产品更新–客户询盘信息整理和转达各事业部–打造电子商务成交平台，形成网络销售渠道2、产品推广- 产品线梳理、年度产品规划、区域产品规划- 产品概念提炼、深挖提升产品卖点- 新产品发布、上市推广- 产品宣介3、市场推广促销- 展会策划和推进- 公关推广活动推进，- 促销推广策划和实施- 新品推广炒作- 市场规划4、国际贸易桥梁- 海外市场拓展；- 搭建事业部、技术和客户沟通的桥梁；- 负责整个外贸流程的跟踪、控制，相关外贸单据的缮制；- 负责公司国际客户的接待及项目的谈判；- 负责公司国际展会的筹办、推广；二、工作内容：（一）宣传推广方面1、筹划新商品行销前的准备工作。
使其上市后的销售与服务工作，可以顺利进行；2、针对公司品牌及公司发展战略，负责企业形象、品牌定位的工作；3、结合公司销售情况分析市场，策划并撰写推广活动方案；4、针对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析、汇报；5、负责组织进行企业整体形象策划，并提交策划方案承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评；6、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度；7、拟定并监督执行公关及促销活动计划、计划安排年、季、月及专项市场推广策划；8、按照公司领导批准的预算，严格控制公关活动和广告制作与媒体宣传费用的使用，使其在预算之内而且有较好的效果；9、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系；10、协调部门内部与其他部门间的关系；工作流程（一）一般工作流程（二）宣传推广工作流程三、市场公关活动的工作流程（一）准备工作1、结合市场特点及公司特色分析既定方案的可执行性；2、针对可执行性方案作出正确、合理的预算分析并上会通过讨论；（二）执行工作1、针对可行性推广方案组建执行小组，确定小组成员及分工；2、活动前组织与相关部门的文书对接、信息协调、物资采购及入库、供应商对接、日程安排、会场设计与布置等工作；3、设计部门结合当次推广方案进行设计、宣传方面的执行工作。
策划推广部岗位职责及工作流程
策划推广部岗位职责及工作流程策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门，在主管经理的直接领导下开展工作。
1、以身作则，在此岗位严格做好各项推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，绝不以权谋私，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、负责公司各类广告片、广播录音和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目设计，负责其中文字的写作。
7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸、新媒体等传播媒体的广告传播进行评估，并做书面报告。
10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查，做出报告，为经营决策及运作提供依据。
11、定期获取各类信息及其他经济、政策、政治等方面信息，特别是建材行业信息，对本地竞争行业和竞争品牌广告等信息进行收集。
12、代表公司协调、联络与政府相关部门、各类媒体，建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；⑵参与社会各种公益活动，提高公司形象；⑶接待新闻单位来访，对外发布公司信息。
13、负责公司、施工现场及营销的各类设计、制作工作，定期提供方案；14、管理、督促、落实本部门日常工作。
⑴每月向主管经理上报周工作目标和计划；⑵每次推广活动后要在三日内，对活动进行效果评估总结并上报主管经理；⑶策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
16、完成领导交办的其他工作。
17、负责新媒体、自媒体渠道的培训以及落地。
18、负责广告制作品所有的流程完成。
19、负责不定期的上报户外检查情况，确保在刮风下雨天气的安全。
策划推广部职责
策划推广部职责一、部门职责概述策划推广部是一个企业中非常重要的部门，其职责涵盖了市场策划、产品推广、品牌宣传等多个方面。
本文将从以下几个方面详细介绍策划推广部的职责。
二、市场调研与分析作为策划推广部的第一项职责，市场调研与分析是非常重要的。
部门需要了解市场的需求和竞争环境，为企业制定战略提供依据。
市场调研包括对潜在客户的需求和偏好进行调查，对竞争对手的产品和推广策略进行分析。
通过市场调研，策划推广部能够帮助企业确定目标市场和目标客户，并制定相应的推广计划。
三、制定推广战略根据市场调研和分析的结果，策划推广部需要制定相应的推广战略。
这包括确定产品的定位和目标市场，选择合适的推广渠道和媒体，设计推广活动和广告，制定推广预算等。
推广战略的制定需要综合考虑企业的资源和竞争环境，以实现最佳的宣传效果和销售业绩。
四、产品推广与宣传策划推广部负责产品的推广与宣传工作。
这包括设计和执行各种推广活动，如促销活动、展览和会议等。
部门需要与销售团队紧密合作，制定销售支持计划，为销售人员提供所需的宣传材料和培训。
同时，部门还需要与媒体和广告代理公司合作，制作宣传广告和推广资料，提高产品的知名度和美誉度。
五、品牌管理与建设策划推广部还负责企业品牌的管理与建设。
部门需要明确企业的品牌定位和形象，确保品牌的一致性和稳定性。
这包括设计和管理企业的标志、口号和广告语，制定品牌传播策略，提升品牌在消费者心目中的认知和好感度。
通过积极的品牌管理和建设，策划推广部能够增强企业的竞争力和市场份额。
六、市场反馈与数据分析策划推广部需要及时收集市场反馈和销售数据，并进行分析和评估。
部门需要通过客户满意度调查、市场调研和销售数据分析，了解企业的推广效果和市场表现。
通过数据分析，策划推广部能够及时发现问题和机会，并采取相应的措施进行调整和改进。
七、协调与沟通策划推广部需要与各部门进行协调与沟通，确保推广计划的顺利执行。
部门需要与销售、生产、研发等部门密切合作，了解他们的需求和问题，并提供相应的支持和解决方案。
活动策划部门职责
活动策划部门职责
活动策划部门的职责包括但不限于以下内容：
1. 活动策划：负责制定活动策划方案，包括活动目标、主题、内容、流程等，确保活动能够达到预期效果。
2. 预算管理：负责编制活动预算，并在活动过程中进行预算控制和监督，确保活动费用的合理使用。
3. 供应链管理：负责与供应商、合作伙伴进行沟通和协调，确保活动的物资、人力资源等供应能够顺利进行。
4. 市场推广：负责制定活动的市场推广计划、推广渠道选择以及推广活动的执行，确保能够吸引目标受众参与活动。
5. 策划执行：负责监督活动的策划与执行过程，协调各部门之间的合作，确保活动按计划进行。
6. 风险管理：负责预测和评估活动可能面临的风险，并制定相应的应对措施，确保活动能够顺利进行。
7. 反馈与评估：负责收集活动参与者的反馈意见，总结活动经验教训，并对活动进行评估和报告，为以后的活动提供参考。
8. 人员协调：负责管理活动策划团队的人员，协调各成员之间的工作关系，确保活动策划工作的顺利进行。
总之，活动策划部门是负责活动策划与管理的专业团队，他们需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和创新能力，以确保活动的成功举办。
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策划推广岗岗位职责
策划推广岗岗位职责职位概述策划推广岗是公司市场营销部门中的重要角色，负责制定和执行营销活动策划与推广方案。
他们需要深入了解市场需求和竞争对手，与跨部门团队合作，确保公司在市场中的竞争力。
岗位职责1. 市场调研与分析- 深入了解目标市场、目标客户和竞争对手，收集与整理市场数据。
- 分析市场趋势、消费者需求和竞争环境，为制定营销策略提供有力依据。
2. 营销策略制定- 根据市场调研结果，制定切实可行的营销策略和推广方案。
- 制定品牌推广策略，并与相关团队协作，帮助提高品牌知名度和影响力。
- 针对不同产品或服务，制定相应的市场定位和营销策略。
3. 营销活动策划与执行- 筹划并组织执行各种营销活动、促销活动、线上线下推广活动等，提高品牌曝光度和销售额。
- 制定推广方案和活动计划，确定活动预算和资源需求。
- 跟踪活动执行过程，监控活动效果，并及时调整和优化推广策略。
4. 渠道管理与合作- 管理公司各种渠道资源，包括线上和线下渠道，确保公司产品和服务的有效推广。
- 寻找并评估新的推广渠道和合作伙伴，开拓新的市场和销售渠道。
- 维护和管理与渠道商的良好合作关系，协调各方资源，共同实现销售目标。
5. 数据分析与报告- 借助各种数据分析工具，对营销活动的效果进行量化分析，为决策提供准确数据支持。
- 定期分析和报告营销活动的绩效和效果，向上级汇报，并提出改进建议。
- 根据市场反馈和数据分析，不断调整和优化推广策略，以提高活动效果和投资回报。
6. 团队协作与沟通- 与市场营销团队紧密协作，共同制定和实施营销计划。
- 与设计、文案、运营等团队密切合作，确保营销策略的贯彻执行。
- 及时与上级领导、内外合作伙伴沟通，提升团队与其他相关部门的协调能力。
任职要求- 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
- 具备良好的逻辑思维能力、分析能力和创新意识，能够独立思考和解决问题。
- 具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同部门密切配合。
市场推广部岗位职责
市场推广部岗位职责市场推广部岗位职责1岗位职责:1、制定年度市场推广计划,对公司产品宣传和品牌建设提出规划和建议;2、对宣传、推广资料,项目建议书和产品路演PPT进行制定和审核;3、负责市场信息的`收集、整理和分析;4、负责品牌建设与管理,展会活动策划及各类市场活动的策划及实施;5、负责推广团队的建设与管理,带领团队配合完成公司的市场目标。
任职要求:1、硕士以上学历,生物、医学等相关专业,3年同行业岗位经验;2、有团队建设与管理经验,熟练掌握市场调研相关知识与技能;3、具有出色的市场分析能力。
敏锐的商业(市场)意识、优秀的资源整合能力、人际交往能力、业务推进能力、成熟稳重的个人展现力。
市场推广部岗位职责2职责描述:1.制定年度市场推广计划并把控实施,对全年客流及销售负责, 统筹管理部门内部工作;2.制定项目全年市场推广费用预算并严格把控全年整体预算执行情况;3.负责市场推广、品牌、公关、活动、媒体等方面的具体方向和实施活动方案并对执行结果负责;4.制定把控广告位及场地定价及出租方案,定期对市场进行调研,调整价格和方案,并按公司要求完成年度收入指标;5.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;6.跟进及维护市场资源合作关系,积极寻求市场推广资源,寻找合作切入点,拓展合作渠道;7.建立完善市场部工作流程以及制度规范,对市场部团队进行有效管理,并制定业绩考核指标;8.建立良好的沟通机制,包括项目跨部门以及与总部的沟通及时无延误;9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、房地产、新闻学、广告学等相关专业;2.七年以上工作经验,三年以上商业地产市场策划及管理经验;3.工作认真,执行力、责任感强、团队协作能力、沟通能力强;4.熟悉商业地产开发流程,具备前期筹开阶段、运营阶段推广策划能力或经验,较强的创新思维及策划能力,对合作伙伴有较强的把控能力,出色的问题解决能力。
策划部岗位职责策划书3篇
策划部岗位职责策划书3篇篇一《策划部岗位职责策划书》一、策划部部门职责1. 负责公司项目的定位和策划等一系列经营活动。
2. 负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
3. 负责制定和执行公司的年度营销目标计划，以及完成年度营销任务的分解。
4. 负责市场调研、市场分析工作，掌握市场动态，为公司决策提供依据。
6. 负责与各类媒体、广告公司的沟通和合作，以及公司广告的设计、制作和发布。
7. 负责公司活动的组织和实施，以及公司大型会议和活动的策划和组织。
8. 负责公司各类档案的管理，以及公司文件的起草、审核和发布。
9. 负责公司的对外宣传和形象塑造，以及公司网站的建设和维护。
10. 完成公司领导交办的其他工作任务。
二、策划部岗位职责1. 策划经理岗位职责（1）负责策划部的日常管理工作，以及部门工作计划的制定和执行。
（3）负责公司品牌推广和企划工作，以及品牌形象的设计和宣传。
（4）负责制定和执行公司的年度营销目标计划，以及营销活动的策划和组织。
（5）负责市场调研和分析工作，以及市场动态的掌握和分析。
（6）负责与各类媒体、广告公司的沟通和合作，以及广告投放计划的制定和执行。
（8）负责公司各类档案的管理，以及部门文件的整理和归档。
（9）负责部门人员的培训和管理，以及部门绩效考核的制定和执行。
（10）完成公司领导交办的其他工作任务。
2. 策划专员岗位职责（2）负责公司品牌推广和企划工作，以及品牌形象的设计和宣传。
（3）负责制定和执行公司的年度营销目标计划，以及营销活动的策划和组织。
（4）负责市场调研和分析工作，以及市场动态的掌握和分析。
（5）负责与各类媒体、广告公司的沟通和合作，以及广告投放计划的制定和执行。
（7）负责公司各类档案的管理，以及部门文件的整理和归档。
（8）负责部门人员的培训和管理，以及部门绩效考核的制定和执行。
（9）完成公司领导交办的其他工作任务。
3. 文案策划岗位职责（7）完成公司领导交办的其他工作任务。
策划市场推广主管岗位职责
策划市场推广主管岗位职责市场推广主管是企业中负责市场推广工作的重要岗位，其主要职责包括制定市场推广策略、管理市场推广团队、监督推广活动执行等。
下面将详细介绍市场推广主管的岗位职责。
首先，市场推广主管需要制定市场推广策略。
市场推广策略是指为实现企业的市场推广目标而制定的一系列具体的行动方案。
市场推广主管需要了解企业的市场定位、目标客户群体、竞争对手等市场情况，结合市场调研和分析报告，制定相应的推广策略，如产品定价策略、促销活动策略、渠道选择策略等。
同时，市场推广主管还需要制定推广预算，合理安排资源投入，确保推广活动顺利进行。
其次，市场推广主管需要管理市场推广团队。
市场推广团队一般由市场推广专员、设计师、市场营销人员等组成，市场推广主管需要根据企业的市场推广需求，合理地分配任务和资源，协调团队内部的工作关系，确保团队成员的工作效率和质量。
市场推广主管还需要选用合适的团队协作工具，如项目管理软件、沟通工具等，提高团队的工作效率和协作能力。
此外，市场推广主管还需要监督推广活动执行。
推广活动的执行是市场推广工作的关键环节，市场推广主管需要确保推广活动按照计划顺利进行，达到预期效果。
他们需要监督推广活动的执行进度，及时解决推广活动中遇到的问题，并提供相关的指导和支持。
同时，市场推广主管还需要对推广活动的效果进行监测和评估，根据评估结果调整推广策略，提高推广活动的效果。
另外，市场推广主管还需要与其他部门进行良好的沟通与协调。
市场推广工作是一个复杂的系统工程，需要与销售、产品、研发等部门密切合作。
市场推广主管需要与这些部门共同制定推广目标、确定推广方案，协调推广资源和时间安排，确保推广活动的顺利进行。
最后，市场推广主管还需要关注市场动态和竞争状况。
市场是一个变化莫测的环境，市场推广主管需要时刻关注市场的动态和竞争对手的动向。
他们需要收集和分析市场信息，洞察市场需求和变化趋势，及时调整推广策略，提供有针对性的市场推广解决方案，以保持企业的竞争力和市场份额。
推广部岗位职责
推广部岗位职责推广部是一个企业中非常重要的部门，其职责是推广公司的产品或服务，并提升公司的知名度和市场份额。
推广部的工作内容涉及市场调研、策划、推广活动组织与执行等多个方面。
以下是推广部的主要岗位职责：市场调研岗位市场调研岗位是推广部中非常重要的职责之一。
这个岗位的员工需要负责收集和分析市场数据，研究消费者的需求和行为，制定市场调研计划，并提供市场分析报告给公司决策层。
通过市场调研，推广部可以了解市场趋势，预测潜在需求，并为公司的推广策略提供科学依据。
推广策划岗位推广策划岗位是推广部中非常重要的职责之一。
推广策划员需要根据市场调研报告和公司的发展目标，制定推广策略和计划。
他们需要了解公司产品的特点和竞争优势，针对不同市场目标群体，确定推广目标和推广渠道，并制定相应的推广方案。
推广策划员还需要制定推广预算，并监控和评估推广活动的效果。
推广活动执行岗位推广活动执行岗位是推广部中非常重要的职责之一。
这个岗位的员工需要负责组织和执行公司的推广活动，比如新产品发布会，促销活动，广告宣传活动等。
他们需要制定活动方案，与供应商合作，确保活动的顺利进行，并通过各种渠道宣传推广活动。
推广活动执行员还需要负责活动结果的跟踪和分析，以及客户反馈的收集和整理。
市场推广文案岗位市场推广文案岗位是推广部中非常重要的职责之一。
市场推广文案员需要负责撰写各种推广材料和文案，包括广告语，宣传册，产品描述等。
他们需要了解产品的特点和目标受众，并能够用简洁、有吸引力的语言，将产品的优势和特点表达出来，以吸引潜在客户的注意和兴趣。
媒体合作岗位媒体合作岗位是推广部中非常重要的职责之一。
这个岗位的员工需要负责与各大媒体进行合作，包括电视台、广播台、杂志社等等。
他们需要制定媒体合作计划，并与媒体进行谈判和洽谈。
媒体合作员还需要定期与媒体进行沟通和协调，确保公司的产品宣传能够得到充分的曝光和报道。
总结：推广部是企业中非常重要的部门之一，其职责涉及市场调研、推广策划、推广活动执行、市场推广文案撰写、媒体合作等多个方面。
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策划推广部部门职责
一、部门职能
1.负责公司品牌、产品的对外整体宣传推广；
2.节假日公司活动策划，制作海报、易拉宝、X展架等宣传物料；
3.负责公司产品宣传推广、促销活动、媒体宣传、策划组织等业务的开展和实施；
4.负责公司网站的维护，及时收集与公司业务相关的行业资讯、环境动态以及市场竞争等行业信息；
5.负责公司网络自媒体平台的维护与内容发布，包括但不限于微信公众平台、新浪微博、头条号、一点号、百家号、熊掌号、搜狐号、大鱼号等；
6.负责公司品牌、产品的网络宣传，随时开发新的推广渠道，多方式、多渠道宣传，包括但不限于视频平台、问答平台、分类信息平台等；
7.配合网络信息部做好广告文案的网络与地面发布；
8.配合公司领导及其他部门工作；
二、人员配置
部门经理一名，活动策划一名，美工设计一名，网络推广1-2名；
三、岗位职能
1.部门经理
（1）对策划推广部进行建设与管理；
（2）编制策划推广部工作计划、工作制度并实施；
（3）制定本部门推广计划项目与费用，与各合作方联络、洽谈、调整、签署协议；
（4）负责策划公司各节假日的推广活动，与网络信息部商讨，出具活动方案；
（5）负责制定本部门的工作计划，并对各项工作进行工作指导和报批；
（6）负责网络相关信息管理，做好信息保密工作；
（7）负责公司网站、自媒体平台的管理工作；
（8）与其他各部门协调工作；
（9）部门工作计划及总结；
（10）完成公司交办的其他工作。
2.活动策划
（1）负责公司各类活动的策划与组织实施；
（2）组织指导、配合网络信息部撰写各种公关活动方案；
（3）根据市场行业信息及行业动态，对公司品牌、产品进行活动策划和执行；
（4）协助部门经理对活动进行整理协调和把控；
（5）评估活动效果并编制活动报告，及时总结活动的缺点与不足；
（6）根据公司业务需要，配合文案、设计制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
（1）完成公司、部门领导交办的其他事务。
3.美工设计
（2）负责公司的站内外广告、图片、动画视频、海报、LOGO的设计制作；
（3）认真做好公司各类图片、视频信息和主题资料的收集、整理、归档工作；
（4）协助文案、策划、推广进行网站专题页面、网站、自媒体平台美化工作；
（5）完成公司、部门领导交办的其他事务。
4.网络推广
（1）负责公司网站品牌和产品的网络推广；
（2）根据公司发展，确定网络推广目标和推广方案；
（3）负责公司自媒体平台、网站及其他网络平台的信息发布，提高公司品牌、产品的影响力和关注度；
（4）对网络营销效果进行监控，及时响应，及时反馈；
（5）了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息；
（6）探索其他新的网络营销模式；
（6）完成公司、部门领导交办的其他事务。
（7）。