监督重在落实

全面推进依法行政，建设法治政府是一项宏伟的目标，也是未来10年政府机关和政府工作人员的最重要任务。对于多年习惯了传统管理方式的各级机关和工作人员来说，要实现这样的目标，还有相当繁重的工作要做。国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》在总结以往行政监督制度经验的基础上，从行政决策、行政执法等方面提出了多项重要的监督制度和方式，对于顺利推行依法行政具有重要意义。

首先，在行政决策领域，建立健全决策跟踪反馈和责任追究制。这项制度将有利于监督行政决策机关和决策人员审慎决策，防止出现“长官意志”和领导“拍脑袋”决策。长期以来，由于缺乏民主和科学的决策机制，相当的行政决策都带有很大的盲目性，加之决策没有明确的信息反馈和跟踪制度，无法认定决策的正确、适当与否。特别是由于重大决策往往是集体领导的结果，即使出现明显的决策失误，也无人负责，给国家和社会造成了严重的经济损失。应该说，一次错误的行政决策造成的损失要比一个贪污犯罪大得多，国家和社会为此付出的代价是极为沉重的。关于决策失误的责任追究制度是科学民主决策的最重要保障。如果违反行政决策的相关制度和程序，不尊重公众和专家在决策中的意见，仍然延续“暗箱操作”的决策方式，那么，一旦出现决策失误，就要承担相关的法律责任。

其次，在行政执法领域，《纲要》针对行政执法体制存在的问题，提出建立健全多项监督保障制度。如，行政执法案卷评查制、执法主体资格制、执法责任制、评议考核制、执法过错和错案责任追究制等一系列监督制度。其中，最有意义的制度是执法责任制。执法本来是一项非常严肃的活动，有法必依、执法必严是对行政执法活动的基本要求。但是，由于长期以来我们不重视行政执法的责任追究制度建设，许多公务人员只注重行使权力，忽视其承担的责任，出现了大量滥用权力、损害相对人利益的违法行为，而难以追究执法机关和执法人员责任的情形。行政法理论上也存在公务行为由国家承担责任，公务人员个人无需负责等似是而非的观点，这些在某种程度上放纵了执法人员的违法行为，损害了执法应有的公正性。应该说，执法责任制是依法行政的重要保障。

再次，行政复议和行政诉讼制度是行政机关依法行政的最有效监督形式。在众多的监督形式中，行政复议和行政诉讼制度发挥的作用越来越明显。《纲要》注意到行政复议与行政诉讼制度的特殊作用，明确提出认真贯彻行政复议法，加

强行政复议工作，完善复议工作制度，探索提高复议工作质量的新方法和新举措，如，建立简易复议程序，完善行政复议责任追究制度；要求行政机关自觉接受人民法院依照行政诉讼法的规定实施的监督；对人民法院受理的行政案件，行政机关应当积极出庭应诉、答辩，对人民法院作出的生效行政判决和裁定，行政机关要自觉履行。同时，还提出完善并严格执行行政赔偿和补偿制度，严格执行关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障相对人依法获得国家赔偿。还要求探索在行政赔偿程序中引入听证、协商和和解制度。必须看到，依法行政必须调动各方面的力量，尤其是公民、法人或者其他组织的力量，充分利用行政复议和行政诉讼等制度的作用。

最后，行政机关工作人员和行政机关的依法行政考核和报告制度是改变传统政绩观的重要举措，也是监督行政机关和行政机关工作人员的重要制度。

《纲要》提出，要建立和完善行政机关工作人员依法行政情况的考核制度，把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，制定具体的措施和办法，完善考核制度。同时，建立行政机关的定期报告制度。要求地方各级人民政府定期向本级人大及其常委会和上一级人民政府报告推进依法行政的情况。国务院各部门、地方各级人民政府工作部门要定期向本级人民政府报告推进依法行政的情况。长期以来，不当的“政绩”观和干部考核方式扭曲了对行政机关及其工作人员的正确评价标准，也加剧了地方保护主义。干部考核机制强调“政绩”，以经济指标衡量政绩似乎已经成为惯例。干部的升迁与奖惩实质上与所谓的政绩挂钩，促使很多领导单纯追逐经济利益，以牺牲资源和环境为代价寻求跨越式发展，最终造成了畸形的竞争和地方保护，也损害了法制的统一。为此，必须树立正确的政绩观，尤其要强调法治的作用。即衡量公务人员，特别是领导人员的政绩，首先要看他是否能够忠实地执行宪法和法律，严格依法行政。只有这样，才能倡导良好的社会风尚，树立正确的政绩观。

为了避免依法行政走过场，还要强调行政首长在依法行政中的责任，各地方、各部门的行政首长作为推进依法行政工作的第一责任人，要负起责任，加强对推进依法行政的领导。同时，要建立行政机关向上级政府和本级人大的定期报告制度，将依法行政的各项要求和任务落到实处。

安全工作的重要性

安全工作的重要性目前，安全工作已经作为我国重点检查的工作。因为安全工作是不能忽视的。每个安全事故的出现都是牵扯到每个家庭的幸福。我们应该高度重视安全管理工作，在日常的检查中尽到检查的职责和义务，对每个安全隐患都要检查到位和排除到位，保证安全是安全工作者的己任。本文主要介绍安全工作的重要性，通过本文希望大家了解安全工作的不可忽视性和重要性。安全工作的重要性据中国政府网消息，国务院18日在北京召开全国安全生产电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院安全生产委员会主任张德江在会上指出，2014年，全国安全生产保持了总体稳定，逐步好转的态势。全年事故死亡人数在2013年降到10万人以下的基础上，2014年下降到9万人以下。在我国安全管理工作的基本方针是：“安全第一、预防为主。”如何做安全管理工作，实现工作中零安全事故是我们安全工作者的目标。我们的安全目标是“五无、一杜绝、一创造”。“五无”：无工伤死亡事故，无重大交通事故和机械事故，无火灾事故，无坍塌事故，无中毒事故“。“一杜绝”：杜绝重伤以上(含重伤)伤亡事故，轻伤率控制在4‰以内。“一创造”：创造安全文明的工作环境。 1.安全工作在日常生活中的意义在现实的生活中，我们提到安全工作就会想到麻痹大意这个词汇，但是在安全工作中绝对不能掉以轻心。在日常的工作中，我们就应该加强安全教育工作，从而不断地提高员工的安

全的意识，每天的安全排查工作不能敷衍，对于安全责任我们不能互相推脱。只有这样我们才能在安全的环境中工作和学习，如果我们做不到：“警钟长鸣”，那么等安全事故到来的时候，我们不仅是自讨苦吃，自食其果。而且还会给个人、单位、国家带来无法弥补的重大损失。安全在生产工作中起着举足轻重的位置。安全意识是工作的指南针。如果在思想上不重视安全工作，必然在小节上藏着大隐患。我们要高度重视安全工作，保证安全工作的社会意义。 2.如何做好安全工作目前，我国经济发展、社会稳定，人民群众安居乐业。但是，我国重大的安全事故以及恶性安全案件也是屡有发生，因此作为安全工作者更应居安思危，加强安全管理和监督工作，提高防范风险的能力。提高思想认识，高度重视安全工作安全工作做得好与坏，不仅是创建“安全单位”的基本要求，也是确保社会稳定与和谐的一项重要基础。因此，我们在日常安全管理工作中要做到：安全责任必须具体到人、具体到事、具体到实际行动中去，板子必须要打到屁股上。同时，千斤重担大家挑，人人肩上有目标。对待安全事故必须采取“四不放过”的原则。我们在日常的工作中要不断强化安全防范意识、提高风险管理认识，就必须站在科学发展观的高度，牢固树立“安全责任大于天”的思想，始终保持清醒的认识，增强大局意识、政治意识、忧患意识、责任意识，毫不松懈地抓好安全保卫工作，才能保证安全工作。建立安全工作制度，措施要落实到位安全保卫工作必须要“防患于未然”，我们始终贯彻“安全第一、预防为主”的原则，建立健全安全管理制度。我们在

工作重在落实心得体会

工作重在落实心得体会篇一：关键在于落实学习心得体会关键在于落实心得体会 ---------小学 ---------- 近期来学习了关键在于落实的相关文件，很受启发，细细品味其中的哲理让我收获良多，对“落实”一词也有了更加深刻的体会。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将上级规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。没有落实，再好的文件也是一纸空文；没有落实，再好的理想目标也不会实现；没有落实，在正确的政策也不会发挥其有的作用；大政方针、宏伟目标明确后，关键问题是要落实、落实再落实！早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。现在无论是高层领导、还是基层干部，人们提的最多的一个词就是“落实”。提及的多，就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高，但也凸显了“落实”过程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面

的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析：一、重在观念一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。二、质在执行

浅谈我对安全管理工作的认识

浅谈我对安全管理工作的认识镇巴县电力局李国尧企业的发展离不开安全生产，如果没有安全生产，我们一切的努力就无从谈起，省市县公司为了系统的安全生产可以说是煞费苦心，先后对每位员工配发了农村电网安全规程，标准化作业指导书，一年一度的安全签名，安全责任书安全承诺书等等。我们的安全管理工作不能说不扎实了，比起往年安全事故有了明显减少，但纵观安全形势依然严峻，对我们电力部门的安全管理工作提出了更高的要求，我个人认为往往出事故的是以下两种人。第一种人，就是不懂安全知识的人，但他们十有八九是直接从事电力作业的人员，对安全知识一知半解，连对危及自己生命安全的事都不知道，要么不懂安全规程，要么这个人是白痴。第二种人，是我们从事安全管理的人，没有安全责任心的人，对安全知识他懂考试也能过关，但在实际工作中，不对他人生命负责的人。有这两种人在一起工作不出事那就是侥幸。那么为什么会出现这种情况呢，我们的安全管理工作又要怎样做呢. 我认为首先还是要从学习培训抓起，培训的主要对象是我们基层站所员工和我们的农电工队伍，农电工长期从事电

力施工、抢修，但农电工队伍文化素质参差不齐，培训内容一定要从基础开始，理论结合实际，注重培训效果，使他们从内心深处理解要我安全到我要安全的地步，那么我们的安全生产工作也就有了坚实的基础。第二种人，没有责任心的人，首先还是我们的制度建设，和考核力度是否到位。对于安全管理人员要做到热炉效应，即要叫他看到安全就是热炉只要你触及到它就会烧你，再就是它不管你是谁只要你触及它就会烧你。安全管理制度健全了，监管到位了。我们的安全生产管理就一定能提高。我们的安全管理工作要实际扁平化管理，把安全工作关口前移，降低重心，也就是情况在一线了解，决策在一线生产，工作在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验，只有我们脚踏实地、扎实工作，我们的安全目标就一定能实现。 2010年2月1日

-努力提高防腐倡廉建设科学化水平

以科学发展观为统领不断提升反腐倡廉建设科学化水平（内容概要）胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上的重要讲话中，明确提出了“提高反腐倡廉建设科学化水平”这一重大任务。这对于我们站在新的高度，以新的视野和方法，研究解决党风廉政建设和反腐败斗争中的深层次问题，把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，推进反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化，具有重大而深远的意义。本文作者就以“提高反腐倡廉建设科学化水平”这一重大命题从三个方面展开论述，即：一是反腐倡廉建设理论指导要科学；二是反腐倡廉建设制度设计要科学；三是反腐倡廉建设实践操作要科学。从而得出只有做到理论、制度、实践都科学，反腐倡廉建设的结果才会科学，才能真正达到实现和提高反腐倡廉建设科学化水平的目的的结论。（正文）胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上的重要讲话中，明确提出“提高党的建设科学化水平”的重大命题。反腐倡廉建设作为党的建设的重要组成部分，其科学化水平如何，不仅直接关系到反腐倡廉建设的阶段性成果，而且势必会影响到党的建设的总体成效。反腐倡廉建设科学化，体现在反腐倡廉建设的理论指导要科学、制度设计要科学、实践操作要科学。只有做到理论、制度、实践都科学，反腐倡廉建设的结果才会科学，才能真正达到实现和提高反腐倡廉

建设科学化水平的目的。一、反腐倡廉建设理论指导要科学理论是实践的先导。只有坚持以科学的反腐倡廉理论为指导，反腐倡廉建设科学化的实践才能不断向前推进。反腐倡廉建设理论科学化，必须坚持以正确的理论为指导。就是必须坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路，始终不渝地坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论基础，始终不渝地坚持以科学发展观为理论指南。反腐倡廉建设理论科学化，还必须紧贴反腐倡廉的具体工作实践。就是必须紧密联系客观实际，不仅要就当前反腐倡廉建设中一系列干部群众关心的热点难点问题进行释疑解惑，而且要就以往一些有益的实践经验进行提炼和概括，并就一系列新的实践课题给予研究和回答。当前，推进反腐倡廉建设科学化，必须坚持以科学发展观为统领，重点关注以下问题：一是反腐倡廉建设如何服务科学发展的问题。科学发展观的第一要义是发展，只有深刻地把握反腐倡廉建设服务改革发展稳定的切入点和着力点，研究探索反腐倡廉建设服务发展的思路和措施，探索优化发展环境、促进市场体系完善、规范市场经济秩序、保障改革发展顺利进行的有效方法和途径，才会使反腐倡廉建设围绕中心、服务大局的作用发挥更加富有成效。二是反腐倡廉建设如何从根本上维护人民群众利益的问题。科学发展观的核心是以人为本，只有坚持问政于民、问计于民、问需于民，真正掌握人民群众的所虑、所需、所盼，不断畅通合理诉求的途径和渠道、反映社情民意的载体和平台、监督政风行风的方式和方法，更加关注民生、体恤民情、促进民和、确保

安全责任重在落实

安全责任重在落实 ——用行动担当责任人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神！家庭需要责任，责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！企业需要责任，责任让企业更有战斗力和竞争力！社会需要责任，责任让社会平安稳健发展！一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒！让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！第一集：如天的责任安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。第二集：共同的担当管生产必须管安全，管安全必须担责任。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！下篇：安全责任重在落实 ——用责任呵护生命一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全生产领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为今年安全生产的主题，可谓是切中要害。

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告同志们：今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，（即求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。）揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化；二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实；

时刻牢记安全在工作中的重要性

时刻牢记安全在工作中的重要性明镜“安全”对于每个人来说都不会陌生，它时时刻刻、事事处处遍布于我们生产、生活的每个角落，在我们的生活中，无处不在、无时不有。“安全生产，以人为本”作为一种理念，大家都能够认识和理解，但在实际工作中如何确保安全却是相当复杂、十分困难的事情。但在很多时候，总因为忙碌繁杂的日常生活和琐碎的家务事中，从未认真仔细思考过安全对于我们每个人，对于企业，对于国家的重要性，和它包含的深刻意义。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我们时刻都要重视安全，因为一放松警惕，危险就会乘虚而入，剥夺我们的财产，甚至我们的生命。结合几年在化工企业的安全工作实践，谈谈在安全工作中的几点感悟。一、安全无小事 “安全生产、警钟长鸣”，“安全第一，预防为主”等等安全之类的标语、口号，可以看出，安全生产对于企业意味着什么？这就是在提醒我们在安全生产工作中，必须重视细节，严格执行安全规章，做好安全措施，如，戴好安全帽，系好保险带等。反之，为图省事，有章不遵，有规不依。一顶安全帽，一根保险带的忽略,就会导致人身伤亡事故。之所以出现这类安全事故，根本原因就在于一些人员对这些所谓“小事”不屑一顾,心存侥幸，放松警惕，安全意识淡薄，在安全作业中，对安全操作缺乏维护的自觉性,=，总是违反操作规程,把安全置于脑后,最终付出了血的代价。平时，我们在工作中强调最多的是“安全”，我们讲得最多的也是“安全”，问题出得最多的仍是安全方面。可以说，思想上不重视，行动上不落实，事故隐

患不消，思想病根不除，是安全之大忌，是安全之大敌。有些事故看似是偶然，但对于明摆着的安全隐患，如果不采取积极有效措施加以整改，而是视规章于不顾，我行我素，违章操作，出事故必定是必然。安全工作无小事，做好安全工作，我们必须从一点一滴做起，有人对“小”的问题视而不见，有人认为“小”问题不会引起大问题，因而对一些”小”隐患，只是简单说说，或者避而不谈，须知，小隐患可能酿成大事故，小问题关系大安全。可谓是“小洞时不补，大洞时吃苦”。公司制定了完善齐全的安全生产制度和管理规定，如“安全生产工作规定”、“两票三制”等等，但内容再好的规章制度，要是不去认真贯彻、不去积极落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，再多、再好的规章制度关键在于很好地贯彻落实。不要以为把规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上就万事大吉、高枕无忧了，而应该把它从纸上、墙上“请”下来，“贴”在每个人的内心处，“走”进每个人的生活中，“写”在每个人的行动上。在思想上老绷安全生产这根弦不放松，不能有一丝的满足懈怠，不能有半点的麻痹大意。对于安全规章制度我们一定要认真对照执行，重在抓制度的贯彻落实，重在抓人的思想觉悟，重在抓人的行为规范。只有安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉行动，安全工作才能真正落到实处，安全工作才能真正做到安全。二、安全不能满足于99％一次在安全工作检查中，硅业公司总经理梁进询问生产部的一位兼职安全员：“你对自己负责的安全工作有多大的信心？”这位兼职安全员回答：“99％”。梁总又问：“如果问题出现在你不掌握的1％中，那么事故是不是就会有100％的可能？”这位兼职安全员无言以对。这个问题应该引起每一个员工，特别是从事安全管理人员的深思。

贵在行动重在落实

贵在行动重在落实扬帆起航正当时。在参加重庆代表团审议时，习近平总书记为重庆把关定向、把脉导航，我们备受鼓舞，深感责任重大。当前，重庆方向明确、任务明确，正处在改革发展的关键节点、转型升级的关键时期，既面临诸多重大机遇，也面临更多挑战。从内陆开放高地建设到乡村振兴战略，从重大项目落地到招商引资，从大数据智能化布局到长江生态保护……要把党的十九大精神和总书记的殷殷嘱托全面落实在重庆大地上，推动重庆各项工作迈上新台阶，贵在行动，重在落实。行动要有自觉性。要提高政治站位，坚持以人民为中心的发展思想，对标对表中央要求，脚踏实地抓落实，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。要放下包袱、放开手脚，把压力化作动力，振奋精神、增强信心，以昂扬向上、开拓进取的状态，坚持一抓到底、一以贯之，落到实处、取得实效，推动各项工作实现大突破、大发展。行动要有紧迫感。面对过去十年因政治生态遭到严重破坏，发展机遇被耽误、发展进程被影响，怎么把被耽误的时间夺回来，把失去的机遇抢回来，就要奋起直追、迎头赶上。特别是目前改革发展稳定各项工作千头万绪，时间紧、任务重，需要我们增强紧迫感，以时不我待、只争朝夕的干劲，全力以赴抓好各项工作的落实，让既定的行动纲领、战略决策、工作部署兑现，让政策含金量转化为群众更多的获得感，交上一份让中央放心、让人民

满意的合格答卷。行动要讲方法论。千难万难，方法对头就不难。要抓重点、有步骤、讲科学，把“两点”定位、“两地”“两高”目标的蓝图变成施工图。要聚焦“三大攻坚战”和“八项行动计划”等重点工作，把准方向、细化任务，积蓄力量、众志成城。突出问题导向，找准短板，精准发力。要紧紧抓住信息化发展的历史机遇和现实途径，以供给侧结构性改革为主线，深入实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，为重庆经济社会发展“赋能”，从而推动高质量发展、创造高品质生活。行动要见实效。实效是对工作效率的最终检验。领导干部能否发挥好“关键少数”作用，是否主动作为、积极作为，直接决定了抓落实的效果。面对大数据智能化、数字经济等新知识新领域，不要自以为是，要甘当学生，抓紧补课；面对招商引资、对外开放等新情况新挑战，不要有畏难情绪，要满腔热情，全力以赴；面对脱贫攻坚、生态保护的新要求新标准，不要作风漂浮、怨天尤人，要深入一线、久久为功……不断提高驾驭能力和工作本领。要兴调研转作风促落实，挂图作战、步步为营，始终把重点工作牢牢抓在手上，下真功夫、硬功夫。要有“功成不必在我”的思想境界，又要有“功成必定有我”的责任担当，要把为官不为、懒政怠政看成最大的耻辱。切忌急功近利、盲目冒进、弄虚作假，坚决反对把发文件当行动的形式主义、把开会当落实的官僚主义，力戒走马观花、虚晃一枪的浮躁作风。 “路不行不至，事不为不成。”一分部署，九分落实。针对改

浅谈对安全生产管理工作的认识

浅谈对安全生产管理工作的认识几乎每天新闻媒体中都有关于安全事故的报道，从所有的事故中不难看出，安全生产管理不力,制度不健全是事故发生的主要根源。安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，成为了摆在我们面前的一项重要课题。就此，笔者浅谈一下自己对安全生产管理的看法。一、提高认识，强化安全管理 1、安全生产管理的目的安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对单位正常运行的最根本要求。长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、单位各项事业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。对职工进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行安全规章制度。 2、安全管理的普遍原则安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。单位必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。 3、如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。二、认识规律，掌握安全生产主动权各种事物的发展都有其自身的规律，要善于认识规律，利用规律，从而掌握安全生产的主动权。决定安全与否的基本因素主要几项：

党风廉政建设工作实施方案

2014年党风廉政建设工作实施方案为进一步贯彻落实上级关于实施党风廉政建设责任制的规定，推动党风廉政建设顺利开展，确保反腐倡廉建设工作任务落到实处，做到任务明确，责任落实，特制定本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及中央、省、市、县反腐倡廉会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的廉政方针，认真落实中央“八项规定”要求，规范党风廉政建设责任制工作，切实转变工作作风，不断提高工作效能。二、组织领导成立党风廉政建设工作领导小组：组长：王友良副组长：汪金明成员：李华斌沈幼中王应华李斯来张典友岑国初曾新峰叶海高李开明徐凯董文革乐小明游良意周保林饶球周勇军程玲三、工作目标紧紧围绕县委、县政府、教育局工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设和服务全镇教育事业发展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进教育管理工作上台阶，确保单位风清气正，确保不出现违法违纪的人和事。 2014年党风廉政建设工作重点。一是抓好干部职工教育工作。针对教育人员老化，进取精神不足，在干部职工中开展有效的思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。二是抓好查找廉政风险点和重点防控工作。在作风建设方面，主要查找工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；在制度建设方面，主要将涉及基建项目管理、人财物管理、三公开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。三是抓好领导带头和典型示范工作。总支领导、学校领导要以身作则，率先垂范。在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面发挥带头作用。通过宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，感染、引领、带动全体干部职工，为我镇教育事业又好又快发展做出新贡献。四、工作内容（一）党风廉政责任制的落实 1、切实加强机制建设。一是建立健全工作制度。按照上级新的要求制订党组织工作、党风廉政建设责任制等制度，强化对制度的宣传学习，特别是进一步深化对责任制的内容、要求与意义的认识，使全体干部职工在工作中，自觉负起自查监督责任。二是执行责任制报告规定。学校领导班子必须在每年年底前向总支党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作总结，校长报送个人述职述廉报告等。三是落实好平常监督工作。按照党风廉政规定

安全工作重在落实

安全工作重在落实 “落实、落实、再落实“，已成为当前抓安全工作的重中之重。之所以一再强调落实问题，其根本原因就在于各项安全规定、措施、制度一旦真正到位，就会避免事故，保证安全。每次事故都为我们敲响了警钟，不妨扪心自问，各项法律法规、安全规程和措施是否真正落实到了人头和岗位？安全教育是否真正管事管用、入脑入心？安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隐患。要最大限度地减少和杜绝安全隐患，就要求我们必须狠抓落实，特别是在抓落实的问题上要有一种不落实不罢休的“泥腿子”精神。安全工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。煤炭企业的各项安全规程及措施都是矿工兄弟用血的教训换来的，实践证明，安全规程措施就是矿工兄弟的保护神。如果其在现场不能很好的落实，势必给安全生产埋下隐患。各项安全管理机制、制度都是指导和约束我们搞好安全生产的规则，这些必须在实际工作中不折不扣地得到有效落实。要想真正将安全工作落实到实际工作中的每个环节，需要我们做大量细致的工作，需要我们把各自的安全责任和法律法规，特别是作业规程落实在岗位上、落实到现场。一是抓好落实要在思想认识上找差距。思想是行动的先导，只有思想上重视了，认识上提高了，才能真正抓好落实。各项安全法律法规能否得到全面的贯彻和实施，重点取决于管技人员及员工对此认识程度的高低。比如

他们对安全的认识是心里想的与嘴上讲的是否一致，还是只说不做，这些都直接关系到生产。安全工作来不得一丝一毫的马虎，因此，从认识上剖析一下自己，找找差距，这是抓好落实的第一步。二是抓好落实要因地制宜。要结合单位及所在工作面的实际情况，选准所要解决的安全工作中的主要矛盾和问题加以突破。不能上头热、中间温、下头凉，使安全工作成了一句空谈。做到一个萝卜一个坑，一钉一铆干实事。三是抓好落实必须抓管技人员。管技人员落实好自己的安全责任不仅仅要认真贯彻安全会议精神，更重要的是抓好班组长及员工，特别是现场班组长及员工。通过他们把安全责任落实到现场、落实到岗位上。在安全管理上建立一整套刚性约束机制，目的就是想通过重奖重罚来调动班组长和员工的积极性，使员工自我意识到安全生产的重要性和必要性。四是抓好落实一定要抓安全技术培训工作的落实。事故的发生往往是不遵守安全操作规程、违章作业造成的，这就要求员工要无条件按规程进行操作，才能保证自身与他人的安全，特别是管技人员及班组长要俯下身子做一些具体、扎实、有效的工作，通过细致的工作，督促广大员工将规程措施落实到现场和岗位上。安全工作重在落实，贵在坚持。安全教育和管理是一项长期、艰巨的系统工程，只有起点没有终点。只有将安全工作细致入微、坚持不懈地抓下去、落实下去，才能创造一个安全和和谐的生产环境，才能保证员工的切身利益。

安全生产重在落实

安全生产重在落实发表时间：2012-03-05T11:07:50.307Z 来源：《中国科技教育·理论版》2011年第12期供稿作者：郝晓霞[导读] 安全生产管理工作是我们常提的话题，而让他真正落到实处，才是我们真正目的所在，我们的社会才会和谐发展。郝晓霞山西省孝义市煤炭工业局山西孝义 032300 摘要安全生产管理工作是我们常提的话题，而让他真正落到实处，才是我们真正目的所在，我们的社会才会和谐发展。关键词安全生产变管理为自觉维护思想先进培训技能坚持落实 1．要树立正确的安全生产管理理念频发的生产安全事故，给我们对于新时期安全生产管理工作提出了更高的要求。树立正确的安全生产管理理念是全面落实科学发展观的体现，是建设和谐社会的迫切需要，也是各级政府和生产经营单位长远发展的基础。真正先进的安全生产管理，旨在保护劳动者在生产过程中不受侵害，也是企业管理必须遵循的一项原则，它要求最大限度的减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。我们知道，在我们身边所管辖的各个企业单位里，大部分均设有安全管理部门，尤以煤矿生产单位为重，每个矿井均设有专职“安监处”负责整个矿井生产工作的安全。而且，把安监人员的权力也提升到一个很高的高度。说明了我们的领导决策者把安全生产意识提到一个很高水平，也只有这样，领导重视安全，员工保证安全，企业亦会安全发展。从思想上树立先进的安全生产管理理念，要真正关注员工的思想情绪，关心员工疾苦和身心健康，耐心倾听职工呼声，为职工营造一个安全舒适的工作生活环境。以此来教育和引导员工珍惜生命，善待自己，精心构筑呵护职工生命的安全防线。而对于企业来说，只有安全才能生产，只有安全才有长足发展。发展的同时，我们亦不能破坏环境、资源甚至人们的生命健康。在我们现实生活中，有些人对于安全生产存在一些侥性心理，好多惨痛的记忆里，人们都会因或多或少，或大或小的侥幸与麻痹心理导致事故的发生。当然，仅仅依靠人的单体思维判断是远远不够的，简单地来讲，这就要求我们管理决策者们不断加大安全生产的投资力度，采用先进的技术设备。排除人的因素后，这些防御体系会自动地将生产事故消灭在萌芽状态，从而更好地保障企业生产安全。 2．不断加强安全生产教育培训工作纵览我国近年来生产安全事故特点，一些重大的人身伤亡事故主要集中在劳动密集型的生产经营单位，如煤矿、非煤矿山、道路交通建筑施工等。而从这些经营单位的用工来看，其从业人员多数以农民工为主，以不签定合同或签定短期合同为主要形式。因此，必须加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制，应急处置和避险自救能力。提高从业人员安全意识和综合素质。《安全生产法》第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员范围可由国务院负责安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。同时，为了确保《安全生产法》中关于安全生产教育培训的要求得到有效贯彻实施，国家安监局陆续颁布了一系列政策、规章。如《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其它从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]123号）、《关于特种作业人员安全技术考核工作的意见》（[2002]124号）、《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第20号）。2006年国家安全监督总局发布了《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号），对各类人员的安全培训内容、时间、考核以及安全培训机构的资质管理都做出了具体规定。在这里我想要说的是：政策制定的同时，需要人的因素去执行。或许，在执行过程中会出现这样那样的问题。但是，作为安全监管单位一定要严格把关，在培训结束后，对从业人员进行考核。考核没通过的，可以延期培训，也可以暂不给发证。这样，便可以杜绝特种作业人员无证上岗。 3．真正将安全生产工作常抓不懈，落实到最基层，落实到每一名参与者。由于企业的性质、条件、外部环境各有不同特点，加之员工在企业中所处的位置，担当的角色以及文化水平层次，个人能力，工作态度等方面的差异，以至于对安全生产的管理也呈现出多样化的特征。因此，要切实搞好安全生产管理工作，必须要分层次因人施教。我们常说“不以善小而不为，不以恶小而为之”，确实，抓安全管理，非一朝一夕，也非一促而蹴。这就要求我们企业领导层要明确思路，统筹协调好安全与企业效益，安全与企业发展的关系。具体到工作中，应该事无巨细，不放过任何一丝小的“危险因子”，长期地细致地才会搞好本质型安全工作，特别对于生产一线员工，不仅要了解他们的思想动态，而且，时刻把按章操作放在首位。很多不争的事实证明，在安全生产因素中“人”作为一项最不稳定的因素，有着很大的决定性，而我们的工会工作者应该及时了解员工面临的诸如：住房、子女入学……一系列问题。真正打开员工的心结，才会让他们心系平安，安心遵章操作。职工是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为每个员工自己的事，在这个方面，有的单位先行先试，给我们的安全工作做出了非常有益的探索，我知道在我们山西焦煤集团内部实行了一项新举措：就是在集团公司实行安全与工资相挂钩的方式，计算工资分配时可将总工资收入的百分之五作为安全抵压，半年返还。同时，在半年内如果职工所在单位安全达标，也可得到对应的安全绩效工资贴补，这些措施更好地激励了每个员工人人保安全的意识，主动地将一种安全氛围融入平日的点滴工作中。亦将一种被动的安全管理成为一种自觉工作体现。胡锦涛总书记在全国安全会议中指出：“我们必须高度重视和切实抓好安全生产工作，它是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在全面落实科学发展观，建立和谐社会的今天，各级安全生产工作者要充分发挥各自自身优势保持先进的安全思想理念，不断提高员工的培训技能和自身素质，持之以恒，事无巨细地将安全生产贯穿于每一个企业，每一名员工的心中，只有这样，我们的社会主义事业才会平衡、健康、和谐发展！

浅谈安全管理认识(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改浅谈安全管理认识(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

浅谈安全管理认识(新编版) 首先在此感谢戴总您对我工作上的支持及理解，因先前没有接触该领域，现开始逐步涉及安全管理，或许在理解的程度及高度上达不到领导的期望，在这里向您表示最真切的歉意。2010年5月从事安全工作至今，结合实际工作经验，谈谈从事安全管理工作上的一些浅薄认识及在安全管理上的一些想法和规划，切实做好、抓实、规范陈园山矿的安全管理工作。安全工作现状分析一、施工方做为业主方下属承包商，法因遵守业主方规章制度及操作规程，可出于经营成本角度：人员流动取决工资、素质决定意识、观念忽视健康，而这些人群恰恰是从事生产的主力军。既然事物存在的危险因素无法避免，那么规避危险工作重点就是，盯住危险人群、控制危险源。二、高额的劳力工资支出，使施工方管理者要求劳动者“能者

多劳”，效益式的榨取剩余劳动力，避免不了在生产过程中简化工艺流程，作业不能按章规范现象，这些与我方安全管理制度、规程都是背道而驰的；效益驱使管理者袒护、经验型管理使“三违”现象屡禁不止、施工方要效益、赶进度，也从一定角度阻碍隐患整改力度，而这些再次与我方要绩效、保安全相互抵触；三、露天矿山基建受天气因素影响比例重、施工难度大、人力配备不足、机械设备配备不足，这些导致基建进度缓慢，而规范性作业使作业流程占用了劳动力作业时间、人力，加大实际生产成本，也纵容了施工方管理者在当前更多的考虑走捷径、简流程、图效率。针对上述安全工作现状，如何能快速推动安全工作认识、落实，我认为可以从以下几点着手：一、工作上的不放松，生活中的沟通。问题：施工方管理者站立面及角度不同，在执行过程中速度较慢且规范性不够，粗糙程度与我方要求无法同步，易产生纠纷。措施：安全工作本着事实为基础，法律为准绳，高标准、严要求去规范，但为了更顺畅去推动，就得及时做好沟通和协助：1、从

安全责任重在落实演讲稿

安全与责任尊敬的各位领导、各位同事大家好：为深入贯彻，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全责任的必要性，我今天演讲的题目为“安全与责任”。安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。本月,是我国又一个“安全生产月”。“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。安全系于责任，责任重于泰山。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。提升我们的安全责任就是学习加实践！学习各项的安全条例、各项的安全制度、学习别人的经验，学习事故的教训，实践就是将安全把握在自己手上，进入现场按规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业等等，严格遵守“三大禁令”，每位员工都能有责任和主观意识的及时发现并消除不安全隐患，尽到责任，我相信我们的安全工作就会做到滴水不漏！

人的生命是宝贵的，生命对于每个人来说只有一次，当我们有时听到或看到工作当中一个又一个鲜活的生命，因一次次小小的疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜，如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁能提醒一下，也许许多的事故可以防范，悲剧就不会上演，然而没有也许，一次小小的疏忽将会使你后悔终身的。前车之鉴，后事之师，如果我们不能从这些故事中吸取经验教训，那么故事就会不期而遇。安全工作只有满分，没有99。一个任务完成百分之八十也许就会合格，可安全工作获得99分就是不及格，因为一项没有做好，就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。我们需要看到责任的重大，责任的重要，更要不断加强我们的安全责任心。任何违章都是可以预防的、任何事故都是可以避免的，让我们不在看到伤痛、不在看到追悔、不在看到亲人同事朋友的眼泪，也让我们共同学习、共同进步、尽心尽责，一同为我市的安全发展而努力！朋友，当您在工作岗位上违章的那一刹那，您是否会想到因为您的一次小小的违章会导致故事的发生，使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果您还没有，那请让我提醒您，请牢记“安全责任重在落实”。

浅谈安全管理重在落实(2021版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 浅谈安全管理重在落实(2021版)

浅谈安全管理重在落实(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1前言随着社会的不断进步和发展，传统的管理模式已显得越来越不适应现代大规模生产要求，需要人们应用新的科学管理理论和管理模式，才能使安全生产水平与社会经济发展相适应，达到以人为本，建设和谐社会。那么应用什么样的科学管理理论和管理模式，如何改善监督管理，实现把发生安全事故的机率降到最低限度?这里面也有一个科学的管理观念问题。 2科学的管理模式树立建筑安全的科学管理，就是要转变传统的监督与管理的指导思想和模式，转变以发动运动式大检查整治安全生产问题的方式，变事故管理为事故预防，超前管理的理念，建立以人为本，以企业为主体，全面贯彻落实预防为主的方针，通过正确应用安全管理的原理和方法，深入分析和评价生产过程中的危险源和不安全因素，超前采用行政、经济、法律、技术和教育等手段，预先消除隐患或采取防范措

对安全管理工作的建议 (2)

对安全管理工作的建议篇一：安全管理工作的几点建议安全管理工作的几点建议良好的安全管理也是危化品行业安全生产的重要保证之一，在日常生产中必须给予高度重视。总结如下。一、领导重视领导的重视程度直接决定企业安全管理工作的好坏，因为领导决定着企业的安全机构设置、安全管理人员配备、安全资金投入、安全管理奖惩等等。如果一个企业没有这些，良好的安全管理局面将无从谈起。领导螽斯就能自上而下形成一种安全管理网络，安全责任得到层层落实。只有安全责任得到落实，安全措施才能得到落实。领导重视安全工作，形成自己的安全理念，继而营造企业的安全文化氛围，企业的安全工作才有方向，才有核心。安全管理工作往往一个好的效果，企业的生产能够平稳进行。与之形成明显对比的是一些个体私营企业，往往只注重经济效益，而忽视安全机构设置、人员配备、资金投入，或者安全管理人员的待遇比较低，使其积极性不高，责任心不强。有些个体私营企业为了应付检查，临时组织人员准备材料，日常的安全管理工作无从谈起，安全工作状况岌岌可危。二、重在落实安全措施落实的全面不全面，落实的彻底不彻底是安全作业的关键，有了好的安全措施，不光要落实在纸上，必须落到实处，不

能“偷工减料”。这些需要有有责任心的基层安全管理人员，有不怕得罪人的安全管理人员。有安全管理“黑包公”，要有“安全大于天”的责任感，才能把好落实关。无论什么情况，安全措施必须逐项落实，安全措施的落实不能因人而异，不能因事而异，也不能因时而异。尤其是在有的检修中为了赶进度、抢时间，安全措施不到位。所以在化工企业中，安全管理者应有一定的权力和地位，因为安全管理工作者有时需要些“霸气”，从而保证安全措施的落实。安全措施的落实是安全作业的基础和前提。三、常抓不懈安全工作不但需要在检修的时候抓，因为检修时涉及到各种作业，各级人员都很重视，安全措施往往能落实到位。常常是一些不起眼的日常工作容易造成人员伤害。因为是一个简单的工作，为了图省时、省力，怕麻烦，或者觉得经验丰富、能力强而忽视安全措施的落实，造成伤害。举一个简单的例子，下水溺死的人，往往都是会游泳的人，因为不会游泳的人不敢下水。只有平时管的严、抓的紧，才能使从业人员形成一个良好的安全工作习惯，好的习惯一旦养成，便会受益一生！对从业人员平时的违章行为，哪怕只有一点倾向，作为安全管理人员也不能睁一只眼，闭一只眼，必须及时纠正。坏的安全习惯一旦养成，就是安全生产中的一颗定时炸弹，随时可能发生事故，造成人员伤害和财产损失。四、安全教育