人才协议书
人才合作协议书（三篇）
人才合作协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方需要从乙方获得特定的人才支持，为了维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方在特定领域具备专业技能和特定经验，能为甲方提供相关的人才支持。
2. 乙方将根据甲方的具体要求，提供相关人才的招聘、培训和管理等支持服务。
3. 乙方承诺提供的人才具备相关的技能和素质，能够胜任甲方指定的职位和任务。
二、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期前一个月双方可协商决定是否续签合作。
三、合作方式及报酬1. 乙方提供的人才支持服务方式可以是人才派遣、人才培训、人才推荐等。
2. 乙方提供的人才支持服务报酬按照以下方式进行支付：（1）派遣方式：甲方按照实际派遣的人才数量及工作时长支付相应的服务费用。
（2）培训方式：甲方按照实际培训的人才数量及培训课时支付相应的服务费用。
（3）推荐方式：甲方按照成功雇佣的人才数量支付相应的推荐费用。
3. 双方同意根据实际情况，在合作过程中随时进行报酬的调整，但需要在调整前给对方提前通知，并得到对方的书面同意。
四、保密条款1. 甲乙双方在合作过程中可能会涉及到一些商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、营销策略等。
双方同意在合作期间及合作结束后将保密信息严加保管，并妥善使用。
2. 甲乙双方在不违反相关法律法规的前提下，可在合同约定的范围内对合作涉及的信息进行公开和传播。
五、违约责任1.任何一方违反本协议的，需向对方支付相应的违约金，并承担因此造成的损失。
六、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本合作协议未约定事项，可由双方根据实际情况进行补充协商，并以书面形式确认。
2.本合作协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（个人姓名）签字：日期：人才合作协议书（二）人才合作协议本协议由以下几方共同签署，包括：甲方：公司/组织名称法定代表人/授权代表：姓名地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址乙方：个人姓名/公司名称地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址为了促进人才合作，确保双方的权益和责任，甲乙双方经协商一致，签署本人才合作协议：第一条：合作内容1.1 甲方同意聘请乙方提供相关人才合作服务，具体工作内容包括（以下只是举例，具体根据实际情况填写）：（1）为甲方提供技术咨询服务；（2）开展市场调研并提供相关报告；（3）参与产品研发并提供技术支持；（4）其他双方约定的工作内容。
人才聘用协议书3篇
人才聘用协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、协议期限与聘用职位本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
在协议有效期内，乙方担任甲方聘请的职位为________。
二、工作内容与地点乙方在协议期间的主要工作内容为：_________________________。
（请根据实际情况详细列举）工作地点在：_________________________。
乙方须按照甲方的要求和工作标准完成分配的工作。
三、工作时间与休息休假根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作性质的特殊性，乙方可能需要根据项目需要加班或调整工作时间。
加班及调休安排按照国家法律法规和甲方制度执行。
四、薪资待遇与福利甲方按照国家的有关规定和单位内部的薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的薪资为________元/月。
甲方每月以货币形式支付乙方薪资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体薪资及福利待遇按照甲方制度执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限由双方协商确定），未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
同时，乙方在协议期内及协议终止后的一定期限内（具体期限由双方协商确定）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
六、知识产权归属双方在协议期间及协议终止后，因工作成果产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方在工作过程中产生的创意、设计、技术成果等均应告知甲方，并由甲方享有相关的知识产权。
人才储备协议书范本6篇
人才储备协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（受聘方姓名）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，计划储备优秀人才以应对未来可能的人才需求，而乙方具备相应的专业技能和潜力，双方经过友好协商，就人才储备事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过本协议的签订，确立双方人才储备合作关系，明确双方的权利和义务，确保甲方在人才短缺时能够及时获得所需人才，同时也为乙方提供职业发展机会。
二、人才储备内容1. 乙方将个人信息、教育背景、工作经验等相关信息向甲方提供并备案，作为甲方人才储备库成员。
2. 甲方根据业务发展需要，向乙方提供人才需求信息，明确所需人才的岗位描述、技能要求等。
3. 乙方根据甲方提供的人才需求信息，结合自身条件进行应聘申请。
4. 甲方对乙方申请进行评估后，决定是否启动招聘程序，若启动招聘程序并成功聘用乙方，则本协议的部分内容将自动转为劳动合同。
三、协议期限与聘用条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。
2. 乙方应聘时必须具备与岗位相匹配的技能和经验，且符合甲方的招聘要求和岗位说明书的要求。
3. 乙方需保证所提供的个人信息和相关资料真实有效。
若存在虚假信息，甲方有权解除本协议。
四、双方的义务与权利1. 甲方的义务与权利：（1）根据业务发展需要，及时向乙方提供人才需求信息。
（2）对乙方个人信息和资料进行保密。
（3）在决定聘用乙方时，根据乙方的工作表现和业绩进行评估并给予相应的薪酬和福利待遇。
（4）有权对乙方的工作表现进行考核和管理。
2. 乙方的义务与权利：（1）及时向甲方提供个人信息更新和变动情况。
（2）根据甲方的需求，积极参与应聘过程并接受甲方的考核。
（3）在获得甲方聘用后，履行劳动合同约定的义务，享受相应的待遇和权益。
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
人才协议书5篇
人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（人才姓名）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能的人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下人才协议：一、协议目的甲乙双方共同确认，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进共同发展。
乙方应按照甲方的要求，提供专业技能服务，甲方应为乙方的职业发展提供必要的支持和保障。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）工作职责描述（具体岗位的工作内容、岗位职责等）；（2）具体的工作任务和项目；（3）工作地点和工作时间要求等。
2. 乙方应按照甲方的相关规定和制度，遵守职业操守，保守商业机密和知识产权。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，根据双方意愿可续签。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按照公司规定，支付乙方薪酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利、培训机会等。
五、知识产权归属1. 乙方在履行工作职责过程中产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人才发展合作协议书范本通用版6篇
人才发展合作协议书范本通用版6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方与乙方拥有共同的人才发展理念，为了推进双方人才的成长与发展，达成共赢的目标，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本人才发展合作协议：一、合作宗旨双方共同致力于人才培养、技术创新以及管理经验的交流，通过资源整合与共享，促进双方在人才发展方面的深度合作，共同打造高素质的人才队伍。
二、合作内容及方式1. 人才交流培训：双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才资源，提供专业技能培训、管理知识培训，促进双方人才的成长与提升。
2. 共同研发项目：双方根据业务发展需求，共同选定研发项目，成立专项小组开展研发工作。
共同研发期间所产生的知识产权归属及利益分配另行签订协议约定。
3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，联合开展实习实训活动，为在校学生提供实践机会，培养符合社会需求的专业技术人才。
4. 学术交流合作：双方定期开展学术交流活动，推动双方在技术、管理等方面的知识更新与创新。
5. 人才输送机制：根据业务发展需求及岗位能力需求，甲方或乙方可向对方推荐优秀人才，双方在平等协商的基础上实现人才的合理流动。
三、合作期限及成果分享本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
合作期间，双方共同分享合作成果，包括但不限于技术成果、管理经验的互相借鉴及人才培养方面的成果等。
合作期满，双方可根据实际情况续签协议。
四、双方的义务与责任1. 甲方应及时向乙方提供人才交流、培训等相关信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应根据协议内容积极参与人才交流活动，并按时按质完成相关任务。
3. 双方应共同保护合作期间产生的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或许可第三方使用对方的商业秘密及知识产权。
4. 双方在合作过程中应遵守法律法规，共同维护合作秩序。
人才储备协议书范本8篇
人才储备协议书范本8篇篇1协议签订方：甲方（用人单位）：____________________乙方（人才储备方）：____________________鉴于甲方需要储备优秀人才以应对公司业务发展需求，乙方愿意在自身能力和专业知识范围内，为甲方提供人才支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才储备方面的合作事项，保障双方权益，促进双方共同发展。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、人才储备事项1. 乙方应按照甲方的要求，推荐具有相关资质和能力的人才，为甲方提供简历等材料，协助甲方进行人才选拔。
2. 乙方提供的人才必须保证具有真实性和符合职位需求，不存在欺诈和隐瞒行为。
3. 甲方应及时向乙方反馈人才使用效果，并提供相应的评价和反馈意见。
4. 对于表现出色的人才，甲方应优先录用并提供相应的培训和晋升机会。
四、合作方式及内容1. 甲乙双方共同制定人才储备计划，明确人才需求及储备目标。
2. 乙方负责人才的推荐和选拔工作，并协助甲方进行面试和评估。
3. 甲方负责人才的最终录用决策，并为录用人员提供合适的岗位和薪酬待遇。
4. 双方共同开展人才培养和培训工作，提升人才的专业能力和职业素养。
5. 乙方有权参与甲方举办的相关活动，了解甲方的业务动态和发展战略。
五、知识产权及保密条款1. 双方应对涉及的知识产权进行保护，未经对方许可，不得泄露、使用或向第三方转让相关商业秘密。
2. 双方应妥善保管涉及人才储备的相关资料和信息，未经对方同意，不得向第三方透露。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议并要求违约方赔偿损失。
3. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才培养协议书5篇
人才培养协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（人才名称）：_________________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________邮箱地址：_________________________身份证号码：_________________________微信/支付宝账户绑定信息（可选填）：_________________________（若无请填写无）性别：_______（请在勾选性别□中填入性别标记）出生日期：______年______月______日教育背景与专业背景另附附注说明。
乙方在本协议中所填写的信息必须真实有效，如有虚假，乙方承担相应法律责任。
甲乙双方本着平等自愿的原则，就人才培养事宜达成如下协议：一、协议目的为了加强人才培养的合作与交流，共同促进人才的发展和进步，本协议旨在明确双方在人才培养过程中的职责与义务，为共同目标的实现而合作。
二、培养期限与计划培养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
培养计划包括但不限于专业知识培训、实践经验积累、个人能力提升等方面。
双方应根据实际情况制定具体的培养计划并共同遵守执行。
三、甲方的职责与义务甲方应根据协议约定的培养计划，为乙方提供必要的培训资源和实践机会，包括但不限于专业培训课程、实习岗位等。
同时，甲方应定期对乙方的培养情况进行评估，确保培养目标的实现。
人才储备合同协议书6篇
人才储备合同协议书6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（人才储备方）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行人才储备事宜达成以下协议：一、协议目的为加强企业人才队伍建设，确保企业人才储备充足，满足企业持续发展的需求，甲乙双方经过友好协商，决定共同开展人才储备合作。
二、人才储备范围及要求1. 乙方应按照甲方的需求，提供符合甲方岗位需求的专业人才。
2. 乙方提供的人才应具备相应的学历、专业技能及工作经验，能够胜任甲方相应岗位的工作要求。
3. 乙方应保证人才的真实性和合法性，确保所提供的人才无违法违纪行为。
三、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后，如双方有意续签，可经协商一致后重新签订。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务（1）甲方应明确人才需求，及时向乙方提供岗位需求信息。
（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考察、面试和试用。
（3）甲方应遵守法律法规，确保人才储备工作的合法性和公平性。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，创造良好的工作环境。
2. 乙方职责与义务（1）乙方应按照甲方需求，推荐符合岗位要求的人才。
（2）乙方应对所推荐的人才进行初步筛选和评估，确保人才质量。
（3）乙方应协助甲方做好人才的招聘、培训、管理等工作。
（4）乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。
五、人才储备流程1. 甲方向乙方提交人才需求表，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。
2. 乙方根据甲方需求，进行人才搜寻、筛选和推荐。
3. 甲方对乙方推荐的人才进行考察、面试和试用。
4. 双方确定录用人员，签订劳动合同，并办理相关入职手续。
六、知识产权保护1. 双方应共同保护所涉及的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方应共同保护所掌握的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1本协议书由以下双方签署：甲方（聘用单位）：__________________________（详细名称、注册地址等）乙方（受聘人才）：__________________________（人才姓名、通讯地址等）鉴于甲方对乙方在某一领域的专业技能与能力的高度认可，乙方愿意为甲方提供专业服务和支持，双方根据平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方作为专业人才，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的安排下从事相关工作，共同促进甲方业务的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责乙方将在甲方担任的职位为__________________（具体职位名称），其主要职责为____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________（具体职责描述）。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
四、薪酬与福利1. 甲方将给予乙方相应的薪酬，具体薪酬结构为_____________________（包括基本工资、奖金、津贴等）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于__________________（例如社会保险、住房公积金、年终奖等）。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，服从工作安排。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
招聘人才协议书5篇
招聘人才协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（应聘者）：___________________________根据甲方招聘人才需要和乙方应聘职位及双方平等自愿的原则，为明确双方的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。
期间内甲乙双方根据协议约定行使权利和履行义务。
协议期限内，乙方在甲方提供的职位上从事相关工作。
协议期限届满后，双方可根据实际情况再行协商续签协议或终止协议。
二、职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职位。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如乙方有任何疑问或困难，应及时向甲方提出沟通并寻求解决途径。
甲方有义务协助乙方解决工作中遇到的问题。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。
三、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的法律法规及公司规定向乙方支付薪酬和福利。
具体薪资标准和福利制度将依据公司内部制度确定。
乙方在完成本职工作时将享受与其他员工同等的薪酬待遇和福利。
薪酬发放时间按照甲方规定执行。
若因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的补偿或调休。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整，双方应协商达成一致意见。
甲方应确保乙方的休息权益，遵守国家法定工作时间制度。
对于加班和调休等问题，双方应按照法律法规和公司规定执行。
五、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的技术秘密和商业机密负有保密义务。
乙方不得将甲方的技术秘密和商业机密泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或帮助他人使用甲方的技术成果和商业信息。
如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除和终止协议解除和终止应遵守相关法律法规和公司规定。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
人才培养协议书8篇
人才培养协议书8篇篇1甲方（人才培养方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（人才接受方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及实践平台，乙方拥有优秀的企业及行业背景，双方基于共同的人才培养理念，经友好协商，达成以下人才培养协议：一、协议目的双方本着互惠互利、合作共赢的原则，共同致力于人才培养的合作，通过资源整合、优势互补，实现人才培养目标，共同推进人才培养事业发展。
二、人才培养内容1. 人才培养计划：双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、培养内容、培养方式等。
2. 实习实训：甲方组织乙方参与实习实训活动，提供实践机会，提高乙方的专业技能和实践能力。
3. 培训提升：甲方根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训、管理培训、领导力培训等。
4. 职业发展：甲方为乙方提供职业发展支持，协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供人才培养所需的师资、场地、设施等资源。
（2）按照人才培养方案组织实施培养活动。
（3）为乙方提供实习实训机会，指导乙方完成实习实训任务。
（4）根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训和管理培训。
（5）协助乙方制定职业规划，提供职业发展指导。
2. 乙方责任与义务（1）按照人才培养方案参与培养活动，完成培养任务。
人才聘用协议书6篇
人才聘用协议书6篇篇1人才聘用协议书甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________鉴于甲方需要聘用乙方为____________的工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方担任____________一职，具体工作内容为____________。
第二条劳动合同期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条试用期乙方入职后，需经过____个月试用期。
试用期工资为基本工资的____%。
第四条工作地点乙方工作地点为____________，在必要时可能需要出差或调动。
第五条工作时间乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____年____月起始。
根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间。
第六条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，具体绩效奖金和福利待遇另行协商。
2. 工资发放时间为每月____日，如果遇到法定节假日，顺延至工作日发放。
第七条保密义务乙方在受聘期间和职务范围内知悉或接触到的甲方的商业秘密、技术资料等，应承担保密义务，不得泄露给第三方。
第八条法律责任1. 在受聘期间，乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3. 乙方需遵守国家法律法规，不从事危害国家安全和社会公共利益的活动。
第九条解除协议1. 甲方与乙方双方如需解除本协议，需提前____个月书面通知对方。
2. 协议解除后，双方应按照相关规定办理离职手续，不得影响到甲方的正常运营。
第十条其他约定1. 本协议的修改或补充须经双方协议书写和签字。
2. 本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方（单位）：____________法定代表人（签字）：____________乙方（个人）：____________签署日期：____年____月____日以上为人才聘用协议书范本，具体内容可根据双方实际需求进行调整。
人才发展合作协议书5篇
人才发展合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（人才机构名称）：____________________鉴于双方对人才发展事业共同关注，为加强合作，促进人才成长与发展，在平等、互利、共赢的基础上，经友好协商，达成以下合作协议：一、协议目的双方通过资源整合、信息共享、优势互补等方式，共同推进人才培养与发展，为社会发展提供有力的人才支撑。
二、合作内容及方式1. 人才培训与交流：双方共同开展人才培训与交流活动，包括专业技能培训、领导力培训等，促进人才知识更新和技能提升。
2. 实习与就业服务：乙方为甲方提供实习生与毕业生资源，协助甲方招聘优秀人才；甲方为乙方提供实践基地和就业服务支持。
3. 科研项目合作：双方共同开展科研项目合作，推动科技成果转化，促进产学研一体化发展。
4. 学术交流与活动：双方共同举办学术交流与活动，搭建人才交流平台，提升人才培养的国际视野。
5. 校企合作模式创新：双方积极探索校企合作新模式，共同推动人才培养创新实践。
三、合作期限及成果考核1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 双方根据合作内容制定具体执行计划，并设立阶段性目标。
3. 每年底，双方对合作成果进行评估与考核，确保合作目标的实现。
四、资金及资源支持1. 双方根据合作需要，共同投入资金支持合作项目。
2. 甲方提供实习实践基地、实验室等硬件资源支持；乙方提供专业人才、技术信息等软件资源支持。
3. 双方共同争取政府、企业、社会等方面的支持，扩大合作资金来源。
五、保密与知识产权1. 双方应保护涉及合作项目的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 合作项目中产生的知识产权归属及利益分配，依照相关法律法规及本协议约定执行。
六、违约责任及解决机制1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应违约责任。
2. 合作过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
人才聘用协议书范本8篇
人才聘用协议书范本8篇第1篇示例：人才聘用协议书甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）地址：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方，并为甲方工作，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位1. 员工拟被聘用为__________岗位，相关工作职责为__________。
二、工作地点和工作时间1. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周__________，上班时间为__________至__________，休息时间为__________。
三、工资和福利待遇1. 员工的基本工资为__________元/月，具体工资发放、调整及其他福利待遇按公司规定执行。
2. 公司所提供的其他福利待遇包括但不限于__________。
四、工作期限1. 本协议的工作期限为__________年/月，自__________起至__________止。
2. 工作期限届满，工作表现良好的员工可继续与公司续签协议。
五、工作内容和保密义务1. 员工应认真履行工作职责，服从公司安排，并保守公司的商业秘密，不得私自泄露。
2. 员工在工作期间所创造的知识产权归公司所有，员工不得私自据为所有。
六、终止协议1. 因故双方均可提前__________提出终止协议，提前终止协议需提前__________通知对方。
2. 若员工因工作不力或其他不当行为导致被公司开除，公司有权立即终止本协议。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
日期：__________ 感谢您的加入，期待我们共同努力，共同发展！第2篇示例：人才聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（人才姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方录用乙方为公司员工相关事宜达成如下协议：第一条岗位聘用1.1 甲方聘用乙方为公司（职位名称），具体工作岗位为（具体描述），职位等级为（工资等级）。
人才储备协议书7篇
人才储备协议书7篇篇1协议目的：基于促进人才交流与发展、实现双方共赢的愿景，甲方（公司）与乙方（人才）本着平等互利的原则，共同签订本协议，以明确双方在人才储备过程中的权利与义务。
一、协议双方甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）二、协议期限本协议自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。
三、工作内容与职位储备方向甲方为乙方提供的人才储备职位为：[具体职位名称]，主要工作职责及储备方向为：[工作职责描述及相关培训和轮岗计划]。
甲方将根据业务发展需要及乙方个人能力特点，对乙方进行岗位调整或工作安排。
四、待遇与福利（一）乙方在人才储备期间享受甲方规定的薪酬待遇，包括基本薪资及相关补贴等。
（二）甲方将视乙方的工作表现及业绩给予相应的奖励措施。
（三）乙方在人才储备期间享有国家规定的社会保险及福利待遇。
（四）甲方将根据实际情况为乙方提供必要的培训机会和职业发展规划指导。
五、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 提供必要的工作条件和环境；2. 及时支付乙方的薪酬和福利；3. 为乙方提供必要的培训和发展机会；4. 对乙方的个人信息予以保密。
（二）乙方责任与义务：1. 遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；2. 服从甲方的管理，接受岗位调整和工作安排；3. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；4. 完成甲方规定的培训计划和任务。
六、保密条款（一）双方应对涉及本协议的所有技术信息、商业信息等进行严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
（二）保密信息的披露仅限于为执行本协议所必需的员工，相关接触保密信息的人员应签署保密协议。
七、知识产权归属（一）本协议项下涉及的任何发明、专利、著作权等知识产权均归甲方所有。
乙方在人才储备期间参与的项目成果，其知识产权归甲方所有。
（二）乙方在人才储备期间创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有，乙方不得将相关作品用于其他用途或泄露给第三方。
人才储备协议书范本6篇
人才储备协议书范本6篇篇1协议签订方：甲方（企业方）：_________________________乙方（人才储备方）：_________________________鉴于甲方需求，为明确双方在人才储备过程中的权益和义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的双方同意建立长期、稳定的人才储备合作关系，确保甲方在需要时能够获取乙方储备的优秀人才资源，以满足甲方业务发展需求。
二、人才储备内容1. 乙方根据甲方需求，为甲方提供包括但不限于技术、管理、市场、财务等岗位的人才资源。
2. 乙方应确保所推荐人才的真实性、适用性，并承担相应责任。
3. 甲方应及时向乙方反馈人才使用情况，对不符合要求的人才应尽快通知乙方进行替换。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）明确人才需求，及时向乙方提供招聘需求信息。
（2）对乙方推荐的人才进行面试和评估，确定是否录用。
（3）为录用人员提供良好的工作环境和发展空间。
（4）按时支付乙方推荐人才的录用薪酬及相关费用。
2. 乙方责任与义务（1）根据甲方需求，推荐合适的人才资源。
（2）对推荐的人才进行必要的资质审查，确保人才真实性。
（3）协助甲方完成人才招聘流程，提供必要的支持和协助。
（4）跟踪人才储备情况，确保人才资源的稳定供应。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有内容以及双方在合作过程中的商业机密进行保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及双方合作的信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若因一方违反本协议约定导致协议无法继续履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
人才培养协议书7篇
人才培养协议书7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（人才培养对象姓名）：__________________________联系方式：__________________________住址：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲方拥有优秀的人才培养体系及资源，乙方具备积极进取的个人品质及能力，双方经过友好协商，达成以下人才培养协议：第一条目的和宗旨本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养过程中的权利与义务，共同推进人才培养计划的实施，实现双方共同发展。
第二条人才培养计划内容1. 甲方为乙方提供专业培训、学术交流和实践机会等，以提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方应按照甲方的培养计划，积极参加各项培训、交流活动，努力提升自身能力。
3. 甲方根据乙方的学习成果和表现，给予相应的奖励和晋升机会。
第三条双方的权利与义务一、甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据工作需要，制定和调整人才培养计划。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和实践机会。
3. 甲方有权对乙方的表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
4. 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，为乙方提供适合的岗位和发展空间。
二、乙方的权利与义务：1. 乙方有权享受甲方提供的培训资源和实践机会。
2. 乙方应按时完成培养计划中的各项任务，积极参与培训、交流活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并努力为甲方创造价值。
人才聘用协议书范本5篇
人才聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人才）：[人才姓名]性别：[人才性别]身份证号码：[人才身份证号]住址：[人才住址]联系方式：[人才联系方式]鉴于甲方需要乙方提供其专业领域内的人才服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于人才聘用的权利与义务，确立聘用关系，确保双方权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：[具体职位名称]。
2. 岗位职责（请根据实际情况详细列举）：（1）[具体职责一]；（2）[具体职责二]；（3）[具体职责三]；乙方应按照甲方的要求，勤勉履行上述职责。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩另有奖金或提成。
2. 福利：包括但不限于[具体福利项目]，具体标准按照甲方公司政策执行。
五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
3. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作权等）均归甲方所有。
2. 乙方不得将属于甲方的知识产权擅自转让或许可他人使用。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方均可提前____天通知对方解除本协议，但应支付相应的违约金。
2. 协议终止：本协议到期，双方未续签的，自动终止。
八、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项并承担相应责任。
九、其他约定事项1. 双方对本协议的内容均已充分理解并自愿遵守。
人才发展合作协议书范本5篇
人才发展合作协议书范本5篇篇1甲方：[甲方单位名称]，以下简称“甲方”乙方：[乙方单位名称]，以下简称“乙方”鉴于甲乙双方在人才发展方面具有共同的目标和愿景，为了共同推动人才教育培养、交流合作、资源互补等方面的工作，经友好协商，达成以下人才发展合作协议书：一、合作宗旨双方以资源共享、互利共赢、携手共进的原则，致力于提升人才培养质量，促进人才交流与合作，共同推动双方事业发展。
二、合作内容及方式1. 教育培训合作：（1）甲乙双方共同开展人才培训项目，包括课程设计、师资共享、培训资源共享等。
（2）双方合作推广继续教育、职业资格认证等教育项目，促进人才的终身学习与职业发展。
2. 实习实训合作：（1）乙方为甲方提供实习实训基地，支持甲方开展实践教学。
（2）甲方组织学生在乙方实习实训，共同培养高素质应用型人才。
3. 科研技术交流：（1）双方围绕共同关心的技术领域进行科研合作与学术交流。
（2）互相派遣专业技术人员进行交流学习，共同提高技术水平和创新能力。
4. 校企合作项目：（1）甲乙双方联合申报各类科研项目，共同推进科技成果的转化与应用。
（2）双方合作开展产学研一体化项目，促进人才培养与产业发展的紧密结合。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才培养需求，明确合作目标与方向。
（2）组织人员参与乙方组织的培训、交流活动。
（3）按照约定派遣实习生参与乙方的实习实训活动。
2. 乙方责任与义务：（1）提供教育培训、实习实训等资源支持。
（2）协助甲方开展科研和技术交流活动。
（3）对实习生进行安全教育和技能培训，并安排合适的岗位进行实习。
四、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。
2. 双方可于协议到期前六个月协商续签本协议。
3. 协议终止条件包括但不限于：双方协商一致终止、一方严重违约等。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对涉及合作内容的技术、商业秘密等予以保密。
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人才协议书
篇一：人才服务协议书
ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
深圳市卓众人力咨询有限公司人才服务协议书
委托方:（甲方）
受托方:＿深圳市卓众管理咨询有限公司＿＿（乙方）
甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻人才订立如下协议，共同遵守：
（一）服务内容
1)甲方提出需聘职位需求，乙方为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到人选被甲方录用。
2)甲方委托乙方搜寻人才之职位为：（可附职位说明书）
职位一：；年薪约为税前RmB万；
职位二：；年薪约为税前RmB万。
注：若临时有其他职位需求委托，未能重新签订协议，则按本协议条款执行。
（二）双方的权利和义务
（1）乙方的权利及义务
1)自双方签订合同并在乙方收到甲方的全额预收订金后7-15日内（特殊情况以双方协商
确定时间为准），每一具体职位乙方须推荐不少于两名合适候选人给甲方面试。
如乙方在约定时间内未能提供合格的候选人，甲方有权提出终止协议，乙方须100%退款。
2)自双方签订合同之日起，乙方不得向第三方推荐甲方在职员工作为候选人，包括试用
期员工在内，否则乙方应承担相应经济赔偿责任。
3)在协议执行期间，乙方将保证有指定顾问与甲方项目接口人保持沟通，交流信息，保证服务效率和质量。
4)不论何种原因，候选人在试用期内(试用期超过3个月的以3个月为限)辞职或被解聘，乙方须在7-15天内（特殊情况以双方协商确定时间为准）免费为甲方重新推荐该职位候选人，直至找到合适人选（甲方必须在成功候选人离职后7天内将详细情况以书面方式通知乙方，并在费用已全部支付之后保证期才有效。
重新委托之日起90天内，若乙方未能向甲方提供合适的人选，甲方可要求乙方退还已付服务费总额的60%。
5)若甲方中途改变委托招聘岗位职位名称或入职要求，则按新岗位重新计算服务费。
卓众猎头网网址:E-mail:zhuozhong@zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452传真:总机转806QQ:1261004215 总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
深圳市卓众人力咨询有限公司6）乙方有义务对推荐给甲方的候选人进行工作背景资料调查，并保证所提供给甲方的资
料的真实和可靠，否则甲方有权予以辞退已被录用的候选人，并由乙方按本条第4）款执行。
（2）甲方的权利和义务：
1)甲方对乙方工作提供必要的协助与支持，及时、真实、准确地提供与公司及职位相关
的资料、背景材料
2)未经乙方同意，甲方不得自行安排对候选人的面试。
甲方收到乙方提供的人选推荐资
料后，须在三个工作日内以书面形式向乙方反馈意见或确定面试日期；并做好对推荐人才面试的时间安排，尽量进行集中面试，提高面试效率。
3)对于乙方推荐的候选人，甲方必须认真、全面地评估，并在面试之日起的五日内及时
将每次面试的结果以书面形式反馈（包括书面文件、传真、电子邮件以及其他可以有形记载的方式）给乙方，对落选候选人应详细指明主要落选原因并及时调整相关招聘条件（若必要），以方便乙方明确工作方向。
4)甲方产生录用意向后，应及时将结果通知乙方，由乙方通知拟录用的候选人，甲方须
及时着手录用候选人的工作，并在向乙方通知结果之日起2个工作日
内以书面文件（包括书面文件、传真、电子邮件以及其他可以有形记载的方式）将甲方与候选人签订的《聘用合同》或《确定录用通知书》之类文件反馈给乙方。
5)甲方保证乙方所提供的所有资料、报告不会流失到第三方，并不得直接或间接地向第
三方推荐乙方所推荐的候选人。
否则，由此造成的任何损失由甲方承担并由甲方支付合同规定的服务费用。
6)乙方所推荐候选人从推荐之日起两年内被甲方及其关联公司录用，甲方须在候选人在
甲方岗位报到之日起7日内向乙方支付合同规定的服务费用。
（三）费用和付款方式
6)甲方应支付拟录用的乙方推荐的候选人的费用标准:税前年薪的_____%
年薪定义：试用期后税前基本月薪*13个月、预估奖金、各类提成、股权以及其它的福利如住房补贴、交通补贴、通讯补贴的总和。
考虑岗位属性，双方约定本职位最低人才服务费为：元。
备注：如职位未明确提及提成比例、福利等，则按职位预定年薪中位数为收费基准数。
7)本协议签订两个工作日内，甲方应支付预估总服务费的____%，合计RmB元作为预
收订金。
8)乙方所推荐候选人在甲方岗位报到之日起10日内，甲方应支付实
际剩余服务费。
如甲卓众猎头网网址:E-mail:zhuozhong@zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452传真:总机转806QQ:1261004215 总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
深圳市卓众人力咨询有限公司方延迟支付，则自延迟之日起，甲方每日向乙方支付服务费总金额的0.5%的滞纳金。
9)在乙方收到订金之日起，若3个月内未能确定上岗人才，甲方有权提出终止服务协议
的,乙方需要返还60%的预收订金。
(若因甲方无故延误对乙方安排的推荐人才进行面试安排,并因此导致人才推荐失败时,则乙方有权不予退回预收定金)
10)甲方将以支票、现金或电汇方式支付招聘服务费用。
付款帐号：
方式一：现金支付(请以现金转以下帐户):
开户银行：农行深圳大新支行
开户名称：黄兴云
开户帐号：622846-0120XX-0303212
方式二：银行汇款至以下帐号：
开户银行：中国农业银行深圳大新支行
开户名称：深圳市卓众管理咨询有限公司
开户帐号：41013500040004974
（四）法律约定
1)如甲乙双方产生纠纷应协商解决，如不能协商解决，双方同意在乙方所在地提请仲裁委员会仲裁或由人民法院裁决。
2)本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
3)该协议传真件有效。
甲方：乙方：深圳市卓众管理咨询有限公司
签章：签章：
日期：日期：
卓众猎头网网址:E-mail:zhuozhong@zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452
传真:总机转806QQ:1261004215
总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼
篇二：人才服务合同
北京人才访寻服务合同
甲方合同编号：
本合同由以下双方于20XX年月日在北京签署：
甲方:
地址:法定代表人：联系电话：
乙方：北京管理服务有限责任公司地址：法定代表人：联系电话：
合同甲方和乙方经友好协商，双方同意并签订以下条款：
1．服务
甲方非独家聘请乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照甲方的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方。
*此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向
任何第三方提供类似之服务。
*甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。
乙方不对甲方与被聘用人员之间、
任何其他第三方(个人或法人)之间的关系负责。
2).增值服务
*甲乙双方一旦签订本合同，乙方将在其官方网站易聘网（）首页合作伙伴位置放置由
甲方提供的宣传图片，并赠送企业账号，凭此账号可搜索、查看人才简历。
2.职位描述
由甲方提供详细职位描述。
3.职位薪酬
由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，应按合同约定的费用支付乙方服务费。
1）一般员工级收取每人服务费用为：300-500元每人；2）主管级收取每人服务费为：1倍月薪；3）经理级收取服务费用为：1.5倍月薪；
4）高管级人员收取服务费为：年薪的25%。
费用描述：月薪的倍数=服务费用
注：本合同所称的成功聘用是指甲方与乙方推荐的候选人签订了劳动合同并且该被聘人员已在甲方工作。
5.
甲方通知
甲方应在乙方推荐人员正式上班后二日内书面通知乙方。
如在聘用合同约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后二日内书面通知乙方，否则视为乙方已完成本合同约定的人才访寻义务。
6.
付款期限及方式
1）乙方将在收到本合同第5条第1款所述通知之日，向甲方发出付款通知书；甲方应在收到付款通
知后5个工作日内付全款；
2）所有付款将以支票或银行转帐方式支付；乙方将在收到甲方付款后五个工作日内向甲方开具正式
发票。
7.
乙方开户行(人民币)
账户名称：北京易联戴维企业管理服务有限责任公司账号：9120XX54800012519
开户银行名称：上海浦东发展银行北京电子城支行
开户银行地址：北京市朝阳区曙光西里第三置业大厦B座1502室8.。