同享软件战略人力资源管理系统
同享eHR软件人力资源系统HCM系统
管理的价值
用才
选才
招聘管理与测评、考试、人 力资源规划等模块相配合， 根据企业能力素质模型，筛 选出最适合企业的人才 人力资源管理的核心 360度、KPI考核\员工奖励与 处罚\考勤管理员工岗位变更 （岗位评价、异动等）
同享 eHR
育才
培训与开发，按岗位素质 模型为企业度身培养最合 适的人才
留才
考核和薪酬系统，公平合 理的考核与薪酬体系，保 证人员的稳定长久
人力规划
组织规划 人力分析 编制计划
编制异动
后备人才计划
1. 2. 3. 4. 5.
组织规划：可进行部门的新增与撤销 ；岗位的新增与撤销 人力分析：根据部门、岗位进行年度、月度人力分析 ；以图表形式体现结果 编制计划：根据部门、岗位进行编制计划设置 ； 编制异动：根据部门、岗位进行增编、减编设置 ； 后备人才计划：进行人才储备
通过绩效管理 构建企业组织架 及流程设计， 构、职位体系、 将企业业绩、部 门业绩和个人业 职务体系。建立 绩有机结合起来。 职系、职等、职 级与薪酬的关联， 建立绩效与薪酬 的关联机制。 体现职位价值。 通过招聘、培
训的流程设计， 支持企业外部 以能力素质模型 咨询成果。利用
做支撑，帮助企 业找到并培养合 适的人才。 EHR平台，让咨 询方案落地，进 而改变行为达到 改进效果。
同享历程
同享科技为您倾心打造的eHR系统， 不仅涵盖行政管理和协同办公，还 加入人力资本分析，帮助您发掘人 力资源与人本经营的数据关系，让 您的工作更有价值。 在互联网+的时代，同享科技推出 的移动和微信产品，在传统互联网 的基础上，更让您体验移动办公的 乐趣。
2015，加您更精彩！
1997
同享科技成立
04-人力资源管理系统使用教程
软件服务社——《协同管理系统使用教程》系列人力资源管理系统使用教程软件服务社2011年8月15日目录1概述 (4)1.1关于人力资源管理系统 (4)1.2关于本文档 (4)1.3企业管理中的一些基础概念 (5)1.4实施工作内容及计划概述 (7)1.4.1主控系统的工作内容及实施计划概述 (7)1.4.2HR系统的工作内容及实施计划概述 (8)2主控系统中的工作内容 (10)2.1“公共信息”的设置 (10)2.2“关联系统——人力资源管理系统”中的信息设置 (14)2.3系统权限管理 (16)2.3.1权限组管理 (16)2.3.2系统用户管理 (21)2.4HR系统的启用 (23)3人力资源管理系统简要说明 (24)4第一阶段：员工信息管理及转正、调配、离职的处理 (25)4.1员工信息管理 (25)4.1.1员工信息录入功能的说明——申请与审批 (25)4.1.2员工信息录入的实施方案 (28)4.1.3员工转正初始化 (29)4.1.4员工信息的日常维护 (29)4.1.5员工信息的统计查询 (29)4.1.6使用HR系统后，关于主控系统管理工作的说明 (30)4.2转正、调配、离职管理的准备工作 (32)4.3转正 (35)4.4调配 (36)4.5离职 (36)5第二阶段：考勤、薪资、福利的管理 (39)5.1实施考勤、薪资、福利管理前的准备工作 (39)5.1.1基础信息设置 (39)5.1.2考勤薪酬业务启用 (41)5.2考勤管理 (42)5.2.1日常登记 (42)5.2.2期末考勤处理 (44)5.2.3有关统计查询 (46)5.2.4考勤管理工作流程 (46)5.3薪资管理 (47)5.3.1日常工作 (48)5.3.2期末薪资管理工作 (50)5.3.3有关统计查询 (53)5.3.4薪资管理工作流程 (54)5.4福利管理 (58)5.4.1有关人员的授权 (58)5.4.2日常工作 (59)5.4.3期末福利管理工作 (61)5.4.4有关统计查询 (62)5.4.5福利管理工作工作流程 (63)5.5其它薪酬管理 (65)5.5.1其它薪酬项目管理 (66)5.5.2其它薪酬登记 (67)5.5.3其它薪酬查询 (69)6第三阶段：人事合同管理 (70)6.1与合同相关的概念及说明 (70)6.2基础信息设置 (70)6.3HR系统中的主要功能 (71)7第四阶段：招聘管理 (72)7.1招聘管理流程 (72)7.2有关人员的授权 (72)7.3招聘管理流程说明 (73)8第五阶段：带薪休假管理 (75)8.1带薪休假管理 (75)8.2相关查询 (75)9第六阶段：系统管理功能 (77)9.1定时任务管理 (77)9.2自定义查询管理 (77)10总结 (78)1 概述1.1 关于人力资源管理系统本系统用于管理企业的人力资源业务，如人员信息、入职、转正、调配、离职、休假、加班、出差、考勤、薪资、福利、招聘等各种工作，还可以根据需要，进行外协人员的管理。
同享eHR软件人力资源系统HCM系统
总部
B/S架构开发，结合协同办公系统，实现企业集团模式人力资源管理的 完全信息化、无纸化
同享eHR-功能架构
高层决策平台 员工自助平台
考试平台
经理执行平台 E-learning 在线调查
业务平台
组织管理
考勤管理
人力规划
薪酬管理
人事管理
绩效管理
招聘管理
培训管理
人力资源
人才测评 任职资格 素质模型 职涯规划 决策分析 战略人资
同享eHR
育才
留才
考核和薪酬系统，公平合理 的考核与薪酬体系，保证人 员的稳定长久
培训与开发，按岗位素质模 型为企业度身培养最合适的 人才
时间的价值
高效的应用价值—让你远离繁琐的日常事务，帮助人力资源部取得最高的管理效率
通过建立强大的组织、人员信息库，实 现组织、职员信息的快速查询与统计分 析；
通过信息化系统实现考勤管理、薪酬核 算与发放，快速且准确率高；
功能模块
组织架构
部门管理
组织架构图
岗位关系
组织管理 岗位架构图
1. 集团组织架构专门设定：单位和部门分门别类设定 2. 组织结构：行政组织，矩阵组织 3. 组织架构图：单组织、跨组织结构图自动生成 4. 岗位关系：根据岗位关系生成岗位架构图
职务设置
岗位分类
岗位设置
组织管理-岗位及职务设置 岗位任职资各分类
通过工作流驱动与智能化处理（如自动 预警)，实现全面人事事务的信息化处理， 提升工作效率。
投资的价值
随着EHR项目推进，企业可以减少投入HR人员来从事低价值的事务性工作，HR 管理人员结构优化，投资收益提升。
效率的价值
高效率的数据处理和统计分析， 使工作效率显著提升。
人力资源管理的系统平台
案例三：某金融机构的员工关系管理模块应用
总结词
员工关怀、沟通渠道
详细描述
该金融机构采用人力资源管理系统平台进行员工关系管理，通过员工自助平台、在线调查问卷等功能，及时了解 员工需求和意见，加强员工关怀，建立良好的沟通渠道。
架构设计
根据需求调研结果，设计系统整体架构，包 括硬件和软件环境、网络拓扑等。
界面设计
设计用户友好的操作界面，确保用户能够便 捷地完成各项操作。
数据规划
规划系统的数据结构、数据流程和数据安全 等方面的要求。
系统开发与定制
前端开发
根据界面设计，开发用户操作界面。
后端开发
根据系统架构和数据规划，开发后台管理系统。
员工变动管理
记录员工的入职、离职、转岗 等变动情况。
信息查询与报表生成
提供灵活的信息查询和报表生 成功能，方便数据统计和分析
。
薪酬福利管理模块
01
02
03
04
薪酬体系设置
根据公司政策设定薪酬体系， 包括基本工资、奖金、津贴等
。
福利管理
管理员工福利，如社保、公积 金、商业保险等。
薪酬核算与发放
自动核算员工薪酬，支持批量 发放和个性化定制。
THANKS
感谢观看
功能定制
根据企业需求，定制特定的功能模块或流程。
集成测试
在系统开发过程中，进行集成测试，确保各模块之间的协调性和稳定性。
系统测试与上线
功能测试
对系统的各项功能进行详细测试，确保满足 设计要求。
同享软件战略人力资源管理系统
同享软件战略人力资源管理系统同享软件战略人力资源管理系统人力资源是企业发展的重要保障之一，而在现代科技的发展下，智能化的人力资源管理系统成为了越来越多企业的选择。
同享软件作为一家专注于人力资源管理系统的公司，旗下最新研发的战略人力资源管理系统极大地满足了企业对人力资源管理的需求，为企业提供了全面而高效的人力资源解决方案。
战略人力资源管理系统具备如下几个特点：一、整合资源，统一管理战略人力资源管理系统通过整合企业内外的资源，实现了人力资源的统一管理。
从人员招聘、入职培训、绩效考核、薪资福利到员工关系管理等各个环节，都能通过系统进行集中管理，实现数据的共享和流程的优化。
这样一来，企业内部的各个部门可以更好地合作，避免信息孤岛，提高工作效率。
二、智能化决策支持战略人力资源管理系统通过大数据分析和人工智能算法，为企业提供智能化决策支持。
系统可以根据企业的实际情况和需求，自动生成相应的报表和分析数据，帮助企业管理层做出权衡决策。
同时，系统还能通过预测和模拟功能，为企业提供长期的人力资源规划，让企业更好地应对未来的挑战和机遇。
三、优化员工体验战略人力资源管理系统注重员工体验，提供了一系列便利的功能。
员工可以通过系统自主查阅个人信息、申请休假、查询薪资福利等，减少了繁琐的人事流程，提高了人力资源管理的便捷性和效率。
同时，系统还可以根据员工的岗位和能力，提供个性化的培训计划和职业发展路径，帮助员工提升能力，实现个人与企业共同成长。
四、加强数据安全和隐私保护战略人力资源管理系统通过严格的技术和管理措施，加强了数据安全和隐私保护。
系统可设定多级权限和审批流程，确保敏感信息的保密性和可靠性。
另外，系统还可以通过数据加密和备份技术，保护数据的完整性和持久性。
这样一来，企业可以放心地将各类人力资源数据存储在系统中，实现了数据的安全共享和合理利用。
同享软件战略人力资源管理系统的应用可以为企业带来以下几个方面的优势：一、降低成本，提高效率通过战略人力资源管理系统的应用，企业可以减少部分人力资源管理的人员和工作量，实现了人力资源管理的“精简化”。
同享人力资源管理系统方案
基于系统业务数据的及 时管理，为员工提供全
面及时的信息服务，
服务更准确；
互联网应用模式、邮件及
短信互动方式，使得员
工可以在任何地方及时处 理HR业务和享受HR服务 ，服务更便捷。
产品介绍-同享eHR架构板块
基于C# 开发的B/S架 构，全面满足企业的跨区域、 多语言、多币种、多制度、多 业态的集团化人力资源管理的 技术要求
基于B/S架构的同享eHR人力资源资源信息 化管理系统面世，成为珠三角首家全面涵 盖一卡通及eHR的专业人力资源系统供应商
2004
同享成为全球最大管理软件企业 SAP东莞区域金牌合作伙伴
2001
同享人力资源一卡通系统发布并获得国家版权授予的 版权证书至今已有4000家企业成功应用
1997
同享软件科技公司成立，注册资金100万元，拥有员工106人 ，开发人员21人，SAP认证技术服务人员25人
同享eHR管理系统绩效管理
在线考核评分、被考核人可在线了解个人的考核结果或在 线对疑问的考核进行在线申诉、任务启动可通知考核人进 行考核修正
同享eHR管理系统行政事务管理
细节的宿舍管理，对宿舍的楼层、宿舍类别、床位数 、住宿安排、水电费分摊及宿舍资产进行管理
同享eHR管理系统行政事务管理
对车辆的使用申请、出车安排、使用人员及车辆的行使路线 、里程数及加油数和路桥费用进行管理分析，对车辆的安全 状况及年检、车险等进行管理
层提供决策支持
➢向HR专家提供分
析工具和建议
➢建立支持HR部门
积累知识和管理经 验的体系
同享eHR产品介绍
平台化、模块化设计-按需购买，灵活扩展
战略人力资源管理 留住人才 人岗匹配 优化流程
04-人力资源管理系统使用教程(下)
软件服务社——《协同管理系统使用教程》系列人力资源管理系统使用教程（下）软件服务社2012年2月10日目录1第三阶段：考勤、薪资、福利的管理 (4)1.1业务简介 (4)1.1.1考勤管理 (4)1.1.2薪资管理 (5)1.1.3福利管理 (5)1.2准备工作1：基础信息的设置 (5)1.2.1银行信息 (6)1.2.2考勤信息 (7)1.2.3薪资信息 (9)1.2.4福利信息 (21)1.3准备工作2：岗位分工及岗位信息的设置 (26)1.3.1与考勤工作相关的岗位设置 (26)1.3.2与薪资工作相关的岗位设置 (38)1.3.3与福利工作相关的岗位设置 (41)1.4考勤薪酬业务启用 (44)1.4.1考勤薪酬业务启用 (44)1.4.2相关工作说明 (46)1.5初始工作：现有员工薪资、福利信息的设置 (48)1.5.1员工薪资信息的设置 (49)1.5.2员工福利信息的设置 (50)1.6日常工作 (51)1.6.1考勤管理 (51)1.6.2薪资管理 (52)1.6.3福利管理 (53)1.7期末工作 (54)1.7.1期末考勤管理工作 (54)1.7.2期末薪资管理工作 (58)1.7.3期末福利管理工作 (64)1.8考勤、薪资、福利的统计查询 (68)1.8.1考勤的统计查询 (68)1.8.2薪资的统计查询 (69)1.8.3福利的统计查询 (70)1.9其它薪酬管理 (71)1.9.1其它薪酬项目管理 (72)1.9.2其它薪酬登记 (72)1.9.3其它薪酬查询 (75)1.10小结 (75)2第四阶段：人事合同管理 (76)2.1与合同相关的概念及说明 (76)2.2主控系统中的基础设置 (76)2.3HR系统中的主要功能 (77)3第五阶段：招聘管理 (78)3.1招聘管理流程 (78)3.2有关人员的授权 (78)3.3招聘管理流程说明 (79)4第六阶段：带薪休假管理 (81)4.1带薪休假管理 (81)4.2相关查询 (81)5其它功能简介 (83)5.1系统管理功能 (83)5.1.1定时任务管理 (83)5.1.2自定义查询管理 (83)5.2外协人员管理 (83)6总结：怎样尽快用好HR系统 (85)1 第三阶段：考勤、薪资、福利的管理下面介绍实施考勤、薪资、福利管理时涉及的系统功能以及需要做的工作。
同享软件战略人力资源管理系统 (eHR)
清晰的考勤异常
考勤报表
工资报表
多帐套薪资公式
等级工资模式
培训考试试卷
E-Learning（在线学习）
多种考核形式
在线绩效考核
强大的宿舍管理
强大的工作流引擎
全方位的二次开发平台
仸意模块可增加项目
字段级别的权限管理
集团化的数据权限管控
无所不能的报表工具
自定义流程表单
强大的流程节点控制
薪 酬 管 理
同享人力资源信息管理平台
二次开发平台
产品介绍-同享eHR功能架构
业 务 平 台
集团管理平台 CEO平台 员工自助平台 考评平台 考评平台
管理者平台 CHO平台 WEB审核平台 操作员平台 WEB审核平台 报表中心
自定义平台
邮件平台
标准接口 短信平台
功 能 系 统
组织管理 人事管理系 统 人力规划 考勤管理系 统 人事管理 薪资管理系 统 一卡通管理 考勤管理
目标制定 工作计划制定 绩效评估与绩效申诉 绩效记录查询 内部招聘申请
招聘 培训
人力资源规划目标 培训管理目标
个人培训申请 培训记录查询 在线学习
同享eHR软件主界面
复杂的企业组织
图形化企业架构图
全面的岗位描述
自劢生成岗位说明书
随时查到历叱架构图
完善的人事管理
合同管理/提醒
方便的排班
个人信息即时查询 绩效管理互劢平台 能力发展需求提交 自劣服务即时进行
员工
产品价值-多种报表工具，为企业战略决策提供依据
企业人力资源战略决策
图表报表 水晶报表 EXCEL报表 FastReport
能力素质、离职分析 招聘效果、培训效果、绩效分布分析 人力成本分析 ……
同享人力资源管理系统(eHR软件)方案
同享eHR管理系统考勤管理
自定义考勤项目及项目的计算公式、适应不同企业 的不同考勤制度
同享eHR管理系统考勤管理
自定义考勤项目及项目的计算公式、适应不同企 业的不同考勤制度
同享eHR管理系统考勤管理
不同颜色区分不同的考勤结果，对考勤异常进行 分析处理、考勤日、月、年的报表的分析汇总
同享eHR管理系统薪酬管理
全员参与 持续成长
借助信息化，实现HR工作内容转变
服务全企业（4类） 1、决策层 2、直线经理 3、HR主管 4、员工
战略决策
20%
职能管理 60% 事务管理 20%
战略决策 10% 职能管理 20% 事务管理 70%
信息化工具 同享eHR
eHR
数据化 流程化 规范化 自动化
面向角色的价值- -决策层
从提供简单的HR 信息转变为提供HR 知识和解决方案 随时随地向管理 层提供决策支持 向HR专家提供分 析工具和建议
建立支持HR部门
积累知识和管理经 验的体系
同享eHR产品介绍
平台化、模块化设计-按需购买，灵活扩展
战略人力资源管理 留住人才 人岗匹配 优化流程
招 聘 管 理 人 力 规 划 培 训 管 理 绩 效 考 核 薪 酬 管 理 协 同 办 公 企 业 文 化
部门经理平台 管理者平台
支持平台 预警平台 自定义平台 邮件平台
e-learning HR业务平台 WEB审核平台
WEB审核平台 在线调查
业 务 模 块
个人办公 人事管理系 统 企业文化 考勤管理系 统 文控管理 薪资管理系 统 一卡通管理 信息中心 后勤事务 问卷调查 协同办公（OA）
三方接口 短信平台 报表平台 硬件接口 权限控制 系统日志
【精品】最新战略人力资源管理系统界面
复杂的企业组织
图形化企业架构图
全面的岗位描述
自动生成岗位说明书
随时查到历史架构图
完善的人事管理
合同管理/提醒
方便的排班
清晰的考勤异常
考勤报表
工资报表
多帐套薪资公式
等级工资模式
培训考试试卷
E-Learning（在线学习）
多种考核形式
在线绩效考核
强大的宿舍管理
强大的工作流引擎
全方位的二次开发平台
任意模块可增加项目
字段级别的权限管理
集团化的数据权限管控
无所不能的报表工具
自定义流程表单
强大的流程节点控理
代码级别的开发平台
结合短信平台
同享软件战略人力资源管理系统
同享软件战略人力 资源管理系统
单击此处添加副标题
汇报人：
目录
单击添加目录项标题
01
同享软件战略人力资源管理系统概
述
02
同享软件战略人力资源管理系统人力资源管理系统应
用场景
04
同享软件战略人力资源管理系统实
施与部署
05
同享软件战略人力资源管理系统案
例分析
06
01
添加章节标题
01
同享软件战略人力资源管理系统实 施与部署
系统规划与设计
功能模块：包括招聘、培训、 绩效、薪酬、员工关系等
目标：实现人力资源管理的 信息化、智能化
技术架构：采用B/S架构， 支持多终端访问
数据安全：采用加密技术， 确保数据安全可靠
系统开发与定制
开发团队：专业的软件开发团 队
定制需求：根据客户需求进行 定制开发
开发周期：根据项目复杂程度 和需求确定
测试与优化：在开发过程中进 行多次测试和优化，确保系统 稳定可靠
系统测试与上线
测试目的：确保系统稳定性和可靠性
测试内容：功能测试、性能测试、安全测 试等
测试方法：黑盒测试、白盒测试、灰盒测 试等
上线准备：系统配置、数据迁移、用户培 训等
上线过程：系统切换、数据同步、用户反 馈等
市场前景展望
人力资源管理需 求持续增长
数字化、智能化 趋势明显
同享软件战略人 力资源管理系统 具有竞争优势
市场空间广阔， 发展潜力巨大
稻壳学院
感谢观看
汇报人：
• - 招聘管理：帮助企业快速找到合适的人才，提高招聘效率。 • - 培训管理：提供在线培训课程，提高员工技能水平。 • - 绩效评估：帮助企业对员工进行绩效评估，激励员工提高工作效率。 • - 薪酬管理：帮助企业制定合理的薪酬方案，提高员工满意度。
人力资源管理系统使用教程下
软件服务社——《协同管理系统使用教程》系列人力资源管理系统使用教程（下）软件服务社2012年11月30日目录1第四阶段：人事合同管理................................................ 错误!未定义书签。
1.1与合同相关的概念及说明............................................ 错误!未定义书签。
1.2主控系统中的基础设置.............................................. 错误!未定义书签。
1.2.1人事合同类别管理 ............................................. 错误!未定义书签。
1.2.2信息字典维护——合同解除原因.................................. 错误!未定义书签。
1.3合同签订.......................................................... 错误!未定义书签。
1.4合同终止.......................................................... 错误!未定义书签。
1.5无合同人员查询.................................................... 错误!未定义书签。
1.6临期合同查询...................................................... 错误!未定义书签。
1.7合同综合查询...................................................... 错误!未定义书签。
2第五阶段：招聘管理.................................................... 错误!未定义书签。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
组织架构确认 H R 策略制定 监管体系建立
能力模型构建 业务流程设计
CEO
统计分析决策支持 关键数据实时分析 企业信息充分掌控 与经理人即时互动
个人信息即时查询 绩效管理互动平台 能力发展需求提交 自助服务即时进行
部门 HR业务管理 部门信息实时掌控 员工信息有效把握 与下属的即时沟通
产品价值-多种报表工具，为企业战略决策提供依据
同享eHR
选才
招聘管理与测评、考试、人力 资源规划等模块相配合，根据 企业能力素质模型，筛选出最 适合企业的人才
用才
人力资源管理的核心 360度、KPI考核\员工奖励与 处罚\考勤管理员工岗位变更（ 提拔晋升、关键岗位、下调与 平调）
产品价值-面向角色的价值
绩效管理组织 培训活动安排 招聘活动管理 薪资福利发放 人事信息管理
❖
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.2120.11.2121:28:3021:28:30November 21, 2020
❖
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月21日 下午9时 28分20.11.2120.11.21
❖
扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月21日 星期六 下午9时 28分30秒21:28:3020.11.21
❖
做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2020年11月下 午9时28分20.11.2121:28November 21, 2020
❖
时间是人类发展的空间。2020年11月21日星 期六9时 28分30秒21:28:3021 November 2020
❖
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午9时28分 30秒下 午9时28分21:28:3020.11.21
❖
天生我材必有用，千金散尽还复来。21:28:3021:28:3021:2811/21/2020 9:28:30 PM
❖
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2121:28:3021:28Nov-2021-Nov-20
❖
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。21:28:3021:28:3021:28Satur day, November 21, 2020
业 务 平 台
功 能 系 统
数据库
操作系统
集C团E管O理平平台台 员考工评自平 助台 平台
考评平台
管C理HO者平平台台 W操EB作审员核平平台台 WE报B表审中核心平台
人组事织管管理理系 考人勤力统管规理划系 薪人资事统管管理理系 一考卡勤通统管管理理
后行勤政事务
基础应用
招招聘聘管管理理系 培培训训统管管理理系 考考核核统管管理理系 考薪试酬统管管理理系 能测力评素统管质理模型
绩效
企业战略目标
招聘
人力资源规划目标
培训理
组织/职位/职员信息 维护 人事流程处理 考勤排班规则 考勤异常调整 考勤汇总
薪酬体系设计 薪酬计算与发放 薪酬预算、控制与分析
建立KPI指标库 绩效评估管理 绩效总结分析 处理绩效申诉
招聘计划/活动管理 录用管理/后备人才 招聘总结分析
2004年 同享软件成为全球最 大的企业管理软件供 应商SAP公司 SAP Business One 产品金牌合作伙伴
同享简述-同享资质
目录
产品介绍-平台化、模块化设计
招
考
培
绩
薪
聘
勤
训
效
酬
管
管
管
考
管
理
理
理
核
理
行
人
组
人
政
力
织
事
事
规
管
管
务
划
理
理
同享人力资源信息管理平台
二次开发平台
产品介绍-同享eHR功能架构
目录
目录
同享简述-发展沿革
同享人力资源一卡通 系统发布并获得国家 版权授予的版权证书 至今已有4000家企业 成功应用
基于B/S架构的同享 eHR人力资源资源信 息化管理系统面世， 成为珠三角，长三角 首家全面涵盖一卡通 及eHR的专业人力资 源系统供应商
1997年
2001年
2004年
2006年
企业人力资源战略决策
图表报表
水晶报表 EXCEL报表 FastReport
能力素质、离职分析 招聘效果、培训效果、绩效分布分析
人力成本分析 ……
同享人力资源决策数据中心
产品价值-面向角色，高效协同
CEO
人事 考勤 薪酬
企业组织架构设计 企业职位体系设计 企业职务体系设计 加班成本
企业人力成本分 析与控制
❖
时间是人类发展的空间。2020年11月21日星 期六9时 28分30秒21:28:3021 November 2020
❖
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午9时28分 30秒下 午9时28分21:28:3020.11.21
❖
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2120.11.2121:2821:28:3021:28:30Nov-20
分支机构
Intranet
临时驻外机构
家
分支机构
出差人员 分支机构
目录
产品价值-组织战略目标分解落地
组织战略目标
组织规划
战
略
规
划
功
薪
能
酬
管
理
人力资源规划
岗
绩
职
位
效
业
分
管
生
析
理
涯
管
理
招聘甄选
培训管理
事人
工合
考保
自决
统
务事
资同
勤险
助策
计
管
档
管管
管管
系支
报
理案
理理
理理
统持
表
产品介绍-经营模式变化，满足管理升级
❖
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2120.11.2121:2821:28:3021:28:30Nov-20
❖
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年11月21日星期 六9时28分30秒 Saturday, November 21, 2020
❖
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2121:28:3021:28Nov-2021-Nov-20
❖
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。21:28:3021:28:3021:28Satur day, November 21, 2020
❖
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.2120.11.2121:28:3021:28:30November 21, 2020
个人培训申请 培训记录查询 在线学习
同享eHR软件主界面
复杂的企业组织
图形化企业架构图
全面的岗位描述
自动生成岗位说明书
随时查到历史架构图
完善的人事管理
合同管理/提醒
方便的排班
清晰的考勤异常
考勤报表
工资报表
多帐套薪资公式
等级工资模式
培训考试试卷
E-Learning（在线学习）
多种考核形式
在线绩效考核
强大的宿舍管理
强大的工作流引擎
全方位的二次开发平台
任意模块可增加项目
字段级别的权限管理
集团化的数据权限管控
无所不能的报表工具
自定义流程表单
强大的流程节点控制
严格的安全控制
细致的日志管理
代码级别的开发平台
结合短信平台
❖
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.2120.11.21Saturday, November 21, 2020
❖
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年11月21日星期 六9时28分30秒 Saturday, November 21, 2020
❖
感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20.11.212020年11月21日 星期六 9时28分30秒20.11.21
培训体系建立 培训规划/活动管理 培训总结分析
人力资源规划 组织及员工信息查询
排班 假期、加班安排及审 批
参与员工定薪、调薪
目标制定与下达 工作计划制定与评价 绩效沟通 绩效评估
招聘需求申请 面试确认 面试评估 部门培训需求申请
个人信息查询 信息修改申请
考勤记录查询 请假申请 加班申请 薪酬查询
目标制定 工作计划制定 绩效评估与绩效申诉 绩效记录查询 内部招聘申请
产品介绍-同享eHR理念概述
组织管理 人事管理 考勤管理 薪资管理 总务类管理
招聘管理 培训与开发 绩效考核 能力素质管理
人力资本预算 组织规划 决策分析报表
流程管理、公告 、通知、新闻管理
高层自助 经理自助 员工自助
产品介绍-基于互联网的eHR部署架构
数据库服务器 应用服务器 WEB服务器
防火墙
谢谢大家！
核心应用
人个事人管办理公系 考企勤业管统文理化系 薪文资控管统管理理系 一信卡息通统中管心理
后问勤卷事调务查
协同办公（OA）
MSSQL/ Oracle B/S版本可跨平台运行
自定义平台
邮件平台
标准接口
短信平台 报表平台 硬件接口 权限控制