建筑公司劳动防护用品管理制度.

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建筑分公司劳动保护用品管理制度

建筑分公司劳动保护用品管理制度1. 引言劳动保护用品是保障员工安全和健康的重要工具。

本文档旨在规范建筑分公司劳动保护用品的管理，确保员工的劳动保护需求得到满足。

2. 适用范围本管理制度适用于建筑分公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

3. 劳动保护用品的定义劳动保护用品是指在工作环境中用于预防和减少事故伤害、疾病和职业危害的设备、工具、材料和药品等。

4. 劳动保护用品管理的责任部门建筑分公司的劳动保护用品管理由以下部门负责： - 人力资源部：负责协调和监督劳动保护用品的采购和分发工作； - 安全环保部：负责劳动保护用品的质量检查和使用培训。

5. 劳动保护用品的采购5.1 采购流程 - 人力资源部根据各部门的需求编制劳动保护用品采购计划； - 人力资源部与供应商进行谈判和比价，选择合适的供应商； - 人力资源部向财务部提出采购申请，经财务部审核后进行采购； - 采购完成后，财务部向供应商支付采购费用。

5.2 采购注意事项 - 采购的劳动保护用品必须符合国家相关标准和要求； - 采购的劳动保护用品应具有适用性、可靠性和耐用性； - 采购的劳动保护用品应来自正规的生产厂家和供应商。

6. 劳动保护用品的分发6.1 分发流程 - 人力资源部按照各部门的需求计划进行劳动保护用品的分发； - 人力资源部负责将劳动保护用品发放给各部门，并做好相应记录； - 各部门接收劳动保护用品后，需要对用品进行检查，如果发现问题应及时向人力资源部报告。

6.2 分发注意事项 - 劳动保护用品的分发应按需分发，确保每位员工都能得到所需的用品； - 分发的劳动保护用品必须符合员工的工作需求和特殊情况，如特殊工种的员工需要特殊的劳动保护用品。

7. 劳动保护用品的使用和维护7.1 使用规范 - 员工在使用劳动保护用品时，应按照相应的使用说明和操作规程进行操作； - 员工在使用劳动保护用品时，应遵守安全操作规范，确保个人安全和他人安全； -员工发现劳动保护用品有问题或损坏时，应及时向上级报告，并停止使用。

建设工程劳动防护用品配备和管理制度

劳动防护用品配备和管理制度
第一条针对安全防护设施、用品的特殊性，安全科对所购的安
全防护设施及用品的使用遵循“宏观控制、跟踪管理、明确责任、备用结合”原则。

第二条安全物资的购置按公司《物资设备采购管理办法》执行，
项目安全科负责对其生产厂家、型号、数量、价格、质量、使用部位与领用部门（人）等进行统计，建立物资台帐，便于管理。

第三条安全物资包括：安全网、安全带、安全帽、救生器材、
工作鞋、工作手套、面罩、口罩、防护眼镜、耳塞、有关特殊作业工作服等。

第四条安全物资由需要项目经理部按照公司相关规定自行采
购。

第五条安全科参与安全物资的验收工作，并做好安全物资的验
收记录，验收合格后移交专人保管。

第六条不再需要使用的安全物资，按公司《物资设备管理办法》
办理手续。

在使用过程中损坏或丢失的安全物资按公司有关规定进行处理。

第七条各工程项目结束或年度终了，项目经理部必须向公司安
全部上报安全物资使用情况一览表。

第八条本制度自发布之日起执行。

劳动防护用品管理制度(优秀5篇)

劳动防护用品管理制度(优秀5篇)劳动防护用品管理制度篇一一、安全帽建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。

它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。

(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。

安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。

如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。

一般应注意下列事项：(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。

缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~50mm之间，至少不要小于32mm为好。

这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。

否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。

这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。

但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。

因为这样作将会便帽体的强度降低。

(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。

所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。

任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。

(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。

所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。

建筑工程劳动防护用品制度

建筑工程劳动防护用品制度一、建立劳动防护用品管理制度1、建立健全劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的种类、使用范围、购买标准、领用程序等具体规定。

2、明确建筑工程项目部责任人对劳动防护用品管理的职责，定期组织检查劳动防护用品的购买情况和使用情况，确保全部员工都按照规定佩戴和使用劳动防护用品。

3、建立劳动防护用品的巡查制度，对劳动防护用品进行定期、专业的检查，并及时更换损坏或过期的劳动防护用品，确保建筑工地的安全生产。

二、明确劳动防护用品的种类和使用范围1、头部防护：建筑工程中头部受伤的事故较为常见，因此在施工过程中必须佩戴安全帽。

安全帽必须符合国家标准，抗冲击性能和防穿刺性能要达到规定标准。

2、眼部防护：建筑工程中常涉及到打破碎、飞溅物等情况，因此需要佩戴护目镜或面罩。

同时在有额外要求的情况下，也需要佩戴防雾、防紫外线等特殊眼部防护用品。

3、耳部防护：建筑施工中会有各种噪音，员工需要佩戴耳塞或耳罩，保护耳膜不受损伤。

4、呼吸道防护：施工过程中可能会有粉尘、化学品等有害物质存在，工人需要佩戴防尘口罩或气体防护面具。

5、手部防护：建筑工程常涉及到搬运、拉伸等重体力劳动，工人需要佩戴耐磨、防滑的手套，保护双手不受伤害。

6、脚部防护：在建筑工地行走时，常会有尖锐物品、滑倒风险等，因此需要佩戴耐磨、防滑的安全鞋。

7、全身防护：某些特殊作业需要全身覆盖防护服，以保护工人免受化学品、高温、高压等危害。

三、加强劳动防护用品的宣传教育1、建筑工程项目部应当定期举办劳动防护用品安全培训，加强员工的安全意识，告知员工正确使用劳动防护用品的方法和注意事项。

2、设置醒目的安全标识和安全警示，提示员工佩戴相应的劳动防护用品，营造安全文化氛围。

3、建立员工安全奖惩制度，对佩戴劳动防护用品不当或不佩戴的员工进行批评教育和惩罚，以维护建筑工地的安全生产。

四、建立劳动防护用品的购买和更新机制1、建筑工程项目部应当与正规的劳动防护用品生产销售商建立稳定的合作关系，确保采购到符合国家标准的劳动防护用品。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文(3篇)

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。

二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。

（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。

这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。

（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。

三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。

（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。

（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。

（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。

四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。

（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。

五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。

（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（5篇）

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。

1.2防护用具：漏电保护器。

1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。

2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。

2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。

各项目经理部不得擅自采购。

2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。

2.3安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。

3对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。

现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。

4有关情况的处理。

4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。

合格的可继续使用。

如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。

4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任人进行经济处罚。

4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。

4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。

4.5凡因采购，使用假冒、伪略安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。

导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。

____项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。

建筑企业防护用品管理制度范本

建筑企业防护用品管理制度范本一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，提高员工和环境的安全保障水平，切实保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全，制定本防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于建筑企业所有从业人员，包括管理人员和劳动者。

三、防护用品的管理1.建筑企业应配备符合国家标准和行业规范的防护用品，确保其产品质量、使用期限和有效性。

2.建筑企业应建立健全防护用品清单，明确各类防护用品的种类、数量和使用情况。

3.建筑企业应建立防护用品台账，记录每一位员工使用的防护用品情况，包括领用时间、归还时间等相关信息。

4.建筑企业要定期检查和维护防护用品，确保其完好无损、有效可靠。

5.建筑企业要及时更换磨损、损坏或失效的防护用品，禁止使用过期的防护用品。

6.建筑企业应当制定防护用品的领用和归还制度，严格按照制度要求进行操作，禁止私自调拨、挪用员工个人防护用品。

四、员工的责任和义务1.员工应按照企业要求，佩戴并正确使用防护用品，不得随意拆卸、调整或弃用。

2.员工应在使用防护用品前进行检查，确保其完好无损、正常可用。

如发现防护用品损坏或失效应及时上报，并及时更换。

3.员工应遵守企业的防护用品领用和归还制度，妥善保管和使用个人防护用品，不得私自调拨、挪用防护用品。

4.员工应接受企业的防护用品培训和教育，提高防护用品使用的技能和意识，加强自我保护能力。

五、安全检查和考核1.建筑企业应定期进行防护用品的巡检和检测，发现问题及时整改，并进行记录。

2.建筑企业应设立防护用品使用质量评估制度，定期对防护用品的使用情况进行考核和评估。

3.建筑企业应对员工的防护用品使用情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和指导。

4.建筑企业应根据员工的防护用品使用情况，按照一定的评分标准对员工进行考核，将防护用品的使用情况纳入员工的绩效考核范围。

六、违约和处罚措施1.对于擅自拆卸、调整或弃用防护用品的员工，依据企业相应规定给予相应的处罚。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（三篇）

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事建筑工程相关工作的单位和个人。

第三条建筑工程劳动防护用品是指为保护建筑工程人员健康和安全而使用的各类劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护面具等。

第四条建筑工程劳动防护用品的发放和使用应符合国家标准和相关规定，并应当确保符合使用者的工作需求和身体特点。

第二章劳动防护用品管理第五条各建筑工程单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，并配备专人负责劳动防护用品的发放和管理工作。

第六条建筑工程单位应当购买符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行检测和维护。

已经过期或者检测不合格的劳动防护用品不得继续使用。

第七条建筑工程单位应当建立劳动防护用品的台账，记录每一名建筑工程人员的劳动防护用品发放情况，并进行定期检查。

第八条从事特殊工作的建筑工程人员，如高空作业、电焊等，应当配备符合工作需求的特殊劳动防护用品，确保安全。

第三章劳动防护用品发放和使用第九条建筑工程单位应当根据建筑工程人员岗位和工作性质的不同，合理确定劳动防护用品的类型和数量，并确保及时有效的发放。

第十条建筑工程人员应当按照工地相关规定和操作规程正确佩戴劳动防护用品，并保持干净整洁，定期进行清洗和更换。

第十一条在工作现场，建筑工程人员应当始终佩戴符合规定的劳动防护用品，严禁随意取下或者不佩戴。

第十二条建筑工程单位应当加强对劳动防护用品的监督检查，发现问题及时整改。

对有违反规定、不佩戴劳动防护用品或者佩戴不当的人员，一经发现，立即进行处理，并进行相应的记录和警告。

第十三条建筑工程单位应当定期检查劳动防护用品的状况和使用情况，如发现劳动防护用品有损坏或磨损等情况，应及时更换。

第四章外包单位管理第十四条建筑工程单位应当与外包单位签订劳动合同，明确劳动防护用品的发放和管理责任。

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度一、总则为加强建筑工程施工现场劳动防护用品的管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和标准规范，结合本工程实际情况，特制定本制度。

二、劳动防护用品的采购1、采购劳动防护用品应选择具有相应资质的生产厂家或经销商，确保产品质量符合国家标准和行业标准。

2、采购前应进行充分的市场调研，了解产品的性能、价格、售后服务等情况，选择性价比高的产品。

3、采购时应要求供应商提供产品的合格证明、检验报告等相关文件，并保存好采购凭证。

三、劳动防护用品的验收1、劳动防护用品到货后，应由专人进行验收。

验收内容包括产品的外观、规格、型号、数量、质量等。

2、验收时应按照国家标准和行业标准进行检验，对不合格的产品应拒绝接收，并及时与供应商联系处理。

3、验收合格的劳动防护用品应进行登记入库，建立台账，记录产品的名称、规格、型号、数量、生产日期、保质期等信息。

四、劳动防护用品的储存1、劳动防护用品应存放在干燥、通风、防潮、防虫蛀的仓库内，避免阳光直射和雨淋。

2、仓库内应设置货架，将劳动防护用品分类存放，便于管理和取用。

3、储存的劳动防护用品应定期进行检查，发现变质、损坏、过期的产品应及时清理和更换。

五、劳动防护用品的发放1、项目部应根据施工人员的工作岗位和作业环境，确定劳动防护用品的发放标准和发放范围。

2、发放劳动防护用品时，应填写发放记录，注明发放的时间、数量、型号、领取人等信息。

3、施工人员领取劳动防护用品后，应正确佩戴和使用，不得私自转借或变卖。

六、劳动防护用品的使用1、施工人员在进入施工现场前，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未佩戴和使用劳动防护用品的人员不得进入施工现场。

2、施工人员应按照劳动防护用品的使用说明书和操作规程进行使用，不得违规使用或超期使用。

3、在使用过程中，如发现劳动防护用品存在质量问题或损坏，应及时更换。

七、劳动防护用品的监督检查1、项目部应定期对施工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。

建筑企业防护用品管理制度（5篇）

建筑企业防护用品管理制度为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、使用劳动防护用品的原则要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。

4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6、许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

7、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

二、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。

安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

安全技术部门和工会____进行督促检查。

4、用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

建筑公司劳动防护用品管理制度

建筑公司劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和减少工伤事故的发生，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本劳动防护用品管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工及借调、合同工等其他形式就业的人员。

第三条劳动防护用品的管理原则是“安全第一，预防为主”。

第四条劳动防护用品的管理主要包括采购、配备、使用、保养、报废和培训等多个环节。

第二章劳动防护用品的种类第五条劳动防护用品的种类根据不同工种和工作环境的需要进行划分，包括但不限于安全帽、耳塞、耳机、护目镜、手套、口罩、防护服、防爆靴等。

第六条劳动防护用品应符合国家标准或行业标准，公司应严格按照相关标准选购和配备。

第七条新进员工加入公司后，公司应为其配备相应的劳动防护用品，并对其进行使用方法和要领的培训。

第三章劳动防护用品的管理第八条公司应建立相应的劳动防护用品存放管理制度，确保劳动防护用品的整齐摆放和使用便利。

第九条劳动防护用品的配备数量应根据实际需要进行科学合理的计算，确保每位员工有足够的防护用品。

第十条劳动防护用品应与员工个人信息进行绑定，确保所用防护用品属于每个员工个人，不得混用。

第十一条劳动防护用品的质量和状态应定期检查，发现问题及时更换或修复。

第十二条使用过的劳动防护用品不得私自报废，应按照公司相关规定进行集中收集、处理和报废。

第十三条公司应定期组织员工进行劳动防护用品的保养及清洗，确保使用的用品干净舒适。

第四章劳动防护用品的培训第十四条公司应组织新员工和每年定期培训员工劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。

第十五条员工使用劳动防护用品时，必须正确佩戴和使用，不能随意摘掉或拆卸。

第十六条使用劳动防护用品的员工应随时注意用品的保养和检查，发现磨损、损坏等问题应及时报告。

第五章法律责任第十七条对违反本制度规定的员工，根据具体情况给予相应的纪律处分，严重者依法追究法律责任。

第六章附则第十八条本制度的具体解释权归本公司所有。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

建筑施工劳动保护用品管理制度

建筑施工劳动保护用品管理制度一、总则1.1为了确保施工人员的人身安全和工作环境的良好条件，提高施工质量，促进施工进度，制定本管理制度。

1.2本管理制度适用于公司及其分支机构的所有建筑施工项目。

二、劳动保护用品的配备和管理2.1根据国家有关规定和标准，公司将劳动保护用品统一购置，保持充足的库存。

2.2公司项目部门负责劳动保护用品的分配和管理。

2.3每位施工人员在进入施工现场之前，必须佩戴劳动保护用品。

2.4施工人员不得私自带离开施工现场存放于现场内的劳动保护用品。

三、劳动保护用品的种类和规定3.1头部保护：包括安全帽、防护帽等。

规定：施工人员必须佩戴合格的安全帽，全面保护头部安全。

3.2眼部保护：包括防护眼镜、面罩等。

规定：施工人员在操作飞溅物或有粉尘飞扬的工作环境下必须佩戴防护眼镜或面罩。

3.3呼吸系统保护：包括防尘口罩、防毒面具等。

规定：施工人员在尘土飞扬、有毒物质或有害气体存在的工作环境下必须佩戴防护口罩或面具。

3.4耳部保护：包括耳塞、耳罩等。

规定：施工人员在噪音环境中工作时必须佩戴耳塞、耳罩等耳部防护设备。

3.5手部保护：包括防切割手套、防热手套等。

规定：施工人员在有机械设备或高温操作环境下必须佩戴合适的手部防护用品。

3.6脚部保护：包括安全鞋、防滑鞋等。

规定：施工人员必须穿戴合格的安全鞋，保护脚部安全。

四、劳动保护用品的使用和维护4.1使用劳动保护用品前必须检查其完整性和功能性，发现问题及时报告项目部门进行更换或修理。

4.2劳动保护用品必须正确使用，不得进行无关操作。

4.3劳动保护用品不得私自分配、交换或借用。

4.4使用完毕后，必须按照规定进行清洁、消毒、存储。

五、劳动保护用品的检测和质量监管5.1公司将定期委托第三方专业机构对劳动保护用品进行检测，确保其质量合格。

5.2经检测不合格的劳动保护用品必须立即停止使用，并进行报废处理。

5.3项目部门负责对劳动保护用品进行管理和检查，发现问题及时整改。

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度建筑工程施工现场的劳动防护用品管理制度是确保施工人员安全与健康的关键措施之一。

以下是一个基于一般原则的建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度操作指南，旨在指导企业建立健全相关制度并有效执行。

一、目的与范围目的：明确施工现场劳动防护用品的管理要求，确保每位施工人员在作业过程中正确使用合格的防护用品，预防职业病和工伤事故的发生。

范围：适用于所有参与建筑工程施工的单位及个人，包括但不限于建设单位、施工单位、监理单位及分包单位等。

二、职责划分1.项目管理层：负责制定和完善劳动防护用品管理制度，监督制度执行情况，提供必要的资源和培训。

2.安全管理部门：负责日常监督、检查劳动防护用品的采购、发放、使用及报废情况，组织培训教育。

3.采购部门：负责按照国家标准和项目需求采购合格的劳动防护用品。

4.施工人员：必须接受培训，了解防护用品的使用方法和重要性，正确佩戴和使用防护用品。

三、劳动防护用品的采购与验收1.采购：选择有资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品符合国家安全生产标准或行业标准。

2.验收：入库前对防护用品进行质量检验，包括外观检查、性能测试等，确保无损坏、无污染、符合安全要求。

四、发放与保管1.发放：根据工种、作业环境及劳动条件发放相应的劳动防护用品，建立发放台账，记录发放时间、数量、领用人等信息。

2.保管：设立专用仓库或区域存放劳动防护用品，保持通风干燥，防止损坏、丢失和过期。

五、使用与维护1.使用：施工人员作业前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未经允许不得随意脱卸或改变其结构。

2.培训：定期对施工人员进行劳动防护用品使用方法的培训，提高自我保护意识和能力。

3.检查：安全管理人员应定期或不定期检查施工人员的防护用品佩戴情况，发现问题及时纠正。

4.维护：定期对劳动防护用品进行维护检查，如清洗、更换易损件等，确保其处于良好状态。

六、报废与更新1.报废：对达到使用寿命或损坏严重的劳动防护用品进行及时报废处理，防止再次使用。

建筑企业防护用品管理制度模版(4篇)

建筑企业防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了加强建筑企业的安全生产管理，保护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于建筑企业的所有员工和访客。

第三条建筑企业应根据工作内容和风险程度，配备和管理相应的防护用品。

第四条建筑企业应定期检查和更新防护用品，确保其有效性和安全性。

第五条建筑企业应建立健全防护用品管理制度，明确责任分工和工作流程。

第二章防护用品选用管理第六条建筑企业应根据风险评估结果和工作职责，确定需要使用的防护用品。

第七条建筑企业应根据相关标准和规定，选择符合质量要求的防护用品。

第八条建筑企业应确保防护用品的功能和适用性符合工作需求。

第九条建筑企业应与合格的供应商签订合同，明确防护用品的品种、数量、交付时间等。

第十条建筑企业应建立防护用品选用记录，包括用品名称、使用范围、数量、采购单位、采购日期等信息。

第三章防护用品使用管理第十一条建筑企业应组织员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训。

第十二条建筑企业应制定防护用品使用方案，并在现场明确标示使用要求。

第十三条建筑企业应建立防护用品领用记录，包括领用人、领用日期、领用数量等信息。

第十四条建筑企业应定期检查和维护防护用品，确保其正常使用。

第十五条建筑企业应建立防护用品报废制度，及时淘汰老化、损坏或不合格的防护用品。

第四章防护用品质量管理第十六条建筑企业应与供应商签订质量保证协议，在合同中明确防护用品的质量标准和检验要求。

第十七条建筑企业应定期组织防护用品的质量检测，确保其符合相关标准和规定。

第十八条建筑企业应建立防护用品质量档案，收集存档相关检测报告和合格证明等。

第十九条建筑企业应及时反馈和处理防护用品质量问题，保护员工的人身安全。

第五章防护用品库存管理第二十条建筑企业应建立防护用品库房，并根据需要划分存放区域。

第二十一条建筑企业应定期检查和盘点防护用品库存，以确保库存量符合工作需要。

建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度(5篇)

建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度为了更好地加强职工劳动保护用品发放，使施工能顺利进行，特制定职工劳动保护用品发放制度：1、每个职工进场开始上班(特殊工种以外)除了一人一个安全帽外，还有平均每月每人发放两副手套；2、电焊工进场干活发放每人一个安全帽，其它还有电焊手套、绝缘鞋、雨罩和墨镜；3、临时电工进场上班发放每人一个安全帽，其它还有电工鞋、绝缘手套；4、架子工进场上班发放每人一个安全帽，每月二副手套，还有保险带；5、油漆工进场上班发放每人一个安全帽，每月二副手套及两个口罩。

建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度（2）是指为了保护建筑工程现场职工的身体健康和安全，公司或施工方制定的一套规范和安排，用于发放职工所需的劳保用品。

以下是一个建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度的一般内容：1. 劳保用品种类：根据工地的具体情况和工种特点，确定需要发放的劳保用品种类，如安全帽、工作鞋、工作服、手套、眼镜等。

2. 配备标准：制定相应的配备标准，确保每位职工都能获得符合要求的劳保用品。

例如，安全帽要符合国家标准，工作鞋要具备防滑、防砸、防刺等性能。

3. 发放程序：明确劳保用品的发放程序，一般通过施工公司或者工地管理部门负责发放。

职工可以向相关部门提出办理手续，领取相应的劳保用品。

4. 保管和维修：对于已发放的劳保用品，工地需要建立相应的保管制度，确保劳保用品的完好和妥善保管。

另外，还应建立定期检查和维修制度，对劳保用品进行检查和维修，确保其使用效果和安全性。

5. 更换和报废：根据劳保用品的使用寿命和磨损情况，制定更换和报废标准，对于需要更换或报废的劳保用品，按照规定进行相应的处理，确保职工使用的劳保用品符合要求。

6. 培训和意识提高：对职工进行劳保用品的正确使用方法和使用注意事项的培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度（3）建筑工程现场是一个高风险的工作环境，为了保护职工的安全和健康，发放合适的劳动保护用品是十分重要的。

建筑施工企业劳动防护用品管理制度

建筑施工企业劳动防护用品管理制度建筑施工企业是一个具有较高风险的行业，劳动防护用品是保障员工生命安全和身体健康的重要装备。

为了确保施工企业的劳动防护用品能够得到有效管理和使用，制定劳动防护用品管理制度是必要的。

以下是一个建筑施工企业劳动防护用品管理制度的范文，供参考：一、概述：二、劳动防护用品的选购：1.企业采购部门应根据施工工况和员工的防护需求，选择符合国家、行业标准的劳动防护用品。

2.采购的劳动防护用品必须具备合法合规的产品资质证书，并进行备案和存档。

三、劳动防护用品的使用：1.员工在工作场所必须佩戴相应的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、眼镜、耳塞等。

2.每位员工必须熟悉并正确使用劳动防护用品，不得随意更换劳动防护用品，确保其有效使用。

3.对于特殊岗位或特殊工种，应根据工作特点提供相应的防护用品。

四、劳动防护用品的保养与维护：1.劳动防护用品的保养与维护是企业的责任，采购部门应制定相应的保养维护计划，并建立档案，便于跟踪管理。

2.员工应定期检查自己的劳动防护用品是否损坏，如发现损坏应及时更换，不能露骨使用已损坏的劳动防护用品。

五、劳动防护用品的存储与管理：1.劳动防护用品的存储宜选择清洁、阴凉、通风干燥的地方，避免阳光直射和潮湿环境。

不得与易燃、易爆物品存放在一起。

2.劳动防护用品的存放应分类整理，做好标识并记录存放地点和数量，定期盘点和检查，保证及时补充和更换。

六、劳动防护用品的培训：1.企业应对新员工进行劳动防护用品的使用和保养的培训，确保其正确使用和保养劳动防护用品。

2.企业应定期组织员工进行劳动防护用品的知识培训，提高员工的安全意识和防护意识。

七、违规处理：1.一旦发现员工违规不佩戴劳动防护用品，责任人员应立即予以制止，并进行相应的处理。

2.违反劳动防护用品管理制度的员工，视情节轻重进行批评教育、罚款或者记过等相应处罚。

以上是一个建筑施工企业劳动防护用品管理制度的范文，企业可根据自身的特点进行调整和优化。

建筑企业防护用品管理制度(五篇)

建筑企业防护用品管理制度1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全(____)____号《劳动防护用品配备标准(试行)》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。

特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。

2劳动防护用品的发放：____项目部劳动防护用品发放标准(见表)。

原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。

项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证(票)，凭证经领用方与财务部双方签章有效。

2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本(或企管费)。

2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。

2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度一、引言建筑工程施工现场是一个具有高风险的工作环境，为了保障工人的人身安全和健康，必须建立有效的劳动防护用品管理制度。

本文旨在规范建筑工程施工现场的劳动防护用品使用和管理，确保施工过程中的安全和可持续发展。

二、适用范围本制度适用于建筑工程施工现场的所有工作人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等。

三、劳动防护用品管理原则1. 安全第一原则：以人员的安全和健康为首要考虑。

2. 预防为主原则：通过采取有效的预防措施降低事故风险。

3. 按需配置原则：根据工种和作业环境的不同，合理配置相应的防护用品。

4. 合理使用原则：正确使用和维护劳动防护用品，延长其使用寿命。

5. 定期检查原则：定期更新与维护劳动防护用品，确保其有效性。

四、劳动防护用品分类与选择根据施工现场的具体需求，劳动防护用品可分为以下几类：1. 头部防护：包括安全帽、头盔等，用于防止高空坠物、伤害和其他危险。

2. 呼吸系统防护：包括防尘口罩、防毒面具等，用于过滤有害气体和粉尘。

3. 眼部防护：包括护目镜、防化眼镜等，用于防止灰尘、飞溅物、辐射等对眼睛的伤害。

4. 耳部防护：包括耳塞、耳罩等，用于减少噪音对耳膜的损伤。

5. 手部防护：包括手套、防护手套等，用于防止划伤、灼伤和化学物品的腐蚀。

6. 脚部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，用于防止坠物压伤、踩踏和滑倒。

根据具体工种和作业环境的要求，选择合适的防护用品，并确保其质量符合国家标准。

五、劳动防护用品的购置和管理1. 购置程序：由负责劳动防护用品管理的专职人员编制采购计划，并通过公开招标或询价等方式选择供应商。

2. 质量管理：购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，并获得相关证明和合格证。

3. 储存管理：劳动防护用品必须存放在专门的储物柜或仓库中，保持干燥、通风和整洁。

防护用品的保质期过期或出现损坏，应及时更换。

4. 发放和归还：施工人员在上岗前必须领取相应的防护用品，并在下岗后归还。

建筑公司劳动防护用品管理制度

建筑公司劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为保障员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害，加强对劳动防护用品的管理，制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局发布的《劳动防护用品监督管理规定》、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等制定。

第三条本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。

第二章劳动防护用品分类第四条按劳动防护用品防护性能分类一、特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品分为如下6大类：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。

二、一般劳动防护用品。

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

如一般的工作服、手套等。

第五条作业现场人员应配发以下主要劳动防护用品：一、安全帽；二、安全带；三、防电绝缘鞋；四、防静电工作服；五、焊接护目镜、焊接面罩；六、防尘口罩；七、工作服；八、工作手套；九、工作鞋；十、其他规定的劳动保护用品。

第三章劳动防护用品发放第六条公司及各部门应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为员工免费提供符合国家规定的护品。

第七条公司应建立健全劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和档案。

第八条公司及各部门应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。

购买的特种劳动防护用品必须经公司安全管理部门验收。

第九条公司采购部门应收集汇总各部门劳动保护用品的需求情况，编制年度劳动保护用品采购计划，报经主管领导审批后进行购置和发放。

第十条各事业部材料员、安全员负责劳动防护用品进场前验收，杜绝不合格或失效的劳动防护用品进入作业现场，进场后的劳动防护用品，要妥善保管，防止损坏和丢失，并按工种和标准发放，有台帐和签字记录。

建筑企业防护用品管理制度范文

建筑企业防护用品管理制度范文1. 引言本制度的目的是为了保障建筑企业员工在工作中的安全和健康，确保防护用品合理使用和管理。

建筑企业应严格遵守国家有关法律法规和相关标准，建立健全防护用品管理制度，提高企业员工的安全意识和防护用品的有效利用。

2. 适用范围本制度适用于建筑企业内所有从事施工作业的员工，包括管理人员、施工人员和外包人员等。

3. 防护用品的种类和使用原则3.1 种类根据不同的作业内容和风险程度，建筑企业需要提供适当的防护用品，主要包括但不限于：3.1.1 头部防护：安全帽、头盔等。

3.1.2 眼部防护：安全眼镜、防护面罩等。

3.1.3 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具等。

3.1.4 手部防护：防护手套、隔热手套等。

3.1.5 脚部防护：安全鞋、防滑鞋等。

3.1.6 身体防护：防护服、防护眼镜等。

3.2 使用原则3.2.1 根据工作环境和风险等级确定防护用品的种类和数量，确保员工的安全。

3.2.2 防护用品应符合国家相关标准和质量要求，选用合适的防护用品品牌和型号。

3.2.3 防护用品必须经过培训后正确定期启用，员工必须按规定佩戴和使用防护用品。

3.2.4 防护用品应保持干净整洁，如发现有损坏或失效应及时更换。

3.2.5 在工作期间发现新的安全隐患或需要更新替换防护用品时，应及时向负责人报告并采取相应措施。

4. 防护用品的发放和管理4.1 发放程序4.1.1 建筑企业应为每位员工提供适当的防护用品，根据工种和作业内容确定防护用品的种类和数量。

4.1.2 发放防护用品前，必须对员工进行相关培训，告知使用方法、注意事项和维护保养等。

4.2 防护用品管理4.2.1 建筑企业应建立健全防护用品管理制度，明确责任部门和责任人。

4.2.2 负责人应做好防护用品的采购、入库、发放和维护等工作，确保防护用品的有效管理和使用。

4.2.3 建筑企业应定期检查和评估防护用品的使用情况，及时修理或更换失效的防护用品。