兰州市劳动合同范本1
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同简洁范本
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同第一章总则第一条这份劳动合同由兰州市人力资源和社会保障局制定，适用于兰州市范围内的劳动关系。
第二条劳动合同的签订双方为雇主和劳动者，双方应遵守国家劳动法律法规并履行双方的权利和义务。
第二章合同的订立与解除第三条合同的订立应当符合国家劳动法律法规的规定，并经过双方协商一致并签字盖章。
第四条合同的有效期不得超过三年，但是可以续签。
续签合同应在合同到期前三十天内进行协商和签字。
第五条合同期满或者终止时，双方可以协商解除合同。
如发生解除合同的情况，双方应按照国家劳动法律法规的规定履行解除手续。
第三章劳动合同的内容第六条劳动合同应包括以下内容：1. 雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、等；2. 劳动合同期限和工作地点；3. 工作岗位和职责；4. 工作时间和休假制度；5. 工资和福利待遇；6. 劳动保护和安全保障；7. 劳动合同解除的条件和程序。
第七条雇主有权要求劳动者进行适当的技能培训，劳动者有义务参加培训并提升自身的技能水平。
第八条劳动合同签订后，双方应妥善保管合同，如遗失或损坏，应及时申请补办手续。
第四章劳动合同的履行第九条劳动者应按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责。
第十条雇主应按时足额支付劳动者的工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
第十一条劳动者有权依法休假，雇主应安排合理的休假制度并支付相应的休假工资。
第十二条双方应互相尊重，不得侵犯对方的合法权益。
第五章劳动合同的解除第十三条劳动合同未满三个月的，任何一方可以提前三日通知对方解除合同。
第十四条出现以下情况之一的，任何一方可以解除劳动合同：1. 劳动者严重违反劳动纪律或者工作规章制度；2. 雇主违法规定延迟支付劳动者工资或者未支付劳动保险、医疗保险费用；3. 双方协商一致解除劳动合同。
第六章争议解决第十五条劳动合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决。
如协商不成，可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
兰州市劳动合同书填写范本
兰州市劳动合同书填写范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）住所：1.3 甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）身份证号码：1.6 乙方（劳动者）住址：第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____岗位工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排按照甲方（用人单位）制定的工作时间规定执行。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方（用人单位）规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假权利。
第五条劳动报酬5.1 乙方（劳动者）的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。
5.2 甲方（用人单位）应当依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险，并按时足额支付乙方（劳动者）工资及加班费。
5.3 甲方（用人单位）根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，可给予乙方（劳动者）奖金、提成等形式的报酬。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方（用人单位）应按照相关法律法规的规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全生产教育和培训，提高乙方（劳动者）的安全意识和技能。
第七条双方的权利和义务7.1 甲方（用人单位）的权利和义务（1）按照合同约定提供劳动条件和工作岗位；（2）按照合同约定支付乙方（劳动者）工资、奖金及福利；（3）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险；（4）督促乙方（劳动者）遵守法律法规和甲方（用人单位）的规章制度；（5）依法解除劳动合同的权利。
兰州劳动合同范本
兰州劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方为员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本劳动合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事________________职位的工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点和工时1. 工作地点：________________2. 工作时间：乙方实行每日工作制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。
具体作息时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
乙方工资按月发放，每月__日前支付。
2. 乙方工资调整：甲方根据乙方的业绩、能力等因素，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。
2. 乙方在从事工作时，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、保密和竞业限制1. 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
八、劳动合同的解除和终止a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，情节严重的；b. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；c. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d. 法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。
兰州市劳动合同范本
兰州市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________（具体岗位），工作地点为____________________，工作内容为______________________。
乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方的工作需要确定。
甲方应当依法保障乙方的休息和休假权利，安排乙方的工作时间和休息休假应当符合国家法律法规的规定。
三、薪酬待遇甲方应当按照国家法律法规和兰州市相关规定，为乙方支付薪酬、社会保险费和福利待遇等薪酬待遇。
具体数额和支付方式按照甲方的薪酬管理制度执行。
四、劳动保护和劳动条件甲方应当按照国家法律法规和兰州市相关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施、设备和工作环境，保障乙方的安全和健康。
甲方还应当根据乙方的工作性质和特点，提供必要的职业培训和劳动防护用品。
五、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、非法使用或者利用保密信息为个人或他人谋取利益。
甲方可以对乙方的离职时间、离职原因等个人信息保密，但为了维护甲方的合法权益和正常工作秩序，甲方有权向社会公开乙方的个人基本情况、工作表现和奖惩情况等。
乙方在离职后一定时间内不得在与甲方业务有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似业务的活动，否则应当向甲方支付违约金。
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合同编号：
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，并且双方已就相关事宜进行充分协商，达成如下合同：
第一条工作内容
乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：
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第二条工作地点
乙方的工作地点为：
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第三条工作时间
乙方的工作时间为：
（下横线留空白）
第四条试用期
甲方与乙方约定试用期为______个月。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作情况决定是否正式录用乙方。
第五条薪酬待遇
乙方的薪酬待遇为：
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第六条工作保密
乙方同意在工作期间和离职后对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
第七条福利待遇
甲方将为乙方提供以下福利待遇：
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第八条假期休假
甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假等假期休假。
第九条解除合同
1. 甲方或乙方如需解除合同，应提前______天书面通知对方。
2. 若因乙方违反合同约定导致甲方解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
第十一条其他约定
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第十二条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
兰州市劳动合同4篇
兰州市劳动合同4篇兰州市劳动合同篇1一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
兰州市劳动合同范本（二篇）
兰州市劳动合同范本甲方（用人单位）：联系方式：乙方姓名：现居住地址：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。
一、劳动合同期限本合同期限采取下列第_____种形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月_____时止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在_____岗位（部门），从事_____工作，担任_____职务。
（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。
2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。
3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。
4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。
5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。
（二）休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。
2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。
3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。
4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。
四、劳动报酬（一）甲方实行_____工资制。
最新兰州劳动合同范本
最新兰州劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，具体职责为：__________________。
2.2 乙方的工作地点为：__________________。
2.3 甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额为：__________________。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
4.3 乙方在试用期间的工资不得低于甲方所在地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：__________________。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。
劳动合同(兰州)
劳动合同(兰州)劳动合同(兰州)合同编号： [合同编号]甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]方式： [甲方方式]乙方（雇员）： [乙方全称][乙方]第一章总则第一条合同目的本劳动合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，约定劳动关系，维护双方合法权益。
第二条合同期限本劳动合同自[date]起至[date]止，共计[合同期限]。
第三条合同内容1. 乙方将按照甲方规定的工作岗位和工作职责，履行劳动合同项下的工作职责。
2. 乙方将遵守甲方的规章制度和工作纪律。
3. 甲方将按时支付乙方的工资和福利待遇。
第二章劳动关系第四条试用期1. 乙方入职后的前[试用期]为试用期，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
2. 在试用期内，甲方有权终止与乙方的劳动合同，无需提前通知。
第五条工作时间1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方同意加班工作，并按照甲方的规定办理加班手续。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资为[基本工资]元/月，具体工资发放日期为每月[date]日。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
第七条假期和休息1. 乙方享有按照劳动法规定的各类法定假期。
2. 乙方可根据甲方制定的工作安排和申请程序，享受带薪年假。
第三章合同解除第八条解除原因1. 本合同期满，双方自动解除合同。
2. 乙方提前[提前通知期限]通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 发生以下情况之一，甲乙双方有权随时解除本劳动合同：乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；乙方经甲方提醒仍无改善，严重影响工作效率或工作质量；乙方承担与岗位不匹配的工作，且经调整工作岗位后仍无改善。
第九条解除程序1. 乙方或甲方解除劳动合同，应提前书面通知对方。
2. 解除通知应包含解除原因、解除日期等。
3. 乙方或甲方解除本劳动合同，应依法支付赔偿金或违约金。
第四章附则第十条争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可根据有关法律法规进行解决。
兰州市劳动合同书3篇
兰州市劳动合同书3篇兰州市劳动合同书3篇1甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
兰州市劳动合同范本(标准版)
兰州市劳动合同范本(标准版)兰州市劳动合同范本(标准版)甲乙双方，本着平等、自愿以及公平的原则，就乙方在甲方公司的特定职位上的雇佣事宜，达成如下协议：一、雇佣期限本协议自甲乙双方签订之日起生效，至下列期间届满时终止：（1）雇佣期限：从________________年____月____日起，至________________年____月____日止。
（2）实际工作开始时间：从________________年____月____日起。
（3）在试用期满后，如果乙方表现良好，甲方公司将会与乙方签订长期合同。
二、试用期乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期可以直接解除，并不算在合同期限内。
试用期工资以工作日为基础计算，试用期内不享有公司提供的福利待遇。
三、工作岗位与描述（1）工作岗位：_______________________________________________________（2）工作地点：_______________________________________________________（3）工作职责：①_____________________________________________________②___________________________________________________________ ____③___________________________________________________________ ____四、工资待遇及其他福利（1）基本工资：乙方基本工资为________________元/月。
（2）工资支付：甲方公司按月为乙方支付工资，于每月的最后一个工作日前划至乙方指定的银行账户。
（3）绩效工资：乙方表现优异时，可获得公司的绩效奖金。
（4）带薪休假：乙方可享受国家法定节假日、年假、病假及其他带薪休假。
（5）社会福利：甲方公司为乙方购买五险一金，并按时为乙方缴纳。
兰州市劳动合同书
兰州市劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
（二）工作内容：＿____（三）工作地点：＿____三、工作时间和休息休假（一）甲方实行_____工时制度。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
（二）乙方在试用期间的工资为_____元。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
（二）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
（三）甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、＿_____（三）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方约定的终止条件出现的；3、甲方破产、解散或者被依法撤销的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、＿_____八、违约责任（一）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
兰州市劳动合同范本
兰州市劳动合同范本以下是兰州市劳动合同的一个范本：劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）一、合同目的为保障双方的合法权益，明确双方的权责，依法建立劳动关系，特订立本合同。
二、工作内容与地点甲方根据业务需要，聘请乙方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细列举具体工作内容）工作地点为：兰州市。
三、合同期限本合同自（起始日期）起，至（终止日期）止。
合同期满后，若双方均无异议，可续签新合同。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方的工资支付方式为（月薪、日薪、时薪等）。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周（天数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定假期休假，具体安排由甲方决定。
3. 乙方请假应提前（天数）向甲方申请，并经甲方批准后方可生效。
六、劳动纪律与保密责任1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度和相关法律法规。
2. 乙方要保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除及违约责任1. 若因乙方故意或重大过失，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方严重违反劳动纪律、工作规定或相关法律法规，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
3. 乙方如有解除合同的意愿，应提前（提前通知天数）向甲方提出正式的书面申请，并经甲方同意后解除合同。
八、其他约定事项（根据甲方和乙方的具体情况，可以在此项中添加其他约定事项）九、争议解决方式本合同若发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十、合同附件（列举本合同所附带的其他文件、材料等）特此约定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：日期：日期：。
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同1.乙方个人信息乙方：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[出生日期]联系号码：[联系号码]住址：[住址]2.聘用单位及工作岗位甲方：[单位名称]地质：[单位地质]联系方式：[联系方式]邮编：[邮编]工作岗位：[工作岗位]3.劳动合同期限本劳动合同自[开始日期]起，至[结束日期]止。
4.工作内容及职责乙方的主要工作内容及职责是：[详细列出工作内容及职责]5.劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币[金额]，按[月/季/年]支付。
6.工作时间及休假乙方每周工作时间为[小时/天]，具体工作时间安排如下： [详细列出工作时间安排]乙方享有带薪年假[天数]天，具体休假安排按照公司规定执行。
7.劳动保护、安全及劳动条件甲方将为乙方提供良好的劳动条件，保障乙方的人身安全和劳动安全，并按照国家相关法律法规和公司要求做好劳动保护工作。
8.合同解除双方一方如有以下情形之一，可以解除劳动合同： - 经双方协商一致解除；- 乙方严重违反公司规章制度；- 乙方严重失职、渎职或玩忽职守；- 乙方因疾病或非因工伤不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定；- 其他依法解除劳动合同的情形。
9.保密责任乙方在合同期限内及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和其他相关保密信息负有保密责任。
10.纠纷解决凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
附件：1.乙方联系复印件2.劳动合同签字页复印件3.其他相关附件（如个人证书、学历证明等）法律名词及注释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规规定，雇主与劳动者之间订立的关于劳动条件、工资报酬、劳动保护等方面的书面合同。
2.人民币：中华人民共和国法定货币。
3.年假：员工在一定工作年限后每年享受的带薪休假。
4.非因工伤：与工作无关的疾病或伤害。
2024年兰州市劳动合同
2024年兰州市劳动合同兰州市劳动合同范本
一、甲方：____________________
（以下简称“公司”）
乙方：____________________
（以下简称“职工”）
二、职工基本信息
1. 职工姓名：
2. 性别：
3. 出生年月：
4. 身份证号码：
5. 文化程度：
6. 现居住地址：
7. 联系电话：
三、聘用事项
1. 职工适合从事的工种及工作岗位：
2. 试用期限：
3. 试用期工资：
4. 正式工资：
5. 缴纳社会保险情况：
6. 工作地点：
7. 工作时间：
8. 工作内容：
9. 其他约定事项：
四、工资及福利
1. 薪酬支付方式：
2. 加班待遇：
3. 薪资调整方式：
4. 福利待遇：
5. 公司奖惩制度：
五、劳动纪律
1. 工作时间：
2. 请假制度：
3. 工作纪律：
4. 保密条款：
5. 其他规定：
六、解除合同
1. 解除合同的程序：
2. 解除合同的原因：
3. 通知期限：
4. 离职手续：
5. 离职后的待遇：
七、其他事项
1. 合同期限：
2. 合同效力：
3. 签订方式：
4. 合同变更：
5. 争议解决办法：
八、附则
1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 未尽事宜，可以另行协商约定。
甲方（公司）：职工（签字）：签订日期：____________________。
兰州市劳动合同范本
兰州市劳动合同范本劳动合同范本甲方：兰州市XXX公司地址：XXX街道XXX号电话：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX乙方：XXXXX住址：XXXXX手机号码：XXXXXXXXX鉴于甲方拟聘请乙方为甲方公司员工，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下条款，共同遵守并履行：第一条合同期限本劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
合同期满后，如双方继续继续服务，可重新签订劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，履行与所从事的工作相关的职责和义务，完成由甲方上级主管部门或甲方分配的工作任务。
2. 乙方应认真遵守甲方的工作纪律和各项规定，保守甲方商业秘密，并不得私自泄露给其他人或单位，否则承担相应法律责任。
3. 乙方应当保持工作状态良好，争取提高工作效率，为甲方的发展做出积极贡献。
第三条工作时间和休假1. 根据国家法律法规和甲方的安排，乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假和其他符合国家规定的休假。
3. 乙方需要请假时，应提前向甲方提交正式的请假申请，并经甲方批准方可生效。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的薪资是根据甲方的工资制度和绩效考核结果确定的。
2. 乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利。
3. 乙方应如实提供个人信息和相关证明材料，以便甲方依法为其办理社会保险和福利事宜。
第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应当自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于作息时间、工作纪律、着装要求等。
2. 乙方不得在工作过程中违规行为，不得从事与工作职责无关的活动，如有违反，甲方有权进行相应的扣款或纪律处分。
第六条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和与工作有关的其他机密信息，不得私自泄露给外部人士。
2. 乙方终止劳动合同后，仍然有保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
兰州劳动合同
兰州劳动合同合同范本。
雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
电话，（公司联系电话）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
职工，（职工姓名）。
身份证号，（职工身份证号码）。
住址，（职工住址）。
联系电话，（职工联系电话）。
鉴于雇主愿意雇佣职工，职工愿意接受雇主的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容。
1. 职工被雇佣为（具体职位），负责（具体工作内容）。
2. 职工应按照公司安排的工作时间和要求完成工作任务，服从公司的管理和安排。
二、薪酬待遇。
1. 职工的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费等其他福利待遇。
2. 薪酬支付时间为每月的（具体日期），支付方式为（具体支付方式）。
三、工作时间和休息。
1. 职工的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），休息日为（具体休息日）。
2. 职工如需加班，应经过公司同意并按照公司规定享受加班费。
四、劳动保护。
1. 公司应保障职工的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 职工应严格遵守工作纪律和安全操作规程，保障个人和他人的安全。
五、劳动合同期限。
1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满前30天内，双方协商决定是否续签劳动合同。
六、解除劳动合同。
1. 若职工有违反公司规定或工作纪律的行为，公司有权解除劳动合同。
2. 若公司有违反劳动法律法规或合同约定的行为，职工有权解除劳动合同。
七、其他约定。
1. 其他双方约定事项。
八、附则。
1. 本合同一式两份，雇主和职工各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
雇主（盖章），_____________ 职工（签名），_____________。
日期，_____________ 日期，_____________。
以上为《兰州劳动合同》的合同范本，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
兰州市人力资源和社会保障局劳动合同书
兰州市人力资源和社会保障局劳动合同书篇一：甘肃省劳动合同范本劳动合同书用人单位：甘肃烨宇辉测绘有限公司职工姓名：兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同制职工劳动合同书单位名称(甲方)甘肃烨宇辉测绘有限公司职工姓名(乙方)甲方(用人单位)名称：甘肃烨宇辉测绘有限公司所有制性质：私营地址：甘肃省兰州市法定代表人：(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号；现住址：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，从事工种。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。
五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。
兰州市劳动合同书版本兰州市劳动合同范本
兰州市劳动合同书版本兰州市劳动合同范本兰州市劳动合同书版本：劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（姓名）（身份证号码）（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正、互利的原则，经友好协商后，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、工作内容及职责：1. 乙方将根据甲方的安排和指示，以及职位描述和薪酬结构完成相应的工作任务；2. 乙方须严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守国家有关法律法规及乙方在甲方公司工作期间所签订的保密协议；3. 乙方须保持工作场所的整洁和安全，对重要设备和文件负责；4. 乙方在工作期间不得从事妨碍甲方利益、有损甲方声誉的活动。
二、工作时间及休假：1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8个小时；2. 具体工作时间和休假安排由甲方根据实际情况另行通知；3. 乙方有权享受法定带薪年休假，具体休假事宜按照甲方的规定执行。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资按月结算，以人民币计算；2. 乙方的工资标准及调整方式根据甲方的规定执行；3. 乙方享有甲方公司提供的法律规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；4. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，具体以甲方公司制定的规定为准。
四、保密义务：1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司业务、技术、财务等方面的信息，均属于甲方公司的商业秘密；2. 乙方在离职后须对所掌握的甲方商业秘密进行保密，不得擅自泄露给任何第三方；3. 乙方要采取一切必要的措施，确保保密义务的履行。
五、解除劳动合同：1. 乙方违反劳动法及劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除劳动合同；2. 乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方因个人原因要求解除劳动合同的，需提前30天书面通知甲方；4. 双方协商一致解除劳动合同的，可提前30天书面通知对方。
兰州劳动合同范文3篇
兰州劳动合同范文3篇2021年兰州劳动合同范文都在这里了!合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
下面是小编为大家整理的关于兰州劳动合同范文，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!兰州劳动合同范文1甲方(用人单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年月日起，至年月日止。
二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：劳动合同书用人单位：职工姓名：兰州市劳动和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。
7、工资数额应用大写数字。
8、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白”；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。
甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人（负责人）姓名：职务：乙方姓名：性别：民族：文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。
一、劳动合同期限本合同期限采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用（见习）期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用（见习）期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在岗位（部门），从事工作，担任职务。
（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间。
1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。
2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。
3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。
4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。
5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。
（二）休息休假。
1.乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。
2.乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。
3.甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。
4.乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。
四、劳动报酬（一）甲方实行工资制。
1、甲方按照分配方式，于每月日前足额支付乙方工资。
2、乙方的月工资为元（人民币）。
3、乙方在试用期（见习期）内的月工资为元（人民币）。
（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。
（三）甲、乙双方全符合《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定的，从其规定。
（四）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。
（五）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。
（六）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。
（七）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。
（八）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。
五、社会保险与福利（一）社会保险费用的缴纳。
1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。
2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。
3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4、甲方应当依法为乙方建立个人社会保险账户。
（二）医疗、工伤、生育保险待遇。
1、乙方因病或者非因工负伤需要治疗和休息的，或者因工负伤或者患职业病需要治疗和休息的，或者享受生育待遇的，应当按照甲方依据国家规定制定的规章制度办理相关手续。
2、甲方没有参加基本医疗、工伤、生育保险的，按照国家相关规定支付乙方的医疗、工伤、生育待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。
（二）甲方应当履行的义务。
1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。
3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。
4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。
5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。
（三）乙方应当履行的义务。
1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。
2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。
（四）乙方是女职工或者未成年工的劳动保护产，甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。
（五）四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚。
（六）乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。
七、双方约定的其它事项（一）、专项培训：（二）保密、竟业限制：（三）补充社会保险：（四）福利待遇：（五）其它：八、合同的变更、解除、终止（一）合同变更。
1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。
2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。
（二）合同解除。
1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。
2、乙方单方解除合同：（1）依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方；在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。
逾期视为甲方同意，合同随即解除。
（2）依据《劳动合同法》第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。
3、甲方单方解除合同：（1）应当依据《劳动合同法》第四十三条规定通知工会。
（2）依据《劳动合同法》第三十九条规定，随时解除合同的。
（3）依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的；应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续；也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。
4、甲方依据《劳动合同法》第四十一条规定解除合同的：（1）制定裁员方案。
（2）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者乙方的意见。
（3）向当地劳动行政部门报告。
（4）公布裁员名单。
（5）办理解除合同手续。
5、乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同；乙方符合国家有关规定不能解除合同的，从其规定。
（三）合同终止。
1、合同符合《劳动合同法》第四十四条规定之一情形的，立即终止。
2、合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。
3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
九、其它（一）经济补偿的条件和办法。
1、甲方依据《劳动合同法》第三十六条规定提出解除合同的，依据《劳动合同法》第四十条解除合同的，依据《劳动合同法》第四十四条第一项（乙方不同意续订合同的除外）、第四项、第五项终止合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条和其他相关的规定向乙方支付经济补偿。
2、法律、法规规定应当向乙方支付经济补偿的，从其规定。
3、乙方在合同解除、终止后办理工作移交时，甲方向其支付经济补偿。
（二）解除或者终止合同证明，档案或者社会保险转移。
1、甲方应当在合同解除或者终止时，向乙方出具合同解除或者终止的证明。
2、甲方在合同解除或者终止后的十五日内，为乙方办理其档案、社会保险关系的转移手续。
（三）合同的附件。
甲方依据法律、法规、规章规定，制定的规章制度和双方依据合同约定而签订的协议书，是合同的附件。
（四）赔偿。
1、甲、乙双方违反本合同内容，给对方造成损害、损失的，应当按照《劳动合同法》的规定承担赔偿责任和支付赔偿金。
2、法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
（五）劳动争议处理。
1、甲、乙双方因履行合同内容发生争议，可以协商解决，也可以向甲方的调解机构申请调解解决；调解机构调解不成的，可以在规定的时间内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
2、乙方在合同履行中合法权益受到损害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
（六）本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。
（七）本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准；未尽事宜按照国家有关规定执行。
（八）本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份。
根据需要可以制作副本若干份甲方（盖章）乙方签字（盖章）法定代表人（负责人）年月日或者委托代理人签字（盖章）年月日劳动合同变更表经甲乙双方协商同意，对年月日订立的劳动合同书条款，作如下变更：劳动合同续订表甲乙双方于年月日订立的为期年的劳动合同，于年月日期满终止。
甲乙双方根据《劳动合同法》第三条的原则，同意续订劳动合同期限，并在续订劳动合同期限内继续履行劳动合同的内容。
兰州市劳动合同解除（终止）证明书甲方（用人单位名称）乙方（职工姓名）甲乙双方于年月日订立的劳动合同，因以下原因现予以解除（终止）。