鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和方法
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度为了进一步加强医院内涵建设，我们决定坚持以中医药为主的办院方向，并制定了以下鼓励和考核制度，以发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效：一、组织研究与培训：1.我们将组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。
2.每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的研究培训。
3.我们将优先安排中医人员到上级中医院进修研究中医，并鼓励西医人员进修研究中医。
二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系：1.引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。
2.推广适宜技术，不断引进吸取现代科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。
3.要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。
4.对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。
三、制定中医药相关指标，鼓励和考核科室中医特色优势的建设与发挥：1.我们将发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效作为重要指标，加入科室综合目标考核。
2.我们要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。
3.我们将制定中医优势病种诊疗规范，并对中药处方大于60%、中医中药急救参与率30%、开展非药物中医治疗措施每例患者2项以上、中医疾病诊断和症候诊断准确率大于95%、中医治疗率大于50%、中医药参与率85%等指标进行考核，以促进中医药的发展。
国家中医药管理局关于印发三级中医医院、中西医结合医院和民族医医院评审标准的通知
国家中医药管理局关于印发三级中医医院、中西医结合医院和民族医医院评审标准的通知文章属性•【制定机关】国家中医药管理局•【公布日期】2012.05.28•【文号】国中医药医政函[2012]95号•【施行日期】2012.05.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文国家中医药管理局关于印发三级中医医院、中西医结合医院和民族医医院评审标准的通知（国中医药医政函〔2012〕95号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，中医药管理局：为进一步促进中医医院保持发挥中医药特色优势，在总结我国中医医院评审评价和中医医院管理年活动等工作经验的基础上，我局组织制定了《三级中医医院评审标准（2012年版）》、《三级中西医结合医院评审标准（2012年版）》和《三级民族医医院评审标准（2012年版）》（以下简称《标准（2012年版）》，可从国家中医药管理局网站下载）。
现予印发，请认真贯彻落实。
《标准（2012年版）》是各地开展三级中医医院、中西医结合医院和民族医医院评审工作的主要依据，各省级中医药管理部门要严格按照《标准（2012年版）》要求开展中医医院评审工作，不得自行调整标准。
各地在工作过程中有何意见或建议，请及时联系我局医政司。
联系人：国家中医药管理局医政司医疗管理处邴媛媛杨荣臣联系电话：010-******** 59957683传真：************电子邮箱：*************************附件：1．三级中医医院评审标准（2012年版）2．三级中西医结合医院评审标准（2012年版）3．三级民族医医院评审标准（2012年版）二○一二年五月二十八日附件1三级中医医院评审标准（2012年版）第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施一、依据功能与任务，确定医院发展战略，制定中长期发展规划，体现发挥中医药特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中医临床疗效。
中医科科研教学工作计划
一、前言为推动中医科科研教学工作的全面发展，提高中医药临床疗效和科研水平，培养高素质的中医药人才，结合我院实际情况，特制定本计划。
二、工作目标1. 提高中医科科研水平，力争在国内外医学期刊发表高水平论文，提升科室在中医药领域的学术影响力。
2. 加强中医药临床疗效研究，推广中医特色疗法，提高患者满意度。
3. 培养中医药人才，提高医务人员综合素质，打造一支高水平的中医药队伍。
4. 加强中医药文化传承与创新，推动中医药事业可持续发展。
三、具体措施1. 科研工作（1）设立科研基金，鼓励医务人员开展中医药科研工作，支持临床与基础研究相结合。
（2）加强科研团队建设，培养一批具有创新能力的中医药科研人才。
（3）积极参与国内外学术交流，引进先进技术，提高科研水平。
（4）加强科研成果转化，将科研成果应用于临床实践，提高中医药临床疗效。
2. 教学工作（1）优化课程设置，更新教学内容，注重理论与实践相结合。
（2）加强师资队伍建设，培养一批具有丰富临床经验和教学能力的中医药教师。
（3）开展中医药教育改革，提高学生综合素质，培养适应社会发展需求的中医药人才。
（4）加强国际合作与交流，引进国外先进教育理念，提升中医药教育水平。
3. 人才培养（1）实施中医药人才梯队建设，培养一批具有较高学术水平和临床技能的中医药人才。
（2）加强中医药学术交流，鼓励医务人员参加学术会议，提升自身学术素养。
（3）开展中医药继续教育，提高医务人员业务水平，满足患者需求。
四、保障措施1. 加强组织领导成立中医科科研教学工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督考核。
2. 完善激励机制设立科研奖励基金，对在科研和教学工作中取得突出成绩的医务人员给予奖励。
3. 加大投入加大对中医科科研教学工作的经费投入，确保各项工作顺利开展。
五、总结通过实施本计划，力争使中医科科研教学工作取得显著成效，为推动中医药事业发展贡献力量。
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案一、中医科工作制度1.工作时间制度：中医科医生遵循正常工作时间，根据临床需要参与夜间值班。
2.工作岗位轮换制度：定期进行工作岗位轮换，以提高医生的综合医疗水平和适应能力。
3.工作考勤制度：严格按照规定的工作时间和值班制度进行考勤管理，对于旷工、迟到早退等情况进行相应处罚。
4.工作安全制度：中医科医生在临床工作中需遵守安全操作规程，确保患者及自身的安全。
5.文化建设制度：鼓励医生参与学术、科研活动，提高医疗水平和专业知识储备。
二、中医科岗位职责中医科医生作为医疗团队的一员，承担着专业的中医诊疗工作。
根据不同的岗位职责，中医科医生的具体职责如下：1.中医科主治医师：负责患者的初诊及复诊，制定中医诊疗方案，并进行中医药治疗。
主持中医科临床会诊，提供中医专家指导。
2.中医科护士：配合医生开展护理工作，在患者床旁进行病情观察和记录，及时反馈给医生。
负责中医治疗技术的操作，包括针灸、推拿等。
3.中医药师：负责配制中药并按照医生的处方进行发放。
同时，开展针灸、艾灸等治疗工作，为患者提供中医治疗服务。
4.中医科研究员：负责中医科学研究工作，参与中医科研项目的申报、实施和总结。
开展中医药文化传播，推广中医理论。
中医诊疗规范方案是为了确保中医临床工作的规范化和标准化而制定的具体操作指南。
以下是中医诊疗规范方案的内容：1.诊断规范：根据中医四诊合参的原则，全面准确地进行病情辨析，明确病因、病机，制定合理的治疗方案。
2.处方规范：按照中医药学理论，合理选药、配方，根据患者实际情况调整剂量，并详细记录药物用量和使用方法。
3.治疗程序规范：根据病情，选择合理的中医治疗方法，如针灸、推拿、中药煎煮等，并进行术前准备和操作规范。
4.治疗效果评估：针对患者的病情变化，及时进行治疗效果评估，调整治疗方案，确保治疗效果的准确性和持久性。
5.医疗质量控制：建立中医质量控制评估系统，对中医诊疗过程进行监测和评估，鼓励患者参与评价，改进和提高中医诊疗质量。
中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范
中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范1.负责本科室教学、科研工作的组织、协调和指导工作。
2.制定教学计划和教材，组织教学、实、考核等教学活动。
3.组织开展科研工作，鼓励科研人员积极参与科研项目，提高科研水平。
4.组织开展学术交流活动，邀请国内外专家学者来科室进行学术讲座和指导。
5.指导和培养本科室的研究生、实生、进修生等人员，提高人才培养质量。
6.积极参与医院教学、科研工作，为医院发展做出贡献。
中医科工作制度为了提高中医诊疗工作水平，中医科人员应该严格遵守医院规章制度和操作规程。
中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，根据中医的理、法、方、药的原则进行病员的诊断和治疗。
医师需要向患者和家属清楚地交代特殊的煎药方法、服药时间或饮食禁忌，并在处方上注明签全名。
住院病人需要中医治疗时，是否需要随诊由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。
在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。
院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。
承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实进修人员。
积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。
积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。
中医科人员岗位职责中医科主任应该在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
负责科室的考勤和假期审批。
统一安排XXX出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实生的工作。
组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
建立鼓励中医药使用的绩效分配措施和考核指标
建立鼓励中医药使用的绩效分配措施和考核指标近年来，中医药在我国逐渐受到更多的关注和认可，作为其中一种传统医学，其独特的理论体系和疗效备受推崇。
为了更好地促进中医药的使用和发展，建立鼓励中医药使用的绩效分配措施和考核指标成为一项重要举措。
1. 现状分析1.1 中医药的地位与价值中医药是我国传统医学的重要组成部分，其理论体系和治疗方法在长期的实践中得到了验证和完善。
在许多疾病的治疗中，中医药都发挥着重要作用，尤其对慢性病和慢性疼痛有独特的疗效。
1.2 中医药在现代医疗体系中的地位尽管中医药的疗效得到了广泛认可，但在现代医疗体系中，中医药的地位相对较低。
药物的临床应用、医保报销和医疗服务中心的管理等方面，对西药的使用更为重视，这对中医药的发展构成了一定的制约。
2. 建立鼓励中医药使用的绩效分配措施和考核指标的必要性2.1 促进中医药的科学合理应用通过建立相应的绩效分配措施和考核指标，可以在一定程度上促进中医药在临床应用中的科学合理应用。
这样可以避免滥用、盲目使用中医药，使中医药的疗效能够得到更好的发挥。
2.2 保障中医药医务人员的合法权益中医药医务人员在医疗服务中心中的地位和权益相对较低，建立鼓励中医药使用的绩效分配措施和考核指标，可以更好地保障中医医生的合法权益，增强他们在医疗服务中心中的话语权和地位。
3. 绩效分配措施和考核指标的构建3.1 制定中医药绩效考核标准可以根据中医药的特点和疗效，制定相应的绩效考核标准，如患者治愈率、治疗满意度、康复速度等指标，以此评价中医医生的工作表现。
3.2 考核指标的权重分配在制定考核指标时，应该合理分配每个指标的权重，不仅要考虑疗效，还要考虑中医医生在临床实践中的医德和患者关怀。
4. 个人观点与理解在我看来，建立鼓励中医药使用的绩效分配措施和考核指标是非常必要的。
中医药作为我国的传统医学，其价值和潜力是不可忽视的。
通过建立相应的绩效分配措施和考核指标，可以更好地促进中医药的科学合理应用，保障中医医生的合法权益，促进中医药的持续健康发展。
鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和方法
鼓励医务人员参与中医药科研工作制度为了鼓励我院医务人员积极参与中医药科研工作,开发新技术,切实提高我院的医疗技术水平,增强我院的核心竞争力,更好地为患者提供中医药服务,结合我院实际,特制定本方法：一、选题原则;1、严格按照要求进行选题,立题依据充分遵循中医理论体系能突出中医特色;2、遵循“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设”的方针,发展中医学术力求解决中医药实践和理论中存在的问题,注重选择具有良好社会效益和经济效益的课题;3、中医中药并重,中西医结合;发挥中医药优势将继承和发扬结合起来特别是要加强应用开发研究,同时在有条件的情况下可开展中医基础研究;4、注重对我院已应用多年临床疗效肯定的中医经验和中医经验方的发掘,并在此基础上进行开发研究;5、选题经信息中心文献检索宜切合实际,目标应明确,技术路线和实验方法科学、先进并具有可行性;6、经费预算合理;二、课题申报;1、申报条件：凡我院中医药、中西医专业技术人员或其他学科人员具有从事中医药科研工作的能力和基础者均可申报;2、申报时间：以广东省中医药管理局、肇庆市科学技术局课题申报时间为准;3、申报程序：首先应由申报课题的负责人填写相应的课题申报书、合同书交医务科,由医务科组织院内学术委员会论证分管院长批准择优向上推荐申报;三、课题审批；经上级部门批准列入正式科研计划者按规定签定合同并提交相应的实施计划,未被上级各部门列入计划经院学术委员会论证符合资助条件者列入院级科研计划;四、课题实施与管理1 列入科研计划的课题实行课题主持人负责制;课题主持人应向项目下达部门及所在单位负责,主持课题研究制定计划,组织相关人员实施有权决策有关课题工作的大小事务及按规定使用科研经费,并承担相应责任;3、在科研项目进行期间,如要对项目内容及进度进行调整,需先报医院科教科,经同意后向上级有关部门写出书面报告后,待批准后方可进行;五、有关参与中医药科研工作的奖励及支持措施详见端州区华佗医院鼓励医务人员参与中医药科研工作的方法;肇庆市端州区华佗医院二O一O年一月四日肇庆市端州区华佗医院鼓励医务人员参与中医药科研工作方法为调动我院各类技术人员从事中医药研究的积极性、创造性发展中医药学术,提高我院科研水平和医疗水平,培养中医药、中西医结合专业人才,特制定本方法;1、凡科室或个人撰写的中医药科研或中医技术革新项目论文,交各科主任或各科教管理小组审核后,由医务科登记审核后优先寄交有关刊物或学术会议;2、三年内申报过中医药科研课题者,优先考虑个人到上级医院进修或参加各级学习班学习申请;3、晋升高中级卫技人员三年内参与中医药科研项目,医院在职称、职务晋升,科研工作等方面予以重点培养、优先安排;4、提供科研场所、设施支持;医院在医疗环境、科研人员工作调配上给予优先安排,结合自身实际全方位为中医药科研活动提供必要的场所、设施,为科研活动创造便利;5、给予经费等支持;医院在资金支持及分配方案上给予优先安排;科研经费来源于医院的预算拨款医院年总收入的%及上级核划的科技专项费;通过审核并适宜将科研成果转化实践应用的项目确有重大价值者,医院为其申请政府政策及资金支持,以为科研成果的转化提供有效地保障;医院对中医科技成果课题组完成人员和中医课题立项主持人参照科教报销、奖励的暂行规定华医字2012005号文给予奖励;对从事中医药科研课题过程中产生的科研业务费如立项、成果查询费,专家指导劳务费,论文发表费,参加学术会议经费,成果鉴定费等、实验材料费、协作费邀请其它单位参与或指导产生的费用、管理费办公耗材及产生水电等费用,经医务科核实后,医院给予100%报销;肇庆市端州区华佗医院二O一O年一月四日。
中医科规章制度大全
中医科规章制度大全一、门诊工作制度1、中医科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行清洁和消毒。
2、医生应按时出诊，不得随意停诊或换诊。
如有特殊情况需提前请假，并安排好替诊医生。
3、医生接诊患者时，应态度和蔼、耐心细致，详细询问病史，进行认真的体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，合理治疗。
4、严格执行首诊负责制，对患者的诊断、治疗、转归等全程负责。
5、认真书写门诊病历，记录患者的基本信息、症状、体征、诊断、治疗方案及医嘱等，做到字迹清晰、规范。
6、合理用药，严格掌握药物的适应证、禁忌证和不良反应，避免滥用药物。
7、遵守医疗规范，保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息和医疗资料。
二、病房工作制度1、病房由护士长负责管理，医护人员密切配合，共同完成病房的医疗、护理工作。
2、保持病房整洁、安静、安全，定期进行卫生清扫和消毒，为患者创造良好的住院环境。
3、严格执行病房交接班制度，医护人员应详细交接患者的病情、治疗、护理等情况。
4、医生应根据患者的病情制定合理的治疗方案，并及时书写病历和医嘱。
5、护士应严格执行医嘱，认真做好护理工作，密切观察患者的病情变化，发现异常及时报告医生。
6、加强病房管理，严格控制探视时间和人数，避免交叉感染。
7、定期对病房的医疗设备和设施进行检查和维护，确保其正常运行。
三、医疗质量管理制度1、中医科应建立健全医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析。
2、严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程，确保医疗安全。
3、加强对医务人员的业务培训和继续教育，不断提高医疗技术水平。
4、定期开展病例讨论和业务学习活动，总结经验教训，提高诊疗水平。
5、对医疗质量存在的问题，应及时进行整改，并跟踪整改效果。
四、医疗安全管理制度1、加强医务人员的医疗安全教育，提高医疗安全意识。
2、严格执行医疗差错事故报告制度，对发生的医疗差错事故应及时报告，并认真分析原因，总结经验教训，制定改进措施。
3、加强对医疗风险的评估和防范，对高风险的医疗操作应制定相应的防范措施。
医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度各科室：中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。
中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心，中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面拥有较大优势。
保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足当前人民生活的需求。
为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制度。
一、指导思想和基本原则（一）、指导思想。
以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进当地经济社会发展做出应有的贡献。
（二）、基本原则。
坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的内涵和中医长期积累的丰富经验、诊疗方法等加以应用保持中医药特色优势，坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病能力，通过疗效彰显特色优势，坚持继承、创新、发展，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以中医药文化为保障，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，确保中医药专业人员配置到位，培养理念坚定、熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质高的中医学专家和中医药人才，始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。
二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效总体目标。
始终坚持中医药为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以建设打造中医“名院”、“名科”“名医”为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。
关于鼓励中医药科研工作的制度
关于鼓励开展中医药科研工作的制度和管理办法
一、为了体现中医医院的特色，弘扬祖国医药文化，培养中医专业人才，继承中医优良传统，传承中医精髓，医院决定在全院范围内开展中医药科研工作。
二、科研工作的总体思路是：在院委会的统一领导下，开展以发挥中医特色、发掘中医潜力、开发中药用途为目的的继承性和探索性研究。
三、具体实施由各个临床科室以及每位医生根据自己实际情况决定，医院拟提供以下思路：1、中医常见病、多发病的调查研究；2、传统中药方剂的现代辩证施治；3、单病种的中西医结合新疗法；4、中医干预围手术期疾病的统计学调查；
四、参与科研工作的临床科室，首先要对自己所研究的课题有深入的调查和研究，制定科研计划申报医务科，由医务科进行审批、立项以及调拨经费。
五、科研工作是日常医疗工作的进步和升华，是每个医务工作者在自己领域的深入探索，医院将给予各种奖励措施以资鼓励。
石家庄长城中西医结合医院。
医院科研工作管理制度模版(3篇)
医院科研工作管理制度模版在管理活动中，最重要的是做到管理制度化。
建立与健全必要的科研管理制度是保证医院科研工作规范化、科学化管理的重要前提。
只有通过管理目标、管理程序、管理内容和管理办法的制度化，才能使各项科研工作有条不紊地按章执行。
保证总目标的顺利实现，使管理行为产生最大的社会效益和经济效益。
医院科研管理制度主要有以下几个方面。
一、科研计划与成果管理制度(一)申报课题的立项论证制度医院应建立规范化的课题申报管理制度，所报课题事先均需经过充分的情报调研，并由院学术委员会(或邀请同行专家)进行立项论证。
立项论证可采用会议或书面评议的形式，评议的主要内容包括课题的立论依据、学术水平、可行性分析、试验方法、技术路线、人员梯队和实验条件等。
对科研合同则要求论证签订合同的目的、各方的权利、义务和承担的责任等。
由于学术委员会的专家分别来自各专业学科，他们往往是学科带头人，有很高的学术造诣，请他们论证不仅信息量大，而且可在知识上互相补充和启迪，从而进一步完善科研设计思想，增强申请课题的竞争力。
(二)课题执行情况定期检查制度加强对课题执行情况的检查督促，不仅仅是检查在科研项目能否按计划完成，更重要的是通过检查，及时从科研项目中发现真正具有国际国内竞争力的新内容，以便进一步给予支持和扶持。
应建立医院及课题组的二级执行情况定期检查制度，可先布置课题组自查，自查内容包括：计划进度、考核指标、完成情况、存在问题及今后打算等。
在自查的基础上，由科研院长带领有关人员进行每年不少于二次的现场检查考核。
对有明显进展或已取得阶段成果者给予奖励，并进行重点跟踪扶持，或着手进行成果鉴定的准备工作。
对部分存在困难的课题，要尽量通过各种途径给予协调解决，促进科研课题沿既定目标按期保质顺利完成。
(三)科技成果管理制度科技成果是指在实验或理论上有创造性，有一定科学水平和实用价值的新技术、新方法、新器材、新药物、新理论、新认识等等。
对科技成果管理制度的制定，其内容应包括科技成果鉴定须具备的条件、鉴定程序、鉴定形式、鉴定方法以及科技成果的申报、登记、推广应用等多方面要注意的事项和要求。
xx医院鼓励医务人员参与中医药科研工作制度
Xx县中医院鼓励医务人员参与中医药科研工作制度为了鼓励我院人员积极参与中医药科研工作，开发新技术，切实提高我院的医疗技术水平，增强我院的核心竞争力，更好地为患者服务，结合我院实际，特制定本制度。
一、改革并不断完善体制人才是中医药科研创造和成果转化的第一资源，为充分调动中医药科研人员从事科学研究和中医药科研成果转化的积极性，我院应当坚持以人为本，创造新的用人制度，树立科学的人才观，创造公开、公正、竞争、合理的用人环境，形成人员能进能出、职能能上能下、待遇能高能低的用人新机制，推行“按需设岗、按岗聘任、择优上岗、动态更新”的岗位聘任制度，建立人才流动机制，实现人才资源的优化配置，以引进复合型、推广应用型的创新人才；让有突出贡献的中医药科研人员经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位、鼓励人人都为中医药科研及其成果转化作贡献，人人都成为开拓创新型科技人才。
二、建立健全的中医药科研成果评估体系科技成果评估的结果与利益分配紧密相关，直接影响科技成果转化参与者的积极性，因此必须建立公正合理的评估制度，完善科技成果评估体系。
我院应针对基础研究、应用研究、开发研究建立不同的评估体系，基础研究应以学术界和社会的反响程度、论文水平、社会开发研究则应以成果转化和产应用研究、效益等作为主要评价标准，业化程度、经济效益等作为主要的评价依据和衡量标准；评估科技成果既要注重纵向课题，又要注重横向课题，注重科技成果的实用价值，这样可提高中医药科研人员主持或参与横向课题的积极性，加快我院科技成果转化。
三、把中医药科研工作融入医疗与人才培养的全过程医务人员参与中医药科研的过程不仅本身是科技经济活动，也是创新和培养人才的过程。
科技活动既要注重学术价值和经济效益、社会效益，又要注重培养创新型人才的创新思想。
中医药科研人员中医药科研成果的水平、论文专著的发表数等与其评定职称或晋升直接挂钩，对中医药科研成果的开发应用及其所取得的经济效益也要给予同样的地位，甚至更高的地位。
中医科各项规章制度
中医科各项规章制度一、中医科工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和操作规程。
2. 中医应以健康发掘、整理、总结、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。
3. 中医诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。
4. 认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。
病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
5. 积极弘扬中医的特长，积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
6. 外带处方，不能转抄，只能供参考。
医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
7. 对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
8. 在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。
二、中医科工作人员职责（一）中医科主任职责1. 在院领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及临床实习、进修人员的培训管理工作。
2. 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5. 组织全科人员学习、运用、提高中医药知识，进行科研工作，及时总结经验。
6. 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9. 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
（二）中医科医师职责1. 在科主任领导下，负责分管病区的医疗、科研、预防工作。
2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
鼓励使用中医药考核及奖励制度
鼓励使用中医药考核及奖励制度在现代社会，中医药逐渐受到人们的关注和重视，其独特的疗效和治疗理念吸引了越来越多的人。
为了鼓励和推广中医药的使用，建立相应的考核及奖励制度势在必行。
一、建立中医药使用考核制度中医药是我国悠久的医学传统，具有独特的药理和治疗方法。
为了鼓励中医药的使用，可以建立相应的考核制度，对医疗机构和个人进行考核评价。
考核内容可以包括开展中医药诊疗的情况、中药使用比例、中医药治疗效果等。
通过科学的考核方法，激励医疗机构和从业人员积极开展中医药工作，提高中医药在临床治疗中的地位和作用。
二、设立中医药质量奖励制度为了提高中医药的质量，可以设立中医药质量奖励制度，对在临床实践中表现突出的医疗机构和医务人员给予相应奖励。
奖励可以包括资金奖励、荣誉称号、学术交流机会等形式，激励医疗机构和从业人员在中医药领域取得更好的成绩和表现，推动中医药事业的发展和壮大。
三、加强中医药知识普及和培训为了提高全民对中医药的认识和了解，可以开展中医药知识普及和培训活动，包括举办中医药讲座、开展中医药科普宣传等。
通过系统的知识普及和培训，提高广大民众对中医药的认识和理解，促进中医药的传承和发展。
四、建立中医药疗效评估机制为了科学评估中医药的疗效，可以建立中医药疗效评估机制，对中医药治疗的疗效进行跟踪评价和统计分析。
通过严密的评估机制，客观评价中医药的疗效和治疗效果，为广大患者提供更加科学和有效的治疗方案。
五、加大中医药科研投入为了推动中医药的科研发展，可以加大对中医药科研项目的投入力度，支持中医药领域的科研工作。
通过积极支持中医药科研项目，促进中医药理论和技术的创新和突破，提高中医药的临床应用水平和治疗效果。
六、加强中医药人才队伍建设为了培养更多的中医药人才，可以加强中医药人才队伍的建设和培养工作，提高从业人员的专业水平和技术能力。
通过加强人才队伍建设，培养更多的中医药专业人才，为中医药的发展和传承奠定坚实的人才基础。
中医规章制度及范本
中医规章制度及范本一、宗旨中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。
二、病员管理1. 中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。
2. 诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。
3. 中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。
4. 根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。
病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
三、人员配备1. 对于年老、经验丰富的中医，应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医的科研工作。
2. 承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。
四、科研工作1. 积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
2. 鼓励医务人员参与科研项目，提高中医科的研究水平。
五、医疗服务1. 积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。
2. 提供优质的中医药服务，满足病员的需求。
六、处方管理1. 院外处方，原则上不转抄，只能供参考。
2. 医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
七、煎药及服药注意事项1. 医师要向患者交代清楚特殊的煎药方法及服药时间。
2. 确保患者正确理解和执行医师的煎药和服药指导。
八、继续教育和培训1. 定期组织中医科医务人员参加各类继续教育和培训，提高业务水平。
2. 鼓励医务人员参加学术交流，了解中医领域的前沿动态。
九、考核与评价1. 定期对中医科的工作进行考核与评价，确保服务质量。
2. 对表现优秀的医务人员给予表彰和奖励，对工作不足的医务人员进行指导和帮助。
十、制度落实与监督1. 制定明确的中医科工作规章制度，确保制度的落实。
2. 设立监督机制，对中医科工作的执行情况进行监督和检查。
以上是中医规章制度及范本，各中医科可以根据实际情况进行适当调整和完善，以确保工作的正常进行和提供优质的中医药服务。
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鼓励医务人员参与中医药科研工作制度
为了鼓励我院医务人员积极参与中医药科研工作，开发新技术，切实提高我院的医疗技术水平，增强我院的核心竞争力，更好地为患者提供中医药服务，结合我院实际，特制定本方法：
一、选题原则。
1、严格按照要求进行选题，立题依据充分遵循中医理论体系能突出中医特色。
2、遵循“经济建设必须依靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的方针，发展中医学术力求解决中医药实践和理论中存在的问题，注重选择具有良好社会效益和经济效益的课题。
3、中医中药并重，中西医结合。
发挥中医药优势将继承和发扬结合起来特别是要加强应用开发研究，同时在有条件的情况下可开展中医基础研究。
4、注重对我院已应用多年临床疗效肯定的中医经验和中医经验方的发掘，并在此基础上进行开发研究。
5、选题经信息中心文献检索宜切合实际，目标应明确，技术路线和实验方法科学、先进并具有可行性。
6、经费预算合理。
二、课题申报。
1、申报条件：凡我院中医药、中西医专业技术人员或其他学科人员具有从事中医药科研工作的能力和基础者均可申报。
2、申报时间：以广东省中医药管理局、肇庆市科学技术局课题申报时间为准。
3、申报程序：首先应由申报课题的负责人填写相应的课题申报书、合同书交医务科，由医务科组织院内学术委员会论证
分管院长批准择优向上推荐申报。
三、课题审批；经上级部门批准列入正式科研计划者按规定签定合同并提交相应的实施计划，未被上级各部门列入计划经院学术委员会论证符合资助条件者列入院级科研计划。
四、课题实施与管理1 列入科研计划的课题实行课题主持人负责制。
课题主持人应向项目下达部门及所在单位负责，主持课题研究制定计划，组织相关人员实施有权决策有关课题工作的大小事务及按规定使用科研经费，并承担相应责任。
3、在科研项目进行期间，如要对项目内容及进度进行调整，需先报医院科教科，经同意后向上级有关部门写出书面报告后，待批准后方可进行。
五、有关参与中医药科研工作的奖励及支持措施详见端州区华佗医院鼓励医务人员参与中医药科研工作的方法。
肇庆市端州区华佗医院
二O一O年一月四日
肇庆市端州区华佗医院
鼓励医务人员参与中医药科研工作方法
为调动我院各类技术人员从事中医药研究的积极性、创造性
发展中医药学术，提高我院科研水平和医疗水平，培养中医药、中西医结合专业人才，特制定本方法。
1、凡科室或个人撰写的中医药科研或中医技术革新项目论文，交各科主任或各科教管理小组审核后，由医务科登记审核后优先寄交有关刊物或学术会议。
2、三年内申报过中医药科研课题者，优先考虑个人到上级医院进修或参加各级学习班学习申请。
3、晋升高中级卫技人员三年内参与中医药科研项目，医院在职称、职务晋升，科研工作等方面予以重点培养、优先安排。
4、提供科研场所、设施支持。
医院在医疗环境、科研人员工作调配上给予优先安排，结合自身实际全方位为中医药科研活动提供必要的场所、设施，为科研活动创造便利。
5、给予经费等支持。
医院在资金支持及分配方案上给予优先安排。
科研经费来源于医院的预算拨款（医院年总收入的%）及上级核划的科技专项费。
通过审核并适宜将科研成果转化实践应用的项目确有重大价值者，医院为其申请政府政策及资金支持，以为科研成果的转化提供有效地保障。
医院对中医科技成果课题组完成人员和中医课题立项主持人参照关于科教报销、奖励的暂行规定（华医字[2012]005号）文给予奖励。
对从事中医药科研课题过程中产生的科研业务费（如立项、成果查询费，专家指导劳务费，论文发表费，参加学术会议经费，成果鉴定费等）、实验材料费、协作费（邀请其它单位参与或指导产生的费用）、管理费（办公耗材及产生水电等费用），经医务科核实后，医院给予100%报销。
肇庆市端州区华佗医院二O一O年一月四日。