企业财务目标的再认识论文

企业财务目标的再认识

提纲

一、企业财务目标理论综述

（一）、企业财务目标的涵义

（二）、企业财务目标的特点

二、企业财务目标的影响因素及问题分析

（一）、企业财务目标的影响因素

（二）、我国企业财务目标现状分析

（三）、我国企业财务目标选择的比较分析

三、财务目标实施的合理化建议

（一）、紧密配合利润最大化的企业发展战略目标（二）、促使企业提高投资报酬率增强企业价值最大化（三）、正确进行财务指标分析

（四）、加强社会效益，理顺财务关系

财务目标的再认识

摘要：公司财政目标是公司在关键时期从事财政管理活动所希望到达的意图，它是评估公司理财活动是不是合理有用的规范。公司的全部财政管理行动和活动都以财政方针作为行动指南。但是，当前理论界对中国公司应挑选什么样的财政方针仍有争议，关于财政方针的表述品种繁复、议论纷纷，例如赢利最大化，股东价值最大化，公司价值最大化等等，终究挑选何种方针作为公司财政方针更为合适，是咱们迫切需要处理的疑问。这篇文章根据对公司财政方针理论进行研究，经过比照中国现阶段公司财政方针的干流观念，剖析其优势与缺乏，并猜测其将来发展趋势，联系中国公司发展的实际情况，找出更为合适中国公司现阶段财政方针的方式方法。

关键词：企业财务目标；利润最大化；股东价值；企业价值

公司财政方针是公司在必定时期从事财政管理活动所希望到达的意图，它是评估公司理财活动是不是合理有用的规范。公司的全部财政管理行动和活动都以财政方针作为行动指南。但是，当前理论界对中国公司应挑选什么样的财政方针仍有争议，关于财政方针的表述品种繁复、议论纷纷，例如赢利最大化，股东价值最大化，公司价值最大化等等，终究挑选何种方针作为公司财政方针更为合适，是咱们迫切需要处理的疑问。

一、企业财务目标理论综述

（一）、企业财务目标的涵义

企业财务目标是评价企业理财活动是否合理有效的标准。是指企业财务管理在一定的条件和环境下所达到的预期结果，企业财务目标是整个企业财务管理工作的定向机制、出发点和归宿。其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。

（二）、企业财务目标的特点

1、导向性

企业财务目标是企业全部财务活动的最终目标指向。企业财务目标如果缺乏导向性，也就失去了其存在的价值。

2、可计量性

财务目标只有具有可计量性，才能在实践中被分解，才会具有可操作性。如果对财务目标的实现程度不能进行准确度量，则不仅财务目标的导向性会受到制约，同时，也难以依据企业财务目标的完成情况对企业财务活动的相关主体进行科学的考核，财务目标的实现也就缺乏相应的保证。

3、与理财环境的相容性

财务目标必须适应特定的理财环境。如果企业财务目标与其所处的理财环境不相容，就会失去其存在的基础。依此而论，随着企业理财环境的变化，企业财务目标也应当发生

相应变化。

二、企业财务目标的影响因素及问题分析

（一）、企业财务目标的影响因素

公司作为“契约之结”是契约各方重复博奕的成果，它有必要表现契约各方的利益，其间任何一方利益遭到危害，都能够致使公司闭幕。因而，在断定公司财务方针前有必要思考与公司有关的利益关系人。

1、财务管理主体。财务管理主体是指公司的财务管理活动应约束在必定的安排内，清晰了财务管理的空间规模。因为自主理财的建立，使得财务管理活动变成公司总体方针的详细表现，这为正确建立公司财务方针奠定了理论基础。

2、财务管理环境。财务管理环境包含经济环境、法令环境、社会文化环境等财务管理的微观环境，以及公司类型、市场环境、收购环境、出产环境等财务管理的微观环境，相同也是影响财务管理方针的主要因素之一。

3、公司利益集团利益联系。公司利益集团是指与公司发生利益联系的集体。现代公司制度下，公司的利益集团已不是单纯的公司所有者，影响财务管理方针的利益集团包含公司所有者、公司债权人、政府和公司职工等方面，不能将公司财务方针只是归结为某一集团的方针，而应该是各利益集团利益的归纳表现。

4、社会职责。社会职责是指公司在从事出产经营活动，获取正常收益的一起，应当承当相应的社会职责。公司财务方针和社会职责客观上存在对立：公司承当社会职责会形成赢利和股东财富的削减；公司财务方针和社会职责也有一致性：首要，公司承当社会职责大多是法令所规则的，如消除环境污染、维护消费者权益等，公司财务方针的完结，有必要以承当社会职责为条件。其次，公司活跃承当社会职责，为社会多做奉献，有利于公司建立良好形象，也有利于公司财务方针的完成。

（二）、我国企业财务目标现状分析

1、盲目跟进，观点过于时髦

因为中国的理财学的研讨晚于西方发达国家，因而，关于财政方针的研讨也引入了西方专家的最新研讨成果。但不少观念是盲目跟进，不契合中国实践。例如“价值”的观念即是中国从国外引入的，而中国理财界也就随之将“公司价值最大化”确定为中国公司的财政方针，并且论说了许多好像很有说服力的理由，却不论这个观念是不是契合中国实践，在实践中有无操作的可信度。

2、理论与现实的矛盾

从理论上它充分考虑了公司的各种包含所有者、债权人、顾客、政府等各种利益人的联系，促进了公司的可持续发展，然后真正使公司的价值达到了最大化。从表面上这当然是公司的最佳的财政方针，公司也情愿承受，但实际上这个观念在实践中缺少操作性，咱们能够得出，要想使公司所有者、债权人、顾客、政府等各种公司利益人的利益都得到满意的财政方针在当前的中国，是难以达到的。

3、提法各异，没有统一的目标

目前中国对财政方针的断定，有很多种提法，但这些提法，很多是根据公司不一样的出产期间和不一样的职业而言的，过分片面，因而应有一个一致的理财方针去辅导中国公司的理财行动，各个公司在这个一致的理财方针下，再拟定出契合公司实践的小方针。（三）、我国企业财务目标选择的比较分析

1、“利润最大化”目标存在的问题

在讨论企业财务目标之前,我们应首先澄清企业的目标。现代企业理论认为企业是一种人与人之间的交易关系,是一系列契约的集合,企业作为契约本身是没有任何目标的,它是一系列权利与义务的集合,是达到一定目标的手段或方式。企业目标最终体现的是与契约相关各经济利益主体的目标,与契约相关的利益主体主要有:股东、经营者、职工、债权人、政府。其中,企业与债权人、政府之间是一种固定权益的契约关系,所以契约的目标最终将体现股东、生产经营者各自的目标或两者目标的集合。如果把企业的收益定义为“利息+工资十利润十税金”的话,作为非盈利性组织的企业的目标应是企业收益的最大化,是股东及人力资本投入者都能接受的目标。问题的核心就转化为:根据现代企业理论,如何安排剩余索取权和控制权才能使企业收益最大化。企业财务管理的目标应该是从投资、融资、分配的角度去探索契约的安排,保证企业收益最大化目标的实现,现有的财务目标并没有突出财务的角度,而是直接套用了企业的目标。

2、“.企业价值最大化”目标存在的问题

公司价值最大化方针看起来与股东财富最大化是相同的，但公司价值最大化思考的是整个公司 (包括债务和股权两个方面)，不仅仅是股权。公司价值最大化思考了资金的时刻价值和危险价值，但仍然存在疑问：公司价值最大化的使用条件是产权明晰，产权明晰需求对债务、股权、经营权、作业权等做出明确规定，而中国这方面的作业显然是存在疑问的。资本商场价格系统的高度有用是公司价值最大化使用的根底，没有一个有用的商场价值评估系统，公司的价值就没有办法断定“，最大化”从何而谈？在商场挑选不健全时，内部人操控是必然结果，内部人在托付署理联系下存在的利益组合体与股东显然是不一致的，若是署理人的“寻租”本钱比较小，则为股东甚至为公司谋利益即是空谈。价值的衡量存在账面值和实践值的不同，若是没有社会和法令的束缚，两者能够恣意挑选。

3、企业资产保值增值作为目标存在的问题

财物的保值增值好像没有疑义，但作为公司运营方针则存在疑问：从整个公司范围看，保值增值尚能说得过去，但详细到一个公司财物范畴，保值增值就存在疑问了，公司财物的存在范畴是随环境的改变而改变的，“保值”最多是从“本钱”概念上而言的。财物的价值分为“账面值”和“实践值”，咱们平常得到的仅仅“账面值”，用与“实践值”不同很大的“账面值”衡量财物价值明显不合适，而用“实践值”衡量财物价值又存在操作上的疑问，保值增值变成没有意义的方针。“财物保值增值”方针关于运营者实践是不平等的，由于财物的增值和减值除了与运营者的运营有关外，还有许多与运营无关的其他的影响要素以及财务制度方面的规则。

4、社会效益作为目标存在的问题