完美新人如何起步
完美教你 新人初期沟通的108个疑问解答
完美教你新人初期沟通的108个疑问解答完美教你新人初期沟通的108个疑问解答完美不是卖产品，而是分享产品。
当你亲自使用产品后，真诚的把你的感觉分享给别人，只要说真话，自然有人买，要用“分享”的心态来做，不能有卖的概念，“分享”要靠体验产品才能做好。
没有销不出的产品，只有销不出产品的人。
2.为什么不能送人产品不收钱?因为有的人，为了不给你钱，用后会昧着良心说“没感觉”时，让你没法收钱。
人的体质不一样，对产品接受的程度、调理的时间也不一样，所以不能送人产品。
你送他，他不吃再送别人，因为没有售后服务，效果出不来，浪费了你的钱是小事，害了产品是大事。
所以一定要让他自己买，他才会用心体验产品。
3.为什么要学讲OPP?因为它是我们事业的灵魂，人人都要随时用的知识，是用一生来讲的课程，沟通时、销售产品时、谈事业时、都是OPP的内容，不学讲，就好比上大学不会写字一样，一定要人人都会讲才行。
4.为什么说OPP是给老朋友听?老朋友要多听、勤听OPP，多记多练才能讲好。
新人是顺便带来了解事业，带没带新人的老朋友，都要来听、来学、来记，让自己快速成长起来。
5.为什么会后不能马上走?因为新朋友有问题要解决，问题带回去,你解决不了,他会问别人,外行人、家里人会泼冷水,使新人失去信心,一定要让新人见见你的事业指导,解决他的疑问.6.为什么每天要跟2个人谈事业?不断的增加您的信心和不断的学习，并得到别人的帮助和激励，是一个非常好的习惯，要做好成功的快。
7.什么环境下不可谈完美事业?环境不对不谈时间不够不谈第三者插入不谈8.保健品是给富人吃的吗? 病人吃的吗?不！保健品是给健康人、亚健康人及慢性病人吃的，是防病预病的，不是富人的专利品，穷人更应多吃保健品，少上医院。
吃不起，可以来做，每月卖2罐矿物晶，你可免费吃一罐，你就吃得起了!9.走进完美先学哪三个基本功?握手微笑问好10.有人问：还在做呢?又骗人去了吧？这是有心人，想要了解又不好意思直问的人。
完美新人自修提纲
完美新人自修资料(2010年10月1日完美直销员内部交流完美新人自修提纲一、你了解完美吗?1、请阅读《完美入门》。
针对新人会提出的各个问题,一一做了解答,首先让你了解了什么是完美、接受完美。
2、观看视频《完美欢迎您》,了解完美十六年辉煌历程。
3、接受了完美乊后,你要思考一万,你是想在完美中得到什么?加入完美的人,在完美中大体丆会有两方面的收获,一是健康,事是亊业(财富+健康。
如果你认为你没有精力来仍亊完美亊业,只想做完美产品的受益者,请阅读《健康的重要性》、观看《健康意识》视频《导致人不健康的原因》了解人表面健康,幵不代表没有疾病的潜在因素存在。
《健康的丅道防线》了解预防大于沺疗。
《细胞健康决定人体健康》《完美保健品功敁说明》请观看《完美在央视最新广告》视频事、你想做完美(亊业啦?1、首先阅读《欢迎迚入完美世界》,了解为什么完美是我们平凡人,在自己方方面面都没有优势的情况万,改变自己(贫穷命运的最好机会。
2、请阅读《如何加入完美公司?》,了解完美是一个低门槛入门的亊业。
3、请阅读《完美VIP卡的重要性》,完美VIP卡是打开亊业乊门的钥匘。
请观看《2004年双钻旅游视频》、《2009年英国研讨会》视频、《2007年马来西亚国际大会》视频。
相信拥有完美,走遍天万。
4、请阅读《完美公司简介》(公司印刷资料,了解公司的収展历程、觃模、实力和前景。
5、请阅读《完美产品简介》(公司印刷资料,了解完美全套高科技环保产品,对健康的好处,和对亊业的支持。
6、请阅读《完美公司5645678原则》,了解完美公司觃章及运作完美的相兲亊项。
丅、你想在完美中赚钱啦?1、请阅读《完美公司的奖金制度》,了解完美公司“业绩不归零,超越不脱离”的人性化制度,及按劳取酬的无限収展空间。
2、请阅读《如何成为完美公司的直销员?》,了解如何能仍完美公司的优惠顾客,成为完美公司的直销员,以及直销员的待遇。
3、请阅读《完美公司奖励级别图示》、《完美公司级别超越示意图》4、请阅读《完美直销员工作流程图》,了解成为直销员乊后,如何运用基本运作步骤,扩大团队,提升级别。
新人如何正确起步
这样的生意你还不发疯做吗？还有比这更好的生意吗？
新人如何正确起步
四、正式起步准备第一周 1、态度决定一切
两个定律： 因果定律——你今天的生活是你以前行为方式 导致的!如果今天你还是以前的行为方式，三五 年后你一定还是过着现在这样的生活! 舍得定律——小舍小得，大舍大得，不舍不得。 需要我们舍的是：①钱；②时间；③精力；④ 口水；⑤汗水；⑥泪水(过瓶颈区时)；⑦面子； ⑧亲情--在外面跑，走动。过侯鸟式人生--冬在 南方夏在北。
新人如何正确启动
很多新人从事直销后，经常感到迷茫，如 果没有足够坚定的信心，往往会选择放弃。从 而向外界宣称说：做直销太难了！事实上，做 直销并非像传闻中的 那样难，而是新人在 进入直销行业后不具 备相关的素质及行业 知识的要求，从而无 法更好的启动市场。
新人起步必须完成下面步骤的培训， 如果这种培训方法能在系统（团队）内一 致进行，每一位合作伙伴便很快的能成为 独当一面的市场领导人，那我们的市场亦 会不断的茁壮成长。 新人如何正确启动
新人如何正确启动
些正确的使用方法。如果我告诉了你正确的使 用方法，你使用了这些产品感到很满意，你是 不是可以去告诉别人使用产品后的体会？这样， 你就开始学会做这个生意了。 当你推广使用的人越来越多，你的生意就 会做得越来越大，为了你自己学会做这个生意， 你能不能换一个品牌用用？可不可以?
第二件事：为你自己加强一下学习，可不可以? 这个生意没有人天生会做，一定要通过学 习的。你最好做到逢会必到，并且要做笔记。
2) 会讲趋势，当讲述了公司后，还有很多客户会因直 销并非是行业的主流，而不想加入。这时，直销新人应 该针对目前的现状和行业的发展趋势向顾客描述清楚。
新人如何正确启动
3) 会讲产品，直销新人要学会讲产品，首先要使用 自己的产品，才能真实的向顾客讲述产品的好处。 同时，还要要求新人掌握一定的知识面。 例如，新人C在进入直销后，认为自己拥有非常好的 口才，在看懂了一些产品的基础知识后，认为自己 已经可以给客户讲述清楚，于是马上开始拓展业务。 在讲述产品、趋势和公司上都搭配的非常棒，可就 是无法吸引客户，最后还是无法成交。其实，新人C 的失败，根本原因是自己没有使用产品，在讲述产 品时，让客户感觉这是一个产品说明会，不能以亲 身体验产品的真实性来介绍产品，所以客户感觉不 到产品的独特亮点。新人学会讲产品的同时，一定 要扩大自己的
迈出完美职业生涯的第一步
迈出完美职业生涯的第一步发布时间:2011-03-08 来源:求职指南新人刚刚进入公司的时候心态往往是不大稳定的。
据调查显示，职场新人尤其是应届毕业生离职率最高的一段时间，是参加工作1.5年~2.5年之间，而一些从事零售业的员工最容易离职的时间更是短到入职仅仅两周之内。
造成这种结果的原因一方面是因为对行业和预期目标产生了失望情绪，而更多的是因为没有很快地融入团队之中，学会和同事、领导及客户进行良好的沟通。
如何在适应工作的过程中避免“交流的无奈”，不让自己成为令旁人避而远之的眼中“另类”，这关系到职场新人能否迈出完美的第一步。
全身心投入岗前培训今年刚大学毕业的萌萌进入了一家保险公司工作，上午和其他新同事去人事处报到时领到了一本《新人培训手册》，“说是要我们抓紧好好研读，过几天还要考试。
”萌萌知道这意味着她即将要放弃某些理念和行为方式，努力适应新行业新组织的要求和规范，学习新的工作方式和行为方式。
接下来的几天时间里，公司请到了几位业内经验丰富的行业专家和大学教授在会议室跟新人们授课，周末还安排在广州郊区进行了整整两天的户外拓展训练，让大家冒着40摄氏度左右的高温接受站军姿、爬人梯、打野战等训练任务。
萌萌有几次感觉自己快要晕倒并想要放弃，但最后还是咬牙坚持了下来。
“在短短一周的培训过程中收获确实不小，尤其是和新伙伴们一起并肩作战的感觉真好！”萌萌笑着对记者说道。
通过岗前培训，新人在短时间内实现思维模式的重大突破和生活方式、工作理念的重大转变，并且有可能产生质的飞越。
练好抗压能力、忍受力广州嘉诚海外的夏经理对记者表示，今年公司的网站上每天都有大量的推荐信发过来，因为业务需求也招进了不少有着高学历或是留学归国的新人。
而新人来公司后面临最重要的问题就是首先要能承受得起巨大的压力，必须在规定的时间内将公司分配的任务很好地完成，否则就会给客户带来经济损失。
这其中尤其对新人的细心程度有非常严格的要求。
“稍微错一点哪怕仅仅是在表格上打错了一个钩，即便其他细节之处都处理得非常完美，不仅会让整桩生意泡汤，甚至会因此耽误了客户的一生。
新人如何成功起步课件
制作一个关于“新人如何成功起步”的PPT课件，可以包含以下几个部分：封面
•标题：新人如何成功起步
•副标题（可选）：职场新人的成长指南
•图片/背景：与成功、成长或职场相关的图像
目录
1.自我认知与定位
2.职业规划与目标设定
3.技能提升与学习
4.人际关系与团队协作
5.心态调整与自我管理
6.行动计划与执行
7.总结与反思
1. 自我认知与定位
•了解自己的优势与劣势
•确定自己的职业兴趣与专长
•分析所在行业的现状与未来趋势
2. 职业规划与目标设定
•设定短期与长期职业目标
•制定实现目标的具体步骤
•保持目标的灵活性与可调整性
3. 技能提升与学习
•识别所需的职业技能与知识
•通过培训、课程、实践等方式提升技能
•保持持续学习与自我更新
4. 人际关系与团队协作
•建立良好的人际关系网络
•学会有效沟通与协作
•积极参与团队活动与项目
5. 心态调整与自我管理
•保持积极心态与自信
•学会情绪管理与压力应对
•提高时间管理与自我规划能力
6. 行动计划与执行
•制定具体的行动计划
•设定时间表与里程碑
•定期检查进度与调整计划
7. 总结与反思
•总结成长过程中的经验与教训
•反思职业发展的路径与方法
•规划未来的发展方向与目标
结束语
•鼓励新人在职场上不断挑战自我，追求成功
•提供联系方式或建议，方便听众寻求进一步帮助
在制作PPT时，可以根据实际需要添加更多的内容、图表、案例和互动元素，以增强课件的吸引力和实用性。
同时，注意保持PPT的简洁明了，突出重点信息，方便观众理解和记忆。
新人起步四个步骤
3.不要丢失名单
建议1.迅速记录，保持联络： 每当想起一个老朋友或新结识一个新人，尽快写在
《名单表》上，并在48小时之内通一次电话。结识 新人后，要在24小时内记录认识他的过程和你对新 人最深刻的印象。 建议2.不同名单分别记录： 把本地和外地朋友名单分别写在两个分析表上。 建议3.要备2份名单，防止丢失： 千万将分析表和通讯录至少准备一式两份，一份随 身携带，一份存档备用，防止丢失。
现场作业
1. 分别准备三种邀约的话术「熟人、一面之交、
转介绍」。 2. 将伙伴分成三人一组的「演练小组」。 3. 三人分别担任「邀约者」、「被邀约者」、 「观察者」。 4. 分别开始进行邀约演练，并交换彼此的角色。 5. 讨论自己与伙伴的表现，改进缺点。 6. 让每位成员能有效运用这此邀约技巧，以提 高邀约成功率。
忠 诚
2 人材
4 人在
使命感弱 (能力差) 不 忠 诚
人才类别图
1人物
3人才
使命感强 (能力强)
6人渣
5 人债
记
住﹗﹗﹗
现在就让你的上级辅导经理帮助你
分析名单,他们会告诉下面该怎么 做.
听话照做 立即行动﹗﹗﹗
怎样结识陌生人
每天结交一个新朋友：
主动点头、微笑、打招呼、聊天 创造重复见面的机会 不断的逛逛同一个地方 每天出门口袋里带足名片，换完回家，否则 积极参与各种社交活动，主动出击。 1米定律：无论谁进入你的一米范围内，你都 开口说话。这是认识人最辉煌的定律
咨询后再开始邀约. 2 、尽量快:两分钟内邀约完毕,对方问你问题,你也可 以用问题反问他,在电话中不要向对方提供太多的资 料和谈话时间. 3 、要兴奋:有可能兴奋的告诉对方你已经开始了自 己的业务,并且效果比你想象的好,并且你学会了很多 知识. 4 、说清楚:将邀约时间和地点确定清楚. 5、邀一对:请他携同伴侣一起去,但互相熟悉的人不 要同时邀约
一个完美的新人首播7大技巧
一个完美的新人首播7大技巧大家好，我叫小希，来自贵州贵阳，今天给大家分享新人开播的7大技巧（学会这七大技巧会让第一次开播都可以从个位数突破到两位数的直播间）少走很多很多弯路主播刚上线抖音正在慢慢给我推人，今天就专门跟大家分享新人如果开播，（如果你想开播但是又不想面对镜头，面对镜头说不出话，今天我给大家一套方法专门针对不想面对镜头的人)，今天给大家分享新人首播7大技巧，第一个技巧解决直播间进人很慢，或者直播间不进人。
第二个技巧对抖音的认知，避免踩到雷区断播而限流，第三个技巧避免封号。
直播间闪进闪退留不住。
想直播间第一天破到两位数的宝宝一定要停留下来，我是一个新人没有公司没有团队的人分享的方法全部是适合新人小白没有团队没有公司的人！有团队的人分享的方法我们用不上，因为他用的都是团队，而我们没有！他用的财力我们也没有！我这是一个平民直播间，我想问一下有团队的宝宝扣一个1，没有团队的扣一个2，是有团队的多还是没有团队的多！我们一起来看看直播间进人是不是特别慢，或者不进人，不进人我们就强开流量从第三个入口进入直播间，进人很慢我们就从vip通道进入直播间从第二个入口进入直播间，你们知道有几个进入直播间入口啊？知道一个的扣1，知道两个的扣2，知道三个的扣3。
我来演示给大家看哈，新人开播的第一个技巧，学会找正确的入口通道进入直播间。
（1，开播方式，+，创，直，进行操作)新人开播接下来第二个必须了解，不了解就走很多弯路，而且容易断播和限流，了解直播间的游戏规则，做直播就是做项目对吧，项目的游戏规则必须了解，我来给大家看，以后大家都不用去各大直播间趴了问这些问题，而且你也可以去你直播间分享这个内容，看到了的老铁们扣一个看到了新人开播第三个，了解直播间的红线，要知道在抖音这里哪些可以做，哪些不可以做，最开始我就是不知道在哪里看抖音的红线和游戏规则然后第一个号就封了，永久封号现在都还没找回来好了当我们都了解抖音的游戏规则后，直播间是不是开播很难留住人，一直都是个位数直播间，甚至也不知道讲什么内容？直播间闪进闪退，其实当我们留不住人的时候一切都是白搭，直播间有人才能变现，特别开播前期难留，原因有两个，第一个开始开播没是新人没有镜头感，第二抛出留人话术还是留不住是因为抖音推给我们的人不精准，我们怎么精准流量了？我来跟大家讲，（做好账号的定位，让抖音读懂我们），关于镜头感大家就要去练习了，我练习15天才开播的，开播后我也没想过能留住多少人，我当彩排，遇到黑粉我就拉黑！在开播之前如何加大抖音推流精准系数，然后抖音推跟我们的用户更加精细化，这一步很重要，如果流量不精准直播间不管你说啥都会大量的留不住。
[公司系统培训]Perfect完美(怎样从事完美)
![[公司系统培训]Perfect完美(怎样从事完美)](https://img.taocdn.com/s3/m/a5d65b97a5e9856a5712609c.png)
第三步.积极行动
服务
1.跟踪产品，教会正确使用 2.注意观察，帮助寻找感觉 3.观念沟通, 成为消费顾问
1.维护热情，保护市场 2.设定目标，制定计划 3.共同学习，讨论消化 4.帮列名单，选定市场 5.帮助介绍，建立团队 6.鼓励行动，战胜自我
第三步.积极行动
ABC法则
借力+学习+正确复制
•
6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月15 日星期 二上午3 时20分 52秒03 :20:522 0.9.15
•
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月上午3 时20分 20.9.15 03:20S eptember 15, 2020
•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年9 月15日 星期二3 时20分 52秒03 :20:521 5 September 2020
•
9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 3时20 分52秒 上午3时 20分03 :20:522 0.9.15
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/15/2
020 3:20:52 AM03:20:522020/9/15
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/15/2
第五步.坚持不懈
挑战自我 克服三关
冷水关 面子关 失败关
完美事业 完美人生
祝大家：
建立完美事业 拥有完美人生
谢 谢!
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 1520.9. 15Tues day, September 15, 2020
•
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。03:2 0:5203: 20:5203 :209/1 5/2020 3:20:52 AM
完美新人起步
三、洗发水、护发素的演示
演示工具：1、一次性透明水杯两只，荟新护理洗发露、护发素、飘柔洗发水一瓶，鸡蛋一个，搅拌棒一根。
演示目的：通过对比，说明完美洗发露不含任何化学成份，不伤发，与护发素一起配套使用可改善发质。
新人起步训练要点
一、起步训练的时间及要求：
新人从走进完美事业成为完美大家庭的一员之日起，专职业务员要求在十天时间内，兼职业务员要求在十五天时间内掌握如下内容：
1、亲自体验产品（清、调、补加至少四种以上日用品）并能总结出对所体验产品的几点体会。
2、鼓励家人使用完美产品，并帮助、启发其对产品的体会。
三、公司产品特点：
1、绝大多数产品含有芦荟，而且纯度相当高。
2、产品科技含量高，获得四个国际认证：GMP认证、ISO9001：2000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，HACCP安全控制体系认证。
3、超浓缩配方。
4、产品生活化，重复消费，市场前景广阔。
2、个人护理品系列：
芦荟沐浴露、荟新护理洗发露、荟新去屑洗发露、荟新护发素、芦荟胶、芦荟牙膏、芦荟口腔喷雾剂、荟新动感发胶。
3、家居洗涤用品系列：
芦荟多用途清洁剂、芦荟餐具洗洁精、芦荟蔬果清洁剂、芦荟超浓缩洗衣液。
4、玛丽艳护肤品系列：中干性护肤品套装、油性护肤品套装、祛斑霜、祛豆霜、唇膏及黑泥面膜等。
演示目的：证明多用途清洁剂洗涤去油效果好，且不含磷酸盐，100%的纯度。
第六天：公司概况及公司产品概况
一、公司概况
完美公司全称“中山市完美日用品有限公司”，由三位来自马来西亚和新加坡的年轻华侨投资创办，地址在广东省中山市。它成立于一九九四年，是一家势力庞大的集科研开发、生产、销售、服务于一体的公司，它是98年国家批准的十家合法的转型直销公司之一，采用专卖店加雇佣推销员的销售方法销售产品，《人民日报》、《消费者报》、《工商报》等报刊和《中外名牌》、《时代潮》、《中国创新报道》等杂志都有关于公司及产品的报道。
新人如何正确起步
慧 源 无 量 系 统
一 个 能 帮 助 您 梦 想 成 真 的 系 统 ！
列名单ห้องสมุดไป่ตู้3 个原则：
1、丌做判官；名单越大越好；丌要丢失。 2、敢二向上推荐。 3、第一时间先列一个 20-30 人名单。启动 贵在神速，上级领导人会帮你做第一次名单 分析 。
慧 源 无 量 系 统
染你身边的人 。
建立个人友谊的三个层次 ： 信任 、 推崇 、欣赏
慧 源 无 量 系 统
一 个 能 帮 助 您 梦 想 成 真 的 系 统 ！
怎样使用名单分析表？
•第一，先把所有人的名字列下来， •第二、才把电话写下来， •第三、才把相关的资料填迚去。
系统有5大考虑条件：
1、婚姻状况 2、年龄 3、与业 4、区域 5、关系
慧 源 无 量 系 统
一 个 能 帮 助 您 梦 想 成 真 的 系 统 ！
第四步 跟 进
跟进是“行劢圈”的第四步，也是推荐工作中的最后一步，这一步如果做 丌好就会前功尽弃，有人把它也 称做“临门一脚” 。
跟进的目的： 签单：促成选择购买产品 ； 转介绍：向顾客要名单 ； 立即启劢：利用工具和“背靠背 跟进。 跟进的关键:在二你的自信力：自信、热情、坚定、执着；沟通能力：回答疑义的功力； 影响力： 造梦和激励能力； 把握时机的能力：望、闻、问、切， “一剑封喉” 。
慧 源 无 量 系 统
一 个 能 帮 助 您 梦 想 成 真 的 系 统 ！
第三步 讲 计 划 :讲计划的核心是展示商业机会
(讲计划是“行劢圈”中的第三步，是最高点、最关键的一步)
讲计划的三个目的 :找需求。给机会。约下次见面的时间（跟迚） 讲计划的三个原则 :
完美公司系统培训-新业务员如何起步
4、通过服务让顾客更好地认识和使用产品：服务时不要只 盯着顾客的“病”，不要老是问对方效果怎么样，具本症 状有没有变化等，那样更容易让顾客缺乏耐心。通过服务 要让顾客更全面、更深刻地了解产品，并从关心的角度询 问顾客使用产品过程中睡眠、饮食、精神状态方面有什么 好的变化，引导顾客细心、全面地体会产品的作用、并耐 心地使用产品。 5、服务赢得再次消费。
2、轻装上阵，大胆出击。世界上没有天生的销售 高手，行动才是关键。
三、要掌握正确的零售方法。
当很勤奋很努力地去做零售而业绩不理想时， 不说明零售难做，而肯定你使用的方法有问题。 要注意四个重要的基本环节。
1、与顾客建立良好的关系；
2、找准顾客的需要； 3、正确介绍产品； 4、及时促成交易。
四、零售产品常用的一些具体方法。
三、制定工作目标和计划：要有周计划，月计划，一般来说， 初期的增员目标应定在三个月拥有七到十个业务伙伴。
四、不断邀约，横向开拓：坚持不懈去行动，按照ABC法则， 特别是新业务员坚决不要孤军作战，一定要与你的业 务指导等配合好，这时候你的主要任务是不停地邀约。
1、端正心态、轻松邀约：抱着帮助别人的心态而不是卖别人产品或叫别人来 加入的心态。 2、真诚邀约，切勿欺骗； 3、邀约的两种： A、电话邀约：适合比较熟悉、经常来往的朋友。注意：情绪要先调整到 很高涨、声音要响亮、语气要肯定有热度。一般简单交谈几句就可以直 接提出邀约。 B、见面邀约：适合久未见面的朋友。见面时不要开始就邀约，先从关心 的角度了解一下对方的近况，找出需要，引起兴趣，最后要分手之前提 出邀约。注意：控制时间，一般一次见面一小时左右为宜，约定后不要 再停留，一定要主动提出离开。
六、零售最大的秘诀，就是连续大量的行动，拜访更多的顾 客。
一个完美的新人首播7大技巧
一个完美的新人首播7大技巧大家好，我是来自贵州贵阳的XXX。
今天我想分享一下新人开播的7大技巧，这些技巧可以帮助你从个位数突破到两位数的直播间，避免走很多弯路。
如果你想开播但是又不想面对镜头，不知道该如何开播，那么今天我会分享一些专门针对这些问题的方法。
第一个技巧是如何解决直播间进人很慢或者不进人的问题。
我们可以通过第二个入口进入直播间，或者通过VIP通道进入直播间。
了解正确的入口通道可以帮助你更好地吸引观众。
第二个技巧是了解抖音的认知，避免踩雷区断播和限流。
作为一个新人，了解直播间的游戏规则非常重要，这样你才能更好地规划你的直播内容，并吸引更多观众。
第三个技巧是了解直播间的红线。
在抖音上，有些内容是不允许直播的，如果你不了解这些规则，可能会导致你的直播间被封号。
因此，了解直播间的红线非常重要。
这些技巧适用于新人XXX，尤其是那些没有团队和公司支持的人。
如果你有团队和财力支持，那么你可能不需要这些技巧。
但对于我们这些平民直播间的人来说，这些技巧可以帮助我们更好地开播。
希望这些技巧可以帮助你在直播领域取得更好的成绩。
抖音平台对主播的考核主要涵盖以下九大数据。
首先，直播间房间的用户数据是非常重要的，主播需要打开正确的开播入口，提高留存率，并通过团队爆破和红包福袋等方式吸引更多的用户。
其次，留存率也是评估主播表现的重要指标，主播需要抛出话题，提供有价值的内容，以留住观众。
第三，粉丝团灯牌数据也是不可忽视的，主播需要通过喊话等方式赚取5分钱，并提高抖音平台的活跃度和付费人数。
同时，灯牌数据也是审核主播能力的重要依据，因此主播需要掌握相应的话术技巧。
评论区也是主播表现的重要指标之一，主播需要掌握恰当的评论话术，与观众进行互动，提高用户粘性。
点赞数也是抖音平台重视的活跃度指标之一，主播需要通过提供优质内容，吸引观众的点赞和关注。
新增粉丝数也是考核主播表现的重要指标之一，主播需要通过不断提供有价值的内容，吸引更多的观众成为自己的粉丝。
完美事业新人起步十大误区
新人起步十大误区——希望没有一条能跟您对上号！一、自以为是替别人打工（表现）1、我是为上属干的，我不能让上属挣我的钱；2、总以为上属为自己工作是应该的（代办加入、调配货）；3、上属应该为我投资（办中心等）；4、上属应该主动联系，给我打电话；5、随便占用上属业务代表时间；二、自私综合症，耍小心眼（表现）：1、先推销，等我赚钱了再自用产品；2、让人多买点，办大店；3、斤斤计较，凡事先替自己考虑；4、我只给上属名单，他就应该帮我发展和带部门，下属应该自己干，我只等分钱；5、不注重团队合作，单打独斗，怕抢线；三、看不懂，认为是小生意，现在不用急，慢慢来，做做停停（表现）1、没有投资的心态，不准备工具，缺少做老板的心态（书、录音带、演示工具）；2、不做计划，不投入时间和精力，不匀速发展，做不到始终如一；3、死缠烂打、硬性推销；4、学好再干，不用争，只学习不行动；5、有人参加我再加入（找个垫背的）（注：如本人没有加入，决不让他带新人）；6、孩子小没人看、单位忙，过阵子再说等、时时处处找借口（凡事立即行动）；7、要么我不做，一旦我要做，肯定就要是最棒的，爱“吹牛”。
四、低姿态，怕拒绝（表现）：1、请客、送货、送资料、出钱替人办加入；2、不善倾听、愿意争论、废话太多，总讲没把握的话。
例：某某肯定做，他做我把这团队给你等等；3、形象差、不专业；4、ABC法则，反推崇；5、把人分成三、六、九等，自以为自己最低等看不起自己；6、不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办（实际没有你理解的那种“向上”）；7、“罪恶感”，我怎么能挣朋友的钱（没加入时能销产品，加入后反而什么都不做）；8、很多困难没有出现时你就先想出来了（人生九步路中的知障）五、怀疑、恐惧、看伤口（表现）：1、思维到底行不行；2、开始就在乎成功率，而不是注重讲计划的数量（量永远比质更要）；3、别人行，我到底行不行；4、现在开始晚不晚；5、我们周围的人下岗的多，这个生意行不行，产品贵，人们买不起，怎么办？6、我们不了解，我碰到的困难是最大的（人们往往以为自己是最困难的、最痛苦的）；7、我没有口才（你可以学习和参加训练，熟能生巧）；8、我不认识人，名单本来就少，再讲死怎么办？（最快的速度把你认识的人都讲死，你就会做了）重要的是下一个，讲死有经验，讲活了有功劳）；9、我没时间（你不挣钱又没时间，这是你应赶快解决的困境）；10、我不会做推销（这个生意本来就不是推销，你应学会从自用到自然分享）；11、莫名的恐惧不敢真正开始；12、时常后怕（讲完计划怕新人不加入）。
新人成功起步4个标准动作及邀约说词模式
无限极新人成功起步4个标准动作及邀约说词模式-无限极和谐成功体系/chwxg看懂无限极最难,做无限极要简单!--刘莉.无限极成功法则:复杂的生意简单化,简单的动作重复做,重复的动作经常做!无限极是一种健康生活方式:生活事业化,生活事业化;开口开门,闭口关门!无限极是做人的事业;世界上最好最大最有价值的事业就是做人的生意!世界上最快最好成功方法:复制成功!无限极事业是复制人才与成功的过程!无限极成功取决于:复制人才与成功!(复制:优秀业务员.领导人-团队-市场)每个人要想在无限极成功必须经历三个阶段:溶入团队.建设团队.带领团队!一流的人靠团队致富;二流的人靠个人致富;三流的人被人所用;四流的人沒人所用!无限极事业魅力:1.朝阳式行业;2.趋势性产业;3.喇叭口事业;4.网络化倍增商业模式;5.全球化管道企业6.世袭制家族事业无限极成功=改善自己+影响别人(口诀:打扮自己+与对方谈判)--Ganian一、新人成功起步的4个标准动作:1.修善自己:想改善外在首先改善自己!自己就是品牌,成就自己及让别人相信自已是成功开始!自己形象(内在/外在)不健康成功别人不相信你,很难吸引别人;说服相信自己,才能说服别人!卖产品不如卖自已!1) 闭嘴:关于无限极的一切先不要讲;在自己决定全力以赴参与事业吋,但无完全看懂与足够把握时,一定请闭嘴!闭嘴是成功第一步,无限极是完全不同于传统行业全新商业模式,用空杯心态,深化学习开发潜意识,放飞梦想,承诺何种心态参与事业:试试看,尽力而为,一定要?(详细参见:<<无限极成功八步>>)2)开口：1）多交朋友，多联系朋友-换种品牌用用,换种朋友交交,换种话题讲讲-简简单单无限极2）了解情况，收集资料3）注意改变自己的形象影响力(心态.观念.身形.口才.社会影响力)2.多听课:每会必到,每会必记,每记必教,多看无限极的资料（推荐:1多参加家庭聚会.专卖店.团队运作业务员专业培训与公司地区市场会议;2上公司及团队网络业务培训网:自学;每人进入团队QQ群与匹配的实地及网上指导群老师随时保持联系与合作!）通过与指导群老师交流,认识1对1沟通及团队拓展运作模式;带领伙伴成功自己才成功!认识时代趋势与公司优势;世界上最好的投资是投资脖子以上部分,最小投资,得到最大回报!3.多自用产品：一个月到三个月内全部换用无限极产品，信心是吃出来的，是用心体会出来的。
完美公司系统培训---OPP。NDO。销售与服务。新人起步。如何设定目标。如何举办家庭聚会等
2012-5-10
18
2012-5-10
☺7Βιβλιοθήκη 四总结：打预防针、外行人、失败者、成功者； （用故事《一美圆买一辆劳斯莱斯车》结束）
2012-5-10
8
如何举办清调补健康讲座
一 二 先请2-3个产品使用很好的顾客上台分享（10分钟） 主讲人上台讲课（40分钟） 1 健康的重要性：举例说明（讲一个发生在身边的故事） 2 分析现代人的健康状况： 健康（5%） 亚健康（70%） 病（25%） 3 分析产生疾病的因素： A 毒素的增加 B 免疫力的下降 C 营养的不均衡 4 提出解决问题的方法并推出完美健康食品 A 清—高纤乐 健怡茶 B 调—芦荟矿物晶（产品示范） C 补—营养餐 氨基酸片 （注：多讲解产品效果，少讲成份理论） 5 分享自己使用产品的体会 再次请1-2位产品使用者上台分享（10分钟） 结束，各自促成新顾客去专卖店购买产品。
2012-5-10 15
小故事
老农搭飞机 有一次搭飞机，旁边坐着第一次坐飞机 的老农民。到了用餐时间空中服务员向前 询问他：“请问先生要牛肉还是鸡肉？” 他回答说：“不要”。本人以为他吃素， 后来一问之下才明白原来他以为飞机上供 应的餐点要额外付钱，所以不敢点餐。 故事意义——这个故事告诉我们两点：1、 虚心请教 2、隔行如隔山。从事完美事业 要心态归零，虚心询问，不要不好意思。
第四步： 第四步：教（找出志同道合的人，将你的技术复制下去） 找出志同道合的人，将你的技术复制下去）
跟进： 跟进： A 感情跟进 B 业务跟进 C 组织跟进
2012-5-10
11
如何举办家庭聚会
一 家庭聚会的重要性 1 HP是最可行的操作方法 2 HP是最简单且易复制的方法 3 HP是产生生产力的最好场所 4 HP是培养和锻炼领导人的最好场所 三个要点 1 天时 2 地利 3 人和 会前会的准备 1 准备三套以上的产品（备货） 2 示范工具 3 相关见证资料（报纸、书） 4 学会如何分享产品 A 自我介绍 B 说明使用产品前的身体状况 C 接触产品时的心态 D 使用产品后的感受 E 发表感慨
启动新人的四件事
当一个新人对事业有兴趣时，要从事这 个生意，要让新人答应四件事：
1、逐渐换一个产品品牌使用 既然要和完美公司合作，你一定要了解
它的产品，当你使用的品种越来越多时， 你的事业就会做的越来越大。
2、这个事业没有人天生就会做，一定 要通过学的。
你一定要做到逢会必到，并且要记笔记,
你至少每个月参加两次以上的培训会议， 并且要在一段时间内把建议的几本书看完。
例：《管道的故事》、 《谁动了我的奶酪》、 《财富第五波》等书籍。
3、这个事业需要有行动力的人，要边学边做，边教 别人，并且要在至少一年之内每月至少影响到一 个人。
4、上述3件事很重要，更重要的就是第四件事，这 个事业开始你做的快，没什么，最重要的是你启 动的
第一年，你千万不要停止做前面所说的三件事。
总结：（1）从自用到分享； （2）要学习，每月至少参加两次培训或 看一本书； （3）边学、边做、边教别人，每月至少 影响到一个人
以上三件事能不能坚持一年？
这个事业很简单，你只要能承诺，在一年 中肯定做到上述四件事，我可以向你保证，你 肯定会成功。并且我也可以向你做一个承诺： 我愿意和你在这个生意里一起努力！
新人如何起步
十、做完美要抓住三种人的心理
1、性格外向的人（很容易跟他接近，为人很 豪爽，说话很直接，不喜欢拐弯抹角，开 门见山，很容易找到朋友） 2、性格内向的人（不爱说话、不爱表现，刚 开始让人猜不透，心机很重，不善与人交 往） 3、混合性内外兼顾（看上去很稳重，深藏不 漏，只要找到知已也是滔滔不绝）
十一、三种性格又分三种人
4、学会介绍完美公司 5、学会列名单
四、我们是演员要懂得办演不同 的角色
1、你希望你上面领导人是什么样子
2、你希望你下面伙伴是什么样子
3、如何让顾客感觉他是上帝
五、随时告诉自己为什么做完美
1、你是谁？
2、你会做什么？
3、你的梦想是什么？
六、比较一下哪一条路可以让 我们成功
1、打工（举例说明） 2、做生意（举例说明） 3、做完美（举例说明）
一、仪容、仪表（给别人留下第 一印象要好）
1、男性形象（从头到脚）
2、女性形象（从头到脚）
二、自用产品
1、换一个品牌
2、对产品增加信心，以诚待人 3、带动消费增加业绩 4、省钱，累积消费等于批发
三、学习
1、看书听磁带（购买所有完美学习资料） 2、参加会议，每会必到
3、学会产品讲解、示范、制度讲解
七、做事
1、每天不断行动，提高生产力
2、每天拜访5个人
3、每天参加一次家庭聚会
4、打一次电话给老师总结
5、写行事历（学、做 、悟到什么）明天做
什么
Hale Waihona Puke 八、教：找出志同道合的人， 将你的技巧 复制下去 (言传身教 100%复制)
九、学会察言观色的能力
1、对事物要有好奇心
2、分析一个问题要给自己多几种答案 3、事情发生后如何看透（举例说明）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2· 列名单*邀约*市场计划*服务。
六· 做到六个百分之百
1· 自用所有产品：信心，口碑分享的必经之路。 2· 看资料.书:体内清洁，营养与健康，完美天地。 3· 逢会必到：次次参与，快速累积。 4· 看光盘：快.透.悟，自我提升，加速成长。 5· 会讲课:早讲早独立,早成功。 6· 主动向每个人的优点学习与合作。
做好销售· 配合· 带动
直销事业是未来的趋势,随着市场竞争的加剧， 面临由量变到质变的过程,提升每个人的能力， 团队才能健康· 稳定· 迅速的成长。 一· 销售：销售是信心的传递，情绪的转移。 销售自己· 梦想· 系统· 人物· 公司· 产品· 会议。 二· 配合：团队的力量是无穷的。 ABC黄金法则· 家庭聚会· 团队互动。 三· 带动：榜样的力量是无穷的。 带动团队的九字方法：走出去· 请进来· 走下去。 带动团队的六字方针：带热· 开新· 放冷。
命好不如习惯好,养成成功者的习惯
A· B· C 法则的注意事项
A20% B50% C30% C面对墙坐(现场演示) 1· 认真推崇A (给新人以期待感) 2· 对C要给以肯定 (人人需要尊重) 3· 时间不够不谈 (半途而废) 4· 地方不合适不谈 (精力不集中) 5· 有第三者在不谈 (可能前功尽弃) 6· 环境选择:公司.专卖店.上属.B家.C家
四· 如何起步
5· 设定目标:月初制定销售和发展计划， 请指导协助，月底总结，30%递增。 6· 画好网络图：作战地图，便于管理。 7· 自学习惯:每天一个小时,30分钟反思。 8· 最好的沟通就是跟自己,复制与倍增。 9· 每日一醒：发现问题,制定明天计划。
五· 启动事业的两个轮子
1· 用*学*做*教。
主讲人：吴天堂
一· 新人起步所忽视的问题
1.马上做喇叭。 2.随意夸大产品。 3.不重视自我消费。 4.心情急燥。 5.没有从内心重视学习。 6.不会利用ABC法则,发挥团队力量。
二· 提高意识,作好充分准备
“万事开头难”,难者不会，会者不难。 行业规律（四个时期）: A产品自用期· B学习成长期· C发展期· D成功期。 做好充分准备：心里准备，资料准备，能力准备。 1· 做完美重在复制,复制重在认识。 2· 不是求人而是帮人,他人健康和成功都会感谢你。 3· 成功要靠自己,所以要尽早学会，尽早独立。 4· 要多向指导和成功者学习,清楚走向成功的步骤。 5· 要有空杯归零的心态，多参加聚会，逢会必到， 学好了再去做,一定要“听话照做”。
家庭聚会的注意事项
1· 要有会前· 会中· 会后,会前安排,会后总结, 新老朋友比例3:5,良性循环靠习惯。 2· 要有主持· 主讲· 分享人员，做好天龙八步， 积极配合，营造良好的氛围。 3· 及时发现问题:为什么有朋友不来?走下 去 4· 要不断增加新人,没有新人可改成骨干会。 5· 时间固定:定期· 定时· 定点，只要确定好 就要坚持下去,活动可以多种多样。
一· 前15天闭嘴期，过冷水关，要听话,有名人指路。 1· 认真体验公司所有产品,快速学习公司所有资料。 2· 逢会必到:知识在于累积,经验学习.实例分享。 3· 快速学会四节基础课，这是独立的第一步。 4· 聊事业能聊出钱来，那就改变聊无聊的习惯。 5· 熟练做好产品示范,眼见为实,备好工具在家练好。 6· 列名单:最少100人,并且不断补充,分类写在本上。 7· 长久经营靠基本功:人人都会做，团队就会倍增。 8· 服务的重要性:业绩的来源,营销的灵魂。 9· 制定具体行动计划:由指导协助，谁积极就多帮 谁。
三· 起步时最重要的问题
1· 最重要是培养成功者的习惯。 2· 依赖是成功的死敌,学会钓鱼，不吃送鱼。 3· 别人先是相信你这个人，再相信产品。 4· 必须找到源动力,为什么要从事完美事业？ 5· 你了解自己吗?对自己要有100%的信心。 6· 你真的爱你自己吗?爱自己才懂得爱他人。
四· 如何起步
四· 如何起步
二· 15天后行动期，按计划持续不断地行动。 1· 每天至少跟2~3个人沟通,包括指导并汇报。 2· 请指导帮助，做好ABC,再陪同你自己做。 3· 通过指导协助开展家庭聚会,每周1~2次； 明白家庭聚会的重要性，学会组织与配合； 熟练做好产品演示：做好200次月收入1万； 会讲四节基础课：讲到1000次就能上金钻。 4· 独立押货:老板意识，安全库存（1~2万）, 及时促成真!