总调度室岗位职责描述
总调度室部门职责(央企)
总调度室部门职责
一、对矿山实施生产动态管理、实时监控、应对突发事件，有效地协调矿山企业各部门的工作。
二、掌握生产节奏，负责组织协调各单位以确保采、选矿等生产运营正常进行，并严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产，并负责做好生产组织的原始记录及各重大事项的发生、处理和结果评价工作。
三、及时传达上级和公司有关生产、安全的精神和要求。
四、负责做好调度台帐、日志、统计报表及其它档案资料的编制、发放与归档工作。
五、经常深入生产一线，熟悉生产过程，了解安全生产动态，并根据供水、供电、供矿以及设备运行情况，下达生产指令。
六、组织召开生产调度会议，通报生产、安全情况，会后及时准确传达、落实生产调度会议和公司领导下达的生产组织意见，并对各单位工作的执行情况进行监督。
七、负责重大人身、设备事故或自然灾害等突发事件的上报、组织和实施应急预案，做好现场抢救、抢修、抢险工作，尽快恢复生产。
八、完成公司领导安排的其它工作。
调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位是一个重要的岗位，其职责涉及到协调和管理各种资源，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是调度岗位的一般职责：
1. 协调生产和运营计划，负责协调生产和运营计划，确保生产和运营活动按时进行，并根据需求进行调整。
2. 资源分配和调度，负责分配和调度人力、设备和原材料，以满足生产和运营的需求，并确保资源的合理利用。
3. 与各部门沟通协调，与生产、采购、物流等部门进行沟通和协调，确保各部门之间的合作和协调，以实现整体生产和运营的顺利进行。
4. 处理突发事件，负责处理生产中的突发事件，如设备故障、人员调配等，以确保生产和运营不受影响。
5. 数据分析和报告，负责收集和分析生产和运营数据，编制相关报告，为决策提供依据。
6. 安全管理，负责监督生产和运营过程中的安全管理工作，确保生产和运营活动符合相关安全规定。
总之，调度岗位的职责是确保生产和运营活动的顺利进行，通过资源的合理分配和调度，保证生产和运营的效率和质量。
同时，也需要与各部门进行有效的沟通和协调，处理突发事件，确保安全生产。
总调度的岗位职责
总调度的岗位职责总调度岗位是一个组织中非常关键和重要的职位角色，其职责涉及到协调、监督和管理组织内部各个单位之间的工作，以确保任务的完成和组织的高效运行。
下面将从以下几个方面来详细介绍总调度岗位的职责。
1. 协调各个部门之间的工作：总调度作为一个中枢的职位，需要与各个部门的负责人进行沟通和协调，了解各个部门的工作内容和完成情况。
通过与部门负责人的交流，总调度可以了解到各个部门的需求和难点，协调解决各个部门之间的分歧和冲突，确保各个部门之间的协作和合作顺畅进行。
2. 制定年度和季度工作计划：总调度需要根据组织的战略目标和需求，结合各个部门的工作情况和特点，制定出年度和季度的工作计划。
在制定工作计划的过程中，总调度需要充分考虑各个部门的实际情况和能力，合理安排资源和任务的分配，确保工作计划的可行性和实施效果。
3. 监督和评估工作进展：总调度需要对各个部门实施工作计划的情况进行监督和评估，确保各个部门按照计划开展工作。
监督的方式可以包括定期召开部门负责人会议，了解工作的进展和问题，提供支持和协助，及时解决工作中遇到的困难和挑战。
同时，总调度还需要根据完成情况对各个部门进行绩效评估，及时给予肯定和奖励，或者提出改进建议和措施。
4. 处理工作中的危机和紧急情况：在工作中，总调度会面临各种各样的突发事件、紧急情况和危机处理的场景。
总调度需要具备应对危机的能力和经验，能够及时做出决策和安排，组织各个部门的人员和资源对事件进行处理和解决。
在处理危机的过程中，总调度需要保持冷静和果断，注重协调各个部门的合作，及时沟通和汇报工作进展。
5. 提出改进建议和优化措施：总调度是一个具有全局视野和清晰思维的职位，需要能够对组织的运作进行分析和评估，提出改进建议和优化措施。
总调度可以通过对工作过程的观察和总结，发现问题和瓶颈，并提出相应的解决方案。
总调度需要能够与高层管理层进行合作和沟通，推动改进措施的落实和执行。
总的来说，总调度作为一个重要的管理职位，其职责主要包括协调各个部门的工作、制定工作计划、监督和评估工作进展、处理危机和紧急情况、提出改进建议和优化措施等。
总调度岗位职责描述
总调度岗位职责描述总调度岗位是一个重要的管理职位，负责协调和管理公司内外各级部门之间的工作、资源和人力的分配，以确保项目的顺利运行。
以下是总调度岗位的详细职责描述：1. 协调各级部门之间的工作安排：总调度需要了解公司各级部门的工作计划和任务，协调各个部门之间的工作时间表，确保工作进展顺利。
例如，在销售部门完成销售目标后，总调度需要与生产部门协调工作，确保及时生产出货物，满足客户需求。
2. 规划和安排资源：总调度需要根据公司的战略目标和项目需求，规划和安排资源的使用。
这可以包括人力资源、资金、设备等。
例如，在公司新产品的开发过程中，总调度需要根据研发部门的需求，安排适当的人力资源和设备，以确保项目按时完成。
3. 监督项目进展：总调度需要监督项目的进展情况，确保项目按时完成。
他们需要与各级部门的主管进行沟通和协调，了解项目的进度和问题，并及时解决。
例如，当项目出现延迟时，总调度需要与相关部门的负责人一起分析原因，并采取适当的措施解决问题。
4. 处理危机和紧急情况：总调度需要具备处理危机和紧急情况的能力。
当公司出现突发事件时，如自然灾害或技术故障，总调度需要迅速采取行动，协调各级部门的工作，保证员工的安全，并最大限度地减少损失。
5. 优化工作流程：总调度需要不断优化公司的工作流程，提高工作效率和质量。
他们需要与各级部门合作，定期评估和分析公司的工作流程，提出改进建议并实施。
例如，总调度可以引入新的技术和工具，以提高生产效率和产品质量。
6. 人员管理和培训：总调度需要负责人员的管理和培训工作。
他们需要确保公司拥有足够的合格员工，并为员工提供培训和发展机会。
例如，总调度可以安排员工参加专业培训，提高其技能水平，以适应公司的需求和发展。
7. 沟通和协调：总调度需要与各级部门之间建立良好的沟通和协调机制。
他们需要定期召开会议，与主管进行工作交流，了解各部门的需求和问题，并寻找解决方案。
此外，总调度还需要与客户和供应商进行沟通，确保项目和订单的顺利进行。
调度室岗位说明书大全
调度室岗位说明书大全一、岗位概述调度室是一个管理和协调运输资源的中心，主要负责调度车辆、船舶、飞机等交通工具的行驶和运输，保证货物和人员安全、准时到达目的地。
调度室岗位是一个具有高度责任感和组织能力的工作，需要对交通运输有深入的了解和丰富的经验。
二、岗位职责1. 负责对车辆、船舶、飞机等交通工具进行调度，制定合理的行车计划，确保行车安全和准时到达目的地。
2. 根据客户需求和运输情况，调配运输资源，合理安排货物和人员的运输路线和时间。
3. 监控车辆、船舶、飞机等交通工具的运行状况，及时处理突发事件和应急情况，保障运输安全。
4. 协调运输线路，调整运输计划，优化运输资源，提高运输效率和成本控制。
5. 沟通协调与客户和运输公司，解决客户反馈的问题和投诉，保持良好的客户关系。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，交通运输管理、物流管理等相关专业优先。
2. 具有较强的组织协调能力和应急处理能力，能够有效应对各种突发情况。
3. 具有丰富的交通运输行业工作经验，熟悉运输市场和行业规定。
4. 熟练使用调度系统和办公软件，具备良好的数据分析和信息管理能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源，解决复杂问题。
6. 具有较强的责任感和抗压能力，能够适应长时间的工作和加班。
四、工作环境调度室岗位是一个高度紧张和忙碌的工作环境，需要在各种应急情况下做出及时决策和处理。
工作中需要长时间坐在办公桌前，需要具备一定的耐心和体力。
同时，也需要适应轮班制度和长时间的工作，具备较强的疲劳恢复能力。
五、发展前景调度室岗位是一个发展前景较好的职业，在物流、交通等行业有着广泛的就业机会。
随着经济的发展和物流需求的增加，调度室岗位将会继续受到重视和需求。
在工作中不断提升自身的管理技能和行业知识，有机会晋升为调度主管、调度经理等高级管理职位。
综上所述，调度室岗位是一个具有挑战性和发展潜力的职业，需要具备一定的专业知识和工作能力。
总调度室岗位职责描述（共5篇）
总调度室岗位职责描述（共5篇）第一篇：总调度室岗位职责描述总调度室岗位职责（HSE）场部主任岗位职责：1、对本单位的安全生产和文明生产工作负总责；2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规程和上级有关安全生产的指示、决定，以身作则，模范遵守规章制度；3、经常督促本单位的安全生产工作，每月向本单位职工作一次安全工作报告；4、制定本单位的工程质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对本单位工程质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；5、主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理；6、负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；7、负责本单位劳动、人事、工资的管理；8、加强本单位的团结与协调，完成公司（矿）领导交办的其他工作任务；任职要求：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，接受过企业管理的培训或其他相关专业知识培训；2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全资格证；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉企业经营管理的基础知识；②掌握井下采矿、通风、地质钻探的技术知识；③具有较强的领悟能力，组织、协调、沟通能力；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力、分析问题、解决问题的能力；党支部书记（兼工会主席）岗位职责：1、负责党支部的日常工作，制定落实党支部工作计划，贯彻落实上级党组织的决议、决定；2、开展党员教育和培训，组织上好党课，开展党员活动，提高党员的政治素质和理论水平；3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题即使解决，做好经常性的思想政治工作，监管党员干部遵纪守法，廉洁自律；4、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用；5、发挥党员模范带头作用，确保公司（矿）指令畅通，保质、保量完成公司下达的任务；6、宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；7、负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；8、认真组织开展安康杯竞赛、工人先锋号评选、职工评先等活动；9、关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动；10、负责支部日常工作和上级党委交办的其他工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，中共正式党员、有一定的党务工作经历；2、职业资格要求：中级（含中级）以上专业技术职称；3、工作经验：党龄在3年（含3年）以上、热爱党务工作，有一定的管理工作经验；4、专业技能：①有较强的决策能力；②工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模范作用明显，履行职责较好；③具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定，经得起各种考验；④为人公道正派，有较好群众基础；⑤具有良好的文字表达能力、语言表达能力，能熟练使用计算机。
调度室岗位职责
调度室岗位职责
调度室是一个组织内部的重要部门，负责协调和安排各种资源，以确保组织的运作顺利进行。
调度室岗位是一个关键的职位，需要
有高度的组织和协调能力，以及对紧急情况的处理能力。
以下是调
度室岗位的主要职责：
1. 协调资源，负责协调和安排人力、物力和时间资源，以满足
组织的各项需求。
这包括安排员工的工作时间表，调配设备和机器
的使用，以及安排车辆的运输路线和时间表。
2. 处理紧急情况，在紧急情况下，如事故、自然灾害或突发事件，调度室需要迅速响应并协调各项资源，以确保组织的运作不受
影响。
3. 通讯协调，负责与各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和
协调，以确保信息的及时传递和资源的有效利用。
4. 数据分析和报告，收集和分析各种资源的使用情况和效率，
编制报告并提出改进建议，以提高资源利用效率和组织的整体运作
效率。
5. 紧急救援调度，在需要进行紧急救援行动时，负责协调救援人员和设备的调度，以确保救援行动的顺利进行。
总之，调度室岗位是一个需要高度组织和协调能力的职位，对紧急情况的处理能力和沟通协调能力要求也很高。
只有具备这些能力的人才能胜任这一职位，确保组织的运作顺利进行。
总调度岗位职责
总调度岗位职责一、背景介绍总调度岗位是企业中至关重要的职能部门，负责协调各个部门之间的工作，确保各项任务能够顺利进行并达到预期目标。
为了规范总调度岗位的职责和工作标准，提高工作效率和协调能力，制定本规章制度。
二、职责描述总调度岗位的职责主要包括但不限于以下几个方面：1.协调各部门之间的工作，确保各项任务能够按时完成，并达到预期目标；2.根据公司的业务发展战略，制定工作计划和调度方案，并将其有效传达给相关部门；3.分析和解决部门之间的工作冲突和矛盾，促进不同部门之间的沟通和协作；4.监控工作进展情况，及时发现问题并采取措施加以解决，确保工作进程正常进行；5.负责项目资源的调度和分配，确保资源合理利用并满足各个项目的需求；6.制定和优化工作流程，提高工作效率和质量，降低企业成本；7.协调处理突发事件和紧急情况，组织相关部门快速响应并采取应对措施；8.与外部供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保合作项目的顺利进行；9.撰写相关部门的工作报告和总结，提供决策依据和改进方向。
三、管理标准为了保证总调度岗位的工作正常有序进行，以下管理标准将被执行：1.总调度岗位应设立专人负责，具备相关工作经验和管理能力；2.岗位人员应具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和统筹各项工作；3.岗位人员应了解公司业务和运营流程，掌握各个部门的工作特点和需求；4.与各部门之间的工作关系要明确，建立和维护良好的沟通渠道和合作关系；5.岗位人员应遵守保密制度，对公司的商业机密和内部信息严守保密；6.完成工作需要的工具和资源应得到必要的保障和支持；7.鼓励岗位人员参加培训和学习，不断提升专业素养和业务水平。
四、考核标准总调度岗位的工作表现将按以下考核标准进行评估：1.工作进展和成果：准时完成工作计划和调度方案，达到预期目标；2.工作质量和效率：工作流程合理，工作质量符合规定标准，工作效率高；3.沟通和协作能力：能够有效的与各部门进行沟通和协作，解决工作冲突和问题；4.领导能力和团队合作：具备良好的组织和协调能力，能够有效领导和协调团队工作；5.问题处理和处理紧急情况能力：能够及时发现问题并采取措施解决，能够在紧急情况下迅速处理；6.绩效评估：根据工作表现和绩效考核指标进行评估，将绩效与薪酬挂钩。
调度的岗位职责(精选21篇)
调度的岗位职责（精选21篇）调度的岗位职责第1篇1.负责指挥供电系统的日常安全经济运行1.1负责监控变电所、亭供电设备运行；1.2负责发布倒闸、作业命令；1.3负责根据实际情况调整供电设备的运行方式；1.4负责监督供电系统的标准化作业和事故抢修准备作业；1.5负责与神朔电调搞好协调，保证交界口设备安全供电；1.6落实天窗兑现率。
2.负责供电系统的维修指挥2.1负责指挥供电设备的维修；2.2负责指挥供电设备的故障查找与事故抢修；2.3负责对供电事故原因进行分析，并提出整改措施。
3.负责供电系统信息分析与传递3.1负责供电原始数据的收集、整理、汇总、分析；3.2将相关信息及时反馈给有关部门及领导；3.3收集、整理、提报次日施工、检修作业计划和轨道车运行计划；3.4负责当班天窗兑现、天窗利用、事故跳闸的统计分析。
4.其他职责。
4.1协助行车调度搞好行车组织；4.2与沿线地方电力调度积极联系，确保进线供电质量；4.3参加大型供电设备施工方案的制定；4.4完成领导交办的其他工作。
调度的岗位职责第2篇负责输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气;及时传达调度指令及上级和公司领导的指示，反馈有关执行结果;负责调度值班，接听报警，投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报;负责填写，整理当班调度记录，电话记录;按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导;负责各项报表，原始记录的装订，保存;负责工作场所的清洁工作负责填写交接班记录和全面完成交接班工作;完成领导交办的其他工作.调度的岗位职责第3篇1)了解每天周边运输市场价格,进行统计分析2)协调每日洗煤厂装运和相关部门的对接3)协调八钢到厂卸车及突发情况4)协调政府和运管部门,避免对洗煤厂的发运影响5)运输途中的巡查6)收集运输车辆人员为后期我公司发运做准备任职要求:1)大专或以上学历;2)有驾照及有驾驶经验;3)有物流相关经验;4)熟悉新疆物流市场,有富蕴/阿勒泰经验优先;5)正直;6)较好的协调/沟通能力;调度的岗位职责第4篇1、负责公司月预上证产值计划与周计划的编制与生产指令的发布，以及执行的进度跟踪直至达成。
调度中心岗位职责
调度中心岗位职责调度中心岗位职责篇一岗位职责描述：1、根据站点激活率、充值率、综转率，确定派单规则2、负责本地上门订单调度至对应区域网格的派单员，确保时效性和精准性3、负责新进物流公司能力培训、负责薄弱点如充值、亲情卡专项话术输出、能力培训任职要求：1、对移动互联网产品运营及项目推广经验有所了解、对项目推进和协调具有较强执行力2、具有一定的新业务领域学习和掌握能力、具有一定的逻辑分析和归纳提炼能力3、具有较好的。
书面表达沟通能力、服务意识、团队精神、执行力和强烈的责任感紧迫感等4、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、新闻传播、艺术设计等相关专业优先。
调度中心岗位职责篇二1、定期组织召开生产调度例会，协调安排各部门生产任务，研究解决生产运行各种问题，确保生产运行各环节、各部门有效运转。
2、指导计划管理人员编制用气计划，协调上下游及各方关系，全力保障气源，合理调配气量。
3、实时掌控管网设施运行参数，有效组织突发事故的应急处置。
4、对日常维修任务的处理情况进行监督、抽查、回访，保障维修任务及时、优质、全面完成。
5、负责调度值班工作的安排、管理、监督，确保安全生产有条不紊。
6、协助分管副总经理做好安全生产和稳定供气各项工作。
二、调度兼计划管理员岗位职责1、协助调度长督促、协调、落实生产部门各项工作任务。
2、协同市场部、站场管理部掌握市场发展趋势，及时统计整理计量数据，做好年度用气量及相关数据的分析核算。
3、及时进行上下游气量申报、变更、协调、沟通，了解上下游运行动态，保障正常稳定供气。
4、按期编制、上报各类报表。
5、对管网设施运行参数进行实时监测并反馈相关部门。
6、协助调度长做好其它工作。
三、电话受理员岗位职责1、严格履行服务规范和标准，做好维修、报警、咨询等电话的受理和记录工作。
2、及时指派维修任务，接收维修反馈信息，做好维修单据的`统计、整理和存档工作。
3、对可以通过电话解决的售后服务问题、咨询问题和其它问题进行耐心、合理、细致的解释回复或业务链接，重要事项及时向部门及公司相关领导汇报。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和管理企业内部各项资源，确保生产、运营和服务的高效运行的岗位。
调度员需要具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和问题解决能力，以确保各项工作按时完成，并且能够应对突发情况做出及时的应对和调整。
二、岗位职责1. 调度计划制定：根据生产、运营和服务需求，制定合理的调度计划，确保资源的合理配置和利用。
2. 任务分配和协调：根据调度计划，将任务分配给相应的部门或者个人，并协调各部门之间的工作进度，确保任务按时完成。
3. 资源管理：负责对企业内部各项资源进行管理，包括人力资源、物资资源和设备资源等，确保资源的充分利用和合理调配。
4. 问题处理：及时处理各部门或者个人在工作中遇到的问题和难点，协调解决各种突发情况，确保工作的正常进行。
5. 数据分析和报告：对调度过程中的数据进行分析和统计，撰写相关报告，为决策提供参考依据。
6. 信息沟通：与各部门、供应商和客户保持良好的沟通，及时传递和反馈相关信息，确保信息的畅通和准确传递。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的调度工作经验，熟悉相关行业的调度流程和规范。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门、供应商和客户进行沟通。
- 具备较强的组织规划能力，能够制定合理的调度计划，并协调各项工作的进度。
- 具备较强的问题解决能力，能够及时处理各种突发情况和问题。
- 具备较强的数据分析能力，能够对调度过程中的数据进行准确分析和统计。
- 熟练使用办公软件和调度管理系统，能够熟练运用计算机进行工作。
4. 思维要求：具备较强的逻辑思维能力和判断能力，能够快速分析和解决问题。
5. 工作态度：具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，对工作积极主动。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，同时提供完善的福利和培训机会。
五、发展前景调度岗位是企业内部重要的管理岗位，具有较高的晋升空间和发展潜力。
公司总调度室岗位职责
公司总调度室岗位职责1 适用范围本标准适用于生产部总调度室值班调度岗位2 岗位职责2.1负责做好日常生产的组织协调工作。
2.2负责做好各种原始图表、记录的填写工作。
2.3负责铁水和水、电、风、气（汽）、煤气等的平衡协调工作。
2.4负责及时了解大宗原燃料到达和卸车装车情况。
2.5负责搜集生产经营计划日完成情况。
2.6负责组织、处理生产经营过程中发生的各种事故。
2.7负责执行生产单位随机询问和1小时固定询问制度。
2.8发生紧急情况，适时启动相关应急预案。
2.9负责早会的汇报和记录工作。
3 工作权限3.1 对影响生产环节的相关单位经领导同意后落实责任考核。
3.2 对公司生产车辆、人员和物资有指挥调动权。
4 工作内容及要求4.1 根据生产经营计划组织好当班生产，解决或裁决生产过程中出现的各种问题或争议，保证公司生产经营活动按计划进度进行。
4.2 定期了解、掌握公司水电风汽以及焦炉煤气、空压风、氮气、铸管等主要物流动态平衡情况，发现问题及时平衡协调并公司领导。
4.3 时刻跟踪、检查、督促班组进铁和铁水包发运工作，确保严格按照班组日进铁要求，保证进铁量。
4.4 每班跟踪、检查、掌握各单位大宗原材料动态及库存情况；4.5 负责生产运行过程中出现的生产事故、设备事故以及质量、安全、能源事故的汇报、组织相关责任部门召开分析会，上报事故报告。
4.6 负责在公司早会上汇报昨日生产经营情况和当日夜班生产经营情况，存在问题以及处理的结果。
4.7日常工作4.7.1数据管理工作：保证数据和文字记录的准确性。
4.7.1.1生产日报表：生产调度记录图表、生产经营日报调度记事。
4.7.1.2生产情况动态跟踪表：调度信息记录本、高炉进铁量及成分统计、焦炉煤气使用情况统计、日耗电统计、生产运行跟踪表。
4.7.1.3产品跟踪表：铸管合同执行进度表。
4.7.2严格执行生产调度预汇报制度，确保信息真实、传递及时。
4.7.2.1调度预报：值班调度根据本单位生产过程中发生的各种变化，准确判断对相关单位生产工序可能造成的影响，立即通报相关单位，及时采取应急预防措施，减少或杜绝相关工序间的影响。
总调度室岗位责任制度描述
调度室岗位责任制度（一）管理口职责1、调度值班口职责在主任旳领导下，负责调度值班工作，按班、按日组织完毕作业计划任务，协调平衡安全、生产、外运、洗选、煤质、生产服务、生产辅助、基本建设等方面存在旳问题，完毕上情下达和下情上报等工作。
详细职责如下：(1)负责24小时调度值班工作，并完毕班日安全、生产、外运、洗选、煤质、生产服务、生产辅助、基本建设等方面旳协调平衡任务。
(2)掌握全企业作业计划完毕状况，并对班、日完毕状况进行记录和原因分析，检查督促班、日计划旳完毕，对重点工程重点调度。
准时出日完毕状况分析和报表。
(3)负责全企业安全调度工作，接到事故汇报，要及时按程序逐层上报。
在矿井发生重大事故时，要立即向领导和有关单位、部门汇报，根据领导指示调动一切力量，积极组织急救工作。
(4)认真做好对上级旳告知、指示旳接受和下达工作，并做好完整旳原始记录。
(5) 负责每天旳调度会议记录，并负责所定事宜旳贯彻工作。
(6)负责值班口资料整顿和存档工作。
(7)负责完毕领导交办旳其他工作。
2、调度综合口职责在调度主任旳领导下，负责完毕安全、生产、外运、洗选、煤质、生产服务、生产辅助、基本建设旬、月完毕状况分析和报表,详细职责如下：(1)准时检查矿、土、安三类工程作业计划执行状况，掌握施工进度和工程质量状况，协调处理存在旳影响施工旳问题，督促逐旬逐月完毕作业计划，搞好文明施工和工程质量；参与施工月进度及工程竣工验收；准时出基建完毕状况旬、月分析和报表。
(2)掌握各煤矿经营状况，提出增长经济效益旳合理化提议。
(3)掌握安全、生产、外运、洗选、煤质、生产服务、生产辅助、基本建设等状况，按旬、月出完毕状况分析和报表。
(4)负责月份生产作业计划旳审定工作。
(5)掌握安全、生产、外运、洗选、煤质、生产服务、生产辅助、基本建设等季度完毕状况，按季出综合分析及季度工作要点。
(6)负责对专题及季节性调度（包括采掘接续、工作面搬家、巷道贯穿、雨季“三防”和冬季防寒防冻准备等工作）提出安排意见，并负责组织深入现场检查贯彻。
调度中心 调度中心岗位职责(优秀9篇)
调度中心调度中心岗位职责(优秀9篇)在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，为了让您对于调度中心的写作了解的更为全面，下面作者给大家分享了9篇调度中心岗位职责，希望可以给予您一定的参考与启发。
调度中心岗位职责篇一1.收集、整理、分析工程项目建设信息，按照局集团公司、公司调度室要求，及时、真实、准确地编报工程调度报表，反应工程建设过程中存在的主要问题和制约项目进展的主要因素。
建立健全项目建设基础信息数据库。
2.及时报告项目建设的工程质量安全事故、自然灾害与突发事件等信息，接收市域公司调度室应急处置命令，并跟踪反馈命令落实情况。
3.及时接收上级各项指令，下达工程建设的有关指令；按时上报工程调度报表；收集整理重要情况以及来自各方面与工程建设有关的重要信息，并向市域公司汇报。
4.参加事故抢险调度指挥和既有线Ⅰ级、Ⅰ级、重点Ⅰ级施工盯台，并提供有关技术资料，负责协调组织涉及施工单位的'调配资源及应急处置。
5.负责防洪主汛期防洪值班工作，收集、传达铁路局防洪办发布的气象信息，抽查各单位防洪值班到岗到位情况，督促各单位掌握辖区雨量情况，收集整理防洪信息，掌握施工单位防洪人员、材料、机具情况。
6.参加xx公司组织召开的调度有关会议，收集、反馈工程建设信息，施工需运输配合和涉及运输安全的信息。
接收市域公司调度室通知，并按通知要求落实。
7.落实、督办领导决定和部署的相关工作。
8.建立本级工程调度考核制度。
9.指导施工单位调度的全面工作。
调度中心岗位职责篇二1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转；2.建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化；3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的'质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化；8.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；9.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10.上级分配的其他任务。
调度室岗位职责
调度室岗位职责一、岗位背景和职责概述调度室是许多企业和组织中重要的运营部门之一，负责协调和管理日常的运营活动。
调度室岗位的职责主要包括协调各个部门的工作安排、指导员工执行任务、处理突发事件和紧急情况，以确保运营的顺利进行和高效运营的实现。
二、具体岗位职责1. 协调工作安排：调度室负责制定并协调各个部门的工作计划和时间表，确保各项工作按时进行。
根据工作量和资源的情况，合理分配工作任务，并监督任务的执行情况。
2. 监控运营情况：调度室需要及时掌握运营的各项指标和进展情况，例如生产进度、服务质量等，并定期报告给相关部门和领导。
在发现问题或异常情况时，要迅速采取措施进行调整，以保障运营的正常进行。
3. 处理突发事件：调度室要能够迅速反应和处理突发事件和紧急情况，例如设备故障、员工意外缺勤等。
及时安排替代资源，协调相关人员进行故障修复或替代工作，以减少对运营的影响。
4. 指导员工执行任务：调度室需要与各个部门的员工进行沟通和协调，明确工作任务和要求，指导员工执行任务。
确保员工理解和遵守相关工作流程和标准，保证工作的高效和质量。
5. 信息协调和传递：调度室需要负责及时收集、整理和传递各类信息，保障各个部门之间的信息交流畅通。
协调信息流动，确保各个部门能够共享和获取所需的信息，以便更好地开展工作。
6. 岗位培训和绩效评估：调度室要进行新员工的培训和指导工作，确保员工了解和掌握相关工作流程和技能要求。
此外，调度室还需要定期进行绩效评估，对员工的工作表现进行评价和激励，提高员工的工作效率和绩效水平。
7. 报告撰写和汇总：调度室需要定期编写、整理和汇总各类报告，包括运营数据统计、工作总结、问题分析等。
准确记录和反映各项工作情况，为领导决策提供参考依据。
8. 协调与沟通：作为各个部门之间的桥梁和纽带，调度室需要与各个部门进行密切协作和沟通，解决工作中的问题和难题。
保持良好的沟通和协调能力是调度室岗位的核心职责之一。
9. 提出改进方案：调度室应不断反思和改进工作流程和工作方法，提出有效的改进方案和建议，促进工作效率和质量的提高。
调度岗位职责
调度岗位职责
1. 负责制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 协调生产线上下游的工作，保障生产流程的顺畅进行。
3. 调配人力资源，合理安排员工的工作任务和班次安排。
4. 监控生产设备的运行情况，及时处理设备故障，确保生产正
常进行。
5. 协助制定生产安全管理制度，负责生产现场的安全管理工作。
6. 统计生产数据，分析生产效率和产能利用率，提出改进建议。
7. 协调与供应链、物流部门的工作，保障原材料和成品的及时
供应和发运。
8. 参与生产计划的制定和调整，根据市场需求和生产能力进行
合理的调度安排。
9. 负责生产进度的跟踪和报告，及时向上级领导汇报生产情况和问题。
10. 督促员工遵守生产作业规范和操作流程，确保产品质量和生产效率。
以上即是调度岗位的主要职责，希望应聘者能够根据以上要求进行工作。
总调度岗位职责描述
总调度岗位职责描述职位概述总调度岗位是一个组织或企业中非常重要的职位之一，负责协调和管理各个部门或团队的工作，确保各项工作有序进行，以达到组织的整体目标。
总调度岗位需要具备出色的领导能力、组织能力和沟通能力，能够有效地协调不同部门之间的工作，解决各项工作中的难题和矛盾。
职责描述总调度岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 战略规划和目标设定总调度岗位需要了解组织的战略目标和发展方向，能够与高层管理团队一起制定战略规划和目标，并确定各个部门的工作目标与指标。
通过分析市场、竞争对手、客户需求等因素，提出合理的战略和目标，以支持组织的长期发展。
2. 部门协调与沟通总调度岗位是各个部门之间的桥梁和纽带，需要与各个部门的负责人保持良好的沟通和协调。
总调度岗位需要了解各个部门的工作情况，协调资源分配，解决部门间的冲突和矛盾，提高跨部门合作和协同效率。
3. 项目计划与监控总调度岗位需要对组织中的各项项目进行计划和监控。
总调度岗位需要了解项目的需求和目标，确定项目的执行计划和进度安排，监控项目的进展情况，及时调整和协调资源，确保项目按时完成，并达到质量要求。
4. 风险管理与问题解决总调度岗位需要对组织中出现的潜在风险进行预测和管理，并及时解决出现的问题。
总调度岗位需要通过风险评估和分析，制定相应的风险管理策略，提前做好应对措施，保证组织的正常运营。
同时，总调度岗位需要快速响应和解决工作中出现的问题，避免问题的扩大和影响工作进程。
5. 业务流程优化与改进总调度岗位需要对组织的业务流程进行优化与改进，提高工作效率和质量。
总调度岗位需要与各个部门密切合作，了解业务流程的痛点和问题，提出优化方案，推动业务流程的改进和创新，以提高整体工作效率和资源利用率。
6. 团队管理与培养总调度岗位需要负责团队的管理与培养，激发团队成员的工作潜力和创造力。
总调度岗位需要制定团队的目标和计划，并分配合适的任务和职责。
同时，总调度岗位需要进行团队成员的培训和发展，提供必要的支持和指导，建立良好的团队合作氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
调度员的岗位职责
调度员的岗位职责
调度员是负责协调和安排公司或组织内部资源的专业人员。
他
们的主要职责是确保公司内部的资源（包括人力、设备和物资）能
够有效地运作，以满足客户需求和公司目标。
以下是调度员的主要
岗位职责：
1. 协调资源，调度员负责协调公司内部的资源，包括人力、设
备和物资。
他们需要根据公司的需求和客户要求，合理安排资源的
使用，确保资源的合理利用和高效运作。
2. 安排任务，调度员需要根据公司的工作计划和客户的需求，
安排和分配任务给员工。
他们需要考虑员工的技能和能力，合理安
排任务，确保工作顺利进行。
3. 处理问题，调度员需要及时处理资源调配中出现的问题和紧
急情况。
他们需要快速做出决策，解决问题，确保资源的正常运作。
4. 与客户沟通，调度员需要与客户进行沟通，了解客户的需求
和要求，安排资源满足客户的需求。
5. 数据记录，调度员需要记录资源使用情况和工作进度，确保数据的准确性和完整性。
6. 与其他部门协调，调度员需要与公司内部的其他部门进行协调，确保资源的合理调配和公司目标的实现。
总的来说，调度员的主要职责是确保公司内部资源的有效调配和高效运作，以满足客户需求和公司目标。
他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，以应对工作中的各种挑战。
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总调度室岗位职责（HSE）场部主任岗位职责：1、对本单位的安全生产和文明生产工作负总责；2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规程和上级有关安全生产的指示、决定，以身作则，模遵守规章制度；3、经常督促本单位的安全生产工作，每月向本单位职工作一次安全工作报告；4、制定本单位的工程质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对本单位工程质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；5、主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理；6、负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；7、负责本单位劳动、人事、工资的管理；8、加强本单位的团结与协调，完成公司（矿）领导交办的其他工作任务；任职要求：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，接受过企业管理的培训或其他相关专业知识培训；2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉企业经营管理的基础知识；②掌握井下采矿、通风、地质钻探的技术知识；③具有较强的领悟能力，组织、协调、沟通能力；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力、分析问题、解决问题的能力；党支部书记（兼工会主席）岗位职责：1、负责党支部的日常工作，制定落实党支部工作计划，贯彻落实上级党组织的决议、决定；2、开展党员教育和培训，组织上好党课，开展党员活动，提高党员的政治素质和理论水平；3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题即使解决，做好经常性的思想政治工作，监管党员干部遵纪守法，廉洁自律；4、抓好支部委员会的学习，按时召开支委生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用；5、发挥党员模带头作用，确保公司（矿）指令畅通，保质、保量完成公司下达的任务；6、宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；7、负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；8、认真组织开展杯竞赛、工人先锋号评选、职工评先等活动；9、关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动；10、负责支部日常工作和上级党委交办的其他工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，中共正式党员、有一定的党务工作经历；2、职业资格要求：中级（含中级）以上专业技术职称；3、工作经验：党龄在3年（含3年）以上、热爱党务工作，有一定的管理工作经验；4、专业技能：①有较强的决策能力；②工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模作用明显，履行职责较好；③具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定，经得起各种考验；④为人公道正派，有较好群众基础；⑤具有良好的文字表达能力、语言表达能力，能熟练使用计算机。
生产副主任岗位职责：1、在各项生产活动（如制定生产技术计划、设备检修计划、召开生产例会等），贯彻执行管生产必须管安全的原则，执行上级和本公司矿有关安全生产、文明生产的指示决定；2、经常向本单位职工进行安全思想和安全操作规程教育，督促职工遵章守纪，以身作则绝不违章指挥；3、定期向公司矿和本单位职工报告安全生产、文明生产情况；4、组织领导本单位的安全检查和安全隐患的整改。
经常检查本单位生产场所、设备工具、原材料和成品堆放等方面存在的问题，及时消除隐患，使之符合安全卫生的要求；5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明生产；6、组织本单位的工伤事故和未遂事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，提出预防事故重复发生的措施，并负责措施的实施；7、负责生产施工的工程质量、环境卫生、职业健康、安全管理，并负责处理生产施工中的重大工程质量、环境卫生、职业健康安全事故；8、负责生产施工的工程质量、环境卫生、职业健康的安全管理工作，对质量、环境、职业健康、安全管理和文明生产管理定期进行检查。
9、负责制定本单位安全生产计划、安全生产责任制和其他安全规章制度，负责编制本单位安全生产事故应急救援预案与应急救援措施；10、领导本单位安全员、班组兼职安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推全生产经验，表彰好人好事，树立安全生产标兵；11、组织本单位的安全活动日，及时掌握职工安全思想动态；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①具备生产管理、安全管理知识和经验，能熟练使用计算机工作；②掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术，能掌握工作的核心环节；③有较强的沟通、协调能力，能进行跨部门的管理和协调；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力和培训能力。
材料员岗位职责1、负责本单位所需材料的计划的编制；2、负责从总库调拨本单位的生产所需材料，并及时验收入库；3、负责场部生产工作中临时需要解决的急需或紧缺材料、配件的领用；4、负责各班组材料物质定额、定量的落实与监督；5、负责场部材料物质消耗报表的编写工作；6、参与场部情况的分析工作；7、参与场部的安全生产活动；8、参与场部节能降耗、修旧利废工作，负责废旧材料的管理工作；9、参与库房管理工作，负责对班组材料员的业务指导工作；10、完成场部领导交办的其他工作。
任职条件：1、教育程度及专业方向：中专(或相当于中专)以上学历,经济管理类专业；2、职业资格要求：初级以上职称；3、工作经验：3年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉物质材料管理的基础知识；②熟悉物质材料的使用性能情况；③具有较好的执行能力、沟通能力、应变能力、学习能力和解决临时问题的能力；劳资员岗位职责：1、负责本单位的定员、定额的管理工作2、参与场部岗位责任制的制定与检查工作3、负责全场职工的工资、奖金的造表、送批、发放工作4、指导班组搞好考勤工作5、协助领导搞好劳动力调配工作6、负责职工考核、鉴定、转正定级工作，做好劳保用品的发放工作7、负责办公室各种财产物质的管理工作，做好办公用品的发放工作8、参与场部安全生产活动9、完成领导临时交办的其他工作任职条件：1、教育程度及专业方向：中专以上学历，财会与经济管理类专业2、职业资格要求：初级以上职称3、工作经验：2年以上相关工作经验4、专业技能：①熟悉计算机操作的基本知识；②能熟练使用电脑；③具有一定的计算机维护水平；④具备一定的执行能力、沟通能力、应变能力、团队合作能力、解决问题和学习能力；设备管理员（机械技干）岗位职责：1、负责单位机械（包括电器）技术和设备的管理工作；2、负责单位设备大、中、小修的计划编制工作；3、负责单位备品、备件的计划编制、审批及领拔工作；4、负责绘制机械设备修造及零部件加工图；负责备件加工计划的编制工作和质量检验工作；5、负责单位所有设备的建帐、建卡及日常管理工作；6、负责单位设备的检查工作，及时整改措施；7、负责科研、革新活动和新设备、新工艺、新技术、新材料的应用推广工作；8、负责组织对设备事故的分析处理工作；9、负责定期编报有关设备管理的报表资料工作；10、完成领导临时交办的各种工作。
任职条件：1、教育程度及专业方向：中专以上学历，机电类专业2、职业资格要求：中级以上职称3、工作经验：5年以上相关工作经验4、专业技能：①熟悉设备管理的基础知识；②熟练掌握单位所用设备的基本性能；③具有较好的机电保养与维护常识；④具有较好的执行能力、沟通能力、学习能力和解决临时问题的能力。
统计核算员岗位职责：1、负责全场的生产统计工作和成本核算工作；2、负责对本单位的生产进度、材料成本消耗进行及时的统计工作；3、负责对本单位的生产成本进行及时的成本核算工作；4、负责本单位各类报表的编制、审核、上报；5、负责核算各种材料及低值易耗品的增减变动情况和各项业务及材料的成本；6、负责本单位生产费用的审查工作，及时做好盈亏报表；7、负责对影响成本的因素进行分析研究，及时提出分析报告；8、负责对生产班组的成本核算进行指导工作；9、参与场部的安全生产活动；10、完成领导交办的各种临时性工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：中专以上学历、经济管理类专业2、职业资格要求：中级以上职称3、工作经验：5年以上相关工作经验4、专业技能：①掌握统计与成本核算工作的基本知识；②熟悉计算机的基本操作常识；③具备一定的分析问题的能力；④具备一定的执行能力、沟通能力、解决问题的能力和学习能力；安全员岗位职责：1、负责生产班组的安全管理与监察工作；2、协助场部主任抓好全场的安全生产管理工作；3、负责抓好职工及新工人和实习代培人员的安全教育工作，做好安全技术考核和发证工作；4、负责建立健全场部安全生产“五同时”的工作记录及有关基础台帐；5、负责制定生产班组和生产岗位在生产工作过程中的安全技术操作规程；6、负责按生产工作的实际情况向场部领导提出安全生产工作的要点及安全整改工作的措施、方案；7、负责组织场部每周一的安全生产检查工作；8、组织参与公司（矿）每月的安全生产大检查；9、参与工伤事故和未遂事故的调查分析，并对事故防提出整改或改进措施和处理意见；10、负责编制本单位安全生产过程中的危险危害因素的评估与辨识、ＨＳＥ危险源辨识与风险评价、HＳＥ环境因素评价、作业指导书的编写等工作11、完成领导交办的各种临时性工作。
任职条件：1、教育程度及专业方向：初中以上学历，安全生产管理类专业2、职业资格要求：国家安全员从业资格初级以上3、工作经验：5年以上相关工作经验4、专业技能：①熟悉井下安全生产的基本常识；②熟悉井下生产作业过程的安全常识和基本要求；③熟练掌握有关安全生产的法律法规及各类安全生产操作规程；④具备一定的执行能力、说服教育能力、团队合作能力、处理和解决问题的能力、学习能力；值班长岗位职责：1、负责编制本班的生产工作计划，做到容全面、任务饱满、措施具体、切实可行；2、负责对班组成员下达生产工作任务计划；3、布置解决问题的具体措施，并落实到人；4、负责对本班生产作业现场进行巡回检查，及时发现和处理各种安全隐患及生产作业过程中出现的问题，处理不了的及时上报场部；5、及时掌握各作业机组的生产进度和任务完成情况，协助作业机组解决生产中遇到的困难和问题，解决不了的及时上报场部；6、对本班的生产任务、工程质量、环境、职业健康安全、设备运转、材料消耗、出勤率、工时利用率、劳动工效等工作负全面责任；7、负责本班作业人员遵守各项安全技术规程，确保实现安全生产；8、负责对生产作业过程中发生的难度较大、工程质量要求较高、安全危险较大、影响生产进度的项目、难题进行重点攻关，确保日常生产的顺利进行；9、负责本班的安全生产学习活动和政治学习活动；10、完成领导交办的其它工作任务。