蒙牛集团下属各部门各单位职责

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蒙牛乳制品(分公司)仓储部管理制度,牛奶仓储与配送规定

蒙牛乳制品(分公司)仓储部管理制度,牛奶仓储与配送规定

蒙牛乳制品(分公司)仓储部管理制度一、仓储部人员配置及招聘1、设仓储部经理1名,仓管员1名、装卸工数名、门卫1-2名、司机数名2、仓储部的人员招聘:当仓储部需要招聘员工时需事先同副总沟通,在副总和总经理同意后,通知行政部进行招聘和办理相关入职手续,所招聘岗位的待遇以总经理签字同意的管理制度或招聘方案为准。

二、岗位职责(一)仓储部经理岗位职责1、负责仓储部全面工作。

2、负责仓储部的财物安全工作和消防安全工作。

3、负责货物入库和出库的监督管理。

4、负责入库商品的抽查工作。

5、负责门卫和装卸工的监督管理工作。

6、负责货运司机的管理工作。

7、负责发货的监督管理工作。

(二)库管员岗位职责1、负责货物入库登记和货物验货工作2、负责货物的出库登记和装卸监督工作3、负责仓库货物的安全管理工作4、负责仓库的卫生维护工作(三)门卫的岗位职责1、不允许公司以外人员(非公司员工)进入库房。

2、每天下班后检查仓储部库房和各办公室的门是否锁好。

3、每天对仓储部大院进行不少于4遍的巡视。

(四)装卸工的岗位职责1、完成领导交代的货物装卸任务2、维护好仓储部大院及库房的卫生3、完成领导交代的其他工作三、仓储部工作制度(一)仓库管理1、任何人在仓库内不得抽烟和产生其他有明火的行为,否则发现一次罚款100元。

2、每天检测库房内的温度和湿度,当温度为0度或低于0度时必须将货物盖上棉被以防止牛奶被冻坏。

3、为避免湿度过大而损害货物所以仓库内不许大面积洒水,更不能产生积水,在阴雨天要做好防涝排涝措施。

4、为防止火灾仓库内不允许使用超过1000瓦的大功率电器。

(二)安全管理1、当非公司人员进入仓储部大院时,门卫必须问清来访者找谁有什么事,然后由来访者填写《访客登记表》。

2、门卫若发现可疑人员必须立即向仓储部经理汇报。

3、货物运出仓储部大院必须有仓管员或仓储部经理出具的《出库单》放行联,才可放行。

4、进入仓储部大院的车辆在离开大院时门卫要检查车内是否有公司货物,若有须出具仓储部出具的《出库单》,否则若发现无《出库单》放行联而带出货物者,门卫被罚款100元。

蒙牛包装工岗位职责

蒙牛包装工岗位职责

蒙牛包装工岗位职责蒙牛包装工是生产线上的一种关键岗位,主要负责对产品进行包装、封装和装箱等工作。

下面我将从以下几个方面详细介绍蒙牛包装工的岗位职责。

1. 产品包装:包装工需要根据生产指令和工作流程,将生产好的产品进行包装。

根据产品的种类和规格,选择适当的包装材料,如纸箱、薄膜、瓶子等,并根据产品的要求对包装材料进行进行尺寸、数量等方面的调整。

同时,包装工需要按照要求对产品进行贴标签、喷码等工艺操作,以确保产品的质量和溯源。

2. 封装工作:在包装产品之前,包装工需要对产品进行封装。

根据产品的性质和要求,使用不同的封装机器或工具进行操作,如使用封口机进行封袋、封箱机进行封箱等。

在进行封装工作时,包装工需要确保封装的效果美观、牢固,并进行必要的检查和调整,以防止产品在运输和存储过程中受到损坏。

3. 装箱工作:包装工在完成产品的包装和封装后,还需要进行装箱工作。

根据产品的数量和尺寸,选择适当的包装容器,如纸箱、木箱等,并根据产品的要求进行合理的摆放和固定。

在进行装箱工作时,包装工需要注意产品的外观和整齐度,确保产品的安全运输和存储。

4. 检查和维护设备:包装工需要对使用的包装机器和工具进行定期的检查和维护,并及时发现和解决设备故障。

在进行包装工作之前,包装工需要对设备进行调试和测试,确保设备正常运行。

同时,包装工还需要保持工作区域的整洁和安全,保证工作环境的卫生和危险物品的安全性。

5. 操作记录和统计:包装工需要及时准确地记录生产过程中的关键数据和细节,如产品批次、数量、包装规格等。

同时,包装工还需要进行生产数据的统计和分析,以便对生产效率和质量进行评估和改进。

除了以上的具体工作职责外,蒙牛包装工还需要具备以下技能和素质:- 责任心:包装工需要对工作负责,保证产品的质量和规范。

- 细心和耐心:包装过程中需要仔细观察和操作,确保产品包装的准确和完整。

- 团队合作能力:包装工需要与生产线上的其他员工紧密合作,协调工作进度和效率。

蒙牛集团资料下属各部门各单位职责

蒙牛集团资料下属各部门各单位职责

二〇〇七年度各本部、中心、室职责汇编编号:MN/ZB—003/GL—02起草人:审核人:批准人:生效日期:目录一、财务投资事业本部 (3)二、奶源事业本部 (7)三、常温液体奶本部 (10)四、低温鲜奶本部 (12)五、武汉友芝友本部 (14)六、冰淇淋事业本部 (16)七、北京销售事业本部 (19)八、连锁事业本部 (21)九、总裁助理办公室 (23)十、品牌管理中心 (26)十一、质量技术中心 (29)十二、总裁办公室 (33)十三、人力资源管理中心 (36)十四、行政服务中心 (39)十五、法律事务中心 (42)十六、后勤服务中心 (45)十七、工程服务中心 (47)十八、商学院中心 (49)十九、集团采购中心 (52)二十、养牛事业本部 (54)二十一、研发中心 (54)二十二、重点客服中心 (56)二十三、海外推广中心 (57)二十四、安全生产办公室 (58)一、财务投资事业本部(一)专项工作1.组织修订并完善公司各项财务管理流程及考核制度,有效运行集团公司会计管理体系,使之更科学、合理,有效提高财务工作效率;2.负责集团总部各中心、室的财务核算及资产管理工作;3.负责集团各控股分、子公司会计报表的审核工作,并负责管理会计报表的合并和相关帐务的准确建立;4.负责香港上市公司股息支付与金、银牛公司股利划回的财务处理工作;5.负责集团公司财务预算编制、汇总平衡工作,出具集团公司年度预算报告和上市公司年度盈利预测报告;6.负责对集团各单位的财务闸口进行季度检查和月度复审,并依据相关制度出具考核结果,提出整改要求,监督整改效果;7.全面负责集团公司财产综合险和集团公司产品责任险的投保工作;8.负责与税务、财政以及银行审计评估机构的接洽与协调工作;9.负责集团公司对外财务数据的统计、提供和报送工作;10.负责协调配合会计师事务所对集团公司半年报的审阅工作和年终审计工作;11.负责对集团经营情况进行财务分析,提供合理化建议;12.对集团投资项目的可行性进行分析和审核,并提供合理化建议;13.有效控制集团的运营费用,针对存在的财务问题提出解决措施或制定相关制度加以控制;14.负责集团公司的税务筹划方案的制定、落实、监控工作,采取积极措施,合理规避税务风险;15.负责集团控股公司资金流运行的计划审核、统一调配、合理资金筹措的管控与指导工作;16.根据财务评价体系要求对财务负责人理财能力、税务控制能力和内控执行情况及信息报送情况进行考评,出具考评报告,并依据考评报告对相关人员进行培训和指导;17.组织并实施全国财务信息系统的联网工作,实现信息数据的集中管理及分析;做好财务信息系统的维护工作,确保系统正常、平稳运行;优化、提升财务信息系统,提高财务系统核算及分析效率;18.组织并实施各新建生产性子公司的财务信息化,按照公司编制的信息化操作手册要求,统一、规范各新建生产性子公司信息系统的操作流程;19.负责组织实施集团公司财务人员的专业技能和业务知识的培训学习。

蒙牛集团职责岗位

蒙牛集团职责岗位

蒙牛集团职责岗位
蒙牛集团是中国最大的乳制品生产企业之一,拥有多个职责岗位,每个岗位都有其独特的职责和使命。

以下是蒙牛集团的一些职责岗位:
1. 生产经理
生产经理是蒙牛集团的重要职责岗位之一。

生产经理负责监督和管理生产过程,确保产品质量和生产效率。

他们需要与其他部门合作,制定生产计划和预算,并确保生产过程符合公司的标准和政策。

2. 质量控制经理
质量控制经理是负责监督和管理蒙牛集团产品质量的职责岗位。

他们需要确保产品符合国家和公司的标准,并制定和实施质量控制计划。

质量控制经理还需要与其他部门合作,确保生产过程中的质量问题得到及时解决。

3. 市场营销经理
市场营销经理是负责制定和实施蒙牛集团市场营销策略的职责岗位。

他们需要了解市场趋势和竞争对手,制定营销计划和预算,并与销售团队合作,确保销售目标得到实现。

4. 人力资源经理
人力资源经理是负责管理蒙牛集团人力资源的职责岗位。

他们需要招聘和培训员工,制定薪酬和福利计划,并确保公司的人力资源政策符合国家和公司的标准。

5. 财务经理
财务经理是负责管理蒙牛集团财务的职责岗位。

他们需要制定和实施财务计划和预算,监督和管理公司的财务活动,并确保公司的财务政策符合国家和公司的标准。

蒙牛集团的职责岗位各不相同,但都是为了实现公司的使命和目标而存在的。

每个岗位都需要具备专业知识和技能,以确保公司的运营和发展。

(岗位职责)蒙牛集团下属各部门各单位职责

(岗位职责)蒙牛集团下属各部门各单位职责
8.
9.有效控制内部运营费用,杜绝浪费,力行节约,维护办公设备、设施;
10.
11.提高工作人员的服务意识,积极配合其它相关单位的工作;
12.
13.积极完成公司各闸口工作任务及目标指标,接受相关工作检查,保证管理的综合效果;
14.
15.完成上级交办的其它工作。
16.
九、
武汉友芝友本部
一十、
(一)专项工作
蒙牛乳业(集团)股份有限公司
二〇〇七年度
各本部、中心、室职责汇编
编号:MN/ZB—003/GL—02
起 草 人:
审 核 人:
批 准 人:
生效日期:
一、
财务投资事业本部
二、
(一)专项工作
(二)
1.组织修订并完善公司各项财务管理流程及考核制度,有效运行集团公司会计管理体系,使之更科学、合理,有效提高财务工作效率;
10.
11.负责对集团各单位的财务闸口进行季度检查和月度复审,并依据相关制度出具考核结果,提出整改要求,监督整改效果;
12.
13.全面负责集团公司财产综合险和集团公司产品责任险的投保工作;
14.
15.负责与税务、财政以及银行审计评估机构的接洽与协调工作;
16.
17.负责集团公司对外财务数据的统计、提供和报送工作;
2.
3.负责集团总部各中心、室的财务核算及资产管理工作;
4.
5.负责集团各控股分、子公司会计报表的审核工作,并负责管理会计报表的合并和相关帐务的准确建立;
6.
7.负责香港上市公司股息支付与金、银牛公司股利划回的财务处理工作;
8.
9.负责集团公司财务预算编制、汇总平衡工作,出具集团公司年度预算报告和上市公司年度盈利预测报告;

蒙牛运营管理部岗位职责

蒙牛运营管理部岗位职责

蒙牛运营管理部岗位职责岗位概述蒙牛运营管理部是蒙牛集团内部的一个重要部门,负责协调和管理公司运营活动的各个方面。

本文档将详细介绍蒙牛运营管理部的岗位职责及相关工作内容。

岗位职责1. 制定运营策略蒙牛运营管理部的首要职责之一是制定并实施公司的运营策略。

岗位需要深入了解市场需求、竞争对手情况以及公司自身的资源和能力,基于这些信息制定运营策略,以实现公司的业务目标。

2. 监督运营活动岗位需要监督和管理公司的运营活动,包括生产运营、供应链管理、销售运营等方面。

通过制定运营计划、设定关键绩效指标和监控运营数据,确保公司的运营活动高效运行并符合预期。

3. 优化运营流程在日常工作中,岗位需要不断优化公司的运营流程,提高工作效率和质量。

通过分析运营数据和流程,发现问题和瓶颈,并提出改进方案,以提升整体运营效果。

4. 管理供应链蒙牛作为一家主要以乳制品为主的公司,供应链管理是运营管理部的一个重要职责。

岗位需要与供应商和分销商进行合作,确保供应链的稳定运作,及时满足市场需求。

5. 分析市场和竞争为了制定有效的运营策略,岗位需要密切关注市场动态和竞争状况。

通过市场调研和竞争对手分析,了解市场趋势和竞争策略,并为运营活动提供有针对性的建议。

6. 高效团队管理作为运营管理部的负责人,岗位需要管理和指导团队成员,确保团队的高效运作。

岗位需要设定团队目标、分配工作任务并监督执行情况,同时提供必要的培训和指导,提升团队成员的能力和素质。

7. 协调部门合作在公司内部,岗位需要与其他部门进行协调合作,以实现公司整体运营目标。

岗位需要与销售部门、生产部门、质量管理部门等紧密合作,确保各个部门间的协调和沟通,促进公司的整体运营效果。

总结以上是蒙牛运营管理部岗位的主要职责。

通过制定运营策略、监督运营活动、优化运营流程、管理供应链、分析市场竞争、高效团队管理以及协调部门合作等工作,蒙牛运营管理部将为公司的运营活动提供有力支持,推动公司的持续发展。

蒙牛集团岗位职责范本

蒙牛集团岗位职责范本

编号:FS-QG-57785
蒙牛集团岗位职责
Mengniu Group post responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

渠道经理J10353蒙牛内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司,蒙牛,蒙牛乳业,蒙牛乳业集团,蒙牛集团,蒙牛职责描述:
1、负责分析及制定新兴渠道开拓规划;
2、负责制定社区医院、妈咪课堂、幼儿园、母婴亲子机构、产后修复、月子会所、早教培训机构等的业务合作模式;
3、负责制定与母婴周边产品、母婴行业媒体平台、育儿社区、母婴垂直电商、网红直播等机构的合作模式;
4、负责制定与新零售、电视购物、淘宝直播等新兴渠道的业务合作模式;
5、负责与事业部共同开拓新渠道,建立成功模式,复制推广,驱动销售业绩的快速增长;
6、负责新渠道的活动策划,执行及反馈;
7、执行公司在创新渠道战略的其他工作;
任职要求:
1、大学本科以上学历,3~5年母婴社区、互联网线上线下融合等新渠道开拓经验;
2、有母婴平台、周边产品、新零售等渠道工作经验和资源者优先;
3、认可并热爱母婴行业,认可公司战略和企业文化;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

蒙牛岗位职务说明书

蒙牛岗位职务说明书

蒙牛岗位职务说明书蒙牛公司是中国最具规模和影响力的乳制品公司之一,在全球范围内都享有很高的声誉。

作为一家知名企业,蒙牛公司为员工提供多样化的岗位职务,以满足员工的不同需求和发展目标。

下面是蒙牛公司一份岗位职务说明书的主要内容,共计700字。

岗位名称:销售代表岗位职责:1. 职责一:负责公司产品的销售工作,拜访客户、了解客户需求、向客户推荐合适的产品,达成销售目标。

2. 职责二:与客户建立并维护良好的合作关系,对客户进行定期拜访,了解客户的反馈和需求,及时解决客户问题,提高客户满意度。

3. 职责三:负责市场调研工作,了解市场竞争情况,收集市场信息,向公司提供市场需求和产品改进的建议。

4. 职责四:协助公司开展促销活动,包括策划和执行,提高产品销售额和市场份额。

5. 职责五:及时向上级汇报工作进展、销售情况和市场信息,参与制定销售计划和市场营销策略。

任职要求:1. 学历要求:本科及以上学历,市场营销、经济管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验:1年以上销售经验,乳制品或食品行业销售经验者优先考虑。

3. 技能要求:具备较好的沟通和人际交往能力,能熟练运用销售技巧,具备一定的市场调研和数据分析能力。

4. 个人素质:具备较强的责任心和抗压能力,工作细致认真,能够承受较大的工作压力。

5. 其他要求:具备良好的团队合作精神和积极的工作态度,能适应频繁出差和加班工作的需求。

蒙牛公司致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间,销售代表是公司重要的一环,在推动公司业务发展和市场拓展方面具有重要意义。

作为销售代表,你将面对丰富多样的客户群体和市场竞争,需要具备较强的销售能力和市场洞察力。

公司将为你提供完善的培训和发展路径,帮助你成长为业务能力强、市场敏感度高的销售精英。

在蒙牛公司,你将有机会与优秀的团队合作,共同实现个人和公司的共同目标,为蒙牛的品牌和产品在市场上取得更大的成功做出贡献。

蒙牛城市经理岗位职责

蒙牛城市经理岗位职责

蒙牛城市经理岗位职责蒙牛城市经理是蒙牛集团在各个城市设立的管理岗位,主要负责该城市的销售和市场推广工作。

城市经理是蒙牛在城市层面的重要执行者和决策者,需要具备优秀的管理能力、市场洞察力和销售技巧。

一、市场调研与分析作为蒙牛城市经理,首先需要对所负责的城市市场进行全面调研和分析。

这包括了解市场规模、竞争对手、消费者需求和购买习惯等信息,以便为制定营销策略提供依据。

同时,对市场的变化和趋势进行监测和预测,及时调整销售策略。

二、销售管理与目标实现城市经理需要制定销售目标并制定销售计划,确保销售业绩的达成。

他们负责销售团队的组建和培训,对销售人员进行指导和激励,提升销售团队的整体业绩。

同时,城市经理还需要与渠道商、分销商等合作伙伴保持良好的关系,开拓新的销售渠道,提高产品的市场渗透率。

三、市场推广与品牌建设城市经理需要负责制定市场推广策略,并组织实施相关活动。

他们需要与广告公司合作,制作市场推广材料和广告宣传片,提升品牌知名度和美誉度。

此外,城市经理还需要与市场部门合作,开展市场调研和品牌定位工作,确保蒙牛产品在市场中的竞争优势。

四、团队管理与人员培养作为城市经理,需要领导和管理销售团队,确保团队的高效运作。

他们需要制定团队的目标和工作计划,合理分配资源,激励团队成员的积极性和创造力。

同时,城市经理还需要进行人员培训和能力提升,帮助团队成员不断提升销售和管理能力。

五、数据分析与报告撰写城市经理需要进行销售数据的分析和报告撰写,向上级汇报销售情况和市场趋势。

他们需要掌握数据分析工具,对销售数据进行深入挖掘,找出销售瓶颈和改进方案。

同时,城市经理还需要撰写销售报告,向公司总部和上级领导汇报工作进展和成果。

六、协调与沟通能力作为蒙牛城市经理,需要与各个部门进行协调与沟通。

他们需要与市场部门、生产部门、物流部门等进行密切合作,确保销售工作的顺利进行。

同时,城市经理还需要与客户进行沟通和协商,解决问题和处理投诉,提升客户满意度和忠诚度。

蒙牛集团职责岗位

蒙牛集团职责岗位

蒙牛集团职责岗位
1.技术研发岗位
蒙牛集团拥有大量的技术开发人员,他们负责乳制品的研发、改良和创新。

技术研发
岗位需要有相关的专业知识,能够不断钻研和创新,发掘新的产品特性和市场需求。

在这
个岗位上,员工需要具备较强的实验设计和数据处理能力。

2.品牌营销岗位
品牌营销是一个重要的职责岗位,负责产品的推广、市场策划和品牌管理。

在这个岗
位上,员工需要了解市场动态,有出色的市场研究分析能力,并能够根据市场需求和定位
设计出营销策略。

另外,良好的沟通和协作能力也是品牌营销岗位所必须的。

3.生产管理岗位
乳制品制造需要高科技生产设备和高素质的生产管理人员。

生产管理岗位需要有机械、自动化等相关专业知识,能够操作和维护生产设备,同时也需要有领导和协调能力,确保
生产运行顺畅,并且能够按时完成产品的生产任务。

4.人力资源管理岗位
蒙牛集团人力资源管理岗位是负责组织和管理公司人力资源的部门。

在这个岗位上,
员工要具备管理能力,能够进行员工招聘、培训、考核,以及福利、薪资管理等工作。

同时,员工还需要了解国家法律法规和公司相关规定,以便随时能够解决员工的困难和问
题。

5.质量控制岗位
蒙牛集团的职责岗位丰富多样,不断引进高素质人才,为员工提供广阔的发展空间。

公司也会定期进行内部员工培训和外部学习交流培养,让员工不断提升自我能力水平,成
为一个优秀的职业人才。

蒙牛集团财务制度

蒙牛集团财务制度

蒙牛集团财务制度一、总则蒙牛集团财务制度(以下简称本制度)制定是为了规范集团内部财务管理,加强财务监督,保障资金安全,提高财务效率。

本制度适用于蒙牛集团及其下属子公司。

任何集团成员必须遵守本制度的规定,不得擅自变更、违反。

二、财务管理机构设置1. 财务部门:蒙牛集团设立财务部门,负责集团内的财务管理工作,包括财务预算、账务核算、资金管理等。

2. 财务总监:蒙牛集团设立财务总监一职,负责监督和管理财务部门工作,向董事会汇报工作情况。

3. 财务监督委员会:蒙牛集团设立财务监督委员会,由董事会成员组成,负责对财务部门的工作进行监督和审计。

三、财务预算1. 年度财务预算:蒙牛集团每年制定年度财务预算,包括收入、支出、利润等方面的预测和计划。

2. 部门预算:各部门在制定年度预算时,应根据集团整体财务预算制定部门预算,必须与集团总预算相符。

四、会计核算1. 账务管理:蒙牛集团要建立健全的会计核算体系,保证账务准确无误。

2. 财务报表:蒙牛集团每月制作财务报表,对经营情况进行监控和分析。

必须在规定时间内报送给董事会和股东。

五、资金管理1. 资金管理制度:蒙牛集团应建立严格的资金管理制度,规范收付款、资产管理等方面的工作。

2. 财务监测:财务部门应每周对资金情况进行监测,确保资金运作正常。

3. 资金盘点:每年底对资金进行盘点,确保账目与实际情况相符。

六、审计制度1. 审计委员会:集团设立审计委员会,负责对集团的财务状况进行审计,定期向董事会报告审计结果。

2. 内部审计:财务部门应每年进行一次内部审计,发现问题及时整改并报告审计委员会。

七、处罚制度1. 违规处罚:对于违反本制度的行为,应给予相应处罚,包括警告、罚款等。

2. 经济责任:造成重大经济损失的行为者,应承担相应的经济责任。

八、附则1. 本制度适用于蒙牛集团及其下属子公司,如有需要变更或补充,应经董事会讨论决定。

2. 本制度自发布之日起生效,所有人员必须遵守并执行。

蒙牛内部控制规章制度

蒙牛内部控制规章制度

蒙牛内部控制规章制度一、引言蒙牛集团作为中国乳制品行业的领先企业之一,拥有庞大的规模和广泛的市场份额。

为了规范企业的内部运作,确保风险控制和合规性,蒙牛集团制定了一系列内部控制规章制度,以确保企业的持续稳定发展。

二、内部控制的定义和目标内部控制是企业为了达到经营目标,在组织结构、业务流程和人员行为上采取的一系列措施和机制。

蒙牛集团的内部控制目标主要包括以下几个方面: 1. 维护企业的财务稳定和安全:确保企业的财务报表真实、准确、完整,防止财务造假和误导性信息的传播。

2. 风险管理和控制:及时识别和监控企业面临的各类风险,并采取有效措施进行风险管理和控制。

3. 保障企业资源的有效利用:优化资源配置,提高效益,避免资源浪费。

4. 合规性管理:确保企业的经营活动符合相关法律法规和企业政策。

三、内部控制的组成要素蒙牛集团的内部控制主要包括以下几个组成要素: 1. 企业目标:明确企业的战略目标和经营目标,作为内部控制的指导方向和评价标准。

2. 管理环境:包括企业的组织结构、企业文化、管理层面对内部控制的重视程度等因素。

3. 风险评估:对企业面临的各类风险进行识别、评估和分类,并确定相应的风险管理措施。

4. 控制活动:设立适当的控制措施和监督机制,确保业务活动的合规性和风险控制的有效性。

5. 信息和沟通:建立健全的信息系统,对企业内外部信息进行收集、传递和共享,保证决策的准确性和及时性。

6. 监督评价:对企业内部控制进行定期的监督和评价,及时发现问题并采取措施加以改进。

四、蒙牛集团内部控制规章制度1. 公司治理•1.1 董事会成员的任命和离任•1.2 董事会决策程序和决策权限的分配•1.3 独立董事的任命和独立性要求•1.4 高管层的职责和权力分配•1.5 董事、高管和员工的行为准则2. 财务管理与控制•2.1 财务报表编制和披露规定•2.2 资产负债管理和资金流动控制•2.3 预算管理和费用控制•2.4 资产管理和固定资产盘点•2.5 会计核算和审计工作的监督和检查3. 风险管理与控制•3.1 风险识别和评估方法•3.2 业务流程和流程控制•3.3 公司内控文化和员工培训•3.4 安全和保密管理•3.5 经营风险和市场风险管理4. 合规性管理•4.1 法律法规合规性管理•4.2 内部合规管理制度和流程•4.3 风险合规和内部审计•4.4 反腐败和贿赂防控•4.5 知识产权保护和管理5. 信息和沟通管理•5.1 内部信息系统和业务数据管理•5.2 员工的信息披露和沟通渠道•5.3 领导层和员工间的沟通机制•5.4 外部信息披露和公关管理•5.5 信息安全和网络安全管理6. 监督评价与改进•6.1 内部控制监督与评价机制•6.2 内外部审计与评估•6.3 问题发现和整改措施•6.4 绩效评估和激励机制•6.5 内部控制制度的不断改进五、总结蒙牛集团内部控制规章制度是企业持续稳定发展的重要保障。

某集团下属各部门各单位职责概述(60页)

某集团下属各部门各单位职责概述(60页)

蒙牛乳业(集团)股份有限公司二〇〇七年度各本部、中心、室职责汇编编号:—003—02起草人:审核人:批准人:生效日期:目录一、财务投资事业本部................. 错误!未指定书签。

二、奶源事业本部..................... 错误!未指定书签。

三、常温液体奶本部................... 错误!未指定书签。

四、低温鲜奶本部..................... 错误!未指定书签。

五、武汉友芝友本部................... 错误!未指定书签。

六、冰淇淋事业本部................... 错误!未指定书签。

七、北京销售事业本部................. 错误!未指定书签。

八、连锁事业本部..................... 错误!未指定书签。

九、总裁助理办公室................... 错误!未指定书签。

十、品牌管理中心..................... 错误!未指定书签。

十一、质量技术中心.................. 错误!未指定书签。

十二、总裁办公室.................... 错误!未指定书签。

十三、人力资源管理中心.............. 错误!未指定书签。

十四、行政服务中心.................. 错误!未指定书签。

十五、法律事务中心.................. 错误!未指定书签。

十六、后勤服务中心.................. 错误!未指定书签。

十七、工程服务中心.................. 错误!未指定书签。

十八、商学院中心.................... 错误!未指定书签。

十九、集团采购中心.................. 错误!未指定书签。

二十、养牛事业本部.................. 错误!未指定书签。

蒙牛集团内部组织结构

蒙牛集团内部组织结构

蒙牛集团内部组织结构蒙牛集团是中国最大的乳制品生产企业之一,成立于1999年,总部位于内蒙古呼和浩特市。

目前,蒙牛集团已经拥有多家子公司和分支机构,形成了完整的内部组织结构。

1. 总部机构蒙牛集团总部设有董事会、总经理办公室、战略规划部、财务部、法务部、人力资源部、营销部、生产技术部、品牌部等部门。

其中,董事会是企业最高决策机构,总经理办公室是企业集中管理和决策的核心部门,战略规划部是负责企业战略规划、业务拓展等工作的部门,财务部是负责企业财务管理、预算管理等工作的部门,法务部是负责企业法律事务、合规管理等工作的部门,人力资源部是负责企业人力资源管理、员工培训等工作的部门,营销部是负责企业产品销售、市场推广等工作的部门,生产技术部是负责企业产品研发、生产技术管理等工作的部门,品牌部是负责企业品牌战略、品牌推广等工作的部门。

2. 子公司机构蒙牛集团下设多家子公司,主要包括蒙牛乳业、蒙牛置业、蒙牛食品、蒙牛农业、蒙牛金帝等。

这些子公司分别承担着不同的业务板块,包括乳制品生产、房地产开发、食品加工、畜牧业、金融投资等。

3. 分支机构除了总部和子公司外,蒙牛集团还设有多个分支机构,主要包括销售分公司、物流分公司、研发中心、检测中心、生态农业示范区等。

销售分公司负责着蒙牛产品的销售和市场拓展工作,物流分公司负责着蒙牛产品的物流管理和配送工作,研发中心负责着蒙牛产品的研发和创新工作,检测中心负责着蒙牛产品的质量检测和监管工作,生态农业示范区则是蒙牛集团在生态农业领域的一项重要探索和实践。

通过以上介绍,我们可以看出蒙牛集团内部组织结构的丰富和多样性。

这些不同的部门和机构相互协作、相互支持,形成了一个高效、有序的企业运营体系,为蒙牛集团的发展壮大提供了坚实的保障。

蒙牛公司核心部门架构调整放权一线大区

蒙牛公司核心部门架构调整放权一线大区

蒙牛公司核心部门架构调整放权一线大区蒙牛公司核心部门架构调整放权一线大区日前,蒙牛公司下达通知调整组织架构,此番调整主要涉及到三个核心部门——常温、低温、冰淇淋合并成一个部门。

蒙牛同时也增加了区域,从原先的10个区域增加到现在20个。

与其产地销、销地产战略布局相匹配,目前蒙牛架构调整正在做的就是对大区进行放权”。

日前,蒙牛公司下达通知调整组织架构,此番调整主要涉及到三个核心部门——常温、低温、冰淇淋合并成一个部门。

据蒙牛公司相关负责人表示,此举是为进一步梳理销售体系。

该负责人称,通过调整,整体上人员明确了岗位、分工和奖惩也进一步明确细化、分明。

据悉,自2010年起,蒙牛的架构就已经开始了大规模调整,将以产品品类为基础的各产品事业部调整为以产业链架构为基础的各大系统,以促进对全产业链的管控。

孙伊萍担任总裁后,又为架构做了一些优化调整,包括对全国销售区域的细分和业务整合,也重点加强了对市场能力、品牌重塑、品牌梳理、渠道加强,战略发展等功能部门的力量等。

蒙牛公司负责人表示,此次常低温业务的合并,目标是加强业务资源整合和一线决策速度,是正常的业务调整,并不涉及裁员。

因此,蒙牛的人员需求量还很大,仅以销售岗位而言,未来蒙牛就存在1500人左右的缺口。

就冰淇淋生产线而言,目前也仍有700人左右的缺口。

合并部门的同时,蒙牛同时也增加了区域,从原先的10个区域增加到现在20个。

与其"产地销、销地产"战略布局相匹配,目前蒙牛架构调整正在做的就是对大区进行放权”。

蒙牛方面表示,在整个权责体系中,未来蒙牛一定是集成到大区管理,大区成为一个真正发力的地方,以提升其一线反应速度。

”中商流通生产力促进中心农业分析师宋亮在接受采访时称,架构调整势必会触动一些原有利益格局划分。

不过,据宋亮了解的情况是基本没有出现什么大的冲突,还算平稳。

蒙牛方面透露,架构调整后,99%仍用的是蒙牛现有的员工。

对于暂时不符合某一岗位要求的人员,也会根据其能力和公司需要做岗位变动等妥善调整。

蒙牛集团下属各部门各单位职责

蒙牛集团下属各部门各单位职责

二00七年度各本部、中心、室职责汇编编号:MN/ZB —003/GL —02起草人:_________________审核人:_________________批准人:_________________生效日期:_______________一、财务投资事业本部 (3)二、奶源事业本部 (7)三、常温液体奶本部 (10)四、低温鲜奶本部 (12)五、友芝友本部 (14)六、冰淇淋事业本部 ............................... 1 6七、销售事业本部 ................................ 1 9八、连锁事业本部 (21)九、总裁助理办公室 (23)十、品牌管理中心 (26)十^一、质量技术中心29十二、总裁办公室 (33)十三、人力资源管理中心 (36)十四、行政服务中心 (39)十五、法律事务中心................................ 4 2十六、后勤服务中心 (45)十七、工程服务中心 (47)十八、商学院中心 (49)十九、集团采购中心 (52)二十、养牛事业本部 (54)二^一、研发中心 (54)二十二、重点客服中心 (56)二十三、海外推广中心 (57)二十四、安全生产办公室 (57)财务投资事业本部(一)专项工作1. 组织修订并完善公司各项财务管理流程及考核制度,有效运行集团公司会计管理体系,使之更科学、合理,有效提高财务工作效率;2. 负责集团总部各中心、室的财务核算及资产管理工作;3. 负责集团各控股分、子公司会计报表的审核工作,并负责管理会计报表的合并和相关帐务的准确建立;4. 负责上市公司股息支付与金、银牛公司股利划回的财务处理工作;5. 负责集团公司财务预算编制、汇总平衡工作,出具集团公司年度预算报告和上市公司年度盈利预测报告;6. 负责对集团各单位的财务闸口进行季度检查和月度复审,并依据相关制度出具考核结果,提出整改要求,监督整改效果;7. 全面负责集团公司财产综合险和集团公司产品责任险的投保工作;8. 负责与税务、财政以及银行审计评估机构的接洽与协调工作;9. 负责集团公司对外财务数据的统计、提供和报送工作;10. 负责协调配合会计师事务所对集团公司半年报的审阅工作和年终审计工作;11. 负责对集团经营情况进行财务分析,提供合理化建议;12. 对集团投资项目的可行性进行分析和审核,并提供合理化建议;13. 有效控制集团的运营费用,针对存在的财务问题提出解决措施或制定相关制度加以控制;14. 负责集团公司的税务筹划方案的制定、落实、监控工作,采取积极措施,合理规避税务风险;15. 负责集团控股公司资金流运行的计划审核、统一调配、合理资金筹措的管控与指导工作;16. 根据财务评价体系要求对财务负责人理财能力、税务控制能力和控执行情况及信息报送情况进行考评,出具考评报告,并依据考评报告对相关人员进行培训和指导;17. 组织并实施全国财务信息系统的联网工作,实现信息数据的集中管理及分析;做好财务信息系统的维护工作,确保系统正常、平稳运行;优化、提升财务信息系统,提高财务系统核算及分析效率;18. 组织并实施各新建生产性子公司的财务信息化,按照公司编制的信息化操作手册要求,统一、规各新建生产性子公司信息系统的操作流程;19. 负责组织实施集团公司财务人员的专业技能和业务知识的培训学习。

蒙牛贸易公司岗位责任制标准制度汇编手册

蒙牛贸易公司岗位责任制标准制度汇编手册

郑州市蒙牛贸易有限公司岗位责任制汇编手册MN-ZZ-GW-07-2006第一负责人:文件类型:■受控□非受控生效日期:二OO六年九月一日目录第一部分:经理部01.总经理岗位职责 (01)02.副总经理岗位职责 (02)第二部分:管理部03.管理部部长岗位职责 (03)04.副部长兼绩效考核员岗位职责 (04)05.信息专员岗位职责 (05)06.费用管理专员岗位职责 (06)07.行政文员岗位职责 (07)08.行政干事岗位职责 (08)09.外围部销售行政岗位职责 (09)10.计划、排期跟踪专员岗位职责 (10)11.深度营销行政岗位职责 (11)12.销售一、二部销售行政岗位职责 (12)、连锁部销售行政岗位职责 (13)14.巡查行政岗位职责 (14)16.司机岗位职责 (16)17.食堂管理员岗位职责 (17)18.保洁员岗位职责 (18)第三部分:人力资源部20.人力资源部部长岗位职责 (20)21.人事专员岗位职责 (21)第四部分:财务部22.总经理助理兼财务部部长岗位职责 (22)23.24.网管员岗位职责 (24)25.结算主管岗位职责 (25)26.收银员岗位职责………………………………… .2627.结算员岗位职责………………………………… .2728.审核员岗位职责 (28)29.应收会计主管岗位职责 (29)30.应收会计1岗位职责 (30)31.应收会计2岗位职责 (31)32.会计主管岗位职责 (32)33.核算会计岗位职责 (33)34.税务会计岗位职责 (34)第五部分:储运部35.储运部部长岗位职责 (35)37.调度员岗位职责 (37)38.统计主管岗位职责 (39)40.开单员岗位职责 (40)41.仓库主管岗位职责 (41)42.产品保管岗位职责 (42)43.物料保管岗位职责 (43)44.装卸工岗位职责 (44)第六部分:巡查部45.巡查部部长岗位职责 (45)46.巡查员岗位职责 (46)第七部分:企划部47.企划部部长岗位职责 (47)48.企划专员岗位职责 (48)49.企划文员岗位职责 (49)第八部分:外围部50.外围部部长岗位职责 (50)51.外围部业务代表岗位职责 (51)第九部分:KA部部部长岗位职责 (52)部促销主管岗位职责 (53)部谈判主管岗位职责 (54)部业务代表岗位职责 (55)部促销员岗位职责 (56)第十部分:连锁部57.连锁部部长岗位职责 (57)58.连锁部业务主管岗位职责 (58)59.连锁部业务代表岗位职责 (59)60.连锁部促销员岗位职责 (60)第十一部分:销售一部61.销售一部部长岗位职责 (61)62.销售一部促销主管岗位职责 (62)63.销售一部业务代表岗位职责 (63)64.销售一部促销员岗位职责 (64)第十二部分:销售二部65.销售二部部长岗位职责 (65)66.销售二部业务主管岗位职责 (66)67.销售二部业务代表岗位职责 (67)第十三部分:深度营销部68.深度营销部部长岗位职责 (68)69.深度营销业务主管岗位职责 (69)70.深度营销业务代表岗位职责 (70)71.特通业务代表岗位职责 (71)72.城郊业务代表岗位职责 (72)总经理岗位职责编号: MN-ZZ/GW-01副总经理岗位职责编号: MN-ZZ/GW-02编号:MN-ZZ/GW-03编号:MN-ZZ/GW-04编号:MN-ZZ/GW-05编号:MN-ZZ/GW-06政文员岗位职责编号:MN-ZZ/GW-07干事岗位职责编号:MN-Z Z/GW-08行政岗位职责编号:MN-Z Z/GW-14编号:排期追踪员岗位职责编号: MN-ZZ/GW-10深Array度营销行政岗位职责MN-ZZ/GW-11销售一、二销售行政岗位职责编号: MN-ZZ/GW-12KA、连锁销售行政岗位职责编号: MN-ZZ/GW-13巡查行政岗位职责编号: MN-ZZ/GW-15客服专员岗位职责编号:MN-ZZ/GW-16编号:MN-ZZ/GW-17堂管理员岗位职责编号:MN-ZZ/GW-18编号:MN-ZZ /GW-19人Array力资源部部长岗位职责编号:MN-ZZ /GW-2人事专员岗位职责编号:MN-ZZ/GW-21总经理助理兼财务部部长岗位职责编号:MN-ZZ /GW-22岗位名称 总经理助理兼财务部部长 直接上级 总经理直接下级储运部部长、结算主管、应收主管、会计主管、财务文员、网络管理员岗位名称 人事专员 直接上级人力资源部部长直接下级晋升岗位 管理部部长、人力资源部部长 轮换岗位 考核员、销售行政、行政干事岗位职责描述1. 负责公司员工的招聘准备工作;2. 负责人员花名册的及时更新与人事档案的管理;3. 负责各项人事手续的办理;4. 负责公司人事档案、劳动合同的管理;5. 负责本部门办公用品的申报和发放;6. 负责人事制度或文件的起草;7. 负责通讯信息的更新造表;8. 负责公司部长级人员及行政人员民意测评及汇总; 9.负责员工保险事宜的办理;10.负责企业文化及精神文明工作的推广; 11.负责工会工作、员工团队建设及活动的安排; 12、负责公司人员考勤的出具 12.负责完成直接上级临时交办事宜。

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九、总裁助理办公室24
十、品牌管理中心27
十一、质量技术中心30
十二、总裁办公室34
十三、人力资源管理中心37
十四、行政服务中心40
十五、法律事务中心43
十六、后勤服务中心46
十七、工程服务中心48
十八、商学院中心50
十九、集团采购中心53
二十、养牛事业本部53
二十一、研发中心54
二十二、重点客服中心56
14.
15.负责与税务、财政以及银行审计评估机构的接洽与协调工作;
16.
17.负责集团公司对外财务数据的统计、提供和报送工作;
18.
19.负责协调配合会计师事务所对集团公司半年报的审阅工作和年终审计工作;
20.
21.负责对集团经营情况进行财务分析,提供合理化建议;
22.
23.对集团投资项目的可行性进行分析和审核,并提供合理化建议;
36.
37.负责组织实施集团公司财务人员的专业技能和业务知识的培训学习。
38.
(三)内部管理工作
(四)
1.根据单位整体目标要求,合理设置内部管理机构和岗位;
2.
3.制定内部管理规章制度,并有效运行;
4.
5.负责对内部人员的任职资格及德、才进行全面考查,通过专业知识、技能的培训,提高单位内部人员的素质,充分发挥各级人员的才能,并对管理及专业人才进行培养;
16.
17.指导、监督、接洽奶牛服务中心和奶站设备厂家的相关工作;
18.
19.组织制定公司关于养牛贷款及设备款回收制度,并严格贯彻执行;对各事业部设备款回收计划的完成情况进行监督;核对养牛贷款余额,并对各事业部的贷款进行清查、催收;
20.
21.负责奶牛“防疫、引种、饲料”三统一工作,建立健全良种奶牛档案,制定科学的饲养配方和合理的饲草、饲料供应方案;
32.
33.组织并实施全国财务信息系统的联网工作,实现信息数据的集中管理及分析;做好财务信息系统的维护工作,确保系统正常、平稳运行;优化、提升财务信息系统,提高财务系统核算及分析效率;
34.
35.组织并实施各新建生产性子公司的财务信息化,按照公司编制的信息化操作手册要求,统一、规范各新建生产性子公司信息系统的操作流程;
6.
7.制定合理、明确的工作流程,提高工作效率,采取积极措施奖优罚劣,有效激励内部人员的工作积极性,提高单位绩效。
8.
(五)日常事务:
6.
7.负责香港上市公司股息支付与金、银牛公司股利划回的财务处理工作;
8.
9.负责集团公司财务预算编制、汇总平衡工作,出具集团公司年度预算报告和上市公司年度盈利预测报告;
10.
11.负责对集团各单位的财务闸口进行季度检查和月度复审,并依据相关制度出具考核结果,提出整改要求,监督整改效果;
12.
13.全面负责集团公司财产综合险和集团公司产品责任险的投保工作;
6.
7.制定合理、明确的工作流程,提高工作效率,采取积极措施奖优罚劣,有效激励内部人员的工作积极性,提高单位绩效。
8.
(五)日常事务
(六)
1.维护集团整体利益和整体形象,贯彻执行集团战略方针政策;
2.
3.积极配合集团大型活动的组织,积极参加集团组织的各类活动和会议;
4.
5.发现和汇报集团存在的隐患或危机事件,以及其它一切有损集团利益的行为;发现和处理本单位内部的突发事件,及时报上级知会;
二十三、海外推广中心57Biblioteka 二十四、安全生产办公室53
一、
财务投资事业本部
二、
(一)专项工作
(二)
1.组织修订并完善公司各项财务管理流程及考核制度,有效运行集团公司会计管理体系,使之更科学、合理,有效提高财务工作效率;
2.
3.负责集团总部各中心、室的财务核算及资产管理工作;
4.
5.负责集团各控股分、子公司会计报表的审核工作,并负责管理会计报表的合并和相关帐务的准确建立;
24.
25.有效控制集团的运营费用,针对存在的财务问题提出解决措施或制定相关制度加以控制;
26.
27.负责集团公司的税务筹划方案的制定、落实、监控工作,采取积极措施,合理规避税务风险;
28.
29.负责集团控股公司资金流运行的计划审核、统一调配、合理资金筹措的管控与指导工作;
30.
31.根据财务评价体系要求对财务负责人理财能力、税务控制能力和内控执行情况及信息报送情况进行考评,出具考评报告,并依据考评报告对相关人员进行培训和指导;
6.
7.认真处理本单位所负责的环节工作,并对工作质量负责;
8.
9.有效控制内部运营费用,杜绝浪费,力行节约,维护办公设备、设施;
10.
11.提高工作人员的服务意识,积极配合其它相关单位的工作;
12.
13.积极完成公司各闸口工作任务及目标指标,接受相关工作检查,保证管理的综合效果;
14.
15.完成上级交办的其它工作。
蒙牛乳业(集团)股份有限公司
二〇〇七年度
各本部、中心、室职责汇编
编号:MN/ZB—003/GL—02
起 草 人:
审 核 人:
批 准 人:
生效日期:
一、财务投资事业本部4
二、奶源事业本部8
三、常温液体奶本部11
四、低温鲜奶本部13
五、武汉友芝友本部15
六、冰淇淋事业本部17
七、北京销售事业本部20
八、连锁事业本部22
8.
9.负责收奶指标及收奶量的数据统计、汇总、分析,核定标准奶量,控制收奶日浮动率;
10.
11.协调处理奶站与奶户的关系,在保证公司利益的前提下,维护与奶户的稳定关系,实现双赢;
12.
13.负责对牛奶散收投诉事件的自查、跟踪报告、落实及上报;
14.
15.推广实施机械挤奶,全面实行自动化管理,对不良设备进行处理;负责奶站挤奶、制冷等设备的配置、维修、保养工作;
16.
三、
奶源事业本部
四、
(一)专项工作
(二)
1.通过合理方式扩展、争取奶源,筹备建设奶源基地;
2.
3.根据公司下达的原奶收购量和指标要求进行收奶,满足公司生产需求;
4.
5.按照牛奶收购标准收购原奶,对所收购的原奶质量负责;
6.
7.规范公司奶站管理工作,负责奶站卫生、奶车卫生及安全、牛奶拉运监控、造假及作假事件查处等工作;
22.
23.为领导提供技术信息、乳业信息、行业动态等方面的前沿信息。
24.
(三)内部管理工作
(四)
1.根据单位整体目标要求,合理设置内部管理机构和岗位;
2.
3.制定内部管理规章制度,并有效运行;
4.
5.负责对内部人员的任职资格及德、才进行全面考查,通过专业知识、技能的培训,提高单位内部人员的素质,充分发挥各级人员的才能,并对管理及专业人才进行培养;
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