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工程部岗位工作流程图

工程部岗位工作流程图

工程部岗位工作流程图流程篇工程部工作流程名目●岗位工作流程类一、工程部经理岗位工作流程图二、工程部监理及内业工作流程图●采购操纵治理流程类三、施工单位招标作业流程图四、甲供材料采购操纵流程图●施工现场治理流程类五、现场签证工作流程图六、工程变更流程图1、工程设计变更流程图2、工程技术核定流程图3、办理客户工程变更相关手续流程图七、施工组织设计〔或方案〕评审流程图八、施工图会审流程图九、施工现场巡场治理流程图十、单位工程基础分部结构验收流程图十一、单位工程主体部分验收流程图十二、单位工程竣工验收流程图十三、工程付款审批流程图一、工程部经理岗位工作流程图二、工程部职员岗位治理流程图三、施工单位招标作业流程图四、甲供材料采购流程图注:零星材料打算施工单位提早7-10天报至工程部,经工程部、预算部依照进度及预算量评审后由工程部安排供应。

五、现场签证工作流程图六、工程变更流程图〔要紧包括:工程设计变更、技术核定和客户变更〕1、工程设计变更流程图2、工程技术核定流程图3、办理客户工程变更流程图七、施工组织设计〔或方案〕评审流程图八、施工图会审流程图九、施工现场巡场治理流程图十、单位工程基础分部结构验收流程图十一、单位工程主体部分验收流程图十二、单位工程竣工验收流程图十三、工程付款审批流程图治理篇一、质量治理开工预备时期治理1.配合办理每一项目进入建设时期开工前甲方应办理的有关手续,并积极配合乙方办理乙方应办理的有关手续。

2.熟识、把握合同及施工图预算,并以此作为治理工作的依据。

3.熟识施工图纸,认真审图,并提出书面意见。

4.参加施工图纸会审和施工交底,并编写会审意见或会议纪要。

5.参加施工组织设计会审,并依照工程实际情形,提出合理的经济的切实可行的施工方案和施工组织措施,并提出会审意见。

6.做好〝三通一平〞的完善工作,按合同约定日期及时与施工单位办理临时用水、用电和施工场地交接、签证手续。

7.按合同约定日期提供施工图纸。

生产计划工作流程图

生产计划工作流程图

程序
☆年度生产计划经总经理批准 后,由生产部组织下属各生 产单位负责人召开季度生产 计划会议,按照季度销售计 划要求将年度生产计划分解 为各生产单位季度生产计划
☆每季度一次季度生产计划 会议
重点
3个工作日 内
一、《公司 季度
销售计 划》 二、《公司 季度
生产计 划》
☆生产任务按品种、型号、 规格、数量进行分解
C5 汇总 原材 料使 用计 划
程序 ☆各下属生产单位向生产部上
报生产用料的品种、型号、 数量、质量等计划 ☆生产部汇总各下属生产车间 用料计划 ☆报财务部进行费用审核
☆根据购买额度及公司的审批 权限,报生产公司总经理审 批
☆计划批准后,由生产部统一
2个工作日 内
2个工作日 一、《用料计

划单》
情况的分析报告
☆报经理审批,并提出部门的 意见
依生产过 程确定生 产调度会 议,每月 召开
一个工作 日内 一个工作
日内 一个工作 日内
一、《生产统 计报表》
二、《公司生 产统计报 表》
标准 ☆报表的汇总和计划完成情况 的分析报告 程序 ☆报表准确及时,原因分析确 切 ☆其它经济技术指标的统计
☆报生产经理审核,生产经理 应提出自己的意见和建议
☆报公司总经理审批
重点
☆制定年度生产计划的过程
标准
5个工作日 内 一、《公司 发展战
略规
划》
3个工作日 二、《公司

年度
即时
销售计 划》
三、《公司
年度
生产计
划》
C3 分解 季度 生产 计划
C4
制定 月度 生产 计划
☆控制产销平衡,各生产单位 产量平衡、品种齐全,符合 客户要求

岗位职责流程图

岗位职责流程图

材料 负责
周畅
依据物资需用计划,编制阶段性设备、材料采购计划上报。
负责落实设备、材料的定货保证供应。
负责定现场设备、材料使用管理办法,及保管方案。
负责现场的料具使用管理工作,建立物资管理台帐。
对进场材料的规格、质量、数量进行验收把关,对验收合格的材料开具
的材料开具入库单,对不合格的设备、材料负责监管退货。
认真做好安全技术交底工作,保证安全监督管理工作在本项目部的有效实施
负责特种作业人员有效证件原件的收存登记,造册管理,监督检查特种作业人员持证上岗。
负责审查进场工具、机械各种资质手续的齐全有效,不合格的不准使用。特别对安全网、安全
帽、安全带等的产品质量,重点进行控制。
材料员岗位职责:
陈成诚
负责执行现场材料使用管理办法,及保管方案。 负责执行现场的料具使用管理工作,填写物资管理台帐。 协助做好必要的材料复试送检工作 按“现场料具平面布置图”及“安全文明施工管理”要求 ,对现场各类材料、料具,成品,半成品,统一码放整齐, 并有标识牌。 负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。 负责对分包单位提供物资和料具的登记、检查手续、严格材 料出入场手续。
技术负责人岗位职责:
刘庆院
负责项目部全面技术管理工作。 参加工程项目的设计交底和图纸会审,作好会审记录。 负责编制项目施工组织设计和专项施工方案与交底工作。 组织关键工序的检查验收工作,安全防护设施设备的验收工作。 组织对在施工程质量定期进行检查评议。 负责工程项目的设计变更,材料使用等技术文件的处理工作 做好计量、测量、试验管理工作,材料设备合格分供方的审查工作 。
设备员岗位职责: 姜海洋
负责执行现场设备使用管理办法,及保管方案。 负责现场的料具使用管理工作,建立物资管理台帐。 对进场设备规格、质量、数量进行验收把关,对验收合 格的设备开具入库单,对不合格的设备负责监管退货。 负责现场机械日常维修保养,并编制设备资料。

生产计划工作流程图

生产计划工作流程图

生产计划工作流程图单位名称生产部流程名称层次1概要单位 总经理上级主管 生产计划科1开始2审批审定制定年度生产计划3分解为单位4季度计划生产计划流程图采购部销售部年度销售 计划季度销售 计划分解为单位 月份计划月销售计划5审批审定汇总订单用料计划6零部件采购7生产过程调度8产品入库9审批签字汇总、分析统计报表10生产总结 出货报告11结束各生产部门生产用料 计划组织生产编制生产 作业计划报表(二)企业生产计划管理标准任务 名称制定 年度 生产 计划分解 季度 生产 计划制定 月度 生产 计划节点 C2C3 C4任务程序、重点及标准 程序 ☆由生产部组织下属各生产单位负责人召开年度生产计划会议,根据公司发展战略和经营 计划规定的经营目标和年度销售计划,制定 当年的生产计划 ☆报生产经理审核,生产经理应提出自己的意 见和建议 ☆报公司总经理审批 重点 ☆制定年度生产计划的过程 标准 ☆控制产销平衡,各生产单位产量平衡、品种 齐全,符合客户要求 程序 ☆年度生产计划经总经理批准后,由生产部组 织下属各生产单位负责人召开季度生产计划 会议,按照季度销售计划要求将年度生产计 划分解为各生产单位季度生产计划 ☆每季度一次季度生产计划会议 重点 ☆生产任务按品种、型号、规格、数量进行分 解 标准 ☆控制产销平衡,填写生产计划统计报表 程序 ☆由生产部组织下属各生产单位负责人召开阶 段生产计划会议,按照月度销售计划要求制 定月度生产计划 ☆每月召开一次月度生产计划会议 重点 ☆制定月度各生产单位的生产作业计划 标准 ☆生产计划与设备维护、质量、安全、环保、 资源等各种计划同时下达时限 5 个工作日内 3 个工作日内即时3 个工作日内2 个工作日内相关资料一、《公司发展 战略规划》二、《公司年度 销售计划》三、《公司年度 生产计划》一、《公司季度 销售计划》二、《公司季度 生产计划》一、《公司月度 销售计划》二、《公司月度 生产计划》C5 汇总 原材 料使 用计 划生产 过程 C7 调度C9 汇总 统计 报表程序 ☆各下属生产单位向生产部上报生产用料的品种、型号、数量、质量等计划 ☆生产部汇总各下属生产车间用料计划 ☆报财务部进行费用审核 ☆根据购买额度及公司的审批权限,报生产公司总经理审批 ☆计划批准后,由生产部统一报采购部,准备生产用原材料 重点 ☆生产用料的汇总、核实 标准 ☆填写采购原材料计划单 程序 ☆生产部对各生产车间的生产过程进行平衡、控制,合理调度公用工程系统、人力等资源,对 生产现场及时进行监督、管理2 个工作日内 2 个工作日内 2 个工作日内 一个工作日内 3 个工作日内依生产过程确 定生产调度会 议,每月召开一、《用料计划单》 二、《生产部用料汇总单》☆各生产车间按计划组织生产;按季度、月度召 开生产调度会议,对生产过程中的问题进行平 衡、协调、调度,生产严格按计划进行,产成 品通过质检入库重点 ☆生产过程中的安全、质量、成本等因素的控制 标准 ☆检查、控制生产过程的记录 程序 ☆各生产车间按要求填报生产统计报表 ☆生产部汇总公司的生产统计报表以及计划完成情况的分析报告 ☆报经理审批,并提出部门的意见 标准 ☆报表的汇总和计划完成情况的分析报告 程序 ☆报表准确及时,原因分析确切 ☆其它经济技术指标的统计一个工作日内 一个工作日内 一个工作日内一、《生产统 计报表》二、《公司生 产统计报 表》。

生产、质量部工作流程图

生产、质量部工作流程图

生产任务下达工作流程
质量管理流程
质量管理流程
进料工作流程图(品管)
原(辅)料领用、退库工作流程
产成品生产工艺线工作流程
物资(工器具、耗材)请买、验收、领用工作流程
工器具报损工作流程
生产统计成本统计工作流程
品控控制/ 品质提升工作流程
品管部:生产过程工作流程表
过程巡检问题处理工作流程
不合格品退库、报损工作流程
成品出货品控工作流程
新产品(研发)试产品控工作流程
不合格品品控控流程
记录、档案填写(审核、存档)工作流程
生产主管工作流程
质检(品控)主管工作流程
电工(安全员)工作流程
化验员工作流程
投料员工作流程
压榨操作工工作流程
粗滤操作工工作流程
冷冻、养(结)晶车间工作流程包装净化(吹瓶)操作工
灌装工工作流程
封盖、压盖操作工工作流程
倒立检验员工作流程
喷码、贴标工工作流程
包装在线检验员工作流程
折箱工工作流程
装箱、包装工工作程
值日卫生员工作流程
原辅材料、消耗统计员工作流程
码垛工工作流程
线上擦油、擦拟工工作流程
考核员
包装工段长、压榨工段长、灌装工段长工作流程
统计员(原辅材料、化验试验、设备备件、消耗消费品)质量主管化验员、质检员、原辅料检验员、采样员、。

江苏某制药厂生产部工作流程图

江苏某制药厂生产部工作流程图
12、负责执行质量职责中的有关规定,加强本岗位的质量控制和管理确保半成品质量,强化工序质量自 检、互检。
13:协助搞好新员工的技能培训工作。
14:严格按照生产计划单做好配制工作。不擅自改动生产计划单上的配制数量。
15:定期做好机器设备工具器具的保养保修工作 16:。协助车间经理做好员工的绩效考核工作。
视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性; 9.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找
出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综 合分析资料; 10.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、 计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间; 11.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业 知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约 能源; 12.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织车间级管理人员的业务指导和培训工作, 并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比; 13.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施和检查监督及控制; 14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
17:配合经理做好每周的周会例会工作。
生产部经理岗位职责
1.组织生产、设备、安全、卫生等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 2.负责组编制年、季、月度生产作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考 核;
3:确保订、定产品合同的履行; 4:配合审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不
生及卫生清洁标准操作程序。 8、加强本组劳动纪律的管理。 9、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作,并根据实际情况制定增补计划。于每月25日前将增补计划交到

生产部管理流程图

生产部管理流程图

⽣产部管理流程图⽣产部管理流程图1.⽬的:为使本公司⽣产之制品得以正确并及时运交⼯地及客户。

2.范围:凡本公司⽣产之构件⽣产流程均适⽤之。

3.权责:拆图、审图:⽣产部主任检验资料、检验流程:品管课材料请购、⽤料控制:⽣产课⽣产计划编制、执⾏:⽣产课⽣产⼯艺、⽣产流程:⽣产课⽣产进度之掌控与⽣产管理:⽣产课施⼯进度编制、执⾏与控制:⼯程课成品发运、⼯地现场材料管理:⼯程课4.作业内容:4.1⽣产课作业程序:4.1.1⽣产课管理流程图(附件⼀)。

4.1.2⽣产课依⽣产指令、合约、制造图纸、材料表在⽣产部主任的指导下拆图、审图。

编制材料请购计划、⽣产进度计划、作业指导书、准备⽣产。

4.1.3⽣产进度计划的排定,应考虑⼯⼚现有⼯作任务,并依照公司之⽣产能⼒及现有负荷状况执⾏。

4.2⽣产计划之调整:4.2.1⽣产课遇下列情形应调整⽣产计划:4.2.1.1⼯程进度有重⼤变更调整时。

4.2.1.2客户临时追加或取消构件时。

4.2.1.3材料供应⽆法配合需求时。

4.2.1.4其他不可预知事项导致计划须变动时。

4.3⽣产之准备4.3.1⽣产课依⽣产计划之预定进度,参照设计部分发之制作图进⾏材料搭配与材料明细提出,填写“材料需求计划表”,呈交主管审核,再填写请购单交与采购,进⾏采购备料动作。

4.3.2⽣产课⼈员于上线⽣产前:应向仓管确认需求材料完备与否,如不⾜时,主管应进⾏⽣产计划调整或要求采购⼈员紧急采购。

4.3.3⽣产课应依照计划表与规划顺序开出“⽣产命令单”、“构件管制表”、“制作图纸”,注明完成期限,领班开出“领料单”,由仓管⼈员发料,即可⽣产。

4.4⽣产管理4.4.1各⽣产⼯序⼈员须依照相关必要的(操作指导书)进⾏⽣产加⼯及⾃检并记录于相关的⽣产⽇报表中。

4.4.2对相关焊接等特殊⼯序之作业⼈员须按(特定⼈员资审查程序)进⾏认可后⽅能上岗作业。

4.5⽣产进度之管理4.5.1各机台应于每⽇早上开出前⼀⽇⽣产⽇报表(包含⼚内外包加⼯)认真填写加⼯完成数量,由领班(主管)审查后交于⽣产课。

企业生产计划管理流程图[2]

企业生产计划管理流程图[2]

_x0001_生产部生产计划流程图单位名称 层次生产部 1单位 总经理流程名称 概要生产部生产计划流程图 泰康公司生产计划的制定和执行采购部销售部各生产部门1开始2审批审定制定年度3生产计划4分解为单位季度计划年度销售 计划季度销售 计划分解为单位月销售计划5审批审定月份计划汇总订单用原材料采购料6计划生产用料 计划组织生产78审批910签字生产过程 调度汇总、分析 统计报表产品入库编制计划 报表出柜页脚内容_x0001_生产总结 报告11结束二)企业生产计划管理标准2011-10-20(任务 名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料程序C2 制定 年度 生产 计划☆由生产部组织下属各生产单位负责人召开年度生产计划会议,根据公司发展战略和经营 计划规定的经营目标和年度销售计划,制定 当年的生产计划 ☆报生产经理审核,生产经理应提出自己的意 见和建议 ☆报公司总经理审批 重点3 个工作日内1 个工作日内 即时一、《公司发展 战略规划》二、《公司年度 销售计划》三、《公司年度 生产计划》☆制定年度生产计划的过程标准☆控制产销平衡,各生产单位产量平衡、品种齐全,符合客户要求页脚内容_x0001_C3 分解 季度 生产 计划C4 制定 月度 生产 计划程序☆年度生产计划经总经理批准后,由生产部组 织下属各生产单位负责人召开季度生产计划 会议,按照季度销售计划要求将年度生产计 划分解为各生产单位季度生产计划☆每季度一次季度生产计划会议1 个工作日内一、《公司季度 销售计划》二、《公司季度 生产计划》重点☆生产任务按品种、型号、规格、数量进行分解标准☆控制产销平衡,填写生产计划统计报表程序☆由生产部组织下属各生产单位负责人召开阶 段生产计划会议,按照月度销售计划要求制 定月度生产计划☆每月召开一次月度生产计划会议 重点2 个工作日内一、《公司月度 销售计划》二、《公司月度 生产计划》☆制定月度各生产单位的生产作业计划标准☆生产计划与设备维护、质量、安全、环保、资源等各种计划同时下达程序☆各下属生产单位向生产部上报生产用料的品C5种、型号、数量、质量等计划一个工作日内页脚内容_x0001_汇总 原材 料使 用计 划生产 C7过程 调度C9 汇总☆生产部汇总各下属生产单位用料计划一个工作日内 一、《用料计划单》☆报财务部进行费用审核一个工作日内 二、《生产部用料汇☆根据购买额度及公司的审批权限,报生产公司 一个工作日内总经理审批总单》☆计划批准后,由生产部统一报采购部,准备生 一个工作日内产用原材料重点☆生产用料的汇总、核实标准☆填写采购原材料计划单程序☆生产部对各下属生产单位的生产过程进行平 依生产过程确衡、控制,合理调度公用工程系统、人力等资 定生产调度会源,对生产现场及时进行监督、管理 ☆各下属生产单位按计划组织生产;按季度、月度召开生产调度会议,对生产过程中的问题进议,每月 5 日 召开行平衡、协调、调度,生产严格按计划进行,产成品通过质检入库重点☆生产过程中的安全、质量、成本等因素的控制标准☆检查、控制生产过程的记录程序☆各下属生产单位按要求填报生产统计报表一个工作日内☆生产部汇总公司的生产统计报表以及计划完成 情况的分析报告一、《生产统一个工作日内计报表》页脚内容统计 报表_x0001_☆报总经理审批,并提出自己的意见 标准 ☆报表的汇总和计划完成情况的分析报告 程序 ☆报表准确及时,原因分析确切 ☆其它经济技术指标的统计一个工作日内 二、《公司生 产统计报 表》页脚内容。

(完整word版)生产制造公司各部门业务流程图汇总.docx

(完整word版)生产制造公司各部门业务流程图汇总.docx

××××××××制造有限公司流程图2013年11月目录封面 (1)目录 (2)业务总流程图 (4)1、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程 (5)1.2、员工离职流程图 (6)1.3、员工转岗流程图 (6)1.4、工资核算发放流程图 (7)1.5、文件管理流程图 (8)1.6、员工社保办理流程图 (8)1.7、员工请假流程图 (9)1.8、员工年休假流程图 (9)1.9、办公用品申领流程图 (9)1.10、食堂结算流程图 (10)1.11、试用期转正(定岗)流程图 (10)2、生产计划部业务流程图2.1、生产流程 .............................................................................................. .112.2、材料申购流程 (12)2.3、材料采购流程 (13)2.4、材料领用流程 (14)3、设备部业务流程图3.1、设备检修流程图 .................................................................................. .153.2、设备采购流程图 (16)3.3、设备报废流程图 (17)3.4、备品备件流程图 (18)3.5设备工具管理流程图 (19)4、储运部业务流程图4.1、主材、辅料入库流程图 (20)4.2、原材料出库流程图 (20)4.3、成品入库流程图 (21)4.4、成品发货流程图 (22)4.5、备品、备件及消耗品入库流程图 (23)4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23)4.7、工具领用管理程序 (24)4.8、垃圾清理流程图 (24)4.9、废料清理流程图 (25)5、防腐保温事业部生产作业流程图 (26)6、质检部工作流程图 (27)41、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程序作业流程号1用人需求申请OKNG制定招聘计划2OK3NG审批OK4发布招聘信息5收集应聘信息/资料OK6NG初试OK7NG 责任人使用表单用人部门主管经理 /部长企管部企管部人事管理员人事管理员《求职人人事管员登记理员表》企管部用人部《求职人门员登记表》作业内容用人部门提出人员需求申请,经企管部审核后上报审批: 1. 生产员工由副总审批 ;2. 其他人员由总经理审批企管部汇总各部门人员申请需求,制定招聘计划 , 经总经理审批后实施总经理审批招聘计划1.企管部提出招聘费用申请并按审批权限呈批;2.根据招聘计划,发布招聘信息,并做好招聘前准备。

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