正风肃纪排查整治专项行动排查整治问题清单、制度清单
班子正风肃纪专项行动对照自查表
6
有无领导干部超标占用办公用房、住房，违反规定配车用车，提高领导干部工作生活待遇问题
7
有无文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题。
8
有无党政机关、事业单位“两超两违”（超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格）等问题，有无干部身份不真实，示符合政策人员进入、变相配备秘书问题
9
有无工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，有无领导干部插手工程、经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。
10
有无乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要问题，在治理税费违规征缴、公路“三乱”和教育、医疗乱收费上取得突破。
填表说明：
1根据对照内容，如果有相应情况，在“对照情况”栏内填“有”，如无相应情况，在“对照情况”栏内填“无”，不符合规定的情况要填写情况说明。“意见建议”栏内填写纠正改进的措施和实际执行过程中的一些意见建议公章）201x年x月22日
序号
对照内容
对照情况
情况说明
意见建议
1
有无组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，有无有令不行、有禁不止，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下，跑官要官、拉票贿选等行为
2
有无侵犯群众利益问题，有无党政单位和机关干部拖欠群众欠款、打白条、耍赖账等问题
3
有无机关和公务人员庸懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题，有无迟到早退、不务正业、工作日中午饮酒、挂名吃空饷和办关系案、人情案等行为
4
有无“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题，有无对待群众简单粗暴、敷衍了事、吃拿卡要行为
5
有无公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费问题，有无婚丧嫁娶借机敛财，接受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、娱乐场所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝，超标准接待及“三公”经费使用不规范问题
党风廉政建设问题清单及整改措施
党风廉政建设问题清单及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇20XX年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。
压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：1.加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高，场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式，忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。
2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。
3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。
4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。
2.工作流程复杂，审批程序繁琐。
3.拖延工作进度，推诿责任。
4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。
2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。
3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。
4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。
3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。
2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。
3.超标准接待，奢华活动。
4.滥用公款购物，追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准，合理安排接待活动。
4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
干部作风大整顿自查自纠问题清单表1. 背景介绍干部作风大整顿是党中央针对当前干部队伍存在的形式主义、官僚主义等问题而提出的重要举措。
为了全面深化整顿工作，有必要制定一份干部作风自查自纠问题清单表，以便干部能够自觉、全面地查找和纠正自身存在的问题。
2. 自查自纠问题清单表（表格中的内容可根据实际情况进行调整和补充）------------------------------------------------------------------序号问题描述是否存在问题纠正措施------------------------------------------------------------------1 形式主义、官僚主义的表现是/否------------------------------------------------------------------2 不负责、不作为的现象是/否------------------------------------------------------------------3 牵头负责不力、推诿扯皮是/否------------------------------------------------------------------4 超标准超限定作风是/否------------------------------------------------------------------5 搞虚假项目、虚假文件是/否------------------------------------------------------------------6 以个人私利为重，为私下利益服务是/否------------------------------------------------------------------7 不遵守党的纪律、廉洁自律是/否------------------------------------------------------------------8 不重视群众利益、不贴近实际是/否------------------------------------------------------------------9 不善于团结协调、搞派系是/否------------------------------------------------------------------3. 自查自纠问题清单表的使用方法（可以根据具体情况增加或调整使用方法）3.1 自查问题：干部根据问题清单表中列出的问题描述，仔细思考和回顾自己在工作中是否存在相应的问题，并在“是否存在问题”一栏选择“是”或“否”。
2024年正风肃纪专项整治工作总结
2024年正风肃纪专项整治工作总结____年，是我国深化党风廉政建设和反腐败斗争的关键之年。
面对党面临的新形势、新任务、新要求，我们按照党中央的部署，深入开展了正风肃纪专项整治工作。
经过一年的努力，取得了一定成效。
下面，我对____年正风肃纪专项整治工作进行总结。
一、工作开展情况____年，我们以中央纪委国家监委的《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》和党中央关于纪律检查体制改革的重要决策部署为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总体目标，制定了详细的工作方案。
我们聚焦主题，突出重点，围绕政治问题、组织问题、作风问题、纪律问题和反腐败问题，开展了全面整治。
重点关注了党员干部的思想作风、选人用人、权力运行、廉洁从政和反腐败等问题。
在工作推进过程中，我们坚持问题导向，深入查控问题线索，严肃查处典型案件，做到既打“老虎”，又拍“苍蝇”，确保整治工作的扎实推进和取得明显成效。
二、工作成效及亮点____年，正风肃纪专项整治工作取得了一系列成效。
主要表现在以下几个方面：1. 党风廉政建设和反腐败意识进一步提升。
通过全面整治工作，党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性有了更深刻的认识，纪律观念明显增强，廉洁从政意识不断加强。
2. 党员干部作风和纪律规矩得到有效约束。
通过严肃查处违反中央八项规定精神和其他党内法规的行为，加强对权力运行的监督和制约，党员干部的作风明显改善，纪律规矩得到有效约束。
3. 重点领域的腐败问题得到严肃处理。
对涉及行业、领域和地区的重点腐败问题进行了集中整治，通过严肃查办典型案件，有效遏制了腐败现象的蔓延势头，维护了党和政府的形象。
4. 党组织建设和党员队伍整顿取得进展。
通过整治工作，加强了党组织建设，严格党员干部选拔任用制度，加强党员队伍的思想教育和管理，提高了党组织的战斗力和凝聚力。
5. 党内监督制度机制进一步完善。
通过整治工作和纪律检查体制改革，进一步完善纪委国家监委的职责权限和工作方式，加强对党员干部的监督管理，提高了纪检监察工作的能力和水平。
集中整治中单位查找问题汇总清单3篇
集中整顿中单位查找问题汇总清单 3 篇一、全面深入排查存在的突出问题。
近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题进行一次再摸排，保证全面排查、深入查找，不留死角、不留盲区。
着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，要点是对民众做局势度冷淡、对上司部署的任务搪塞对付、工作不在状态、不敢担当等 ;排查乱作为的问题，要点是不讲规矩不按程序做事、不擅长听取民众建议决议、乱收费乱罚款乱分摊、做事不公、霸占强拆等 ;排查贪腐谋私的问题，要点是贪占挪用挥霍集体财物、套取欺骗国家补补助贴款、截留克扣冒领惠民资本、滥用权利中饱私囊等 ;排查执法不公的问题，要点是暴力执法、选择性执法、任意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。
全县各单位要高度重视、精心组织，要点抓好“三个动作”：一是全面自查。
从 10 月下旬开始，县直各部门和乡镇、村(社区 )全面展开自查 (自查表及问题清单见附件 )，自查工作原则上应于 11 月 4 日前达成。
各村 (社区 )自查状况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查状况要报县委组织部。
二是逐个排查。
在基层单位自查的基础上，抽调组织、纪检监察、政法、信访、监察等方面的特意力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，特别是民众来信来访反应的问题要一一检核查实。
排查工作原则上应于 11 月 13 日前完成。
三是列出清单。
要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
排查出的问题清单，经县委主要负责同志审查把关后，于11月20 日前报市委组织部存案备查。
二、深入剖析问题产生的本源。
县委将联合“三严三实”专题学习商议，对排查出来的基层干部不作为、乱作为等伤害民众利益问题进行特意研究，找准症结所在，剖析问题本源，提出整顿举措。
要点抓好“三项工作”：一是联合分工，仔细反省。
县级领导班子成员要站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反省查找工作方面的问题，从工作方面的问题反省查找领导班子的问题和领导干部个人的问题，真实把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入剖析原由，从严和实上触动思想和灵魂。
作风整顿问题清单和整改措施【3篇】
作风整顿问题清单和整改措施【3篇】【范文大全】以下是为大家整理的作风整顿问题清单和整改措施【3篇】,欢迎品鉴!作风整顿问题清单和整改措施1在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。
但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。
对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。
学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。
但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。
没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。
工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。
也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。
十大整治方面的问题清单
十大整治方面的问题清单严明纪律、落实责任，开展专项整治活动。
那么在十大整治方面存在哪些问题呢，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!十大整治方面的问题清单成果，进一步加强作风和纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展，确保全年各项目标任务落到实处，结合本市开展不作为不担当问题专项治理部署，昨天，天津政务网发布市政府系统开展作风纪律专项整治方案。
专项整治将自2017年2月下旬开始，至12月底结束。
根据方案，以下十大方面将成为本次专项整治的重点。
(一)着力解决政治意识不强、缺乏政治担当的问题。
理想信念不坚定，“四个意识”不牢固，对党不忠诚，违反政治纪律和政治规矩，口无遮拦、妄议中央;对党中央、国务院重大决策部署、重要文件会议精神和京津冀协同发展等重大国家战略贯彻执行不力，对市委、市政府的决策部署和政策措施落实不到位。
(二)着力解决纪律意识不强、好人主义盛行的问题。
不讲党性原则，奉行庸俗哲学，搞“小圈子”，当“老好人”;落实中央八项规定精神不彻底，“四风”问题屡禁不止，形式主义、官僚主义问题依然突出;全面从严治党主体责任、监督责任不落实，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，抓班子带队伍要求不严、管理不力，管辖范围内不正之风和腐败问题突出。
(三)着力解决责任意识不强、工作失职渎职的问题。
对影响本地区本系统本行业改革发展稳定的重要事项不及时研究解决，贻误工作、造成损失;履行行政审批、安全生产等管理服务职能不到位，在行政执法中玩忽职守、该管不管，导致重大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害;对群体性、突发性事件处置不当，导致事态扩大和恶劣影响。
(四)着力解决服务意识不强、工作作风飘浮的问题。
宗旨意识淡漠，对群众冷暖漠不关心，对待基层和群众态度生硬、简单粗暴、推诿扯皮，难办事、不办事;不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，人为设置障碍，变相增加环节和条件，歧视、刁难管理和服务对象;向管理和服务对象乱摊派、乱检查，索要赞助，或通过各种方式变无偿服务为有偿服务。
作风纪律负面清单及整改措施
加强对党员干部的政治纪律教育，严格遵守 党的政治纪律和政治规矩。
工作纪律方面
整改措施
建立健全工作制度，规范工作流程，提高工 作效率，强化工作责任心。
1. 完善工作制度
制定详细的工作制度，明确工作职责和工作 流程。
2. 加强工作纪律
加强工作纪律教育，严格遵守工作制度，确 保工作效率和质量。
违反工作纪律案例
案例一
某单位工作人员在工作中 不负责任，失职渎职，给 单位造成重大损失，受到 撤职处理。
案例二
某单位工作人员在工作中 违反规定，擅自改变专项 资金用途，受到降级处理 。
案例三
某单位工作人员在工作中 不作为、懒作为，受到警 告处分。
违反生活纪律案例
案例一
某干部与他人发生不正当性关系，违反了社会 公德和职业道德，受到撤职处理。
3. 强化责任心
加强员工责任心教育，培养员工认真履行工 作职责的态度。
生活纪律方面
整改措施
1. 加强生活纪律教育
加强生活纪律教育，遵守社会公德，树立 良好形象，维护单位形象。
开展生活纪律教育活动，提高员工的生活 自律意识。
2. 遵守社会公德
3. 树立良好形象
教育员工遵守社会公德，尊重他人权利， 不参与违法乱纪行为。
引导员工树立良好的个人形象，维护单位 形象和声誉。
CHAPTER 03
案例分析
违反政治纪律案例
01
02
03
案例一
某官员在公开场合发表不 当言论，被举报后受到纪 律处分。
案例二
某官员在工作中违反政治 纪律，泄露机密信息，受 到开除公职处理。
案例三
某官员在选拔任用干部中 违反政治纪律，搞权色交 易、权钱交易，受到撤销 党内职务处理。
天津市教委关于印发开展作风纪律专项整治工作实施方案的通知
天津市教委关于印发开展作风纪律专项整治工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市教育委员会•【公布日期】2017.03.14•【字号】津教委〔2017〕12号•【施行日期】2017.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文市教委关于印发开展作风纪律专项整治工作实施方案的通知机关各处室，各直属单位：为深入贯彻党的十八届六中全会和市委十届十次、十一次全会精神，进一步加强作风和纪律建设，按照市委、市政府《关于开展不作为不担当问题专项整治方案》（津党厅〔2017〕10号）和市政府《市政府系统开展作风纪律专项整治方案》（津政发〔2017〕7号）要求，制定了《市教委开展作风纪律专项整治工作实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。
2017年3月14日市教委开展作风纪律专项整治工作实施方案为深入贯彻党的十八届六中全会和市委十届十次、十一次全会精神，推进全面从严治党向纵深发展，深化中央巡视"回头看"和市委巡视整改成果，进一步加强作风和纪律建设，确保全年各项目标任务落到实处，按照市委、市政府《关于开展不作为不担当问题专项整治方案》（津党厅〔2017〕10号）和市政府《市政府系统开展作风纪律专项整治方案》（津政发〔2017〕7号）要求，现就市教委开展作风纪律专项整治工作制定如下实施方案。
一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对天津工作"三个着力"重要要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入落实全面从严治党要求和中央八项规定精神，坚持以人民为中心的发展思想，提高政治站位，严明纪律规矩，深化作风建设，加强勤政廉政，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题，引导干部讲政治、敢担当、合力干，努力开创我市教育系统改革发展稳定各项工作的新局面。
二、整治目标在市教委机关及市教委直属单位开展专项整治，强化作风纪律建设，重点在五个方面取得新成效：（一）切实提高政治站位。
关于深入整治基层风气重点查纠问题清单
关于深入整治基层风气重点查纠问题清单深入整治基层风气重点查纠问题清单篇1 在全县开展的干部作风整顿活动中，经过认真学习，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的一定不足，现就这些问题进行自我剖析如下：一、存在的问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。
对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。
对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。
没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准严格要求自己。
艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作缺乏创新精神，缺乏干大事、干难事的魄力和信心。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高。
对邓小平理论、三个代表的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，在难事大事面前，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四风自查自纠问题清单
四风自查自纠问题清单【引言】近年来，“四风”问题一直是党的群众路线的严重违背和损害。
党中央强调，必须坚决整治“四风”，让作风建设成为加强党自身建设、推进党和国家事业发展的重要保障。
为此，各级党委要将改进作风、正风肃纪作为一项重要任务，抓好自查自纠，创造风清气正的政治环境。
以下是“四风”自查自纠问题清单。
【廉政风暴】1. 贪污、受贿，违规享受津贴、福利，甚至以权谋私。
2. 违规公款旅游、公款吃喝、购物消费、工程款项挪用。
3. 挪用公款、资产、资源牟取不正当利益；干预企业经营自主权，强迫民营企业给党组织“捐款”。
【官僚作风】1. 办事不实，弄虚作假；拖延时间，耽误群众；不了解、不熟悉政策法规，导致决策不准，影响群众利益。
2. 懒散拖延，贪图个人方便，不履行基本的工作职责，导致公共服务萎缩，严重影响群众的获得感和幸福感。
3. 干预司法，违反法律程序，失职不作为，导致冤假错案，侵害无辜群众的权益。
【享乐奢靡】1. 过度使用公务车辆、公开会议聚餐、公费旅游等不良现象，严重浪费公共资源。
2. 物质享受大于职业要求，工作时间在追逐娱乐、旅游和其他个人活动中消磨。
3. 奢侈追求、攀比消费，不顾个人和家庭、集体和国家利益，甚至违规收受礼金或有价物品。
【官商勾结】1. 以职权谋私，对企业和个人提出不合理的要求；出启用权谋取好处，搞权钱交易。
2. 在招商引资、工程采购中暗箱操作，扩大权利寻租，以权谋私。
3. 过度市场化，放权不当，形成“合作社专卖社”、“系列面临”等问题。
【结语】“四风”问题损害着党和政府的形象，直接影响了百姓的利益。
只有深化改革，加强作风建设，大力营造风清气正的政治环境，才能更好地推进党和国家事业的发展。
我们提醒广大党员干部，请坚决抵制“四风”现象，把自查自纠当作加强党风廉政建设的重要内容。
天津市东丽区人民政府关于印发政府系统开展作风纪律专项整治实施方案的通知
天津市东丽区人民政府关于印发政府系统开展作风纪律专项整治实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市东丽区人民政府•【公布日期】2017.03.20•【字号】东丽政发〔2017〕10号•【施行日期】2017.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文东丽区人民政府关于印发政府系统开展作风纪律专项整治实施方案的通知各街道办事处，各委、办、局，各直属单位：现将《东丽区政府系统开展作风纪律专项整治实施方案》印发给你们，请遵照执行。
2017年3月20日东丽区政府系统开展作风纪律专项整治实施方案为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、市委十届十次、十一次全会和区第十一次党代会精神，深化中央和市委巡视组巡视“回头看”整改成果，进一步加强作风和纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展，确保全年各项目标任务落到实处，按照市政府下发的《市政府系统开展作风纪律专项整治方案》，结合区委开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案，现就区政府系统开展作风纪律专项整治制定如下方案。
一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对天津工作“三个着力”重要要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入落实全面从严治党要求和中央八项规定精神，坚持以人民为中心的发展思想，提高政治站位，严明纪律规矩，深化作风建设，加强勤政廉政，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，培育积极向上的精神面貌，营造苦干实干的竞进态势，不断开创东丽经济社会发展新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、整治范围及目标专项整治工作在区政府所属部门、机构和事业单位、国有和国有控股企业深入开展，通过强化作风纪律建设，重点在五个方面取得新成效：（一）切实增强政治站位。
旗帜鲜明讲政治，强化“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护捍卫中央权威，坚决贯彻执行中央大政方针，坚决落实市委、市政府和区委、区政府的部署要求，确保政令畅通、各项决策落地见效。
纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单(个人)
纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单（个人）纠治形式主义官僚主义问题清单：1. 严禁形式主义官僚主义的行为，包括敷衍塞责、违背实际情况等。
2. 重视群众意见，建立受理和处理反映问题的机制，确保问题及时得到解决。
3. 加强工作纪律，不得随意更改工作进程或流程，确保公正、透明、效率的工作进行。
4. 加强对工作责任的落实，明确岗位职责，不得推诿责任或任性行事。
5. 加强沟通协调，提倡团队合作，共同解决问题，不得出现互相推诿、扯皮等行为。
6. 严格执行制度规定，不得违反规程进行工作，确保制度的严肃性和权威性。
7. 注重实际效果，追求实事求是的工作态度，不得为了形式而忽视实质。
8. 加强自我监督，发现并纠正自身存在的形式主义官僚主义问题。
整改清单（个人）：1. 认真学习党的理论知识，深入理解形式主义官僚主义的本质和危害，树立正确的工作态度。
2. 自觉遵守工作纪律，严格按照制度规定进行工作，不得擅自更改工作进程或流程。
3. 提高工作效率，注重实际效果，不得敷衍塞责或违背实际情况进行工作。
4. 主动倾听群众意见，及时回应问题，积极解决存在的困难和矛盾。
5. 加强沟通协调能力，与团队成员密切合作，共同解决问题，不得推诿责任或任性行事。
6. 加强自我反省，不断查找自身存在的形式主义官僚主义问题，并进行及时整改。
7. 提高问题解决能力，注重思考和探索，积极寻找可行的解决方案。
8. 提升自身素质，不断学习提高，提高综合能力，为更好地履行工作职责提供坚实的基础。
这是一个纠治形式主义官僚主义问题和个人整改的清单，其中包含了一系列的防止、纠正以及整改的具体措施和要求。
通过认真落实这些要求，我相信我们能够逐渐纠正形式主义官僚主义问题，提高工作效率和质量，为群众提供更好的服务。
纠治形式主义官僚主义是我们党面临的一项重要任务，也是现代社会治理和组织管理中亟需解决的问题之一。
形式主义官僚主义在工作中表现为办事缺乏实质性和创造性、重形式轻实际、敷衍塞责、推诿扯皮等行为，严重影响了工作效率和群众满意度。