彭州市民办职业技能培训学校检查评分表
民办职业培训机构诚信等级评定规范
基本真实：指招生广告、简章的内容 70%以上与事实相符。
——社会竞争行为：
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，通系电1，力过根保管据护线生高0不产中仅工资2艺料22高试2可中卷以资配解料置决试技吊卷术顶要是层求指配，机置对组不电在规气进范设行高备继中进电资行保料空护试载高卷与中问带资题负料2荷试2，下卷而高总且中体可资配保料置障试时2卷，32调需3各控要类试在管验最路；大习对限题设度到备内位进来。行确在调保管整机路使组敷其高设在中过正资程常料1工试中况卷，下安要与全加过，强度并看工且25作尽52下可22都能护可地1关以缩于正小管常故路工障高作高中；中资对资料于料试继试卷电卷连保破接护坏管进范口行围处整，理核或高对者中定对资值某料，些试审异卷核常弯与高扁校中度对资固图料定纸试盒，卷位编工置写况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置，接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高方中等案资，，料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气，敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术，技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方；资式对料，整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资，课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试，且技合进术理行，利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。：对对在于于分调差线试动盒过保处程护，中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技，，术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板，变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生；握内同图部一纸故线资障槽料时内、，设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷，试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高，技中要术资进资料行料试检，卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
民办职业培训学校实地检查评价表
A
随机抽样调查
办学水平和培训质量基本得到社会认可，用人单位满意度为60%-89%
B
办学水平和培训质量社会不认可，用人单位满意度＜60%
C
3-6
学校获奖及学员参加技能竞赛情况（3分）
学校获市级以上政府或劳动保障部门表彰，经常组织学员参加社会上的技能竞赛活动，并有学员获市级以上奖励
C
1-2
★校长 (4分)
配备有专职校长，并具有本科以上学历及高级以上专业技术职务任职资格或技师以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训经历
A
查验法人或校长的学历和职业资格证书等证件
配备有专职校长，并具有大专以上学历及中级以上专业技术职务任职资格或高级技工国家职业资格，有2年以上职业教育培训经历
B
未配备专职校长，或专职校长不具备规定学历或相应的国家职业资格，低于2年职业教育培训经历
A
实地查看理论教室与电教设施
教室个数与培训规模基本适应，教学场所总面积≥300平方米，桌椅一般，采光、照明、通风一般，基本能够满足理论教学的需要
B
无教室或教室个数与培训规模不适应，无教学场所或教学场所总面积＜300平方米，无桌椅或桌椅很差，采光、照明、通风差，不能够满足理论教学的需要
C
1-7
★实习、实验设施设备
A
实地查看食堂、宿舍场地与条件
食宿场所和活动场地配套，设施、设备运转正常，基本符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定
B
食宿场所和活动场地拥挤，设施、设备差，不符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定
C
1-10
图书
资料
（1分）
有阅览室，主要培训项目的图书资料齐全
培训检查评分表
培训效果
（15分）
1.受训员工能清楚说明培训时间；
（抽查2-3名受训员工）
5分
2.受训员工能清楚说明培训内容；
（抽查2-3名受训员工）
10分
汇总：培训责任人签名（日期）：
5.各级员工清楚年、月度培训计划的内容；
（抽查4-5名员工）；
4分
6.年、月度培训总结按要求完成并存档；
8分
培训教材
（12分）
1.培训教材由专人管理；
3分
2.培训教材齐备并完整；
3分
3.培训教材的流向明细有登记；
3分
4.培训教材有适时更新；
3分
培训实施
（45分）
1.按培训计划执行培训；
5分
2.至少提前一周发放培训通知；
培训检查评分表
编号：版本：生效日期：2021年05月01日
受检公司/部门
受检日期
培训责任人
培训层级
检查分类
明细项目
分值
得分
失分说明
培训计划
（28分）
1.年、月度培训计划按要求制定；
4分
2.年、月度培训计划经过审批审核；
4分
3.年、月度培训计划按要求存档；
4分
4.年、月度培训计划有向全体员工公布；
4分
5分
3.培训通知上的学员名单与员工培训签到表上人
员一致；
5分
4.培训信息反馈表符合调查要求；
5分
5.在48小时内完成培训信息反馈总结表；
5分
6.所有实施的培训信息反馈总结表都有责任人签
名并存档；
5分
7.完成《员工个人培训情况登记表》填写；
5分
8.完成《岗位培训考核记录表》填写；
民办职业培训机构年检报告表
就业前人员
在职人员
失业与待业人员
农村劳动力
项目
专业工种
培训人数
培训时间
选用教材
取得培训
证书人数
小计
技能鉴定情况
项目
专业工种
参加
鉴定数
合格人数
合计
高级工
中级工
初级工
岗位证书
合格率
小计
教师情况
项目
类别
上年情况
现有情况
技术理论教师
实习指导老师
取得教师上岗
资格证人数
办学条件情况
上年情况
现有情况
办学场地面积
附件1：
民办职业培训机构年检报告表
（年度）
培训机构名称（盖章）：
法定代表人（签名）：
办学许可证编号：会保障厅印制
填表说明
本表是劳动保障行政部门对民办职业培训机构实行年度检审的主要资料，培训机构必须如实填写，按时报送。
培训机构名称
法定代表人
通讯地址
邮政编码
培训情况
年度培训
实验实习设备
实习工位
固定资产
财务状况
本年度总收入
本年度总支出
工资福利支出
投入改善金额
广告费用
本年度结余
招生广告
审批情况
本年度奖
惩情况
主管部门
意见
发领证
记录
发证人签字
年月日
领证人签字
年月日
主题词：职业培训检查评估通知
江西省劳动和社会保障厅办公室2008年3月3日印发
民办中职学校年检评估表
附件：1
民办中职学校年检评估表
分及以下。
2.对上述各项内容的评估验收，主要通过三种方式进行：一是查阅正式文件、档案资料、会议记录、财务账本、教师和学生档案；
二是召开座谈会，发放调查问卷，随机访问群众、家长、教师和学生；三是实地检查，现场验证。
3.各项扣分均以扣完该项设定分数为扣分上限，不出现负分。
4.如学校出现下列情况之一的，验收时一票否决，已经验收认定的进行限期整改，整改不力的撤销其称号：
（1）在评估验收活动中有弄虚作假行为的；
（2）学校安全制度不健全，措施不得力，发生重大安全事故，并且学校负有主要责任的；
（3）国家学生体质健康标准测试及格率连续三年下降的；
（4）未按国家要求开齐、开足课程或擅自更改课程的；
（5）严重违法违纪，违反教育法规，受到有关部门处理的；
（6）存在D级危房和土木校舍的；
（7）存在土操场、旱厕，无集中取暖设施的；
（8）课外体育活动少于1小时，三分之一的学生达不到国家学生体质健康标准；
（9）存在乱收费、有偿补课，在党政报刊、政府网站和门户网站有负面报道且影响恶劣的。
民办职业培训学校评估细则(自评表).doc
办学环境优美、整洁
10
符合要求记10分。
14
招生广告经人社行政部门审批、备案，广告内容规范真实
10
执行广告审批制度记5分，有备案记2分，内容规范真实记3分
学
生
管
理
15
积极参加人社部门组织的各项活动
10
符合条件记10分
16
学生的各种档案资料齐全，管理规范
10
学生的各种档案资料齐全记6分，管理规范记4分。
教
学
管
理
17
有完整的办学管理档案，各种档案管理表格规范
10
符合要求记10分
18
执行部颁的教学计划、大纲或经省市劳动和社会保障部门同意的教学计划、大纲
10
符合要求记10分
19
坚持教案审批制度，开展教学质量评估并有记录
10
坚持教案审批制度记5分，有教学检查制度记3分，有检查记录记2分。
20
有完整的教学进度计划，按照进度计划进行理论教学和生产实习教学
11
举办单位和个人必须与拟任管理人员和拟聘教师鉴定聘任合同，聘期一年以上，同时必须为专职教师及固定管理人员缴纳社会保险费
10
有聘任合同，且聘用期1年以上记5分，并按规定缴纳社会保险费记5分。
12
学校各项管理制度健全，有检查、有评比
10
管理制度健全（教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理）记5分，有检查、有评比并有记录记5分。
附件2：民办职业培训学校评估细则（自评表）
评估
项目评估内容评估来自则评分办法评估意见
目
标准
标准分
扣分原因
得分
一、
办
学
湖南省民办职业培训机构督导评估标准表
附件
湖南省民办职业培训机构督导评估标准（修订）
说明：1、有“▲”标记的为培训项目年检评估的目数，无“▲”标记的，可不对培训项目的单位进行评估。
2、有“★”标记者为“核心指标”。
3、等级评定为A，B，C，D四个等级，其对应的得分系数分别为1、0.8、0.6、0，各项得分为该项分值乘以得分系
数。
4、有90%以上的核心指标等级评定为A，且总分大于90分为示范；90%以上的核心指标等级评定高于或等于B，且
总分大于80分为骨干；所有核心指标高于等于C，且总分大于60分为合格；核心指标一项为D或总分低于60分或存在本办法第十六条所列情况之一者为不合格。
民办职业培训机构检查评估表
教学
管理
（分）
分
.学生入学及时注册，与学生签订的相关培训合同合法规范。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
分
.严格执行教学管理制度，定期对教学情况及效果，进行检查，并有完整的检查记录。。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
分
按照教学（培训）大纲，保证学生理论教学课时和操作技能课时，不随意减少课程计划。
000以上得0分；500-999得8分；
000-99得6分；500-999得分；
00-99得分；00人以下不得分。
培训层次
和考核
取证情况
0分
.组织培训结业学员参加劳动保障等相关部门组织的考核取证。
.劳动保障等相关部门没有开考的职业（工种），检查培训机构自己组织的考核发证情况。
.培训结业学员80%以上取得劳动保障等相关部门上岗、技能等证书得8分；60%-79%得6分；0%-59%得分；0%-9%得分；0%以下不得分。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
。
分
组织学生参加毕（结）业考试和职业技能鉴定。
达到要求得分，任何项达不到要求的扣
分直至扣完分。
.各培训职业（工种）的实训设备能保证-6人台套，现场查看；满分5分，不足酌情扣分。
.完好率达95%以上得5分；80%-95%得分；低于80%不得分。
培训师资
（0分）
师资配备
0分
.理论教师具有符合培训项目相关要求的职称。
.技能教师具有符合培训项目相关要求的国家技能等证书。
.每位教师的学历要求、技能要求任指标不符合扣分，满分8分，扣完为止。
．法定代表人由董事长或校长担任。
民办职业培训学校(设立)合格评估标准(试行)
招生简章(招生广告)内容应包括：学校规范全称、学校地址、培训条件、培养目标、培训层次、培训形式、培训期限、培训专业，收费标准，证书发放和就业方式。与学校实际情况一致的，记3分，否则扣0.5—2.5分。
3ห้องสมุดไป่ตู้
建立了各项管理制度（包括办学章程、教学管理、学生管理、财务管理、设备管理等）
4
建立了各项规章制度的，记4分，缺少一项制度的，扣1分。
3．自编的教学资料须经论证和审批的，记1分，未经论证审批的扣1分。没使用自编教材的不扣分
小计
18
四、资产和财务管理
1
学校举办者有稳定和可靠的办学经费来源
10
举办者有合法的物业（含租赁的场地、购置的设备等）、财产和资本等为办学经费来源的，记10分，否则记0分。
2
学校达到20万元人民币以上的固定资产
6
学校固定资产达到20万元人民币以上的，记6分，否则记0分。
⑶ 举办者符合《民办教育促进法实施条例》规定； ⑷ 举办者有稳定和可靠的办学经费来源。
2．必须按《广东省民办职业培训学校合格评估标准》的条目顺序准备佐证材料，某些条目需提供近二年的材料。
3．每项扣分可以扣0.1分以上，超过标准分的，记0分。记分只能到小数点后一位止。
4．评估总分为100分，在85分以上的为合格，85分以下的为不合格。不合格的要按照“整改通知书”要求,按期认真进行整改;整改期满不合格的，取消
2．理论教师和实习指导教师都有与其教学岗位相应的教师上岗资格证或大专以上学历证书、中级以上职业资格证书，记5分，否则扣0.5—4分。
小计
30
三、办学管理制度
1
具有符合规范的办学章程
6
办学章程符合《民办教育促进法实施条例》第十四条规定的要求，记6分，否则扣0.5—5分。
民办职业培训学校季度检查表【模板】
名称：（数量：台），名称：（数量：台），
名称：（数量：台），名称：（数量：台）。
教师资料
姓名
承担课程
职业资格证书及等级
年龄
文化程度
专（兼）职
消防设施设备
干粉灭火器：个，消防圈盘：套，消防栓：个，
烟感器：个，消防应急灯个，
走火通道出口：个，安全出口标记块。
与上季比较变动情况
培训机构
代表签名：联系电话：
民办职业培训学校季度检查表
（第季度）
检查单位（盖章）：检查日期：年月日
培训机构
名称
单位电话
负责人
手机
联系人
手机
电子邮箱
详细地址
开办课程
合计
上季招生
人数
广告、招生简章是否
与办学许可证一致
超范围经营
的目
培训场地
办学场地总面积：m2
理论教室：间，共m2；实习实操场：工位，共m2；
办公室：间，共m2；宿舍：间，共m2。
人力资源分局
检查人员签名：
说明：1、本表由镇街人力资源分局检查人员填写，培训机构签名确认；
2、每季度检查填报一次，于下季度第一个月10日前报市人力资源局职业能力建设科；
3、附培训机构最新招生简章。
职业技能培训和评价专项整治工作自查表
职业技能培训和评价专项整治工作自查表摘要：1.职业技能培训和评价专项整治工作的背景和重要性2.职业技能培训市场存在的乱象3.国家对职业技能培训和评价问题的专项治理行动4.职业技能培训和评价专项整治工作的实施和成效5.对职业技能培训和评价市场的建议和展望正文：一、职业技能培训和评价专项整治工作的背景和重要性随着我国经济社会的发展和劳动力市场的变化，职业技能培训和评价已成为提高劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。
然而，在落实职业技能培训和评价政策的过程中，市场上出现了各种乱象，严重影响了职业技能培训的质量和效果，亟待进行整治。
二、职业技能培训市场存在的乱象1.机构质量参差不齐：随着政策红利的释放，各类职业技能培训机构迅速涌现，但机构质量良莠不齐，一些机构存在师资不足、设施不完善等问题，影响了培训质量。
2.培训内容不符：部分培训机构为吸引学员，推出虚假宣传，承诺短期快速取证、高薪新职业等，但实际培训内容与广告宣传严重不符，学员权益受到损害。
3.黑色利益链：一些机构利用培训合同诱导学员陷入骗局，不断套取学员费用，甚至售卖假证、伪造学员名册等，形成一整条职业培训的“黑色利益链”。
三、国家对职业技能培训和评价问题的专项治理行动为解决职业技能培训市场乱象，国家近年来开展了一系列专项治理行动，如7 月5 日人社部办公厅、市场监管总局办公厅发布的《关于开展职业技能培训和评价问题专项治理行动的通知》，全面排查2019 年职业技能提升行动实施以来职业技能培训和评价中存在的突出问题。
四、职业技能培训和评价专项整治工作的实施和成效通过开展职业技能培训和评价专项整治工作，一批违法违规培训机构得到了整治，职业技能培训市场秩序得到改善，培训质量得到提升。
然而，整治工作仍需持续开展，以确保职业技能培训和评价市场的健康有序发展。
五、对职业技能培训和评价市场的建议和展望1.加强政策法规建设，完善职业技能培训和评价的相关法律法规，为整治工作提供法律依据。
职业技能培训机构单项考核评估表
职业技能培训机构单项考核评估表培训项目：
1 .没有开展培训的，或学员、社会投诉2次以上，且经查属实造成恶劣社会影响的，均不参加单项考核；组织在校学生、在粤强制戒毒人员等参加培训的情况不列入年度考核范围。
2 .考核结果为A或B级的，可续签（申请）下一年度该工种的培训协议。
3 .考核结果为C的，责令限期整改，并递交整改报告；整改不到位的，属协议培训项目的，终止该项目的培训协议，且该项目不能参与下一年度考核。
4 .考核结果为D的，属于协议培训项目的，终止该项目的培训协议，且该项目不能参与下一年度考核。
民办职业培训机构诚信等级评定标准1
附件2民办职业培训学校诚信等级评定标准民办职业培训学校（以下简称民办学校）诚信等级分为三个级别：诚信优秀民办职业培训学校（以下简称优秀学校）、诚信良好民办职业培训学校（以下简称良好学校）、诚信达标民办职业培训学校（以下简称达标学校），优秀学校在良好学校中择优评定，良好学校在达标学校中择优评定。
三个诚信等级的评定指标及评定标准分别如下：一、达标学校的评定指标及评定标准达标学校的评定指标分为必要条件和培训规范两类、共9个指标。
（一）必要条件的含义及评估要求必要条件指标是参加达标学校评估的民办学校必须达到的最基本要求，否则不能评定为达标学校。
1、检查评估记录：指劳动保障部门检查评估和民政、税务部门年检的记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），无任何检查评估不合格记录。
2、行政处罚：指劳动保障、民政、税务部门所作的行政处罚记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），无任何行政处罚的记录。
3、不诚信投诉事实：指确有违反诚信原则的行为，并经有关部门查证投诉情况属实的投诉记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），应无任何不诚信投诉事实记录。
4、司法诉讼：指经诉讼、仲裁被认定为民事、刑事、行政诉讼或劳动仲载的承担责任一方当事人的记录。
凡参加评估的民办学校，在参评前5年内（含参评当年），应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。
5、办学时间：参加达标学校评估的民办学校必须有3年以上（含3年）的办学经历。
（二）培训规范指标的含义及评分规则培训规范指标是民办学校提供培训服务的规范性程度方面的指标，达标学校的培训规范性指标具体包括：社会信誉、管理水平、办学条件、师资状况等4个方面。
本类指标的含义及评分规则如下：6、社会信誉：指民办学校在招生宣传的真实性、收费及使用规范性、合同信守程度、依法办学情况、竞争行为的规范性等方面的基本情况。
云南省民办职业培训学校年审评估标准评分表(试行)【模板】
总分值
100分
查阅日常培训工作原始记录。
2
推行国家职业资格证书制度：
培训学员结业应该90%以上参加职业技能鉴定
5分
（1）90%以上参加职业技能鉴定的得5分；
（2）80—89%参加职业技能鉴定的得4分；
（3）70—79%参加职业技能鉴定的得3分；
（4）60—69%的不得分；
（4）招收住宿学生的，其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。
15分
（1）办公及教学场地面积达到300平米以上得10分，每差20平米扣1分；
（2）符合安全、环保等规定得5分，达不到设置标准的酌情扣分；
（3）教学场所完全不达标的，限期整改。
查阅有效凭证和实地检查
4
教学实习设备和检测仪器（以30人教学班为基准）：
（6）无故不组织培训学员参加职业技能鉴定的，限期整改。
查阅日常培训工作原始记录。
3
办学效果：
（1）主动接受社会监督；
（2）学员满意，社会反映好；
（3）就业率高，受用人单位欢迎。
5分
（1）公示栏设立完整得2分；
（2）办学诚信，成效显著得3分；
（2）被投诉或被媒体曝光，经查属实的限期整改或取消办学资格。
10分
（1）按师生1：30配备实习指导教师并有聘用合同、教师具备与其教学岗位相应的上岗条件，持有相关专业的专业技术职务任职资格证书或职业资格证书并且符合要求的得10分；
（2）达不到设置标准的酌情扣分；
（3）未按设置标准配备理论教师的不具备办学条件。
查阅教师名册、聘用合同、有关证书。
5
实习指导教师（以30人教学班为基准）：
8分
民办职业培训机构年检评估表自评
（2）教学设备齐全（电脑、音响、投影仪、黑板、桌椅等）
该项指标全部达到得5分
4、设备设施（5分）
（1）实训场地、设备、设施与专业配套，数量能满足训练需要
（2）主要实训设备具有一定的先进性
（3）实训设备完好率达到90%以上
（4）有满足实训需要的工量具、仪器、仪表、材料和用品用具
（3）按照教学（培训）大纲，保证学生理论教学课时和实习操作训练课时，不随意减少课程计划
（4）组织学生参加结业考试和职业技能等级认定
第（1）项3分，第（2）、（3）项各2分，第（4）项3分
7、学籍档案管理（5分）
学员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、学校自考试卷、实际能力考核表、补考记录、就业协议、就业去向的相关登记等材料齐全
该项指标全部达到得3分
5、行政管理（2分）
学校教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、卫生安全管理和设备管理等制度健全，并制定了突发事件处理预案
该项指标全部达到得2分
6、教学管理
（10分）
（1）学生入学及时登记，与学生签订的相关培训合同合法规范
（2）严格执行教学管理制度，定期对教学情况及效果进行检查，并有完整的检查记录
（5）至少保证每两个学员有一个实训工位
该项指标全部达到得5分
5、管理队伍（2分）
校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任符合相关要求。
该项指标全部达到得2分
6、师资队伍（2分）
（1）每个专业都要配备4名以上的理论和技能教师，且本机构专职教师占教师总数1/4以上；
（2）理论和技能教师必须持有相应的学历、教师资格证、职称及国家技能等级证书。
3、服务意识
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
申请停止办学
81.5分
74.5分
基本合格
6
彭州市华益电脑培训学校
81分
74.5分
基本合格
7彭州市新好职业技Fra bibliotek培训学校76.5分
73分
基本合格
8
彭州市成易职业技能培训学校
71分
74分
基本合格
9
彭州市大康烹饪技术培训学校
86分
67分
基本合格
10
彭州市馨顺家政服务培训学校
84分
69.5分
基本合格
11
彭州市刘氏保健按摩培训学校
彭州市民办职业技能培训学校检查评分表
序号
辖区内民办职业技能培训学校
自评
得分
主管部门
考核评分
评估
结果
备注
1
彭州市华西驾校
80分
77.5分
合格
2
彭州市佳美职业技能培训学校
84.5分
78.9分
合格
3
彭州市百翔技能培训技术学校
96分
77分
合格
4
彭州市西部牛仔王洗水技术培训学校
81分
78分
合格
5
彭州市九尺电脑培训学校
78分
72.5分
基本合格
12
彭州市华兴职业驾驶培训学校
76分
73分
基本合格
13
彭州市黄河摩托车维修技术学校
79.分
62.5分
基本合格
14
彭州市显辉职业技能培训学校
88.5分
74.5分
基本合格
15
彭州市晨昊会计培训学校
73分
65分
限期整改
16
彭州市易通计算机应用学校
71分
65分
限期整改
17
彭州市集强电脑培训学校
83.5分
61.5分
限期整改
18
彭州市红旗电脑培训学校
65.5分
62.5分
限期整改
19
彭州市杰科电脑培训学校
78分
64.5分
限期整改
20
彭州市合力职业技能培训学校
不合格
无故缺席年检
21
彭州市今日职业技能培训学校
不合格
申请停止办学
22
彭州市宏远职业技能培训学校
不合格
申请停止办学
23
彭州市吉顺汽车维修技术学校