人力资源表单汇集

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RL/BD—01

XX公司招聘申请表

RL/BD—02

XX公司增编申请表

RL/BD—03

XX公司应聘人员(部)登记表

制表人:制表日期:

RL/BD—04

XX公司应聘人员(外部)登记表

编号:

年月

RL/BD—05

XX公司应聘面试登记表

年月

注:本表一式两份,一份人力资源部存查,一份若被录用则装入应聘人档案。

RL/BD—06

XX公司应聘人员专业考核表

编号:

年月

注:本表一式两份,一份人力资源部存查,另一份若被录用则装入应聘人档案。

RL/BD—07

XX公司录用通知单

注:本单一式三份,一份交被录用人,一份装入被录用人档案,一份人力资源部

存查。

RL/BD—08

XX公司员工离职结算单

注:本单一式两份,离职者与公司人力资源部各执一份。

RL/BD—09

XX公司员工终止合同通知单

RL/BD—23

XX公司员工过失单

RL/BD—22

XX公司员工奖励单

RL/BD—12

XX公司员工季度绩效考核表

年季度(普通管理人

说明:直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分,隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—13

XX公司员工季度绩效考核表

年季度(高级管理人

说明:直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分,隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—11

XX公司员工季度绩效考核表

年季度(普通员工

说明:直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分,隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—14

XX公司员工季度绩效考核汇总表

部门:年第季度年月日

制表人:核准人:

RL/BD—16

XX公司员工绩效考核结果通知单

月日

制表人:

注:本表由人事部填写后转员工所在部门负责人,由部门负责人转员工本人。

RL/BD—19

XX公司雄心计划实施表

员工:编号:

现岗位:目标岗位:员工所属部门:

注:本表一式两份,一份存入该员工档案,一份培训部存查。

RL/BD—20

XX公司员工岗位变动调令(存根)

因工作需要经研究决定,将你处同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续,务于年月日到人事部报到。

年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

XX公司员工岗位变动调令

因工作需要经研究决定,将你处同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续,务于年月日到人事部报到。

人事部

负责人签字:

年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

XX公司员工岗位变动回执

人事部:

关于同志的岗位变动调令(第号)已收到,该同志现已交清有关手续,特此证明。

部门:

负责人:

月日

RL/BD—21

XX公司员工岗位变动通知(存根)

经研究决定,将同志调往你处任工作,请接洽并安排其工作。

年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

XX公司员工岗位变动通知

经研究决定,将同志调往你处任工作,于年月日去你处报到,请接洽并安排具体工作。

该同志执行的工资标准如下:

人事部

负责人签字:

年月日

---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

劳资部:

根据通达集团公司员工岗位变动通知第号原部门岗位员工同志,因工作需要,调往部门岗位,请给予填写相应的工资标准。

人事部

年月日

RL/BD—10

XX公司员工述职记录单

编号:

述职类别:首次述职□定期述职□特别述职□

记录人:

RL/BD—17

XX公司提名建议书

因工作需要和本人考查,特提名任职务,请上级和相关部门考核后批准。

提名人:

年月日

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