安全生产管理基本制度

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安全生产管理制度(六篇)

安全生产管理制度(六篇)

安全生产管理制度一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要____防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办法,将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。

三、立即由分管质量的经理,____质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。

安全生产管理制度(二)1目的为规范本单位安全生产目标的管理,及时进行目标的制定、分解、实施、考核,特制定本制度。

安全生产管理基本工作制度

安全生产管理基本工作制度

安全生产管理基本工作制度
1. 生产设备使用和维护制度:明确设备的安全使用规范和维护要求,包括设备的正确操作方法、维护保养周期和方法、设备的故障报修流程等。

2. 安全操作规程:制定安全操作规程,明确各个作业环节的操作规范和安全要求,包括作业人员的操作技能培训、必须佩戴的个人防护用品等。

3. 事故预防和应急演练:制定事故预防措施和应急处理方案,包括设立事故预防责任制、定期进行事故隐患排查、组织安全培训和应急演练等。

4. 安全生产责任制度:明确企业各级管理人员和员工的安全生产职责,建立安全生产责任追究制度,对违反安全规定的行为进行相应的处罚和处理。

5. 安全生产监督制度:建立安全生产监督机构和职责,对企业进行安全生产检查和监督,发现安全隐患及时进行整改,对违规行为进行记录和处理。

6. 安全教育和培训制度:定期组织安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能,加强对新员工的岗前培训和入职安全教育。

7. 安全生产信息报告制度:建立安全生产信息报告制度,要求各级管理人员和员工及时上报安全生产情况,例如事故隐患的发现和整改情况。

8. 安全检查和评估制度:建立定期的安全检查和评估制度,对企业的安全管理进行全面评估和检查,及时发现和解决安全隐患。

9. 安全生产奖惩制度:建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作突出表现的个人和集体进行表彰和奖励,对违反安全规定的行为进行惩罚和处罚。

10. 安全资料管理制度:建立安全资料的整理和管理制度,包括事故案例分析、安全操作指南、设备使用手册等资料的及时更新和归档。

安全生产管理基本制度

安全生产管理基本制度

安全生产管理基本制度一、生产单位安全生产管理责任制度1.生产单位设立安全生产管理责任制度,明确各级管理人员的安全生产责任和权限,并明确各级管理人员之间的协作关系。

2.生产单位领导人对安全生产负主要责任,在制定目标、方针、规章制度以及筹措安全生产经费等方面发挥领导作用。

二、安全生产管理机构建设1.生产单位建立安全生产管理机构,负责组织和领导安全生产工作,包括设立安全生产管理委员会、安全生产管理办公室等。

2.安全生产管理机构的职责包括组织制定安全生产管理制度、监督检查安全生产工作、组织开展安全教育和培训等。

三、安全生产责任制度1.生产单位建立安全生产责任制度,明确安全生产各项工作的责任人和责任范围,确保责任到人。

2.安全生产责任制度包括:生产单位领导人的安全生产责任、各部门安全生产责任、班组安全生产责任等。

四、安全生产标准化管理1.生产单位根据国家和行业的安全生产标准,制定并实施符合标准要求的安全生产管理制度。

2.安全生产标准化管理包括:安全生产工艺流程的标准化、作业人员操作规程的标准化、设备设施的标准化等。

五、安全生产培训管理1.生产单位建立健全安全生产培训管理制度,确保员工具备安全操作技能和安全意识。

2.安全生产培训管理包括:制定安全培训计划、组织开展安全培训、编制培训资料等。

六、事故隐患排查和整改管理1.生产单位建立健全事故隐患排查和整改管理制度,定期进行事故隐患排查和整改。

2.事故隐患排查和整改管理包括:制定隐患排查方案、组织实施隐患排查、整改隐患等。

七、应急管理制度1.生产单位制定应急管理制度,明确各级责任人的应急职责和应急措施。

2.应急管理制度包括:制定应急预案、组织开展应急演练、设立应急值班制度等。

以上是安全生产管理基本制度的一些内容,生产单位可以根据实际情况和相关法律法规制定更加详细的制度,以确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产管理制度模板(五篇)

安全生产管理制度模板(五篇)

安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。

消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。

2、用电管理。

线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

3、用气管理。

管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理。

归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

5、装卸管理。

安全生产管理制度模板(二)企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是:(一)生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。

内容包括:1.设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备、工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;____个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;6.操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1.是否有职工反映安全生产存在的问题;2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;3.生产场所是否符合安全要求;4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

最新安全生产管理制度(精选5篇)

最新安全生产管理制度(精选5篇)

安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特制定本制度。

第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。

第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人,全面负责本团队的安全工作,做好部署、检查、控制、考核等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

(二)团队应设 1 名兼职安全员,协助团队长全面开展团队安全管理工作。

安全员不在时,团队长要明确代管人员。

团队长不在时,安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责。

第四条安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划,对新员工进行安全教育;按时召开安全例会,组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录,且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容,即:一知本岗位火灾危(wei)险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。

三会:一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。

发现重大隐患问题时,应第一时间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理,严格车辆和特种作业人员管理。

第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电,做到人来电开,人走电关,每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查,关闭。

安全生产管理制度范本(5篇)

安全生产管理制度范本(5篇)

安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针,增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,确保生产顺利进行。

2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训,并取得岗位操作证后,方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育,经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。

没有接受安全教育培训的员工,不得在生产现场从事作业或管理活动。

____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的,将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组,单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

____组织召开安全工作会议,对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查:每月组织一次安全大检查,由安全管理小组组长主持,安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查,及时消除不安全隐患。

5.4.2互检:交叉作业时,班组之间相互检查监督,共同遵章守纪。

5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前,由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前,应同上道工序班组共同进行安全检查验收,确认无误后,下道工序班组方可使用。

安全生产管理制度

安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产管理制度范本(通用7篇)安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产,勤俭节约,杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。

4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。

2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料,严格按图纸配料,配好料,确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节,要求包装良好,码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称,规格、数量、包装情况),做到单货相符。

7、文明装车,堆码合理。

第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。

3、生产时必须戴好防护口罩、手套,防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐。

安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

企业安全生产管理的基本制度包括

企业安全生产管理的基本制度包括

企业安全生产管理的基本制度包括一、安全生产管理责任制度安全生产管理责任制度是企业安全生产管理的基础,它明确了企业各级管理者对安全生产所承担的职责和权力。

1.企业领导层安全生产管理责任制度:–企业领导层应制定并实施安全生产方针、目标和政策。

–企业领导层应为安全生产提供充足的人力、物力和财力支持。

–企业领导层应当确保安全生产风险评估和事故调查的开展,并及时采取相应的措施。

2.部门负责人安全生产管理责任制度:–部门负责人应负责本部门的安全生产工作,包括组织、指导和监督。

–部门负责人应建立完善的安全生产管理制度和标准规范。

–部门负责人要落实安全培训和教育工作,提高员工的安全意识。

3.班组长安全生产管理责任制度:–班组长应组织班组成员进行安全操作和安全技术培训。

–班组长应做好设备巡检和隐患排查工作,并及时上报问题。

–班组长应安排合理的工作任务和工作计划,确保生产过程中的安全。

二、安全生产风险评估制度安全生产风险评估制度是企业对潜在危险和安全隐患进行排查和评估的重要工作。

它包括:1.风险评估组织机构:–企业应设立专门的风险评估管理机构,负责风险评估的组织和实施。

–风险评估管理机构应由具备相关专业知识和经验的人员组成。

2.风险评估工作程序:–确定评估范围和目标。

–收集和分析相关数据,识别风险源。

–评估风险的可能性和影响程度。

–制定控制措施,降低风险程度。

–评估控制措施的有效性和实施情况。

3.风险评估结果应用:–根据评估结果制定相应的安全措施。

–定期审查和更新风险评估结果。

三、安全生产事故统计和分析制度安全生产事故统计和分析制度有助于企业对生产事故进行有效的研究和预防措施的制定。

它包括:1.安全生产事故统计制度:–成立事故统计管理机构,负责安全生产事故的统计工作。

–确定统计指标和报表,规范事故统计的内容和格式。

–定期统计和分析事故数据,形成事故报告。

2.安全生产事故分析制度:–设立事故分析管理机构,负责安全生产事故的分析工作。

安全生产管理制度(15篇)

安全生产管理制度(15篇)

安全生产管理制度(15篇)安全生产管理制度1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各机房,生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

做好设备、工具等安全检查、保养工作。

及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。

做好原始资料的登记和保管工作。

作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。

作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。

调整机器时必须停机,断掉电源,下班时必须关闭所有设备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。

安全生产管理制度

安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产管理制度(通用5篇)在社会一步步向前发展的今天,很多地方都会使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家整理的安全生产管理制度(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。

对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查,对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救,召集有关人员召开事故分析会,分析事故原因,制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作,并做好记录,督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。

安全生产管理制度21、目的为了安全生产,减少事故的发生,保障公司的合法利益和工人的生命财产安全,根据有关法律法规规定,结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

2.2本资金由财务部进行全权监管。

2.3本资金主要用于以下几方面:公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题研究;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

2.4公司定期对工人进行安全教育和培训,培训费用由公司承担。

2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人,发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位,发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

安全生产管理的基本制度的是

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安全生产管理的基本制度的是引言安全生产是保障员工生命财产安全的重要环节,对于任何企业来说都是至关重要的。

为了有效管理安全生产,各级政府和组织制定了一系列的管理制度,以确保企业能够遵守安全生产规定并保持安全环境。

本文将介绍安全生产管理的基本制度,包括责任制度、安全生产培训制度、事故报告制度和隐患排查制度。

责任制度责任制度是安全生产管理的基石,它明确了各级管理人员的安全生产职责和义务。

根据《安全生产法》和相关规章制度要求,企业必须建立健全安全生产管理体系,明确各级领导的安全生产责任。

这包括:1.领导责任:企业领导层必须对安全生产工作负主要责任,确保安全生产规章制度的制定和执行。

2.部门责任:各部门负责人需要落实安全生产措施并监督员工遵守。

3.岗位责任:每个岗位都应明确相关职责和安全操作规程,员工必须按照规定执行。

责任制度的建立和执行是安全生产管理的重要保障。

安全生产培训制度安全生产培训制度是为了提高员工安全生产意识和技能而制定的。

企业应根据自身情况制定并执行安全生产培训计划,确保员工了解安全生产知识和操作规程。

培训内容包括但不限于:1.安全操作规程:员工需要了解各类安全操作规程和注意事项。

2.紧急情况应急预案:员工应熟悉并能正确执行各类紧急情况应急预案。

3.安全设备使用:培训员工正确使用各类安全设备,如防护用品、消防设备等。

安全生产培训制度定期进行培训,包括新进员工的培训和现有员工的再培训,以确保员工对安全生产的理解和意识不断增强。

事故报告制度事故报告制度是为了及时反馈和处理安全事故而制定的。

一旦发生安全事故,员工应立即向上级主管报告,并按照制度要求填写详细的报告表格,包括事故的原因、过程和损失。

报告制度的执行对于事故追责和事故预防有着重要的意义。

事故报告制度应包括以下内容:1.报告对象和途径:明确员工应向谁报告事故以及报告的途径,确保信息畅通。

2.报告内容要求:制定标准的报告表格,要求员工填写详细的事故信息,包括时间、地点、人员伤亡情况等。

安全生产管理基本工作制度

安全生产管理基本工作制度

安全生产管理基本工作制度
1. 安全生产责任制度:明确各级责任单位和责任人在安全生产工作中的职责和权限,要求全面落实安全生产责任制。

2. 安全生产标准制度:制定和修订适用于企事业单位的安全生产标准,包括技术标准、操作规程、安全措施等。

3. 安全生产培训制度:要求各级责任单位对从业人员进行安全生产培训,提高其安全意识和应急处置能力。

4. 安全生产检查制度:明确安全生产检查的内容、频次和责任人,确保安全生产工作的持续可行性。

5. 事故报告制度:规定各级责任单位在发生事故或危险现象时,应及时向上级报告,进行事故调查和处理。

6. 安全生产纪律制度:明确各级责任单位对安全生产纪律的要求,包括工作时戴安全帽、遵守操作规程等。

7. 安全生产奖惩制度:建立奖励先进、惩罚违法违规行为的制度,激励和约束从业人员的安全行为。

8. 安全生产演练制度:定期组织安全生产演练,检验和提高应急处置能力。

9. 安全设施维护制度:要求各级责任单位做好安全设施的维护和管理,确保其正常使用。

10. 安全生产记录制度:规定各级责任单位对安全生产工作进行记录,以备查验。

以上是安全生产管理基本工作制度的一些内容,不同行业和单位可能会根据实际情况进行细化和补充。

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度
主要包括以下几个方面:
1. 安全生产责任制度:明确各级管理人员的安全生产责任,并建立完善相应的管理机构和岗位职责。

2. 安全生产规章制度:制定与企业实际情况相适应的安全生产规章制度,明确员工在工作中应遵守的安全操作规程和行为准则。

3. 事故预防制度:建立事故预防和隐患排查制度,定期进行安全风险评估和隐患排查,及时采取措施消除隐患,防止事故发生。

4. 安全教育培训制度:建立员工安全教育培训制度,包括新员工培训、岗前培训、定期安全培训等,提高员工的安全意识和技能水平。

5. 安全生产奖惩制度:建立健全安全生产奖惩制度,根据员工在安全管理中的表现和成绩,给予相应的奖励或惩罚,激励员工主动参与安全管理。

6. 应急管理制度:建立应急管理制度,包括事故应急预案、应急救援措施、物资储备等,提高应对突发事件和事故的能力。

7. 安全生产监督制度:建立安全生产监督制度,加强对生产现场的监管和检查,及时发现和纠正安全管理中存在的问题,确保安全生产工作的有效进行。

以上是安全生产管理的基本制度,企业可以根据实际情况进行适当的调整和完善。

在制度的执行过程中,还需要不断进行监督和评估,及时做出调整和改进,确保安全生产工作的持续改进和提高。

安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)

安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)

安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作,完善安全生产台账、记录的标准化、规范化,特制定本制度。

2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。

具体要求为:2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度,明确规定各部门的安全生产工作要求,各职能部门负责人要签订安全生产责任制,贯彻落实各项安全生产责任事项。

2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准,结合公司实际,制定公司各项安全生产管理制度,并保证各项管理制度有人落实。

2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能,建立各项安全操作规程,并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。

2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组,公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长,并确定各领导小组成员的职责安排。

2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况,并对公司安全生产例会做好会议记录。

2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入,包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。

发生安全生产事故,详细记录事故情况,追究事故责任,做到“四不放过”。

2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。

2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总,装订成册。

2.9应急管理制定公司的应急处理预案,加强对危险源的控制和管理,并进行应急演练,详细记录演练情况。

3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整,防止缺、少、漏现象发生,严禁弄虚作假。

4.台账的归档要及时,公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作,如需要调用现场的其他台账资料的,应予以协助。

5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理,如人员工作调动,要认真做好台账的交接清点工作,台账资料应按年度妥善归档保管。

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度安全生产管理是指根据国家法律法规和行业标准,制定和实施一系列的管理制度和措施,保障生产过程中的安全和健康。

以下是安全生产管理的基本制度。

一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础,包括各级管理人员的安全生产责任和各相关部门的职责。

该制度明确了各个岗位的安全生产责任,要求各级管理人员要加强安全教育培训,提高安全意识,落实好职责。

二、安全生产风险评估制度安全生产风险评估制度是企业安全生产管理的核心,通过对生产过程中可能存在的风险进行评估和分析,确定风险等级,并制定相应的预防和应急措施。

该制度要求各部门、岗位要积极参与风险评估工作,及时发现和消除安全隐患。

三、安全生产培训教育制度安全生产培训教育制度是企业安全生产管理的重要环节,要求对员工进行安全生产培训,提高其安全意识和操作技能。

该制度要求定期进行安全生产教育培训,包括岗前培训、在岗培训和定期复训等。

四、安全生产设施设备管理制度安全生产设施设备管理制度是企业安全生产管理的重要保障措施,要求对生产设施设备进行管理和维护。

该制度要求设立专门部门或负责人,对设施设备进行定期巡检和维修保养,确保设备正常运行,防止事故的发生。

五、安全事故管理制度安全事故管理制度是企业安全生产管理的应急措施,要求对安全事故进行管理和处理。

该制度要求建立事故报告和调查制度,及时报告和调查事故,查找事故原因并采取相应措施,防止事故再次发生。

六、应急救援管理制度应急救援管理制度是企业安全生产管理的重要保障措施,要求建立健全应急救援机制。

该制度要求制定应急救援预案,组织应急演练,提高应急救援能力,保障人员的生命安全和财产安全。

通过建立和执行上述基本制度,可以有效管理和控制安全生产风险,保障生产过程中的安全和健康,提高企业的安全生产管理水平。

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度
包括以下几个方面:
1. 安全生产责任制度:明确企业和各级管理人员的安全生产责任,建立安全生产管理体系。

2. 安全生产标准制度:制定安全生产标准和规范,明确工作流程、作业规程和技术要求,保障安全生产。

3. 安全教育培训制度:组织安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

4. 安全检查评估制度:定期进行安全检查和评估,发现问题及时整改,确保设施设备和作业环境的安全性。

5. 事故隐患排查治理制度:建立事故隐患排查和治理机制,及时发现和消除安全隐患。

6. 应急管理制度:建立应急预案和应急管理制度,妥善应对突发事件和事故。

7. 事故调查处理制度:建立完善的事故调查和处理制度,查明事故原因,采取措施防止再次发生。

8. 安全奖惩制度:建立科学的安全奖惩制度,激励安全生产工作表现优秀的人员,对违规违纪行为进行处罚。

9. 外包与承包单位管理制度:对外包和承包单位的安全生产工作进行管理和监督,确保外包和承包单位的安全生产符合相关要求。

10. 安全信息报告制度:建立健全的安全信息报告制度,及时向有关部门和员工通报安全情况,共享安全信息。

以上是安全生产管理的基本制度,不同企业根据实际情况可以进行适当调整和补充。

安全生产管理制度大全(通用12篇)

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安全生产管理制度大全(通用12篇)安全生产管理制度大全(通用12篇)管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随便修改和违犯,下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容,欢迎阅读借鉴!安全生产管理制度(精选篇1)1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度,保障政令畅通,做到安全生产规章制度的有效执行,同时对各项工作准时的沟通和总结,特制定本管理制度。

2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。

3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时,必需负责管理安全工作,仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度,在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2每月召开一次安全生产办公会议,讨论安全生产有关事项,并做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织,相关部门人员参与。

3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

3.2.4讨论落实安全生产检查,有明确的目的和详细方案(安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实)。

3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。

3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。

3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作,制定防止职业病和职业卫生的安全措施,督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。

3.5讨论有关安全生产教育,在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时,要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。

3.6审核生产安全事故的调查分析报告,明确责任,确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

安全生产管理制度(精选篇2)一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康,促进公司经营活动能够顺当的开展下去,依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定,结合公司实际状况,制定本规定。

安全生产十大管理制度

安全生产十大管理制度

一、安全生产责任制1. 制定安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

2. 定期对安全生产责任制进行修订和完善,确保责任制符合实际情况。

3. 加强安全生产责任制的宣传教育,提高全体员工的安全生产意识。

4. 对安全生产责任制执行情况进行监督检查,确保责任制落实到位。

二、安全生产教育培训1. 定期对全体员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

2. 对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行专项培训,确保其具备相应的安全知识和技能。

3. 对安全生产教育培训效果进行评估,不断提高培训质量。

4. 建立安全生产教育培训档案,记录员工培训情况。

三、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查,对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。

2. 对检查中发现的安全隐患,及时进行整改,确保消除安全隐患。

3. 对安全生产检查情况进行记录和通报,提高全体员工的安全生产意识。

4. 对安全生产检查人员进行培训,提高检查水平。

四、事故隐患排查治理1. 建立事故隐患排查治理制度,明确隐患排查治理的责任人、整改措施和整改期限。

2. 定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行事故隐患排查。

3. 对排查出的隐患进行分类、分级,制定整改方案,落实整改责任。

4. 对事故隐患排查治理情况进行跟踪、督促,确保整改到位。

五、安全操作规程1. 制定安全操作规程,明确各项操作步骤、注意事项和应急处置措施。

2. 对安全操作规程进行修订和完善,确保其符合实际情况。

3. 加强安全操作规程的宣传教育,提高全体员工的操作技能和安全意识。

4. 对违反安全操作规程的行为进行严肃处理。

六、安全防护设施1. 按照国家标准和行业规范,配备必要的安全防护设施。

2. 定期检查、维护安全防护设施,确保其完好、有效。

3. 对安全防护设施进行更新换代,提高安全防护水平。

4. 对安全防护设施的使用进行培训,提高员工的使用技能。

七、应急救援预案1. 制定应急救援预案,明确应急救援的组织机构、职责、程序和措施。

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度
是指为确保企业生产经营活动的安全、可靠和高效运行,在安全生产过程中必须遵守的一系列规章制度。

以下是安全生产管理的基本制度:
1. 安全生产责任制度:明确企业安全生产的主体责任和各级管理人员的安全生产责任,要求各级人员按照职责分工履行相应的安全管理职责。

2. 安全生产组织机构制度:建立完善的安全生产组织机构,明确各级管理层的职责和权限,确保安全管理工作的顺利进行。

3. 安全生产制度建设制度:制定、修订和完善企业的安全生产制度,包括生产安全规章制度、安全操作规程、应急预案等,确保安全操作规范、应急处置有序进行。

4. 安全生产培训教育制度:建立安全生产培训教育制度,对从业人员进行安全生产知识的培训和教育,提高从业人员的安全意识和应急处置能力。

5. 安全生产监督检查制度:建立安全生产监督检查制度,对生产过程中的安全隐患和安全风险进行监督检查,及时发现、纠正和消除安全隐患,确保生产现场的安全。

6. 安全生产事故调查处理制度:建立安全生产事故调查处理制度,对事故发生后进行调查和处理,查明事故原因,并采取相应的措施,防止类似事故再次发生。

7. 安全生产奖惩制度:建立健全的安全生产奖惩制度,对安全生产工作中的先进集体和个人予以表彰奖励,同时对违反安全生产规定的行为进行惩罚。

建立和贯彻这些基本制度,是确保企业安全生产工作有效进行的基础。

只有坚持制度执行、强化责任落实,才能提高企业安全生产管理水平,保障员工的生命安全和财产安全。

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你我共享精品文档安全生产管理基本制度一、安全生产会议制度1 、为了加强安全生产管理,及时传达上级安全工作要求,了解公司的安全生产状态,解决安全工作中存在的问题,促进安全生产工作有序开展,特制本制度。

1、公司每月至少召开一次安全生产工作会议。

公司安全生产工作会议由总经理或分管副总经理主持,各职能部负责人、在建工程项目的项目经理、技术负责人和专职安全员必须参加会议。

3在建工程项目部每周至少召开一次安全例会,检查一周的安全工作情况,对下一周的安全进行全面布置。

项目部的安全例会由项目经理或其定的其他项目负责人主持,项目部全体管理人员、班组长必须参加会议。

3、安全生产工作会议召开时,参会人员不得迟到、早退和无故缺席。

否则,将按公司有关制度给予罚款,并记录在案,作为年度安全生产工作考核的依据。

5、年度、季度、月安全例会及其他重要会议,应当形成会议纪要,印发各部门(科室)和在建工程项目部,重要情况应当向上级反馈。

6、各级安全生产工作会议作出的决议,必须认真贯彻落实。

二、安全生产检查督查制度1、为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,及时发现和消除事故隐患,杜绝各类安全生产事故发生,实现安全生产无事故,文明施工树形象,特制定安全生产检查督查制度。

2、公司每月对在建工程项目部进行一次定期安全生产大检查,按照《建筑施工安全检查标准》(99),对照现场管理、设备、措施、装置、违章行为进行AAAAAA 你我共享精品文档全面检查。

定期安全检查由总经理或分管副总经理组织,质安部、工程部、财务部和办公室的有关人员参加。

对施工现场各种防护设施及装置、、公司质安部应当经常性深入施工工地,3机电设备的运行、“三宝、四口、五临边”防护、劳保用品的使用、消防保卫、发现问题及时处违章作业行为等进行检查、督查,成品保护以及有无违章指挥、理。

、季节性安全检查。

雨季要结合防雨、防汛工作,查防汛、避雷、排水等4接地接零电阻是否达到规范要线路的绝缘,各项准备及应急措施,查电气设备、冬季以调整作息时间等措施的落实。

求。

暑季安全检查主要检查现场防暑降温、防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒的各项措施为内容。

、节假日前后要对施工现场的安全管理、文明施工,以及库房、食堂、生5 活区等进行细致检查,对发生的问题切实整改,不留隐患。

、公司根据施工需要组织相关专业技术人员、懂行的安全技术人员和有实6斜道及现场防护设施的搭参加对现场的脚手架、卸料平台、际操作经验的工人,设、使用,施工用电、机械设备,防尘、防毒、防火等进行专业性的安全生产检查。

、现场脚手架、卸料平台、防护棚(架)、斜道等搭设,塔吊等大型施工7机械的安装,施工用电线路架设,电气装置等,均需班组自检,经公司、项目部检查合格后,与使用班组、个人交接安全检查手续,方可使用。

、对施工现场搭设的脚手架、井字架、塔吊、施工电梯等设备、现场中小8型机械、电气工程、防护架(棚)等在使用之前,必须经过详细安全检查,发现并由施工员进行安全技术交底后方可问题及时纠正,验收合格后进行签字确认,使用。

、资料管理:各种检查、验收均按《建筑施工安全检查标准》及有关机械、9电气安全规范、标准执行。

每次、每项检查验收必须按实详细填写检查记录,写时间、检查或验收单位(人员)、检查验收情况、存在问题、整改措施、复查结论等,并有相关人员签字。

三、事故隐患和危险源管理制度AAAAAA精品文档你我共享为贯彻国家安全生产法律、法规及有关规定,落实“安全第一、预防为 1主、综合治理”的方针,加强重大隐患和危险源的管理,杜绝重特大事故发生,确保公司安全生产局面的稳定,特制定本制度。

、公司和工程项目部应当建立重大隐患和危险源管理档案,明确隐患及危2重大危险源设备维修保养和检险源的基本情况、从业人员安全教育和技术培训、测情况、可能发生的事故类型和严重程度、重大危险源等级、安全对策措施、应急救援措施等内容。

责任到人,对每个重大危险源要采取专业管理与重点监督相结合的方法,3、完善规章制度,规范日常管理,对本单位的重大危险源做到可控在控。

、公司每月组织开展一次隐患和重大危险源的检查工作,对检查中发现的4 问题,要限期整改,并及时通报。

对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员,每年进行一次安5全生产法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知道培训。

、严格遵守安全生产相关法律、法规的规定,落实消防安全管理责任,做6到消防设施、器材齐全有效,消防通道畅通,安全警示标志齐全,与其它建筑物的防火距离符合规程规定。

易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。

、其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响的设7备、设施、场所等,由各项目部根据实际情况进行管理,并落实监督管理责任,确保安全。

管理制度三同时”四、项目安全“、新承接工程项目必须坚持“安全设施与主体工程同时设计、同时施工、1 同时投入生产和使用”的制度。

、工程技术人员在编制施工组织设计和专项施工方案时,必须按照施工设2 计文件中有关职业安全健康等方面的要求,制定工程安全技术措施。

、工程施工项目部必须按照经审查批准的施工组织设计和施工方案进行施3 工,完善安全技术措施,不得擅自更改设计方案。

AAAAAA你我共享精品文档.工程项目中有关职业安全健康设施,必须按设计和规范要求进行施工,4 并保证工程质量,不符合职业安全健康规定的,不得交付使用。

五、安全事故报告制度、施工现场发生伤亡事故后,最先发现人或者现场有关人员应立即报告。

1、工伤事故的报告程序:轻伤事故报告项目经理或项目主要负责人,项目2部填写事故报告表,及时报送公司质安部;重伤、死亡以上的事故,由项目经理报告公司负责人和质安部,将事故概况(发生时间、地点、伤者姓名、年龄、工程和职称、伤害程度、简要经过和原因)填写事故快报,呈报公司。

、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即按系统逐3 级上报,报告企业主管部门和企业所在地安监部门、公安机关、工会。

、发生重伤、死亡、重大死亡事故后,必须保护好现场,迅速采取必要的4措施,搭救人员和财产,防止事故扩大,任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。

、对在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意破坏事故现场,或者无正当5由有关部门按照国家规定对有理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的,关负责人、直接责任人予以处罚,构成犯罪的,交由司法机关追究刑事责任。

六、事故应急救援处置制度正确地做好事故发为了及时、在建筑施工过程中,难免发生种类工伤事故,生后的急救救援工作,根据公司工程管理现状,结合实际,制定本制度:、公司设立以总经理为组长的事故应急救援工作领导小组,负责事故发生1后的抢险自救指挥、协调工作,以及向上级报告情况、请求救援、协助事故调查处理等工作。

、工程项目部必须设立现场应急救援队。

队长由项目经理担任,副队长由2 项目负副经理或技术负责人担任,安全负责人由项目副经理或安全员担任。

、项目部应急救援工作的具体事项应当分工到人,明确责任,确保事故发3上级有关部门及有关急救生后现场的急救工作步步到位。

原则上由队长向公司、AAAAAA你我共享精品文档措施的落实(人员安排、具体方法等),材料员负责组织后勤保障工作(物资、费用等)。

58224843。

、110公司联系电话:0731—急救4、救援电话:120、火警119、报警、现场急救应遵循“先救命、后疗伤”的原则,急救步骤为:止血、包扎、5 固定、救运。

、要求项目部救援队所有人员掌握常用的急救知识,并能灵活运用。

常用6 急救方法:)包扎:伤口包扎绷带必须清洁,伤口不要用水冲洗。

如伤口大量出血,(1要用折叠多层的绷带盖住,并用手帕或毛巾(必要时可撕下衣服)扎紧,直到流血减少或停止。

)碰伤:轻微的碰伤,可将冷湿布敷在伤处。

较重的碰伤,应小心把伤2(员安置在担架上。

等待医生处理。

)骨折:手骨或腿骨折断,应将伤员安放在担架上或地上,用两块长度3(夹住骨的木板或竹片绑缚在肢体的外侧,宽不小于10~15cm超过上下两个关节、折处,并扎紧,以减轻伤员的痛苦的伤势。

)碎屑入目:当眼睛为碎屑所伤,要立即去医院治疗,不要用手、手帕、(4 毛巾、火柴梗及别的东西擦拭眼睛。

)灼烫伤:用清洁布覆盖伤面后包扎,不要弄破水泡,避免创面感染。

5(伤员口渴时可适量饮水或含盐饮料,经现场处理后的伤员要迅速送医院治疗。

)煤气中毒:立即将中毒者移送到空气新鲜的地方,让其仰卧、解开衣6(服,但勿使受凉。

如中毒者停止呼吸,则实行人工呼吸抢救。

)触电:发现有人触电时,应立即关闭电门或用干木材等绝缘物把电线(7如触电者已失去知觉,注意勿直接接触触电者。

自触电者身上拨开。

进行抢救时,应使其仰卧在地上,解开衣服,使其呼吸不受阻碍。

如触电者呼吸停止,则应进行人工呼吸。

触电者脱离开源后,应尽快现场抢救,不间断的做人工呼吸,并挤压心脏,不要等医务人员,更不要不经抢救,直接送医院,抢救触电人员时应耐心、持久。

AAAAAA你我共享精品文档)中暑:发生中署后,应迅速将中署者移到凉爽通风的地方,脱去或解8(开衣服,使患者平卧休息,给患者喝含盐饮料或凉开水,用凉水或酒精擦身。

发生持续高烧及昏迷者应立即送往医院。

、发生事故后,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。

对受6 伤人员的抢救决不迟误。

七、安全生产值班制度小时安全生产值班制,项目经理、项目副经所有在建工程项目部均实行24 理和技术负责人轮流带班。

、值班人员由项目统一安排,其主要职责是:向工人宣传项目部有关安全2生产的具体要求,汇报安全工作存在的问题,现场巡查,做好安全保卫、防火、协调处理安全施防盗等宣传和监督工作;做好值班室和入场道路口的清洁卫生;工方面出现的问题。

正常上到值班室办理交接班手续。

:00和下午3、值班人员每天上午8:006 班期间,应随时与公司办公室保持联系。

、值班人员必须坚守工作岗位,不得随意换岗,决不允许出现空岗、缺岗4现象。

、值班人员要认真填写值班日志,值班期间接到的电话、信件、来人来访5 等都要详细记载,当班未了事项,要及时移交处理。

、如有紧急和重要情况,要及时向带班领导请求汇报,根据领导意见迅速6 安排输,并督促落实,了解结果,及时将办理情况向有关领导反馈。

、外来人员不得留宿在工人宿舍和施工现场,值班人员不得把亲戚、朋友7 和非施工人员带到值班室。

8、值班期间不能服用有嗜睡作用类药物,禁止喝酒。

八、领导联系安全生产重点单位制度、公司重点工程项目实行领导联系制度,公司经理、副总经理、总工程师、1对联系项目的安全生总会计师等高级管理人员应当联系一至二个重点工程项目,产工作进行协调、监督和管理。

AAAAAA 你我共享精品文档、联系重点工程项目的公司领导,每月至少一次到所联系的工程项目部,2 对安全工作进行检查、指导和督促。

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