境外劳务派遣和雇用劳动合同范本
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1境外劳务派遣和雇用合同样书一、乙方（雇主）为甲方（劳务派遣单位）指派以下员工前往外国从事以下工作：姓名：（英文/拼音）性别：护照号码：国籍：出生日期：住址：联系电话：职务：工作地点：工作内容：二、工作内容1. 乙方同意为甲方提供有效的工作机会，并保障员工在外国的安全和权益；2. 乙方应确保员工的工作环境和工作条件符合当地法律法规要求；3. 员工在外国工作期间如遇不公平待遇，乙方应积极协助解决并保障员工权益；4. 乙方应按时支付员工工资并依法缴纳社会保险费用；5. 员工在外国就医应得到乙方的关心和支持；三、劳动合同期限本劳务派遣协议自（年-月-日）开始，至（年-月-日）结束。
如果双方有其他约定，以双方协商的时间为准。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方应按照合同约定向员工支付工资，并出具合法的工资单；2. 乙方应按照当地劳工法规支付社会保险费、医疗保险费、公积金等相关费用；3. 员工在外国工作期间如遇事故、疾病等突发情况，乙方应负责处理相关事宜并提供支援和帮助；五、违约责任1. 甲方或乙方违反本劳务合同的任何条款，应承担相应的违约责任；2. 如员工因不可抗力或其他原因无法继续工作，应由双方协商解决，保障员工的合法权益；3. 如果员工受到外国雇主或其他机构的歧视或人身伤害，乙方应积极协助员工维护权益；六、其他约定1. 本劳务派遣协议一式两份，双方各执一份，具有法律效力；2. 本协议解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决；3. 除非双方经协商一致，否则不得擅自修改本劳务协议的任何条款；七、附录雇主：法定代表人：地址：联系电话：劳务派遣单位：法定代表人：地址：联系电话：八、签署甲方（劳务派遣单位）：乙方（雇主）：日期：日期：篇2境外劳务派遣和雇用合同样书一、总则1. 甲方：（委托方名称）2. 乙方：（承办方名称）3. 为了帮助甲方在海外开发项目，甲方委托乙方对员工进行劳务派遣和雇用，双方达成协议如下。
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方的业务需求及乙方的应聘意向，为明确双方权利和义务，维护合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
本合同旨在明确境外劳务派遣的具体事项、双方权利义务、违约责任等。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____岗位的工作。
（二）工作地点：乙方的工作地点为境外_____（具体国家或地区）。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方在境外的工作时间按照甲方规定的制度执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。
四、薪酬和福利待遇（一）薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等构成，具体标准按照甲方规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳务派遣安排和职责（一）甲方负责乙方的招聘、培训、管理、派遣等事宜。
（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在境外工作期间，应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习惯。
六、违约责任和争议解决方式（一）如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_____年_____月_____日乙方（被派遣员工）：____________________（签字）联系方式：____________________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_______________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到境外从事劳务事宜，订立本合同。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同6篇
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同6篇篇1海外雇主与外派海员雇佣劳动合同一、合同当事人甲方（雇主）：公司名称：xxxx注册地址：xxxx法定代表人：xxxx联系人：xxxx联系电话：xxxx二、乙方（员工）：姓名：xxxx性别：xxxx国籍：xxxx身份证号码：xxxx护照号码：xxxx联系地址：xxxx联系电话：xxxx三、合同签订时间及生效条件本合同经甲、乙双方协商一致，在严格遵循法律法规和国际惯例的基础上，自签订之日起生效。
合同期为【具体合同期限，一般为6个月至1年】。
双方同意在合同期满前30天内进行续签谈判。
四、工作内容1. 乙方将被派遣至【具体海外工作地点】从事【工作内容】的工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度和管理规定，服从甲方合理的工作安排。
3. 乙方需认真履行工作职责，保证工作质量，并且不得从事违法犯罪活动。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作日】，每天工作时间为【工作时间】，按照甲方的工作安排进行工作。
2. 乙方享有法定节假日休息，具体休假安排由甲方提前通知。
3. 乙方可享受带薪年假【具体天数】天，须提前向甲方请假，并经甲方批准。
六、工资与福利1. 甲方将按照本合同约定，向乙方支付工资，具体金额为【具体工资数额】，支付周期为【支付周期】。
2. 甲方将向乙方提供住宿和就餐，保障乙方的基本生活需求。
3. 乙方在工作期间，如因工作需要发生差旅费用，将由甲方按照规定予以报销。
七、合同解除1. 乙方违反合同规定或不履行合同义务，甲方有权解除本合同。
2. 乙方因疾病或其他不可抗力原因无法继续履行工作，可向甲方提出解除合同的申请，需提供相应证明材料。
3. 合同期满后，双方如需终止合同，须提前30天书面通知对方。
八、保密义务与知识产权1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于非法目的。
2. 乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，归甲方所有。
九、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应协商解决。
境外劳务派遣和雇用合同2篇
境外劳务派遣和雇用合同2篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要派遣乙方至境外从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，保障双方合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方工作内容：___________________。
2. 工作地点：___________________。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资和福利待遇1. 工资标准：乙方工资标准为______元/月。
2. 支付方式：工资以______方式支付，每月______日支付上个月工资。
3. 福利待遇：包括但不限于交通补贴、住宿补贴、医疗保险等，具体标准按照甲方规定执行。
四、签证和居留许可1. 甲方负责为乙方办理境外签证和居留许可手续，承担相关费用。
2. 乙方应遵守目的地国家的法律法规，确保签证和居留许可的有效性。
五、工作安全和健康保护1. 甲方应遵守目的国的法律法规，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：本合同可以在协商一致的情况下解除，但应提前通知对方。
如乙方违反目的国法律法规或甲方规定，甲方有权立即解除合同。
七、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 保密条款：乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密应当予以保密，不得泄露。
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇篇1合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________丙方（劳务人员）：_______________________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方具有合法的境外劳务派遣资质，乙方需要在境外雇佣劳务人员从事相关工作，丙方具有相关技能并愿意前往境外工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙、丙三方就境外劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙、丙三方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保合法、规范、公平地实施劳务派遣和雇佣行为，保障各方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣申请，委托甲方派遣劳务人员（丙方）前往乙方所在地或境外其他国家从事相关服务工作。
具体工作内容包括但不限于岗位名称、职责等详见附件一。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的境外其他国家地区。
具体工作地点及工作内容如需变更，双方应协商达成一致。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇篇1甲方（海外雇主）：_____________________乙方（外派海员）：_____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任海员职位一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的船舶上担任海员职务，具体职责和权限按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点随甲方船舶航线变动而变动。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照航海日程安排，可能涉及日夜轮班。
2. 乙方享有正常的休息和休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照约定向乙方支付工资，工资标准不低于法定最低标准。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
六、劳动纪律与规章制度遵守事项1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方不得从事违法违规活动，不得违反职业道德。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
八、违约责任与赔偿损失事项约定1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
九、合同的变更、解除与终止条件约定事项和流程说明：本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
变更、解除或终止合同应当按照相关法律规定进行。
如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
境外劳务派遣和雇用合同样书2篇
境外劳务派遣和雇用合同样书2篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_______________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到境外从事劳务事宜，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
乙方在签订本合同时已充分了解并知晓其工作岗位的职责要求，承诺具有符合要求的工作技能和身体健康状况。
乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责，按时完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
2. 乙方的工作地点为境外国家或地区，具体国家或地区及城市为：_____________________。
乙方需遵守当地的法律法规和甲方的相关规定。
三、工作时间与报酬1. 工作时间安排：乙方需遵守当地的工作时间安排，包括但不限于工时制度、休假制度等。
若遇加班，应按照当地法律法规及甲方的规定支付加班费或给予补偿。
乙方需配合完成工作任务，确保工作质量和进度。
甲方可根据工作需要调整工作时间安排。
2. 工资及福利待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方规定执行。
包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
甲方将按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。
乙方需遵守当地的个人所得税规定。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险等相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
保险费用由甲方承担。
若因工作原因造成乙方受伤或患病，甲方应及时提供必要的救助和赔偿。
具体保险事宜由甲乙双方另行约定。
七、合同的变更与解除：1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
变更的内容包括工作内容、工作地点、工作时间安排、工资待遇等。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，实现合作共赢。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________工作。
2. 工作地点为__________（具体地址）。
3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在海外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方的工作时间和休息休假应遵循甲方所在地的劳动法律法规和行业标准。
3. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。
五、薪酬福利1. 乙方在海外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。
3. 甲方应负责为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
六、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
3. 乙方在海外工作期间因病或者受伤，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。
七、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。
境外劳务派遣和雇用合同7篇
境外劳务派遣和雇用合同7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方受境外公司委托，需派遣乙方至境外从事劳务工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴境外工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 劳务期限：自乙方抵达境外工作地之日起计算，至少___年，最长不超过___年。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种：____________________2. 工作地点：____________________3. 工作职责和要求：按照甲方的要求履行工作职责，遵守境外公司的规章制度。
三、工资待遇与支付1. 工资标准：乙方的基本工资为每月_____元，具体以甲方与境外公司签订的协议为准。
2. 加班工资：乙方的加班工资按照境外公司规定或国家相关法律规定支付。
3. 支付方式：工资由境外公司通过甲方代为支付，每月定时发放。
4. 税费：乙方需缴纳的税费由甲方根据国家法律规定代扣代缴。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险。
2. 乙方享有与境外公司其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的医疗待遇，按照境外公司规定执行。
五、劳动纪律与合同解除1. 乙方应遵守甲方的规章制度和境外公司的劳动纪律。
2. 合同解除条件：甲乙任何一方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反境外公司规定或本合同条款，甲方有权立即解除合同。
3. 合同解除后的义务：合同解除后，乙方应遵守境外公司的相关规定，办理离境手续并返还所有公司财物。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方或境外公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
海外劳务派遣合同范本4篇
海外劳务派遣合同范本4篇篇1海外劳务派遣合同范本一、委托方信息委托方（以下简称“公司”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系方式：二、受托方信息受托方（以下简称“劳务公司”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系方式：三、劳务派遣内容1.根据委托方需求，劳务公司同意向委托方派遣劳务人员，具体要求如下：（1）派遣人员数量：（2）派遣人员职务：（3）派遣人员工作地点：（4）派遣人员工作时间：2.双方同意，劳务公司应根据委托方要求，派遣符合条件的人员前往指定工作地点，并在派遣过程中保证所派遣人员的合法权益。
四、劳务报酬及支付方式1.委托方同意支付给劳务公司的劳务报酬为每名派遣人员的月薪，具体金额为__________________（大写金额：_________________）。
2.劳务费用应当在每月的__日前支付至劳务公司指定账户，并附相关支付凭证。
五、劳动合同及法律责任1.劳务公司应妥善管理派遣人员的工作情况，确保派遣人员遵守委托方的工作规定及法律法规，做好派遣人员的安全保护工作。
2.受托方发现派遣人员有违规行为或不适应工作环境等问题，应及时通知劳务公司并协商解决方法，确保正常的劳务派遣活动进行。
六、劳务合同期限1.本合同自____________至____________止，期满后不再续签，除非双方另有协商。
2.若委托方需提前终止本合同，应提前______天书面通知劳务公司，届时双方协商解决未完结的相关事宜。
七、其他约定1.双方同意在合同履行过程中如有任何争议，应友好协商解决；若协商无果，应提交至有关部门进行仲裁或诉讼解决。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：法定代表人签字：日期：劳务公司（盖章）：法定代表人签字：日期：以上为海外劳务派遣合同范本，双方应根据实际情况进行具体规定及调整，确保合同的有效性和合法性。
希望本合同能够为双方合作提供一个明确的法律依据，促进劳务派遣活动的顺利进行。
境外劳务派遣和雇用合同样书7篇
境外劳务派遣和雇用合同样书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方的境外劳务派遣资质及相关资质和经验，乙方的专业技能和需求，双方在平等、自愿的基础上，就乙方赴境外工作事宜达成如下协议：一、合同目的和范围本合同旨在明确甲方作为劳务派遣单位与乙方作为雇员之间的关系和权利义务，确保双方权益得到充分保障。
本合同适用于乙方在境外从事的工作事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间、保险安排等。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的国家和城市从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和表现将由甲方或甲方在境外的合作伙伴负责评估和管理。
3. 乙方必须严格遵守所在国的法律法规、规章制度及甲方的相关规定。
三、劳动期限和试用期1. 本合同的劳动期限为____年，自乙方抵达境外工作地点之日起计算。
2. 试用期为____个月，试用期内的表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在境外工作期间的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
3. 甲方将按照所在国的法律法规为乙方提供相应的社会保险和福利。
五、工作时间和休息休假1. 乙方在境外的工作时间和休息休假应遵循所在国的法律法规以及甲方的相关规定。
2. 如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息休假安排。
境外劳务派遣和雇用合同样书4篇
境外劳务派遣和雇用合同样书4篇篇1境外劳务派遣和雇用合同样书境外劳务派遣和雇用合同是指国内企业或机构与境外劳务跨国签署的合同。
在全球化经济的背景下，越来越多的中国企业需要借助境外劳务力量来满足自身的发展需求。
为了规范境外劳务派遣和雇用关系，保护双方权益，避免风险，合同的签订非常重要。
在签署合同之前，双方应该明确劳务派遣的具体内容、条件和约定，并确保合同条款的合法性和有效性。
一、合同签订前的准备工作1. 确定派遣人员：雇主应当明确需要派遣的人员数量、工种和职位要求，经过充分的沟通协商确定派遣人员的身份和岗位。
2. 制定派遣计划：雇主应当制定详细的派遣计划，包括派遣期限、派遣地点、派遣任务等具体内容，并与被派遣人员进行充分沟通和确认。
3. 确定薪酬待遇：雇主和被派遣人员应当就工资、福利、社会保险等待遇进行充分协商，并在合同中明确约定。
4. 确认权利义务：雇主和被派遣人员应当明确双方的权利和义务，在合同中明确约定工作职责、工作时间、工作要求等具体内容。
二、合同条款的内容和要求1. 甲乙双方的基本信息：合同应当包括甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息，并确保双方的身份和资质合法有效。
2. 劳务派遣的内容和要求：合同应当明确规定派遣人员的姓名、国籍、护照号码、派遣期限、派遣地点、工作职责等具体内容。
3. 薪酬待遇和福利保障：合同应当明确规定被派遣人员的工资标准、薪酬支付方式、福利待遇、社会保险等具体内容，并确保合法合规。
4. 工作条件和保障措施：合同应当明确规定被派遣人员的工作时间、工作要求、工作条件、劳动保护措施等具体内容，确保劳动安全。
5. 终止合同和违约处理：合同应当明确规定合同的解除条件、违约责任、赔偿标准等具体内容，做好合同终止的准备工作。
6. 其他约定事项：合同还可以包括其他双方协商一致的事项，如保密条款、知识产权保护、纠纷解决方式等具体内容，确保合同的完整性。
三、合同签署和履行的流程和要求1. 合同签署：双方应当在合同条款经过充分协商和确认后，及时签署合同，并在合同签署之前进行必要的法律审查和公证认证。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇篇1甲方（海外雇主）：____________________乙方（外派海员）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事海外船员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同起始日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 合同期限：____年（具体以实际出海天数为准）二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事海员工作，具体职务为_______。
2. 工作地点为甲方指定的海外航线船舶上。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在船舶上工作的具体时间根据海上作业规律安排，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 甲方按国家法律法规和国际惯例安排乙方休息和休假。
四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国际惯例及行业标准支付乙方工资，具体薪资为每月______元人民币。
2. 甲方按月支付乙方工资，并保证每月工资的准时足额发放。
3. 甲方根据业绩考核情况对乙方工资进行适当调整。
4. 甲方为乙方提供符合国际标准的船员伙食和住宿条件。
5. 甲方为乙方购买船员意外伤害保险等必要的商业保险。
五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规、国际公约以及船上的各项规章制度。
2. 乙方在任职期间不得擅自离岗或从事其他职业。
如有违反，乙方需承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 双方应履行本合同约定的其他义务和责任。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、合同解除和终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并追究乙方的违约责任：不服从甲方管理、严重违反船上的规章制度、工作中存在重大失误等。
境外劳务派遣和雇用合同2篇
境外劳务派遣和雇用合同2篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣方）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具有相应技能和经验的劳务人员，用于乙方生产经营所需的各类劳务工作。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
三、工作内容与地点1. 甲方派遣的劳务人员工作内容为：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
根据乙方工作需要，甲方劳务人员的工作地点可能发生变化，劳务人员应服从安排。
四、工作时间与休息休假1. 劳务人员的具体工作时间安排应遵循乙方的规定。
2. 乙方应保证劳务人员享有正常的休息和休假权利。
五、劳动报酬与支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 乙方应按约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
六、保险与福利1. 乙方应为甲方劳务人员购买境外工作保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
2. 乙方应提供符合规定的劳动保护用品，确保劳务人员的安全与健康。
3. 乙方应遵守当地法律法规，为劳务人员提供必要的福利待遇。
七、双方权利义务1. 甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的技能和资格，如实介绍劳务人员的情况。
2. 乙方应遵守合同约定，按时支付劳务费用，提供必要的工作条件和福利待遇。
3. 双方应共同遵守当地法律法规，尊重劳务人员的合法权益。
4. 乙方不得将甲方派遣的劳务人员转派至其他单位或地区工作。
5. 双方应就劳务人员的派遣、管理、考核等事宜建立有效的沟通机制。
八、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
境外劳务派遣和雇用合同
境外劳务派遣和雇用合同甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方受境外公司委托，需派遣员工至境外从事特定工作，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____________工作。
2. 具体工作内容、岗位及职责由甲方与境外公司共同确定。
3. 工作地点为_____________，乙方应遵守当地法律法规，服从甲方及境外公司的管理。
三、合同期限1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，根据甲方和境外公司的需要，可协商续签。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在境外的工资标准、支付方式及调整办法等由甲方与境外公司协商确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。
五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理、监督和考核，确保乙方按照合同要求履行义务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方及境外公司的管理，保质保量完成工作任务。
3. 甲乙双方应相互尊重，诚信合作，共同维护双方的合法权益。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境内外的相关保险，确保乙方在境外工作期间的人身安全。
2. 乙方享受与甲方其他员工同等的法定假期、年假等休假制度。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致合同提前解除或终止，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方及境外公司的损失。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
境外劳务派遣和雇用合同样书
境外劳务派遣和雇用合同样书甲方（派遣单位）：_________________________乙方（雇员）：___________________________根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就境外劳务派遣和雇用事宜达成以下协议：一、合同目的和背景甲方派遣乙方至境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并遵守相关规定。
为确保双方权益，明确各自责任和义务，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_____________________________。
2. 工作地点：_____________________________。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在境外工作期间的基本工资为每月______元人民币。
2. 甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班工资等。
4. 甲方将协助乙方处理境外相关福利待遇事宜。
四、工作要求和纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。
2. 乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
3. 乙方不得从事与工作内容无关的活动，不得参与非法组织。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用等。
2. 劳务费用由甲方按月支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方在收到劳务费用后，应及时核对并反馈甲方。
六、合同变更和解除1. 合同期内，甲、乙双方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 合同解除后，乙方应办理相关手续，按时返回国内。
七、违约责任1. 甲、乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如违反工作要求和纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
境外劳务派遣雇佣合同范本
境外劳务派遣雇佣合同范本姓名：____________________地址：____________________联系方式：________________姓名：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在境外有业务需求，需要雇佣乙方前往境外提供劳务服务，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方安排，在境外[具体地点]从事[具体工作内容]。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、雇佣期限本合同的雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应符合境外当地的法律法规和甲方的规定。
2. 乙方享有境外当地法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体金额和支付方式为：[明确报酬金额、支付周期等]。
2. 乙方的劳动报酬应包括基本工资、津贴、补贴等。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生标准的工作条件。
2. 甲方应遵守境外当地关于劳动保护和安全生产的法律法规，保障乙方的人身安全和健康。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照境外当地的法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定执行。
七、解除和终止合同1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。
3. 出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者工作条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。
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编号： ___________ 境外劳动雇用合同
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年____ 月_____ 日
甲方：法定代表人：
法定地址：
联系人及联系电话：
乙方：
身份证号码：
工种：
户口所在地：
国内家庭详细地址：
国内联系人及联系电话：
为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在_________________ （签订
地）签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。
第一条：约定工作内容
约定乙方从事 _____ 工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外 ________________ 项目安排的全部工作内容（含从事本工种以外的工作）并达到合同所约定的各项要求，甲方按本
合同规定支付相应的工资及福利待遇。
第二条：合同期限
1．乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。
本合同一经双方签订，正式生效。
2．乙方履约后确定试用期为_3_ 个月，自安哥拉境内开始工作之日起开始计算。
2.1 试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。
2.2 试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。
2.3 如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。
第三条：相关费用
1. 报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费（包括因参加体检、考试、培训及处境等）均由乙方自行承担。
2. 乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票（工作期间一次往返）、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。
第四条：甲方的权利与义务
1. 负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。
2. 负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等；负责为乙方办理签证及国内相关工作；负责乙方出境条件的审查确认工作。
3. 负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。
4. 向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：
4.1 生活用品：床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头、蚊帐）一套。
4.2 施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具
4.3 如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用；如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。
5．负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，
保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
6. 负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。
7. 将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过 2 天。
8．甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。
9. 甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。
10. 承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。
负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。
乙方行李超过规定标准，费用自理。
11. 在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。