舞蹈社团年度工作总结6篇

舞蹈社团年度工作总结6篇
写工作总结也能够让我们独立思索的实力得到提升。

工作总结的写作其实是可以让自己在工作中有一个更好的工作气氛的，以下是我细心为您引荐的舞蹈社团年度工作总结6篇，供大家参考。

舞蹈社团年度工作总结1
在本学期，在团委、教师的正确领导和支持下，在社团部全体干部的共同努力下，社团部成员以“听从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为准那么，谨慎完成了教师支配的各项工作任务，自身的工作水平和综合实力等都有了很大提高。

现将本学期的工作状况以及今后的努力方向汇报如下：
一、格尽职守，谨慎做好本职工作
本学期，社团部谨慎履行岗位职责，较好地完成了各项工任务。

一是谨慎负责地做好社团部干事招新。

二是社团活动月的举办。

计算机协会以“维护与修理计算机”为根底开展了为期一月的计算机修理。

充分地解决了在日常生活中，运用计算机时一些问题带来的不便，也加强了学会与学生之间的沟通和探讨。

青春活力舞蹈协会以“魅力艺术，舞动青春”为主题开展了一系列的晚会与活动，它绚烂着属于大家的青春，炫耀着大学生的活力与激情。

心理协会以“我的大学——赢在新起点”在题，举办了一次激情飞扬的演讲竞赛。

从初赛到复赛，一轮又一轮的剧烈争夺，从中脱颖而
出了十几位种子选手进入到了决赛。

在决赛中有幸邀请到了本系团总支书记刘教师、辅导员张教师，以及其他各系主席等来担当评委。

而选手们那么拿出了自己的那份斗志，用大方激扬的演讲打动着评委。

竞赛的过程红，掌声一波接着一波。

选手们激情奋勉的演讲，场场座无空席，呈现出了同学们对大学有着踊跃向上的看法、想法。

而最终伴随着一等奖、二等奖、三等奖的颁发也为本次演讲竞赛的圆满胜利画上了句号。

二、严于律己，不断加强干部作风建立
本学期，社团部人员对自身严格要求，始终把作风建立的重点防在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干。

在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格谨守各项校规。

工作准那么，团结同学，虚心慎重，主动承受来自方面的看法，不断改良工作。

总之本学期，社团部做了必须的工作，也去得了一些成果，当距教师和同学们的要求还有不少的差距。

主要对社团活动的前后期传播力欠缺。

社团活动条件的争取缺乏和社团组织效率不够高，同事对于各个社团开展、监视及管理也有待进一步的完善。

在今后的工作中，社团部将发扬成果，克制缺乏，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，谨慎做好职责范围内盒教师交办的工作任务，埋头苦干，奋勉进取，追求卓越，充分发挥社团部干部的带头作用，努力缔造一流的工作业绩。

造就下一代合格的社团干部，不辜负教师和同学们对我们的期望。

信息工程系社团部
20xx年xx月xx日
舞蹈社团年度工作总结2
参加攀枝花学院交通汽车工程学院社团管理委员会已经一年，在团委书记以及学院团委领导和社团管理委员会部长、副部长的正确领导下，谨慎执行各项工作。

但工作中也存在一些问题，须要在以后中留意、改正。

为保证以后各项工作的顺当开呈现将这一年的工作总结以及下半年的工作打算如下：
一、工作总结
〔一〕、本年度工作总结
在这将近一年的时间中，从刚起先步入大学生活的什么都不懂的中学毕业生，到此时此刻已经是一名大二大学生，在这一年的学习生活中有一点收获，我感觉有必要对自己在交通与汽车工程学院社团管理委员会社团管理部的工作做一下总结。

目的在于吸取教训，提高自己，以至于更好的开展以后的工作。

下面我对一年的工作进展简要的总结。

我是20xx年x月份参加社团管理委员会的，从那时起先作为一名干事，跟随部门部长与副部长起先学习部门的事情，一点点地跟随他们的脚步不断学习与提高。

后来起先尝试做一些与工作相关的小事，渐渐的起先融入团学这个大家庭，到此时此刻已经整整一年了。

交通与汽车工程学院院团委社团管理委员会由社团管理部与通信联络部两个部门组成，社团管理部主要负责学院社团的管理。

二级学院社团的活动申报都须要经过团委设管委的同意才可以举办。

各社
团都须要先交活动筹划书，待社团管理部获得同意，将申请上交的学院团委书记，获得同意后盖章才可以获得相应获得举办权以及获得相应的活动申报预算资金。

在社团活动举办期间都会受到社管委的监视与协助。

〔二〕、部门工作总结
在社团管理部的一年工作中，也经验不少事，参与了不少社团活动。

如汽车爱好者协会的汽车文化节活动圆满的完成，虽然自己仅仅作为一名学生参与的活动，虽然这次活动的胜利完成自己没有任何组织上的参加，但当时作为一名干事即使没有干事但心里也是特别开心的`。

像平常没有活动的时候也就是每周或者两周开个会，总结本周或者本月团学各部门的相关事情支配。

〔三〕、个人总结
其实作为一名干事一年以来。

工作中有诸多缺乏之处。

如工作没有一个明确的目标和具体的打算，做事没有踊跃性，开会有时不去，始终把自己放在一个流离颠沛半死不活的状态。

这些现象种种说明自己无论是在工作踊跃性还是工作效率中都是不合格的。

二、工作打算
首先，在下半年的工作规划中要对对上一年的工作进展总结。

等待团委相关文件与吩咐的下达。

谨慎落实开学相关事情的支配。

本部门招新与学院汽车爱好者协会与樱花外语协会的招新支配工作都应踊跃参与支持。

然后，假如自己实力的确不够，不能同时做好部门工作与协会工
作或者自己的学习。

将会主动申请退出团学，不能占据位置而不干事，要让有这方面实力的人的发挥自己。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

交通与汽车工程学院
社团管理委员会
吴生文
20xx年xx月
舞蹈社团年度工作总结3
一、经历总结
〔一〕团队的磨合
虽然本学期活动并不多，但是由于缺少了“组织者”，在新团队成立初期，不管是例会还是各项活动，都显得缺乏凝合力。

好在我们刚好意识到了这一点，五个人之间通过踊跃沟通，主动沟通，渐渐明确了彼此的分工，平常刚好了解彼此的工作动态，此时此刻已经形成了成熟稳定的分工机制。

在处理与其他部门的关系时，吸取以往的经历教训，刚好与各部门保持联系。

〔二〕团队思想的成熟
新的信息网络部成立初期，部门成员之间的调配使我们一时间陷入悲伤，但是假如此时此刻被问到“是否同意调剂？”，成熟的信息网络部会告知你：“一切听从支配”。

不是没有了对旧部门的不舍，而是经验了新的团队之间的磨合之后，真正懂得了集体利益的重要性。

〔三〕责任感的增加
本学期，我们五个人踊跃参与总会的各种活动，学生干部培训课、注册志愿者、走进敬老院，因为人员较少，所以更加明确自己的身份，从而重视担当责任，甚至比大一时还要踊跃。

二、缺乏之处
〔一〕工作的预见性及统筹性有待提高
由于对各种活动都没有提前了解，我们不能确定活动的内容及是否须要留下照片和视频资料，导致我们没有留下各个活动的相关图片资料。

〔二〕还没有完全进入部长的角色。

总会的一年多的时间里，我们虽然得到了一些熬炼，但是相比自己原来的部长们来说，显得特别稚嫩，不管在待人处事还是在工作实力上，都有我们的缺陷。

在适应角色转换的过程中，我们没有踊跃的去收集与制作视频有关的新奇素材，也没有在平常的空余时间里好好探究制作视频的方法。

〔三〕不能主动担当责任。

每次活动中，明确安排给信息网络部的内容是很少的，但是事实上各项多动都须要有照片和视频记录，由于没有做好充分打算，我们错失了许多记录活动的时机。

三、改良
〔一〕技术培训
我们的拍摄设备虽然有限，技术虽然稚嫩，但是，我们会在接下来的工作中，把技术培训落实在实际工作中，进展点点滴滴的积累；
〔二〕进入角色
没有带新人的经历的我们，会借走进福利院的时机，去渐渐体验带部员的感觉，慢慢进入角色，为下学期做打算；
〔三〕部门沟通
在今后的工作中，我们会刚好进展部门内部的沟通，对于自身的责任问题会好好解决，作为部长的我们，会好好担当属于我们的责任，也会相互协助，相互提示大家要有担当；
我们工作实力方面，要靠自己去熬炼，在没有原部长的协助下，把自己看作是雏鹰一般，要翱翔就必需对自己狠一些，尽量大胆地尝试不同的东西，遇到问题也要自己去解决，不要再去依靠他人；本学期已经接近尾声，我们在得到与失去中成长，在经历与教训中前行。

请坚信，其次届信息网络部会以最谨慎的看法与最完善的打算投入到今后的工作中，努力成为总会的一份坚实力气！
舞蹈社团年度工作总结4
随着换届工作的完毕，第八届社团联合会圆满地完成了各项工作。

在校团委和社联主席团的领导下，办公室精彩地完成了各项任务。

现将办公室工作总结如下：
在本学年中，办公室主要负责主席团看法的传达与落实，协调各部门的工作。

负责活动场地申请、各种文档材料编辑、社联日常值班管理，对社联和社团各种档案材料的整理和存档，各种会议的支配、通知、考勤与记录。

同时，办公室不断总结经历和教训，深化改革，完善制度，简化
办事流程，全面提高效劳社团的质量和办事效率，为各社团及社联的开展供应了强有力的支撑，为开展精品社团、开展精品活动打下坚实的根底；标准了公章运用，使公章用之有理，依之有据，严厉杜绝公章错用、滥用；加强了对申请表、传播海报、公告及物资借用等状况的审查，提高了社团的标准性和自觉性，逐步形成了良性循环，树立了良好的社联、社团形象；加强对干事实力的造就，曾屡次举办聚会和素养拓展活动，加强了办公室成员之间的沟通，同时也为他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，造就了他们务实、创新的精神和竞争意识。

办公室除了完成自身建立之外还踊跃协作社联其他部门完成以下活动和任务。

主要有：
1. 迎新、招新: 迎新晚会中办公室踊跃、谨慎、高效地负责节目组建，为新生展示了独特的社团文化，为招新带来了极大的传播效果；社联招新是社联工作的重中之重，办公室全员出动、大力传播，招纳了24名人才，为办公室了注入新的动力和活力，在社联招新的同时，办公室做好物品借用等工作，解决了社团招新的后顾之忧，并大力帮扶社团做好招新传播，引导社团以爱好为切入点，以特色为着力点，展示社团风采，做好招新工作。

2.会长培训、会长素养拓展活动:会长培训由办公室承办，通过培训大会使各社团正确相识自己，懂得加强校内文化建立，引导社团利用身边资源、深挖自身潜能，摸索出一条与时俱进的创新型道路；通过会长沟通，使各社团吸取优秀社团的实际操作经历和开展理念；素
养拓展活动加深了各社团的相互相识和了解，为社团优势互补，真诚合作，共同开展铺
垫了道路。

3. 三大精品活动: 办公室在做好材料编辑、场地申请等后勤工作的同时，
还全力踊跃协作其他部门的工作，鼓舞办公室干事踊跃主动投身到活动中去，在活动中发觉自己，在活动中完善自己。

4. 干事培训、社联八周年庆: 干事培训由办公室牵头，各部门协作，介绍
了社联的概况及各部门职能和日常事务，并对材料编辑等技能做了深化讲解。

让干事充分了解社联开展史及现状，了解社联核心指导思想，使干事在以后的工作中能挖掘主观能动性。

社联周年庆是一个完全由干事独立完成的活动，理论与实践相结合，使干事在活动中提升自己，增进了各部门干事之间的沟通，加强了各部门干事之间的协作实力。

5. 高校调研:对南大、农大、科大等学校社联进展了走访沟通，参观了他
们的社联基地，学习了解他们的管理制度和方法，并对会长培训、干事培训等与办公室切身相关的话题进展了深刻探讨。

各校社联各有所长，办公室取其精华，引进更加完善的效劳理念，借鉴先进的管理经历，为社联办公室进一步改革奠定了夯实的根底。

6. 基地评比与建立: 办公室编发通知，帮助管理部审核整理评比
材料，统
计社团评比得分，组织干事参加基地委员会的建立并负责完善基地管理委员会制度；对入驻社团进展统一管理，提高社联基地的运用率和舒适度，为社团供应一个展示社团文化特色的空间，也为社联营造了一个和谐的对外展示平台。

7. 社联换届: 为保持社团工作的持续性和完整性，使社团能够正常、有序
的运转，更好地效劳于校内文化建立，办公室踊跃编发通知并协作管理部督查换届大会，防止舞弊现象的发生，为社团的将来开展严格把关。

尽管办公室在许多方面都做得比拟不错，但办公室还在成长，还存在许多缺乏。

问题如下：
1. 部门之间缺少沟通，部长和干事之间缺少沟通，使干事没有归属感；奖罚制度不够合理，不够完善，致使局部干事踊跃性下降。

2. 没有严格遵照办事流程办事，总显得办事很凌乱，很被动。

3. 分工不够合理，有的人始终很忙，有的人始终很闲。

4. 有些方面没能很好的吸取教训，刚犯的错还会接着犯。

新一届办公室在接着加强自身建立的同时还将会在今后的工作中注意以下几点：
1. 加强对新干事的生活关注，加强干事、部长之间除工作以外的沟通，增
加部门凝合力及部长和干事的踊跃性。

2. 注意干事实力造就，下放一些权力给干事，实现干事一专多
能；加强办
公室与社联各部门之间的沟通，使办公室更好的融入到社联大集体中，使各干事熟识其他部门的职能与工作，便于以后与其他部门更好的合作。

3. 对各社团活动材料进展合理化的整理与存档，为社团的开展供应参考，
使社团更好的传承其社团文化，强化各社团宗旨及章程，为社团的开展供应正确的价值导向，幸免盲目性、功利性开展。

4. 通过会长培训强化群众理念和效劳意识，坚持以社团为中心，坚持以会
员为中心，以办公室为纽带，使各社团优势互补，资源共享，共同开展。

新一届社联办公室将会总结经历，吸取教训，精彩地完成各项工作，为社团和社联的开展增加动力，为旺盛校内文化，拓展学生素养做出应有的奉献。

舞蹈社团年度工作总结5
为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建立，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、教师的指导和社团部全部成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团文化生活在整个学校传播推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来!
一、宗旨本社团为自愿组织起来的中学生社团，活动宗旨和任务
是凭借全体社员对科技、艺术等的酷爱与激情，旨在提高学生的创新实力和综合实力素养。

充溢学生的业余生活，同时也为丰富校内文化作奉献。

二、参与对象本社团主要是给酷爱科学、艺术等同学供应一个呈现自我的空间，挖掘其潜能，提高个人水平和艺术修养，充分展示自己的才华。

在校内外开展活动，以踊跃向上的看法充溢校内生活。

三、活动方式及内容本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展示社内近期作品，并在校内征集优秀作品，择优展示以求共同进步。

除此之外本社团每月至少举办活动一次(特别状况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。

盼望会给校内文化带来不一样的气氛。

1、本社团为社长负责制。

2、为便利不同爱好爱好者可在社内充分燃烧自己，暂定以下几个部门：科技部艺术部(等)容纳：副社长两名(人事、财务)各部门部长各一名。

3、责任划分：社长：负责社团及社员职能与工作的协调，以及整体事物的支配。

负责与校领导、外校社团联系，以取得支持、寻求协助。

副社长(人事)：负责汲取新社员，社内人员调动，对外传播。

活动时财务方面由其负责。

(财务)：管理社团内部财务收支，协调各部人员。

部长：负责本部社员在部门中的详细工作安排，并进展管理。

社员：凡参加本社团者，首要条件必需酷爱魔术，并有必须根底为其次。

4、权利与义务：参照社团规章制度。

《社内规章制度》：
1〕按时参与社内各项活动(特别状况除外)。

2〕不能参与者刚好向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。

3〕身为社员应刚好交纳社费。

4〕社员要按时谨慎执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。

5〕社内应相互友爱，出现冲突刚好以及踊跃向上的方式解决。

6〕社员要有良好的修养，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情节紧要赐予肃穆处理。

7〕参与竞赛及活动，应以阳光热忱踊跃的看法参与，按规章制度行动。

8〕社员参加社团半年后才可自愿要求退社。

9〕综上所述，本社会依据规章制度管理社员，以树立本社良好形象。

四、活动内容刚好间
活动内容近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参与活动。

长期：
1〕举办社团活动，传播创新魅力。

2〕开展创新作品展览。

3〕创新作品评比
4〕与校外创新社团联宜活动，扩大影响。

舞蹈社团年度工作总结6
时间消逝，飞星流转。

不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。

但任时间消逝我们的工作仍不会懈怠。

我坚信在新的一年我们将迎来更为广袤的天空。

在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成果，但也有一些缺乏之处。

在本学期中我们将在不断改良自身缺乏的同时，接着秉承理性思索与锐意改革创新的精神，指导和协助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理标准化、优秀活动品牌化和信息效劳网络化建立，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

特拟定出今年的工作打算：
一、指导思想
坚持马列主义为根本理论，以效劳学生素养拓展、效劳校内文化旺盛为目标，以实现效劳青年，效劳大局，促进学生成才开展，促进西部开展为行动指南，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团标准建立，将一个体系化，标准化，品牌化，网络化的社联推向新的开展阶段，最终到达效劳学生其次课堂的目的。

二、奋斗目标
1、创新工作机制，加强社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各部门的联系为根底，树立良好的社团联办公中心的形象。

2、加强与各部门及学校社团的联系，提升社团联办公中心的开展层次和水平。

3、提高社团联办公中心的学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生队伍。

三、详细打算和任务
为了结合学院改革开展的实际，协调协作好社团联各部门的工作，使办公中心的工作有序的进展，我们做了以下支配：
1、加强干部教育。

社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。

因此，开学初，我们将要把对干部的教育当一项很重要的工作。

可以从以下几个方面入手：
1〕组织其成员进展思想教育，在工作主动性、工作踊跃性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进展教育。

2〕进展相关工作上的指导教育，以保证在工作上娴熟，提高其效率。

2、完善内部管理制度，加强管理。

办公中心作为一个组织部门，必需要有组织、有纪律。

办公中心在许多方面都还不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。

在总结中探究，在探究中前进。

对局部没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不适宜的规定进展修改。

使社团联和办公中心的管理更标准、有序。

3、加强学习与沟通，创新工作思路。

加强与社团联各部门之间，以及与校级、院系的社团联系。

加强与团委办公室的沟通，使办公中心不断进步，并安康有序的开展壮大。

四、详细工作支配
三月：
1、做好今年的工作打算。

2、做好第四届社团文化活动节的闭幕式。

四月：
1、内部进展换届选举，调整社团联合会学生干部队伍。

2、整理各社团资料，使其完善，完善社团联规章制度。

五月：
1、指定内部管理方法，并严格实施。

2、帮助搞好校内科技文化节活动，同时加强内部组织建立。

七月：
1、对本学期工作进展总结。

2、统筹各个社团的“三下乡”活动。

九月：
1、拟好招新打算，完成招新工作。

2、完成各社团新同学的注册。

3、制定出下学期具体打算。

十月：
1、总结招新工作。

2、对新社团联合会的成员进展干部培训。

十一月：
1、完成第五节社团文化活动节的筹划。

2、协作各部门踊跃开展社团文化活动节。

十二月：
1、整理各个社团文化活动节的总结。

2、社团联周年庆活动的开展。

3、评出社团文化活动节中的优秀社团及个人。