高校学生管理研究论文10篇

合集下载

学生教育管理研究(8篇)

学生教育管理研究(8篇)

学生教育管理研究(8篇)第一篇:信息时代大学生教育管理研究摘要:随着网络技术的飞速发展,在给人们带来便利的同时,也给高校学生教育管理工作增加了难度和复杂性。

这要求管理人员与时俱进,改变原有的管理理念,探索创新学生教育管理工作方法,正确引导和教育学生,促使他们成为合格的社会主义事业的建设者和接班人。

关键词:信息时代;大学生;教育管理工作0引言当今,信息技术的高速发展使互联网这一新媒体成为大学生学习和生活的重要工具。

大学生在使用网络的过程中,容易受网络中意识形态的影响,会在网上发表自己的见解,也会通过网络表达对学生管理工作的意见。

高校学生教育管理工作在实践中广泛应用网络技术[1],有利于提高工作效率,使高校学生管理工作更加趋于人性化。

同时,网络虚拟化的特点,增加了学生教育管理环境的复杂性,要求管理人员提高管理水平。

由此看来,高校学生管理工作要与时俱进,就必须通过网络加强教育引导。

1信息时代高校教育管理中存在的问题网络手机平台是大学生目前课余时间最主要的交流媒介,他们在生活中广泛应用微博、微信、QQ等网络交流软件,并且有部分大学生成为“手机控”,一天到晚手机不离手。

上课看手机,下课回宿舍还是看手机,成了所谓的“低头族”。

这也为高校学生教育管理工作带来了新的挑战。

1.1高校学生教育管理工作复杂多变网络技术的普及给人们生活带来深刻的改变,人们越来越依赖网络,尤其是学生。

动态和直观的网络具有丰富的信息量、广泛的覆盖面,对学生有着深刻的影响[2]。

网络中的一些言论信息对学生的渗透影响,加之学生自律性低,都增加了高校学生教育管理工作的难度。

1.2高校学生教育管理出现新的挑战网络中有各种各样的信息,其中有很多负面思想的信息,比如反动言论、拜金主义、色情犯罪等。

青年学生辨别能力较弱,不可避免地受到影响和诱惑。

但是,当前高校学生教育管理工作模式仍然是以说教为主,难以发挥应有的作用。

因此,必须创新高校学生教育管理工作的内容和方式。

大专院校学生管理的研究分析论文

大专院校学生管理的研究分析论文

大专院校学生管理的研究分析论文关于大专院校学生管理的研究分析论文一、大专院校学生管理工作存在的需求新形势下大专院校办学规模进一步扩大,学生人数大幅增加,但是院校专门从事学生管理工作的辅导员与行政人员数量严重不足,与实际管理学生量比例失调,造成学生管理工作队伍力量薄弱。

而班级辅导员或班主任又多为兼职,有一定的教学科研任务,可能无法集中全部精力用于学生管理工作。

另外大专院校为管理人员提供的相关培训机会较少,因而学生管理队伍水平有待加强。

二、大专院校学生管理工作的创新策略(一)深入管理认识切实提升大专院校中学生管理的工作水平,应当率先转变思想观念,即应该深入理解对学生管理工作的基本认识。

院校可以强化学生管理的基本观念,将学生管理作为一项系统性的管理工作纳入院校管理和发展的各个方面,鼓励全体教职人员共同参与。

具体表现在院校可通过集体学习与参观、调研与座谈等方式,引导全体教师充分认识到学生管理工作面临的新问题,从而将教学与管理有机结合,以积极主动和认真负责的心态投入学生管理工作。

(二)更新管理观念随着我国教育事业的改革发展,坚持以人为本并树立以生为本理念是新形势下大专院校学生管理工作的要求,具体表现为学生管理工作人员首先应该尊重学生主体地位,以依法治校、科学管理为原则,明确并维护学生的合法权益。

其次,学生管理工作人员需要增强服务意识并改善服务态度,及时深入与学生进行沟通交流,以解决学生实际学习和生活问题。

必要情况下院校还可成立心理健康辅导室和学生服务中心,根据学生心理特征和基本需求开展管理服务工作,不仅能实现以学生为本位,还能关心爱护并启发指导学生,引导学生发现自我价值。

(三)改善管理体系学生管理体系的改善,是实现学生管理工作顺利开展的重要保证。

大专院校实施学生管理工作时,可应用院系两级分管结合制度,即学生科和校团委为一级管理机构,负责学生工作的宏观管理与服务;各个系别为二级管理机构,负责学生工作的`日常管理与教育。

管理毕业课题研究论文(五篇):高校学生管理教育分析、应用型学生干部管理研究…

管理毕业课题研究论文(五篇):高校学生管理教育分析、应用型学生干部管理研究…

管理毕业课题研究论文(五篇)内容提要:1、高校学生管理教育分析2、应用型学生干部管理研究3、旅游管理教育创新路径4、管理教育人文科学反思5、工商管理教育发展走向全文总字数:19584 字篇一:高校学生管理教育分析高校学生管理教育分析一、提高认识,重视学生管理的重要性民办高校主要领导要看到管理工作的特殊重要作用,真正把学生管理教育工作当作学校建设的首要任务。

一般来说,民办高校特别是有企业背景的民办高校,都有自身的优势。

只要资金有保障,办学建“大楼”和请教学的“大师”都不成问题。

但能否发展成为一流的民办大学,或者说是发展成为可以与公办大学相媲美的名牌民办大学,关键是要“立大德”。

也就是说,必须从民办高校建设的软件上,即管理教育工作上下功夫。

这是民办高校生存的需要,也是发展的需要。

否则,建再好的教室,请再好的教师,学生管理不好,学校不稳定,教学质量上不去,一切都是空的。

民办学校一年之间可能办起来,一年之间也可能跨掉。

校领导要充分认识民办教育的脆弱性,采取有力措施支持和保障学生管理工作。

各学院、各系的一把手也应增加管理意识,要有向学生管理要教学质量的思想。

改变公办大学一把手重教学轻管理的倾向。

二、民办高校要充分发挥党组织的作用,牢牢把握学生管理教育的政治方向首先,要把党性观念强、党务知识精、思想作风正、综合素质好的同志选为民办高校的党委或党支部的正副书记。

在管理岗位上的党员教师要有高度的政治敏感性,切实加强组织建设相思想政治工作,要敢抓敢管,刹歪风,树正气,营造一个良好的环境和氛围。

学生管理教育工作要建立岗位目标责任制,使所有管理人员职责清楚,目标明确,确保不出任何政治事故和恶性案件。

要坚持正常的党内生活制度,结合民主生活会,评议党员、思想汇报等形式,教育全体党员重事业,淡名利,讲奉献,以高尚的人格和良好的形象提高自身的感染力。

要办好学生业余党校,抓好学生党员的培养和发展工作,为管理教育工作奠定良好的群众基础。

大学生学生管理论文(全文)

大学生学生管理论文(全文)

大学生学生治理论文长期的非外语环境(母语环境)干扰,可以说是降低自主学习效能的要因之一,学而不能精准致用必定导致自主学习效果不佳。

自我焦虑:Mclntyre和Grdner研究认为,外语学习焦虑是外语学习情境下产生的一种紧张和恐惧心理。

适度的焦虑可以促进学习效率的提升,为“积极型焦虑”。

过度的焦虑则会严峻影响外语学习的自信,严峻者甚至会出现质疑学习动机、动摇学习目标、否定自我付出等等情况,这是“消极型焦虑”,消极型焦虑成为干扰学生自主学习的要因之一。

它源于外语学习的投入产出比、低效率的方法、成绩测试的直观结果、对自己的不自信等等。

消极的自我焦虑容易使大学生产生畏难情绪,降低学习热情,回避提升,导致学习自主性进一步降低。

为了提振学生的学习自信、促进学生的学习自省、提升学生自主学习的意识和能力,从促进学生治理的角度作如下思考:一、发挥目标的定向作用摒弃简单的将目标与成绩挂钩的思维,引导学生将目标分解到听说读写的每个环节,让学生在自己擅长的版块通过目标的实现从情感和认知上肯定自我,用版块目标或阶段性目标的完成适度地消减消极的自我焦虑,变消极的自我焦虑为积极的自我焦虑,促进自主学习。

同时为学生设定环境目标,鼓舞学生在自主学习中通过规避母语环境,创建单人、双人、多人的外语自主学习环境,语言环境达标的基础上用环境驱动意识,用目标引导意识,发挥目标的定向指引作用,提升大学生外语自主学习能力。

二、用赏识激励对策维持学习动机HenryHolec认为自主学习是“对自己负责的一种能力”。

学生的学习动机、学习目标、学习方法和策略、学习进度安排等可以有效推断出学生是否具备对自己负责的能力。

其中难点无疑是学习动机的有效维持。

动机源发于内,易受学生自我焦躁的抵消,可通过教师的外在推动力维持自主学习动机。

从学生治理角度而言,教师应转变角色定位,从学习任务的下达者转变为自主学习的唤醒者,从以教师为中心的灌输式教育转变为以学生为中心的自主学习,用正面、积极的肯定和砥砺取代直接干预,重视学生可持续进展能力的培养,以赏识者和引导者的身份出现在大学生的自主学习中,为其建立自信,打消焦躁,帮助其维持持久的自主学习动机,进而促进自主学习方法和内容的探究与提升。

高校教育管理研究论文10篇

高校教育管理研究论文10篇

高校教育管理研究论文10篇第一篇:高校社区视角下大学生教育管理研究“社区”管理理念在大学生教育管理中的应用,注重从大学生生活角度出发,从细节入手,实现对大学生进行有效地管理。

高校社区管理,注重突出“社区”这一特征,围绕大学生食堂、文化活动场所、宿舍商业服务网点等特定区域,对大学生进行管理。

社区管理过程中,关注大学生的成长,并结合大学生沟通窗口角度,转变原有管理理念,更好地发挥管理作用。

高校社区视角下的大学生教育管理,注重树立“社区”管理理念,把握新形势下大学生教育管理存在的问题,保证教育管理能够更好地促进大学生的全面发展和进步。

高校大学生教育管理过程中,随着社会经济发展形势的变化,教育管理面临着新的问题,这些问题的出现,原有的管理模式难以满足实际需要,这就需要对传统观念进行转变,把握新时期教育管理的主要问题,从而实现教育管理质量提升目标。

现阶段高校社区教育管理面临的问题主要表现在以下几点:管理呈现多元化特点大学生正处于人生成长阶段,在心理上趋于成熟,在这一过程中,大学生思维敏捷、求知欲强,对新鲜事物有着强烈的探索精神。

大学生在发展过程中,拥有较强的个性化特征,他们追求创新,标新立异,在成长过程中,也存在一定的心理弱点。

例如一些大学生以个人为中心,喜怒无常,缺乏社会责任和道德。

针对于这些问题,大学生在进行教育管理过程中,要注重贴近大学生的生活,从情感角度出发,帮助大学生树立正确的人生观和价值观。

大学生在学校期间,其生活方式具有同一性,即“吃饭———上课———睡觉”,这一生活模式是所有大学生必然经历的。

当然,也有一些大学生在校期间,除了正常的上课、吃饭、睡觉外,娱乐也是他们生活的一部分。

大学教育管理过程中,要注重对大学生生活进行管理,从学习、娱乐、生活三个方面进行有效考虑。

高校社区视角下,大学生教育管理呈现出多元化的特点,如何对这一问题进行有效应对,成为现阶段必须考虑的一个重要议题。

高校社区管理呈现出“社会化”的发展特点从高校社区管理情况来看,“社会化”成为其主要特征。

高职学生管理论文10篇

高职学生管理论文10篇

高职学生管理论文10篇第一篇:高职学生管理激励机制研究一、高职院校学生管理工作中引进激励机制必要性激励实际上就是说一个有机体在追求某种既定目标的时候,使用相应的行为对其进行规范,有效对其进行规范、激发、引导。

事实上激励是人类活动中一种内心状态,使其能够满足人们内在需求与外在需求。

高职院校学生尽管在学习成绩上比不上本科生,但其在很多方面都能够表现出较为鲜明的个性,他们对待问题能够有自己独到的看法,不轻信别人观点,不会盲目听从管理者的管理。

随着国家法律法规的完善、人们素质提升,高职阶段的学生就更加重视公平性原则,这一阶段的学生不习惯强制改革形式,并对其产生严重抵触心理。

并且当代大学生更注重人与人之间平等,希望被尊重,仅仅依靠强制管理形式是不能够做好相应管理工作的。

针对这样发展状况,就能够使用帮助、关心、情感交流的形式对其进行激励教育,促使学生能够在潜移默化过程中获得教育,完善相应激励机制在高职教育中的作用。

二、精神激励与物质激励的效应关系在高职院校学生管理中,物质激励与精神激励效果是不一样的,其具有不一样的发展特点。

当学生的家庭经济环境较好的时候,这时候物质报酬率较高,进而物质激励形式对学生激励作用较小,所以就能够采取精神激励的形式,这样就需要物质激励与精神激励相互转换。

随着社会不断的发展变化,学生与社会接触越来越多,他们对金钱有了一定需求,这时候就能够使用物质激励方式,这一阶段物质激励与精神激励实际上是一项反向变动关系。

高职院校学生管理工作实际上是一项较为复杂工程,在有效引进相应合理机制的时候对有效提升高职院校管理工作有着十分重要意义。

只有正确应用精神激励与物质激励效应,才能够建立较为合理的激励机制,为学生才能的发挥提供较好的环境。

作为高职院校学生管理者,一定要对学生获取成绩进行表扬,这样就能够对学生获得的成绩或者已经取得的进步进行表扬,满足学生发展需求。

作者:靳桂龙马伟单位:山东水利职业学院第二篇:高职学生顶岗实习管理一、高职学生顶岗实习的重要意义顶岗实习,顾名思义是将学生指定到实习单位进行相关单位的培训与实习工作,当然,在实习岗位中所需要工作的内容必须与学生专业相符或较为接近。

大学生自我管理研究论文

大学生自我管理研究论文

自我管理是大学生成才的重要方面,大学生自我管理的研究是高等教育管理研究的需要,对推动高校学生管理工作的顺利进行起着举足轻重的作用,也是我们教育工作者义不容辞的责任。

下面是为大家整理的自我管理研究论文,供大家参考。

自我管理研究论文范文一:大学生自我管理能力培养浅析摘要:近年来,高校发展的新趋势与学生日益增长的发展需求急需改进既有的教学组织管理机制和学生教育管理模式,为了促使大学生成长为全方面发展的人才,我们就要改变现有的人才培养观念,努力培育并树立新型的教育观、人才观和学生观。

大学生的自我管理能力在大学生素质培养中起着举足轻重的作用,重视自我管理能力的培养,是提高大学生综合素质的基础。

本文明确了大学生自我管理能力培养的内涵,通过分析大学生自我管理能力培养的意义与存在问题及影响,指出大学生的自我管理能力培养的实现途径。

大学生积极主动进行自我管理,通过参加各种学习和实践活动,建立和完善自身的知识结构,能促使大学生的主体性、能动性和创造性得到进一步发挥,使大学生具备良好的管理能力,将来成长为具有全面素质和综合能力的社会主义建设者和接班人。

关键词:大学生;自我管理;能力;培养一、大学生自我管理能力培养的意义大学生自我管理能力培养,是指为满足社会日益发展对个人素质的要求,实现高等教育培养目标,通过对大学生进行一系列的自我学习、自我教育、自我发展的综合性教育活动[1],促使社会发展目标、高校教育目标、个人学习生活目标和个人有效行为四者的顺利实现与有机统一。

自我管理是高校大学生管理工作的重要组成部分,提高大学生的自我管理能力是高校学生管理工作的重要目标之一。

大学生个人学习生活目标是自我管理的核心,社会发展目标和高校教育目标是个人学习生活目标赖以确定并实施自我管理的基础和依据,个人的有效行为则是自我管理、自我发展的具体实践,是个人学习生活目标得以实观的根本途径和保证。

大学生是我们国家的未来,更是中华民族实现伟大复兴的希望。

论高校学生管理范文

论高校学生管理范文

学生管理是对于高校教育的重要一环,它不仅仅是学生日常生活管理的极端要素,更具有多方面的优秀特点。

不过,随着时代的变化和新科技的不断涌现,我们对于高校学生管理的要求也在不断提升,具有多种新特点,这也促进了高校学生管理模式的不断完善,真正为学生的身心健康和发展提供了良好的保障。

学生管理进行的深度化和广泛化。

以往,传统的高校管理往往只是对于学生的心理健康和日常行为的管理,但现在高校的学生管理已经逐渐延伸到了校园内外多方面,包括文化交流、外联活动、学校创新等方面,这也为学生的全面发展提供了更多的机会和空间。

比如:高校开设文化沙龙,课外活动丰富多彩,特别是社团活动和文化艺术活动等,都为同学们创造了更为优秀的学习环境,让大家有机会在不同的文化背景中交流,增强自己的文化素质和文化体验。

学生管理营造了更加和谐的校园环境。

高校学生管理也需要进一步推动和谐、和平、平等的教育理念,更好的营造出一种和谐的、友爱的、和平的、平等的校园环境。

通过学生管理,学校可以鼓励和培养学生与他人进行交流沟通,激发学生的合作创新意识,让学校成为一个彼此尊重,文化交流和价值观交流的平台。

同时,学生管理的进一步完善也可以让学生自觉学习和生活有序,减少学校内部的矛盾和冲突,维护校园的和谐、稳定和健康的发展。

学生管理优化高校教育质量。

学生管理本身是高校教育的重要组成部分,通过优化学生管理模式,可以更好的提升高校教育的质量。

学生管理可以充分满足学生的个性化需求,让每位同学能够更好的融入学校生活中。

通过学生管理,学校还可以更好的发掘自身的优势特色,设计出更有特点的教育课程,更好的引导学生,推广综合素质教育,让同学们不仅仅理解知识,还能够以更为广博的视野和深邃的思维来发展个人才华。

高校学生管理的良好发展对于高校的学生和教育质量都具有重要的意义。

随着时代变化和新科技的不断发展,我们也需要不断适应学生发展的新特点和需求,不断完善高校学生管理,激发学生更多的求知和发展潜能,让他们在学校内更好的成长,充分展示国家教育改革的成果。

高职院校学生管理研究(3篇)

高职院校学生管理研究(3篇)

高职院校学生管理研究(3篇)第一篇:高职学院学生管理模式的研究摘要:随着教育的不断改革,我国的教育管理工作中发生了很大的变化,同时也暴露出来了一些问题,引起了社会上的广泛关注。

由于如今的学校中,大多进行了扩招,使得学生的数量逐年增多,对于学生的管理工作也是造成了复杂化。

传统的管理模式已经难以适应新形势下的学校管理要求,就需要进行管理模式的创新,加大管理的效果,保证能够有效的为人才培养提供基础。

在本文的讨论中,主要就目前的教育改革方式说明,保证能够加强对学生的管理工作。

关键词:高职学院;学生管理;管理模式在近年的教育发展中,随着素质教育的全面推进,使得高校学生的工作空间更加的广阔。

但是在目前学生的培养中,社会对其的要求也越来越高,需要学校对其进行知识结构、实践能力的有效培养。

并且在如今的管理中,传统的管理方式已经不能够适应目前的需要,需要进行更加有效的管理方案的创新工作,保证能够为接下来的管理工作创造全面的环境。

由于不同学校之间的管理模式也不仅相同,所以本文中就管理问题进行简单的说明,提供一个新的管理思路,为接下来的管理工作提供一定的参考,保证能够更好的培养出适合的人才。

1目前学生管理中所存在的问题1.1学校人数增多,管理难度增大自从国家实行对于各个高校的扩招政策以来,各个学校的学生数量也在不断增多,据相关的数据统计,近年来大多数学校都有扩建校区、重修校园的现象。

这就是对于学生数量增多的一种弊端,在学生数量增多的同时,往往是各地不同的学生汇聚到一起,对于不同的生活习惯、行为思想和为人处世等都有着一定的差距,并且在面对新的环境中,不同学生的差异性,对于新环境的适应性也是不同的,所以在学校的管理中,也更加难以对其进行统一的管理。

面对学生不同的生活、心理上的差异,需要管理人员都进行逐个的分析,保证能够精确的进行管理的工作。

同时不同学生的心理落差、学习成绩和心理孤独等都在一定程度上为管理带来了问题。

1.2缺乏经验型管理人员学校的管理工作,不仅仅是对学校的要求,更是对于学生负责人辅导员的要求。

高校教学管理研究论文九篇

高校教学管理研究论文九篇

高校教学管理研究论文高校教学管理研究论文九篇第一篇:高校二级学院教学管理研究一、信息不对称在教学管理中的体现和影响1.学校的教务部门与二级学院之间信息不对称;目前,我国高校的管理模式基本上都是两级管理。

在教学工作领域,主要就是指二级学院的教学管理工作接受学校教务处领导,但拥有权力独立管理自己的教学工作。

作为整个学校的教学管理机关,教务处制定的各项政策必然不是专门为某一个教学单位制定的。

再加之教学单位与学校之间交流不够,信息不对称也就出现了。

不同层面的信息不对称,既可能导致学校的任务二级学院执行不彻底,长久下去更会影响二级学院的个性化发展。

2.教学管理涉及的人员间信息不对称;我们单从二级学院的教学管理工作来看,教学管理工作一般情况涉及三类主体:行政上的教学管理人员、任课教师、学生。

这三类主体在日常教学工作密不可分,根据二级学院的工作分工,管理人员的主要职责就是服务教师和学生,由于教师和学生这两类人群人数多,而管理人员人数有限。

通常是一名管理人员为很多师生服务,双方缺乏沟通、信息不对称成为常态。

这样既可能影响二级学院制定合理的教学计划,又容易造成不和谐的工作关系。

专任教师与学生之间同样也容易出现信息不对称的情况,目前高校教师一般都具有某个领域的专业知识,这对于具体课程的授课是很有益处的,但是对于学生而言,他们不仅要学好一门知识,更需要形成知识体系。

如果师生间信息不对称,教师忽略了课程间的联系,就会影响到学生的专业发展。

3.教学管理的各环节上信息不相通。

高校的教学管理一般包括学生成绩管理、教学执行管理、教学质量监控、教学制度的完善等环节。

这些环节相互独立又相互依存,例如反馈机制,如果我们一味追求教学改革,而不及时反馈信息进行分析,那么我们就无法判断教学改革的成果和利弊。

教学环节上的信息不对称,会大大降低教学管理的效率,影响教学管理的力度。

二、问题解决对策针对前文提及的问题,笔者提出几点建议,希望可以解决教学管理中的信息不对称问题。

辅导员论文(浅谈高校学生管理)

辅导员论文(浅谈高校学生管理)

辅导员论文(浅谈高校学生管理)第一篇:辅导员论文(浅谈高校学生管理)浅论高校学生管理工作面临的问题和对策摘要:社会主义市场经济和高等教育改革的发展,使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。

本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。

关键词:新形势;高校学生管理;以人为本管理党的十六届三中全会明确提出了要树立和落实科学发展观,实现经济社会全面、协调、可持续发展。

以人为本是科学发展观的本质和核心,也是我们的执政理念和要求。

牢固树立和落实科学发展观,必须把“以人为本”的理念贯穿到经济社会发展的各个方面。

高校是培养高素质人才的基地,高校学生管理工作是实现这一目标的重要保证,作为高校管理工作的重要组成部分,它是一个学校管理水平高低的重要标志,也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。

随着我国高教改革步伐的进一步加快,高校招生规模的不断扩大,高校后勤社会化改革不断深化,学分制、二级学院等教学管理改革的全面推广,学生的思想观念日益复杂,传统的学生管理工作中的管理观念,管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要,必须确立以人为本的理念,不断进行管理理念和管理体制的改革与创新。

一、当前高校学生管理中面临的问题和挑战第一,社会主义市场经济的深入发展使学生管理体制面临新考验。

随着市场经济的发展和完善,原来受单一计划经济影响的高等教育运行机制日益显得僵化,学生管理观念和教育手段的落后日益凸显,难以满足市场经济条件下高校发展的要求。

市场经济的发展和高校扩招,使得学生管理的内容与日俱增,高校学生管理面临一系列的转变。

譬如,学生工作的部分管理职能正在向服务职能转变;大学生就业正在由计划分配向自主择业转变;固定学制正在向弹性学制转变;经济困难学生的资助由原来的发放助学金、困难补助向助学贷款和勤工助学转变等等,这一系列转变都需要有新的、系统的学生管理理念和方式来保证实施,而目前与之相适应的机制和办法尚未完全形成。

最新-高校学生管理问题研究7篇 精品

最新-高校学生管理问题研究7篇 精品

高校学生管理问题研究7篇第一篇高校学生管理体制建设探析一、学生的特点与管理难点为避免学工处和各院系学生工作重叠现象的发生,专设学生工作部处这一职能部门,为实现社会主义教育目标提供了有力的保证。

学生工作管理体制着眼于管理效率与效果的提升,从各个方面进行培养与管理,为高校健全和完善高校的管理制度提供了制度依据。

有些学生个性张扬,自律意识淡薄,心理承受能力不强,实践动手能力弱。

但是综合素质突出,组织协调、语言表达及动手创作等方面的能力比较强。

学生管理方面的难点是需要用最小的人力劳动支出获得较好的工作效果,有目的、有计划、有组织地组织单元,通过市场经济选择,组织、协调管理体系。

从实际出发,努力找到一种更科学、合理、有效的学生管理新体制。

二、学生管理体制的改革与创新学校按照一定要求,根据学生管理的上述特点、难点,对受教育者在心理上施加系统影响。

随着学生规模的逐步扩大,决定了相关管理工作者必须具备较强的改革意识和创新意识,在保留学生工作部处建制的基础上,创造性地开展工作,有效实施科学管理。

1充分了解学生需求,确立以素质和能力为核心的培养目标。

学生日常管理工作是关系到一个学校的校风优劣的关键。

根据大学生身心发展特点和品德形成规律,教育管理好学生。

高校有效实施的过程需要全面掌握学生信息,按照一定的专业教育标准,拓宽信息渠道,有计划地对大学生进行专业教育,建立信息及时反馈的工作机制。

在了解学生基本状况的基础上,使其具有专业知识和技能,准确把握学生的思想动态和精神需求,从而培养成为社会主义现代化建设合格人才。

根据教育自身规律以及学生身心发展特点与个体差异贯彻因材施教的思想。

按照党的教育方针,促进和谐校园建设,对大学生的日常行为进行指导、充分挖掘学生个人潜能。

制定出规章制度,进而实施管理,努力培养出既拥有优良思想道德素质又具备较强的社会实践技能的复合型人才。

2加强民主管理,牢固树立以人为本的管理思想。

对大学生的日常行为进行指导、监督、检查,实行民主管理、依法治校。

高职院校学生管理研究论文10篇

高职院校学生管理研究论文10篇

高职院校学生管理研究论文10篇第一篇:高职院校学生管理工作的方法研究对学生进行思想政治教育是高校辅导员工作的重要内容,也是高职院校培养高技能、高素质人才的需要。

近年来,高职院校学生所体现出的鲜明特点与明显短板并存,要想做好高职学生的管理工作,必须要求辅导员不断创新学生工作思路与途径,逐步形成一套成熟体系,以便达到理想的教育效果。

本文在透彻分析高职学生特点与存在的短板后,依据多年学生管理经验,在高职学生管理中实施了一套完整的工作方法,取得了理想的效果。

1多途径了解学生,掌握学生动态留心关注学生的入学资料在每年新生入学的时候,辅导员除了要细心观察学生的实时表现之外,还要要经常查看所带学生的入学资料,在这些资料中,辅导员可以粗略了解该学生的各方面的情况,如学习成绩、有无担任学生干部的经历、家庭情况、兴趣爱好等。

掌握了这些信息,在今后的管理和教育中可以做到有的放矢,为提供针对性的帮助创造条件。

经常到访学生宿舍并召开主题班会根据笔者多年的学生管理经验,我们要想深入了解学生,深入学生宿舍是一个很好的途径。

在学生宿舍里,我们可以直观的了解学生的生活,在和学生交流的时候,他们也会逐渐放松,不再那么拘谨,这样辅导员和学生之间的距离就被逐渐拉近,学生们也愿意把他们真实的想法告诉我们。

另外,通过主题班会,我们可以就同学们普遍关心的热点问题和同学们展开讨论,通过学生的发言,我们就可以掌握学生的思想动态及观察视角。

2解决好学生的心理和思想问题对学生进行正确的人生观教育学生对人生观的认识,直接决定了学生对待学习、工作态度。

因此,我们辅导员应积极引导学生形成正确的人生观。

要教育学生树立自己的目标,通过努力实现自己的价值。

在此基础上,还要对学生进行社会教育和爱国教育,让学生自己的个人价值同社会价值结合起来,形成积极的情感和高尚的情操。

及时对学生进行心理干预,帮助学生解决心理问题目前,在校大学生的心理健康问题逐渐凸显,对部分需要特别关注的“问题”学生,我们辅导员要充分了解他们的心理问题并及时开展心理疏导,对心理问题较严重的学生要建议及时转诊进行心理治疗。

高校学生管理论文10篇

高校学生管理论文10篇

高校学生管理论文10篇第一篇:民办高校学生管理对策1民办高校学生管理存在的问题学生管理理念僵化民办高校的生存发展较公办高校而言受到更多社会因素的影响,民办高校的生存能力相对脆弱,这导致大多数民办高校领导认为民办高校最基础最重要的工作就是保稳定,学生不能出事,学生若出事,所有的学生工作均是空谈.学生的安全稳定当然重要,但若因此而制约了学生的全面教育与学校的发展,便是矫枉过正了.成才的标准是“人的全面发展”,社会的发展要求高校培养德、智、体、美等各方面协调发展的综合型人才,民办高校学生管理工作应注重培养和提高学生的综合素质和能力,可为了学生的安全与学校的稳定,民办高校学生的教学、实践等活动,不敢走出校门,怕出事,却因此也损失了学生对相关行业的接触与社会发展的认识,成了井底蛙.而现实社会中,人们会以学生在学校考取的分数来评价学生的优劣,同时也是以此评价一个学校的教育管理工作的优劣.受这种观念的影响,部分民办高校为了迎合社会的评价,让学生考取更好的考试分数,便对学生实行严格管理,以各种的规章制度限制学生的日常行为,管理多引导少.部分民办高校大学生入学后,反而会因此对学校的管理产生抵触情绪,甚至出现逆反心理.民办高校大学生,每个学生成长的环境不一样,思维的特点不一样,行为的方式不一样,民办高校学生管理应该以学生为本,因材施教,各有不同.管理方式较为僵硬民办高校与公办高校相比较,各方面均处于劣势,则只有从学生管理方面入手,希望以严格的管理换来学生成绩单上的优秀.因此,民办高校在学生管理方面往往比公办高校要更为严格,有的民办高校甚至出现“封闭式管理”,要求学生早上必须要参加早读,晚上组织晚自习,还要组织对学生的早读与晚修进行评比,管理方式沿用了高中学生的管理方式甚至更为严格.制定了严格的学生管理规章制度,有的民办高校甚至制定了严格细致的学生管理行为规范准则.如课堂管理方面除了规定不准迟到早退旷课等之外,还编排定座位表,严格要求学生按照作为表就坐,学校要求每节课任课老师均要进行点名,还组织老师进行课堂抽查,以防任课老师没按要求点名.这种严格的管理方式往往得到家长的好评,但最大的问题是学生却大多不认同.学生希望在学校能培养成高素质的、适应社会未来发展的综合型人才,同时更希望在学校能获得个性发展的空间.如果学校采取的管理方式是只有严格的管理规章制度而忽略学生个性化发展,则学生便会产生逆反心理,对这种管理进行反抗,对学校的学生管理工作反而不利,同时对培养社会所需要的具有自我控制能力以及自我成长能力的人才要求不符.学生管理队伍素质不一民办高校要办得好,除了教学与科研方面要重视,学生管理工作队伍的培养也同样重要.随着社会的发展特别是学生个体特点的多样化与复杂化,民办高校学生管理工作要较好地开展,培养职业化、专业化的高素质学生管理方面的人才队伍便成为了重中之重.若按我国教育部门的相关要求,高校学生管理工作教师应具有思想政治教育等相关专业教育的背景.但民办高校学生管理队伍的现实情况是由于社会地位不高、民办高校缺乏编制、福利待遇等方面缺乏保障等原因,民办高校学生管理队伍缺乏吸引力.以民办高校辅导员为例,专业背景复杂,素质参差不一,有些民办高校的辅导员是刚毕业的本科生或研究生,存在社会阅历较浅,工作经验不足,对学生思想状况不了解,学生管理工作不规范等问题.甚至个别民办高校辅导员自身的为人处事都存在问题,管理观念与认识落后,工作态度不端正,更无法满足当前民办高等教育的快速发展.学生管理主体职责不清目前民办高校学生管理工作其体制大都是由学生处负责统筹领导与协调,各院系设立学生工作办公室,通常由学生办公室主任与辅导员组成,具体负责学生的思想政治教育与日常管理.理论上,各院系的基本工作应该包括教学、科研、学生管理三大部分,换言之学生管理工作应该是各院系教学单位的主要工作之一,与教学、科研同等重要,其管理模式是各院系教学单位的领导负责领导,学生处统筹协调,学生管理工作教师负责具体管理事务,任课教师共同参与的立体式学生教育管理.但现实是由于学生人数的多少、学生素质的高低、行为表现的优劣与任课老师没有制约的关系,这造成了各院系教学单位的教学、科研、学生管理工作各自为政,学生管理工作往往游离于本教学单位中心工作之外.各教学单位领导对学生管理工作不愿管,任课老师更不愿参与,甚至学生在教学活动中出现管理问题也要找辅导员,学生管理工作仅仅是辅导员应该去做的事情.大部分民办高校,辅导员既是学生管理工作的基础管理者、领导者、组织协调者,也是教学交流的信息员,更是学生学习生活的服务员.辅导员成了学生处领导下的一个独立群体.随着民办高校在校学生人数的不断扩充,学生的教育与管理更趋于复杂化,对民办高校学生管理工作提出了新的要求,如果学生管理各主体的职责不明确,这将严重制约民办高校的快速发展.学生管理制度不健全健全完善的管理机制与规章制度是,是民办高校学生管理工作的基础.目前我国的民办高校基本都有严格的学生管理制度对学生的日常学习与行为进行规范,但严格不等同于健全,我国民办高校的发展历史毕竟较短,很多学生管理规章制度都是仿照公办高校的规章制度而制定,未能按学生管理现状与民办高校自身发展特点及时进行修正与完善,在实际学生管理工作中可执行性较差,未能在民办高校快速发展的新形势下满足学生管理的需要,发挥不出管理制度应有的作用.又或者,虽然有了规章制度,但缺乏监管体系,规章制度在执行过程中落实不到位.也有部分民办高校过分强调和依赖学校的规章制度,制定了各种各样的限制学生日常行为的条条框框,要求学生“不能这样”“不能那样”,导致学生对管理制度产生抵触心理.而对已经违反管理制度的学生,部分民办高校管理者只僵化地按学校的制度对学生进行惩罚,却不讲究教育学生的方式与方法,这可能会导致学生当面检讨认错背后仍我行我素,违纪现象频发.所以,在民办高校学生管理工作中,学生管理工作机制不完善,制度不健全,有制度不落实,又或过于依赖强调制度,忽视对学生的关怀与引导,往往难以取得好的管理效果.2民办高校学生管理的对策创新学生管理理念人类社会的每一次重大变革,总是以思想的进步和理念更新为先导的,高校学生管理创新也要从理念创新开始.创新民办高校学生管理理念,首要从学校的顶层设计开始,学校领导要放下“求稳怕出事”的心理包袱“.重管轻教”的管理模式已经适应不了民办高校学生成长的需要,应该改变以管理约束学生为主要手段的旧的管理模式,而以“学生成长为本”,加强学生的教育引导,而以规章管理制度为辅,尊重学生,鼓励学生个性化发展,培养学生自我管理、自主学习的意识和能力,以发展的眼光看待学生的成长以及成长过程出现的问题.加强学生管理队伍建设民办高校学生管理工作要取得较好的成效,培养专业化的高素质学生管理方面的人才,构建职业化的学生管理队伍便成为了重中之重.目前我国民办高校的学生管理工作,基本以辅导员为主,所以加强民办高校学生管理队伍建设,加强辅导员队伍的建设是关键.可现实情况是目前我国民办高校辅导员的社会地位不高,福利待遇以及发展空间缺乏保障,辅导员岗位吸引力较低,辅导员队伍人才流失严重.民办高校要鼓励和支持辅导员不断学习进修,并为辅导员提供成长发展的机会和空间,留住人才,建设一支综合素质高、政治素质硬、业务能力强的职业化辅导员队伍,是民办高校学生管理规范化的必然要求.构建科学的学生管理格局民办高校学生管理工作有效开展,要构建科学的学生管理格局.其管理模式是各院系教学单位的领导负责领导,学生处统筹协调,学生管理工作教师负责具体学生的思想政治教育与日常管理,任课教师共同参与的立体式学生教育管理.学生管理工作是各院系教学单位的主要工作之一,与教学、科研同等重要,任课教师参与的学生课堂教学管理以及课后专业指导管理等纳入教师考核范畴,作为考核的重要指标之一.民办高校学生管理工作是一个整体,也是一个系统的工程,要整体规划,各方协作,要把学生管理工作贯穿于学校工作的各方面各部门,并融入到学校教育服务的各环节,全员参与,共同合作,民办高校的学生管理工作才能取得很好的成效,才能培养适合社会发展的社会需要的人才.作者:连艳艳单位:广东培正学院第二篇:高校学生管理信息化系统分析1构建高校学生管理信息化系统将数据库这一信息管理技术应用到高校管理中来是现代高校学生管理的发展方向,增加了其与国外高校竞争的软实力,使用数据库信息管理技术的重点是靠人工管理做不到的。

高等学校学生管理模式改革研究论文

高等学校学生管理模式改革研究论文

高等学校学生管理模式改革研究论文高等学校学生管理模式改革研究论文1新时期推动高等学校学生管理模式改革的重要意义素质教育是一种能力培养,也就是让学生不只是学习书本上的理论,还要让他们掌握一定的动手能力,高等学校必须整合一切资源加大实践或者实习场所的建设,让学生在学校学习理论知识的同时掌握一定的技能,素质教育还有重要的一个内容就是以人为本,高校学生管理必须以学生为本,这就要求高校既要注重学生能力的培养,也要注重学生人文等综合素质的提高,所以,素质教育改革的重要内容是高校的学生管理改革。

(1)高校学生管理工作模式改革能够全面提高高校竞争力和发展潜力。

从目前我国高等教育发展形势上来看,笔者大胆的预测未来我国高等教育将会向市场化的方向发展,那时候学校与学校之间争夺生源将不可避免,竞争将会异常激烈,而要想在竞争激烈的市场中处于优势地位,那么其核心必须是高校完善的学生管理理念、蕴含的发展潜力和较强的教学科研等整体水平。

(2)高校学生管理工作模式改革有助于有效整合优势教育资源。

教育资源最集中的地方就是高等学校,那里有优秀的师资力量,能培养出最优秀的专业人才和管理人才,为社会的发展提供最大的人力资源。

2当前高校在学生管理工作中存在的主要问题(1)学生管理工作中,方法的科学性不足。

就目前来看,国内绝大多数高校现在的学生管理模式都是由学校和学院分级管理的情况,在对学生有重要影响的评优评先、推荐或保送学生等方面,学校都是把一部分权力下放到学院,由学院组织先进行初选初评,最后再报送到学校相关审核部门最终决定,也就是最终决定权在学校,而对学生的日常学生管理等这些事务性的工作主要是由各二级学院的专职思想政治辅导员或者班级导师负责进行。

(2)学生管理工作理念存在偏差。

目前大多数高等学校的学生管理思想和理念都严重的受到传统观念的影响,在学生管理工作方面存在程序化、行政化、认识不足或认识有偏差等一系列问题,受此影响,作为高校学生管理的管理者也很难有好的工作方法,很难真正的摆正自己在学生管理工作中的位置,很多学生管理工作者或者工作部门甚至认为自己是一个权力部门,学生是被自己“管理”的对象,可以任意对待学生,在学生管理工作中方法简单粗暴、态度粗暴,甚至谩骂学生,没有一点儿为学生服务的意识。

高等教育学生管理论文

高等教育学生管理论文

高等教育学生管理论文(一)学生数量骤增,硬件设施增长速度明显与其不匹配自1999年扩招以来,我国高等教育由精英教育向群众教育逐渐转型,广阔群众承受高等教育的愿望得到满足。

在这种愿望的影响下,我国高校连年出台扩招政策,成千上万的高中毕业生走进大学校园。

但是,这种变化的存在和产生却没有建立在配套措施和政策同步开展的根底上。

如学生的宿舍、食堂、实验室、教室等没有发生明显变化,最终给学生管理工作带来极大的困难和不便。

众所周知,学生管理工作是需要一定的物质保障的,而且学校管理水平的提升也需要雄厚的物质根底。

然而随着近几年学生数量的增长,高校将主要精力都用在场所的扩大和设施设备的增加上了,真正用于学生管理工作的资金支持越来越小,限制了高校学生管理工作的正常开展。

(二)高校学生管理工作理念传统的学生管理思维将学生置于被管理者地位,对学生采取的是高人一等的行政说教,完全是依靠硬性文件标准约束学生。

这种管理方式虽然容易形成整齐划一的效果,但是却不能最大限度地照顾到学生的个性化需求。

教育的最终根本是以学生为中心,各种制度的创设应当围绕学生的主体地位,本着便于学生成长的宗旨,制定符合学生实际的管理措施。

但是当前的管理理念却不利于学生主体地位的实现。

在管理者的思想中,学生管理工作任务的完成就是将学生管好,而不是向学生提供更加优质的效劳,以促其安康成长。

(三)学生心理问题日益突出心理问题是高校学生管理工作中所要面对的一个重要问题。

心理安康是大学生成人成才的重要根底和前提,只有安康的心理才能孕育健全的人格,使其成长为国家和社会的有用之才。

而当前高校学生的心理安康问题已成为影响高校学生管理工作质量的首要因素。

造成当前的状况,一是由于学生自身的原因,二是由于学校方面的心理教育和心理指导缺乏,三是受社会因素影响和制约。

总而言之,当代大学生的心理问题已经成为社会各界普遍关注的问题。

根据教育部高教司新闻办的数据,“十一五”期间我国高校的心理指导教师数量虽然实现了大幅增长,但是与学生数量的增长速度相比却严重失调。

高校学生管理研究论文

高校学生管理研究论文

高校学生管理研究论文高校以为社会培养全面的高素质人才作为其主要的教学目标,因此高校学生管理工作水平的高低将对其人才培养的质量以及高校未来的长远发展造成最为直接的影响。

虽然近年来,高校管理者在不断的实践和研究中取得了一定的成绩,但随着经济、 ___以及教育的发展,学生管理的外部环境发生了很大的改变,面临的新问题也逐渐增多。

(一)受传统管理模式影响较深传统高校学生管理模式对事务类的管理较为重视,对育人、服务类的管理则表现的相对来说较为轻视,这与现代学生管理理念中“以人为本”的核心思想是完全不符的。

就当前高校学生管理的实际情况来看,传统学生管理理念在一些高校的学生管理工作中仍然应用的较为广泛,这些高校中的学生管理者认为自身才是管理的主体,一切管理工作的开展都要以自身为主。

在整个管理工作过程中学生都不能发表任何意见,只能够被动地接受管理,管理者只是以训导的方式,简单地告诫学生哪种行为是不被允许的,且采取以惩罚为主的管理手段机械地依照条例对学生进行管理。

这种与平等沟通、交流相反的,以灌输、训导为主的命令式的学生管理方式,不仅难以取得良好的管理成效,也使学生各方面的能力难以得到良好的培养和发挥,使学生凝聚力的增强受到了影响。

(二)网络带来的负面影响社会网络化的迅猛发展,使大学生学习、生活的方方面面都受到了很大的影响,正在逐渐改变学生赖以习惯的生活、学习方式。

对于高校学生管理工作来说,网络更像是一把亦正亦邪的双刃剑,在为其未来的发展带来新的机遇、开辟新的途径的同时,也迫使其不得不面临一些新的挑战。

近年来,网络在社会中的快速化发展以及普及,使得学生能够更为方便、快捷地从网络中获取到各种各样的信息。

其中虽然包含一些有益的信息,但同时也不乏一些有害的、不健康的信息充斥其中,这些不良信息在思维上对大学生造成了一定的影响,为高校大学生的管理工作无形之中增加了一定的负担。

与此同时,社会中一些违法 ___通过虚拟网络随意散发不良信息,使得大学生在被污染的思想教育环境中难以辨别是非,甚至使得一些自控能力较差的学生容易沉溺在网络的世界中难以自拔,为高校的大学生管理工作带来一定的难度。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

高校学生管理研究论文10篇第一篇:法治思维下高校学生管理的现状高校不断扩招增加了学生管理的难度,也将学生管理工作的地位提升到了一个全新的高度。

在法治思维下,高校学生管理工作必须实行依法治校的模式,不断的规范学生的行为。

然而,目前我国高校学生法治管理工作还存在许多不足之处,还需要采取有效的措施加以改进。

1.法治思维下高校学生管理现状根据我国教育法相关规定,高校具有依法自主办校的权利,也能够通过自己制定的制度约束学生。

然而,每一所高校都具有不同的情况,在办学理念、办学规模等方面不进相同,也造成了工作中的问题。

具体来说:缺少法治意识以及法律知识。

法治思维下,高校学生管理工作必须观测法制观念,然而很多高校管理人员了解的法律知识甚少,缺少必要的法治意识。

同时受到传统高校管理工作模式的影响,往往将行政管理工作当作是学校管理的重点,忽视了对学生的管理。

导致在学生日常管理中,出现法律政策混淆问题,给学生管理工作造成极大的影响。

高校学生管理部门相关工作人员不能正确的了解国家动向,不能了解学生发展的方向,工作以上传下达为主,这种现象严重拉低了高校学生管理的水平。

同时也容易导致管理人员在具体工作中,不分主次,遇到问题不能冷静分析,不仅不能解决实际问题,还会导致问题恶化。

缺少健全的高校学生管理法律运行机制。

由于法律知识的缺乏,加强管理人员法制观念淡薄,导致高校学生管理法律运行机制如同摆设,不能真正发挥依法治校的作用,尽管高校享受了依法自主办校的权利,但是没有真正的实现与发并进,和法治思维理念相违背。

这种问题的出现,会导致高校学生管理工作中常常以行政条文为主,几乎见不到法律制度,但是一旦出现问题,还需要依靠法律进行维护。

以上两种问题在高校管理工作中普遍存在,为了高校自身的发展,也为了学生在校能够健康的成长,必须加强改革,从可持续发展的角度出发,提高高校学生管理的质量与水平。

2.法治思维下高校学生管理工作加强措施在市场经济发展的进程中,对法治提出了更高、更严的要求。

各大高校近年来不断扩招,给学生管理工作造成了极大的压力,传统的学生管理模式已经不再适用。

新时期,必须不断的提升法治思维,形成自我保护与发展的良好意识,笔者根据多年实际工作经验,现提出加强高校学生依法管理的建议:德法并序、宽严并济。

德治体现以人为本的理念,而法治体现制度化管理,两者有效的结合起来,形成德法并序的高校学生管理模式。

不仅需要加强高校学生管理法治建设,确保具体管理工作有法可依、有据可循,做到有法必究、执法必严。

同时,高校学生管理工作必须必须建立在学校的制度下,保证各项管理工作的顺利完成。

学生刚刚步入大学时期,应该让学生了解学校的制度,知道不遵守纪律会受到什么样的处罚,同时从严从重处罚违纪学生,起到良好的效应,不断的强化学生管理工作,更好的帮助学生的生活与学习,减少其思想或学习中的压力。

另外,思想德育工作也是学生管理中关键的内容,对于犯错误的学生,还需要耐心的进行教育,做好学生的思想工作,发挥德育的优势,让学生自觉认识到自身的错误存在,能够进行自我批评与改正。

完善高校学生管理制度。

依法治校是高校学生管理必须坚持的原则,其前提必须具有完善的法律制度,具有完善的法治体系,保证高校学生管理工作的透明化、公开化。

只有这样,才能做到让所有学生信服,提高高校学生管理的效果。

具体来说,第一,国家教育部门需要根据我国教育领域的实际情况,推行教育立法,对高校制定规则与制度提供有效的依据;第二,根据实际情况,对现行的法律法规进行调整与修缮,保证法律法规符合时代发展的需求;第三,加强高校立法,为学生管理提供有效的依据。

具体来说,高校立法还需要坚持统一性原则、公平公正原则、公开原则等,只有这样,才能提高高校法律的可行性,也能为高校学生管理工作奠定坚实的基础,便于具体工作的开展。

明确高校学生管理法制化发展的基本理念。

高校学生法治化管理是我国推行法治的一项重要内容,还需要一我国依法治国为背景,是高校管理工作必然发展的趋势。

所以,高校必须在党和国家方针指导下,不断的完善高校法律建设。

高校作为文化传承之地,也是文化的集中地,在法制化发展的过程中,必须讲究前瞻性研究,不能随波逐流、亦步亦趋。

需要结合高校学生管理工作的实际需要,主动探索,探寻一条符合自我发展的法治之路。

提升高校学生管理人员的法律意识。

作为高校学生管理人员,在法治思维模式下,还需要用法律的观点去衡量学生、去管理学生,其自身必须具有丰富的法律知识,具有较高的法律素质。

一方面,高校在选择管理人员的过程中,需要提高准入门槛,选择管理能力强、法律意识高的管理人员;另一方面,高校需要加强培训工作,定期对学生管理人员进行培训,不断的提升其法律意识。

3总结通过上述分析可知,学生管理是高校管理中关键的内容,关系到高校整体的办学质量,更关系到学生今后的健康成长。

在法治思维模式下,高校学生管理必须严格的按照相关的法律制度,严格的要求自己,提升高校学生管理法治化建设的水平,促进高校学生管理工作质量的提升。

作者:许峰单位:西安科技大学第二篇:新媒体工具对高校学生管理的影响随着互联网技术的快速发展,新媒体工具,如微博、微信、QQ在高校管理中扮演着越来越重要的角色,每个人都可以使用手机、PC、平板电脑等互联网终端在新媒体工具平台上分享信息,如文字、视频、图片、语音等,这一切受到很多人的喜爱,尤其是青年人的青睐,高校学生管理也获益匪浅,这一切都源于互联网的便利。

一、高校学生管理的发展现状我国社会主义的发展正在进入转型期,大众的思维方式和生活方式也发生了翻天覆地的变化,传统的管理和思维方式已经不能适应现如今高度发展的社会的需要。

“十三五”规划强调了未来五年全社会要以提高发展质量和效益为中轴,努力提高高校教学水平和创新能力,建立现代化的教学体系,这对我们高校教育工作者们来说意味着在未来五年,我们要把教育的发展上升到一个更高的层次,争取实现学生良性发展与学生管理相辅相成的最佳效果,现如今高校学生工作管理中间仍然存在较大问题。

(一)高校学生工作体系不够完善从新中国成立之初,我国高校学生工作管理大致有以下几个发展阶段:(1)政治教育主导;(2)政治和管理共同发展;(3)政治,管理和服务相辅相成。

但由于文革时期动乱,教育事业受到严重的打击甚至是摧毁,相比较西方发达国家的教育管理理念和管理体系,我们严重落后,差距越来越大。

学生工作体系本就是一个自上而下的纵向但是立体的体系,由于信息基本上都是纵向传递,所以信息传递过程中存在着信息传达不到位,不及时甚至是错误传达,这给基层的辅导员们造成了很大的困扰甚至会直接影响到教育管理工作的正常展开。

(二)管理者自身的管理意识和责任的缺失要特别提到与高校学生直接沟通交流的基层管理者们,很多都是非职业化,非专业化的社会工作者,很多时候只是干着一个上传下达机械的工作,缺少灵活变通,对于学生心理辅导,职业方向辅导,还是为人处世等方面的帮助少之又少,甚至部分基层管理者存在着消极怠工,应付了事的心态,这给教育管理事业造成了极大的伤害。

(三)学生自身的自律意识和心理素质的缺陷首先是学业的压力,经过痛苦三年的学习,好不容易进入大学的校门的学子们,内心都是激动和兴奋的,面对着宽松的学习压力和学习环境,很多学生无所适从,翘课,沉迷网络,不能完成正常的学业,他们内心是无比挣扎的。

还有就是高校的学费相比较初高中算是一笔不小的开销,很多来自贫困家庭的学生面临着学业和生活两重的压力的困扰,但他们一般自尊心都较强,心理又很敏感,不轻易接受他人的帮助。

需要特别说的是现在学生心理健康的问题,各大权威的研究机构都对高校学生心理有过测验统计,报告显示高校学生存在着严重的心理健康问题,所以近些年,高校大学生自杀和自残的现象层出不穷。

二、新媒体技术工具的优势(一)新媒体工具获取的渠道简单现如今,科学技术日新月异,手机、电脑等电子产品的不断推广和普及,人们对新兴的新媒体工具的关注度不断提高,使用率也节节攀升,这要得益于开发这些软件的公司甚至是某个团体,我们可以很轻易地在手机或者电脑的AppStore或者360软件管家和手机助手上免费下载我们所需要的微信、微博、QQ等新媒体工具,方便简单而且重要的是全部都是免费产品,下载时间一般都较短,所占内存也非常小。

(二)新媒体工具操作简单,门槛低一般像微信、微博一类的新媒体工具的操作都是非常简单快捷的,不管是学识渊博的大家还是普通人都可以操作自如,用户只要用几句话就可以记录下自己此时此刻的心情或感悟,不需要什么特别的格式,随时可以把自己所见所闻,所感所想发布到自己的新媒体工具页面,随时可以更新自己的动态,同时也可以上传照片,视频或者是音乐,与好友一起分享,实现彼此之间的互动,产生巨大的传播效应。

三、新媒体工具给高校管理带来的挑战大数据时代的到来,推动着新媒体工具的快速发展,无论是在工作、学习还是生活中受到极高的推崇和使用,但也存在着诸多的挑战,很多大学生在课堂上使用它,极大影响了在课堂上的学习效率和课堂纪律,也影响了老师的讲课热情。

(一)侵蚀着主流媒体的权威和话语权新媒体工具的不断普及和发展之后,很多别有用心之人开始利用这一平台不断招摇惑众,发布虚假信息,蛊惑人心,严重污染和破坏了舆论环境的和谐秩序,对当代抵抗诱惑能力较弱的大学生的心理和意识形态造成了极大的冲击。

如果作为高校一线管理工作者不正确引导和干涉,这势必会对大学生的健康发展造成极大的威胁,侵蚀着大学生对主流媒体思想的信赖度和话语权,无疑增加了高校学生管理的难度。

(二)挑战高校管理的可预见性由于新媒体工具使用的方面快捷和大学生的手机电脑的普及,很多问题就不断凸显,虚假信息、垃圾信息甚至是暴力信息的不断涌入对大学生的精神世界构成不小的威胁,有的甚至迫使大学生走向歧途甚至极端,高校的应对反应又相比较缓慢,一时难以有效应对。

四、运用新媒体工具提高高校管理工作者的效率当前进入了全民使用新媒体工具时代,在这种趋势下,高校管理者们必须沉着冷静地去看待这一现象和趋势,扬长避短,充分发挥新媒体工具的优势,为高校学生管理增添新的动力。

(一)开通官方微信、微博公众平台建立健全良好的新媒体工具管理的长效机制,实现新媒体工具管理的规范化和良性化,建立官方交流平台需要多个部门协调配合,共同管理,建立一整套完整的信息发布流程,注重信息发布峰值时间的管理和维护,小心黑客的侵入,加大公众平台的影响力和公信力,同时也需要专人负责和管理,这是一个需要持之以恒和良性发展的过程,需要校领导的大力支持和鼓励,努力增强官方公众平台的可持续发展。

(二)合理把握信息书写结构作为官方公众平台,信息书写的格式和要求当然跟个人公众平台不一样,不应该过于随心所欲。

因为完整、固定的信息结构更能吸引大众的阅读兴趣,提高公众平台的关注度,这要求对文字的结构和内容做出了比较大的规范,当然可以包含这样几点:(1)校园新闻事件直播;(2)校园重要信息发布,如放假时间,节日安排等;(3)校内外热点、焦点问题的披露;(4)校内师生活动等。

相关文档
最新文档