地产销售经理岗位职责优秀7篇
房地产公司销售部经理的岗位职责说明(6篇)
房地产公司销售部经理的岗位职责说明【岗位职责】：1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;2、具有____年以上房地产销售经验，____年以上销售管理经验;3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明（2）房地产公司销售部经理的岗位职责是管理和领导销售团队，确保公司的销售目标和业绩达到预期。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明（3）1. 制定销售策略和计划：销售部经理负责制定销售策略和计划，并确保它们与公司的整体业务目标相一致。
他们需要分析市场和竞争对手，并建议适当的定价策略和销售渠道，以提高销售业绩。
2. 领导销售团队：销售部经理需要领导和管理销售团队，包括销售代表、销售主管和销售经理等。
他们需要明确团队成员的工作目标，并提供必要的培训和指导，以确保他们具备必要的销售技巧和知识。
3. 销售预测和业绩管理：销售部经理需要进行销售预测和业绩管理，包括设定销售目标、监控销售进展和评估销售业绩等。
他们需要定期与销售团队成员进行沟通和反馈，并提供必要的支持和资源，以确保销售目标的实现。
4. 客户关系管理：销售部经理负责与重要客户建立和维护良好的关系。
他们需要与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和抱怨，并及时解决问题，以提高客户满意度和忠诚度。
5. 销售团队管理：销售部经理需要对销售团队进行有效的管理和协调，包括设置团队目标、分配销售任务、追踪销售进度和评估团队绩效等。
他们需要鼓励团队成员合作和共享信息，以提高整体销售绩效。
房地产销售经理岗位职责描述7篇
房地产销售经理岗位职责描述7篇房地产销售经理岗位职责描述【篇1】1、客户接待与回访，客户渠道拓展与维护;楼盘现场咨询讲解、推荐;项目房产销售及签约交房相关服务;售后跟踪与维护。
2、根据公司销售计划，制定个人销售计划，定期对市场信息、销售数据及客户资料进行分析、评价、汇报，提交工作报告总结、销售进展，并及时反馈客户意见与建议。
3、主动完成公司下达的任务，及时反馈客户信息，定期对销售拜访工作进行总结与反馈。
4、完成计划销售任务，自主克服困难，追求高质量销售目标。
房地产销售经理岗位职责描述【篇2】岗位职责：1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作；5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作任职要求：1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；2、两年以上房地产项目销售管理经验；3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制本事，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；4、具有组织、方案执行和团队协调本事，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
房地产销售经理岗位职责描述【篇3】（一）工作标准在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。
现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。
（1）自律面总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志控制力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：1、以身作则：只有自己首先做的最好，才有资格去领导别人，所以在各项规章制度的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾下属的利益，再考虑自己的得失。
房地产销售经理岗位职责范文(4篇)
房地产销售经理岗位职责范文房地产销售经理是房地产开发企业的重要职位之一，主要负责房地产项目的销售工作。
以下是房地产销售经理的岗位职责。
1. 制定销售计划：房地产销售经理需要根据公司的销售目标和市场需求，制定销售计划。
他们需要分析市场情况，制定合理的销售目标，确定销售策略和计划，并将其落实到实际工作中。
2. 招聘和管理销售团队：房地产销售经理需要负责招聘和管理销售团队。
他们需要根据公司的规模和需求，招聘合适的销售人员，并对销售团队进行培训和管理，确保销售人员熟悉产品知识和销售技巧，提高销售绩效。
3. 建立和维护客户关系：房地产销售经理需要建立和维护良好的客户关系。
他们需要与潜在客户和现有客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意向，提供专业的咨询和服务，增加客户的满意度，促成成交。
4. 开展市场推广活动：房地产销售经理需要组织和开展市场推广活动，提高产品的知名度和销售量。
他们需要与市场部门协作，制定市场推广计划，选择合适的渠道和方式，宣传公司和产品，并吸引潜在客户的关注和购买意愿。
5. 跟进销售进展：房地产销售经理需要及时跟进销售进展，确保销售工作按计划进行。
他们需要与销售人员进行沟通和协调，了解销售进展和问题，提供支持和帮助，推动销售工作的顺利进行，并及时报告销售情况和数据。
6. 分析市场和竞争情况：房地产销售经理需要分析市场和竞争情况，及时调整销售策略和计划。
他们需要关注市场动态和竞争对手的动向，分析市场需求和趋势，为公司的销售工作提供参考和指导。
7. 提供销售报告和分析：房地产销售经理需要提供销售报告和分析，为公司的决策和业务发展提供依据。
他们需要收集和整理销售数据，分析销售情况和趋势，提出改进建议和策略，为公司的销售工作提供指导和支持。
8. 解决销售问题和投诉：房地产销售经理需要及时解决销售中遇到的问题和投诉。
他们需要与客户和销售人员进行沟通和协调，了解问题的原因和性质，提供解决方案和处理意见，维护公司的声誉和客户的满意度。
房地产销售经理的岗位职责7篇
房地产销售经理的岗位职责7篇房地产销售经理的岗位职责精选篇11、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。
5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关选题的市场信息。
8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。
9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
10、上级领导交待的其他工作。
房地产销售经理的岗位职责精选篇2职位描述：工作范畴：一.销售1.和老客户沟通续交车险保险2.老客户转介绍购车二.培训1.新员工入职培训2.组织员工日常各类培训三.团队建设1.制定员工上班规章制度，执行并落实2.组织大小活动，链接感情3.维护公司氛围，打造凝聚力四.岗位要求1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务2.独立完成各个岗位的面试、入职3.保证一定的入职率，降低离职率我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。
（如其中某一项工作不擅长可以不做）房地产销售经理的岗位职责精选篇3一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
房地产公司销售经理岗位职责范文(4篇)
房地产公司销售经理岗位职责范文房地产公司销售经理是房地产公司的重要职位，负责房地产项目的销售管理工作。
销售经理需要具备销售技巧、团队管理和市场策划等多方面的能力。
下面是一个房地产公司销售经理岗位职责范本，具体内容如下：一、销售策划与管理1. 负责房地产项目的销售计划和策略的制定和实施，并确保销售目标的达成。
2. 根据市场需求和竞争情况，制定销售方案，推动销售团队实施，并进行销售数据、业绩等的分析和绩效评估。
3. 负责销售合同的签订和履行，确保合同的合规性和有效性。
二、团队管理与人才培养1. 负责销售团队的组建、培训和管理，包括制定销售目标、工作计划和绩效考核指标，并监督和指导团队成员的工作，提高销售团队的整体绩效。
2. 配置和调配销售资源，合理分配工作任务，协调销售团队内部的合作和沟通，提高团队的凝聚力和战斗力。
3. 定期组织团队例会和培训，传授销售技巧和知识，提高销售团队的专业素质和市场竞争力。
三、市场营销与客户管理1. 负责市场分析和调研工作，收集市场信息，了解竞争对手和客户需求，并提出市场营销策略和推广方案。
2. 组织和参与各类销售推广活动和展览会，提高项目的知名度和影响力，增加项目的销售机会。
3. 与客户建立良好的关系，提供专业的咨询和解答服务，解决客户问题和投诉，并及时反馈客户需求和市场动态。
四、销售数据分析与报告1. 负责销售数据的收集、整理和分析，制作销售报告和业绩分析报告，及时反馈销售情况和市场动态。
2. 根据销售数据和市场反馈，对销售策略和方案进行调整和优化，提出改进意见和建议。
五、合作与协调1. 与内部其他部门和外部供应商、代理商等保持密切的沟通和协调，确保销售工作的顺利进行。
2. 参与公司的业务拓展和合作项目，与合作伙伴进行商务洽谈和合同签订，促进公司整体业务的发展。
以上是一个房地产公司销售经理岗位职责范本，销售经理需要具备市场策划、销售管理、团队管理和客户管理等多方面的能力。
房地产销售经理岗位职责(最新10篇)
房地产销售经理岗位职责（最新10篇）地产销售经理岗位职责篇一1、对项目前期的`市场定位，人员搭建，招募，员工培训等工作；2、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。
3、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力；4、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
房地产销售经理岗位职责简单篇二在房地产开发市场价值链中，销售是重要的一部分，它直接关系到企业成本的回笼，利益的兑现以及项目前期所做工作的各项努力能否直接体现效益，销售就是盈利的连接点。
以下是销售部各岗位工作职责一、策划经理职责：1、按照公司总体的发展战略，制定公司公关策略和实施方案。
2、建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提高品牌价值。
3、策划公司重大宣传活动，确保达到预期效果。
4、调整指定房产项目或品牌的促销手段、广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位。
5、组织进行广告，新闻发布，贸易展览，研讨会等活动。
6、通过传媒和政府关系，根据公司的战略，建立和维护公司的名誉和形象负责公司重大事件的对外宣传或解释，确保公司的名誉和形象不受损害。
7、根据不同时期经营情况制定全年广告和阶段目标、计划并实施。
8、策划包括广告，新闻发布，商贸展示或研讨会等形式的对外宣传活动，提升公司形象。
9、与各往来单位保持联系，制作公司对外事务的宣传资料、礼品，提升公司的名誉和形象。
10、收集各类公关良策和典型案例，对公司公关策略提出建议和策划方案，收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时提出对策建议。
二、销售经理工作职责：1、负责销售案场的全面工作2、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范管理。
3、对销售人员日常业务、纪律进行评估。
房地产开发公司销售经理的岗位职责（精选5篇）
房地产开发公司销售经理的岗位职责（精选5篇）房地产开发公司销售经理的篇1一、职责1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作：3、负责公司的房源开发与积累，并与客户建立良好的业务!二、任职资格1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20——40周岁;2、城市守信，能承受较强的工作能力，具有良好的`团队精神;3、拥有良好的心态，有相关销售工作者优先(同业优先);4、接受应届毕业生。
房地产开发公司销售经理的岗位职责篇2一、职责1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;2、负责项目各营销节点的'价格表制作，并对营销案提出可行性方案;3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。
二、任职资格1、大学本科及以上学历;2、2年及以上房地产销售工作经验，且至少1年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;4、能独立对接开发商，且关系维护良好;5、具备团队组建、梯队建设能力;6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
房地产开发公司销售经理的岗位职责篇3职责：1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。
任职资格：1、大学本科及以上学历;2、2年及以上房地产销售工作经验，且至少1年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;4、能独立对接开发商，且关系维护良好;5、具备团队组建、梯队建设能力;6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
地产公司销售经理岗位职责（精选20篇）
地产公司销售经理岗位职责（精选20篇）地产公司销售经理篇11、负责现场操控管理。
2、负责培训现场销售人员、指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛，辅助成交。
3、制定阶段性销售计划及推动实施完成销售目标。
4、负责和代理商沟通现场销售情况及时反馈信息。
5、协助和参与项目销售策划。
地产公司销售经理岗位职责篇21、根据企业发展战略规划楼盘销售工作，制定年度及个项目的销售计划；2、根据各项目的销售计划组建售楼处（售楼中心），并组织开展各项目销售工作；3、根据公司的'相关规定及销售工作需要制定销售管理制度，报批后贯彻实施；4、组织公司各项目的销售、招商工作，分解销售计划并检查计划执行情况；5、定期检查各项目销售报表，发现问题及时更正解决；6、做好项目的销售控制，及时召开销售会议，保证及时回款；7、负责与房管、工商等部门建立良好的关系，保证销售工作的正常进行；8、负责客户服务管理，及时处理投诉和退房等问题，保证企业利益；9、了解项目所在地的社会文化与消费人群的喜好，建立市场研发及客户档案；10、组织开展销售动态分析工作，分析项目的市场、广告和客户等信息，为决策提供依据；11、总结项目销售经验，为新项目的营销策划提供建议；12、负责本部门各级销售人员的培训、考核及员工队伍建设等工作；13、负责本部门的日常行政事务管理和行政费用控制等工作；14、完成公司领导、营销总监临时交办的其他工作。
地产公司销售经理岗位职责篇3负责掌握市场和竞争对手信息，设定销售目标;掌握和了解各种业务数据，制定销售策略和销售计划;负责按照公司指导价格销售公司所有产品;负责保温行业终端、中间客户开发、维护工作;负责拟定拜访路线，开发、拜访、跟踪重点客户，记录销售;熟悉产品的市场认可度，及时将具有普遍性的`市场意见反馈回公司;负责客户和订单跟踪、服务、回款;负责上级领导安排的其他工作。
地产公司销售经理岗位职责篇41、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息;4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户;5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。
地产销售经理岗位职责
地产销售经理岗位职责地产销售经理岗位职责(集合15篇)在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的地产销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
地产销售经理岗位职责1职责：1、负责为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务;2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护;3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约;4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交;5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立好良好的协作关系;6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的`更新与维护工作。
任职资格：1、年龄20-38岁，男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入;2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;4、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。
地产销售经理岗位职责2岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的'业务协作关系任职要求：1、对房地产销售有兴趣;2、踏实肯干，强烈的成功欲望;3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;地产销售经理岗位职责3职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实并完成各阶段销售目标及回款目标;2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;3、管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;4、开展销售代表的培训，以确保有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓更多客户渠道，建立、保持长期良好的'客户联系。
任职资格1.国内全日制在专及以上学历;2.三年以上大型房地产企业销售管理经验;3.良好的公关能力、谈判交涉能力、应变能力，有一定的管理水平，目标感强，良好的职业素养和抗压能力,地产销售经理岗位职责4负责掌握市场和竞争对手信息，设定销售目标;掌握和了解各种业务数据，制定销售策略和销售计划;负责按照公司指导价格销售公司所有产品;负责保温行业终端、中间客户开发、维护工作;负责拟定拜访路线，开发、拜访、跟踪重点客户，记录销售日记;熟悉产品的`市场认可度，及时将具有普遍性的市场意见反馈回公司;负责客户和订单跟踪、服务、回款;负责上级领导安排的其他工作。
房地产公司销售经理的岗位职责【7篇】
房地产公司销售经理的岗位职责【优秀7篇】房地产销售经理岗位职责篇一1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。
8、制定售楼中心员工的具体管理规章。
9、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
10、制定员工的招聘、教育与培训计划。
11、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
12、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。
13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
14、负责售出单位认购书的签收与审核。
15、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
房地产销售经理岗位职责篇二1、协助销售助理做好销售案场的日常管理工作。
2、协助销售助理完成销售工作计划、销售目标及任务。
3、严格执行销售管理制度，指导、监督置业顾问的销售工作。
4、主动协助置业顾问促进成交。
5、完成日常考勤、排班、人员调配工作。
6、负责销控，成交程序的管理，营造现场的销售气氛。
7、处理客户投诉。
8、完成每日或定期向上级或策划部提交的事项。
9、监督置业顾问当值工作的完成情况，及时向上反馈。
10、主持案场例会，调动人员的积极性。
11、协调同事之间的纠纷、争佣等，润滑上下级之间和同事之间的关系，增加集体凝聚力。
地产销售经理岗位职责篇三1、对项目前期的`市场定位，人员搭建，招募，员工培训等工作；2、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。
3、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力；4、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范文(4篇)
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范文房地产公司销售部经理是负责房地产销售团队的管理和协调工作的高级职位。
他们负责制定销售策略和目标，并确保销售团队能够达成这些目标。
房地产公司销售部经理的岗位职责包括但不限于以下几点：1. 制定销售策略和目标：根据市场需求和公司战略，制定销售策略和目标，并确保销售团队了解和共享这些目标。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训、激励和管理销售团队，确保团队具备必要的技能和知识，能够有效地推广和销售公司的房地产产品。
3. 销售业绩管理：监督销售团队的业绩，对销售人员的日常工作进行跟踪和评估，确保团队能够实现销售目标。
4. 市场分析和竞争情报：进行市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手的情况，为销售团队提供有效的市场信息和竞争策略。
5. 客户关系管理：建立和维护与关键客户的良好关系，促进客户满意度和忠诚度，持续开发和拓展客户资源。
6. 协调与其他部门的合作：与其他部门紧密合作，包括市场营销、项目管理、客户服务等，确保销售工作与整个公司的运营协调一致。
7. 报告和沟通：向上级主管和管理层报告销售工作的进展和业绩，及时传达重要信息和问题，与团队成员进行有效的沟通和协作。
房地产公司销售部经理是一个战略性和执行性兼具的职位，他们需要敏锐的市场洞察力、出色的领导能力和良好的沟通能力，以实现公司的销售目标并提高市场竞争力。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范文（2）房地产公司销售部经理岗位职责一、制定销售策略和计划1. 分析市场需求和竞争情况，制定公司销售目标和销售计划。
2. 研究市场趋势和客户需求，提出销售策略和销售推广方案。
3. 确定销售部门的销售目标，并制定相应的年度、季度和月度销售计划。
二、组织销售团队1. 设计和组织销售团队的组织结构和职能分工，并制定相应的工作制度和绩效考核标准。
2. 招聘、培训和管理销售人员，确保销售团队的专业素质和销售技巧得到不断提高。
3. 指导销售人员完成销售任务，监督销售团队的销售活动和销售业绩。
地产销售部经理岗位职责5篇
地产销售部经理岗位职责5篇【第1篇】房地产销售部经理岗位职责房地产企业销售部经理岗位职责:制订本部门框架设计及职责分工方案;各项业务工作计划、安排、推动、指导;销售指标制定、落实、完成;现场销售管理,负责处理客户提出的各种问题,解决销售现场涌现的突发事项;各种促销活动策划、组织、实施;广告策略、价格策略的制定;各类培训的计划、组织与考评;与上级及各部门之间的协调沟通;负责销售合同的审核负责撰写本部门相应应用文稿;监督、检查、落实各项工作执行状况;【第2篇】房地产销售部经理岗位职责范本房地产销售部经理岗位职责(九)主持销售部门的整体运作工作,组织实施项目公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析、推广协作和前期客户服务工作。
1、参加项目前期策划。
参加项目的前期调研并编制项目营销策划工作,负责销售案场、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作,负责项目销讲资料、销售文件、道具的制作;2、负责项目的全程销售计划制定,部门各期工作计划、目标的制定;3、负责拟定销售团队的组建,机构的设置,及各岗位的职责分工(参照本手册第一部分结合本项目实际状况),负责对销售人员进行管理,依据实际状况向相关部门提出嘉奖、留用、惩罚及解聘建议;4、结合本手册与项目管理部共同拟定销售部的基本管理制度,结合本手册制定销售部的详细规章制度;5、拟定销售部薪资方法及嘉奖方案,定期提交公司审核发放;6、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的讨论工作,实时掌控市场动态,跟踪把握市场行情,实时提出合理的整体促销提案,仔细组织和努力完成项目的销售工作;7、负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;8、负责制定各期销售费用预算的编制和销售费用的掌握、审核;9、负责向集团、公司相关部门提交销售统计与分析报表;10、主持案场日常工作,详细执行本部门的销售计划安排,对销售现场的各项工作进行协调管理;①监督、考核销售主任的工作;②销售计划、销控计划、推广活动的执行;③销售人员的培训、考核;④不定时抽查案场考勤、卫生、工作流程、工作环境状况;⑤主持每日例会,通报销售状况,分析当日客户状况,安排近期推广计划或第二天工作任务清理房款;⑥守价和合同条款的把关及购房相关合同审核;11、实时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,仔细做好售前售后的的各项服务工作;12、负责有关营销事宜的外联工作;13、拓展有效沟通渠道;【第3篇】房地产销售部经理岗位职责描述房地产公司销售部经理岗位描述1、职务名称:销售部经理2、径直上级:营销策划中心副总经理3、径直下属:销售主任,租后服务主任4、本职工作:本公司全部物业的销售工作5、径直责任:*负责本部门人员的岗位培训,提高销售人员的营销技巧。
房地产公司销售经理的岗位职责
房地产公司销售经理的岗位职责房地产公司销售经理的岗位职责6篇在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺整理的房地产公司销售经理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
房地产公司销售经理的岗位职责11、负责客户的接待、咨询，为顾客提供咨询服务2、了解客户需求，进行维护和跟进，提供适合房源，促进成交;3、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程4、按照公司统一规范在项目售楼处进行客户接待与讲解5、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签订房屋预售合同房地产公司销售经理的岗位职责2岗位职责1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力;任职资格1、沟通能力强，有稳定的`客户资源和较高的活动策划能力;2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;房地产公司销售经理的岗位职责3岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系任职要求：1、对房地产销售有兴趣;2、踏实肯干，强烈的成功欲望;3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的`工作热情;房地产公司销售经理的岗位职责41.对公司下达的销售指标担负直接责任;2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的`具体工作;6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;7.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;8.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;9.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;10.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。
房产销售经理的主要工作职责【12篇】
房产销售经理的主要工作职责【12篇】房产销售经理的主要工作职责篇1一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。
二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。
及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。
三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格提供基础资料。
四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。
五、参与确定广告推广策略，根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。
六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。
七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。
八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。
九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。
十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。
十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。
十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议。
十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门提供周到的服务。
十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。
十五、检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题十六、评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。
十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。
十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。
十九、做好销售总监交给的其他工作。
房产销售经理的主要工作职责篇21、负责公司的经营管理，对公司业绩和效率负责;(1)制定公司的阶段性的目标，以及实现目标的计划，并组织落实;(2)分析业绩指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。
房地产公司销售经理岗位职责(五篇)
房地产公司销售经理岗位职责1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;6、每月制定销售分析报告7、制定销售顾问人员名额需求计划8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度房地产公司销售经理岗位职责（二）房地产公司销售经理的岗位职责如下：1. 制定销售策略和计划：根据公司销售目标和市场需求，制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。
2. 团队管理和培训：负责管理销售团队，并对团队成员进行培训和发展，提高销售技巧和专业知识。
3. 客户开发和维护：开发并维护客户关系，通过与客户的沟通和合作，提高客户满意度，实现销售业绩。
4. 销售数据分析和报告：对销售数据进行分析和报告，定期向上级汇报销售情况，并提出相关建议和改进措施。
5. 市场调研和竞争分析：进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争状况，为制定销售策略和计划提供参考。
6. 合同谈判和签约：负责与客户进行各类合同的谈判和签约，确保合同的执行和履行。
7. 销售业绩考核和激励措施：制定销售业绩考核标准，并根据销售业绩给予相应的激励措施，激励销售团队的积极性和创造力。
8. 与其他部门的协调合作：与市场部、品牌推广部、客户服务部等其他部门进行有效的协调和合作，确保销售工作的顺利进行。
9. 风险管理和问题解决：及时发现和分析销售过程中的风险和问题，并采取相应措施进行管理和解决。
10. 业务拓展和市场开发：负责业务拓展和市场开发工作，寻找新的销售机会和渠道，扩大公司的市场份额。
11. 品牌形象和公关活动：参与公司的品牌形象建设和公关活动，提升公司的知名度和形象。
12. 跟踪行业动态和市场变化：密切关注行业动态和市场变化，不断调整销售策略，并及时制定相应措施应对市场变化。
房地产案场销售经理岗位职责(11篇)
房地产案场销售经理岗位职责（11篇）房地产案场销售经理岗位职责（精选11篇）房地产案场销售经理岗位职责篇1岗位职责：1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4、开展销售代表的`培训，以有效完成公司销售经营目标；5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格：1、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；2、形象良好，沟通能力强，有较高的活动策划能力；3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；4、接人待物大方得体，细致耐心；5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；房地产案场销售经理岗位职责篇2岗位职责：1）参与项目销售方针政策的制定。
2）参与项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。
3）负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。
4）全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。
5）协调本部门与公司其他各部门之间的工作。
6）负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议。
7）监督和考评销售主管和销售人员的业绩，负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。
8）协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。
9）了解片区市场及行业动态，搜集其他竞争项目相关信息，为本项目下一步销售目标做准备。
10）及时向公司领导汇报各项工作的`进展情况，并完成上级临时下达的工作任务。
11）销售合同审核职责，对初建的合同模板提出合理修改建议。
新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。
12）对换房、更名、退定、退楼、特殊优惠及延期付款等的监督管理职责。
13）组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本（精选12篇）
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本（精选12篇）房地产公司销售部经理的说明范本篇1岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系任职要求：1、对房地产销售有兴趣;2、踏实肯干，强烈的成功欲望;3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本篇2岗位职责1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力;任职资格1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本篇3【岗位职责】：1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
房地产公司销售部经理的岗位职责说明范本篇41.负责所属区域的销售团队日常管理;2.跟进吉屋网精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务;3.负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情;4.定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘;5.积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。
经典的地产销售经理岗位职责(五篇)
经典的地产销售经理岗位职责职位描述岗位职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格1、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事;2、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事;3、接人待物大方得体，细致耐心;4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;5、工作进取主动，认真负责;做事有条理，善于处理繁杂事务;6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。
经典的地产销售经理岗位职责（二）职位描述行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报!你不需家境显赫，只要内心够强大。
你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人____倍的价值吧!在那里，你能够拥有高薪的待遇。
在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。
是多么的优秀出众!永远记住!地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业!团队期待优秀的您的加入!任职资格：1、高中以上学历(军人退伍条件能够适当放宽)，年龄____岁-____岁之间，性别不限，专业不限;2、沟通本事强，普通话标准;语音富有感染力;有亲和力，工作进取主动，乐观开朗;3、具备良好的沟通表达本事和学习本事;4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事;勇于理解房产行业的压力和挑战;5、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;6、对销售工作有较高的热情;我们为您供给：1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。
2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。
3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖!5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
经典的地产销售经理岗位职责范本(五篇)
经典的地产销售经理岗位职责范本负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
2、业务管理(1)参与前期项目策划思路的确定;(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。
据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
经典的地产销售经理岗位职责范本（二）地产销售经理岗位职责：1. 设定销售目标和制定销售策略作为地产销售经理，首要任务是设定可行的销售目标，并制定相应的销售策略。
通过对市场需求和竞争对手的分析，制定销售计划和预算。
同时，要确定销售团队的目标，并设定个人销售指标和考核标准。
经典的地产销售经理岗位职责范文5篇
经典的地产销售经理岗位职责范文5篇制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
下面是小编给大家带来的地产销售经理岗位职责范文5篇，希望能够帮助到大家!地产销售经理岗位职责11、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
15、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
地产销售经理岗位职责2负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
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地产销售经理岗位职责优秀7篇
房产销售经理岗位职责篇一
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
2、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
3、建立和管理销售队伍。
4、对销售人员进行销售培训。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6、定期或不定期拜访重点客户。
7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
任职要求:
1、学历不限，市场营销等相关专业；
2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
房地产销售经理岗位职责篇二
1、带领销售团队完成公司制订的各阶段销售任务；
2、负责各项目销售管理工作；
3、负责销售人员的日常培训工作；
4、负责对项目营销策划及推广方案提供合理化建议，并组织实施及落实；
5、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制订明确战略计划提供依据；
6、及时协调和处理客户各类问题并反馈有关信息。
地产销售经理岗位职责篇三
岗位职责
1、对公司下达的销售指标担负直接职责，工作上对营销经理负责；
2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；
3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；
4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；
5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；
6、负责本项目销售部的`相关培训、考核工作；
7、完成上级领导安排的其它工作；
8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；
9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；
10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；
11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；
13、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；
14、参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析；
15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；
16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐；
17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；
18、定期主持并参加各种营销会议；
19、对项目销售员工的聘用有推荐权。
房产销售经理岗位职责篇四
1、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标
2、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
3、安排业务员进行市调
4、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌
5、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决
6、确认各种房展会、展览会的位置
7、各类发包物品质量的验收
8、发包制作进度的控制
9、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解
10、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调
11、负责与开发商之间的协调
房地产销售经理岗位职责篇五
1、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。
2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。
3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。
4、负责协调与各部门的工作关系。
5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。
6、做好市场调研，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。
房地产公司销售经理工作职责篇六
1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的。
实现。
2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司
运营成本和项目开发成本。
4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
5、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
9、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
13、各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
14、工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
17、参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
营销部经理岗位职责篇七
一、必须20：00之前必需换好工作服佩带好工号牌，以整洁标准的穿着，良好的仪容仪表进入工作状态。
二、班前必需把对讲机的电冲好，上岗后必需配带好对讲机，有人呼叫自己马上回答，有工作需要及时到位。
三、班前必须准时开例会，例会时间为每天20：00，例会由部门负责人主持，传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题。
20：30为正式营业时间，进入营业状态。
四、必须严格按照上级指令完成订桌指标。
五、在自己客人没到位时，应在场内多加巡视，主动去接触新的客人，争取发展为自己的客户。
六、有效签单在客人消费额的20%之内（只局限于果盘和小吃，其他酒水签单无效）。
七、特殊情况下，有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字，一桌客人不能重复签送。
八、对待客人必须文明礼貌，态度热情大方。
积极主动。
九、必需遵循顾客是上帝的原则，不论客人对与否不得和客人发生冲突，杜绝与客人争吵的现象发生。
十、必需服从上级工作安排，遵循上级工作指令。
十一、必需尊重上司，不得在工作时间顶撞上司。
十二、工作时间认真努力工作，不得把个人情绪带到工作中。
十三、上班时间注意力必须集中，能够及时发现客人的需求。
十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映，杜绝个人主义思想，自作主张。
十五、同事之间应团结协作，遇到困难主动帮助。
十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵，有问题在下班后通过各自己部门领导来解决。
十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当，一经查处一律开除。
十八、养成爱护公物，节约能源的良好习惯，发现有物品设备损坏及时反映，发现有用不上的能源及时关闭。