乡镇卫生院基层服务能力建设情况报告

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基层卫生健康服务工作开展情况调研报告

基层卫生健康服务工作开展情况调研报告

基层卫生健康服务工作开展情况调研报告*月*日,县人大常委会副主任*带领教科文卫工委、社会建设工委组成人员,对我县基层卫生健康服务工作情况进行调研。

调研组先后到*镇卫生院和*镇卫生院徐楼分院进行实地调研,并通过交流座谈、听取汇报等方式,详细了解我县基层卫生健康服务工作情况。

现将调研情况报告如下:一、基本情况近年来,县政府及相关职能部门能够认真贯彻“以人民健康为中心”的发展理念,全面落实新时代国家卫生健康方针,以紧密型医共体建设为载体,紧紧抓住基层卫生健康综合试验区建设政策机遇,真抓实干、创新发展,全方位、全领域深化综合医改,全力打造整合型医疗服务体系,群众“看病难、看病贵”得到有效缓解,强力推动县域医疗服务体系建设由“治病为中心”向“健康为中心”转变,综合医改工作取得明显成效。

二、存在问题(一)思想重视程度有待加强。

镇村卫生基础设施建设大多未达到国家规定标准,下一步还需加大投入力度;部分基层卫生医护人员对自身的职责不清,对相关政策及文件精神学习领悟不透,导致开展工作的积极性不高、主动性不强。

(二)基层卫生服务宣传有待加强。

宣传的力度、广度不够,未能充分利用现有资源开展有针对性的宣传,群众知晓率不高;宣传内容不够简单明了,未能综合考虑广大居民文化水平、接受程度和理解能力的差异。

(三)基层卫生机构考核机制有待完善。

绩效考核评价机制尚未完善,不能切实体现多劳多得、按劳分配的原则;考核结果未能真正起到激励作用,医护人员的积极性未能得到有效调动,考核机制执行力不强,未能按考核标准进行考核,考核的作用未能有效发挥。

(四)基层卫生服务能力有待提升。

基层卫生机构药品种类较少,信息化管理水平不高,尤其是卫生服务站和村卫生室问题更加突出,很难承担群众健康守门人的职责;基层卫生人才队伍建设不足,人员结构不合理,村医普遍年龄偏大,专业水平和业务能力不能满足人民群众的需求,特别是基层医护人员的能力和城区相比还存在很大差距。

乡镇卫生院调研报告总结

乡镇卫生院调研报告总结

乡镇卫生院调研报告总结乡镇卫生院调研报告总结乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽,承担着农村预防保健、基本医疗以及公共卫生管理职能,为方便农民就医、保障农民健康,发挥了积极作用。

现就乡镇卫生院发展现状以及面临的困难和问题,我局针对乡镇卫生院(含中心卫生院)基础建设、医疗条件、服务能力、服务功能等作了详细调查。

一、农村卫生现状1、基础建设与设备配置状况我区乡镇卫生院(含中心卫生院)平均业务用房约3956㎡,设置病床51张,配置x线机、生化分析仪、洗胃机、呼吸机、麻醉机、综合手术床、心电图机等设备,另有3家中心卫生院配置了普通的ct;部分镇街卫生院低于该配置,且部分设备已老化,这些设备只能基本满足当地农民的医疗需求。

2、卫生服务开展情况中心卫生院基本设置业务科室12个,有内科、妇产科、外科、五官科、中医科、急诊科、儿科和预防保健科等科室,镇街卫生院业务科室低于该设置,20xx年平均门(急)诊人次42164人次,出院人数949人,手术台数134台,病床使用率68.65%;公共卫生服务用房、科室建设、人员配备基本符合卫生部的要求;显然,无论是基本医疗服务还是公共卫生服务都处于低下水平。

3、卫生人力状况我区乡镇卫生院(含中心卫生院)人员结果老化,存在断档现象,大部分乡镇卫生院医务人员仍是过去的师承中医为主,人才严重匮乏,缺少高学历人才,特别是本科以上临床毕业生,以及高职称人才稀缺,中级职称平均不超过10人,以初级居多,人才的引进和培养成为乡镇卫生院发展的最大阻碍。

二、农村卫生存在的问题症结之一:丢不起医疗机构设置不合理,使得有限的卫生资源和不合理的资源配置产生矛盾,造成卫生资源的浪费;乡镇卫生院并不是一个单纯的医疗机构,除了为农村群众提供基本的医疗服务之外,它还承担着许多农村公共卫生职能,妇幼保健、日常防疫、卫生知识的普及推广和处理突发性公共卫生事件等,因此乡镇卫生院不能与一般诊所及药店简单类比。

症结之二:谁来养财政的支持有限,各级政府对卫生工作不重视,对中央政府对卫生的政策落实不够。

关于加强基层医疗服务能力建设的调研报告

关于加强基层医疗服务能力建设的调研报告
三、全力推动医疗卫生服务高水平高质量发展
聚焦解决卫生健康改革发展中的不平衡不充分矛盾,要紧紧抓住基层医疗服务能力弱、群众看病烦看病难这一 突出问题,“出实招、见实效”,部署实施深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革、加强县域医共体建设、开展报表 专项清理等三大改革举措,统筹谋划推进医疗卫生服务高质量发展。
缺技术、缺管理的问题突出。
二是从需求侧看,主要体现为群众健康意识、生活方式、就医习惯有待改善。调研中发现,这些年,虽然我们 一直在推动全民健康教育和健康促进工作,但工作效果和成果的转化还不够,居民健康意识有待提升,“宁可花钱治 病,不愿投资健康”;不利于健康的生产、生活方式仍然存在,居民健康素养水平整体不高。就医理念不科学、不合 理;家庭医生签约服务制度还未全面落实,群众对基层医生不信任,小病到“大医院”、找“名医生”,舍近求远的就诊习 惯仍未转变,迷信“贵药”“进口药”“高端设备”“大检查”的现象仍然比较普遍。
一、找准基层干部群众反映最强烈最突出的现实问题
通过调研走访,我们发现当前基层干部和群众集中反映最强烈、最需要迫切解决的有三大问题:
一是基层医疗服务能力弱。城乡医疗资源配置不均衡,基层医疗卫生这块“短板”一直没有补齐,主要反映在三 个层面:一是资源不足。目前我省基层医疗卫生机构床位数占全省医疗机构床位总数的8.5%,每千人口床位数0.51张 ,低于国家平均水平,大大落后于邻近的XX省。调查中发现,X县、XX县、XX县的基层医疗卫生机构床位数占总 床位数的比例都在10%以下。其中,XX县的实有床位数只有49张,仅占当地总床位数的2.54%左右。二是队伍不强 。全省还有30家乡镇卫生院的职工数量不足6人,人才下不去、引不进、留不住的问题仍然普遍存在,村卫生室逐 年减少。X、XX、XX等地乡村医生年龄普遍偏大,60岁以上的占60.8%。三是水平偏弱。50%以上的基层医疗卫生 机构没有住院服务功能,床位利用率还很低。目前我省基层医疗卫生机构诊疗人次占医疗机构总诊疗人次的比例仅 有50.04%oXX县、XX市、XX县基层医疗卫生机构的病床使用

镇卫生院工作情况汇报范文

镇卫生院工作情况汇报范文

镇卫生院工作情况汇报范文根据镇卫生院的工作安排和要求,我们全院职工团结一致,积极努力,开展了一系列卫生健康工作,取得了一定成绩。

现将工作情况进行如下汇报。

一、医疗服务情况1.门诊工作我们针对常见病、多发病和疑难病例,开展了全科医生门诊服务,并及时开展了健康宣传教育活动。

同时,我们还根据患者的病情开展了常规验血、心电图、B超等辅助检查,并妥善处方了药物治疗。

2.急诊工作镇卫生院急诊室采取24小时接诊的方式,部门主任率先到达现场指挥抢救,全院医护人员积极响应,迅速投入到抢救工作中。

通过及时有效的抢救措施,保证了患者的生命安全。

3.医疗质量控制医院各科室在接诊患者时,认真贯彻实施了各种检查治疗的规程和标准,严格遵守职业操守,杜绝医疗事故的发生。

二、健康教育和预防工作1.健康宣传为了提高居民的健康意识和自我保健能力,我们定期开展了一些主题宣传活动,如肠癌筛查宣传、传染病防控知识宣传、健康饮食宣传等,通过不同的形式和途径向市民普及健康知识。

2.疾病预防卫生院积极组织了疫苗接种、传染病防控、慢性病防治等工作,定期对居民进行健康体检和疫苗接种,以提高居民的健康水平和预防疾病的发生。

三、卫生管理工作1.卫生院清洁卫生我们加强了对卫生院环境的日常清洁和卫生管理工作,使卫生院环境整洁卫生、气氛积极。

2.医疗器械消毒管理对医疗器械的清洁、消毒和灭菌管理工作,提高了领导干部的质量意识,严格执行操作规程,杜绝医疗器械交叉污染的现象。

四、卫生院建设和设施管理2019年卫生院经过改造和设施升级,新增了一批先进的医疗设备,如心电图机、B超机等,进一步提高了医院的诊疗能力。

为了保障医务人员和患者的利益,我们更加注重了药品库房的管理和药品的合理使用,还加强了机房设备的维护和保养工作,提高了卫生院的设施管理水平。

同时,我们还做了很多其他方面的工作,例如人员管理、统计报表、信息化平台建设等等。

总结:卫生院的工作成绩是全体职工共同努力的结果,也凝结着镇卫生院领导的关心和支持。

基层医疗服务改善汇报材料

基层医疗服务改善汇报材料

基层医疗服务改善汇报材料尊敬的领导:我是某县某乡卫生院的一名医生,特向您汇报我所在乡镇基层医疗服务改善的情况。

一、背景介绍某乡位于某县的偏远山区,地理条件恶劣,交通不便,医疗资源匮乏。

过去,乡镇医疗服务水平低下,群众就医难、就医贵的问题突出,严重影响了群众的健康状况和生活质量。

二、改善措施为了改善基层医疗服务,我们采取了以下措施:1. 增加医疗资源投入为了提高医疗服务能力,乡镇政府加大了对卫生院的投入。

通过购置先进的医疗设备,提高了医疗诊断和治疗水平。

同时,增加了医生和护士的编制,确保了医疗队伍的稳定和充足。

2. 完善医疗服务体系我们建立了健全的医疗服务体系,包括门诊、急诊、住院、健康管理等多个服务项目。

通过开展健康教育宣传活动,提高了群众的健康意识和自我保健能力。

同时,我们还与县级医院建立了远程会诊平台,通过远程会诊,为乡镇患者提供了更好的医疗服务。

3. 加强医疗队伍建设为了提高医生和护士的业务水平,我们组织了多次培训和学习交流活动。

通过与县级医院的合作,医生和护士们得到了更多的学习和进修机会,提高了专业技能和医疗水平。

4. 改善医疗环境我们对卫生院的医疗环境进行了改善,包括卫生院的装修、设备的更新、卫生条件的提升等。

通过改善医疗环境,提高了患者就医的舒适度和满意度。

三、改善效果经过一段时间的努力,我们取得了一定的改善效果:1. 就医便利性提高通过增加医疗资源投入和完善医疗服务体系,我们解决了群众就医难的问题。

现在,乡镇居民可以在本地就能得到及时、方便的医疗服务,不再需要长途跋涉去县城就医。

2. 医疗质量提升通过加强医疗队伍建设和改善医疗环境,我们提高了医生和护士的业务水平和服务质量。

患者的满意度明显提高,医疗技术水平得到了认可。

3. 健康意识增强通过开展健康教育宣传活动,我们提高了群众的健康意识和自我保健能力。

乡镇居民更加注重健康生活方式,积极参与健康管理活动。

四、存在问题和下一步工作尽管我们取得了一定的改善效果,但仍然存在一些问题:1. 医疗资源不足由于地理条件和经济发展水平的限制,乡镇医疗资源仍然不足。

农村卫生服务体系卫生室建设情况汇报

农村卫生服务体系卫生室建设情况汇报

农村卫生服务体系卫生室建设情况汇报XX县位于安徽省东部,长江下游东岸,地处长三角城市群顶端,南京一小时都市圈核心圈内,介于南京芜湖之间,隶属钢城马鞍山,与江苏接壤,是安徽省重要的沿江沿边县,东向发展的桥头堡。

全县总面积1346平方公里,辖10镇4乡和1个省级经济开发区。

181个村36个居委会,总人口64.9万。

近年来,在上级党委政府的正确领导下,在各部门的关心和支持下,按照《安徽省农村卫生服务体系民生工程2007—2011年建设规划》要求,从2007年起,我县掀起农村卫生服务体系村卫生室建设热潮,截止目前,全县已建设标准化的村卫生室98个,其中2007年建成10个,2008年建成33个,今年建成55个,总建筑面积12100平方米,总投资1500万元,其中省财政投资172.4万元,市财政投资192.7万元,县财政投资252万元(含奖励资金150万元),乡镇财政投资84万元。

总计各级财政补助550.2万元,资金缺口949.8万元。

(详见附表)建成后的村卫生室,改善了农村就医环境,告别了脏、乱、破、旧、差的落后面貌,夯实了农村三级医疗卫生网络的基础,新建的村卫生室内部宽敞明亮,各种诊疗常规与规章制度全部上墙,服务流程井然有序,并全部实行微机信息化管理。

在保障医疗安全的同时,也为广大农民群众营造了方便舒适的服务环境,使得广大农民群众看得起病、有地方看病,并且逐步达到少生病、不生病,群众健康保障水平得到全面提高,群众非常拥护和满意。

虽然,我县农村卫生服务体系建设工作取得了一定的成效,群众“因病致贫,因病返贫”的现象得到了缓解,但离上级要求和人民群众的新时期期待还有一定差距,一些矛盾和问题仍然困扰着工作的整体推进,主要原因是各级财政资金投入严重不足,按照上级规划的村卫生室建设资金每平方米造价500元,与目前建造的成本相差一半,另外每个村卫生室建成后,正常投入使用必要的医疗器械、设备以及微机等办公设施添置,仍须投入3万元。

卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报

卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报

卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报卫生院是我国基层医疗卫生服务的重要组成部分,承担着为广大农村和城市基层居民提供基本医疗卫生服务的重要职责。

近年来,我国卫生院医疗卫生服务体系建设取得了显著进展,下面我将从以下几个方面进行情况汇报。

一、基础设施建设情况卫生院的基础设施建设是医疗卫生服务体系建设的重要基础。

近年来,我国政府加大了对卫生院基础设施建设的投入,各地卫生院的建筑面积不断扩大,设备设施不断完善。

特别是乡村卫生院,通过政府的扶持政策和社会的捐助,基础设施得到了较大改善,为提供更好的医疗卫生服务创造了条件。

二、人力资源建设情况人力资源是卫生院提供医疗卫生服务的核心要素之一。

为了解决基层卫生人才短缺的问题,我国出台了一系列扶持政策,加大对基层卫生人才的培养和引进力度。

通过乡镇卫生院、农村合作医疗、卫生技术人员进村入户等方式,提高基层卫生人才的福利待遇,吸引人才到基层工作。

同时,加强对卫生人员的培训和继续教育,提高他们的专业水平和工作能力。

三、医疗服务内容和质量提升情况为了提高农村和城市基层居民的医疗卫生服务水平,我国政府加大了基层医疗卫生服务的补贴力度,增加了对卫生院的经费投入。

通过建立城市社区卫生服务中心和农村医疗卫生服务站等机构,拓宽了基层居民的医疗卫生服务渠道,提高了服务的覆盖面和便利性。

同时,加强了对基层医疗机构的监督和评估,推动医疗质量的提升。

四、医疗资源配置和利用情况医疗资源的配置和利用是卫生院医疗卫生服务体系建设的关键环节。

为了解决医疗资源不均衡的问题,我国政府加大了对卫生院的投入,提高了卫生院的医疗设备水平,增加了医疗服务能力。

同时,通过建立城乡统一的医疗卫生服务体系,优化医疗资源的配置,提高资源的利用效率。

总结起来,卫生院医疗卫生服务体系建设取得了一定的成绩,但与城市医院相比,仍然存在一些差距。

未来,我们将继续加大对卫生院的投入,改善卫生院的基础设施条件,加强人才培养和引进,提高医疗服务的质量和便捷性,优化医疗资源的配置和利用。

基层医疗体系建设情况汇报

基层医疗体系建设情况汇报

基层医疗体系建设情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX医院的一名医务工作者,今天我将向大家汇报我所在地区基层医疗体系的建设情况。

一、基层医疗体系的重要性基层医疗体系是指以社区卫生服务中心、乡镇卫生院等为代表的医疗机构,是医疗卫生服务体系的基础和门户。

基层医疗体系的建设对于提高全民健康水平、保障基本医疗卫生服务、缓解大医院压力具有重要意义。

二、基层医疗体系建设的现状1. 基础设施建设在基层医疗体系建设中,我们注重基础设施的建设。

通过加大投入,我们已经建设了一批现代化的社区卫生服务中心和乡镇卫生院,提升了基层医疗机构的服务能力和水平。

2. 人才队伍建设基层医疗体系的建设离不开专业的医疗人才。

我们通过加强人才培养、引进优秀医生等方式,不断完善基层医疗机构的人才队伍建设。

目前,我们已经拥有一支高素质、专业化的医疗团队,能够为居民提供全面、优质的医疗服务。

3. 服务能力提升为了提高基层医疗机构的服务能力,我们积极推进医疗技术的创新和应用。

通过引进先进的医疗设备、开展新技术的培训和推广,我们不断提升基层医疗机构的诊疗水平,为居民提供更好的医疗服务。

三、基层医疗体系建设的成效1. 提高了居民就医便利性基层医疗体系的建设使得居民就医更加便利。

社区卫生服务中心和乡镇卫生院的建设,使得居民不再需要长途跋涉到大医院就诊,可以在家门口就能得到基本的医疗服务。

2. 缓解了大医院压力基层医疗体系的建设有效缓解了大医院的压力。

通过将一部分病人引导到基层医疗机构就诊,大医院的就诊量得到了一定程度的减轻,提高了大医院的工作效率。

3. 提高了医疗服务质量基层医疗体系的建设提高了医疗服务的质量。

基层医疗机构通过引进先进的医疗设备、提升医疗技术水平,为居民提供了更加全面、优质的医疗服务,满足了居民的多样化医疗需求。

四、基层医疗体系建设的问题与对策1. 基层医疗机构的薪酬待遇问题由于基层医疗机构的薪酬待遇相对较低,导致一些优秀的医生不愿意到基层工作。

某县乡镇卫生院建设情况简要汇报

某县乡镇卫生院建设情况简要汇报

某县乡镇卫生院建设情况简要汇报遂川是国家重点贫困县之一,全县辖23个乡镇、2个国有林场、308个行政村、23个居委会,总面积3144.17平方公里,总人口56.34万,农业人口49.9万,总户数14.68万户,是吉安市人口最多、面积最大的县。

全县设有乡镇卫生院27所,乡镇卫生院病床682张,乡镇卫生院在职卫技人员477人。

90年代至XX年初,我县乡镇卫生院医疗用房简陋,均是70至80年代建筑,诊疗设备停留在老三件阶段,仅能开展三大常规检查,医务人员基本工资实行“保六浮四”,只有少部分乡镇卫生院能保障医务人员基本工资,医务人员工作缺乏积极性和主动性,人才外流严重,个别卫生院无临床执业医师。

近年来,我县坚持以开展创建“群众满意卫生院”、“母婴安全乡镇卫生院”、卫生服务能力建设等活动为载体,依托“十二五”医改规划总体要求、主要目标和主要任务,积极完善农村三级卫生服务网络体系建设,全县乡镇卫生院服务能力明显提高,发展活力明显增强,农村公共卫生事业得到了较快发展。

XX年全县乡镇卫生院门急诊256221人次,住院39515人次,业务收入6329万元。

现就我县乡镇卫生院建设情况简要汇报如下:一、认真贯彻农村卫生政策,乡镇卫生院服务能力不断提升一是抓保障,加大乡镇卫生院卫生经费投入。

近几年来,县财政对乡镇卫生事业的投入力度逐年加大。

XX年,财政补助合计达3498万元,为我县卫生事业较快发展奠定了坚实的物质基础,并对乡镇卫生院工作人员实行基本工资全额保障,同时将部分绩效工资纳入财政预算。

二是抓枢纽,加强乡镇卫生院基础设施建设。

我县紧抓中央财政及省政府加大农村卫生工作投入的机遇,近年来,共争取中央投资改造乡镇卫生院项目21个,占全县乡镇卫生院总数的88%,完成建筑面积2.65万平方米,完成总投资2385万元,其中中央投资651万元,目前我县所有乡镇卫生院均达到江西省乡镇卫生院业务用房和配置标准。

从XX年起,我县通过省财政设备补助,争取上级补助资金和自筹资金1504万元,为乡镇卫生院增添了救护车、B超、X光机等医疗设备,绝大部分乡镇卫生院能开展常规诊疗检查,极大的方便了当地群众看病就医。

医疗卫生服务体系建设情况调研报告范文(共5篇)

医疗卫生服务体系建设情况调研报告范文(共5篇)

医疗卫生服务体系建设情况调研报告范文(共5篇)(篇一)6月中旬,在县人大常委会副主任周清荣同志的带领下,本调研组先后深入某某、某某、某某三乡镇中心卫生院和部分村卫生室以及县医院、卫计局、医改办、医保局等单位,通过实地查看、听取汇报、座谈交流等方式,对全县医疗卫生服务体系建设情况进行了调研。

现将有关情况报告如下一、主要工作成效近年来,县医疗卫生管理部门履职尽责,强化管理,健全完善县乡村三级医疗卫生服务体系建设,全力改善人民群众就医环境,不断提高医疗服务水平,基本满足了人民群众的健康需求。

1、医疗服务保障能力大幅提升。

近年来,先后改扩建12所乡镇卫生院,178个村级卫生室达到“五化”标准,成立县精神病医院(精神卫生中心),新建县医院住院大楼。

县医院、中医院建立了“名医堂”、“养生堂”和“知名中医工作室”,17个乡镇卫生院建起“国医堂”。

社会力量办成综合医院3家,在建医养融合医疗机构1家。

县医院4个临床科室、县妇幼保健院新生儿科申报创建市级甲类临床重点专科,乡镇卫生院1个针灸科和5个放射影像科申报创建市级乙类重点专科。

组建120急救指挥中心,县医院完成介入诊疗中心建设。

按照“以大带小,以强带弱,以城带乡”的思路,依托县医院、中医院、妇幼保健院,带动17个乡镇卫生院,组建3个医疗联合体。

全县构建起以县级医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的城乡医疗卫生服务体系。

2、卫生应急体系建设全面加强。

卫生应急法制、体制、机制和预案体系建设不断推进和完善,卫生应急管理能力和突发公共事件卫生应对能力不断提高。

甲、乙类传染病发病水平态势平稳,未发生重大传染病流行,遏制了艾滋病蔓延势头,实现了国家免疫规划跨越式发展,预防传染性疾病发病率显著下降,法定传染病报告率、及时率及突发公共卫生事件处置率100%,重性精神疾病患者管理率100%。

3、计生服务管理水平逐步提升。

构建了全方位工作网络、全覆盖利益导向、全域信息化建设、全过程依法管理、全参与公共服务的计划生育服务管理“五全”工作体系,积极落实“全面二孩”政策,严格执行计划生育“一票否决”制,全面兑现计生奖扶政策,高质量完成省、市下达的人口责任目标,为县域经济社会又好又快发展营造了良好的人口环境。

基层卫生能力建设工作情况的调研报告

基层卫生能力建设工作情况的调研报告

基层卫生才能建立工作情况的调研报告为全面贯彻落实医药卫生体制改革要求,健全基层卫生效劳体系,提升基层卫生效劳程度,不断深化医药卫生体制改革,推进根本公共卫生效劳均等化,加快推进“安康湾里”建立,根据区人大常委会年初工作安排,近期,成立调研组深化全区各镇卫生院、村卫生室等基层医疗机构,对我区基层卫生才能建立进展了工作调研。

现将调研情况报告如下:一、根本情况〔一〕基层医疗机构现状。

全区共有各类医疗卫活力构71所,其中基层医疗卫活力构有:中心卫生院1所,一般卫生院3所,分别为:梅岭中心卫生院、招贤卫生院、太平卫生院、罗亭卫生院;社区卫生效劳中心6所,分别为站前街道、幸福街道社区卫生效劳中心〔分别与区人民医院、区妇幼保健方案生育效劳中心合署办公〕,招贤镇、太平镇、梅岭镇、罗亭镇社区卫生效劳中心〔均与各镇卫生院合署办公〕;社区卫生效劳站1所,村卫生室43所,综合门诊部2所,医务所〔卫生所〕2所,个体诊所7所。

全区基层医疗卫活力构业务用房总建筑面积11081平方米,其中,4所卫生院建筑面积7932平方米,村卫生室建筑面积____9平方米。

〔二〕人员及设备情况。

全区基层医疗机构共有专业技术人员234人,分别为:乡镇〔社区〕157人,村卫生室77人,其中,乡镇社区按年龄:35岁以下92人,占基层医技人员的58.6%; 35-50岁之间52人,占基层医技人员的33.1%,50岁以上13人,占基层医技人员的8.3%;村卫生室按年龄:40岁以下14个,占村卫生室医技人员的18%,40-60岁43个,占村卫生室医技人员的56%,60岁以上的20个,占村卫生室医技人员的26%;乡镇社区按职称:高级职称1人,占0.6%,中级职称32人,占20.4%,初级职称110人,占70.1%,其他占8.9%;乡镇社区按学历:本科57人,占36.3%,大专54人,占34.4%,中专等相关学历40人,占25.5%,其他占3.8%;村卫生室按学历:分为本科2个,占3%,大专7个,占9%,中专63个,占82%,高中以下5个,占6%。

乡镇卫生院基层服务能力建设情况报告

乡镇卫生院基层服务能力建设情况报告

基层服务能力建设情况报告近年来,卫生院在区卫健委以及上级部门领导的正确领导下,基层村卫生室服务能力取得长足进步,村卫生室基础设施建设、人才队伍建设、制度建设等方面取得了初步成果,有效地缓解群众看病难、看病贵问题。

一、基层医疗设施设备配备情况(一)卫生院设施设备投入情况卫生院拥有CR机,分立式全自动化分析仪,全自动化血细胞分析仪、四维彩色多普勒超声系统、二十四小时动态心电图、尿液分析仪、心电监护仪、多功能牵引床、微量元素分析仪等一批先进医疗设备,目前卫生院正在通过招投标购置DR一台。

(二)卫生室设施设备投入情况卫生院为每家村卫生室添置健康一体机等基本医疗设备,并配备电脑、打印机等现代化办公设施设备。

卫生院响应国家号召,弘扬中医药文化,卫生院将为村级卫生室购置设施设备,用于开展中医药服务。

二、医护人员队伍建设情况(一)卫生院医护人员队伍建设情况1、现有职工情况。

卫生院在编在岗职工43人,其中主治医师5人、主管护师6人、全科医师7人。

2、人员培训情况。

医院通过“走出去,请进来”的方式将医院医务人员送到上级医院进修学习,加快人才培养,提高了医院人才队伍的整体素质。

2019年6月,医院选派儿科医师李四参加某省全科医生转岗培训,培训1年;2019年8月,医院委派张三到皖市第一人民医院进行助理全科医生培训,培训2年。

3、人员招聘情况。

2019年11月,卫生院通过区卫健委公开招聘职工2人,目前正在政审。

同时卫生院积极响应上级部门定向委培计划,每年上报卫生院所需人才,不断扩大卫生院人才队伍,提升卫生院整体医疗水平。

(二)卫生室医护人员队伍建设情况(1)人员招聘情况。

2018年5月,卫生院公开选拔了具备执业资质的乡村医生4人,充实了村医队伍。

(2)人员培训情况。

2019年5月份,卫生院选派乡村医生一名参加市全科医师培训,有效的提高了村级卫生人员专业技术水平。

(3)人员定期考核情况。

为加强乡村医生从业管理,卫生院根据区卫健委相关文件精神,对辖区内41名村医开展村医定期考核,38人通过考核,3人在此次考核中没通过,被清退村级卫生室,有效的提高了村级卫生人员整体素质。

基层医疗服务能力提升总结

基层医疗服务能力提升总结

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卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报

卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报

卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报卫生院医疗卫生服务体系建设情况汇报近年来,我市坚持新时代卫生健康工作方针,以健康启东建设为统领,以推动高质量发展为主题,加强基层医疗卫生服务体系建设,深化医药卫生体制改革,全力推进全市医疗卫生服务体系不断健全,服务能力不断提升,群众看病就医获得感不断增强,努力为人民群众提供与启东城市发展定位相匹配、全方位全周期高质量的卫生健康服务。

2020年,我市被省政府办公厅通报表彰为基层卫生服务能力和队伍建设成效明显地区。

近期,受省卫健委推荐正在申报国家基层卫生健康综合试验区。

一、工作开展情况(一)医疗卫生服务体系不断健全一是通过组建市镇村一体、九合一管理紧密型医疗共同体,明确各级医疗机构功能定位,提升综合服务能力,成功构建城乡发展一体化、资源管理一体化、医防融合一体化的整合型医疗卫生服务新体系。

二是通过成立两大医疗集团管理办公室,建立分工协作、人才培养工作机制,使集团内部在区域合作、接轨上海、教育科研、人才培养、学专科建设等方面联动协作,形成集团优势,实现合作共赢。

三是通过组建19个市级质控中心,实现集团内部同质化管理,增强基层医疗机构技术力量,使基层医疗机构逐步恢复造血功能。

四是通过建立心电诊断、影像会诊、远程教育等技术共享工作机制,实现集团内部技术资源共享互助、检验检查结果互认,有效促进城乡医疗水平均衡发展。

五是通过转变医院管理模式,变单一的医院管理为集团化管理,促进基层医疗机构财务、后勤、综合服务规范化,实现医疗资源使用效率最大化,重塑行业形象,提高基层医疗服务满意度。

(二)县域医疗服务能力不断提升一是县强。

3家市级医院创等升级取得实效。

人民医院于2018年底建成三级乙等综合性医院,被国家卫健委确认为达到县级医院综合服务能力推荐标准县医院、挂牌南通大学附属启东医院,在全省三级公立医院绩效考核中名列全省县级医院第五,建成全省首个呼吸系统疾病智能远程会诊及管理中心。

中医院于2020年高分通过第二轮三级中医院复评,建成中医经典病区。

卫生服务点建设情况汇报

卫生服务点建设情况汇报

卫生服务点建设情况汇报近年来,我市卫生服务点建设取得了显著的成绩,得到了市委、市政府的高度重视和大力支持。

下面我将就我市卫生服务点建设情况向大家进行汇报。

首先,我市卫生服务点的建设覆盖范围不断扩大。

在市委、市政府的领导下,我市不断加大对卫生服务点建设的投入,加快了农村和偏远地区卫生服务点的建设步伐,使更多的群众能够享受到优质的医疗服务。

目前,我市已建成了一大批卫生服务点,有效地满足了群众的基本医疗需求。

其次,我市卫生服务点的硬件设施不断完善。

在卫生服务点建设过程中,我们注重提高基层医疗卫生机构的硬件设施水平,不断加大对卫生服务点的基础设施建设投入。

通过对卫生服务点的硬件设施进行改造和提升,有效地改善了医疗环境,提高了医疗服务质量,让群众能够在更舒适、更安全的环境中就医。

再次,我市卫生服务点的医疗服务能力不断提升。

为了提高卫生服务点的医疗服务水平,我们加强了对卫生服务点医务人员的培训和技术指导,提高了医务人员的专业素养和医疗技术水平。

同时,我们还加强了卫生服务点的医疗设备更新和维护工作,确保医疗设备的正常运转,为群众提供更加便捷、高效的医疗服务。

最后,我市卫生服务点的管理水平不断提高。

在卫生服务点建设过程中,我们注重加强对卫生服务点的管理,建立健全了各项管理制度和规章制度,加强了对卫生服务点的监督和检查,确保卫生服务点的正常运转和良好秩序。

同时,我们还积极推进卫生服务点信息化建设,提高了卫生服务点的管理效率和服务水平。

总的来看,我市卫生服务点建设取得了显著的成绩,但也要清醒地认识到,卫生服务点建设仍面临着一些困难和问题,需要我们进一步加大力度,加强协作,不断完善卫生服务点建设工作,为广大群众提供更加优质、便捷的医疗服务。

希望在市委、市政府的领导下,全市各级各部门和广大干部群众共同努力,共同推动我市卫生服务点建设工作再上一个新台阶。

调研报告:关于加强基层医疗服务能力建设的调研报告

调研报告:关于加强基层医疗服务能力建设的调研报告

关于加强基层医疗服务能力建设的调研报告为深入贯彻省委关于开展“大学习、大调研、大抓落实”的决策部署,今年4月,我带调研组选择具有一定代表性的杭州、衢州、丽水及淳安县、建德市、桐庐县、常山县、缙云县等三市五县(市)蹲点,针对卫生健康领域改革发展中的不平衡不充分问题,聚焦如何有效提升基层医疗卫生服务能力这一核心问题开展调研。

调研期间,我们走访了淳安县人民医院、常山县中医院、缙云县人民医院浙中肿瘤中心等7家县级医院,建德市乾潭镇中心卫生院、常山县招贤镇中心卫生院、缙云县新建镇卫生院等9家基层医疗卫生机构,召开相关医疗卫生机构负责人、医护人员和群众代表参加的座谈会12次,随机访谈就诊群众30余人次;面向群众和基层医护人员开展服务需求和满意度调查问卷100余份。

通过调研,进一步掌握了情况,对如何尽快补齐短板,以点带面加快县域医共体建设,深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革有了新的认识和思考。

一、找准基层干部群众反映最强烈最突出的现实问题通过调研走访,我们发现当前基层干部和群众集中反映最强烈、最需要迫切解决的有三大问题:一是基层医疗服务能力弱。

城乡医疗资源配置不均衡,基层医疗卫生这块“短板”一直没有补齐,主要反映在三个层面:一是资源不足。

目前我省基层医疗卫生机构床位数占全省医疗机构床位总数的8.5%,每千人口床位数0.51张,低于国家平均水平,大大落后于邻近的江苏省。

调查中发现,淳安县、桐庐县、缙云县的基层医疗卫生机构床位数占总床位数的比例都在10%以下。

其中,缙云县的实有床位数只有49张,仅占当地总床位数的2.54%左右。

二是队伍不强。

全省还有30家乡镇卫生院的职工数量不足6人,人才下不去、引不进、留不住的问题仍然普遍存在,村卫生室逐年减少。

淳安、桐庐、建德等地乡村医生年龄普遍偏大,60岁以上的占60.8%。

三是水平偏弱。

50%以上的基层医疗卫生机构没有住院服务功能,床位利用率还很低。

目前我省基层医疗卫生机构诊疗人次占医疗机构总诊疗人次的比例仅有50.04%。

关于乡镇卫生院建设与发展情况的调研报告

关于乡镇卫生院建设与发展情况的调研报告

关于乡镇卫生院建设与发展情况的调研报告根据县政协常委会XX年工作安排,近日,县政协副主席赵站伟带领部分政协常委、委员先后深入到彭婆、水寨、江左等乡镇卫生院进行调研,并听取了县卫生局关于我县乡镇卫生院建设的情况汇报。

现将调研情况报告如下:一、卫生院建设的基本情况乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽,是农村医疗卫生服务的主题。

近年来,我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神,坚持以农村为重点,预防为主的方针,抢抓机遇,积极稳妥地推进农村卫生体制改革,采取有力措施,加强乡镇卫生院建设,使农村卫生事业得到了较快的发展。

目前,我县共设乡镇卫生院15所,其中中心卫生院五所(鸣皋、白沙、江左、彭婆、高山);在职卫生技术人员688人,开设床位333张,业务用房面积2.8万平方米,千元以上医疗设备400余台(件),主要承担本乡镇预防保健、基本医疗、乡村医生管理、健康教育等农村卫生工作任务。

一是基础设施建设进一步加强。

XX年以来,利用世行贷款、卫生扶贫项目资金1100余万元用于乡镇卫生院基础设施建设、添置设备和人才培养,消灭了90%的业务危房,有13个卫生院用上了自来水和卫生厕所,有8个卫生院实现了供暖,院内硬化、绿化、美化、排水、院墙、大门等基础设施达到小城镇建设要求,15个卫生院全部拥有救护车,乡镇卫生院环境面貌和基本医疗条件得到了显著改善,技术服务能力明显增强。

二是强化人才培训。

采取学历教育与短期培训相结合的方式,不断提高卫生院医护人员素质。

15所乡镇卫生院XX年已完成105人、XX年又派出93人脱产到市卫校进行一年的专业学历教育培训,安排33人赴省级医院进修,15人到省职工医学院深造学习。

9月中旬又派出15名卫生院长接受省卫生厅半个月的管理知识培训,乡镇卫生院医护人员的知识结构进一步改善。

三是医疗水平有新的提高。

由于乡镇卫生院软、硬件设施的逐步完善,过去乡镇卫生院不能开展的大型生化检验、血流变、下腹部手术及院前急救等,目前已全部开展,个别卫生院还开展了部分上腹部手术。

基层卫生院服务能力建设项目实施工作总结

基层卫生院服务能力建设项目实施工作总结

基层卫生院服务能力建设项目实施工作总结篇一:卫生院“建设群众满意的乡镇卫生院”活动工作总结泰州市卫生院创建“群众满意医院”活动工作总结按照区卫生局的部署,同时为进一步加强医院管理,提高医疗质量,改善服务态度,更好地维护群众的利益,从20年11月开始,我院对照局下发的《关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的实施方案》(泰姜卫发〔20〕80号)和《江苏省“建设群众满意的乡镇卫生院测评标准(20年版)》(泰姜卫防〔20〕44号)等文件要求,全面开展了“建设群众满意的乡镇卫生院”活动,现就几个月来的创建工作小结如下:一、加强领导,责任到人为保证创建活动有序地开展起来,我院成立了“建设群众满意的乡镇卫生院”活动领导小组,由院长任组长亲自抓。

领导小组下设办公室具体负责创建活动的各项工作。

二、明确目标,制定方案“群众满意”是医疗卫生工作的出发点和落脚点,是衡量我们工作的最终标准,也是我院开展“三好一满意”活动的初衷和目的。

根据这个创建目标结合实际情况制定了《卫生院“建设群众满意的乡镇卫生院”活动实施方案与考评标准》,将考评标准的考核内容、考核要求与评价方法,逐项逐条分解到了有关职能科室,责任到人。

同时,对各科室、各岗位的现行月考评和年度考评标准进行了补充和完善,把创建工作内容纳入到日常的考评工作中去。

我院广大干部职工始终牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,依靠群众深入推进行风建设。

三是结合医改,积极开展“三双行动”并实行阳光收费工程,全面落实无假日医院及检查结果一单通、急救患者先诊疗后结算等医疗惠民措施。

新农合窗口报销及时,报销患者随来随走不推诿,对政策掌握准确,能向群众传达并解释,令群众放心。

让群众能感受到医改带来的实效,为群众提供安全、有效、价廉、便捷的医疗服务。

充分利用党务院务公开的载体,公开医院政事民情、改善综合服务水平、让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果,赢得群众理解和信任。

医疗服务能力建设情况汇报

医疗服务能力建设情况汇报

医疗服务能力建设情况汇报近年来,我国医疗服务能力建设取得了长足的进步,各项指标呈现出良好的发展态势。

首先,医疗服务网络不断完善,覆盖范围逐步扩大,基层医疗服务能力得到提升。

其次,医疗设施设备水平不断提高,现代化医疗设备的普及率明显提升,为患者提供了更加便捷、高效的诊疗服务。

再者,医疗人才队伍建设稳步推进,医务人员的整体素质和技术水平得到提高,为医疗服务提供了坚实的人才保障。

此外,医疗服务质量不断提升,医患关系逐渐改善,患者满意度逐年提升。

在医疗服务网络建设方面,各级医疗机构不断完善,基层医疗服务站点得到进一步加强,乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构的建设水平和服务能力得到提升,为基层居民提供了更加便捷、优质的医疗服务。

同时,县级以上医疗机构也在不断提升自身服务水平,建设了更多的专科医疗服务中心,为患者提供了更加精细化、专业化的医疗服务。

在医疗设施设备水平方面,各级医疗机构加大了对现代化医疗设备的投入,提高了医疗设备的更新换代速度,医疗影像、检验检测等方面的设备水平明显提升,为医疗诊疗提供了更加精准、高效的技术支持。

同时,各级医疗机构也加强了对医疗设施的管理和维护,确保医疗设施设备的正常运转,为患者提供了更加安全、可靠的医疗环境。

在医疗人才队伍建设方面,各级医疗机构加大了对医务人员的培训和引进力度,提高了医务人员的整体素质和技术水平。

同时,医疗机构也加强了对医务人员的管理和激励,营造了良好的工作氛围,激发了医务人员的工作热情和创新活力。

医疗人才队伍的建设为医疗服务提供了坚实的人才支撑,保障了医疗服务的稳定运行。

在医疗服务质量方面,各级医疗机构加强了对医疗服务质量的管理和评估,建立了科学、规范的医疗服务评价体系,推动了医疗服务质量的持续提升。

同时,医疗机构也加强了对医患关系的管理和调解,建立了和谐、稳定的医患关系,提升了患者的满意度和信任度。

医疗服务质量的提升为医疗机构赢得了良好的社会声誉,也为患者提供了更加放心、舒心的就医环境。

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基层服务能力建设情况报告
近年来,卫生院在区卫健委以及上级部门领导的正确领导下,基层村卫生室服务能力取得长足进步,村卫生室基础设施建设、人才队伍建设、制度建设等方面取得了初步成果,有效地缓解群众看病难、看病贵问题。

一、基层医疗设施设备配备情况
(一)卫生院设施设备投入情况
卫生院拥有CR机,分立式全自动化分析仪,全自动化血细胞分析仪、四维彩色多普勒超声系统、二十四小时动态心电图、尿液分析仪、心电监护仪、多功能牵引床、微量元素分析仪等一批先进医疗设备,目前卫生院正在通过招投标购置DR一台。

(二)卫生室设施设备投入情况
卫生院为每家村卫生室添置健康一体机等基本医疗设备,并配备电脑、打印机等现代化办公设施设备。

卫生院响应国家号召,弘扬中医药文化,卫生院将为村级卫生室购置设施设备,用于开展中医药服务。

二、医护人员队伍建设情况
(一)卫生院医护人员队伍建设情况
1、现有职工情况。

卫生院在编在岗职工43人,其中主治医师5人、主管护师6人、全科医师7人。

2、人员培训情况。

医院通过“走出去,请进来”的方式将医院医务人员送到上级医院进修学习,加快人才培养,提高了医院人才队伍的整体素质。

2019年6月,医院选派儿科医师李四参加某省全科医生转岗培训,培训1年;2019年8月,医院委派张三到皖市第一人民医院进行助理全科医生培训,培训2年。

3、人员招聘情况。

2019年11月,卫生院通过区卫健委公开招聘职工2人,目前正在政审。

同时卫生院积极响应上级部门定向委培计划,每年上报卫生院所需人才,不断扩大卫生院人才队伍,提升卫生院整体医疗水平。

(二)卫生室医护人员队伍建设情况
(1)人员招聘情况。

2018年5月,卫生院公开选拔了具备执业资质的乡村医生4人,充实了村医队伍。

(2)人员培训情况。

2019年5月份,卫生院选派乡村医生一名参加市全科医师培训,有效的提高了村级卫生人员专业技术水平。

(3)人员定期考核情况。

为加强乡村医生从业管理,卫生院根据区卫健委相关文件精神,对辖区内41名村医开展村医定期考核,38人通过考核,3人在此次考核中没通过,被清退村级卫生室,有效的提高了村级卫生人员整体素质。

三、基层医疗、诊疗水平现状
(一)卫生院医疗、诊疗水平情况
1、科室设置情况。

卫生院现有门诊部、住院部、公共卫生科、行政后勤科、医护管理科、医药技科等六个科室,设置了内科、外科、妇产科、公卫科、中医科、放射科、检验科、超声科、心电图室等全科医疗科。

能开展中西医内科、外科、妇产科、儿科等门诊及住院治疗,同时针对家庭医生签约履约工作,医院建有一体化体检中心,用于辖区内居民健康体检。

2、医养结合中心。

随着人口老龄化的不断加深,半使能老人、使能老人或有较严重疾病的老年患者等特殊人群大幅增加,为缓解养老、医疗带来了巨大的压力,同时为进一步提高卫生院的服务能力,满足特殊人群的就医需求,卫生院正在积极筹备建设医养结合中心。

(二)村卫生室医疗、诊疗水平情况
1、村级卫生室建设情况。

辖区内12个行政村,每个行政村配置一个村卫生室,为改善辖区内居民就医环境,满足居民就医需求,针对辖区内房屋损毁严重、业务用房不足的村卫生室进行新建,几年来,卫生院新建村级卫生室6家、正在施工新建的村级卫生室3家,预计6月中旬投入使用,其中正在新建的张村卫生室总面积约260平方,是一所集医疗卫生、康复、计划生育与一体的村级卫生室、正在筹备新建村级卫生室1家。

建成后的村卫生室均按照要求,设置有
诊断室、治疗室(处置室)、药房、观察室、资料室(健康教育室)、值班室分开,确保了流程合理、方便就医。

2、中医药特色科室开展情况。

为弘扬中医药文化,响应国家村级中医药特色科室建设,落实区卫健委相关文件精神,卫生院结合辖区内各村级卫生室的实际情况,针对有条件的村级卫生室建设中医特色科室,开展中医药服务,并逐步在辖区内所有卫生室开展中医特色科室。

四、医共体运行和医联体建设情况
卫生院放射科、妇保科分别跟市人民医院、市妇幼保健院建立医联体。

2019年度放射科共计邀请市人民医院专家远程会诊诊疗患者889例,妇产科共计向市妇幼保健院转诊患者1028例,有效的解决了“看病难、看病贵”的现象。

五、社区首诊及分级诊疗制度落实情况
卫生院为有效落实分级诊疗和双向转诊工作,自开展双向转诊工作以来,积极加强与上、下级医院的合作,为辖区广大居民提供了就医方便,从很大程度上解决了居民“看病难、看病贵”的问题。

(一)组织保障。

院领导高度重视分级诊疗工作,成立了分级诊疗工作领导小组,负责协调及处理双向转诊事宜。

明确双向转诊规范,并由门诊部、医务处协同负责双向转诊工作,为患者双向转诊开通了绿色通道。

(二)技术保障。

卫生院跟市人民医院、市妇幼保健院建立医联体,有力的保障分级诊疗工作的顺利开展。

(三)工作情况
1、积极开展宣传及培训工作,我院组织全院人员进行了培训,并制作了相关宣传资料,利用宣传栏及橱窗向就诊人群进行分级诊疗相关知识的宣传。

2、并定期邀请上级医院到卫生院指导工作,为患者提供优质的医疗服务。

3、严格执行基层首诊制度和双向转诊制度,要求首诊医师加强临床评估工作,急危重症患者,首诊在我院治疗,明确诊断以及病情稳定后,积极转至上级医院继续治疗,积极协调进行转诊工作。

六、经费保障,医保金拨付使用情况
(一)提高思想认识,严肃规范管理。

为加强对医疗保险工作的领导,卫生院成立了以院长为组长,相关科室负责人为成员的医保工作领导小组,明确分工责任到人,从制度上确保医保工作目标任务的落实。

多次组织全院医护人员认真学习有关文件,针对本院工作实际,查找差距,积极整改。

加强自律管理、自我管理。

(二)建立长效控费机制,完成各项控费指标。

卫生院医保办联合医、药、护一线医务人员以及相关科室,实行综合性控制措施进行合理控制医疗费用。

严格要求医务人员在
诊疗过程中应严格遵守各项诊疗常规,做到因病施治,合理检查、合理治疗、合理用药,禁止过度检查。

严格掌握参保人的入院标准、出院标准,严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。

充分利用医院信息系统,实时监测全院医保病人费用、自费比例及超定额费用等指标,实时查询在院医保病人的医疗费用情况,查阅在院医保病人的费用明细,发现问题及时与科主任和主管医生沟通,并给予正确的指导。

加强控制不合理用药情况,控制药费增长。

药事管理小组通过药品处方的统计信息随时了解医生开药情况,有针对性地采取措施,加强对“大处方”的查处, 建立处方点评制度和药品使用排名公示制度,并加强医保病人门诊和出院带药的管理,严格执行卫生行政部门的管理规定。

卫生院明确规定医务人员必须根据患者病情实际需要实施检查,凡是费用较低的检查能够明确诊断的,不得再进行同一性质的其它检查项目;不是病情需要,同一检查项目不得重复实施。

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