入党积极分子队伍建设情况工作总结
1入党积极分子队伍建设分析报告模板
附件1 入党积极分子队伍建设分析报告（标题：方正小标宋二号字居中）吉林大学XXXX党委（总支、直属支部）（单位名称：楷体_GB2312 小三号字居中）2017年x月x日（日期：楷体_GB2312 小三号字居中）（小三号字体空一行）（正文：仿宋_GB2312 三号字 28磅行间距）内容可将教工、研究生、本专科学生等入党积极分子情况分类别报告。
一、入党积极分子队伍建设总体情况（一级标题：黑体三号字）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
1.教职工入党积极分子队伍建设情况。
（重点要做好本院级党组织非党“双高”教职工的摸底调查统计及入党积极分子队伍建设情况）（二级标题：楷体_GB2312 三号字）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
2.研究生入党积极分子队伍建设情况。
（按博士研究生、硕士研究生分别报告）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3.本专科生入党积极分子队伍建设情况。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
二、入党积极分子培养教育情况和入党积极分子队伍建设的经验（分别按教职工、学生入党积极分子队伍建设情况进行分析报告）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
三、入党积极分子队伍建设工作中存在的困难和问题（分别按教职工、学生入党积极分子队伍建设情况进行分析报告）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、加强入党积极分子队伍建设的工作建议和措施（分别按教职工、学生入党积极分子队伍建设情况进行分析报告）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
党员发展工作总结三篇
党员发展工作总结三篇工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作。
《党员发展工作总结三篇》是无忧考网为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。
明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。
同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材（20XX年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。
同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
入党积极分子年终培养小结
篇一:《入党积极分子培养总结报告例文》培养情况和效果总结报告某某某同志自年月日被确定为入党积极分子以来，组织委派我对其进行培养，在培养期内，该同志能够以党章的标准严格要求自己，自身政治素质显著提高，现将培养情况总结如下在思想政治方面，某某某同志积极向党组织靠拢，坚决拥护党的路线方针政策，积极参加理论学习。
该同志能以党员的标准严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习并努力实践“三个代表”的重要思想，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，按时向组织汇报自己的思想变化，积极参加校、系组织的各项活动，思想上、行动上与党中央保持一致。
经过培养，某某某同志在思想觉悟和工作能力方面有了很大的提高，对党有了明确的认识，进一步端正了入党动机。
在学习方面，某某某同志学习认真刻苦，学习态度端正，目的明确，能够妥善协调学习科学文化知识与学习理论知识，做到“两不误”，学习成绩优异，在学习过程中，与同学团结互助、公共进步提高，曾获一次“学习进步奖”。
在工作方面，某某某同志积极参加学校、学院、班级、党支部开展的各项活动，协助班干部、党支部委员开展的各项活动，丰富了同学们的业余生活；能够及时向班主任及任课老师反映同学在生活、学习中遇到的困难和需要组织帮助解决的问题，做好老师的助手。
在日常生活中，某某某同志能够尊敬师长，关心同学、团结同学、帮助同学，待人和气热情，同学关系融洽，生活中勤俭节约，在学习、生活、工作的各个方面起到了模范带头作用，在群众中有较高的威信。
总之，通过这段时间的培养，我认为某某某同志已经基本具备党员条件，且其外调材料表明，其直系亲属和社会关系均无政治历史问题，政审合格。
现提请支部大会讨论某某某同志的发展问题。
篇二:《2013年入党积极分子培养总结》2013年入党积极分子培养总结辽源市第四中学党支部根据年初的积极分子培养计划，今年，我们进一步强化了积极分子队伍建设，努力培养一支思想上进、师德高尚、业务精良的积极分子队伍。
2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告
2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告摘要：2022年是一个党的建设的关键年份，也是公司党委入党积极分子队伍建设的重要时期。
本报告通过对公司党委入党积极分子队伍的情况进行分析，总结了2022年的党建工作中的优点和不足，并提出了相应的对策和建议。
一、党委入党积极分子队伍概况1. 党委入党积极分子队伍的数量截至2022年底，公司党委入党积极分子队伍共计100人，占全公司党员总数的30%。
2. 党委入党积极分子队伍的结构党委入党积极分子队伍中，男性占80%，女性占20%；年龄分布主要集中在25-35岁之间；学历层次多元化，本科占60%，硕士占30%，博士占10%。
3. 党委入党积极分子队伍的政治素质和业务能力党委入党积极分子队伍中，绝大多数具备良好的政治素质和较高的业务能力，具备较强的组织纪律性和团队协作能力。
二、党委入党积极分子队伍工作情况分析1. 政治学习情况党委入党积极分子队伍成员在政治学习上存在参差不齐的情况。
部分成员能够积极参加各类党课学习，拓宽政治视野，提升政治理论水平。
但也有少部分成员对政治学习缺乏重视，只注重业务能力提升，忽视了党的理论学习。
2. 组织纪律性情况党委入党积极分子队伍成员的组织纪律性总体较好，能够按时参加各项组织活动，积极响应党组织的号召。
但其中个别成员存在迟到、早退等现象，需要进一步加强组织纪律性的教育。
3. 党员意识和党性修养大部分党委入党积极分子队伍成员具备较强的党员意识和党性修养，能够积极践行共产党人的价值观，为企业的发展贡献力量。
但也有个别成员对党员身份认识不足，缺乏对党员权益的保护和党的事业的忠诚。
三、党委入党积极分子队伍存在的问题和原因分析1. 政治学习薄弱部分党委入党积极分子队伍成员对党的理论学习重视不够，缺乏对党性的深入认识，主要原因是党员个人对理论学习重要性的认识不足，以及单位对理论学习的倡导和组织不够到位。
党总支入党积极分子整顿工作总结入党积极分子考试2021
党总支入党积极分子整顿工作总结入党积极分子考试2021党总支整顿入党积极分子总结县委组织部：按照县委组织部《关于整顿入党积极分子队伍的通知》要求，防火办党总支以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照中央、省、地、县委发展党员工作要求，以加强入党积极分子队伍建设，提高入党积极分子整体素质为目的，进一步加强入党积极分子队伍建设中对发展党员工作提出明确要求：本着“提高素质、改善结构、慎重吸收、确保质量”的原则，防火办党总支对全办入党积极分子队伍进行全面整顿。
一、加强领导，周密安排。
党总支及时召开了支委（扩大）会议，认真学习贯彻落实县委组织部《关于整顿入党积极分子队伍的通知》，制定了《整顿入党积极分子队伍方案》，明确了整顿方法；制定入党积极分子名册；制定20XX年发展党员规划。
并且成立了整顿入党积极分子领导小组，形成总支书记负总责，支部书记具体抓，各支部委员按分工进行全面整顿落实的工作局面。
二、制定措施，认真培养。
一是确定培养人。
对申请入党的积极分子，党组织确定两名思想水平比较高、有一定党内生活经验的正式党员对其进行培养教育，每季度进行一次考察写实，做到组织上有人管，思想上有人帮，作风上有人带。
二是制定系统的积极分子培养教育计划。
建立“双学”（学理论、学党章）小组，定期组织学习和讨论；举办系列讲座，定期进行讲授；举办短期培训班，集中进行灌输等方式，采取集中学习和自学等形式，并做好定期调研和检查工作，保证学习效果。
三是吸收参加党内有关活动。
培养期间吸收积极分子听党课、参加接收新党员的支部大会、预备党员宣誓大会、优秀党员命名表彰大会等党内有关活动，使他们直接了解和熟悉党内生活，接受党的生活的熏陶，培养他们的组织观念。
使他们亲身体会党员的义务和权利，增强他们的政治责任心和光荣感，同时，党组织也可以了解和考察他们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面的情况。
四是交任务、压担子。
党员队伍建设工作情况汇报
党员队伍建设工作情况汇报尊敬的领导：我代表某某单位党委，对我单位党员队伍建设工作进行汇报。
一、总体情况目前，我单位共有党员XXX名，其中在职党员XXX名，离退休党员XXX名。
党员队伍中，高学历、高素质的党员比例较高，其中硕士以上学历党员占比XX%。
二、党员教育管理工作1.定期召开党员大会和支部会议，加强党员思想教育和业务培训。
2.坚持每月一次的党员学习日活动，组织党员学习新思想、新理论、新动向。
3.结合实际情况，开展形式多样的主题党日活动，强化党员的日常管理和自我约束意识。
三、党员组织管理1.加强对入党积极分子的培养和考核，严格按程序选拔发展党员。
2.加强关心关爱党员工作，及时领取党费，为党员提供一系列服务。
3.建立党员档案，完善党员管理信息化系统，做到信息及时更新。
四、党员先锋模范1.开展“党员示范岗”评选工作，激发广大党员争当党的先进分子。
2.加强对先进党员的宣传报道，为党员树立表率。
3.对党员队伍中存在的问题，及时采取措施加以解决。
总之，我单位党员队伍建设工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处。
我们将进一步认真总结经验，不断完善党员队伍建设工作，为实现单位发展战略目标奠定坚实的组织基础。
五、先进性教育目前，我单位党员队伍整体敬畏党纪、遵守规矩，在职党员参加各种业务培训和各级党组织组织的学习、交流、研讨活动较为积极，但是党员队伍中还是存在自我要求低、深入基层工作不够、工作中存在安逸思想等情况。
为了进一步提高党员的先进性，我们开展了一系列先进性教育活动，包括：1.党员队伍中开展党员先锋模范的评选工作，激励党员们争取成为先锋模范。
2.每月我们都会举办一次主题党课，确保党员对于新思想、新理论、新动态得以理解和学深习深。
3.对于没有到发展党员年限但表现十分突出的积极分子进行“先进性教育”，让他们在未来能够突破固有的思维模式，带动其他党员更好的发挥作用。
通过以上一系列教育活动，党员队伍中的自主学习意识等先进性得到了更好的提升。
入党积极分子队伍建设总结
入党积极分子队伍建设总结按照市委组织部要求，现将工农区近年来加强入党积极分子队伍建设情况报告如下：一、基本情况近年来，区委各级党组织高度重视入党积极分子队伍建设工作，强化教育管理，切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来抓，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。
目前，工农区共有基层党支部XX个，党员XX名，入党积极分子XX名。
二、工作措施入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。
为全面提高党员队伍的思想政治素质，推动党员队伍的壮大，区委通过进一步加强入党积极分子队伍建设，优化入党积极分子队伍结构，有效促进了新发展党员质量的提高，为党的肌体不断输送了新鲜血液。
一是高度重视，拓源强基，夯实了党建工作的基础。
区委组织部始终把入党积极分子队伍建设摆在突出的位置上，做到研究党建工作有入党积极分子队伍建设的议题，部署党建工作有入党积极分子队伍建设的内容，检查党建工作有入党积极分子队伍建设的项目，确保入党积极分子队伍建设与党建工作同部署、同检查、同落实。
同时，区委组织部牢固树立“抓基层，打基础”的思想，认真落实发展党员“拓源强基”工程，深刻认识到要提高发展党员工作的成效，不仅要坚持标准，严把程序，还要进一步提高入党积极分子队伍的质量，提高入党积极分子队伍的素质。
各级党组织通过采取各种措施，在加大选拔入党积极分子力度的同时严把入口关，在壮大入党积极分子队伍的同时注重提高整体素质，从而夯实了发展党员工作的基础。
二是深入调查，综合分析，制定了科学有效的机制。
区委通过深入基层进行调研，开展发展党员工作专项检查和查找薄弱环节等工作，深入分析了现有党员和积极分子的年龄结构、从事行业、性别、民族等情况，摸清了底数，制定了下一步开展积极分子队伍建设的规划，明确了工作方向。
本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，拓展了吸纳入党积极分子的选苗视野。
如何加强入党积极分子队伍建设
竭诚为您提供优质文档/双击可除如何加强入党积极分子队伍建设篇一：着力加强入党积极分子队伍建设着力加强入党积极分子队伍建设近年来，xxxx着力在拓宽选拔渠道、听取群众意见、加强教育培养、强化考核管理等方面下功夫，四管齐下，切实加强入党积极分子队伍建设，不断为党员队伍提供源头活水，确保党员发展质量。
一是补齐短板，激活源头xxxx对从非公企业、社会组织和流动人员等薄弱领域和基层一线、青年工人、知识分子等重点群体中培养入党积极分子高度重视，为保证在薄弱领域和重点群体中党员发展比例与往年相比增长不少于5个百分点。
按照xxxx的要求，xxxx组织部坚持在保证质量的前提下，通过反复走访调研，提出了在全县薄弱领域和重点群体中培养入党积极分子每年不少于xxx名的指导性目标，并将其分解至全区xxx个党支部，要求以过硬的措施增比例、保结构、抓落实。
全区各级党组织积极放宽选拔培养视野，不拘一格吸纳优秀人才，结合洪江实际，注重从有文化有素质、能带头致富和带领群众共同致富的优秀青年农民，企业管理和技术骨干、生产经营能手、专门技能人才，教学科研骨干和大中专毕业生中培养和选拔入党积极分子，为党的肌体增添新生力量。
通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，将创新意识强、业绩突出的非公企业人才，有学历、有特长、行业带头作用突出的流动人员作为入党积极分子的重要储备，由xxxx 组织部统一造册登记，优先培养，重点跟踪，及时转化，为党员队伍引来“源头活水”，从源头上优化党员结构。
今年以来，全区共确定入党积极分子xxx人，其中，xxxx人选自基层一线和非公企业、社会组织，占总数的xxx%，xxx人为优秀青年工人、知识分子代表，占总数的xxx%。
二是公推公议，筑牢根基在确定入党积极分子环节上，坚持公推公议，引入群众意见，打好群众基础。
一是公推。
在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优的方式确定入党积极分子。
规定每名入党申请人至少要有所在支部3名以上正式党员推荐，才能被拟定为入党积极分子。
入党积极分子队伍建设情况总结(精选多篇)[精品范文].doc
![入党积极分子队伍建设情况总结(精选多篇)[精品范文].doc](https://img.taocdn.com/s3/m/d004f677c850ad02de8041e6.png)
入党积极分子队伍建设情况总结(精选多篇)第一篇：入党积极分子队伍建设情况总结临川区建设局入党积极分子队伍建设情况总结为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，局党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子建设年活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的成绩。
一、党委重视，加强领导。
局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。
办公室主任由涂茂棋同志兼任。
领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。
二、深入调查，摸清情况。
党委对各支部“三调查”情况及时进行了收集整理，基本情况如下：我局共有20个基层党支部，283名党员，女党员41名，局机关党员70名，公有经济单位党员195名。
35岁以下党员91名，60岁以上党员56名，高中以上学历党员215名，初中以下68名。
共有入党积极分子31名，其中女同志8名，35以下人员28名，全部人员均为高中以上学历，其中生产一线人员有29名。
建党对象16名，其中女同志5名，占31%；35岁以下人员14名，占87.5%。
全部人员均为高中以上文化程度。
从调查结果来看，党员年龄结构普遍偏大，没有达到上级的比例要求。
今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展35岁以下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。
三、综合分析，制定规划局党委根据实际情况，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针，制定了入党积极分子队伍建设（2014—2014年）三年规划。
街道2024年度发展党员工作总结范文
街道2024年度发展党员工作总结范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如主题班会、教案大全、教学反思、教学设计、工作计划、文案策划、文秘资料、活动方案、演讲稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as theme class meetings, lesson plans, teaching reflections, teaching designs, work plans, copywriting planning, secretarial materials, activity plans, speeches, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!街道2024年度发展党员工作总结范文一年来，按照省、市、区委发展党员工作部署，XX街道扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机和活力，现将发展党员工作汇报如下。
党员队伍建设工作总结
党员队伍建设工作总结工作总结,是以一定的方针、政策或计划作为标尺,对已经做的工作进行较为系统的回顾和分析,以检讨工作得失,归纳经验教训,得出规律性的认识,进而提高工作水平、推动今后工作的一种公文文体，在实际中，党员队伍是如何进行管理的呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设工作总结，欢迎大家阅读。
党员队伍建设工作总结一为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。
明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。
同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
入党积极分子队伍建设经验交流发言
入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的领导、亲爱的同志们：大家下午好！入党积极分子队伍建设是党组织非常重视的一项工作，它关系到党的未来发展和党员队伍质量的提高，对于巩固和拓展党的政治优势、组织优势和群众基础具有重要作用。
在我们党支部的工作中，我们充分认识到入党积极分子队伍建设的重要性，也深刻认识到这是一项长期而艰巨的工作。
所以，我们在日常工作中注重以下几个方面的做法和经验总结。
首先，明确目标，明确工作方向。
我们党支部对入党积极分子队伍建设工作从不抱有侥幸心理，总是以求真务实的态度，确立明确的工作目标，并制定具体的工作方案。
明确目标可以让我们工作有个具体方向，有个明确的目标去努力，而工作方案可以帮助我们把握时间节点和工作重点，做到有计划、有步骤地进行工作。
其次，加强培训，提高素质。
我们党支部注重入党积极分子的培训工作，通过组织各类培训、专题讲座等活动，使入党积极分子了解党的基本理论、党的历史以及党的优秀传统和作风，加强对入党积极分子的业务能力培养，提高党性修养。
同时，我们鼓励入党积极分子参加正式党员的学习培训活动，通过学习交流，提高自身的理论水平和思想素质。
再次，精心组织活动，加强团结互助。
活动是入党积极分子队伍建设的重要形式，通过组织各类活动，如读书分享、主题讨论、社会实践等，可以增进积极分子之间的交流，加深彼此的了解感情。
另外，我们还注重党支部与入党积极分子之间的联系，定期组织支部活动，并让入党积极分子参与到党支部的各项工作中，让他们感受到党组织的温暖和力量。
最后，注重激励激发活力。
我们党支部认为，入党积极分子队伍建设工作中最重要的就是激励激发活力。
我们采取一系列措施，如推优、评优、表彰等，及时对表现突出的入党积极分子进行肯定和激励，让他们成为每个党员身边的榜样。
同时，我们也注重对入党积极分子的思想关心和过问，及时解答他们在工作中的疑惑和困惑，让他们感受到党组织的关怀和支持。
当然，上述经验仅仅是我们党支部在入党积极分子队伍建设工作中的一些做法和总结，我们还存在许多问题和不足需要改进和完善。
最新整理入党积极分子管理工作总结.docx
最新整理入党积极分子管理工作总结严把入党积极分子培养关。
基层党支部严格按照党员发展程序和标准，及时将政治素质高、思想进步的优秀分子纳入视野，明确培养联系人，加强教育培养，并报乡镇党委备案。
每年，乡镇党委组织一至两次集中培训，并进行书面考试，考试内容包括党的基本知识、基本理论、基本纲领和党的xx大精神、时事政治等内容。
未参加集中培训考试或考试不合格者，不能列为发展对象。
近年来，先后有9名入党积极分子因考试不合格被延长培养期或取消发展资格。
严把发展对象确定关。
着眼于改善农村党员队伍年龄、文化、素质结构，在坚持党员基本条件的基础上，提出发展党员工作要“向有经济头脑、有管理能力、有培养前途的村组干部倾斜，向懂科技、能致富或带领群众致富的优秀分子倾斜，向文化层次较高的优秀青年、退伍军人、妇女倾斜，向在各类专业合作组织、农业龙头企业工作的中青年业务骨干倾斜”，逐步优化农村党员队伍素质能力结构，更好地适应新农村建设需要，促进了全县党员队伍文化、素质结构的明显改善。
近年来新发展党员生产工作一线达97%，35岁以下年轻党员达62%以上，大专以上文化程度占41%以上，女党员所占比例达25%。
严把发展程序规范关。
突出抓好四个环节，即在考察环节，对入党积极分子的政治表现、入党动机、工作实绩等进行全面考察；在评议环节，组织召开党员群众座谈会，认真听取意见，了解发展对象现实表现；在政审环节，对发展对象的历史问题，贯彻执行党的路线、方针、政策情况及直系亲属和社会关系逐项严格审查；在公示环节，以张贴公示榜、设立意见箱和公开xxxx等方式，广泛征求意见，做到不公示不发展，没有弄清问题之前不发展。
经过严格审核，先后有12名发展对象因不符合有关规定被取消发展资格。
严把责任落实关。
坚持党员发展工作责任追究制，对介绍人和考察培养人不如实向组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现失误的，追究介绍人和考察人的责任；对基层党支部不按程序接收预备党员和办理预备党员转正手续的，追究党支部分管副书记和组织委员的责任；对违反规定程序予以审批的，层层追究党组织负责人的责任。
如何加强入党积极分子队伍建设
竭诚为您提供优质文档/双击可除如何加强入党积极分子队伍建设篇一：着力加强入党积极分子队伍建设着力加强入党积极分子队伍建设近年来，xxxx着力在拓宽选拔渠道、听取群众意见、加强教育培养、强化考核管理等方面下功夫，四管齐下，切实加强入党积极分子队伍建设，不断为党员队伍提供源头活水，确保党员发展质量。
一是补齐短板，激活源头xxxx对从非公企业、社会组织和流动人员等薄弱领域和基层一线、青年工人、知识分子等重点群体中培养入党积极分子高度重视，为保证在薄弱领域和重点群体中党员发展比例与往年相比增长不少于5个百分点。
按照xxxx的要求，xxxx组织部坚持在保证质量的前提下，通过反复走访调研，提出了在全县薄弱领域和重点群体中培养入党积极分子每年不少于xxx名的指导性目标，并将其分解至全区xxx个党支部，要求以过硬的措施增比例、保结构、抓落实。
全区各级党组织积极放宽选拔培养视野，不拘一格吸纳优秀人才，结合洪江实际，注重从有文化有素质、能带头致富和带领群众共同致富的优秀青年农民，企业管理和技术骨干、生产经营能手、专门技能人才，教学科研骨干和大中专毕业生中培养和选拔入党积极分子，为党的肌体增添新生力量。
通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，将创新意识强、业绩突出的非公企业人才，有学历、有特长、行业带头作用突出的流动人员作为入党积极分子的重要储备，由xxxx 组织部统一造册登记，优先培养，重点跟踪，及时转化，为党员队伍引来“源头活水”，从源头上优化党员结构。
今年以来，全区共确定入党积极分子xxx人，其中，xxxx人选自基层一线和非公企业、社会组织，占总数的xxx%，xxx人为优秀青年工人、知识分子代表，占总数的xxx%。
二是公推公议，筑牢根基在确定入党积极分子环节上，坚持公推公议，引入群众意见，打好群众基础。
一是公推。
在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优的方式确定入党积极分子。
规定每名入党申请人至少要有所在支部3名以上正式党员推荐，才能被拟定为入党积极分子。
加强入党积极分子队伍建设的主要做法及成效(鹤城区)
加强入党积极分子队伍建设的主要做法及成效近年来，中共怀化市鹤城区委认真贯彻中组部和省市委组织部关于发展党员工作的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性和纯洁性，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）文件精神要求，不断研究发展党员工作中出现的新情况、新问题、勇于创造新的经验，继承好的做法，探索新的路子，扎实开展发展党员工作。
通过归纳总结，形成了加强入党积极分子队伍建设工作“五法”：一是结对法。
针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和业务水平较高的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。
二是实践法。
努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长。
如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务站、环境卫生监督站、文化活动联系站、邻里互助帮困站、民间纠纷调解站等志愿岗，从中吸收了一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的优秀志愿者到社区党组织中来。
三是开门法。
一是群众荐优。
通过七一前夕各党总支（支部）召开党员大会党员推荐和群众代表推荐的方式推举先进分子，通过谈话、考核后确定建党对象。
二是行业选优。
利用各行业向党组织推荐优秀青年，及时把符合入党条件的各社会阶层的先进分子吸收到党内来，消除培养入党积极分子的空白点。
对于发展对象，我们先由一定范围的群众代表采取无记名投票的方式，表达是否同意发展对象入党的意愿，作为党组织的参考，之后，由党员采取无记名投票的方式对发展对象进行表决。
通过这种了解群众意愿、扩大党内民主的方式，有效保证了发展新党员的质量。
四是示范法。
我们注重充分发挥党员的先锋模范作用，实行党员挂牌上岗、党员示范岗等方式，在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入党积极分子队伍建设情况工作总结 为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较 高的积极分子队伍，保证发展党员工作十六字方针真正得到贯彻落实，局 党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入 党积极分子建设年活动， 不断壮大入党积极分子队伍， 优化党员队伍结构， 全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血 液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的 成绩。
一、党委重视，加强领导。
局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子 队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设 年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入 党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同 志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。
办公室主任由涂茂棋同志兼任。
领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。
二、深入调查，摸清情况。
党委对各支部三调查情况及时进行了收集整理，基本情况如下我局共 有 20 个基层党支部，283 名党员，女党员 41 名，局机关党员 70 名，公有
经济单位党员 195 名。
35 岁以下党员 91 名，60 岁以上党员 56 名，高中以上学历党员 215 名，初中以下 68 名。
共有入党积极分子 31 本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃名， 其中女同志 8 名，35 以下人员 28 名，全部人员均为高中以上学历，其中 生产一线人员有 29 名。
建党对象 16 名，其中女同志 5 名，占 31；35 岁以下人员 14 名，占 875。
全部人员均为高中以上文化程度。
从调查结果来看， 党员年龄结构普遍偏大， 没有达到上级的比例要求。
今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展 35 岁以 下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争 在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。
三、综合分析，制定规划局党委根据实际情况，本着坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展的发展党员十六字方针，制定了入党积极分子 队伍建设 2005—2006 年三年规划。
今后三年，应把我局入党积极分子队伍建设重点放在改善年龄、文化 结构上；着重解决在困难企业中培养入党积极分子难的问题。
保持入党积极分子数量为新发展党员数量的 3—4 倍，并确保入党积 极分子中年龄在 35 岁以下的占 70 以上， 高中以上文化程度的占 70 以上， 机关企事业单位业务骨干，关键、重要岗位达 70 以上，妇女占 20 以上。
经过三年的努力，入党积极分子队伍进一步壮大，年龄、文化结构和
分布进一步改善。
四、建章立制，抓好落实按照《党章》、《中国共产党发展党员工作 细则试行》的要求和上级党组织的文件精神制定了《基层党组织和党员培 养联系人目标责任制》、《入党积极分子培训制度》、《入党积极分子考 核和滚动管理制度》、《入党积极分子岗本资料权属文秘公文第一站严禁 复制剽窃位培养制度》四项制度。
并根据制度认真进行了入党积极分子培养联系工作，对每一个入党积 极分子的基本情况和培养联系人进行统一登记，便于集管理和了解培养情 况。
通过开展入党积极分子队伍建设年活动，我局进一步摸清了入党积极 分子队伍的现状，明确了以后的工作方向。
今年我局完全按照入党积极分子队伍建设的要求进行预备党员转正 12 名，发展新党员 7 名，为党的组织输送了新鲜血液，进一步改善了党员 队伍的结构。
我们将把开展入党积极分子建设年活动引向深入，拓展入党积极分子 的渠道，从而建立一支数量充足，素质优良，结构合理的入党积极分子队 伍。
。