设计部部门职能

部门名称设计部直接上级总工文件编号

文件名称设计部部门职能版本页数

编制审核批准生效日期职能概要负责工程项目的方案、图纸设计工作．

组织架构

部门人员编制

职位代码岗位名称人数主要工作职责

设计部长 1 负责设计部的全面管理工作。

设计副部长 1 协助负责设计部的全面管理工作。。

行政助理 1 负责部门内部行政事务管理。

设计师负责方案、表现图及施工图设计。

部门职能

部门职能1．负责设计管理体系的建立和维护。2．负责项目设计方案的制定与实施工作。3．负责设计计划的制定与组织。

4．负责设计进度与质量的控制工作。5．负责设计图纸的绘制与出图管理工作。6．负责设计资料档案的管理工作。

7．组织方案、图纸的评审。

8．参与招投标工作。

主要权力1．有对产品设计方向选择的建议权。

2．有开展设计工作的自主权。

3．有对设计方案、图纸的审核权。

设计部长/副部长

方案组施工图组

行政助理

生态园林组

表现组

岗位名称设计部部长所属部门设计部文件代码岗位代码直接上级总工版本/页数直接下级副部长、组长生效日期编制审核批准职位概要：

负责工程项目的方案、图纸设计工作．

职责１．编制设计管理制度＼流程＼标准＼管理表单，上报批准后组织落实．２．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案．３．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作．

４．负责设计计划的制定与组织．

５．负责设计进度与质量的控制工作．

６．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足工程需要．

７．负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和放行．

８．组织方案、图纸的评审．

９．负责设计资料档案的管理工作．

１０．参与招投标工作．

１１．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出．

１２．负责部门员工管理．

主要权力１．对方案＼图纸的评审权．

２．设计方案的解释权。

３．对所属人员有管理权、指挥权、监督权、考核权、批评权,聘用、解聘建议权．

任职资格经验

本科学历，设计专业，５年以上同岗位工作经验．

具有扎实的理论基础，装饰装修行业实际设计经验，有代表作品．

素质

忠诚＼责任

认真耐心、专注

能力

有很强的计划、组织、协调、领导、控制、沟通、亲和、团队执行能力．

具有较强的谈判能力、较强的理解能力．

较强的美学观念

熟练应用各种设计软件。

价值观行为准则认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。

有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。执行公司各种规章制度，集体观念强。

岗位名称设计部副部长所属部门设计部文件代码岗位代码直接上级设计部部长版本/页数直接下级组长生效日期编制审核批准职位概要：

负责工程项目施工图纸设计、施工技术支持．

职责１．协助设计部部长编制设计管理制度＼流程＼标准＼管理表单，上报批准后组织落实．２．组织、指导设计新产品施工图纸并进行交底工作．

３．负责施工图设计计划的制定与组织．

４．负责施工图设计进度与质量的控制工作．

５．负责施工图设计的变更、评审及修改工作，及时满足工程需要．

６．负责对施工图设计人员的设计成果进行审核、确定和放行．

７．参与方案、图纸的评审．

８．工程项目现场提供技术支持。

９．负责设计资料档案的管理工作．

１０．参与招投标工作．

１１．负责所属员工的培训＼考核．

主要权力１．对方案＼图纸的评审权．

２．对所属人员有管理权、指挥权、监督权、考核权、批评权,聘用、解聘建议权．

任职资格经验

本科学历，设计专业，５年以上同岗位工作经验．

具有扎实的理论基础，装饰装修行业实际设计经验，有代表作品．

素质

忠诚＼责任

认真耐心、专注

能力

有很强的计划、组织、协调、领导、控制、沟通、亲和、团队执行能力．

具有较强的谈判能力、较强的理解能力．

较强的美学观念

熟练应用各种设计软件。

价值观行为准则认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。

有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。执行公司各种规章制度，集体观念强。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落